# Remire Reviews **Vendor:** Remire **Category:** [Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software](https://www.g2.com/de/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About Remire Gegründet im Jahr 2021 von Rida Shamim und Madiha Shamim, entstand Remire aus der wachsenden Notwendigkeit, globale Einstellungs- und Managementprozesse zu vereinfachen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie versuchen, Talente weltweit zu finden und zu verwalten. Vor Remire hatten Unternehmen mit unterschiedlichen Compliance-Gesetzen, komplexen Gehaltssystemen und vielfältigem Management von Mitarbeiterleistungen zu kämpfen, was ihre Abläufe fragmentierte und die Effizienz beeinträchtigte. Remire ist die Brücke, die Talente mit Chancen verbindet, ohne die Grenzen von Ländern. Wir sind eine umfassende Plattform für Gehaltsabrechnung, Globales HR, Employer of Record (EOR) und Compliance-Dienstleistungen. Unsere innovativen Lösungen sind darauf zugeschnitten, jeden Aspekt der Verwaltung einer internationalen Belegschaft zu vereinfachen – von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Sicherstellung der vollständigen Einhaltung lokaler und internationaler Gesetze. Was macht Remire besonders? Global und doch lokal: Remire bietet einen einzigartigen Service, indem es nicht nur breite Regionen abdeckt, sondern sich auch intensiv auf spezifische Herausforderungen in den Märkten Nordamerikas, der VAE und KSA konzentriert. Diese regionale Expertise hebt uns hervor und bietet unseren Kunden unvergleichliche lokale Einblicke und Lösungen. Umfassende Dienstleistungen: Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen, darunter Rekrutierung, Management und Auftragnehmerdienste, die alle in eine nahtlose Plattform integriert sind. Diese Integration stellt sicher, dass jeder Schritt von der Einstellung bis zur Verwaltung und Gehaltsabrechnung präzise und auf spezifische regionale Bedürfnisse zugeschnitten ist. Modernste Compliance: Compliance steht im Mittelpunkt dessen, was wir tun. Remire garantiert, dass alle Dienstleistungen den neuesten gesetzlichen Standards entsprechen, was Sicherheit bietet und Unternehmen die Möglichkeit gibt, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren. Angebotene Dienstleistungen: Rekrutierung: Wir helfen Ihnen, die besten globalen Talente zu finden und sicherzustellen, dass Ihr Rekrutierungsprozess reibungslos, effizient und mit allen lokalen Gesetzen konform ist. Management: Unsere umfassenden Management-Tools ermöglichen es Ihnen, alle Aspekte Ihrer internationalen Belegschaft nahtlos zu überwachen, von der Gehaltsabrechnung bis zu den Leistungen und darüber hinaus. Auftragnehmerdienste: Erweitern Sie Ihre Belegschaft flexibel mit unseren Auftragnehmerdiensten, die darauf ausgelegt sind, Freiberufler und Vertragsarbeiter reibungslos und konform in Ihre Abläufe zu integrieren. Gehaltsabrechnungsdienste: Erleben Sie eine optimierte und genaue Gehaltsabrechnung in verschiedenen Regionen, die eine rechtzeitige und konforme Lohnzahlung, Steuererklärungen und Berichterstattung sicherstellt. Compliance und Beratung: Bleiben Sie mit unseren Experten-Compliance-Diensten und Beratungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse in jeder Gerichtsbarkeit zugeschnitten sind, auf dem neuesten Stand und konform. Bei Remire glauben wir, dass Talente keine Grenzen kennen und Chancen auch nicht. Wir sind nicht nur ein Dienstleister; wir sind Ihr globaler HR-Partner, der Ihnen hilft, die Komplexitäten der internationalen Beschäftigung mit Leichtigkeit und Fachwissen zu navigieren. Mission Unsere Mission ist es, die Komplexität der globalen Beschäftigung zu vereinfachen und Unternehmen zu ermöglichen, das Potenzial der besten Talente der Welt zu erschließen, unabhängig von geografischen Barrieren. Bei Remire bringen wir die Welt an Ihren Arbeitsplatz. ## Remire Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen den **zuverlässigen Kundensupport** von Remire, der immer bereit ist zu helfen, wenn es nötig ist. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Remire und finden es einfach und effizient für die Verwaltung von HR-Aufgaben. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zahlungsprozess** von Remire, der die Gehaltsabrechnung und rechtliche Bedenken bei internationalen Einstellungen vereinfacht. