--- title: Reward Gateway Employee Experience Platform Reviews meta_title: 'Reward Gateway Employee Experience Platform Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 2883 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Reward Gateway Employee Experience Platform für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.6 review_count: 2883 scale: '5' date_modified: '2026-08-07' parent_category: name: Talentmanagement url: https://www.g2.com/de/categories/talent-management --- # Reward Gateway Employee Experience Platform Reviews **Vendor:** Reward Gateway | Edenred **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 2,883 ## About Reward Gateway Employee Experience Platform Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als 6,5 Millionen Mitarbeiter, sich zu verbinden, wertzuschätzen und einander zu unterstützen, um die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Unser einheitliches Mitarbeiterengagement-Hub bietet das Beste aus Anerkennung, Belohnung, Umfragen, Vorteilen und Rabatten, die das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter unserer Kunden unterstützen und ihre Talentakquise, Bindung und werteorientiertes Wachstum bereichern. Zu unseren Kunden gehören American Express, Unilever, Samsung, IBM, McDonald’s und mehr. ## Reward Gateway Employee Experience Platform Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die von Reward Gateway angebotenen **vergünstigten Geschenkkarten und Werbeartikel** , die Anerkennung und Positivität am Arbeitsplatz fördern. (53 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Anerkennung von Kollegen** in Reward Gateway, was ein motiviertes und inspiriertes Teamumfeld fördert. (52 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Reward Gateway und finden es benutzerfreundlich mit vielen motivierenden Optionen. (52 reviews) - Benutzer lieben den **einfachen und schnellen Anerkennungsprozess** in Reward Gateway, der es unterhaltsam macht, den Tag der Kollegen zu erhellen. (33 reviews) - Benutzer schätzen die **Flexibilität und Integration** von Reward Gateway, was die Mitarbeiterstimmung und Anerkennung im gesamten Unternehmen verbessert. (17 reviews) - Anerkennung (13 reviews) - Mitarbeiteranerkennung (11 reviews) - Anerkennung durch Gleichaltrige (10 reviews) - Spaß (9 reviews) - Hilfreich (9 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **begrenzten Optionen für Anerkennung** frustrierend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Wertschätzung effektiv auszudrücken. (10 reviews) - Benutzer bemerken **unzureichende Informationen** über das Punktesystem und die Grenzen der Belohnungsakkumulation, was eine effektive Beteiligung und Nutzung behindert. (7 reviews) - Benutzer erleben **Verwirrung** bezüglich des unklaren Status und der Fristen für Lösungen und Verbesserungen vom Produktteam. (6 reviews) - Benutzer finden die **Preise der Geschenke zu teuer** , was zu Unzufriedenheit und begrenzter Teilnahme am Programm führt. (5 reviews) - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit zusätzlichen Autorisierungsschritten und fehlerhafter Navigation, was den Zugang frustrierend macht. (4 reviews) - Fehlende Funktionen (4 reviews) - Benutzer haben **Navigationsprobleme** , da sie einen fehlerhaften Login und ein mangelnd intuitives Design für die Auswahl von Auszeichnungen angeben. (4 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (4 reviews) - Lernkurve (3 reviews) - Begrenzte Punkte (3 reviews) ## Reward Gateway Employee Experience Platform Reviews ### 1. Tolles Verbindungstool für Mitarbeiter! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren V. | Product Marketing Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Es ermöglicht Ihnen, vollständig anpassbar zu sein in dem, was Sie an Ihre Kollegen senden. Ich mag auch, dass wenn Sie Punkte an mehrere Personen gleichzeitig senden, es anzeigt, wie viele Punkte insgesamt Sie versenden (damit Sie wissen, wie viele Sie noch übrig haben). **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Meine Kollegen beschweren sich darüber, dass wir keine E-Mail-Erinnerung jedes Quartal erhalten, bevor unsere Punkte verfallen. Die alte Plattform, die wir ähnlich wie Rewards Gateway genutzt haben, hat dies getan. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fond kann einige Probleme innerhalb eines Unternehmens lösen, eines davon ist die Mitarbeiterentfremdung. Fond ermöglicht es den Mitarbeitern, mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zu interagieren. Es erlaubt den Mitarbeitern auch, sich gegenseitig zu ermutigen und bietet Anreize für gute Arbeit. ### 2. Reward Gateway: Ein nützliches Zentrum für Anerkennung, Updates und Mitarbeitervergünstigungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad M. | Engagement Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Reward Gateway war ein nützliches zentrales Zentrum für interne Kommunikation und Anerkennung, das den Kollegen einen einzigen Ort bietet, um Updates, Vorteile und Belohnungen zu finden. Die Plattform aktualisiert weiterhin ihre Vergünstigungen und Vorteile, die von Mitarbeitern auf allen Ebenen weitgehend genutzt werden. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die Plattform wirkt jetzt veraltet, mit begrenzter Flexibilität, schlechter Suchfunktionalität und einer Benutzererfahrung, die nicht den Erwartungen der Kollegen an den Umgang mit digitalen Werkzeugen heute entspricht. Sie ist weniger auf Kommunikation und Gemeinschaften ausgerichtet und erfüllt daher nicht mehr die modernen Anforderungen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großartige Rabatte und Vorteile für Mitarbeiter, zusammen mit einem zentralen Hub, um auf wichtige Dokumente, Richtlinien und interne Ressourcen zuzugreifen. Die Plattform bietet auch einen einzigen Ort für Unternehmensaktualisierungen, Anerkennung und Vorteile, der den Kollegen hilft, informiert zu bleiben und sich wertgeschätzt zu fühlen. ### 3. Hoch konfigurierbare Plattform mit fachkundiger Anleitung und einer starken Anerkennungskultur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ian H. | Director of People and Culture, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Plattform ist sehr konfigurierbar und als Kunde werden Sie immer von einem Expertenteam begleitet. Die Plattform begleitet die digitale Weiterentwicklung und integriert eine Anerkennungskultur für alle Aspekte der Mitarbeitererfahrung. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Man kann die Plattform in Bezug auf die Unterstützung flexibler Anerkennung nicht bemängeln. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** --- Reward Gateway war ein fantastischer Partner, um Housing 21 dabei zu helfen, unser Mitarbeitererlebnis zu verbessern, insbesondere für unsere große und verstreute Frontline-Belegschaft. Ihre Plattform hat uns einen einzigen, leicht zugänglichen Raum gegeben, um Anerkennung, Belohnungen und Vorteile zusammenzubringen. Die Automatisierung von Spot-Auszeichnungen und langjährigen Dienstjubiläen war ein echter Wendepunkt. Manager können großartige Arbeit schnell und konsistent anerkennen, und Kollegen fühlen sich in Echtzeit geschätzt, anstatt nur bei formellen Meilensteinen. Dies hat Anerkennung zu einem natürlichen, alltäglichen Teil unserer Kultur gemacht. Die Plattform hat uns auch erheblich geholfen, die Sichtbarkeit unserer Mitarbeiterleistungen zu verbessern. Viele Frontline-Kollegen waren sich zuvor des vollen Umfangs der verfügbaren Unterstützung nicht bewusst, aber alles in einem digitalen Hub zu haben, hat zu einer viel höheren Beteiligung und Nutzung geführt. Einer der größten Erfolge war, wie die Plattform Kollegen an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Rollen verbindet. Sie hat einen gemeinsamen Raum geschaffen, in dem Menschen Erfolge feiern, Verhalten anerkennen, das unseren Werten entspricht, und sich als Teil der größeren Organisation fühlen können. Das Reward Gateway-Team war während des gesamten Prozesses unterstützend und kooperativ, nahm sich die Zeit, unsere Bedürfnisse zu verstehen, und half uns, die Plattform anzupassen. Das Ergebnis ist eine stärker vernetzte, engagierte Belegschaft, die sich wirklich wertgeschätzt fühlt. ### 4. Frisch, Markenware und immer im Wandel—Meine Anlaufstelle für Rabatte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claire W. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Es ist frisch und auf unser Geschäft zugeschnitten, unter Verwendung unseres Brandings, und es entwickelt sich ständig weiter und wird aktualisiert. Es gibt dort auch für jeden etwas. Es ist unterwegs mit der App einfach zu benutzen, aber wenn man den Desktop benutzt, ist es einfach und unkompliziert. Ich hatte nie Probleme mit dem Zugang zu Rabatten. Es ist jedes Mal mein Anlaufpunkt geworden, wenn ich einkaufe. