# QkrHR Reviews **Vendor:** Qkrbiz **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About QkrHR Was ist QkrHR? QkrHR ist ein vollständiges Human Resource Management System (HRMS), das für Unternehmen entwickelt wurde, die leistungsstarke HR-Software ohne steile Lernkurve wünschen. Von der ersten Einstellung bis zum letzten Arbeitstag eines Mitarbeiters verwaltet QkrHR jeden Schritt des Mitarbeiterlebenszyklus – zuverlässig, einfach und alles an einem Ort. HR-Software sollte nicht schwierig sein. QkrHR ist der Beweis. QkrHR verwaltet alles von der Einstellung bis zur Pensionierung – das bedeutet, es deckt jeden Teil der Mitarbeiterreise ab, vom Tag der Bewerbung bis zum Tag des Ausscheidens. Onboarding. Anwesenheit. Urlaub. Gehaltsabrechnung. Aufgaben. Außendienstmanagement. Ausgaben. Austritt. Alles an einem Ort, ohne dass separate Tools gekauft oder Dinge mit Integrationen zusammengefügt werden müssen. Und der Teil, auf den wir am meisten stolz sind? Es ist wirklich einfach zu bedienen. Nicht „einfach, wenn man das 3-tägige Training absolviert hat“ einfach. Einfach so, dass Ihr HR-Manager es am ersten Tag herausfindet, Ihre Mitarbeiter die App tatsächlich nutzen, ohne dazu gezwungen zu werden, und Ihre Gehaltsabrechnung läuft, ohne dass jemand länger bleiben muss. Was QkrHR tatsächlich macht Lassen Sie uns das richtig durchgehen – denn „vollständiges HRMS“ wird oft verwendet und wir möchten spezifisch sein. Onboarding – Die erste Woche in einem neuen Job sollte nicht in Papierkram ertrinken bedeuten. QkrHR ermöglicht es Ihnen, Onboarding-Checklisten zu erstellen, Dokumente digital zu sammeln, Aufgaben den richtigen Personen zuzuweisen und sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter tatsächlich das hat, was er braucht, bevor er anfängt – nicht drei Tage später. Anwesenheit – Wir verwalten Büros, Remote-Teams, Außendienstmitarbeiter und Schichtarbeiter. Biometrisch, GPS, Web-Check-in – egal, wie Ihr Setup aussieht, die Anwesenheit wird automatisch in QkrHR erfasst. Ihre Manager sehen, wer da ist. Ihr HR-Team hört auf, täglichen Berichten nachzujagen. Verspätungswarnungen werden ohne manuelle Überprüfung versendet. Urlaub – Mitarbeiter beantragen. Manager genehmigen. Salden werden aktualisiert. Das war's. Keine E-Mail-Threads, kein „Haben Sie meinen Urlaubsantrag erhalten?“, keine manuellen Saldenberechnungen am Jahresende. Jeder Urlaubstyp, den Ihr Unternehmen hat – Freizeit, Krankheit, verdient, Mutterschaft, jeder benutzerdefinierte Typ – ist in QkrHR konfiguriert und funktioniert genau so, wie Sie es eingerichtet haben. Gehaltsabrechnung – Dieser Punkt ist sehr wichtig und wir wissen es. Fehler in der Gehaltsabrechnung kosten Vertrauen. QkrHR zieht Anwesenheit, genehmigte Urlaube, Erstattungen und Gehaltsänderungen automatisch zusammen, berechnet alle gesetzlichen Abzüge – PF, ESI, TDS, PT, Abfindung – und erstellt Gehaltsabrechnungen in Minuten. Der Compliance-Teil ist integriert und bleibt aktuell. Ihr Gehaltsabrechnungsteam muss nicht jedem Rundschreiben des Arbeitsministeriums nachgehen. Wir machen das für sie. Außendienstmanagement – Viele Unternehmen haben die Hälfte ihrer Belegschaft unterwegs und keine wirkliche Möglichkeit, sie zu verwalten. Vertriebsmitarbeiter, Servicetechniker, Lieferpersonal, Bauleiter – ihre Anwesenheit ist ein Ratespiel, ihr Standort ein Anruf, und ihre Arbeit wird in einer WhatsApp-Gruppe verfolgt. QkrHR behebt das. Außendienstmitarbeiter markieren die Anwesenheit über die mobile App mit Live-GPS – kein Stellvertreter, keine Anrufe. Manager weisen tägliche Besuche und Aufgaben von QkrHR aus zu, verfolgen die Fertigstellung in Echtzeit und sehen, wo das Team ist, ohne jemanden verfolgen zu müssen. Ausgaben werden unterwegs erfasst, fließen direkt in die Gehaltsabrechnung ein, und Ihr Außendienstpersonal erhält das gleiche saubere HR-Erlebnis wie alle anderen im Unternehmen. Ein System. Keine separate App. Aufgaben – Das Aufgabenmanagement von QkrHR ist im selben System integriert, das Ihr Team bereits für HR verwendet. Sie können Aufgaben erstellen und jedem in der Organisation zuweisen – HR, Finanzen, IT, dem Mitarbeiter selbst. Fälligkeitsdaten festlegen, Kontext hinzufügen, Fertigstellung verfolgen. Manager sehen, was in ihrem Team noch aussteht. HR sieht, was in einem Onboarding- oder Austrittsprozess feststeckt. Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist, ohne ein separates Projektmanagement-Tool. Self-Service – Ihre Mitarbeiter sollten nicht jedes Mal eine E-Mail an HR senden müssen, wenn sie ihre Gehaltsabrechnung benötigen oder wissen möchten, wie viele Urlaubstage sie noch haben. In QkrHR ist alles, was sie brauchen, in ihrem eigenen Konto – Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente, Urlaubshistorie, Anwesenheitsaufzeichnungen und Erstattungsstatus. Die meisten HR-Teams sagen uns, dass allein dies ihnen jede Woche Stunden spart. Ausgaben – Mitarbeiter reichen Ansprüche mit Belegen ein. Manager genehmigen. Die Finanzabteilung sieht alles in einem Bericht. Es verbindet sich mit der Gehaltsabrechnung, sodass Erstattungen mit dem Gehalt ausgezahlt werden. Niemand muss jemandem nachlaufen. Analytik – Wenn die Führung fragt „Wie sieht unsere Fluktuation aus?“ oder „Wie hoch waren die Gehaltskosten nach Abteilung in diesem Quartal?“ – die Antworten sind direkt da. Kein Datenziehen, kein Formatieren. Nur der Bericht, bereit zum Teilen. Offboarding – Schlecht gehandhabte Austritte schaffen echte Probleme. QkrHR verfolgt Kündigungsfristen, führt vollständige und endgültige Abrechnungsberechnungen durch, verwaltet die Rückgabe von Vermögenswerten, erstellt Erfahrungs- und Entlassungsschreiben und dokumentiert den gesamten Prozess. Saubere Austritte. Jedes Mal. Wer nutzt QkrHR Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Größen zusammen. Ein 12-Personen-Startup, das HR zum ersten Mal richtig einrichtet. Ein 400-Personen-Hersteller, der Schichtarbeiter und komplexe Gehaltsabrechnungen verwaltet. Ein 2.500-Personen-Unternehmen, das drei separate HR-Tools durch ein System ersetzen musste, das tatsächlich miteinander kommuniziert. Das, was sie alle gemeinsam haben, ist, dass sie HR-Software wollten, die funktioniert – nicht Software, die ein Projektteam zur Implementierung erfordert, ein Handbuch zur Erklärung oder einen Anruf beim Anbieter jedes Mal, wenn sich etwas ändert. HR-Manager mögen QkrHR, weil es ihnen Arbeit abnimmt, anstatt sie zu erhöhen. Geschäftsinhaber mögen es, weil sie endlich Echtzeit-Einblicke in ihre Belegschaft haben. Mitarbeiter mögen es, weil sie nicht für jede Kleinigkeit von HR abhängig sind. Und Finanzteams mögen es, weil die Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Daten sauber, konsistent und leicht zu prüfen sind. Warum Menschen zu QkrHR wechseln Von Keka und Darwinbox – normalerweise, weil die Implementierung zu lange dauerte, das System komplexer war, als das Team es im Alltag realistisch verwalten konnte, oder die Preisgestaltung weniger sinnvoll war, als sie wuchsen. Von greytHR – normalerweise, weil die Gehaltsabrechnung und Compliance solide waren, sie aber Rekrutierung, Leistung und eine bessere Mitarbeitererfahrung benötigten, ohne für ein separates Tool zu bezahlen. Von Zoho People oder Spine – normalerweise, weil sie es überholt hatten und etwas benötigten, das den Umfang und die Compliance-Anforderungen bewältigen konnte, ohne zu scheitern. Von nichts – Startups und mittelgroße Unternehmen, die alles in Excel und WhatsApp verwalteten und schließlich beschlossen, es richtig zu machen. In all diesen Fällen finden sie bei QkrHR, dass sie irgendwo Kompromisse erwartet haben. Sie taten es nicht. Die ehrliche Version dessen, was uns anders macht Wir werden nicht behaupten, dass wir das einzige HRMS sind, das Sie jemals in Betracht ziehen werden. Was wir sagen werden, ist dies – die meisten unserer Kunden sagen uns zwei Dinge, nachdem sie QkrHR ein paar Monate genutzt haben. Erstens: Sie wünschten, sie hätten früher gewechselt. Zweitens: Sie können nicht glauben, dass etwas so Komplettes so einfach zu bedienen ist. Die Einrichtung dauert Tage, nicht Monate. Kein Implementierungspartner erforderlich. Ihr HR-Team besitzt es ab dem ersten Tag und muss nicht für jede Konfigurationsänderung ein Ticket erstellen. Alles ist enthalten. Nicht „Basisfunktionen plus Premium-Add-ons“. Alles. Gehaltsabrechnung, Compliance, Rekrutierung, Leistung, Analytik – alles ist da. Es funktioniert zuverlässig. Die Gehaltsabrechnung läuft pünktlich. Berichte laden schnell. Das System fällt nicht um 9 Uhr morgens am Gehaltstag aus. Für etwas so Sensibles wie HR und Gehaltsabrechnung ist Zuverlässigkeit kein Bonusmerkmal – es ist der ganze Punkt. Support, der tatsächlich hilft. Unser Support-Team kennt HR, nicht nur Software. Wenn Sie eine Frage zur Konfiguration von Abfindungen oder zur Handhabung einer komplexen FnF-Abrechnung haben, erhalten Sie eine Antwort von jemandem, der versteht, was Sie fragen. QkrHR ist für Unternehmen, die es satt haben, sich mit „gut genug“ in HR-Software zufrieden zu geben – und bereit sind für etwas, das einfach gut ist. ## QkrHR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden QkrHR äußerst **benutzerfreundlich** , da es HR-Aufgaben mit seinem intuitiven Design und seinen Funktionen vereinfacht. (7 reviews) - Benutzer schätzen das **vereinfachte Anwesenheits-Tracking** von QkrHR, das die Gehaltsabrechnungsfehler erheblich reduziert und die Effizienz steigert. (6 reviews) - Benutzer lieben die **einfache Einrichtung** von QkrHR, die eine schnelle Navigation und mühelose Verwaltung von HR-Aufgaben ermöglicht. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von QkrHR, die HR-Management-Aufgaben für alle einfach und effizient macht. (6 reviews) - Benutzer lieben den **einfachen Zugang** von QkrHR, der es ihnen ermöglicht, ihre HR-Aufgaben mühelos von jedem Gerät aus zu verwalten. (4 reviews) - Einfache Einführung (4 reviews) - Automatisierungseffizienz (3 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Einfache Verfolgung (3 reviews) - Hilfreich (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** mit QkrHR, insbesondere beim Einloggen und Aktualisieren des Dashboards, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. (4 reviews) - Benutzer finden eine **leichte Lernschwierigkeit** mit den anpassbaren Funktionen von QkrHR, was eine Schulung für neue Administratoren während der Einrichtung erfordert. (3 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in QkrHR einschränkend, was maßgeschneiderte Berichterstattungs- und Dashboard-Erfahrungen behindert. (3 reviews) - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit Fehlern und Verzögerungen, die die Zugänglichkeit und das gesamte Benutzererlebnis beeinträchtigen. (3 reviews) - Benutzer finden, dass die **Lernkurve für die Anpassung** in QkrHR ohne ausreichende Schulungsressourcen herausfordernd sein kann. (2 reviews) - Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** mit QkrHR und stoßen auf Fehler, obwohl sie die richtigen Anmeldedaten eingeben. (1 reviews) - Fehlende Funktionen (1 reviews) - Modulprobleme (1 reviews) - Langsame Leistung (1 reviews) - Steile Lernkurve (1 reviews) ## QkrHR Reviews ### 1. Die einfachste Gehaltsabrechnungserfahrung, die ich in 5 Jahren hatte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinita R. | Deputy Manager HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Die Gehaltsabrechnung war früher die stressigste Zeit des Monats für mich. Jeder kleine Anwesenheitsfehler verwandelte sich in stundenlange Korrekturen, und die Mitarbeiter kamen ständig mit Beschwerden über Unstimmigkeiten. QkrHR hat das komplett verändert. Die Anwesenheit fließt direkt in die Gehaltsabrechnung ein, und das System hebt nur die Ausnahmen hervor. Die Genauigkeit ist beeindruckend – keine Fehler mehr, keine Diskussionen mehr, und ihr Support-Team ist sehr unterstützend. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Mehr Video-Tutorials wären für neue Mitglieder hilfreich, aber die Software selbst ist leicht zu verstehen. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten früher Schwierigkeiten mit der Anwesenheitsdisziplin, weil es kein richtiges System gab. Die Leute vergaßen zu stempeln, und die Personalabteilung hatte keinen Nachweis. QkrHRs Echtzeit-Tracking und Erinnerungen haben alles verändert. Die Mitarbeiter nehmen die Anwesenheit jetzt ernster, und die Manager können die täglichen Berichte sofort einsehen. ### 2. Eine vielversprechende HR-Software mit soliden Funktionen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samith K. | HR Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Ich habe Qkrhr als sehr einfach zu bedienen empfunden, alles ist übersichtlich angeordnet, sodass man keine Zeit mit dem Herausfinden verschwendet. Die Einrichtung für unser Team verlief ebenfalls reibungslos, worüber ich sehr froh war. Ihr Support-Team war großartig, wann immer ich Fragen hatte, immer schnell zur Stelle, um zu helfen. Ich benutze es fast jeden Tag, da es alle Funktionen hat, die ich brauche – es war viel einfacher, als ich erwartet hatte. Insgesamt macht es HR-Aufgaben viel weniger zu einem Kopfschmerz. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Qkrhr bietet eine bequeme Möglichkeit, von überall auf HR-Daten zuzugreifen, was für Mitarbeiter unterwegs nützlich ist. Während die Software ihren Zweck erfüllt, gibt es Möglichkeiten, die Leistung und Reaktionsfähigkeit zu verbessern, um ein insgesamt reibungsloseres Erlebnis zu schaffen. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** QkrHR hilft dabei, tägliche HR-Aufgaben wie Anwesenheitsverfolgung, Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungszugriff und grundlegende Mitarbeiterdatenverwaltung an einem Ort zu zentralisieren. Es reduziert die Notwendigkeit manueller Kommunikation oder Tabellenkalkulationen und spart Zeit, indem es Selbstbedienungsoptionen für routinemäßige HR-Funktionen bietet. Wenn es reibungslos funktioniert, bringt es mehr Transparenz und Struktur in HR-Prozesse und hilft, die Abhängigkeit von HR-Personal für einfache Anfragen zu reduzieren und ändern Sie auch die Benutzeroberfläche, wenn wir irgendwelche Designs für die Seite machen können. ### 3. QkrBiz Leistungsstarke Funktionen, kleine Lücken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinay K. | solution architech, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Wir haben mehrere Plattformen für Geschäftsmanagement ausprobiert, aber QkrBiz sticht meilenweit hervor. Es bietet die perfekte Kombination aus Innovation, Einfachheit und Zuverlässigkeit. Vom ersten Tag an war das Onboarding nahtlos, und die Plattform hat sich als unglaublich leistungsstark erwiesen, um unsere Abläufe zu optimieren. All-in-One-Lösung: Von Rechnungsstellung und CRM bis hin zu Inventar und Berichterstattung ist alles in ein kohärentes Ökosystem integriert. Intuitiv & Einfach zu Bedienen: Die Benutzeroberfläche ist sauber, modern und erfordert praktisch keine Einarbeitungszeit. Skalierbar & Flexibel: Ob Freiberufler, KMU oder schnell wachsendes Unternehmen, QkrBiz wächst mit Ihren Bedürfnissen. Hervorragender Support: Ihr Kundenservice ist reaktionsschnell, kompetent und wirklich an Ihrem Erfolg interessiert. Zuverlässig & Sicher: Schnelle Leistung, keine Ausfallzeiten und erstklassige Datensicherheit machen es zu einer Plattform, der wir voll und ganz vertrauen. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Die mobile Version ist zwar funktional, bietet jedoch nicht den vollen Funktionsumfang der Desktop-Version und könnte für die Nutzung unterwegs besser optimiert werden. Einige Module könnten von mehr Anpassungsoptionen profitieren – insbesondere bei Berichtsvorlagen und Dashboard-Layouts. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher musste ich E-Mails an die Personalabteilung senden und auf Antworten warten. Jetzt kann ich mit QkrHR über die App Urlaub beantragen, mein Urlaubsguthaben überprüfen und Genehmigungen erhalten. ### 4. Vereinfachtes HR-Management leicht gemacht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** DHANRAJ T. | Senior Broadcast Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** QkrHR hat die Art und Weise, wie wir Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterakten verwalten, revolutioniert. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, was es auch nicht-technischen Teams leicht macht, sich schnell anzupassen. Besonders schätze ich die Echtzeitberichte und die Genehmigungsworkflows für Urlaubsanträge. Ihr Support-Team ist ebenfalls sehr reaktionsschnell. Eine unverzichtbare HR-Lösung für wachsende Unternehmen! **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Während die Plattform insgesamt sehr benutzerfreundlich ist, gibt es für neue Administratoren während der anfänglichen Einrichtung eine leichte Lernkurve. Mehr In-App-Tooltips oder Onboarding-Anleitungen würden helfen, den Lernprozess zu beschleunigen. Gelegentliche Verzögerungen während der Stoßzeiten beim Einloggen könnten ebenfalls verbessert werden. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** QkrHR hat die Art und Weise, wie wir Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterakten verwalten, revolutioniert. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, was es auch nicht-technischen Teams leicht macht, sich schnell anzupassen. Besonders schätze ich die Echtzeitberichte und die Genehmigungsworkflows für Urlaubsanträge. Ihr Support-Team ist ebenfalls sehr reaktionsschnell. Eine unverzichtbare HR-Lösung für wachsende Unternehmen! ### 5. QkrHR – Ein einfaches und effektives HR-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sushant V. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** QkrHR ist eine zuverlässige App, die tägliche HR-Aufgaben wie Anwesenheit, Urlaubsanträge und Dokumentenzugriff einfach und effizient macht. Die übersichtliche Benutzeroberfläche und die Self-Service-Optionen sparen Zeit und reduzieren manuelle Nachverfolgungen. Einige Bereiche wie Leistungsüberwachung und In-App-Support können verbessert werden, aber insgesamt ist es ein wertvolles Werkzeug für den täglichen Gebrauch. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Die App benötigt manchmal Zeit zum Laden, insbesondere beim Einloggen oder Aktualisieren des Dashboards. Es gibt kein Modul zum Setzen von Zielen, Verfolgen von Erfolgen oder Durchführen von Bewertungen. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Traditionelle oder manuelle Anwesenheitsmethoden sind zeitaufwändig und fehleranfällig. QkrHR ermöglicht es mir, die Anwesenheit schnell über die App zu markieren, mit genauen Protokollen und Echtzeit-Transparenz. Urlaubsanträge erforderten früher E-Mails und das Warten auf manuelle Genehmigung. Die App vereinfacht den Prozess mit wenigen Klicks, und ich kann den Genehmigungsstatus sofort verfolgen. ### 6. Effizienz freigesetzt: Ein tiefer Einblick in QKrBiz **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajesh R. | Product Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Intuitive & Mobile-First-Oberfläche Mitarbeiter-Self-Service-Portal (ESS) Soziales & Engagement-Dashboard Leistungsstarke Automatisierung **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Manchmal ist es langsam... Der von QkrHR verwendete Server muss auf bessere Server aufgerüstet werden, um eine schnellere Reaktion zu ermöglichen. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** QkrHR löst mehrere häufige und oft frustrierende Probleme, mit denen HR-Teams und wachsende Unternehmen konfrontiert sind – und das mit einer Kombination aus Automatisierung, Selbstbedienung und Echtzeiteinblick. Hier ist eine Aufschlüsselung der wichtigsten Probleme, die QkrHR angeht, und der Vorteile, die es bietet: Manuelle HR-Prozesse & Fehler Mangel an Mitarbeiter-Selbstbedienung Schlechte interne Kommunikation & Engagement Compliance- & Dokumentationsrisiken Getrennte Systeme ### 7. QkrHR-Bewertung basierend auf 3-monatiger Nutzung durch einen neuen Benutzer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hemant C. | Pre-sales Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Am meisten gefällt mir persönlich der Anwesenheitskalender, da er die gesamte Zusammenfassung für den Monat zeigt, wie die Anzahl der anwesenden, abwesenden Tage, genommenen Urlaubstage sowie die täglich registrierten Ein- und Ausstempelzeiten, die im Kalender angezeigt werden. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Ich habe nichts Spezifisches dagegen, aber es könnte verbessert werden. Als neuer Servicemitarbeiter wäre es wirklich schön, wenn es eine Funktion gäbe, die uns an den Check-out erinnert, falls wir es vergessen. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist am besten für jeden neuen Mitarbeiter, der nicht viel Erfahrung mit allen Formalitäten eines Servicemitglieds hat. Es hat viele gute Funktionen wie Ein- und Auschecken sowie Urlaubsregelungen. ### 8. Richtige HRMS-Software mit Feldmitarbeiter-Tracking-System **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yogmala . | Graphic Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Ich war wirklich überrascht, wie einfach QkrHR zu benutzen ist! Wann immer ich eine Frage im Kopf habe, bekomme ich die Antwort in nur wenigen Klicks. Es hat die Bearbeitung von HR-Aufgaben viel einfacher gemacht! Ich kann ganz einfach Urlaub beantragen, den Urlaubsstand, die Anwesenheitszeiten und Gehaltsabrechnungen in wenigen Klicks überprüfen. Ich kann auch die täglichen Arbeitsstunden in ihrer mobilen App und im Webportal einsehen. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Wenn Ihr Unternehmen mehr als 50.000 Mitarbeiter hat, ist diese Software nicht die richtige Wahl für Sie. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein Außendienstmitarbeiter, daher ist es sehr schwierig, Besuche zu markieren, Anwesenheitsprotokolle zu führen und Abweichungen zu berechnen. Aber mit der QkrHR Field Force Management Software kann ich leicht meine Anwesenheit, Besuchsmarkierungen, Abweichungen sehen und alles ist klar ersichtlich. ### 9. Meine Erfahrung mit der Qkrhr HRMS-Software ist die beste. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gaurav C. | Video Animator, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Ich bin ein Außendienstmitarbeiter. Vor Qkrhr hatte ich Probleme mit der Markierung von Außendienstbesuchen, Anwesenheit, Engagement und Kilometerberechnung. Aber als mein Unternehmen die Qkrhr HR-Software einführte, wurde sie tief in das Außendienstmanagement integriert. Jetzt kann ich jederzeit und überall über die mobile App problemlos Anwesenheit markieren und Besuche mit Urlaub durchführen. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Ich bin mit Qkrhr vollkommen zufrieden, aber es gibt zu viele Konfigurationsoptionen und Zugriffsgrundlagen. