Reejig Bewertungen & Produktdetails

Reejig hilft mir, den Großteil meines Materials an einem Ort zu beschaffen und arbeitet weiter für mich, auch wenn ich mich für den Tag abmelde. Ich mag auch, dass ich alle meine Kommunikationen mit meinem Talentpool an einem Ort überwachen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es könnte ärgerlich sein, die Plattform wechseln zu müssen, um zu kommunizieren, wenn ein Profil keine Kontaktinformationen enthält. Ich hoffe, LinkedIn Reejig arbeiten weiterhin zusammen, um das Mail-Nudging zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reejigs Engagement, Feedback anzunehmen und ihre Plattform kontinuierlich zu verschlechtern. Obwohl die neue Version noch in Arbeit ist, habe ich Verbesserungen bei der Bereitstellung von Kandidaten und der Durchführung von Suchen bemerkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige UI/UX-Probleme wie eine umständliche Benutzeroberfläche und Schwierigkeiten mit Kontrollkästchen. Reejig bietet eine schlechte Talent-Pooling-Erfahrung. Ihre Zusammenarbeit mit LinkedIn muss die Kommunikation mit den Anforderungen verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reejig wird von großen Organisationen weltweit vertraut und wurde von führenden Analysten und unabhängigen internationalen Organisationen anerkannt. Es nutzt die weltweit erste unabhängig geprüfte Ethical Talent AI, um Unternehmen dabei zu helfen, Talente zu mobilisieren, zu halten, umzuqualifizieren, Karrierewege zu planen und Talente zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Denke daran, dass jedes Werkzeug seine Stärken und Bereiche zur Verbesserung hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Reejig für unser externes Marktsourcing. Ich liebe die Möglichkeit, Talente zusammenzufassen, und die Tatsache, dass wir über eine halbe Million Kandidaten in Reejig zur Verfügung haben. Ich habe komplizierte Aufträge von Einstellungsmanagern entgegengenommen und Reejig genutzt, um innerhalb von Minuten eine Liste von Profilen zu erhalten. Die Nudge-Funktion ist praktisch, um mehrere Kandidaten zu erreichen. Die Chrome-Erweiterung ermöglicht es, Kandidaten direkt von LinkedIn zu importieren oder ihre Reejig-Details auf ihrem LinkedIn-Profil zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Version 2.0 ist ein laufendes Projekt, um alle Funktionen zu perfektionieren, an die wir uns in Version 1 gewöhnt haben, aber die Bereitschaft, Feedback anzunehmen, war außergewöhnlich. Wir haben bisher nicht viel Gebrauch von den Talent Communities gemacht; wir sind noch dabei herauszufinden, wie sie uns am besten dienen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reejig bringt den Großteil meiner Beschaffungsaktivitäten an einen Ort und arbeitet weiter für mich, nachdem ich mich für den Tag abgemeldet habe. Ich genieße es auch, meine Kommunikation mit dem Talentpool an einem Ort verfolgen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Profile ohne Kontaktdaten bedeuten, dass man die Plattform wechseln muss, um zu kommunizieren, was mühsam werden kann. Ich würde gerne eine weitere Zusammenarbeit zwischen LinkedIn und Reejig sehen, um das Anstoßen zu Inmails zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kandidatenbeschaffung, es verbessert die Ressourcenplanung und bietet einen umfassenden Überblick über den Markt sowie über Kandidaten, die wir in der Vergangenheit möglicherweise übersehen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die neue Version ist sehr schwer zu benutzen - macht das Talent-Pooling ziemlich knifflig und sie ist sehr umständlich und langsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Queen ist so hilfsbereit und gibt sich so viel Mühe, um sicherzustellen, dass sie Feedback erhält und so viel wie möglich hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Kandidaten und Suchanfragen sind nicht immer relevant, jedoch verbessert sich dies kontinuierlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Links zu den sozialen Netzwerken sind sehr hilfreich. Ich mag auch, dass wir den Status ihrer vorherigen Bewerbungen einsehen können. Das Beste ist die Funktion zum Massenanstupsen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann sich die Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung etwas umständlich anfühlen. Ich habe das Gefühl, dass auf den meisten Seiten viel Weißraum ist, und manchmal sind die Kontrollkästchen schwer zu sehen. Andere kleinere Verbesserungen wären Wunschlisten, wie das Hinzufügen von SMS zur Nudge-Funktion. Benutzerdefinierte Signale und die Pflege eines "Nudge Reply"-Posteingangs wären ebenfalls hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Potentiell bereite Kandidatenlisten, obwohl die Funktion noch nicht sofort verfügbar ist oder sie nie eine solide Liste von Kandidaten für meine Suchen geliefert hat; die Übereinstimmungen waren zu allgemein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unreife der Plattform im Vergleich zu anderen Plattformen, die wir Personalvermittler schon lange nutzen; die Nutzung der Plattform fühlte sich an, als würde man einen Schritt zurück statt vorwärts machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach und benutzerfreundlich es ist, während es effizient macht, nach den besten Talenten zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann manchmal Schwierigkeiten haben, wenn es um die technischeren Anforderungen von Rollen geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.