# Reczee Reviews **Vendor:** Reczee **Category:** [Andere Recruiting-Software](https://www.g2.com/de/categories/other-recruiting) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About Reczee Reczee ist eine innovative Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologie vereinfacht Reczee die Kandidatensuche, -bewertung und -verwaltung, sodass Unternehmen effizient die richtigen Talente finden können. Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlos in bestehende HR-Systeme integriert wird, um einen reibungslosen Übergang und minimale Störungen der aktuellen Arbeitsabläufe zu gewährleisten. Zu den Hauptmerkmalen von Reczee gehören: - Automatisierte Kandidatensuche: Nutzt KI-Algorithmen, um Top-Talente aus verschiedenen Kanälen zu identifizieren und anzuziehen. - Lebenslauf-Parsing und -Screening: Analysiert schnell Lebensläufe, um die qualifiziertesten Kandidaten hervorzuheben. - Interviewplanung: Vereinfacht die Koordination von Interviews mit integrierten Kalender-Tools. - Kollaboratives Einstellen: Ermöglicht es Teammitgliedern, Feedback zu teilen und kollektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. - Analysen und Berichterstattung: Bietet Einblicke in Rekrutierungsmetriken, um Einstellungsstrategien zu optimieren. Der Hauptwert von Reczee liegt in seiner Fähigkeit, die Zeit und den Aufwand im Rekrutierungsprozess zu reduzieren. Durch die Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und die Bereitstellung datengestützter Einblicke hilft Reczee Organisationen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, was letztendlich zu besseren Einstellungen und einer verbesserten Teamleistung führt. ## Reczee Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden Reczee **einfach zu bedienen** , mit einer reibungslosen Einrichtung und intuitiver Verwaltung von Rekrutierungsaufgaben. (6 reviews) - Benutzer lieben den **super reaktionsschnellen Support** und die ständigen Verbesserungen der Funktionen, die ihr Gesamterlebnis mit Reczee verbessern. (4 reviews) - Benutzer bewundern den **außergewöhnlichen Kundensupport** von Reczee, mit schneller Unterstützung und durchdachten Lösungen, die ihre Erfahrung verbessern. (4 reviews) - Benutzer finden **Verfolgungsfunktionen** unschätzbar, da sie die Rekrutierung mit effizientem Management von Stellenanzeigen und Kandidaten rationalisieren. (4 reviews) - Benutzer lieben die **einfache Nachverfolgung** von Reczee, die Stellenanzeigen und das Kandidatenmanagement effektiv rationalisiert. (4 reviews) - Benutzer loben Reczee für sein **intuitives Bewerbermanagement** , das die Effizienz der Rekrutierung und die Reaktionsfähigkeit des Kundensupports verbessert. (3 reviews) - Benutzer loben die **effektiven Kandidatenmanagement** -Fähigkeiten von Reczee, die die Rekrutierung rationalisieren und die Zusammenarbeit mühelos verbessern. (3 reviews) - Benutzer loben Reczee für seinen **außergewöhnlichen Kundensupport** und heben die schnellen Antworten und die persönliche Aufmerksamkeit des CEOs hervor. (3 reviews) - Effizienz (3 reviews) - Einrichtung erleichtern (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer haben Schwierigkeiten mit dem **begrenzten Kandidatenpool** und dem Mangel an effektiven Filteroptionen für eine bessere Kandidatenauswahl. (2 reviews) - Benutzer stoßen gelegentlich auf **kleinere Störungen** , aber das proaktive Support-Team löst diese schnell, um den Einfluss auf das Erlebnis zu minimieren. (1 reviews) - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** von Reczee als Hindernis, da es an Flexibilität für optimale Arbeitsabläufe mangelt. (1 reviews) - Benutzer berichten von einer **Schwierigkeit, einen ausreichenden Pool an Kandidaten zu finden** , was ihre Rekrutierungsbemühungen mit Reczee erschwert. (1 reviews) - Benutzer berichten von gelegentlichen **Störungen** , bemerken jedoch, dass das Support-Team sie schnell behebt und den Gesamteinfluss minimiert. (1 reviews) - Benutzer berichten von einem **begrenzten Kandidatenpool** , was es schwierig macht, geeignete Kandidaten für die Einstellung zu finden. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über **unzureichende Filteroptionen** , die eine wesentliche Schlüsselwortüberprüfung für die Kandidatenauswahl vermissen lassen. (1 reviews) - Benutzer finden, dass die **ineffiziente Filterung** von Kandidaten in Reczee den Auswahlprozess im Vergleich zu anderen Plattformen behindert. (1 reviews) - Stellenanzeige (1 reviews) - Fehlende Funktionen (1 reviews) ## Reczee Reviews ### 1. Großartige Plattform mit Flexibilität und Skalierbarkeit für KMU-Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess verwalten möchten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max A. | Head of Human Resources & Recruitment, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Super reaktionsschneller Support. Jede Anfrage oder jedes Problem wird sofort angesprochen und angegangen, sobald es ihrem Team zur Kenntnis gebracht wird. Auch ihre Bemühungen, ständig zu verbessern und neue Funktionen hinzuzufügen, sind sehr willkommen. Einfach zu bedienen und einzurichten, ohne eine steile Lernkurve. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Nicht viel, um ehrlich zu sein. Hätte gerne eine mobile Version gesehen, angesichts der Zielgruppe, die sie ansprechen. Auch etwas Flexibilität bei der Prozessgestaltung und den Arbeitsabläufen wäre hilfreich. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwaltung der Vielzahl von Anwendungen einfach und effizient. ### 2. Ausgezeichnetes Werkzeug mit hervorragendem Kundensupport **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ritika S. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Die Plattform von Reczee ist intuitiv, zuverlässig und erleichtert die Verwaltung von Rekrutierungsaufgaben erheblich. Was wirklich heraussticht, ist ihr außergewöhnlicher Kundensupport – schnell in der Reaktion, geduldig und immer bereit mit praktischen Lösungen. Sie hören wirklich auf Feedback und handeln danach, was die Erfahrung noch besser macht. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Es gibt sehr wenig, was man nicht mögen könnte, aber gelegentlich können kleinere Störungen auftreten. Das Support-Team ist jedoch proaktiv bei der schnellen Lösung dieser Probleme, sodass sie nie ein großes Problem waren. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reczee hilft, den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es ihn schneller und organisierter macht und gleichzeitig die Kosten niedrig hält. Es bietet die Funktionen, die ich benötige, zu einem Bruchteil des Preises ähnlicher Werkzeuge, wodurch sowohl Zeit als auch Budget gespart werden, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. ### 3. Ein gut gemachtes eigenständiges ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Athish Sagar M. | HR Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Reczee im Vergleich zu anderen frei verfügbaren ATS oder manchmal gegen Unternehmenssoftware - ist sehr funktional. Es erledigt tatsächlich die Arbeit eines Recruiters, ohne Reibung hinzuzufügen, um ein Ergebnis zu erreichen, das so einfach sein kann wie das Verschieben eines Kandidaten von einer Phase zur nächsten. Leistungsstarke Boolesche Suchfunktionen und ihr KI-Screener - Screeno. Automatisierte LinkedIn-Post-Erstellung ist ein unterschätztes Merkmal. Analysen, obwohl in diesem Stadium vergleichsweise begrenzt, sind anpassbar, konsumierbar und relevant für den Power-User - den Recruiter. Weitgehend fehlerfrei, selbst in diesem Stadium der App. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Nicht genau eine Liste von Abneigungen, sondern eher das, was ich von der App im Vergleich zu anderen Plattformen erwarte - Auslöser und Ablauf für die E-Mail-Kommunikation mit Kandidaten Kanban-Ansichten von Bewerbern, die umgeschaltet werden können, um es für HMs leichter verständlich zu machen. Bessere visuelle Hilfsmittel und Benutzeroberfläche in zukünftigen Updates KI-Co-Pilot, um Interview-Feedbacks zu verarbeiten und an Kandidaten zu senden. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellungs-Sprints ### 4. Ein fantastisches ATS für wachsende Teams – einfach, effizient und äußerst unterstützend. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajieeth A. | Product Designer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Reczee hat unseren Einstellungsprozess vollständig optimiert. Alles ist an einem Ort, was es viel einfacher macht, Stellenanzeigen zu verwalten, Kandidaten zu verfolgen und das gesamte Team auf dem Laufenden zu halten. Ich liebe besonders, wie es den gesamten Prozess abwickelt—von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf LinkedIn über die Vorauswahl von Kandidaten, die Terminierung von Interviews bis hin zur Sammlung von Feedback. Die Plattform macht einfach alles reibungsloser. Ihre jüngsten Updates, wie die Lebenslauf-Parsing-Funktion und das Analytics-Modul, sind echte Game-Changer. Das