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es gibt nichts, was ich nicht mag. Es ist großartig. Ich kann nichts finden, was ich bemängeln könnte. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten zuvor keine Belohnungsplattform, daher war dies ein Wendepunkt für uns. Die Plattform ist frisch, lebendig und ansprechend und ermöglicht es uns, Menschen im Unternehmen einfach durch einen konsistenten Prozess zu belohnen und anzuerkennen. ### 5. Steigert die Mitarbeiterbindung mit einfachen Belohnungen, Einsparungen und großartiger Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline P. | Head of Culture & Engagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Reward Gateway unterstützt unser gesamtes Mitarbeiterengagement. Unsere E-Cards und das Anerkennungsprogramm haben uns geholfen, unsere Unternehmenswerte zu verankern, und jedes Jahr werden Hunderte von E-Cards verschickt. Die Tatsache, dass die monetäre Anerkennung mit der Rabattseite verknüpft ist, ist großartig, da die Kollegen die Einsparungen wirklich schätzen können. Die Smart-Spending-App ist einfach zu bedienen - oft stand ich in einer Schlange, um etwas zu bezahlen, mit der App geöffnet und bereit zu sparen. Der Kundenservice ist großartig - vorausschauend, innovativ und wirklich hilfsbereit. Die Analysen sind hervorragend, um zu erkennen, wo wir unsere Kommunikation über die Vorteile fokussieren müssen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Das Backend kann etwas umständlich sein, aber sobald Sie wissen, wonach Sie suchen, ist es ziemlich einfach. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht ein vernetztes Anerkennungs- und Rabattprogramm. Es verbessert unser Mitarbeiterangebot. ### 6. Mühelose Belohnungen und erstklassiger Support heben das Mitarbeitererlebnis hervor **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bradley M. | General Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Reward Gateway zeichnet sich durch seine Benutzerfreundlichkeit und den greifbaren Wert aus, den es den Mitarbeitern bietet. Die SmartSpending-App ist ein echtes Highlight – sie macht den Zugang zu Rabatten einfach und bequem, und die Vielfalt der Angebote ist beeindruckend. Ich schätze auch das reaktionsschnelle Account-Management-Team, das immer hilfsbereit und proaktiv ist, wenn Unterstützung benötigt wird. Die jüngsten Verbesserungen bei Berichten und Einblicken haben es erleichtert, das Engagement zu verfolgen und die Auswirkungen zu messen, was ein großer Vorteil für HR- und Führungsteams ist. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Während Reward Gateway als Plattform für Belohnungen und Vorteile hervorragend ist, wirkt die Kommunikations- und Blog-Funktionalität im Vergleich zu anderen Engagement-Plattformen veraltet. Dieser Bereich fehlt es an frischen, interaktiven Inhalten und begrenzt das Potenzial der Plattform als ganzheitliches Mitarbeitererlebnis-Tool. Eine Verbesserung dieser Funktion würde dazu beitragen, ein stärkeres Engagement und eine bessere kulturelle Ausrichtung zu fördern, wodurch die Plattform mehr als nur ein Belohnungszentrum wäre. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 5 Hauptvorteile von EX Lebenshaltungskostenunterstützung Durch den Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten und der SmartSpending-App hilft Reward Gateway den Mitarbeitern, bei alltäglichen Einkäufen Geld zu sparen. Dies ist besonders wertvoll im aktuellen wirtschaftlichen Klima, unterstützt das finanzielle Wohlbefinden und reduziert Stress. Anerkennung und Engagement Die Plattform ermöglicht Peer-to-Peer- und von Managern geführte Anerkennung, was hilft, positive Verhaltensweisen zu verstärken und Erfolge zu feiern. Dies steigert die Moral und stärkt die kulturelle Ausrichtung an unseren Werten. Vereinfachte Verwaltung von Leistungen Prozesse wie "Cycle to Work" sind über die Plattform einfach zu verwalten, was die administrative Belastung reduziert und sicherstellt, dass Mitarbeiter schnell und effizient auf Leistungen zugreifen können. Daten und Einblicke Jüngste Verbesserungen im Reporting bieten bessere Einblicke in Engagement-Trends, sodass wir fundierte Entscheidungen über Belohnungsstrategien treffen und die Wirkung effektiv messen können. ### 7. Mühelose Mitarbeiterbindung mit umfassenden Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siobhan H. | Human Resources Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Was mir an Reward Gateway am meisten gefällt, ist, wie einfach es zu bedienen ist, während es eine so breite Palette an Funktionen bietet. Es vereint Mitarbeiteranerkennung, Wohlbefinden und Belohnungen auf einer zentralen Plattform, was es einfach macht, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt und engagiert fühlen. Die Rabatte, Wohlfühlressourcen und Anerkennungswerkzeuge tragen alle positiv zur gesamten Mitarbeitererfahrung bei. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es gibt so viele Funktionen, dass es für neue Benutzer einige Zeit dauern kann, alles zu entdecken, was die Plattform bietet. Zusätzliche Hinweise oder Anleitungen könnten dazu beitragen, das Bewusstsein und die Nutzung einiger der Werkzeuge zu verbessern. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da wir als 24-Stunden-Unternehmen tätig sind, ist es äußerst hilfreich, dass wir rund um die Uhr mit unserem Team in Kontakt treten können, selbst wenn wir über verschiedene Standorte verteilt sind. Diese ständige Verbindung erleichtert die Zusammenarbeit erheblich, die ansonsten ziemlich herausfordernd sein kann, wenn alle an unterschiedlichen Orten ansässig sind. ### 8. Unglaublich schnelle und Echtzeit-Erkennung, um Leistungen sofort anzuerkennen und zu feiern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luzette K. | Account Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Der Prozess zur Anerkennung von Mitarbeitern ist sehr einfach und unkompliziert, was dazu beiträgt, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, und ich mag, dass wir Punkte erhalten können, die gegen eine Vielzahl von Waren oder Geschenkkarten eingelöst werden können. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich habe noch keine schlechte Erfahrung mit dieser Plattform gemacht, es war eine einfache Möglichkeit, Mitarbeiter für ihre Bemühungen zu belohnen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet eine schnelle und einfache Möglichkeit, wertvolle Anerkennung für mein Team zu geben, was leistungsstarke Verhaltensweisen verstärkt und die Ausführungsqualität über Teams hinweg verbessert. ### 9. Ein One-Stop-Shop für Vorteile und Anerkennung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James S. | Reward Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Ich mag die Flexibilität, die die Seite bietet, wirklich sehr. Wir können das Aussehen und die Benutzeroberfläche leicht ändern, um sie an unsere aktuellen organisatorischen Prioritäten anzupassen. Es hat uns die Möglichkeit gegeben, all unsere Vorteile und Anerkennungen in einem benutzerfreundlichen Portal zusammenzuführen. Das RG-Team arbeitet sehr eng mit uns zusammen und hat uns auf dem Weg einige großartige Ideen mitgeteilt. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die Backend-Verwaltung könnte intuitiver sein, aber wir haben den Dreh schnell rausbekommen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Angebote für Vorteile und Anerkennung waren schon immer über verschiedene Bereiche der Organisation verteilt, daher war es hilfreich, sie zusammenzuführen. Dies hat es uns ermöglicht, einen einfachen Ort zu schaffen, an dem Menschen Anerkennung, Belohnungen und Vorteile erhalten können. ### 10. Mitarbeiter stärken und unsere eigene Gemeinschaft aufbauen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie B. | Culture and Social Impact Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Der beste Aspekt von Reward Gateway ist seine Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung zu fördern. Die Anerkennungswerkzeuge sind einfach, aber wirkungsvoll, und die täglichen Rabatte und Wellness-Angebote kommen bei Mitarbeitern auf allen Ebenen gut an. Darüber hinaus können Sie die Plattform anpassen und auf das Branding und die Werte Ihres Unternehmens abstimmen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die Hauptschwierigkeit lag auf der technischen Seite, insbesondere in der Zeit, die benötigt wurde, um die Plattform mit unserem HR-System abzustimmen und sicherzustellen, dass alles reibungslos integriert wurde. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es half uns, die Herausforderung der Mitarbeiterbindung zu lösen. Wir finden es jetzt einfacher, Menschen in Echtzeit zu erkennen, eine Kultur der Wertschätzung zu fördern und den Mitarbeitern praktische Vorteile zu bieten, die sich positiv auf sie und unsere Kultur auswirken. ### 11. Ich habe gescrollt und mir die vielen Möglichkeiten angesehen, die durch Fond geboten werden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 07, 2021 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Es ist einfach, durch die Kategorien zu suchen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich finde es immer einfach zu benutzen, aber vielleicht muss ich es noch ein bisschen mehr erkunden, um es zu sehen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich liebe es, dass es auf Punkte funktioniert und wie viele Optionen es gibt. Nur die Überfülle an Angeboten, an die ich noch nie gedacht habe. ### 12. Große Einsparungen und Belohnungen für Teams **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily R. | HR Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Der Betrag, den Kollegen/Nutzer sparen können, und die verfügbaren Sonderangebote sowie die Nutzung für Belohnung und Anerkennung (Dankeskarten usw.). Die App ist unglaublich einfach zu bedienen und sehr praktisch für Einkäufe unterwegs. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Manchmal sind die % Rabatte auf anderen Plattformen besser. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein One-Stop-Shop, um über Vorteile zu sprechen - wir schicken Kollegen zum Reward Gateway und sie erhalten nicht nur die Rabatte, sondern auch die EAP, Hypothekenberatung und Details sowie Links zum Cashback-Gesundheitsplan. ### 13. Reward Gateway hat unser Engagement mit echten, nachvollziehbaren Vorteilen transformiert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna B. | Reward Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Reward Gateway hat unser Engagement- und Vorteilsangebot transformiert, mit einer benutzerfreundlichen Plattform, die Kollegen aktiv nutzen und wirklich schätzen, und auf der sie die Vorteile in realen Zahlen verfolgen können. Das Client Success Team war bei jedem Schritt dabei und teilte unseren Erfolg, als wir starteten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die Verwaltung des Backends war etwas schwieriger, sich daran zu gewöhnen, hat sich aber verbessert. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagement! Die Blogbeiträge, die wir hinzufügen können, sind so wertvoll, um einige der fantastischen Einsparungen, Cashback-Angebote und Deals für unsere Kollegen hervorzuheben - 100 Mal besser als das, was wir vorher hatten. ### 14. Erstaunlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isha S. | Senior Shopper Vanguard Specialst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Ich schätze wirklich, wie unglaublich benutzerfreundlich Fond ist. Sein intuitives Design macht es einfach und effizient zu navigieren und zu nutzen. Was jedoch wirklich heraussticht, ist die Fähigkeit, andere für ihre herausragende Arbeit zu feiern und zu belohnen. Es ist eine so bedeutungsvolle Art, Anerkennung zu zeigen und ein positives, unterstützendes Umfeld zu fördern! **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich kann wirklich an nichts denken, was mir an Fond nicht gefällt! Jeder Aspekt davon ist durchdacht gestaltet, was es zu einer nahtlosen und angenehmen Plattform macht. Von seinen intuitiven Funktionen bis hin zur positiven Atmosphäre, die es fördert, übertrifft Fond in jeder Hinsicht wirklich die Erwartungen. **Empfehlungen für andere, die Reward Gateway Employee Experience Platform in Betracht ziehen:** Dies ist eine erstaunliche Plattform! Eine großartige Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern und Kollegen zu zeigen, dass Sie sie schätzen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe keine Probleme mit Fond. Die Vorteile, die ich erkenne, sind, dass die Belohnungen unvergleichlich sind! ### 15. Fantastische Rabatte auf Geschenkkarten mit Reward Gateway **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pottipadu J. | Application Analyst, Bankwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Reward Gateway ist sehr hilfreich bei der Bereitstellung von ermäßigten Geschenkkarten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Wenn ich mich über die App anmelde, erfordert es manchmal eine Anmeldung über den Arbeitslaptop, um die Anmeldung zu autorisieren, da ich den Arbeitslaptop nicht überall mitnehmen kann. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht dem Arbeitgeber, Anerkennung über diese Plattform zu geben. ### 16. Fantastische Rabatte und Wohlfühlressourcen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charlotte T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Der Vorteilsteil davon. Es gibt viele Rabatte und Cashback-Optionen sowie das Wellbeing Centre für Beratung und Ressourcen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es gibt einige beliebte Geschäfte in der Hauptstraße, die nicht in den Rabatten enthalten sind. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet den Mitarbeitern Zugang zu einem Katalog von Rabatten und Einsparungen. Es ist ein weiteres Werkzeug in unserem Gesundheits- und Wohlfühlpaket und zudem eine Möglichkeit, Kollegen informell Anerkennung zu geben. ### 17. Öffentliche Anerkennung, die Teams motiviert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Tatsache, dass Menschen, mit denen Sie arbeiten, öffentliche Anerkennung erhalten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die begrenzte Auswahl an Gifs und Optionen des Lobes für Hochschulen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Fehlen formeller Anerkennung innerhalb des Teams für gute Arbeit. ### 18. Tolle Vorteile für Mitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Ich mag immer noch die Idee, dass Manager Punkte vergeben. Ich mag auch, dass wir Mitarbeiter mit nicht-monetären Dankesnotizen anerkennen können. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich wünschte immer noch, sie hätten mehr lokale Dinge, Geschenkkarten für lokale Lebensmittelgeschäfte usw. **Empfehlungen für andere, die Reward Gateway Employee Experience Platform in Betracht ziehen:** Keine **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Öffentliche Anerkennung – liebe den Feed! **Official Response from Katerina Mery:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wenn Sie bestimmte Lebensmittelgeschäfte oder andere lokale Anbieter im Sinn haben, können Sie mir eine E-Mail an katerina@fond.co senden, und ich werde mein Bestes tun, um zu verhandeln. ### 19. MoveSpring war eine großartige Wellness-App für unsere Gesundheitsinitiative. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Portneuf H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** MoveSpring ist sehr benutzerfreundlich, der Kundensupport ist immer hilfsbereit, und es gibt eine große Vielfalt an Herausforderungen. Der Explore-Tab und das neue monatliche persönliche Ziel sind die beste Ergänzung zu MoveSpring. Die Themen und Artikel, die im Explore-Tab angeboten werden, passen perfekt zu den Gesundheitsthemen, die wir in unserer Healthy City, USA-Initiative behandeln, sodass wir unseren Nutzern das bieten, was sie sehen möchten. In dieser App ist für jeden etwas dabei! **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Seit dem Update ist es schwierig, sich an die Hauptregisterkarten auf der linken Seite des Bildschirms zu gewöhnen. Ich bin es gewohnt, dass sie oben sind. Ich mag auch nicht, dass die Registerkarte 'Ankündigungen' in 'Kampagnen' geändert wurde. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch unsere Initiative "Healthy City, USA" versuchen wir, den Mitgliedern der Gemeinschaft mehr Gesundheitsressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie ein gesünderes Leben führen können. MoveSpring hat Tausenden von Gemeinschaftsmitgliedern geholfen, ihre Aktivität zu verbessern und über die Jahre hinweg konsequent zu bleiben. Wenn sich die Gesundheit der Gemeinschaft verbessert, können wir zu "Healthy City, USA" werden. ### 20. Mitarbeiterengagement **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Einfach zu bedienen und einzurichten: Eine der herausragenden Eigenschaften, die von den Nutzern erwähnt werden, ist die Benutzerfreundlichkeit und die Einfachheit der Einrichtung der Plattform. Großartiger Belohnungskatalog: Die Nutzer schätzen den umfassenden Belohnungskatalog, der die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es gab nichts, was mir an dem Produkt missfallen hätte. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine einfach zu implementierende Plattform zur Mitarbeiteranerkennung. Erhöhen Sie das Engagement und stärken Sie die Unternehmenskultur. ### 21. MoveSpring ist erstaunlich! Danke, dass Sie so freundlich, unterstützend und benutzerfreundlich sind. