# SafeHR Reviews **Vendor:** SafeHR **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About SafeHR SafeHR bietet einfache, benutzerfreundliche und sichere Online-HR-Software, die den Aufwand bei der Verwaltung von Urlaubszeiten, Abwesenheiten, Ausgaben, Beurteilungen und vielem mehr Ihres Teams reduziert. Mit einem flexiblen monatlichen Abonnement, einem Preis von £3 pro Mitarbeiter pro Monat und dem freundlichsten Kundenservice der Stadt macht SafeHR Ihre tägliche HR-Verwaltung zum Kinderspiel. ## SafeHR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von SafeHR und genießen den einfachen Zugang zu allen HR-Bedürfnissen an einem Ort. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **zentralisierte Urlaubsmanagement** von SafeHR, das Urlaubsanfragen vereinfacht und wichtige HR-Dokumente problemlos verwaltet. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Automatisierung von routinemäßigen HR-Aufgaben** in SafeHR, was zu Effizienz und reduzierten administrativen Belastungen führt. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Automatisierungseffizienz** von SafeHR, die HR-Aufgaben rationalisiert und die Gesamtproduktivität steigert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Compliance-Management** -Funktionen von SafeHR, die eine effiziente Einhaltung der britischen Arbeitsgesetze gewährleisten. (1 reviews) - Einfacher Zugang (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Navigationserleichterung (1 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden den **schwierigen Lernprozess** herausfordernd, da es Zeit erfordert, sich in den Funktionen und Merkmalen von SafeHR zurechtzufinden. (1 reviews) - Benutzer finden, dass **begrenzte Anpassungsoptionen** die Funktionalität beeinträchtigen können, insbesondere bei komplexen HR-Anforderungen und fortgeschrittenen Berichten. (1 reviews) - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **unzureichender Schulung** , was es schwierig macht, die Funktionen und Fähigkeiten von SafeHR vollständig zu nutzen. (1 reviews) - Benutzer finden eine **steile Lernkurve** bei SafeHR, was Zeit erfordert, um seine Funktionen und Merkmale vollständig zu verstehen. (1 reviews) - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von SafeHR einschränkend, insbesondere für diejenigen mit komplexen HR-Bedürfnissen und Berichtsanforderungen. (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Begrenzte Berichterstattung (1 reviews) ## SafeHR Reviews ### 1. Intuitive, All-in-One HR Info Hub with Strong Overall Performance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** Safe HR is a reasonably intuitive solution that allows most HR-related information to be stored in one place. It performs well overall, and I’ve also had good support from the team whenever I’ve needed it. **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** It can feel a little rigid in places with its rules. We struggled with a few more unusual holiday allocations for some of our international team members, and unfortunately the support team wasn’t able to assist. At times it can be a bit over the top, requiring you to dot every I and cross every T. **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** We use it to store and manage our HR-related activities, including booking holidays, storing contracts, and keeping other associated employee files organised. ### 2. Bewertung von Safe HR als HR-Management-Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** Der hilfreichste Aspekt von Safe HR ist, dass es cloudbasierte HR-Software mit fachkundiger HR-Beratung auf einer Plattform kombiniert. Es hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen in Großbritannien, Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen, Urlaubszeiten und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften effizient zu verwalten, wodurch Verwirrung und manuelle Papierarbeit reduziert werden. Safe HR reduziert die administrative Belastung, indem es routinemäßige HR-Aufgaben automatisiert und alle Mitarbeiterinformationen an einem sicheren Ort aufbewahrt. Es unterstützt die Einhaltung der britischen Arbeitsgesetze, spart Zeit, verbessert die Genauigkeit und bietet professionelle HR-Beratung, was besonders nützlich für Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung ist. **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** Safe HR ist hauptsächlich für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert, daher ist es möglicherweise nicht für Organisationen mit komplexen HR-Systemen oder fortgeschrittenen Berichtsanforderungen geeignet. Einige Funktionen könnten für Benutzer, die mehr Anpassungsmöglichkeiten wünschen, eingeschränkt erscheinen. Neue Benutzer benötigen möglicherweise