# Qandle Reviews **Vendor:** Qandle **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 17 ## About Qandle Qandle ist eine super-intuitive, umfassende Lösung, die für schnell wachsende Unternehmen entwickelt wurde. Unser Ziel ist es, wertvolle Zeit mit Ihrem Team freizugeben, indem wir die transaktionalen Aufgaben der Personalabteilung automatisieren, Ihren Mitarbeitern eine einzigartige Plattform zum Zugriff auf ihre personalbezogenen Daten bieten und Ihren Führungskräften einen einheitlichen analytischen Überblick über das gesamte Team verschaffen. Kern-Personalwesen, Gehaltsabrechnung & Compliance, Talent und Reisen & Ausgaben sind die vier großen Bereiche, bei denen Qandle Ihnen helfen kann. Unser benutzerfreundliches UI, das modulare Setup und die feine Konfigurierbarkeit werden Ihr Leben sicher einfacher, reibungsloser und schneller machen. ## Qandle Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Qandle und finden es benutzerfreundlich und unkompliziert für das HR-Management. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration** von Anwesenheitsverfolgung und Gehaltsabrechnung, was die Effizienz der Personalabteilung und die Benutzererfahrung verbessert. (2 reviews) - Benutzer finden die **einfache Implementierung** von Qandle vorteilhaft, da sie HR-Prozesse rationalisiert und das gesamte Benutzererlebnis mühelos verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Verständlichkeit** von Qandle und genießen seine benutzerfreundliche Oberfläche und nahtlose Integration. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu den Funktionen von Qandle, die es ermöglichen, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Urlaubsverwaltung nahtlos von überall aus zu erleichtern. (1 reviews) - Einfache Integration (1 reviews) - Einfache Verwaltung (1 reviews) - Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Nachverfolgung** von Qandle, die das Anwesenheitsmanagement und die Sichtbarkeit der Mitarbeitervergütung verbessert. (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **unzureichende Berichterstattung** mit Qandle, da fortgeschrittene Funktionen hinterherhinken und komplexe Datenverarbeitung fehlt. (1 reviews) - Benutzer finden die **Rekrutierungsfunktion mangelhaft** in der Effektivität, trotz der Bemühungen zur Implementierung und Unterstützung durch das Team. (1 reviews) - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** während der Einrichtung und beim Umgang mit komplexen Daten, was die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz beeinträchtigt. (1 reviews) ## Qandle Reviews ### 1. Umfassende HR-Lösung, leicht veraltete Benutzeroberfläche **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shriner H. | Software Business Development Manager, Programmentwicklung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Ich mag, dass Qandle eine vollständige, umfassende HR-Lösung bietet, mit Funktionen wie Kern-HR, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service und Onboarding, die alle von einer einzigen Plattform aus zugänglich sind. Dies reduziert die Notwendigkeit für mehrere unverbundene Tools und verringert Fehler und Verwaltungsaufwand. Ich schätze Qandles starken Fokus auf US-Compliance, der hilft, Arbeitsabläufe mit Arbeitsgesetzen und Aufzeichnungsanforderungen in Einklang zu bringen. Dies hält uns auditbereit, ohne übermäßigen manuellen Aufwand. Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal ist intuitiv und benutzerfreundlich, wodurch Mitarbeiter ihre Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen, persönliche Informationen aktualisieren und wichtige Dokumente selbstständig abrufen können, was auch die Arbeitsbelastung unseres HR-Teams durch sich wiederholende tägliche Aufgaben reduziert. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Zunächst kann sich die Benutzeroberfläche weniger modern und in bestimmten Bereichen etwas umständlich anfühlen im Vergleich zu neueren cloudbasierten HR-Tools. Einige Navigationspfade sind nicht vollständig intuitiv, und neue Benutzer benötigen oft zusätzliche Zeit, um zu lernen, wo sich bestimmte Funktionen oder Einstellungen befinden. Während die Kernfunktionalität von Qandle zuverlässig ist, wirken mehrere spezifische Teile der Benutzeroberfläche veraltet, übermäßig strukturiert und weniger intuitiv im Vergleich zu modernen Cloud-HR-Plattformen, die von US-Teams verwendet werden. Die Navigation stützt sich stark auf verschachtelte Menüs und kleine Textlinks anstelle von klaren, visuellen Symbolen oder Dashboard-Verknüpfungen. Viele häufig verwendete Funktionen – wie Urlaubsanträge, Anpassungen von Stundenzetteln oder Dokumentenzugriff – erfordern mehrere Klicks, anstatt leicht vom Haupt-Dashboard aus erreichbar zu sein. Formulare und Dateneingabebildschirme verwenden oft enge, textlastige Layouts mit minimalem Abstand oder visueller Hierarchie. Dies kann es schwierig machen, Felder schnell zu überfliegen, insbesondere für neue Mitarbeiter oder Angestellte, die die Plattform nur gelegentlich nutzen. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Qandle, um HR-Funktionen zu konsolidieren, Fehler zu reduzieren und Zeit zu sparen. Es zentralisiert Mitarbeiterdaten, unterstützt bei der Einhaltung von Vorschriften und optimiert Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung. Dieses einheitliche System ersetzt getrennte und manuelle Prozesse. ### 2. Effizientes HR-Tool mit nahtloser Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sagar P. | Senior Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2026 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Ich nutze Qandle für die Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung und andere Mitarbeiterdienste. Es hilft sehr, indem es meinen Anwesenheitsprozess vereinfacht und die Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter verwaltet. Ich mag die nahtlose Integration von Anwesenheitsverfolgung und Gehaltsabrechnung wirklich, da sie verschiedene HR-Funktionen verbindet und doppelte Eingaben vermeidet. Die einfache Benutzeroberfläche macht es den Mitarbeitern leicht zu bedienen, und der mobile Zugriff bedeutet, dass sie es von überall aus nutzen können. Es verbessert auch die Transparenz in der Urlaubsverwaltung, und die benutzerfreundliche Erfahrung ist ein großer Pluspunkt für mich. Mein Team hat sich entschieden, von KEKA zu wechseln, weil Qandle erweiterte Funktionen und eine bessere Benutzererfahrung bietet. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Manchmal verzögert es sich. Und die anfängliche Einrichtung kann einige Zeit in Anspruch nehmen, da das modulare Design und die fortschrittliche Berichterstattung für komplexe Daten verbessert werden könnten. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Qandle für die Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung und Urlaubsverwaltung. Es vereinfacht meinen Anwesenheitsprozess, verbessert die Transparenz und bietet eine benutzerfreundliche Erfahrung. Nahtlose Integration verbindet HR-Funktionen und vermeidet doppelte Einträge. Der mobile Zugriff ermöglicht die Nutzung von überall, was es wertvoll macht. ### 3. Einfach zu arbeiten mit, effektives Management **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sai Sreeja K. | Team Lead Estimation, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Einfach zu arbeiten, und das Management ist effektiv. Der Implementierungsprozess ist unkompliziert und einfach. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Manchmal lässt es mich nicht schnell einloggen. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter-Login-Verwaltung ### 4. Ich habe 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** ANjali B. | Senior Executive Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Es ist eine benutzerfreundliche App, die wir in unserem Unternehmen seit einigen Jahren verwenden und die für uns sehr nützlich war. Diese App bietet ein Mitarbeiter-Tracking-System zusammen mit Datenbankverwaltung und vollständiger HRIS-Unterstützung. Und das Beste an dieser App ist, dass sie die Anwesenheit der Mitarbeiter verfolgt und auch die Mitarbeitervergütung anzeigt. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Sie haben eine Rekrutierungsfunktion in dieser App, aber sie hat uns bisher nicht geholfen, obwohl wir mit ihnen zur Implementierung dieser Funktion koordiniert haben, sind wir uns nicht sicher, ob wir die Eingabe erhalten werden. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie verfolgen die Mitarbeiterakten, führen eine Datenbank für uns und helfen uns, die Gehaltsabrechnung zu verwalten. ### 5. Qandle Software Benutzer **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Qandle ist nützlich für die tägliche Anwesenheitsverfolgung meines Teams und die Erfassung der effektiven Arbeitsstunden meiner Teammitglieder. Außerdem ist diese Software sehr nützlich für alle HR- oder ADMIN-bezogenen Aktivitäten, wie zum Beispiel, wenn ich meine Gehaltsabrechnungen möchte, kann ich sie einfach aus der Software herunterladen. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Wenn ich an manchen Tagen vergesse, mich in dieser Software einzustempeln, ist es schwierig, dies zu korrigieren, und ich muss die Personalabteilung um Korrektur bitten. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit der Nutzung dieser Software kann ich die täglichen Anwesenheitsaufzeichnungen meiner Teammitglieder verfolgen. Ich muss sie nicht bitten, ihren Anwesenheitsbericht zu senden, da ich ihn aus der Software generieren kann. Selbst wenn ich den Standort meines Teams benötige, kann ich damit wissen, ob mein Mitarbeiter tatsächlich an diesem Ort arbeitet. ### 6. Qandle Bewertung als Benutzer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Gute Anwendung zur Überwachung der Mitarbeiter. Wir können Informationen über die Richtlinien, Urlaubstage und Gehaltsabrechnungen erhalten. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Manchmal funktioniert es nicht richtig. Regelmäßige Updates erforderlich. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Regelmäßige Überwachung der Anwesenheit und hilft uns, Urlaub zu beantragen. ### 7. Gute Erfahrung mit Qandle **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subham Kr B. | Data Annotator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Eine schöne und attraktive Benutzeroberfläche, sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Ich liebe die Tabelle "Personen", hier sehen wir alle Mitarbeiter in meiner Organisation sowie die Optionen zum Ein- und Ausstempeln. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Manchmal blieb Qandle hängen und manchmal erfasste es nicht meine Ausstempelzeit, Einstempelzeit und Pausenzeit. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schöne Plattform. Sie hilft mir, meine Anwesenheit, Ein- und Ausstempelzeiten, Pausenzeiten und auch meine Gehaltsabrechnung zu verfolgen. Hier können wir auch meine Steuern und andere Vorteile einbeziehen und abziehen. ### 8. Qandle hilft, maßgeschneiderte Geschäftsanforderungen für das Personalmanagement zu erfüllen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arpit D. | Marketing Database Specialist, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Es ist eine End-to-End-Lösung zur Verwaltung aller funktionalen Bedürfnisse im Personalwesen, von Onboarding, Schulung, Dokumentation und Gehaltsabrechnung bis hin zur Einhaltung von Richtlinien für das Personal. Die Onboarding-Erfahrung ist sehr reibungslos und unterstützt die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Es gibt einen Mangel an Sicherheit und Schutz in der Software. Sie stürzt auch ab und wirft Fehler in einigen Modulen, was keine gute Erfahrung für die Benutzer ist. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft den Mitgliedern der Organisation, Schulungsmaterial, Gehaltsabrechnungsmanagement, Onboarding-Prozess, Mitarbeiterempfehlungen, Stellenanzeigen, Mitarbeiterdatenbank, Beschwerden und vieles mehr zu verwalten. ### 9. Intelligenter HRMS-Dienst **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pradyut R. | Pre Sales associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Es ist benutzerfreundlich und auf Anpassung ausgerichtet und verfügt über ein großartiges Preismodul. Es unterstützt problemlos HR, Gehaltsabrechnung und von HR verwaltete Ausgaben mit nur einem Klick. Es hat ein gutes Support-Team, das rund um die Uhr verfügbar ist. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Es hat einige Mängel, wenn ein Mitarbeiter im Urlaub ist, sollte man eine andere Person zur Verwaltung haben. Eine Sache ist sicher, die Reaktionszeit ist wirklich spät, wie erwartet. Obwohl es großartig ist. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst Gehaltsabrechnungs- und Ausgabenprobleme, und das Management ist diesbezüglich großartig. Auch Qandle gewährleistet die Sicherheit der Mitarbeiterdaten. Einfaches Beantragen von Urlaub und Einreichung der Einkommenssteuer. ### 10. Gut zur Beurteilung der Leistung des Kandidaten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Es ist einfach, die geleistete Arbeit der Mitarbeiter zu berechnen und ihre Leistung zu bewerten. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** manchmal ist die Seite langsam bei der Verarbeitung der Seite. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es, um die Leistung der Mitarbeiter vierteljährlich zu bewerten. Es reduziert den Aufwand der Personalabteilung und liefert die besten Ergebnisse. ### 11. Das beste HRMS-Tool, das ich je verwendet habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rashmi J. | Customer Success Onboarding Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Qandle ist ein sehr mitarbeiterfreundliches Gerät, einfach zur Anwesenheitsmarkierung und eine sehr effiziente All-in-One-Plattform. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Bis jetzt gibt es nichts zu bemängeln, es war in jeder Hinsicht gut. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich arbeite als Angestellter und wir verwenden Qandle für unsere HRMS-Aktivitäten. Für mich ist es nützlich, die Anwesenheit ohne Probleme zu markieren, ich kann alle Beschäftigungsdetails mit einem Klick sehen. ### 12. Ich habe mich einer neuen Organisation angeschlossen, die Qandle verwendet, eines der besten HR-Tools, die ich kennengelernt habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aratrika G. | General Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Die Geschwindigkeit und das Abmelden sind Inaktivitäten, um sicherzustellen, dass die Daten sicher bleiben. Einfach, um Urlaub und Einkommenssteueranträge zu stellen. Schnell beim Herunterladen von Formularen wie Gehaltsabrechnungen, Erstattungsformulare. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Zusammenarbeit und OKR-Tabs sind in einem HR-Tool/App nicht erforderlich. Es sollte auch eine Chat-Option für den Fall von Fehlfunktionen des Tools geben. Es wird für Remote-Mitarbeiter schwierig, das Tool zu nutzen. **Empfehlungen für andere, die Qandle in Betracht ziehen:** Da es viele Funktionen in nur einer App hat. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teilnahmeregelung des Unternehmens. Regelmäßige Anmelde- und Abmeldeoptionen sind einfacher geworden, um mein Team zu verfolgen. Im Falle eines verpassten Abmeldens aufgrund von Zeitmangel erhalten wir eine E-Mail-Benachrichtigung. ### 13. Qandle PMS 1 Jahr Benutzerbewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rita V. | Assistant Manager HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Einfach zu bedienen, großartiger Support, einfache Einrichtung **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Weniger Funktionen, weniger flexibel, PMS ist gut für eine kleine Organisation, manuelle Arbeit ist immer noch erforderlich, Analysen sind unzureichend. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistungsmanagement. Der Prozessablauf ist sehr einfach, was die Installation und den Betrieb erleichtert. ### 14. Tolles Werkzeug für das Personalmanagement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bhawani Singh C. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Es ist ein erstaunliches Werkzeug für Mitarbeiterverwaltung und Gehaltsabrechnungssystemmanagement 🙂. Es ist ideal für Startups und KMU. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Insgesamt ist es gut, aber ja, einige Benutzererfahrungen müssen verbessert werden, das wäre eine große Hilfe für alle. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das größte Problem des Mitarbeitermanagements. ### 15. Erstaunliches Werkzeug für die HR-Arbeit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Reena R. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Es ist ein gutes Werkzeug für das Mitarbeitermanagement und die Lohnabrechnung. Es hilft bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Es ist gut, aber einige Leistung und Benutzererfahrung können verbessert werden. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst Probleme im Zusammenhang mit der Mitarbeiterverwaltung. ### 16. Gutes und sehr nützliches HRMS-System **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep M. | Manager Talent Acquisition, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Jede Organisation verwendet die HRMS-Software, um die Ankunfts- und Abgangszeiten sowie die genauen Arbeitsstunden ihrer Mitarbeiter für ihre Aufzeichnungen zu verwalten. Qandle ist eines der effektivsten Werkzeuge dafür. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Ich finde nie die nicht gemochten Dinge an der Qandle-Software; manchmal funktioniert sie ein wenig langsam, aber es ist gelegentlich handhabbar. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viele Probleme können wir mit diesen Werkzeugen lösen Wie wir sagen können, wie; - Wir können alle Aufzeichnungen unserer Mitarbeiter führen - Wir können die genauen Ein- und Ausgangszeiten mit diesem Werkzeug erfassen - Wir können die genommenen Urlaubstage und das Guthaben jedes Mitarbeiters berechnen usw. ### 17. Das All-in-One-Mitarbeiterverwaltungssystem **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jyoti Prakash D. | SDE I , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2020 **Was gefällt Ihnen an Qandle am besten?** Alle Dinge sind organisiert, einfach zu bedienen und perfekt gestaltet. Die Benutzerfreundlichkeit für einen erfahrenen Benutzer ist die gleiche wie für einen neuen Benutzer. Alle Aspekte des Mitarbeitermanagements, der Handhabung, der Anwesenheit, alles ist abgedeckt und gut gepflegt mit einer zentralen Datenbank. **Was gefällt Ihnen an Qandle nicht?** Einige Seiten öffnen sich in einem neuen Tab, und die Sitzung läuft ziemlich häufig ab. **Empfehlungen für andere, die Qandle in Betracht ziehen:** Qandle macht das tägliche Benutzermanagement so einfach, daher würde ich seine Nutzung empfehlen, da Sie von A bis Z Werkzeuge für das Benutzer-/Mitarbeitermanagement alles auf derselben Plattform erhalten. **Welche Probleme löst Qandle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellungspolitik, Einarbeitung neuer Kandidaten, Urlaubsverwaltung, Ausgabenmanagement, alles wird auf derselben Plattform abgewickelt. Das ist ein großes Problem, das für mich gelöst wurde. ## Qandle Discussions - [Wofür wird Qandle verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-qandle-used-for) - [View Qandle pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/qandle/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+09%3A11%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dca4f82a-2037-49bc-abc5-caff6769d957&secure%5Btoken%5D=6a8bc146224daef2110e90fffc88ebb59b2d4e39a72ece1b371874aaace167f1&format=llm_user) ## Qandle Integrations - [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) ## Qandle Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Qandle Alternatives - [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - 4.8/5.0 (2,050 reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) - 4.4/5.0 (400 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,836 reviews)