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Giuliana S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** MoveSpring ist sehr benutzerfreundlich. Die Schritt-Challenge bietet insbesondere freundlichen Wettbewerb unter Kollegen und hilft uns, den Kopf von der Arbeit freizubekommen. Es motiviert uns, nach draußen zu gehen und unsere Schritte zu machen, mit Auszeichnungen am Ende. MoveSpring bot eine großartige Umgebung, in der wir Teamarbeit und Kameradschaft außerhalb des Arbeitsplatzes demonstrieren konnten. Ich habe es wirklich genossen, mit Jaclyn Ricchio zu arbeiten. Sie war immer sehr reaktionsschnell und sooooo freundlich. Sie hat mir während des gesamten Einrichtungsprozesses sehr geholfen und alles so nahtlos wie möglich für mich und mein Team gemacht. Die Einrichtung war einfach und wenn ich auf ein Problem stieß, reagierte Jaclyn super schnell. Sie kümmerte sich wirklich um den Erfolg der Schritt-Challenge und wollte nur die besten Ergebnisse. Sie nahm sich Zeit von ihrem Tag, um mit mir zu telefonieren und sicherzustellen, dass alles gut lief. Mein Unternehmen nutzt MoveSpring seit ein paar Jahren und wir lieben es. Wir werden diesen Service definitiv auch in Zukunft weiter nutzen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich mochte nichts an MoveSpring nicht. Sehr intuitiv und benutzerfreundlich. Es hatte so viele Funktionen, die ich liebte. Ich kann an nichts denken, das mir nicht gefiel. Der Kundensupport war immer da, wenn es irgendein Problem gab, ob groß oder klein. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Team-Events, die nicht arbeitsbezogen sind. ### 22. Sehr zufrieden mit der Kundendienst-Erfahrung und positiv über die Plattformverbesserungen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathe R. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die schnelle Reaktion und Verfügbarkeit des Kundenserviceteams. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Das Produktteam ist nicht klar über den Status und die Fristen von Lösungen und Verbesserungen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** RG arbeitet an der Implementierung einer Mastercard-Lösung für die Prämieneinlösung in Ländern, in denen kein Prämienmarktplatz verfügbar ist. Sie arbeiten auch an der Implementierung eines Dashboards, um Best Practices von R&R mit der Branche zu vergleichen. Beide Initiativen werden mir zugutekommen, da ich R&R für ein globales Unternehmen verwalte und immer darauf achte, Chancen inklusiv und relevant zu gestalten. ### 23. Angeforderte Überprüfung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Schön gestaltete App. Ziemlich benutzerfreundlich für die Nutzer. War einfach zu bedienen, wenn Ihr Gerät synchronisiert war, aber wenn Sie kein synchronisierendes Gerät hatten, wie ich, war es etwas mühsam, sich daran zu erinnern, die Schritte hinzuzufügen, aber es war nicht schwierig. Der Kundensupport war gut. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die Kosten für den Zugang zur Plattform fühlten sich hoch an, wenn man zusätzlich zahlen muss, um die Plattform zu nutzen. Außerdem fühlte sich die Beschreibung der Gruppenrennen-Funktion irreführend an. Ich musste jeden Kontrollpunkt komplett anpassen, obwohl ich dachte, dass dies bereits erledigt sei. Ich habe einen ganzen Tag damit verbracht. In der Zwischenzeit haben wir über tausend Euro ausgegeben, um diese Plattform zu nutzen. Wir haben nicht so viel Nutzen daraus gezogen, wie wir es uns gewünscht hätten. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat keine Probleme gelöst. Wir brauchten nur eine Veranstaltung, an der jeder in den USA teilnehmen konnte. ### 24. Einfach zu bedienen und großartiger Admin-Support! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paulina N. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** MoveSpring ist sehr intuitiv und benutzerfreundlich. Das Hilfezentrum war schnell darin, alle Fragen zu klären und Anleitung zu geben, wann immer ein Mitarbeiter oder ein Administrator Probleme hatte. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es gibt bestimmte Gesundheits-Apps, die automatisch alle Aktivitäten in Schritte umwandeln (Gramin ist ein Beispiel), sodass es einige Diskrepanzen zwischen der zurückgelegten Strecke und den Schritten bestimmter Teilnehmer gibt, die auch Rad fahren, schwimmen oder andere Aktivitäten ausführen. Es wäre großartig, eine Lösung für dieses Problem zu sehen! **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich liebe, dass die App mit Kommunikations- und Kampagnenvorschlägen kommt, sodass sie den Challenge-Administratoren viel Zeit erspart, wenn sie eine Herausforderung erstellen und kommunizieren. ### 25. Großartige Corporate Fitness Challenge App! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Sport | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Unsere Mitarbeiter liebten, wie einfach und intuitiv die App war, und das Synchronisieren funktionierte bei den meisten Geräten sehr gut. Die Ankündigungsfunktion war einfach zu erstellen und bequem zu planen. Berichte waren einfach zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die App war großartig und funktionierte rundum reibungslos. Einige Verbesserungsvorschläge wären, die Möglichkeit zu haben, die Konvertierungsaktivitäten, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, während der Integrationsphase zu bearbeiten. Außerdem wäre es eine nette Funktion, bei der Erstellung von Ankündigungen die Hinzufügung von Emojis zu ermöglichen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hinzufügen der Chat-Funktion innerhalb des Admin-Zugangs sowie der Zugriff auf Ressourcen und Artikel direkt auf der Admin-Startseite. Diese Änderungen würden die Benutzerfreundlichkeit als Administrator erhöhen. ### 26. Großartige Wellness-Herausforderungsplattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebekah H. | Compensation + Benefits Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Unser Team liebt MoveSpring! Wir haben es dieses Jahr als unsere erste Wellness-Challenge-Plattform eingeführt, und es hat großartiges Feedback erhalten! Es gibt so viele verschiedene Arten von Herausforderungen, die man einrichten kann, Benutzer können ihre eigenen Herausforderungen erstellen, und es verbindet sich mit so vielen Geräten. Es hat auch meine Arbeit als Administrator viel einfacher und schneller gemacht! **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich wünschte, dass man die Herausforderungen ein wenig mehr anpassen könnte - einige der Herausforderungen, die ich gerne machen würde, sind in der Software noch nicht möglich. Aber es gibt immer noch viele Optionen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfachere Möglichkeit zur Verwaltung und Verfolgung von Wellness-Herausforderungen ### 27. Wunderbare Erfahrung für unser Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Wir liebten unsere MoveSpring-Erfahrung. Wir machen eine jährliche Fitness-Challenge. In der Vergangenheit war es sehr manuell und die Teams verloren das Interesse. Mit der MoveSpring-App war es einfach, die Teams zu engagieren und so einfach für Berichterstattungszwecke. Die Benutzeroberfläche ist frisch und ansprechend. Wir hatten eine wunderbare CSM, Jaclyn, um alle Fragen zu beantworten, und fanden es großartig, dass Unterstützung verfügbar war, wenn wir sie brauchten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Hätte eine Integration mit HeadSpace geliebt. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzerfreundlichkeit für unsere Mitarbeiter. Benutzerfreundlichkeit für unsere Teamadministratoren. ### 28. Wir hatten eine großartige Erfahrung mit MoveSpring! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Professionelle Ausbildung & Coaching | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Tolles Team bei MoveSpring, das uns bei unserer Herbstveranstaltung unterstützt und gut vorbereitet hat! Jaclyn hat all unsere Fragen beantwortet und großartige Ressourcen bereitgestellt, um es uns einfach zu machen. MoveSpring war eine einfache, benutzerfreundliche App für unsere Herbstveranstaltung. Unsere Gruppe hat sich mit der Herausforderung beschäftigt und sie wirklich genossen. Mit einer so einfach zu bedienenden App-Lösung für diese Herausforderung, bei der ich als Administrator in der App fungierte, unser Fitness-Champion die Gruppe bei Aktivitäten unterstützte und unser Veranstaltungsleiter die Bestenliste und Live-Preise hervorhob, war es ein großer Erfolg auf ganzer Linie! Wir würden diese App auch für zukünftige Veranstaltungen wieder verwenden. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es gab nichts, was mir an MoveSpring nicht gefallen hat. Ich habe unserem Account-Manager ein paar Funktionen erwähnt, die großartig wären... eine Verbesserung des benutzerdefinierten Gewohnheitentrackings und die Möglichkeit, beim Erstellen von Modulen eine mobile Vorschau zu haben. Auch die Google Fit-Integration mit Stridekick wäre schön, um diesen zusätzlichen Schritt für die Nutzer zu vermeiden. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eines unserer Geschäftsprodukte ist das Lebens- und Führungsbalance-Rad. Jeden Monat bewertet unsere Gruppe Bereiche ihres Lebens – Fitness und Ernährung sind einer davon. Movespring war eine großartige Möglichkeit, Fitness auf sehr einfache Weise während unserer Schulungsveranstaltung zu fördern. ### 29. Großartige Wellness-Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Mit der Hilfe unserer Vertreterin Sandra war unser Projekt sehr einfach einzurichten und anzupassen. Wir haben mehrere Optionen geprüft, bevor wir uns entschieden haben, wie wir das beste Erlebnis für unser globales Team erzielen können, und die Kommunikation und Erinnerungen waren klar und machten es einfach, alle zu ermutigen, sich jeden Tag zu bewegen! Das Support-Team war hilfreich, wenn Fragen aufkamen. Die App war ansprechend, und es gab Optionen für diejenigen mit und ohne kompatible Geräte (bitte fügen Sie weiterhin Geräte hinzu!) **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es wäre hilfreich für die Benutzer, klar zu sehen, 'wie' die Schritte gezählt wurden (z.B. Radfahren vs. Gehen war/war nicht erlaubt). Wir hatten viele Fragen dazu. Die Einstellungen vom letzten Jahr waren anders als in diesem Jahr, und die Benutzer waren nicht so geneigt, das Bereitgestellte zu lesen oder danach zu suchen, was zu einiger Verwirrung führte. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** MoveSpring bot eine Möglichkeit für unsere globalen Teams, sich zu verbinden und zu interagieren, ihren täglichen Fortschritt zu teilen und auch Bilder zu teilen, die ihre Aktivitäten auf positive Weise abschließen. ### 30. Tolle Erfahrung für Mitarbeiter! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die MoveSpring-App war für Mitarbeiter aller Altersgruppen unglaublich einfach zu navigieren. Das Layout war übersichtlich und der Support-Chat war ein zusätzlicher Pluspunkt! Jeder war motiviert, teilzunehmen, und wir hatten viel freundlichen Wettbewerb. Jaclyn war eine große Hilfe! **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Nichts - alles an der App war ausgezeichnet. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben MoveSpring genutzt, um eine Schritt-Challenge zwischen mehreren Schulen zu organisieren, damit Lehrer und Mitarbeiter ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden priorisieren. Wir waren bei diesem Vorhaben nun schon zweimal erfolgreich, dank der MoveSpring-App und des Support-Teams! ### 31. SPR-Überprüfung für Unternehmensherausforderungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bridget S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Ich genieße wirklich die Funktionalität des Systems. Es ist ein schönes Layout und einfach zu navigieren. Ich genieße auch das Design der App sowie die Funktionen. Im Vergleich zu einer anderen Challenge-Plattform, die nicht einfach zu navigieren war, Geräte zu verbinden, schlechtes Design/Layout. Ich habe keine Beschwerden von unseren Mitarbeitern bezüglich Movesring erhalten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich weiß, dass bei der Herausforderung für aktive Minuten Menschen, die ihr Telefon zur Verfolgung ihrer Workouts oder bestimmte Fitnessgeräte verwenden, und es die aktiven Minuten nicht korrekt verfolgte. Ich weiß, dass das für diese spezielle Herausforderung schwierig sein könnte. Ich wünschte auch, es gäbe mehr Herausforderungen, die bereits im System eingerichtet sind, anstatt sie anpassen zu müssen, um mehr Möglichkeiten des Wohlbefindens über Fitness hinaus zu bieten. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem, einen Weg zu finden, wie unsere Mitarbeiter an ihrer Fitness arbeiten und dabei zusammenarbeiten können. Früher wurden unsere Fitness-Challenges selbst in einer Excel-Tabelle verfolgt, was viel Arbeit bedeutete, um an der Challenge teilzunehmen. Dies verbessert das Challenge-Erlebnis erheblich, da es mit den Geräten der Menschen synchronisiert wird, und ich mag, dass sich die Mitarbeiter über die App miteinander austauschen und sich gegenseitig ermutigen können. ### 32. Ein einfaches und unterhaltsames Werkzeug, das tatsächlich funktioniert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deeann C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Von der Administratorenseite aus ist die Benutzerfreundlichkeit erstklassig. Es ermöglicht mir, meinen Mitarbeitern jedes Mal ein neues Erlebnis zu bieten. Unsere Mitarbeiter haben es geliebt! **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Nicht sicher, ob ich welche habe. Die neuen Funktionen, die veröffentlicht werden, sind nur ein Mehrwert für etwas, das bereits großartig ist. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teambildungsmöglichkeiten, Gesundheit und Wohlbefinden ### 33. Westin Maui Wellness Herausforderung Erfolg **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric F. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** MoveSpring ermöglichte es uns, eine Möglichkeit zu entwickeln, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu stärken, neue Verbindungen zu knüpfen und einander zu inspirieren, einen gesünderen Lebensstil zu führen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es gibt einige Einschränkungen, die auf den Besitz von Fitness-Trackern der Nutzer basieren, aber insgesamt eine sehr positive Benutzererfahrung. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben uns vorgenommen, 50 Mitarbeiter zu rekrutieren, und über 100 haben sich angemeldet, aufgeteilt in 18 Teams aus verschiedenen Abteilungen. Das Ziel der Herausforderung war, dass jede Person in 45 Tagen 135 Meilen erreicht (3 Meilen pro Tag), wobei ein Dollar pro Meile an unseren bevorstehenden Wohltätigkeitslauf gespendet wird. Innerhalb von 25 Tagen erreichte die Gruppe über 15.000 Meilen und übertraf die Erwartungen. Aber am wichtigsten war, was während des Wettbewerbs geschah: die Verbindung, die sich um die Herausforderung bildete. Neue Gespräche und neue Bindungen wurden geknüpft, die eine positive Gemeinschaft innerhalb der MoveSpring-App zusammenbrachten. In einer Welt des endlosen Scrollens und Vergleichens kuratiert MoveSpring auf natürliche Weise ein Unterstützungssystem durch ihre App, das organisch Kameradschaft und Wettbewerb schafft und unsere Mitarbeiter ermutigt, sich gegenseitig zu unterstützen. Am Ende haben wir erfolgreich Geld für wohltätige Zwecke gesammelt und eine Wellness-Kultur rund um unsere Marke gefördert. ### 34. Zusammenarbeit für Wohlbefinden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** MoveSprings ansprechende und benutzerfreundliche Oberfläche + die Möglichkeit, sich zu verbinden, Freunde hinzuzufügen und im In-App-Chat mit Kollegen zu kommunizieren, ist für die Nutzer unterhaltsam und motivierend. Die wettbewerbsorientierten Bestenlisten, personalisierten Ziele und anpassbaren Herausforderungen sorgen für Abwechslung, um die Menschen engagiert zu halten. Als Administrator schätze ich, dass die Herausforderungen hochgradig anpassbar sind; es gibt viele verschiedene Komponenten zur Auswahl, die kombiniert werden können. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Das Nachdenken über Arten von Herausforderungen und die Auswahl der darin enthaltenen Komponenten erfordert Zeit und Mühe. Ich wünschte, es gäbe vorgefertigte Vorlagen zur Auswahl und/oder Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um mir beim Erstellen von Herausforderungen zu helfen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Automatisieren und Straffen von Wellness-Aktivitäten für unsere Mitarbeiter spart uns Organisatoren viel Zeit! ### 35. MoveSpring Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tamisha P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Der hilfreichste Teil der App war die Zugänglichkeit zu den Aktivitäten, das Beitreten zu einem Team und die verfügbaren Inhalte. Die Chat-Funktion war auch ein wichtiger Faktor, um einen positiven Wettbewerbsgeist aufrechtzuerhalten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Das größte Problem war die Synchronisierung der App mit Samsung-Geräten oder Fitnessuhren von Fremdmarken. Wenn jedoch eine zusätzliche App für Tracking-Zwecke heruntergeladen werden kann, je nach verwendeter App, würden die Schritte doppelt gezählt. Zum Beispiel habe ich Withings verwendet, um meine Schritte mit meinem Android zu synchronisieren, aber Google Fit hat gleichzeitig auch synchronisiert. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** MoveSpring unterstützt die Agentur bei der Erstellung einer Engagement- und Fitnessaktivität für das Personal während des Sommers. Wir erstellen ein Wellness-Programm, das das Personal dazu bringt, sich für neue Aktivitäten zu interessieren und Möglichkeiten zur Teilnahme bietet. ### 36. Dies war eine großartige Teambuilding-Erfahrung und eine unterhaltsame Herangehensweise an Gesundheit und Wohlbefinden. