# Reejig Reviews **Vendor:** Reejig **Category:** [Talent-Intelligence-Software](https://www.g2.com/de/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About Reejig Reejig ist das Arbeitsbetriebssystem für KI-gestützte Arbeit. Kritische Infrastruktur für KI-gestützte Arbeit. Die Plattform, die Unternehmen nutzen, um zu sehen, wie Arbeit abläuft, KI-Workflows zu erstellen, Agenten zu orchestrieren und die Akzeptanz zu fördern. Reejig vereint Arbeitsarchitektur, Arbeitskontext und KI-Orchestrierung in einem unternehmensgerechten System. Architekten nutzen Reejig, um eine moderne Grundlage für Jobs, Aufgaben und Fähigkeiten zu entwerfen, die für Menschen und Agenten gebaut sind. Entwickler nutzen Reejig, um KI in reale Workflows zu integrieren, die Leistung von Agenten zu verfolgen und jedem Mitarbeiter seine verbesserte Arbeitsweise zu liefern. Beide laufen auf demselben System. Arbeitsarchitektur direkt einsatzbereit. Tag eins. Agentenunabhängig durch Design, orchestriert Reejig jeden Unternehmensagenten-Stack. Reejig läuft in Fortune-50-Unternehmen. Architekten entwerfen das Haus. Entwickler machen es real. Wir bauen die Art und Weise, wie die Welt arbeitet. ## Reejig Reviews ### 1. Jede wichtige Aufgabe auf einer einzigen Plattform! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Biswayan B. | upGrad, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Reejig hilft mir, den Großteil meines Materials an einem Ort zu beschaffen und arbeitet weiter für mich, auch wenn ich mich für den Tag abmelde. Ich mag auch, dass ich alle meine Kommunikationen mit meinem Talentpool an einem Ort überwachen kann. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Es könnte ärgerlich sein, die Plattform wechseln zu müssen, um zu kommunizieren, wenn ein Profil keine Kontaktinformationen enthält. Ich hoffe, LinkedIn Reejig arbeiten weiterhin zusammen, um das Mail-Nudging zu verbessern. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein KI-gestütztes Beschaffungstool macht den Prozess am Morgen einfacher, was mir im Laufe des Tages viel Zeit spart. ### 2. Störung der Art und Weise, wie wir Kandidaten beschaffen **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Donald P. | Public Finance Economist, Beratung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Reejigs Engagement, Feedback anzunehmen und ihre Plattform kontinuierlich zu verschlechtern. Obwohl die neue Version noch in Arbeit ist, habe ich Verbesserungen bei der Bereitstellung von Kandidaten und der Durchführung von Suchen bemerkt. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Es gibt einige UI/UX-Probleme wie eine umständliche Benutzeroberfläche und Schwierigkeiten mit Kontrollkästchen. Reejig bietet eine schlechte Talent-Pooling-Erfahrung. Ihre Zusammenarbeit mit LinkedIn muss die Kommunikation mit den Anforderungen verbessern. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reejigs KI-gestütztes Beschaffungstool scheitert an seiner mangelnden Genauigkeit bei der Bereitstellung von Suchergebnissen. Ich habe auf Fehler gestoßen, bei denen meine Stellenanzeigen nicht gut in den Suchergebnissen erscheinen. Die Hinzufügung von Geschlechtskriterien auf LinkedIn hat meine Bedenken ebenfalls nicht gelöst. ### 3. geradlinig **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Reejig wird von großen Organisationen weltweit vertraut und wurde von führenden Analysten und unabhängigen internationalen Organisationen anerkannt. Es nutzt die weltweit erste unabhängig geprüfte Ethical Talent AI, um Unternehmen dabei zu helfen, Talente zu mobilisieren, zu halten, umzuqualifizieren, Karrierewege zu planen und Talente zu finden. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Denke daran, dass jedes Werkzeug seine Stärken und Bereiche zur Verbesserung hat. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reejig beleuchtet versteckte Talente, optimiert Talententscheidungen und befähigt Organisationen, fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Sein Einfluss geht über die unmittelbare Problemlösung hinaus und trägt zu langfristig positiven Ergebnissen für Unternehmen bei. ### 4. Reejig ist eine fantastische Plattform, die die Fähigkeit hat, die Art und Weise, wie Talent Attraction funktioniert, zu transformieren! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel L. | Talent Attraction | Deals, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Wir nutzen Reejig für unser externes Marktsourcing. Ich liebe die Möglichkeit, Talente zusammenzufassen, und die Tatsache, dass wir über eine halbe Million Kandidaten in Reejig zur Verfügung haben. Ich habe komplizierte Aufträge von Einstellungsmanagern entgegengenommen und Reejig genutzt, um innerhalb von Minuten eine Liste von Profilen zu erhalten. Die Nudge-Funktion ist praktisch, um mehrere Kandidaten zu erreichen. Die Chrome-Erweiterung ermöglicht es, Kandidaten direkt von LinkedIn zu importieren oder ihre Reejig-Details auf ihrem LinkedIn-Profil zu sehen. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Version 2.0 ist ein laufendes Projekt, um alle Funktionen zu perfektionieren, an die wir uns in Version 1 gewöhnt haben, aber die Bereitschaft, Feedback anzunehmen, war außergewöhnlich. Wir haben bisher nicht viel Gebrauch von den Talent Communities gemacht; wir sind noch dabei herauszufinden, wie sie uns am besten dienen können. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reejig ermöglicht den Zugriff auf alle vorherigen Bewerber sowie auf alle Kandidaten von LinkedIn. Das System verfügt über eine "Farming"-Funktion, die LinkedIn-Talente einbringt, die den erforderlichen Fähigkeiten entsprechen. Darüber hinaus ermöglicht es, Talente zusammenzuführen, die einem bestimmten Jobprofil entsprechen, und sie alle auf einmal zu kontaktieren. Ich konnte über 100 passende Kandidaten aus der ganzen Welt in wenigen Minuten per E-Mail erreichen und dank dieser Funktion in wenigen Stunden Shortlists erstellen. ### 5. Alle schweren Aufgaben auf einer Plattform. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben S. | Talent Acquisition Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Reejig bringt den Großteil meiner Beschaffungsaktivitäten an einen Ort und arbeitet weiter für mich, nachdem ich mich für den Tag abgemeldet habe. Ich genieße es auch, meine Kommunikation mit dem Talentpool an einem Ort verfolgen zu können. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Profile ohne Kontaktdaten bedeuten, dass man die Plattform wechseln muss, um zu kommunizieren, was mühsam werden kann. Ich würde gerne eine weitere Zusammenarbeit zwischen LinkedIn und Reejig sehen, um das Anstoßen zu Inmails zu verbessern. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch ein KI-gestütztes Beschaffungstool wird die Aufgabe zu einer einfachen und effizienten Morgenroutine, die eine erhebliche Menge Zeit in meinem Tag spart. ### 6. Ich finde, dass die neuere Version viel umständlicher zu benutzen ist. Allerdings denke ich, dass Reejig nützlich ist. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla D. | Talent Acquisition Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Kandidatenbeschaffung, es verbessert die Ressourcenplanung und bietet einen umfassenden Überblick über den Markt sowie über Kandidaten, die wir in der Vergangenheit möglicherweise übersehen haben. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Die neue Version ist sehr schwer zu benutzen - macht das Talent-Pooling ziemlich knifflig und sie ist sehr umständlich und langsam. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reejig war schon immer großartig darin, anpassungsfähig an alle Probleme zu sein, die wir möglicherweise haben, was großartig ist. Es macht auch die Beschaffung von Kandidaten schneller, was ein großer Vorteil ist. ### 7. Insgesamt großartiger Kundenservice und Hilfe. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen H. | Resourcing Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Queen ist so hilfsbereit und gibt sich so viel Mühe, um sicherzustellen, dass sie Feedback erhält und so viel wie möglich hilft. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Einige der Kandidaten und Suchanfragen sind nicht immer relevant, jedoch verbessert sich dies kontinuierlich. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Genauigkeit der KI verbessern, um genauere Suchergebnisse für mich zu erzielen. Auch einige Störungen beheben, bei denen meine veröffentlichten Stellenanzeigen nicht in einer automatischen Suche erscheinen. ### 8. Große Intelligenz & erleichtert die Suche **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Die Links zu den sozialen Netzwerken sind sehr hilfreich. Ich mag auch, dass wir den Status ihrer vorherigen Bewerbungen einsehen können. Das Beste ist die Funktion zum Massenanstupsen. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Manchmal kann sich die Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung etwas umständlich anfühlen. Ich habe das Gefühl, dass auf den meisten Seiten viel Weißraum ist, und manchmal sind die Kontrollkästchen schwer zu sehen. Andere kleinere Verbesserungen wären Wunschlisten, wie das Hinzufügen von SMS zur Nudge-Funktion. Benutzerdefinierte Signale und die Pflege eines "Nudge Reply"-Posteingangs wären ebenfalls hilfreich. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reejig hilft mir, darüber nachzudenken, wie ich meine Ressourcen einsetzen sollte. ### 9. Ich konnte keinen Mehrwert über das hinaus finden, was andere Plattformen bieten. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Potentiell bereite Kandidatenlisten, obwohl die Funktion noch nicht sofort verfügbar ist oder sie nie eine solide Liste von Kandidaten für meine Suchen geliefert hat; die Übereinstimmungen waren zu allgemein. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Unreife der Plattform im Vergleich zu anderen Plattformen, die wir Personalvermittler schon lange nutzen; die Nutzung der Plattform fühlte sich an, als würde man einen Schritt zurück statt vorwärts machen. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für mich hat es keine Probleme gelöst; anfangs war ich begeistert von der Möglichkeit, Geschlecht als Kriterium hinzuzufügen, jedoch ist diese Funktion jetzt auch auf LinkedIn verfügbar, daher fällt es mir schwer, einen Nutzen in der Nutzung der Plattform zu finden. ### 10. Ausgezeichnete Zeit mit Reejig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick D. | Talent Aquisition Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Ich mag, wie einfach und benutzerfreundlich es ist, während es effizient macht, nach den besten Talenten zu suchen. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Es kann manchmal Schwierigkeiten haben, wenn es um die technischeren Anforderungen von Rollen geht. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, schnell verfügbare Talente für offene Positionen zu zeigen und spart dabei viel Zeit. ### 11. Großartige Plattform für die Kandidatensuche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Reejig am besten?** Reejig ist eine ausgezeichnete Plattform für die Kandidatensuche. Sie extrahiert Kandidatenprofile aus den meisten öffentlichen Beschaffungskanälen und eliminiert die Notwendigkeit, verschiedene Beschaffungsplattformen zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Reejig nicht?** Einige Kandidatenprofile haben keine Kontaktdaten, was es schwierig macht, sie zu kontaktieren, und wir müssen möglicherweise auch auf andere Plattformen wechseln, um ihre Kontaktdaten zu finden. **Welche Probleme löst Reejig für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reejig hilft dabei, Kandidaten zu finden, die nicht in beliebten Beschaffungskanälen wie Seek Premium Search, LinkedIn usw. registriert sind. - [View Reejig pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/reejig/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+09%3A28%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ae7294a6-c536-48aa-87e5-4b2674a6d79a&secure%5Btoken%5D=d69357b714a8cefc108ca64dca78db2fec84285fcb6b25ee1664e39de0e690b1&format=llm_user) ## Reejig Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Selbstbedienung - Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Skill-Management** - Skills-Bibliothek - Skill-Zuordnung - Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen - Enthaltenes Framework **Beruflicher Werdegang** - Mitarbeiter-Profile - Karrierewege **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Visualisierung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Tracking - Mitarbeiterentwicklung - Karriereentwicklung **Chancen-Matching** - Opportunity-Datenbank - Chancen-Matching **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Inhaltserstellung - Inhaltsbibliothek **Funktionalität der Plattform** - Dashboard - Talentmanagement - Vielfalt - Add-on - Talentakquise - Beaufsichtigend - Veranlagungen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Zahlung - Portal - Integrationen **Verwaltung** - Projektplanung - Suchen - Reporting **Analysen und Integrationen** - Kompetenz-Analyse - Reporting - Integrationen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Bewerbungsjagd - Unvoreingenommenes Sourcing - Verwaltung von Stellenbeschreibungen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentic KI - Talentintelligenz** - Mehrstufige Planung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung ## Top Reejig Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/de/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/de/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,459 reviews)