# Robert Half Reviews **Vendor:** Creative Group **Category:** [Personalvermittlungsagenturen Software](https://www.g2.com/de/categories/staffing-agencies) **Average Rating:** 2.6/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About Robert Half Robert Half ist eine Personalvermittlungs-Website, die qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Buchhaltung und Finanzen, Technologie, Recht, Kreativität, Marketing und Verwaltung bereitstellt. ## Robert Half Reviews ### 1. Freue dich nicht über die guten Gelegenheiten ... Du könntest bald ignoriert werden. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yiting W. | Senior Accountant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Mit einigen großartigen Möglichkeiten und glücklich, Ihre Fragen zu beantworten. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Enttäuschen Sie mit geisterhaften Interviews oder nicht übereinstimmenden Erwartungen zwischen Arbeitgebern und Kandidaten. **Welche Probleme löst Robert Half für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kann nicht einmal einen Weg finden, sich über den unprofessionellen Personalmanager zu beschweren, also kein Hören, kein Schmerz, nehme ich an. ### 2. nach Drogentest ignoriert, eingestellt und fast 2 Monate Einarbeitung **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magnus T. | n/a, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** nichts, nach einer 2-monatigen Einarbeitung ignoriert **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** nichts, nach einem 2-monatigen Onboarding ignoriert **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** schrecklich schlecht behandelt/ignoriert nach einem Monat Einarbeitung. im November 2021 mit dem Kunden und RH interviewt. wurde eingestellt. Einarbeitung im Dezember gemacht. ursprünglich wurde mir gesagt, ich würde am 29.11.21 anfangen. nie wieder etwas gehört. dann vom Personalvermittler gesagt, ich würde entweder am 6.12. oder 13.12. anfangen. es dauerte WOCHEN, um diese Einarbeitung aus irgendeinem Grund zu machen. es liegt nicht an mir. ich habe buchstäblich eingearbeitet und 5 andere Jobs angenommen, 5! in diesem Monat sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Direktanstellung. ich habe für die MEISTEN Personalagenturen gearbeitet und arbeite oft für sie, AUSSER für diese, MEHRMALS IM JAHR und hatte nie solche Probleme. Personalvermittler fragte mich nach meiner Sozialversicherungsnummer am Telefon, um sie "dem Kunden zu geben", gleich zu Beginn, selbst nachdem ich die Einarbeitungsdokumente zweimal gemacht hatte. so funktioniert das nicht. es dauerte so lange, um sich einzuarbeiten, dass ich einen Ort anrufen musste, um Hilfe zu bekommen, wegen Website-Problemen usw. ich habe sie ihm schließlich dummerweise gegeben. Drogentest gemacht. Ende Dezember bis dahin. sagte mir, er würde mir den Starttermin mitteilen, wartete darauf, etwas zu hören, aber er und der zweite Personalvermittler ignorierten mich. verschwendete Zeit. Ash McCord. Jeremy Rios. **Welche Probleme löst Robert Half für Sie, und wie profitieren Sie davon?** keine, sie führten mich entlang und dann ignorierten sie mich, nachdem ich einen Drogentest gemacht hatte und über einen Monat Einarbeitung hatte. ### 3. Proaktive Co. mit großem Talentpool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura N. | Director of Finance & HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** Wir haben mit Robert Half zusammengearbeitet und hatten eine großartige Erfahrung. Sie sind sehr proaktiv in Bezug auf Personalbeschaffung (rufen an, um nachzufragen, senden mir E-Mails mit Mitarbeiterprofilen usw.). Wir sind klein und stellen in unserem Buchhaltungsbüro nicht oft ein, aber dies ist eine großartige Gruppe von Menschen und sie bieten einen großartigen Service! Robert Half stellt die besten Talente ein! **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Sie sind sehr proaktiv und halten häufig Kontakt, um unseren Personalbedarf zu bewerten. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Weil sie so proaktiv sind, funktionieren die häufigen Check-ins nicht für jeden. Ich mag es, aber ich kann sehen, dass es eine andere HR-Person verrückt machen könnte. Seien Sie einfach offen darüber, wie oft Sie kontaktiert werden möchten, und es wird alles wunderbar funktionieren. ### 4. Niemals IT-Personal von Robert Half verwenden **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 27, 2018 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** RH hat mir Personen geschickt, die vor einem Jahrzehnt Erfahrung in der Technologie hatten, aber keine aktuelle Erfahrung. Dann hat er mir eine Rechnung für die paar Stunden geschickt, in denen ich die Person interviewt und sie weggeschickt habe. **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Ich mochte nichts. Vier gescheiterte Platzierungen; keine Show, keine Show nach der Einstellung; Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen können; Jahrzehnte alte erfahrene Person. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Mangelndes Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens. Die Vertreter unternahmen minimale Anstrengungen, erfahrenes Personal an unseren Standort zu bringen und schickten weiterhin ungeeignete Personen. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Finde eine andere Zeitarbeitsfirma ### 5. Robert Half - Globale Personalvermittlungsagentur für IT- und Finanzpositionen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 16, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** Robert Half ist eine Personalvermittlungsagentur, die Menschen in den Bereichen IT und Finanzen vermittelt. **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Die Mitarbeiter bei Robert Half waren sehr professionell und verständnisvoll. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Die Mitarbeiter von Robert Half konnten mir keine IT-Stelle verschaffen. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Weiter jagen. ### 6. Erstaunlich für Temperaturen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kenneth L. | Quality Assurance Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2018 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** Dies gibt Zugang zu gleichen Werkzeugen, die Kunden anfordern, während die Vertraulichkeit gewahrt bleibt. **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Die Benutzeroberfläche bleibt gleich, unabhängig davon, welches Unternehmen um Hilfe bittet. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Es gibt nichts, woran ich denken kann, das ich nicht mag. ### 7. Bürobenutzer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2018 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** Robert Half Management verbindet potenzielle Mitarbeiter mit Arbeitgebern. **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Die Suche ist umfangreich und Sie können genau einstellen, wonach Sie suchen möchten. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Die Website hat einige Probleme bei der Navigation. ### 8. Bietet viel Unterstützung **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2018 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** Ich wurde wegen eines Jobs kontaktiert und dann sagte mir der Recruiter ziemlich deutlich, dass es diesen nicht gibt. Ich fühlte mich, als wäre ich in eine Falle gelockt worden. **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Ich mag es, wie alles online erledigt wird, einschließlich Interviews. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Dass viele Jobs nicht „echt“ sind und Personalvermittler Ihre Zeit verschwenden werden. ### 9. Großartiger Technologie-Rekrutierungspartner **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2017 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Robert Half geholfen hat:** Robert Half vor Ort hat uns vor ein paar Jahren geholfen, IT-Support einzustellen. **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Sie waren einfach zu arbeiten. Präsentierten qualifizierte, geprüfte Kandidaten. Arbeiteten mit uns am Zeitrahmen für die Übernahme von Zeitarbeitskräften. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Nichts wirklich. Wir hatten keine Probleme. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Einen Blick wert für schwer zu besetzende Technologiepositionen. ### 10. Robert Half - Personalvermittlungsführer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Business Development Manager, Maschinenbau, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2016 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Robert Half war die ganze Zeit über an meiner Seite, um mir eine passende Stelle entsprechend meinen Talenten zu finden, und ließ mich während des gesamten Prozesses engagiert und einbezogen fühlen. Mir wurden nie leicht erreichbare Positionen außerhalb meiner besprochenen Fähigkeiten angeboten, nur um eine Stelle zu besetzen und die Brieftasche eines Personalvermittlers mit Provisionen zu füllen, und es war offensichtlich, wie sehr sie sich darum kümmerten, Ihre individuelle Situation zu berücksichtigen. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Das Einzige, was mir an dieser Firma missfiel, war, dass ich die Preise ziemlich hoch fand, als es darum ging, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um Talente für meine zukünftige Abteilung einzustellen, angesichts der Positionen, die ich besetzen wollte. Ich habe das Gefühl, dass sie sehr gut mit ihren Vermittlungen arbeiten, aber für ihre eigentlichen Kunden (die Organisationen, für die sie Personal bereitstellen) sind sie etwas weniger bereit, den zusätzlichen Schritt zu gehen. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Ich denke, wenn Sie nach professionellen Talenten suchen, sind sie mit Sicherheit Ihre Anlaufstelle, um eine Position zu besetzen. Sie kümmern sich und verfolgen einen gründlichen Ansatz, um die richtige Passung zu finden, und arbeiten während des vereinbarten Zeitraums gewissenhaft mit beiden Parteien zusammen. ### 11. Benötigt ein wenig Nachdruck, aber Personalvermittler liefern am Ende. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sheehan A. | Software Engineering Manager, Pro Team Services, Sport, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2016 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** - Leicht zu kontaktieren und immer verfügbar - Engagierter Kundenbetreuer zur Verwaltung von Lebensläufen und Kandidatenfluss - Gute E-Mail- und Telefon-Nachverfolgung. Ich kann sie bitten, an Tagen, an denen ich in Besprechungen bin und keinen Anruf entgegennehmen kann, nur auf E-Mail umzusteigen - Findet letztendlich lokale Talente effektiv **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** - Die erste Gruppe von Kandidaten, die durchläuft, ist normalerweise nicht gut. Die Personalvermittler brauchen eine Weile, um die Fähigkeiten, die unser Unternehmen sucht, zu kalibrieren und anzupassen. Manchmal muss ich die gleiche Stellenbeschreibung erneut kommunizieren und Kandidaten aussortieren, die offensichtliche Fehlbesetzungen sind. Nach dem Durchsehen der ersten 10 Lebensläufe sind wir normalerweise kalibriert. - Manchmal kann es drängend sein, eine Einstellung vorzunehmen. Ich verstehe, dass dies der Name des Geschäfts ist, aber langsames Einstellen ist für alle Unternehmen wichtig, um sicherzustellen, dass die Entscheidung richtig ist. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie eine sehr starke Stellenbeschreibung mit klar formulierten Fähigkeiten und Qualitäten haben. Nachdem sie ihr Team geschult haben, stellen Sie sicher, dass Sie nachfassen und die gesuchten Fähigkeiten erneut kommunizieren. Lehnen Sie langweilige Lebensläufe offen ab und zwingen Sie sie, die Suche zu verbessern, um die Fähigkeiten zu erfüllen, die Ihr Unternehmen sucht. ### 12. Sie werden Ihnen helfen, eine Stelle zu finden, wenn Sie nachfassen. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Director Of Training, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2016 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Robert Half wird mit Ihnen zusammenarbeiten und alles tun, um eine Position zu besetzen. Mein Personalvermittler war mehrmals am Tag mit mir in Kontakt. Es fühlte sich fast unangenehm an. Auf der Suche nach einem Einstieg nach dem College-Abschluss war ich bereit, alles zu tun. Ich machte mehrere verschiedene Zeitarbeitsstellen, keine davon war zu schlecht. Ich hatte nicht viel Zeit, um mich mit einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Position vertraut zu machen, aber ich schaffte es, viele Dinge zu lernen. Mit einer so kurzen Zeit an jedem Ort lernte ich ständig und wurde aus meiner Komfortzone herausgedrängt. Ich war mit mehreren Dingen frustriert und musste gehen, aber ich schätze die Erfahrung, die es mir direkt nach der Schule gegeben hat. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Das Problem war, dass mein Personalvermittler sich nicht für meine Interessen interessierte. Geografisch lagen alle Aufträge außerhalb des Bereichs, den ich angefragt hatte. Keine der Positionen entsprach dem, wonach ich suchte. Allerdings brauchte ich Arbeit und würde sie annehmen. Ich erreichte schließlich einen Wendepunkt, als ich ein Telefoninterview für eine andere Position führte und erst mitten im Interview herausfand, dass es sich um ein völlig anderes Unternehmen und eine andere Position handelte, als die, von der mein Personalvermittler mir erzählt hatte. Er sagte mir, dass er es wohl vergessen oder verwechselt habe, aber das war genug für mich, um zu sagen, dass es der letzte Tropfen war. Ich konnte nicht mit jemandem zusammenarbeiten, der nur auf sich selbst achtete. Ich erwähnte mehrmals, dass ich sie nicht mehr nutzen würde, wurde jedoch in den nächsten 3 Monaten mehrmals angerufen. Schließlich hörte es auf, aber ich bekomme immer noch alle 4 Monate oder so einen Anruf, um nach mir zu sehen. Tut mir leid, Robert Half, ich komme nicht zurück. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Seien Sie darauf vorbereitet, eine wirklich verkaufsähnliche Erfahrung zu machen. Personalvermittler werden versuchen, Ihnen jede Stelle schmackhaft zu machen. Wenn es sich nach etwas anhört, das Sie nicht wollen, dann tun Sie es nicht. Versuchen Sie auch immer, einen Tarif zu verhandeln. Diese Leute wollen diese Positionen besetzen und sind bereit, ein wenig weniger zu akzeptieren, wenn es bedeutet, dass Sie die Position besetzen können. Denken Sie daran, sie hören von dem Ort, an dem Sie arbeiten. Machen Sie immer einen guten ersten Eindruck und konzentrieren Sie sich auf Ihre Soft Skills. Sie werden überall, wo Sie hingehen, Dinge lernen müssen, also haben Sie keine Angst davor, nicht alles zu wissen. Konzentrieren Sie sich mehr darauf, Gespräche zu führen und Selbstvertrauen zu zeigen. Sie werden mehr Jobs basierend auf dem Eindruck bekommen, den Sie bei Ihrer ersten Position hinterlassen. ### 13. Eine weitere Personalagentur **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zlatan D. | Account Manager, Customer Success , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2016 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Wenn Sie ein Auftragnehmer oder Arbeitssuchender sind, wissen Sie, dass alle Agenturen gleich sind und alles an ihnen einfach so alt ist. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Agenturen bewegen sich sehr langsam, weil sie veraltet sind und als Mittelsmänner in der Transaktion agieren. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Kein Grund, die Zwischenhändler zu nutzen, es gibt viele Ressourcen online, um einen Job zu finden! ### 14. Die Personaldienstleistungen waren großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James S. | Realtor, Immobilien, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 12, 2016 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** schnelle Reaktion auf meine Personalbedürfnisse. Ich empfehle sie sehr! **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Preisstruktur - es war etwas hoch für das, was unsere Unternehmens- und Personalbedürfnisse waren. ### 15. OK, aber es gibt bessere da draußen. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter B. | Director, Enterprise Solution Architect, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2013 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Für kleine Aufgaben können sie Ihnen helfen, einige Positionen zu besetzen, aber wenn Sie langfristige Hilfe suchen, können Sie es besser machen. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Schwer, jemanden mit Fähigkeiten dauerhaft zu bekommen. Ein Teil davon könnte die Lage sein, aber insgesamt war ich nicht sehr beeindruckt. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Wenn Sie in der Klemme sind und niemanden mit sehr technischen Fähigkeiten benötigen, sind sie einen Versuch wert, aber wie ich bereits sagte, spielt Ihr physischer Standort eine große Rolle bei der Suche nach der richtigen IT-Personalagentur. ### 16. IT-Personalvermittlungsfirma kann vorübergehende Lücken füllen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eugene C. | Partner, Wagniskapital & Private Equity, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 07, 2012 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Wir haben Robert Half genutzt, um temporäres Personal für einen salesforce.com-Entwickler bereitzustellen, um unsere SFDC Enterprise Edition anzupassen und in unsere verschiedenen internen Systeme zu integrieren. Die Person, die wir erhielten, war großartig, hochqualifiziert und hat gut gearbeitet. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Wir mussten den Berater verwalten und ihm klare Anweisungen geben – sobald wir das getan hatten, war alles in Ordnung. Er war jedoch nicht in der Lage, seine eigene strategische Richtung einzubringen, daher war das Management des Ergebnisses und der Spezifikation entscheidend. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Dies ist eine gute Quelle für temporäre Hilfe im IT-Bereich. Sie haben eine gute Basis von Personen, auf die sie zurückgreifen können – aber beachten Sie, dass es sich dabei typischerweise nicht um hochkarätige Entwickler handelt, sondern um solide IT-Mitarbeiter und Support. ### 17. Absolut schreckliche Personalagentur **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael F. | Senior Technical Account Manager, Team Lead, Computersoftware, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2012 **Was gefällt Ihnen an Robert Half am besten?** Überhaupt nichts. **Was gefällt Ihnen an Robert Half nicht?** Ich wurde zu ihren Listen hinzugefügt und konnte nicht entfernt werden. Als ich die Anrufer, die mich dreimal täglich kontaktierten, bat, dies zu tun, sagten sie mir buchstäblich, ich solle mich verp... Ich musste das BBB und einen befreundeten Anwalt einschalten, damit sie aufhörten, mich zu belästigen. **Empfehlungen für andere, die Robert Half in Betracht ziehen:** Sie haben keine Moral oder Ethik als Unternehmen. ## Robert Half Discussions - [Wofür wird Robert Half verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-robert-half-used-for) - [View Robert Half pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/robert-half-robert-half/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+23%3A37%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=502e557b-4553-4f8b-be3d-dcf531fd058f&secure%5Btoken%5D=99969d10832ed7e08d360868d45a9ad64f07bbfcda96bf3153a15a29d46ca7ae&format=llm_user) ## Robert Half Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Kern - Führungskräfte-Rekrutierungsfirmen** - Kultur - Industrie - Stellenangebot - Referenzen - Forschung **Verwandte Beratung - Führungskräfte-Rekrutierungsfirmen** - Führung - Vielfalt **Fortgeschritten - Exekutive Personalvermittlungsfirmen** - Entschädigung - Forschung **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top Robert Half Alternatives - [Hirewell](https://www.g2.com/de/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [SecureVision](https://www.g2.com/de/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Candidate Labs](https://www.g2.com/de/products/candidate-labs/reviews) - 5.0/5.0 (296 reviews)