ProLiant Funktionen
Kern-HR (6)
Organisationsmanagement
Basierend auf 205 ProLiant Bewertungen. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.
Zeit, Anwesenheit und PTO
Wie in 216 ProLiant Bewertungen berichtet. Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen.
Spesenmanagement
Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen Diese Funktion wurde in 137 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Gehaltsstrukturen
Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 172 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Beachtung
Wie in 201 ProLiant Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden
Verwaltung von Leistungen
Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Diese Funktion wurde in 195 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Plattform (12)
Anpassung
Wie in 307 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs
Wie in 246 ProLiant Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung
Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 218 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 322 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung
Wie in 299 ProLiant Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 299 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Reporting
Basierend auf 315 ProLiant Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter
Wie in 319 ProLiant Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.
Berichte und Dashboards
Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. 272 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Wie in 271 ProLiant Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Leistung und Zuverlässigkeit
Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. Diese Funktion wurde in 269 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Skalierbarkeit
Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. Diese Funktion wurde in 255 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Self-Service für Mitarbeiter (3)
Webportal
Wie in 286 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.
Leistungs-Manager
Wie in 265 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.
Mobil
Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 270 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Verwaltung (12)
Lohnbuchung
Basierend auf 290 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.
Anrechnung von Freizeit
Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. Diese Funktion wurde in 270 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Direkte Einzahlung
Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. Diese Funktion wurde in 292 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Aufwandsentschädigung
Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. 251 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Abzüge vor Steuern
Wie in 280 ProLiant Bewertungen berichtet. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.
Lohnpfändung
Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. Diese Funktion wurde in 272 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Prüfen/W-2 Drucken
Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. 276 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Scheck/W-2 Lieferung
Wie in 274 ProLiant Bewertungen berichtet. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.
Berichte und Dashboards
Basierend auf 94 ProLiant Bewertungen. Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen.
Beachtung
Basierend auf 85 ProLiant Bewertungen. Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.
Mobile Kompatibilität
Basierend auf 86 ProLiant Bewertungen. Kompatibel mit mobilen Geräten.
Integrationen
Wie in 78 ProLiant Bewertungen berichtet. Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.
Steuern (3)
Steuerberechnung
Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. 283 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Steuererklärung
Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. 277 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatische Steuerzahlung
Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. Diese Funktion wurde in 276 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Integration (4)
API / Integration
Basierend auf 247 ProLiant Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Integration der Zeiterfassung
Basierend auf 260 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.
Integration der Buchhaltung
Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. 248 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zentrale HR-Integration
Wie in 243 ProLiant Bewertungen berichtet. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern.
Funktionen der Workforce-Management-Plattform (8)
Schichtplanung
Basierend auf 55 ProLiant Bewertungen. Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind.
Zeiterfassung
Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. Diese Funktion wurde in 69 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
Wie in 68 ProLiant Bewertungen berichtet. Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können.
Kompetenzmanagement
Basierend auf 55 ProLiant Bewertungen. Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen.
Nachfolgeplanung
Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. 51 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Workforce Analytics
Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. Diese Funktion wurde in 55 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Self-Service-Funktionen
Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. Diese Funktion wurde in 67 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Team-Kommunikation
Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. 57 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Inhalte der Plattform (6)
Formular-Bibliothek
Wie in 192 ProLiant Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.
E-Formulare
Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. Diese Funktion wurde in 186 ProLiant Bewertungen erwähnt.
E-Signatur
Basierend auf 182 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.
Zuverlässigkeitsüberprüfungen
Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. 149 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Genehmigungen von Angebotsschreiben
Wie in 147 ProLiant Bewertungen berichtet. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung.
Vorlagen für Angebotsschreiben
Wie in 144 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)
Self-Service-Portal
Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 190 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Compliance-Schulung
Basierend auf 149 ProLiant Bewertungen. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.
Automatisierte Onboarding-Workflows
Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. Diese Funktion wurde in 182 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Onboarding-Benachrichtigungen
Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 186 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Plattform-Daten (1)
Visualisierung
Basierend auf 168 ProLiant Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.
Automatisierung (1)
Prozess-Automatisierung
Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. 130 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Logistik (3)
Dashboards & Berichte
Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Diese Funktion wurde in 143 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Datenerhebung
Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. 134 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Optionen für die Sprache
Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. 123 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Management (7)
Tools zur Erstellung von Zeitplänen
Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. 119 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zeitplanverwaltung
Wie in 117 ProLiant Bewertungen berichtet. Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden.
Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern
Wie in 129 ProLiant Bewertungen berichtet. Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr.
Benutzerzugriff
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. Diese Funktion wurde in 142 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Zugriff auf Benutzerrollen
Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. Diese Funktion wurde in 141 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Mitarbeiterinformationen
Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. Diese Funktion wurde in 146 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Automatisierung von Mitarbeiterinformationen
Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. 132 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Überwachung (3)
Durchsetzung von Vorschriften
Basierend auf 124 ProLiant Bewertungen. Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften.
Überwachung der Einhaltung der Vorschriften
Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. Diese Funktion wurde in 130 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Integration
Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. 130 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Rekrutierung und Onboarding (2)
Planung von Vorstellungsgesprächen
Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Diese Funktion wurde in 142 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Onboarding
Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 183 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Zahlungen (2)
Zugang zu verdienten Löhnen
Wie in 81 ProLiant Bewertungen berichtet. Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben.
Trinkgelder und Kilometererstattung
Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen. Diese Funktion wurde in 62 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Finanzielles Wohlergehen (2)
Automatisches Speichern
Basierend auf 62 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen.
kundenkarte
Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können. Diese Funktion wurde in 59 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Agentic KI - Einführung (5)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Diese Funktion wurde in 21 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Adaptives Lernen
Basierend auf 20 ProLiant Bewertungen. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 19 ProLiant Bewertungen erwähnt.
Proaktive Unterstützung
Wie in 20 ProLiant Bewertungen berichtet. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 20 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
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