auch Zeit, um alle Funktionen effektiv zu verstehen und zu nutzen. **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** Safe HR löst das Problem der manuellen Verwaltung von HR-Aufgaben, indem es Mitarbeiterakten, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung und Compliance in einem System zusammenführt. Dies bringt den Nutzern Vorteile, indem es Zeit spart, Fehler reduziert, die Organisation verbessert und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften mit weniger Stress gewährleistet. ### 3. Ein zentraler Hub für Urlaubsanträge, Handbücher und Formulare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** charlotte s. | operations assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** einen zentralen Ort zu haben, für Urlaubsbuchungen, andere Freizeitanträge, das Mitarbeiterhandbuch, Formulare und Berichte an einem leicht zu findenden Ort **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** nichts, war bisher wirklich einfach zu benutzen für das, wofür ich es brauche **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** Urlaub und freie Tage einfach buchen können und die benötigten Mitarbeiterformulare finden ### 4. Einfach und benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Drahtlos | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 09, 2024 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** Das Dashboard ist sauber und intuitiv, alles ist dort, wo es sein soll. Es ist einfach zu navigieren. Die Möglichkeit, die Urlaube aller zu sehen, ist sehr klar. **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** Nicht wirklich viel. Es hat alles, was wir brauchen. Wenn es eine mobile App gäbe, wäre das besser. **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** Alle HR-bezogenen Aktivitäten sind zentralisiert. ### 5. Das beste HR-System, das ich je benutzt habe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 08, 2023 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** Es ist einfach und intuitiv. Die Registerkarten und Bildschirme sind leicht zu navigieren. Es ist keine komplexe Konfiguration oder Einrichtung zu Beginn erforderlich. Es ist auch wirklich einfach, Daten in großen Mengen hochzuladen und täglich zu pflegen. Manager nutzen es bereitwillig (was an sich schon ein Ergebnis ist, wenn es darum geht, HR-Systeme in einem Unternehmen einzuführen!) Wir stellen auch fest, dass unsere Remote-Mitarbeiter, die es auf ihren Handys nutzen, es in der mobilen Ansicht einfach zu bedienen finden. Der Kundenservice, den wir erhalten, ist fantastisch. Das Team ist reaktionsschnell - gibt uns innerhalb von ein paar Stunden (manchmal Minuten!) eine Antwort vom Helpdesk. Sie sind alle so hilfsbereit und bieten immer an, Ideen an ihr Entwicklungsteam weiterzuleiten, wenn das System etwas nicht tut, worüber wir gefragt haben. Ich habe in meiner Zeit im HR viele Systeme implementiert und dies ist mit Abstand das einfachste, beste System, das ich verwendet habe - weit über einige andere unglaublich teure hinaus. Ich bin einfach so froh, dass wir Citrus gefunden haben - es war ein absoluter Wendepunkt für uns. **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** Gelegentlich stoßen wir auf etwas, das das System nicht tut - aber es ist selten und es gibt immer eine Lösung. Es gibt auch ständige Entwicklungen und neue Funktionen, die herauskommen, also ist das eigentlich kein Nachteil. Ich habe nichts Negatives über Citrus zu sagen. **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** Die HR-Abteilung kann alle Informationen an einem zentralen Ort speichern - demselben Ort, an dem Manager und Einzelpersonen Details einsehen können. Dies hat die Anzahl der individuellen E-Mails und Anfragen an das Team bezüglich HR-Daten, Leistungsbeurteilungen und Anfragen zur Aktualisierung persönlicher Daten erheblich reduziert. Es gibt Managern und dem Team so viel Autonomie und Freiheit, den Mittelsmann in der HR-Abteilung auszuschalten und es selbst zu tun. Es ist erstaunlich! Die Berichterstattungsfunktion ist ebenfalls unglaublich nützlich - es gibt nicht nur voreingestellte Berichte, sondern die dynamische Berichterstattungsfunktion ist großartig, um eigene Parameter und Berichtsanforderungen festzulegen. Dies hat die manuelle Zeit, die wir zuvor für die Berichterstattung aufgewendet haben, erheblich reduziert. Die Snap Shot-Ansicht und die monatlichen Pulse-/Zufriedenheitsumfragen geben auch einen großartigen Hinweis auf die aktuellen Geschehnisse. Liebe diese Funktionen. **Official Response from Rachel Mudd CMktr:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, Hannah. Wir freuen uns sehr zu hören, dass die Software in Ihrem Unternehmen umfangreich genutzt wird und dass der