ProLiant Funktionen

Basierend auf 205 ProLiant Bewertungen. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.

Wie in 216 ProLiant Bewertungen berichtet. Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen.

Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen Diese Funktion wurde in 137 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 172 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 201 ProLiant Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden

Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Diese Funktion wurde in 195 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Wie in 307 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Wie in 246 ProLiant Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 218 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 322 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 299 ProLiant Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 299 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 315 ProLiant Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Wie in 319 ProLiant Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. 272 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 271 ProLiant Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. Diese Funktion wurde in 269 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. Diese Funktion wurde in 255 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Wie in 286 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.

Wie in 265 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.

Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 270 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 290 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.

Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. Diese Funktion wurde in 270 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. Diese Funktion wurde in 292 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. 251 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 280 ProLiant Bewertungen berichtet. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.

Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. Diese Funktion wurde in 272 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. 276 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 274 ProLiant Bewertungen berichtet. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.

Basierend auf 94 ProLiant Bewertungen. Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen.

Basierend auf 85 ProLiant Bewertungen. Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.

Basierend auf 86 ProLiant Bewertungen. Kompatibel mit mobilen Geräten.

Wie in 78 ProLiant Bewertungen berichtet. Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.

Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. 283 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. 277 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. Diese Funktion wurde in 276 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 247 ProLiant Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 260 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.

Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. 248 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 243 ProLiant Bewertungen berichtet. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern.

Basierend auf 55 ProLiant Bewertungen. Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind.

Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. Diese Funktion wurde in 69 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Wie in 68 ProLiant Bewertungen berichtet. Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können.

Basierend auf 55 ProLiant Bewertungen. Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen.

Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. 51 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. Diese Funktion wurde in 55 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. Diese Funktion wurde in 67 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. 57 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 192 ProLiant Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.

Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. Diese Funktion wurde in 186 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 182 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.

Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. 149 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 147 ProLiant Bewertungen berichtet. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung.

Wie in 144 ProLiant Bewertungen berichtet. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen.

Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 190 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 149 ProLiant Bewertungen. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.

Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. Diese Funktion wurde in 182 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 186 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 168 ProLiant Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. 130 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Diese Funktion wurde in 143 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. 134 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. 123 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. 119 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 117 ProLiant Bewertungen berichtet. Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden.

Wie in 129 ProLiant Bewertungen berichtet. Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. Diese Funktion wurde in 142 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. Diese Funktion wurde in 141 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. Diese Funktion wurde in 146 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. 132 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 124 ProLiant Bewertungen. Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften.

Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. Diese Funktion wurde in 130 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. 130 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Diese Funktion wurde in 142 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 183 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Wie in 81 ProLiant Bewertungen berichtet. Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben.

Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen. Diese Funktion wurde in 62 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 62 ProLiant Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen.

Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können. Diese Funktion wurde in 59 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Diese Funktion wurde in 21 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 20 ProLiant Bewertungen. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 19 ProLiant Bewertungen erwähnt.

Wie in 20 ProLiant Bewertungen berichtet. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 20 Rezensenten von ProLiant haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.