--- title: SalaryBook Reviews meta_title: 'SalaryBook Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie SalaryBook für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.8 review_count: 2 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Personalabteilung url: https://www.g2.com/de/categories/hr --- # SalaryBook Reviews **Vendor:** SalaryBook **Category:** [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About SalaryBook SalaryBook ist eine umfassende mobile Anwendung, die darauf ausgelegt ist, das Mitarbeiter-Management für indische KMUs zu optimieren. Sie bietet eine intuitive Plattform, die Aufgaben wie die Verfolgung der Mitarbeiteranwesenheit, die Gehaltsabrechnung, das Ausgabenmanagement und die Einstellung von Mitarbeitern vereinfacht. Durch die Integration dieser wesentlichen Funktionen in eine einzige App ermöglicht SalaryBook Unternehmen, ihre Belegschaft und Finanzoperationen effizient zu verwalten und die Abhängigkeit von traditionellen, manuellen Methoden zu reduzieren. Diese benutzerfreundliche Lösung ist besonders vorteilhaft für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre administrativen Prozesse digitalisieren und optimieren möchten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Anwesenheitsmanagement: Ermöglicht das Markieren der Anwesenheit mit einem Klick, mit automatischen Gehaltsberechnungen, die Überstunden, Verspätungsstrafen, Urlaubstage und halbe Tage berücksichtigen. - Gehaltsabrechnung: Führt klare Aufzeichnungen über Gehälter, Vorauszahlungen, Zulagen, Boni und Abzüge, um nahtlose Gehaltszahlungen an Mitarbeiter zu erleichtern. - Ausgabenmanagement: Ermöglicht es Unternehmen, Ausgaben effizient zu verwalten, indem sie an einem Ort konsolidiert werden, wodurch Berechnungsprobleme am Monatsende vermieden werden. - Früherer Gehaltszugang: Bietet Mitarbeitern Zugang zu Geldern zwischen den Zahltagen, die automatisch von ihrem Gehaltsscheck ohne Gebühren oder Zinsen zurückgezahlt werden. - Mitarbeitereinstellung: Bietet Werkzeuge zum Veröffentlichen von Stellenanforderungen, Versenden von Angebotsbriefen und Erstellen von benutzerdefinierten Onboarding-Checklisten, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Primärer Wert und Benutzerlösungen: SalaryBook adressiert das kritische Bedürfnis nach effizientem und genauem Mitarbeiter- und Finanzmanagement innerhalb von KMUs. Durch die Automatisierung der Anwesenheitsverfolgung, der Gehaltsabrechnung und des Ausgabenmanagements reduziert es administrative Belastungen und minimiert Fehler, die mit manueller Aufzeichnung verbunden sind. Die Einstellungs- und Onboarding-Funktionen der App unterstützen Unternehmen zusätzlich beim effektiven Aufbau und Management ihrer Belegschaft. Insgesamt befähigt SalaryBook KMUs, die betriebliche Effizienz zu steigern, die Einhaltung von Arbeitsvorschriften sicherzustellen und ein organisierteres und produktiveres Arbeitsumfeld zu fördern. ## SalaryBook Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **einfache Gehaltsabrechnungsverwaltung** in SalaryBook, die Anwesenheit und Ausgaben nahtlos effektiv handhabt. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von SalaryBook, da sie nahtlos Gehaltsabrechnungen und Ausgaben in einer einzigen Anwendung verwalten können. (2 reviews) - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von SalaryBook unschätzbar, da alle Gehaltsabrechnungs- und Ausgabenwerkzeuge bequem in einer App vereint sind. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Verwaltung** von SalaryBook, die eine nahtlose Verfolgung von Gehältern, Ausgaben und Boni ermöglicht. (1 reviews) - Benutzer finden die **Zeiterfassungs** funktion von SalaryBook einfach und effizient, was die Lohn- und Spesenverwaltung optimiert. (1 reviews) - Benutzeroberfläche (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit SalaryBook, was die Einfachheit der Synchronisierung mit anderen Anwendungen beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was ihre Gesamtproduktivität bei der Nutzung von SalaryBook beeinträchtigen kann. (1 reviews) - Benutzer kämpfen mit der **steilen Lernkurve** von SalaryBook und finden es überwältigend, seine vielen Funktionen zu beherrschen. (1 reviews) ## SalaryBook Reviews ### 1. SalaryBook alles in einer Lösung für das Management. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shafaq S. | Freelance, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an SalaryBook am besten?** Es hilft, das Gehalt basierend auf der Anwesenheit unter Berücksichtigung aller Aspekte zu berechnen. Es hilft, Ausgaben auf sehr einfachem Niveau zu verwalten und Probleme am Monatsende bei der Verwaltung zu vermeiden. Hilft, den Überblick über Boni, Vorschüsse und Zulagen, falls vorhanden, zu behalten. **Was gefällt Ihnen an SalaryBook nicht?** Manchmal wird es etwas langsam und verzögert sich. Es gibt zu viele Funktionen zu verstehen. **Welche Probleme löst SalaryBook für Sie, und wie profitieren Sie davon?** SalaryBook hilft, eine saubere und einfache Aufzeichnung der Gehaltsabrechnung zu führen, es hilft, Anwesenheitsprobleme zu erleichtern und auch die Bonus-, Zulagen- und Abzugsverfolgung. Es ist ein komplettes Paket für das Personalressourcen-Gehaltsmanagement. ### 2. Alles, was Sie brauchen, ist dies für Sie und Ihr Team! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dipika C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an SalaryBook am besten?** Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen, ich habe alles in einer Anwendung und sie verfolgt auch meine Ausgaben und hilft mir, Teammitglieder einzustellen. Die gesamte Anwendung für Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement und Ausgabenmanagement macht es uns einfacher, daran zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an SalaryBook nicht?** Wir benötigen Integrationen mit anderen Anwendungen, um einfach zu synchronisieren. Allerdings befinde ich mich noch in der Nutzungsphase, daher werde ich noch etwas mehr Zeit benötigen, um es zu kritisieren. **Welche Probleme löst SalaryBook für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein Team wollte immer eine Anwendung, um ihre Gehaltsabrechnung, Ausgaben und Anwesenheit zu verfolgen, damit sie anstatt jeden Tag die Stempelzeit zu überprüfen, es direkt in der Anwendung sehen können. Die Anwendung bietet alle Informationen in einem Dashboard. - [View SalaryBook pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/salarybook/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+14%3A59%3A14+-0500&secure%5Bsession_id%5D=08cd68a0-b92c-44f5-8df0-cf6cba62f56b&secure%5Btoken%5D=31839949ea991c8eb4a4712c9d496828bff06ec42addf7d76e3ad5834039bea3&format=llm_user) ## SalaryBook Features **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit ## Top SalaryBook Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,437 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (11,015 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,553 reviews)