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Remire, das HR-Aufgaben an verschiedenen Standorten mit seiner intuitiven Plattform vereinfacht. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **All-in-One-Plattform** von Remire, die das HR-Management an verschiedenen Standorten mühelos vereinfacht. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **vereinfachten Onboarding-Prozess** von Remire, der die internationale Einstellung und Compliance für ihre Unternehmen vereinfacht. (1 reviews) - Fernarbeit (1 reviews) - Einfach (1 reviews) - Benutzer schätzen die **All-in-One-Plattform** von Remire, die HR-Aufgaben rationalisiert und die Effizienz bei der globalen Einstellung verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Remire, die HR-Management-Aufgaben an verschiedenen Standorten vereinfacht. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass die **unzureichenden Details** in den Berichtsfunktionen ihre Fähigkeit einschränken, die Teamleistung effektiv zu analysieren. (1 reviews) - Benutzer finden die **Berichtsfunktionen unzureichend** , da sie keine entscheidenden Leistungsinformationen nach Standort oder Projektkosten liefern. (1 reviews) ## Remire Reviews ### 1. Eine unkomplizierte HR-Lösung für Ihr Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard S. | Supervisor, Landwirtschaft, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Remire war ein Wendepunkt für die Verwaltung all unserer HR-Aufgaben an verschiedenen Standorten wie Bauernhöfen, Lagern und Büros. Was ich an Remire am meisten liebe, ist seine All-in-One-Plattform, die es einfach und effizient macht, Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Einstellungen zu verwalten. Das System ist intuitiv, was bedeutet, dass man kein Technikexperte sein muss, um es zu nutzen. Auch der Kundensupport ist immer bereit zu helfen, wenn man nicht weiterkommt, was ein großer Bonus ist. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Die Plattform kann sich anfangs etwas überwältigend anfühlen. Mit so vielen Funktionen braucht es etwas Zeit, um herauszufinden, wie alles funktioniert. Aber sobald man die anfängliche Lernkurve überwunden hat, läuft alles reibungslos. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Remire hat mir geholfen, die zeitraubenden HR-Aufgaben zu bewältigen, mit denen ich früher zu kämpfen hatte. Anstatt zwischen verschiedenen Tools zu wechseln, ist jetzt alles, was ich brauche, an einem Ort. Von der Gehaltsabrechnung bis zur Verfolgung der Mitarbeiterleistung kann ich alles erledigen, ohne den Aufwand, die Plattformen zu wechseln. ### 2. Beste HR-Lösungssoftware für alle Prozesse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaushal S. | Social Media Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Ich habe Remire im letzten Jahr verwendet und es hat sehr gut für mich funktioniert. Diese End-to-End-HR-Lösungssoftware enthält alle Elemente, die im Rekrutierungs- und Mitarbeiterverwaltungsprozess benötigt werden. Ich bin derzeit in Indien ansässig und es bietet globale Einstellungslösungen. Es hat geholfen, die richtigen Kandidatenanwendungen auszuwählen, ihren Onboarding-Prozess, Aufgabendetails, Gehaltsabrechnungsmanagement, tägliche Aufgaben-Compliance usw. Ich habe erfolgreich 3 globale Mitarbeiter mit Hilfe von Remire eingestellt. Außerdem ist die Software sehr reibungslos zu verwalten und alle Unternehmensprozesse umzusetzen. Es ist sehr einfach, mit den Unternehmensdaten zu integrieren und die Personalprozesse des Unternehmens zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Dies ist die beste End-to-End-Global-HR-Lösungssoftware, und ich habe bisher nichts zu bemängeln. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat geholfen, alle Prozesse reibungslos an einem Ort zu integrieren und mit wenigen Klicks. Das beste Merkmal der Software ist, dass sie es Ihnen ermöglicht, globale Mitarbeiter zu rekrutieren, die aus anderen Ländern stammen. ### 3. Bewerten Sie den Nutzen unseres internationalen Arbeitskräfteplans. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phan Van G. | Customer Experience Associate, Baumaterialien, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Remire war für mein kleines Unternehmen relevant, da es international gewachsen ist. Der Einstellungsprozess ist jetzt keine schwierige Aufgabe mehr für jede Organisation, um remote Talente an Bord zu holen, und Remire kümmert sich um alle Bedenken bezüglich der Gehaltsabrechnung, Steuer- und Rechtsfragen. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Die Berichterstattungsfunktionen könnten auch in Bezug auf ihre Umsetzung besser sein. Es werden keine Details zu Dingen wie diesen abgedeckt: Wie schneiden verschiedene Teams nach Standort ab? oder Kosten von Projekten nach Land? **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Remire hat ihr Unternehmen von den Problemen im Zusammenhang mit internationalem Personalwesen und Gehaltsabrechnung befreit. Remire lässt keinen Stein auf dem anderen, sodass wir uns ausschließlich auf die Suche nach den besten Talenten konzentrieren können, unabhängig von ihrem geografischen Standort. ### 4. Remire ist eine großartige Plattform für HR-Aktivitäten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Atul R. | Q & A Expert, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Remire macht es einfach, Mitarbeiter von einem Ort aus einzustellen und zu verwalten. Die Plattform ist benutzerfreundlich und einfach zu implementieren. Die Nutzungshäufigkeit war für mich hoch und ich bin mit dem Kundensupport zufrieden. Außerdem gibt es viele Funktionen, die sie sehr nützlich machen. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Es kann Zeit dauern, bis sich die Arbeitgeber an die Plattform gewöhnt haben, da es viele Funktionen gibt. Die Integration kann für jemanden mit wenig technischem Hintergrund schwierig sein. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Remire half mir geholfen, den Einstellungsprozess für Mitarbeiter zu optimieren und sie pünktlich zu bezahlen. Es war eine All-in-One-Lösung für alles, was mit HR zu tun hat. Anstatt mehrere Lösungen für Mitarbeiter zu verwenden, konnte ich eine Plattform nutzen und alles erledigen, was mit HR zu tun hat. ### 5. Vorteilhaft bei der Einstellung und Überwachung meiner internationalen Belegschaft **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** HOURIA S. | Junior Project Manager, Öffentliche Verwaltung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Remire war für mein aufstrebendes Startup-Unternehmen von Vorteil. Die Beschäftigung von talentierten Fachkräften in verschiedenen Rechtsgebieten war einst eine sehr umständliche Angelegenheit, aber dank Remire, wo EOR- und globale HR-Dienste alles einfacher gemacht haben. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Sie scheinen keine ausgefeilten Berichtsfunktionen zu haben. Aus diesem Grund wirken die Berichte ziemlich elementar, wenn es darum geht, das Verständnis meiner internationalen Belegschaft zu verbessern. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Remire hat die Faktoren reduziert, die es schwierig machen, Talente aus anderen Ländern einzustellen und zu verwalten. Sie kümmern sich um alle rechtlichen und administrativen Angelegenheiten, sodass ich frei bin, nach den qualifiziertesten Kandidaten zu suchen. ### 6. Remire One-Stop-Dienste **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rohit r. | H r recuriter, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Alles in einer HR-Lösung in dieser App Effizienter Weg und reibungsloser Prozess Einblicke einfach und leicht zu verarbeiten **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Nicht auf globaler Ebene verfügbar und begrenzte Ressourcen verfügbar Nicht einfach zugänglich, die App hat einige extreme Prozesse Integration nicht so einfach **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR hat so viele Herausforderungen und es ist schwierig, auf alle Details, Informationen und Daten zuzugreifen. Remire hilft dabei, da es weltweit als bekanntes Softwareunternehmen gilt. Es hilft, sich intern mit dem Kern- und dem internen Team sowie den Mitarbeitern zu verbinden. Remire arbeitet in mehreren Zahlungsmodi und akzeptiert Geld. Sie möchten die alten Methoden und Techniken ändern und durch ein Software-Upgrade mit neuen Techniken und Technologien verbessern. Es arbeitet in mehreren Regionen wie dem Nahen Osten, Asien, Afrika und europäischen Städten. ### 7. Ordnungsgemäße Einhaltung in mehreren Ländern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lourdes R. | Compensation and Benefits Manager, Bekleidung und Mode, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** In Bezug auf unsere globalen Mitarbeiter war Remire von immensem Nutzen. Sie bieten eine Plattform, die Rekrutierung und Verarbeitung von Mitarbeitern abdeckt, und sie kennen ihre Regionen gut. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Es bringt keine detaillierteren Informationen über Trends bei seinen Mitarbeitern und die allgemeine Leistung der Belegschaft sowohl auf globaler als auch auf regionaler Ebene. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bei Remire wurden die Details der Leitung eines internationalen Teams entfernt, und Sie müssen nicht darüber nachdenken. Ihre Arbeitsabläufe sind optimiert, und ihre Compliance-Fähigkeiten stellen sicher, dass wir mit den lokalen Gesetzen konform sind. ### 8. Vereinfachung des globalen Personalmanagements **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paola B. | Chief Content Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Remire hat das Onboarding-System für meinen neuen entfernten Ingenieur in der Ukraine optimiert. Die Plattform kümmerte sich um die Vielzahl von rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Remire koordiniert nicht konsequent mit meinen aktuellen Venture-Management-Tools und dem HRIS-System. Das bedeutet, dass ich immer noch zwischen Plattformen wechseln muss, um Aufgaben zu verfolgen, Auszeiten zu verwalten und auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Remire war wirklich großartig für die Rekrutierung globaler Fähigkeiten. Es nimmt die Last der Konsistenz und der weltweiten Personalabteilung von meinen Schultern und ermöglicht es mir, mich darauf zu konzentrieren, die qualifiziertesten Personen zu finden. ### 9. Talent-Einstellungswerkzeug **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Uday S. | Graphic designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Es hat eine globale Präsenz in mehreren Ländern, was uns hilft, neue Talente für die Rekrutierung zu finden. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Es sollte eine dedizierte Anwendung für jedes Gerät zur einfachen Zugänglichkeit verfügbar sein. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies half uns auch, die Präsenz unseres Unternehmens auf dem Weltmarkt zu stärken. ### 10. Es ist eine sehr benutzerfreundliche Software. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anchal M. | Senior Associate - Rights & Royalties, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Es ist einfach zu implementieren und benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Ich mag alles an Remire. Es gibt nichts, was ich besonders nicht mag. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Trainingsabteilung von Pearson zu sein. Es ist ein großartiges Werkzeug, um Informationen über neue Ressourcen zu erhalten und auch über die Art der Sicherheit, die es diesen vertraulichen Daten bietet. ### 11. HR-Plattform/Lösungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Remire am besten?** Helfen Sie bei allen HR-bezogenen Aktivitäten und verwalten Sie alle Daten. **Was gefällt Ihnen an Remire nicht?** Manchmal bietet es eine ziemlich detaillierte Datenpräsentation. **Welche Probleme löst Remire für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hält die Daten im Zusammenhang mit dem Einstellungsprozess, um die Rekrutierung zu optimieren. - [View Remire pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/remire/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+16%3A26%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8b18e230-23ce-4c4a-bdfb-98ec7eb57227&secure%5Btoken%5D=5d0b3b83d7dca4b981ae0d42563570d605a93cf3eb97900d5e70af0f5aba9a9b&format=llm_user) ## Remire Features **Kompatibilität** - HCM und HRMS - Unternehmer - Einwanderung und Umsiedlung **Vorteile** - Marken-Shopping - Weitere Vorteile **Kernfunktionalität - Arbeitgeber des Aufzeichnungsdienstes (EOR)** - Einhaltung **Erweiterte Funktionalität - Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)** - Fusionen und Übernahmen - Unternehmensberatung - Auftragsverwaltung **KI-Fähigkeiten - Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)** - KI-Automatisierung - KI-Agent ## Top Remire Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,799 reviews) - [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,292 reviews)