Reczee Bewertungen & Produktdetails

Super reaktionsschneller Support. Jede Anfrage oder jedes Problem wird sofort angesprochen und angegangen, sobald es ihrem Team zur Kenntnis gebracht wird. Auch ihre Bemühungen, ständig zu verbessern und neue Funktionen hinzuzufügen, sind sehr willkommen. Einfach zu bedienen und einzurichten, ohne eine steile Lernkurve. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel, um ehrlich zu sein. Hätte gerne eine mobile Version gesehen, angesichts der Zielgruppe, die sie ansprechen. Auch etwas Flexibilität bei der Prozessgestaltung und den Arbeitsabläufen wäre hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform von Reczee ist intuitiv, zuverlässig und erleichtert die Verwaltung von Rekrutierungsaufgaben erheblich. Was wirklich heraussticht, ist ihr außergewöhnlicher Kundensupport – schnell in der Reaktion, geduldig und immer bereit mit praktischen Lösungen. Sie hören wirklich auf Feedback und handeln danach, was die Erfahrung noch besser macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt sehr wenig, was man nicht mögen könnte, aber gelegentlich können kleinere Störungen auftreten. Das Support-Team ist jedoch proaktiv bei der schnellen Lösung dieser Probleme, sodass sie nie ein großes Problem waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reczee im Vergleich zu anderen frei verfügbaren ATS oder manchmal gegen Unternehmenssoftware - ist sehr funktional. Es erledigt tatsächlich die Arbeit eines Recruiters, ohne Reibung hinzuzufügen, um ein Ergebnis zu erreichen, das so einfach sein kann wie das Verschieben eines Kandidaten von einer Phase zur nächsten.

Leistungsstarke Boolesche Suchfunktionen und ihr KI-Screener - Screeno. Automatisierte LinkedIn-Post-Erstellung ist ein unterschätztes Merkmal. Analysen, obwohl in diesem Stadium vergleichsweise begrenzt, sind anpassbar, konsumierbar und relevant für den Power-User - den Recruiter. Weitgehend fehlerfrei, selbst in diesem Stadium der App. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht genau eine Liste von Abneigungen, sondern eher das, was ich von der App im Vergleich zu anderen Plattformen erwarte -

Auslöser und Ablauf für die E-Mail-Kommunikation mit Kandidaten

Kanban-Ansichten von Bewerbern, die umgeschaltet werden können, um es für HMs leichter verständlich zu machen.

Bessere visuelle Hilfsmittel und Benutzeroberfläche in zukünftigen Updates

KI-Co-Pilot, um Interview-Feedbacks zu verarbeiten und an Kandidaten zu senden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reczee hat unseren Einstellungsprozess vollständig optimiert. Alles ist an einem Ort, was es viel einfacher macht, Stellenanzeigen zu verwalten, Kandidaten zu verfolgen und das gesamte Team auf dem Laufenden zu halten. Ich liebe besonders, wie es den gesamten Prozess abwickelt—von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf LinkedIn über die Vorauswahl von Kandidaten, die Terminierung von Interviews bis hin zur Sammlung von Feedback. Die Plattform macht einfach alles reibungsloser.

Ihre jüngsten Updates, wie die Lebenslauf-Parsing-Funktion und das Analytics-Modul, sind echte Game-Changer. Das Lebenslauf-Parsing hat es einfacher gemacht, Kandidaten zu sichten, und die Analysen sind perfekt, um Rekrutierungsdaten bei unseren monatlichen Meetings zu präsentieren. Außerdem kann ich mit der Booleschen Suche Kandidaten in Sekundenschnelle finden—kein mühsames Durchsuchen von Lebensläufen mehr.

Aber was Reczee wirklich auszeichnet, ist der Support. Ihr Kundenservice ist erstklassig und sie reagieren schnell, egal in welcher Zeitzone man sich befindet. Ich hatte sogar den CEO, Raj Patel, der persönlich eine meiner Anfragen bearbeitet hat, um sicherzustellen, dass unsere Integration nahtlos verlief. Diese Art von Unterstützung ist selten und wird wirklich geschätzt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, habe ich keine Beschwerden. Besonders jetzt, da sie die Lebenslauf-Parsing-Funktion hinzugefügt haben, deckt Reczee wirklich alle Bereiche ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Extrem nützlich bei der Datenverfolgung und Anwendungsverwaltung.

2. Einfache Übernahme und Verbesserungen.

3. Einfach, aber effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Die Reichweite der Stellenanzeige und der Bewerbung kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe das Reczee ATS für die Einstellungsanforderungen in meinem Unternehmen verwendet, und ich muss sagen, es optimiert meinen gesamten Prozess, von einer automatisierten LinkedIn-Jobanzeige über die Erstellung einer Unternehmenskarriereseite bis hin zur Vorauswahl von Kandidaten, der Kommunikation/Organisation von Interviewrunden, der Bereitstellung von Feedback und sogar der Zusammenarbeit in meinem Einstellungsteam.

Dazu kommt ihr hervorragender Kundensupport, bei dem Anfragen innerhalb von Stunden bearbeitet werden - egal in welcher Zeitzone man sich befindet. Um Ihnen ein Beispiel zu geben, der CEO, Raj Patel, selbst hat meine Anfragen bearbeitet, um sicherzustellen, dass unsere Integration einfach war.

Ich werde zweifellos für alle meine zukünftigen Einstellungsbedürfnisse zu Reczee zurückkehren! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie haben alle Funktionen, die Sie benötigen, mit Einfachheit und Leichtigkeit, zusammen mit hervorragendem Support. Was gibt es da nicht zu mögen? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann alle meine Rekrutierungsaktivitäten an einem Ort verwalten und mein gesamtes Team an einem Ort zusammenbringen. Kürzlich wurde ein Analytics-Modul hinzugefügt, das hilft, Metriken granular zu analysieren, die ich in unseren monatlichen Synchronisierungen präsentieren kann.

Update - Die zusätzliche Lebenslauf-Parsing-Funktion hat Reczee zu einer All-in-One-Lösung für alle Ihre ATS-bezogenen Anforderungen gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts bisher, da sie auch Lebenslauf-Parsing hinzugefügt haben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundliche ATS-Software, gut für die Nachverfolgung aller Bewerbungen und die Vorauswahl relevanter Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht genügend Kandidatenpool, es ist schwer, die Kandidaten zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie halten sich über die neuen Funktionen des Marktes auf dem Laufenden. Sie sind konsequent mit den Aktualisierungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit gibt es nichts zu beanstanden. Was sie tun können, ist mehr Automatisierungen einzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Planung von Interviews verläuft sehr reibungslos, die Verfolgung der Kandidatenbewertungen und Bewertungsdetails ist einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

erlaubt keine Filterung von Kandidaten mit Schlüsselwörtern, wie es normalerweise bei Naukri und Linkedin gemacht wird Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.