Lebenslauf-Parsing hat es einfacher gemacht, Kandidaten zu sichten, und die Analysen sind perfekt, um Rekrutierungsdaten bei unseren monatlichen Meetings zu präsentieren. Außerdem kann ich mit der Booleschen Suche Kandidaten in Sekundenschnelle finden—kein mühsames Durchsuchen von Lebensläufen mehr. Aber was Reczee wirklich auszeichnet, ist der Support. Ihr Kundenservice ist erstklassig und sie reagieren schnell, egal in welcher Zeitzone man sich befindet. Ich hatte sogar den CEO, Raj Patel, der persönlich eine meiner Anfragen bearbeitet hat, um sicherzustellen, dass unsere Integration nahtlos verlief. Diese Art von Unterstützung ist selten und wird wirklich geschätzt! **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Ehrlich gesagt, habe ich keine Beschwerden. Besonders jetzt, da sie die Lebenslauf-Parsing-Funktion hinzugefügt haben, deckt Reczee wirklich alle Bereiche ab. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reczee hat unseren Einstellungsprozess so viel einfacher gemacht. Für Startups wie unseres brauchen wir nicht die Komplexität (oder die Kosten) von großen Unternehmens-ATS-Plattformen. Reczee vereinfacht alles—keine LinkedIn-DMs, Google-Formulare oder endlose Tabellenkalkulationen mehr. Es spart mir so viel Zeit, und das gesamte Team profitiert davon, dass alles an einem Ort organisiert ist. Ich werde es definitiv für alle unsere zukünftigen Einstellungen weiter nutzen! ### 5. Eines der einfachsten Produkte, das im System zu verwenden und zu integrieren ist. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samiksha S. | Assistant Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** 1. Extrem nützlich bei der Datenverfolgung und Anwendungsverwaltung. 2. Einfache Übernahme und Verbesserungen. 3. Einfach, aber effektiv. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** 1. Die Reichweite der Stellenanzeige und der Bewerbung kann verbessert werden. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwaltung von Massenanwendungen ist einfach. Das gesamte System ist sehr einfach zu bedienen. Daher erfolgt die Einführung des ATS schneller im Vergleich zu anderen Tools. ### 6. Ideales ATS für kleine bis mittelgroße Unternehmen, kombiniert mit einem äußerst reaktionsschnellen Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abbhinav V. | CEO and Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Ich habe das Reczee ATS für die Einstellungsanforderungen in meinem Unternehmen verwendet, und ich muss sagen, es optimiert meinen gesamten Prozess, von einer automatisierten LinkedIn-Jobanzeige über die Erstellung einer Unternehmenskarriereseite bis hin zur Vorauswahl von Kandidaten, der Kommunikation/Organisation von Interviewrunden, der Bereitstellung von Feedback und sogar der Zusammenarbeit in meinem Einstellungsteam. Dazu kommt ihr hervorragender Kundensupport, bei dem Anfragen innerhalb von Stunden bearbeitet werden - egal in welcher Zeitzone man sich befindet. Um Ihnen ein Beispiel zu geben, der CEO, Raj Patel, selbst hat meine Anfragen bearbeitet, um sicherzustellen, dass unsere Integration einfach war. Ich werde zweifellos für alle meine zukünftigen Einstellungsbedürfnisse zu Reczee zurückkehren! **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Sie haben alle Funktionen, die Sie benötigen, mit Einfachheit und Leichtigkeit, zusammen mit hervorragendem Support. Was gibt es da nicht zu mögen? **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie streamen den Einstellungsprozess. Für Startups wie mich, die kein großes Unternehmens-ATS benötigen und sich nicht leisten können, ist das perfekt! Keine LinkedIn-DMs, Google-Formulare, manuelle Excel-Tabellen für die Planung usw. mehr! ### 7. Benutzerfreundliches ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shanu J. | Recruitment Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Ich kann alle meine Rekrutierungsaktivitäten an einem Ort verwalten und mein gesamtes Team an einem Ort zusammenbringen. Kürzlich wurde ein Analytics-Modul hinzugefügt, das hilft, Metriken granular zu analysieren, die ich in unseren monatlichen Synchronisierungen präsentieren kann. Update - Die zusätzliche Lebenslauf-Parsing-Funktion hat Reczee zu einer All-in-One-Lösung für alle Ihre ATS-bezogenen Anforderungen gemacht. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Nichts bisher, da sie auch Lebenslauf-Parsing hinzugefügt haben! **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reczee vereinfacht die Verfolgung der Reise eines Kandidaten, um die Zeitpläne, den Status und andere Meilensteine zu verstehen. Es ist eine schnelle Lösung im Vergleich zu manuellen Nachverfolgungen. Es gibt Ihnen Schritt-für-Schritt-Updates über die Bewegung des Kandidaten während des Einstellungsprozesses. Ich kann auch eine Suche über alle meine zuvor hochgeladenen Lebensläufe mit einer einfachen booleschen Suche durchführen, anstatt sie einzeln durchzugehen. ### 8. Anpassungsfähig **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prachi V. | assistant Manager- Talent Acqusition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Benutzerfreundliche ATS-Software, gut für die Nachverfolgung aller Bewerbungen und die Vorauswahl relevanter Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Nicht genügend Kandidatenpool, es ist schwer, die Kandidaten zu finden. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die ordnungsgemäße Pflege der Kandidatendatenbank ermöglicht es uns, das Vorstellungsgespräch mit den Einstellungsleitern problemlos zu planen. ### 9. Reczee ist benutzerfreundlich und das Backend-Team macht einen guten Job, sie verbessern ständig die Funktionen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Sie halten sich über die neuen Funktionen des Marktes auf dem Laufenden. Sie sind konsequent mit den Aktualisierungen. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Derzeit gibt es nichts zu beanstanden. Was sie tun können, ist mehr Automatisierungen einzuführen. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geholfen bei der Verfolgung aller Rekrutierungsanforderungen ### 10. Reczee als Produkt ist glatt und empfehlenswert. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rapunki S. | HR Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Die Planung von Interviews verläuft sehr reibungslos, die Verfolgung der Kandidatenbewertungen und Bewertungsdetails ist einfach. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** erlaubt keine Filterung von Kandidaten mit Schlüsselwörtern, wie es normalerweise bei Naukri und Linkedin gemacht wird **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1) hilft bei der Zeitverwaltung 2) reduziert die manuelle Arbeit des Screenings, insbesondere der Ablehnungen ### 11. Einfach zu bedienen, Schneller Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naitik J. | Director of Product Development & Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Wir verwenden Reczee seit einem Jahr. Einfach, benutzerfreundlich, Unterstützung, anpassungsfähig an Änderungen bei Bedarf. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Derzeit hat das Reczee-Team viele Änderungen am Produkt vorgenommen, sodass wir jetzt gut aufgestellt sind. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viel manuelle Arbeit (Excel-Eingabe und Aktualisierung der Eingabe in der Datei manuell), keine Notwendigkeit, den Status für eine bestimmte Position zu überprüfen, da wir uns einloggen und es verfolgen können. Geplantes Interview, Kommentare zum abgeschlossenen Interview. ### 12. Gutes ATS für Startups von kleiner bis mittlerer Größe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gaurav u. | TA Head, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Einfach zu bedienen Anpassbar Der Gründer arbeitet mit Ihnen zusammen, um das Produkt nach Kundenwunsch anzupassen **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Möchte die Leistung mit einer größeren Benutzerbasis und komplexeren Einstellungsanforderungen sehen. Der Genehmigungsprozess für Stellen fehlt. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ATS, CRM ### 13. Wie der Titel sagt... "Reczee" hat den Rekrutierungsprozess einfach und benutzerfreundlich gemacht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jayanth N. | Senior Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Planung von Vor-Ort-Interviews, die direkt in unseren Google-Kalender mit Details reflektiert werden, zusammen mit Tags, um Kandidatendaten im Auge zu behalten, ist etwas, das ich häufig nutze und das mir geholfen hat, meine geistige Gesundheit zu bewahren. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Habe bisher noch keine Herausforderungen erlebt, also nichts zu bemängeln. Reczee war immer eine unterstützende Hand in unserem Prozess. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** mir zu helfen, die Zusammenfassung und saubere Daten unserer Kandidaten zu pflegen ### 14. Wirklich hilfreich und zeitsparend für die Daten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepika M. | Senior Executive Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2024 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Ich benutze es schon seit langer Zeit, und es ist wirklich nützlich für meine Rekrutierungsdatenbanken, weil es jeden Monat genau gepflegt wird. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Bisher habe ich keine Probleme mit Reczee. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, die Daten zu pflegen, die für jede Organisation wirklich entscheidend sind. ### 15. Bis jetzt alles gut. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Monika G. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Benutzerfreundlich! Einfache Schritte, um alle Rekrutierungsaktivitäten auf einer Plattform zu verwalten. Wir können den Rekrutierungsprozess nach unseren Bedürfnissen anpassen. Einfach, Teammitglieder in verschiedenen Rollen hinzuzufügen. Großartig für das Kandidatenmanagement, zufrieden mit der pünktlichen Unterstützung des Teams, wann immer erforderlich. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Wir sind zufrieden mit dem Produkt, da das Team nach Erhalt des Feedbacks mit neuen Funktionen aufwartet. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bearbeitung des gesamten Anforderungsprozesses und des Kandidatenmanagements, keine Notwendigkeit, mehrere Tabellen für dasselbe zu führen. ### 16. Habe bisher eine großartige Erfahrung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Alle bereitgestellten Funktionen sind einfach und leicht zu befolgen. Keine Beschwerden in dieser Hinsicht. Die Statusfilterfunktion ist genau, sodass das Talent Acquisition-Team ordnungsgemäß aktualisiert wird und den Fortschritt der Interviews im Auge behalten kann. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Nach der Nutzung von Reczee für etwa 7 Monate hat sich die Plattform verbessert und verändert, was sie sehr benutzerfreundlich macht. Wir sind ziemlich zufrieden mit Reczee, weil es viele Daten mit nur wenigen Klicks verarbeitet. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben mehrere Tabellenkalkulationen verwendet, um Kandidaten zu verfolgen, und es wird im Laufe der Zeit zu viel, um darauf zu achten. Mit Reczee wurde der gesamte Interviewprozess optimiert und alle erforderlichen Daten, von der Terminplanung bis zum Interview-Feedback, sind bereit zur Anzeige. ### 17. Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harika V. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Reczee am besten?** Ich benutze die Plattform jetzt seit über 6 Monaten. Sie ist äußerst einfach und unkompliziert zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Reczee nicht?** Nichts im Moment, der Gründer ist offen für Feedback und setzt Änderungen wirklich schnell um. **Welche Probleme löst Reczee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach, Ihre Bewerber und deren Details zu verfolgen. Ich hatte eine riesige Datenbank mit Lebensläufen, und das Hinzufügen dieser zur Plattform ging wirklich schnell. Die Suchfunktion ist sehr hilfreich, und das Notizfeld hilft, die Kandidateninformationen und Notizen aus Ihrem Gespräch mit dem Kandidaten zu verfolgen. - [View Reczee pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/reczee/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+11%3A49%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0f28b242-106e-49c4-bd9a-47103769fcd0&secure%5Btoken%5D=b5b362b461ca8442e2fd06b3adb3e75c2185b7c7991e282efba355f20a905333&format=llm_user) ## Reczee Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) ## Reczee Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Anpassbarkeit **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Beschaffung - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Grundlagen** - Interoperabilität - Reporting - Mobilität **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Erinnerungen - Email Vorlage - Umplanung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise - Engagement **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Workflow-Erstellung **Leistung** - Leistung - Überwachung - Reporting **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Zusätzliche Funktionalität** - Mobilität - Dashboard - Aufgaben-Management **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Agentische KI - Rekrutierungsplattformen** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Reczee Alternatives - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews)