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PSR, Inc. Bewertungen & Anbieterdetails

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PSR, Inc.-Bewertungen (2)

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

LC

Lane C.

Used Vehicle Director and General Sales Manager

Informationstechnologie und Dienstleistungen

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

9.8.2022

"Ein viel tieferes Instrument als die meisten."

4/5

Was gefällt dir am besten PSR, Inc.?

Mein PSR-Analyst passte seinen Ansatz an unseren Prozess, das ideale Profil und meinen eigenen Stil und meine Erfahrung an. Durch die Ergebnisse geführt zu werden, die der Analyst zusammenstellt, fügt eine neue Dimension hinzu, die von anderen Werkzeugen nicht angeboten wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PSR, Inc.?

Wie alles scheint, ist die Geschwindigkeit zu wertvollen Ergebnissen ein Faktor für alle Entscheidungen in Bezug auf diese Instrumente. Es ist nicht fair, einen Koch zu bitten, Suppe in der Zeit zu machen, die es braucht, um Wasser zum Kochen zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen PSR, Inc.:

Wenn Sie in großen Mengen einstellen. PSR kann etwas zu umständlich sein und möglicherweise übertrieben. Wenn Sie mehrere qualifizierte Kandidaten für eine professionelle Position haben, empfehle ich, das umfassendste verfügbare Werkzeug zu verwenden, um die richtige Wahl zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PSR, Inc. Solving und wie profitieren Sie davon?

PSR gibt einem Interviewer eine viel robustere und reichhaltigere Beschreibung eines Bewerbers. Wir hatten auch großen Erfolg damit, PSR zur Beurteilung interner Kandidaten für den Aufstieg zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GA

Verifizierter Benutzer in Automobil

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

21.10.2021

"Ein äußerst wertvolles Instrument für Personalinformationen"

4/5

Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe PSR, Inc. geholfen bei:

Ich habe in den letzten 20 Jahren mehrere bekannte Instrumente zur Bewerberbewertung verwendet. PSR bietet ein tieferes Verständnis der Bewerbereigenschaften. PSR bietet auch das einzige Werkzeug, das ich gefunden habe, um aktuelle Mitarbeiter auf ihre zukünftige Managementeignung zu bewerten. Der PSR-Prozess dauert etwas länger, um ihn abzuschließen und zu analysieren, als einige der moderneren Werkzeuge. In meiner Erfahrung sind jedoch die größere Tiefe der Ergebnisse die Mühe wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten PSR, Inc.?

Ich profitiere von der persönlichen Kommunikation mit meinem PSR-Analysten, um die Ergebnisse zu besprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PSR, Inc.?

Die Investition von Zeit, um zu testen und Ergebnisse zu erhalten, kann etwas umständlich sein, ist aber dennoch notwendig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? PSR, Inc. Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere Organisation hat zu viele qualifizierte Mitarbeiter für weniger neue Positionen aufgrund einer geringen Fluktuation. Wir verwenden das PSR, um festzustellen, welche Mitarbeiter die besten Investitionen für das Wachstum und die Leistung der Organisation sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.