Remotely Bewertungen & Anbieterdetails

1. Transparentes Kostenmodell

2. Optimierung für parallele Zeitzonen

3. Ein sehr guter Rekrutierungsprozess, der Bewerber mit relevanter Erfahrung identifizierte

4. Wirklich hochqualitative Ingenieure; verglichen mit allen anderen internationalen Erweiterungen, die wir zuvor durchgeführt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe bisher keinen Nachteil gesehen. Die Rekrutierungszeiträume sind im Vergleich zu den US-Zeitplänen verkürzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, jeder, mit dem wir zusammengearbeitet haben, war sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene erstaunlich. Und es war eine erstaunliche Erfahrung für mich.

Ich mag das Modell von Remotely wirklich und wie transparent es ist. Man kann mit den Entwicklern verhandeln und weiß tatsächlich, dass die Entwickler in Bezug auf PTO und Urlaub gut versorgt sind, und die Hilfe mit Aktien war ebenfalls ausgezeichnet.

Wir wollten unserem Teamkollegen ein Weihnachtsgeschenk schicken, und obwohl dieses Teammitglied nicht unter Remotely ist, hat Remotely uns geholfen, diese Herausforderung zu meistern, was ich nicht als selbstverständlich betrachte. Die Reaktionszeit für alles, alles war wirklich erstaunlich.

Die Kandidaten waren wirklich auf den Punkt. Wir hatten einen großartigen Prozess mit dem Team von Remotely und führten viele Diskussionen darüber, wie der Einstellungsprozess in Bezug auf die Anzahl der Interviews aussehen sollte. Und durch die Zusammenarbeit konnten wir eine Lösung finden, die das Englisch-Niveau ansprach, bei der unsere Recruiter anstelle einer zusätzlichen Interviewrunde die Videos der Kandidaten ansahen. Es war wirklich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie waren großartig, mit ihnen zu arbeiten, und ich bin wirklich zufrieden mit meiner Erfahrung, mit ihnen zusammenzuarbeiten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Ergebnis. Der Ingenieurmanager, den wir eingestellt haben, war am meisten von dem Eigenkapitalanteil begeistert, was ich als wirklich wichtig erachte, da wir nicht von Leuten filtern, die einer Agentur beitreten wollen, sondern uns anschließen möchten. Diese Motivationsstruktur für den Mitarbeiter ist grundlegend, um das richtige Talent zu gewinnen und dann im Auswahlprozess die passenden Personen zu finden. Bis heute ist der Ingenieurmanager immer noch eine erstaunliche Einstellung und passt hervorragend zum Unternehmen - eine der besten Personen, die ich in meiner gesamten Karriere eingestellt habe (einschließlich vor dem Startup). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, wir könnten Remotely für die Einstellung außerhalb von technischen Rollen nutzen! Ich denke, sie expandieren, aber ihre Stärke liegt wirklich im Ingenieurwesen und verwandten Rollen. Wir suchten nach einem CSM und hätten sie gerne genutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es war wunderbar, mit Remotely zusammenzuarbeiten! Die Unterstützung und die Tatsache, dass tatsächlich Menschen in Lateinamerika sind, die uns bei bestimmten Dingen im Zusammenhang mit der Beschäftigung in der Region und der Navigation durch kulturelle Normen helfen, war wirklich wertvoll. Wir haben zwei Entwickler über Remotely eingestellt. Die Einarbeitung verlief reibungslos, sie sind insgesamt außergewöhnliche Entwickler und interessieren sich für Startups, sogar über die Arbeit für ein US-Unternehmen hinaus. Sie sind vollständig in unser Team integriert, was das Ziel war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel fällt mir ein, ehrlich gesagt. Remotely bietet großartige Unterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.