# Radford Reviews
**Vendor:** Radford  
**Category:** [Management-Beratungsanbieter](https://www.g2.com/de/categories/management-consulting)  
**Average Rating:** 4.0/5.0  
**Total Reviews:** 4
## About Radford
Führende Technologie- und Biowissenschaftsunternehmen verlassen sich auf Radford als ihre primäre Umfragequelle, um die Marktkenntnisse zu liefern, die für fundierte globale Vergütungsentscheidungen erforderlich sind.




## Radford Reviews
  ### 1. Umfassende Gehaltsdaten

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kaz P. | Operations Manager, Non-Profit-Organisationsmanagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** May 23, 2022

**Was gefällt Ihnen an Radford am besten?**

Sie bieten umfassende, unverarbeitete Daten zu einer Vielzahl von Rollen und Berufen.

**Was gefällt Ihnen an Radford nicht?**

Hatte Probleme mit dem Kundensupport, insbesondere mit dem Support in einer freundlichen Zeitzone.

**Welche Probleme löst Radford für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Marktdaten für alle unsere Rollen und Daten für die meisten unserer globalen Märkte.

  ### 2. Alles in einer Lösung

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtspraxis | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** August 24, 2016

**Was gefällt Ihnen an Radford am besten?**

Einfach zu bedienende Software für Vergütung und Leistungen

**Was gefällt Ihnen an Radford nicht?**

Komplizierte, unintuitive Seiten, die nicht leicht zu folgen sind.

**Empfehlungen für andere, die Radford in Betracht ziehen:**

Implementieren Sie es in Phasen innerhalb des Unternehmens

**Welche Probleme löst Radford für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Keine Notwendigkeit für physische Gehaltsabrechnungen oder das Belästigen der Personalabteilung.

  ### 3. Großartige Ressource (Marktumfrage Gehalt) - Grundlage für unsere gesamte Belegschaft

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tony L. | Sr. Director, Global Recruiting Operations and Enablement (Programs + Coordination), Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** February 22, 2016

**Was gefällt Ihnen an Radford am besten?**

Sehr umfassende Daten für alle US-Märkte und die meisten internationalen Märkte. Wir haben unsere gesamte Belegschaft darauf ausgerichtet, sie mit all unseren Mitarbeitern und den Funktionen, die sie ausüben, zu vergleichen.

**Was gefällt Ihnen an Radford nicht?**

Information kann kompliziert zu verstehen sein, und man muss Mitarbeiterdaten einreichen, um Mitarbeiterdaten zu erhalten. Aber das ist wiederum der ganze Sinn einer "Marktgehaltsumfrage", also ist es verständlich.

**Empfehlungen für andere, die Radford in Betracht ziehen:**

auf ihre Marktdaten zum Gehalt

  ### 4. Der Goldstandard-Marktvergleich für Lebenswissenschaften (und Technologie)

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Eugene C. | Partner, Wagniskapital & Private Equity, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** October 07, 2012

**Was gefällt Ihnen an Radford am besten?**

Ich habe unsere Personalabteilung Radford nutzen lassen, um marktbasierte Vergütung in unserer Branche (Life Sciences) zu verstehen. Die Umfragen sind sehr detailliert, nach Unternehmensgröße organisiert und enthalten Gehaltsinformationen, die von Tellerwäschern über verschiedene Techniker bis hin zu Wissenschaftlern und Management reichen. Informationen zur Eigenkapitalvergütung sind ebenfalls enthalten, und Radford veröffentlicht auch regelmäßige Newsletter zu Gehaltsänderungen und Trends.

**Was gefällt Ihnen an Radford nicht?**

Dies ist der Goldstandard - daher ist er entsprechend bepreist. Allerdings kann es ein großartiges Werkzeug im Kampf um Talente sein.

**Empfehlungen für andere, die Radford in Betracht ziehen:**

Das Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit bei Entschädigungsinformationen, zumindest in den Lebenswissenschaften, ist unübertroffen. Die meisten Personalabteilungen in den größeren Biotech-/Pharmaunternehmen haben Zugang zu Radford, ebenso wie kleinere, von Risikokapital unterstützte Unternehmen.


## Radford Discussions
  - [Wofür wird Radford verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-radford-used-for)

- [View Radford pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/radford/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A49%3A44+-0500&secure%5Bsession_id%5D=86e5548c-d5f2-4961-88a3-7f6667b9c816&secure%5Btoken%5D=3c70322a4f48ae0ce68a6cdaa00ac8bf5d3187c973d7141bcb1009c365760f4e&format=llm_user)

## Radford Features
**Planung**
- Bedarfsermittlung
- Ressourcenallokation
- Innerhalb des Budgets geblieben
- Leistungsbeschreibung
- Bewährte Methoden

**Lieferung**
- Technisches Know-how
- Einhaltung der Fristen
- Meeting-Management
- Projekt-Updates
- Verwaltung des Umfangs
- Roll-out

**Team-Qualität**
- Change-Management-Fähigkeiten
- Präsenz der Geschäftsleitung
- Vertikales Know-how
- Technologiepartnerschaften

## Top Radford Alternatives
  - [Pilot](https://www.g2.com/de/products/pilot/reviews) - 4.7/5.0 (140 reviews)
  - [Skaled](https://www.g2.com/de/products/skaled/reviews) - 4.7/5.0 (134 reviews)
  - [Growth Molecules, Customer Success](https://www.g2.com/de/products/growth-molecules-customer-success/reviews) - 4.9/5.0 (134 reviews)