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Plattform machte die Dinge sehr einfach und wartungsarm für diejenigen, die den Wettbewerb überwachten. Mir gefielen die verschiedenen Anregungen, die gegeben wurden, um den Wettbewerb außerhalb einer reinen Schritte-Challenge unterhaltsam zu gestalten. Sie gab Ideen und Einblicke in die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden, was das ultimative Ziel war. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich hatte das Gefühl, dass das Team mehr Einblick in die Vor- und Nachteile verschiedener Funktionen aus früheren Erfahrungen hätte geben können, anstatt nur positive Bewertungen. Unser Unternehmen hätte von früheren Erfahrungen profitieren können, da wir letztendlich bestimmte Funktionen deaktivieren mussten, die während unseres Wettbewerbs zu einem Hindernis wurden. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war eine sehr einfache und effiziente Möglichkeit, eine unterhaltsame Herausforderung für die Gruppe zu erleichtern, an der sie sich beteiligen konnte. Die Plattform nahm einen Großteil der schweren Arbeit von der Verwaltungsseite ab und war einfach zu bedienen. ### 37. Perfekt für unsere Bedürfnisse, aber teuer. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** MoveSpring war einfach zu implementieren, einfach für unsere Benutzer zu navigieren und hatte alle Funktionen, die wir suchten. Außerdem bietet es viele großartige Berichtsmöglichkeiten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Der Preis ist wirklich der einzige Nachteil. Ich verstehe, dass ihre Plattform für große Unternehmen ausgelegt ist, die sie das ganze Jahr über nutzen, aber wir sind nur ein kleines Unternehmen, das eine einmonatige Schritt-Challenge durchführt. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Tolle Möglichkeit, unsere jährliche Schritt-Challenge durchzuführen. Fördert das Engagement der Teilnehmer und begrenzt den Verwaltungsaufwand, der für die Einrichtung der Herausforderungen erforderlich ist. ### 38. Gute Datenplattform. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jonathan r. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Unterstützung, die sie bieten, und wie benutzerfreundlich die Plattform ist. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ein Nachteil ist, dass Sie noch keine Videos in den Chat hochladen können. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Daten in eine Tabelle zusammenstellen. ### 39. C12 Veranstaltung Steptember Herausforderung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Ich liebte, wie alles automatisiert war und es einfach war, Teilnehmer zu verbinden! Wir hatten auch einen außergewöhnlichen Kundenservice und Support. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die Kosten sind definitiv ein Abschreckungsmittel, aber insgesamt, wenn es im Budget ist, ist es ein großartiger Gemeinschaftsbildner! **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Vergangenheit saßen unsere Teilnehmer viel zu viel. Es half, unsere Teilnehmer aktiv zu halten. ### 40. Großartige App mit erstaunlichen Anpassungsoptionen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stewart A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** - Ich liebte die Anpassungsfähigkeit, eine Rennstrecke mit unseren eigenen Meilensteinen und Bildern erstellen zu können. - Die Benutzeroberfläche war klar und sehr gut präsentiert. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** - Die Nachrichtenbenachrichtigungen wurden nicht immer von allen Benutzern empfangen. - Die Umwandlungsrate beim Radfahren gab Radfahrern einen Vorteil gegenüber den meisten anderen Aktivitäten. - Kleines Problem, dass geteilte Bilder im Chat separat von einer Textnachricht darunter geteilt werden mussten. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbesserung der Unternehmenskultur und der Konnektivität zwischen verschiedenen globalen Standorten/Marken innerhalb des Unternehmens. ### 41. MoveSpring = Engagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shanae F. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Meine VPs dazu zu bringen, sich zu einer Schritt-Herausforderung zu verpflichten, hat einige Zeit gedauert, aber mein Vertreter bei MoveSpring war sehr geduldig und informativ. Sie trafen sich mehrfach mit mehreren Teammitgliedern und mir. Sobald der Vertrag unterzeichnet war, war unser Kundenbetreuer IMMER verfügbar, um Fragen zu beantworten. Unser Unternehmen meldete sich zunächst für eine einmalige Herausforderung an, aber das Feedback zum Programm und zur Plattform war so positiv, dass wir überlegen, dies zu einem regelmäßigen Engagement-Tool zu machen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich habe nichts Negatives über MoveSpring zu sagen. Unsere Organisation führte eine Teilnahmegebühr ein, um einen Gewinn für den Gewinner zu generieren – wir mussten eine separate Plattform verwenden, um Zahlungsübermittlungen durchzuführen. Es wäre hilfreich, wenn dies in die MoveSpring-Plattform sowie eine Umfrage nach der Teilnahme aufgenommen werden könnte. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterengagement in einer hybriden Arbeitsumgebung. ### 42. Großartige Plattform für eine betriebliche Wellness-Herausforderung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** MoveSpring war eine äußerst benutzerfreundliche Plattform für die Durchführung unserer unternehmensweiten Wellness-Herausforderung. Die Erstellung der Herausforderung, die Anmeldung, das Überprüfen der Statistiken usw. waren problemlos, und der Support war jederzeit für Fragen verfügbar. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Sie müssen sicherstellen, dass Sie die App öffnen, damit die Daten synchronisiert werden, was einige Teilnehmer für Tage vergessen würden - obwohl dies kein häufiges Problem war, und MoveSpring hat die App aus Sicherheitsgründen auf diese Weise eingerichtet. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir wollten eine unterhaltsame Herausforderung, um alle im Büro in Bewegung zu bringen, und MoveSpring war die perfekte Lösung! Es brachte die wettbewerbsorientierte Seite der Menschen zum Vorschein und steigerte das Mitarbeiterengagement. ### 43. Hassle Free & Erfolgreiche Erste Erfahrung mit MoveSpring! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Admin-Website sowie die Benutzer-App waren äußerst benutzerfreundlich - keine Verwirrung, keine Probleme damit, was zu tun ist, wie man sich anmeldet oder wohin man gehen soll. Einfach, Aktivitäten zu konvertieren und die Rangliste, zusätzliche Aktivitäten usw. zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Nichts! Kann schwierig sein für diejenigen, die nicht technikaffin sind, aber wir hatten nur einen Benutzer, der mit der App zu kämpfen hatte, und es war definitiv ein Benutzerfehler im Vergleich zu einem App-Problem. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfacher Weg, um die Schritte unserer Mitarbeiter im ganzen Land zu verfolgen (wir sind in 8 Bundesstaaten tätig), eine Plattform, um dies zu verwalten, ein Ort, an dem alle Mitarbeiter ihren Fortschritt überprüfen und sehen können, wo sie auf der Rangliste stehen, und das alles zu einem großartigen Preis. ### 44. Bewertung für Unternehmenswettbewerb **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Alternative Medizin | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Tatsache, dass es Zusammenarbeit und Wettbewerb für unser Team geschaffen hat. Alle haben es wirklich genossen und größtenteils teilgenommen. Ich denke, dass auch alle Module wirklich großartig waren. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Da unser Unternehmen sehr wettbewerbsorientiert ist, war es nicht gut für die psychische Gesundheit einiger Menschen. Ich denke, es sollte eine Option geben, alle Statistiken von allen zu entfernen und nur die eigenen zu sehen. Der Administrator kann jede Woche alle aktualisieren, anstatt dass jeder die Zahlen der anderen sieht. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Menschen dazu bringen, aufzustehen und nach draußen zu gehen. Menschen, die vorher nicht gegangen sind, gehen jetzt wegen dieses Wettbewerbs. Es hat einen positiven Einfluss auf die meisten Menschen in unserem Unternehmen, mit Ausnahme derjenigen, die zu wettbewerbsorientiert wurden. ### 45. Unternehmenssoziale und sportliche Herausforderung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Sehr benutzerfreundlich für unser Team und die Athleten - Das Erstellen und Verwalten der Herausforderung war auch sehr einfach! Das Admin-Center und alle verfügbaren Ressourcen waren sehr hilfreich! **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Nichts! Die einzige Herausforderung, die wir hatten, war zu erklären, wie die Aktivitäten in Punkte umgewandelt wurden, aber wir fanden großartige Kommunikationsressourcen im Admin-Center! **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** MoveSpring war hauptsächlich ein Werkzeug, das genutzt wurde, um unser Mitarbeiterengagement aufrechtzuerhalten - Spaß zu haben, den Teamgeist zu stärken und auch Mittel für unsere Unternehmensstiftung zu sammeln. ### 46. Tolle Möglichkeit, Kollegen zu erkennen und zu belohnen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Es macht es extrem einfach, Mitarbeiter und Kollegen öffentlich zu erkennen und zu belohnen. Es macht es ihnen leicht, Belohnungen und Anerkennung zu erhalten und auf Anerkennung zu reagieren. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Manchmal kann das Login-System fehlerhaft sein und die Fähigkeit, die Auswahlmöglichkeiten für Auszeichnungen zu navigieren, ist nicht immer intuitiv. Eine klare Anleitung und Instruktion wäre hilfreich. **Empfehlungen für andere, die Reward Gateway Employee Experience Platform in Betracht ziehen:** Denk nicht zu viel nach. Das ist ein großartiges Werkzeug. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie verhindern niedrige Moral und mangelnde Anerkennung. Sie schaffen eine Möglichkeit, bei der Mitarbeiter ihre Belohnungen auf eine Weise nutzen können, die am besten zu ihnen passt. Und Sie erkennen die Vorteile eines Werkzeugs, das eine einfache Möglichkeit bietet, Mitarbeiter zu belohnen. ### 47. Engagierende App zur Förderung von Wohlbefinden und Wellness **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittelproduktion | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die App ist einfach zu bedienen, aber insgesamt war das Team sehr reaktionsschnell. Die Qualität des Kundenservice-Teams ist erstklassig. Außerdem verbindet sich die App problemlos mit Werkzeugen und Geräten. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Einige fehlende Sportarten wie Crossfit, die ziemlich im Trend liegen. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gab uns eine Plattform, um unsere Mobilität und den Schritte-Wettbewerb zu überwachen. Durch die Durchhalte-Challenge konnten wir wirklich die Beständigkeit feiern. ### 48. Super nett, kreativ und einfach auszuführen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gislaine d. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Aufmerksamkeit von Sandra bei der Unterstützung, ein schnelles Event durchzuführen. Das Design der Plattform und wie es die Bedürfnisse der Nutzer erfüllt. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Es wäre schön, mehr Kartenvorlagen speziell für Feiern zu haben, die auf der ganzen Welt verbreitet sind, wie Pinktober. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gemeinschaftsschaffung und inspirierend zum Sport. ### 49. MoveSpring Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel D. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, über mehrere Geräte hinweg zu synchronisieren. **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Die Herausforderungssektion war nicht im Vordergrund. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war ein Werkzeug, das es uns leicht ermöglichte, die Anzahl der Schritte zu verfolgen, die Benutzer während einer Wellness-Herausforderung unternahmen. Es machte es für Benutzer einfach, selbst zu synchronisieren, anstatt es manuell zu verfolgen. ### 50. Großartige Anerkennungsplattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** April M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform am besten?** Mit UMatter ist es einfach, Kollegen zu erkennen, um ein großartiges Team aufzubauen, das sich gegenseitig motiviert und inspiriert. Es hilft, die positive Mitarbeiterstimmung zu fördern. Gesammelte Punkte zu sparen und sie bei Fond zu verwenden, ist sehr aufregend. Es ist wichtig, dass sich Mitarbeiter für ihre harte Arbeit anerkannt und belohnt fühlen. Fond macht es zugänglich, Ihre Punkte für viele Dinge zu verwenden, von Amazon-Geschenkkarten bis hin zu Kreuzfahrten! **Was gefällt Ihnen an Reward Gateway Employee Experience Platform nicht?** Ich habe wirklich keine Nachteile bei der Nutzung der Fond-Website bemerkt. Ich konnte meine Punkte gegen Amazon-Geschenkkarten eintauschen. Ich nahm an, es wäre ein langwieriger, mehrstufiger Prozess, aber das war es nicht, und ich war angenehm überrascht. **Welche Probleme löst Reward Gateway Employee Experience Platform für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fond hilft dabei, Mitarbeiter zusammenzubringen, um eine florierende Belegschaft zu schaffen. Das wiederum schafft ein sehr positives Geschäftsmodell. Mitarbeiter arbeiten besser zusammen und verstehen sich besser, wenn sie die Bemühungen anderer anerkennen und würdigen. ## Reward Gateway Employee Experience Platform Discussions - [Es wäre großartig, wenn diese Punkte verwendet werden könnten, um eine Telefonrechnung, Energierechnung usw. zu verrechnen.](https://www.g2.com/de/discussions/it-would-be-great-if-these-points-could-be-used-to-vredit-a-phone-bill-energy-bill-etc) - 2 comments, 3 upvotes - [Wie kann ich einen vollständigen Überblick über meine Punkteansammlungen sehen?](https://www.g2.com/de/discussions/25935-how-do-i-see-a-full-backlog-of-my-point-accruals) - 1 comment, 2 upvotes - [Warum kann ich nicht einige meiner eigenen Punkte an Kollegen vergeben? Oder ein Dropdown-Menü haben, um Punkte zu vergeben?](https://www.g2.com/de/discussions/15054-why-can-t-i-give-some-of-my-own-points-to-coworkers-or-have-a-dropdown-selection-to-give-points) - 1 comment, 2 upvotes - [Wie lange gibt es Fond schon?](https://www.g2.com/de/discussions/fond-how-long-is-fond-been-around-for) - 1 comment, 1 upvote - [Wie schnell erhalte ich meine Vorteile, nachdem ich sie eingelöst habe?](https://www.g2.com/de/discussions/37132-how-soon-do-i-receive-my-perks-once-i-cash-them-out) - 1 comment, 1 upvote - [View Reward Gateway Employee Experience Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-15+04%3A34%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=14be479a-1bb7-4dfb-825c-7ed9973d4339&secure%5Btoken%5D=57acc4017dc966a5a88e84f9398a5b853f28499a4b9f4154438ce7b784214140&format=llm_user) ## Reward Gateway Employee Experience Platform Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - [AlexisHR](https://www.g2.com/de/products/alexishr/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [CharlieHR](https://www.g2.com/de/products/charliehr/reviews) - [ChartHop](https://www.g2.com/de/products/charthop/reviews) - [Duo](https://www.g2.com/de/products/duo/reviews) - [Facebook](https://www.g2.com/de/products/facebook/reviews) - [Google](https://www.g2.com/de/products/google-google/reviews) - [Google Analytics](https://www.g2.com/de/products/google-analytics/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - [HR Cloud](https://www.g2.com/de/products/hr-cloud-hr-cloud/reviews) - [HR Partner](https://www.g2.com/de/products/hr-partner/reviews) - [Instagram for Business](https://www.g2.com/de/products/instagram-for-business/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/de/products/justworks/reviews) - [Microsoft Access](https://www.g2.com/de/products/microsoft-access/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/de/products/microsoft-teams/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/de/products/namely/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/de/products/okta/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) - [Ping Identity](https://www.g2.com/de/products/ping-identity/reviews) - [ResourceLink](https://www.g2.com/de/products/resourcelink/reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/de/products/sage-hr/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Sesame](https://www.g2.com/de/products/landytech-sesame/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/de/products/slack/reviews) - [Square Payroll](https://www.g2.com/de/products/square-payroll/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) - [Viva Engage](https://www.g2.com/de/products/viva-engage/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/de/products/workday-workday/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - [Yammer Integration](https://www.g2.com/de/products/yammer-integration/reviews) ## Reward Gateway Employee Experience Platform Features **Zusätzliche Funktionalität** - Drittanbieter-Integrationen - To-Do-Liste - @Erwähnungen - Einmalanmeldung - Dateiverwaltung - Aktivitäts-Dashboard - Ziehen & Ablegen - Warnungen/Benachrichtigungen - Priorisierung - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - Bildschirmfreigabe - Inhaltsverwaltung - Brainstorming - KI-Copilot - Dateiübertragung - Kalenderverwaltung - Statusverfolgung - Echtzeit-Benachrichtigungen - Versionskontrolle - Aufgabenverwaltung - Aktivitätsverfolgung - Echtzeitbearbeitung - Kommunikationsmanagement - Chat/Nachrichten - Markierung - Generative KI - Aufgabenverwaltung - Aufgabenplanung - Projektmanagement - Zusammenarbeitstools - Workflow-Management - Sichere Datenspeicherung - Dateifreigabe - Dokumentenlagerung - Aufgabenfortschrittsverfolgung - Diskussionen/Foren - Kommentieren/Notizen - Berichterstattung & Statistiken - Kontaktverwaltung - Videokonferenzen - Fortschrittsverfolgung - Mobiler Zugang - API - Dokumentenverwaltung - Anpassbares Branding **die Kommunikation** - Status-Updates - Instant Messaging - Aktivität Feed - Benachrichtigungen - Kommentare und Abstimmungen - Diskussionen - Benutzerverzeichnis - Online-Status von Mitarbeitern **Inhalte der Plattform** - Bildung - Mobile Tools - Zusätzliche Funktionen - Zusammenarbeitstools **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Generative KI **Inhalte und Community-Funktionen - Enterprise Social Networking (ESN)** - Gamification - Gemeinschaftsbildung - Wissensaustausch - Benutzergenerierte Inhalte **Core Features - Employee Experience Software** - Mitarbeiterlebenszyklusmanagement - Kommunikation - Multi-Kanal-Kommunikation **Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Personalisierung **Zusätzliche Funktionalität** - Einarbeitung - Individuelle Entwicklungspläne - Karriereentwicklung - Genehmigungsprozesskontrolle - Anpassbares Branding - KI-Kopilot - Erinnerungen - Anpassbare Vorlagen - Mitarbeiterprofile - Mitarbeiterengagement - Lernen & Entwicklung - API **Zusätzliche Funktionalität** - Zusammenarbeitstools - Aktivitäts-/Nachrichten-Feed - Mitarbeitergemeinschaften - Aktivitäts-Dashboard - Aufgabenverwaltung - Mitarbeiterportal - Berichterstattung & Statistik - Umfragen & Feedback - Mehrsprachig - Engagementsverfolgung - Drittanbieter-Integrationen - Active Directory-Integration - Diskussionen/Foren - Wiki - Veranstaltungskalender - Kalenderverwaltung - Workflow-Management - Einmaliges Anmelden - Dateiverwaltung - KI-Kopilot - Anpassbares Branding - Organigrammerstellung - Mitarbeiterdatenbank - Mitarbeiterprofile - Generative KI - Warnungen/Benachrichtigungen - Blogs - Richtlinienverwaltung - API - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - Ziehen & Ablegen - Inhaltsbibliothek - Wissensdatenbankverwaltung - Privates Netzwerk - Markierung - Echtzeit-Benachrichtigungen - Anpassbare Vorlagen - Chat/Nachrichten - Dokumentenlagerung - Mobiler Zugang - Mitarbeitereinarbeitung - Suchen/Filtern - Inhaltsverwaltung - Kommentieren/Notizen - Anpassbare Formulare - Dokumentenverwaltung **Content Management** - Dateifreigabe - Zusammenarbeit an Dokumenten - Versionskontrolle - Identifizieren - Wissensdatenbank - Umfragen **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Programmverwaltung - Aufgabenverwaltung - Anreizmanagement - Mitarbeiter-Belohnungsprogramme - Leistungsmanagement - Kalenderverwaltung - Geschenkkartenverwaltung - Vorteilsmanagement - Kommunikationsmanagement - Mitarbeiterverwaltung **Grundlagen der Plattform** - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Prozess-/Workflow-Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **People Analytics - Employee Experience Software** - Aktionsplan - Produktivität - Individuelle Entwicklungspläne **Produktivitäts-Tools** - Aufgaben-Management - Kalender - Suchen - Mobil - Mehrsprachige Unterstützung - Kalenderverwaltung - Dokumentenverwaltung - Projektmanagement - Inhaltsverwaltung - Workflow-Management - E-Mail-Verwaltung - Kontaktverwaltung - Dateiverwaltung - Besprechungsmanagement **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Bildung - Dienstleistungen - Mitarbeiter-Portal - Gamification - Selbstbedienungsportal **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen - Anpassbare Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Firmenrabatte - Engagement der Mitarbeiter - Belohnungen **Admin- und Reporting-Funktionen - Enterprise Social Networking (ESN)** - Moderation von Inhalten - Abstimmungen & Umfragen - Content Management - Analytik und Berichterstellung - Benutzerverwaltung - Kontaktverwaltung - Newsletter-Verwaltung - E-Mail-Verwaltung - Kalenderverwaltung - Workflow-Management - Besprechungsmanagement **Advanced Features - Employee Experience Software** - Digitale Erlebnisverwaltung - Leistungsvergleich - Mitarbeiter hören zu **Zusätzliche Funktionalität** - Mitarbeiterprofile - Zielmanagement - eCards - Anreizmanagement - Gamifizierung - KI/Maschinelles Lernen - Ranglisten - Chat/Nachrichten - Budgetkontrolle - Mobiler Zugang - Einmalanmeldung - API - Peer-to-Peer Anerkennung - Mitarbeiter-Belohnungsprogramme - Anpassbare Vorlagen - Laufende Leistungsüberwachung - Anpassbares Branding - Nominierungen - Erkennungstracking - Soziale Anerkennung - Auszeichnungsverwaltung - Engagementsverfolgung - Warnungen/Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Erinnerungen - Prämienkatalog - Manager-zu-Mitarbeiter Anerkennung - 360-Grad-Feedback - Kommentieren/Notizen - Generative KI - KI-Copilot - Mehrsprachig - Berichterstattung/Analyse - Umfragen & Feedback **Verwaltung** - Moderation - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit **Plattform-Daten** - Visualisierung - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen - Dashboard & Berichterstattung - Echtzeit-Berichterstattung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal - Mitarbeiterportal - Umfragen & Feedback - Peer-to-Peer Anerkennung **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Leistungsmanagement - Lernen - Teambildung - Negatives Feedback-Management - Kommunikationsmanagement **Agentic KI - Unternehmenssoziales Netzwerk (ESN)** - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung **Zusätzliche Funktionalität** - Anpassbares Branding - Belohnungsprogramm - Berichterstattung/Analyse - Lernen & Entwicklung - Soziales Engagement - Chat/Nachrichten - Anpassbare Fragen - Anpassbare Berichte - Kommentieren/Notizen - Engagementsverfolgung - Generative KI - Mitarbeiterprofile - Fragenbibliothek - Gamifizierung - Echtzeitdaten - Leistungskennzahlen - Bewertung - KI-Copilot - Offboarding - Visuelle Analytik - Mitarbeitereinarbeitung - Warnungen/Benachrichtigungen - Mitarbeiterdatenbank **Zusätzliche Funktionalität** - Echtzeit-Berichterstattung - Anpassbares Branding - Belohnungsprogramm - Berichterstattung/Analyse - Lernen & Entwicklung - Soziales Engagement - Chat/Nachrichten - Anpassbare Fragen - Anpassbare Berichte - Kommentieren/Notizen - Engagementsverfolgung - Generative KI - Mitarbeiterprofile - Fragenbibliothek - Gamifizierung - Echtzeitdaten - Leistungskennzahlen - Bewertung - KI-Copilot - Offboarding - Visuelle Analytik - Mitarbeitereinarbeitung - Warnungen/Benachrichtigungen - Mitarbeiterdatenbank **Zusätzliche Funktionalität** - API - @Erwähnungen - Kommentieren/Notizen - Erinnerungen - Anpassbares Branding - Zusammenarbeitstools - Umfragen & Feedback - Fortschrittsverfolgung - Einmaliges Anmelden - Diskussionen/Foren - Aktivitäts-Dashboard - KI-Kopilot - Datenimport/-export - Drittanbieter-Integrationen - Berichterstattung & Statistik - Audioanrufe - Suchen/Filtern - Kalender synchronisieren - Ziehen & Ablegen - Generative KI **Zusätzliche Funktionalität** - KI-Kopilot - Gesundheitsrisikobewertung - Gesundheitscoaching - Generative KI - Fortschrittsverfolgung - Umfragen & Feedback - Zielsetzung/Verfolgung - Drittanbieter-Integrationen - Echtzeit-Analysen - Mitarbeiterdatenbank - Mitarbeiterprofile - Engagementsverfolgung - Berichterstattung & Statistik - Gesundheitsüberwachung - Anpassbares Branding - Planung - Aktivitätsverfolgung - API - Echtzeitdaten - Chat/Nachrichten **Zusätzliche Funktionalität** - Suchen/Filtern - Veranstaltungskalender - Mitarbeiterdatenbank - Aktivitäts-Dashboard - Markierung - Anpassbare Vorlagen - Diskussionen/Foren - Dokumentenlagerung - Ziehen & Ablegen - API - Rollenbasierte Berechtigungen - Echtzeit-Updates - Datenimport/-export - Berichterstattung & Statistik - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - 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Drittanbieter-Integrationen - Bewertungsmanagement - Soziale Medien Integration - Aktivitäts-Dashboard - Mobiler Zugriff - Drittanbieter-Integration - Initiativenmanagement - Workflow-Management - Community-Management - Mitarbeiterempfehlungsmanagement - Kandidatenverwaltung - Workflow-Management - Kommunikationsmanagement - Werbemanagement - Anwendungsverwaltung - E-Mail-Verwaltung - Jobverwaltung - Rabattverwaltung - Pipeline-Management - Dateiverwaltung - Jobverwaltung - Datenverwaltung - Vergütungsmanagement - Mitarbeiterverwaltung - Bewerbungsmanagement - Personalmanagement - Kompetenzmanagement - Leistungsmanagement - Compliance-Management - Stellenbeschreibung Verwaltung - Bewertungsmanagement - Benutzerverwaltung - Rollenbasierte Berechtigungen - Drittanbieter-Integrationen ## Top Reward Gateway Employee Experience Platform Alternatives - [Perkbox](https://www.g2.com/de/products/perkbox/reviews) - 4.5/5.0 (354 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (7,215 reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/de/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,940 reviews)