Support des citrus HR-Teams fantastisch ist. Unser Ziel war es, ein hervorragendes HR-Angebot zu einem erschwinglichen Preis bereitzustellen, und es ist fantastisch zu hören, dass Sie dies direkt erlebt haben. ### 6. Ein großartiges HR-Tool für kleine Unternehmen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** Citrus ist einfach zu bedienen, sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter, und bietet viele großartige Funktionen. Besonders gefällt uns die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsabwesenheiten über Citrus, da es so einfach ist, den Überblick darüber zu behalten, wo sich jeder an jedem Tag befindet! Außerdem ist das Citrus-Support-Team unglaublich hilfsbereit und reagiert schnell auf Anfragen. **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** Wir waren enttäuscht, als wir feststellten, dass Citrus keine Feiertage automatisch in die Kalender von Teammitgliedern außerhalb des Vereinigten Königreichs hinzufügte, aber ich glaube, dass das Team diese Funktion kürzlich eingeführt hat, worüber wir begeistert sind! Außerdem würden wir in Zukunft gerne die Möglichkeit haben, Spesenabrechnungen nach Kostenstellen zu filtern. **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** Hilft bei der Verwaltung von Urlaub, Krankheitsurlaub, Ausgaben, organisiert die Personalunterlagen der Mitarbeiter und mehr! ### 7. Das Team fühlt sich wie eine Erweiterung unseres Unternehmens an. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** Die außergewöhnlich schnelle Reaktion auf Anfragen. Egal, wie klein oder groß die Frage ist, das Team springt sofort mit Dringlichkeit darauf an. Das Team hat mein Unternehmen durch viele HR-Veränderungen unterstützt, und wir haben mit vielen Agenten zusammengearbeitet, die alle sehr freundlich, professionell sind und sich wirklich wie eine Erweiterung unseres Unternehmens anfühlen. **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** Ich habe nichts, was mir an Citrus HR nicht gefällt. **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** Online-HR-Support-Portal für Mitarbeiter, um Dateien zu speichern, Urlaube und Abwesenheiten zu verwalten, Ziele und 12s. Außerdem wird bei Bedarf die neueste HR-Rechtsberatung bereitgestellt. **Official Response from Rachel Mudd CMktr:** > Danke für Ihr Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Sie eine super schnelle Antwort vom citrus HR-Team auf Ihre Anfragen erhalten. Niemand wartet gerne, und wir sind stolz darauf, unseren Kunden schnell und effizient bei der Lösung ihrer HR-Herausforderungen zu helfen. Wir hoffen, Sie noch sehr lange zu beeindrucken! ### 8. Sauberes HR-System! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kamran A. | Account Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2022 **Was gefällt dir am besten SafeHR?** Ich mag die Tatsache, dass es sehr einfach zu benutzen ist, sehr sauber und organisiert. **Was gefällt Ihnen nicht? SafeHR?** Ich wünschte, es wäre einfach, die Arbeitszeiten von zu Hause aus zu ändern. **Was ist ein Problem? SafeHR Solving und wie profitieren Sie davon?** alle meine Gehaltsabrechnungen sind an einem Ort, ich kann leicht die Zeit buchen und sehen, welche meiner Kollegen zur gleichen Zeit frei sind. **Official Response from Rachel Mudd CMktr:** > Danke für dein Feedback, Kamran. Wir freuen uns sehr, dass du das System gerne nutzt. Wir haben einige Aktualisierungen an unserem hybriden Arbeitsangebot innerhalb der Software vorgenommen, sodass du hoffentlich diese Aktualisierungen jetzt etwas einfacher vornehmen kannst. Wenn du immer noch Schwierigkeiten hast, wende dich bitte an unser Kundenserviceteam, das dir gerne weiterhilft! ## SafeHR Discussions - [Wofür wird citrusHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-citrushr-used-for) - [View SafeHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/safehr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+09%3A25%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2e4408e4-519e-47b8-8ed4-3b7e0fdc58dd&secure%5Btoken%5D=2ae766c4fdb489431bd1a2662da2f290a8067d63f7b6576e2efed04c82bf47bc&format=llm_user) ## SafeHR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Internationalisierung - Sicherheit **Funktionalität der Plattform** - Anpassbarkeit - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Plattform-Daten** - Reporting - Warnungen und Benachrichtigungen - Plattform-Suche - Visualisierung **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline ## Top SafeHR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,488 reviews) - [Breathe](https://www.g2.com/de/products/centurion-management-systems-breathe/reviews) - 4.4/5.0 (598 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,029 reviews)