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jetzt kann ich jederzeit und überall über die mobile App Anwesenheit, Besuche und Abwesenheiten einfach erfassen. ### 10. Beste HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für meine Organisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pankaj P. | Human Resource, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** QkrHR ist meiner Meinung nach die beste HR- und Gehaltsabrechnungssoftware. Die schnelle Navigationsoberfläche der Kern-HR-Funktionen hilft, Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Anwesenheit fehlerfrei zu verwalten. QkrHR ist HRMS-Software für alle, sie ermöglicht Administratoren, einfach zu verwalten und in wenigen Klicks einzurichten, und hilft Mitarbeitern, alle Informationen zu ihren Jobs über das QkrHR ESS-Portal zu erhalten, ohne von der Personalabteilung abhängig zu sein. Die QkrHR-Software passt sich leicht an und automatisiert die Organisation, und ihr guter Kundensupport hilft, alles reibungslos am Laufen zu halten. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Ich denke, dies ist ein potenzieller Nachteil. Die QkrHR-Software verfügt über hochgradig anpassbare Funktionen, die für neue Benutzer am Anfang herausfordernd sind. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit QkrHR erreichen wir Effizienz in jeder HR-Funktion. Die benutzerfreundliche Oberfläche fördert das Engagement der Mitarbeiter und eine positive Arbeitskultur. ### 11. Die Benutzerfreundlichkeit von QKRHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishna C. | Network Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Die visuelle Leichtigkeit, alle für tägliche Aufgaben benötigten Optionen zu erreichen. Außerdem, wie zeigt es Mitarbeiter- oder Festtagsaktualisierungen wie ein soziales Netzwerk. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Manchmal, wenn ich mich anmelde, wird ein Fehler angezeigt, selbst wenn ich die richtigen Anmeldedaten eingebe. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich grundlegendes Portal für das, was ein Mitarbeiter benötigt, um Informationen abzurufen und Personal zu kontaktieren. ### 12. QkrHR Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arpit J. | Pre-sales concultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Es ist ein minimalistisches Design und einfach zu bedienende Funktionen wie Urlaubsanträge, Gehaltsüberprüfung und Gehaltsabrechnung. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Es sollte eine Benachrichtigung über die Checkout-Zeit haben. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Erfassung der Anwesenheit (Ein- und Ausstempeln) ist wirklich einfach geworden. ### 13. QkrHr ist eine All-in-One-HRMS-Software mit dem besten Mitarbeiter-Self-Service-Portal. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ramesh s. | Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an QkrHR am besten?** Ich liebe das QkrHR ESS-Portal, es hat den Zugriff auf persönliche Informationen so viel einfacher gemacht. Durch das Self-Service-Protokoll kann ich meine Gehaltsabrechnungen einsehen, die Anwesenheit überprüfen, den Urlaubsstand prüfen und Urlaubsanträge stellen, die Gehaltsaufteilung einsehen, Ausgaben in nur wenigen Klicks geltend machen, ich kann mich jederzeit von jedem Gerät in mein ESS-Portal einloggen. **Was gefällt Ihnen an QkrHR nicht?** Alles ist in Ordnung, aber hochgradig anpassbare Funktionen erfordern Schulung. **Welche Probleme löst QkrHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor dem QktHR ESS-Portal war ich stark von der Personalabteilung für meine jobbezogenen Informationen abhängig, aber jetzt habe ich die volle Kontrolle über meine Informationen. - [View QkrHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/qkrhr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+21%3A39%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fa3a1511-a890-4027-a0f6-d9988d1bc9fa&secure%5Btoken%5D=9516b55a43836697b8eee45304113c3a309041d76e2b0bfbfb2398d58c789aef&format=llm_user) ## QkrHR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit ## Top QkrHR Alternatives - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - 4.6/5.0 (5,390 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,829 reviews)