--- title: Prodoscore Reviews meta_title: 'Prodoscore Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 73 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Prodoscore für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.6 review_count: 73 scale: '5' date_modified: '2026-06-22' parent_category: name: Personalabteilung url: https://www.g2.com/de/categories/hr --- # Prodoscore Reviews **Vendor:** Prodoscore **Category:** [Mitarbeiterüberwachungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-monitoring-software) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 73 ## About Prodoscore Prodoscore™ ist eine Plattform für Workforce Intelligence, die Organisationen eine genaue, objektive Sicht auf die Produktivität der Mitarbeiter und die Teamleistung bietet. Durch die Analyse von täglichen Aktivitätsdaten aus den Geschäftsanwendungen, die Mitarbeiter bereits nutzen, generiert Prodoscore eine einzige, umfassende Produktivitätsbewertung, die die tatsächliche Arbeitsleistung widerspiegelt, anstatt die online verbrachte Zeit. Das Ergebnis ist ein Datensatz, der Führungskräften hilft, effektiver zu coachen, Ressourcen mit Zuversicht zuzuweisen und eine Kultur zu schaffen, die auf Transparenz und Vertrauen basiert. Prodoscore ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert, mit besonderem Wert für HR-Leiter, Betriebsleiter und Frontline-Manager, die die Leistung der Belegschaft in verteilten oder hybriden Teams verstehen müssen. Die Plattform ist besonders relevant für Organisationen, die auf das Management von Remote-Mitarbeitern angewiesen sind und zuverlässige Produktivitätsanalysen benötigen, um Personalentscheidungen, Leistungsbewertungen und Personalplanung zu informieren. Ein Kernbestandteil der Prodoscore-Plattform ist ihr Integrationsökosystem. Prodoscore verbindet sich mit Google Workspace, Microsoft 365, CRM-Systemen, UCaaS-Plattformen und anderen cloudbasierten Geschäftstools durch sichere, API-basierte Datenerfassung. Für Organisationen mit Mitarbeitern, die hauptsächlich auf Desktop-Anwendungen oder in Offline-Umgebungen arbeiten, erweitert Desktop Connect diese Produktivitätstransparenz auf nicht-cloudbasierte Workflows, indem es Aktivitätsdaten von lokal installierter Software erfasst und sicherstellt, dass kein Teil der Belegschaft außen vor bleibt. Dies macht Prodoscore zu einer der wenigen Workforce-Analytics-Lösungen, die eine vollständige Abdeckung sowohl in Cloud- als auch in Desktop-Umgebungen bieten kann. ProdoAI Chat fügt der Plattform eine Schicht konversationeller Intelligenz hinzu, die es Managern und HR-Leitern ermöglicht, Workforce-Daten in natürlicher Sprache abzufragen. Anstatt manuelle Berichte zu erstellen oder auf Analystenunterstützung zu warten, können Führungskräfte direkte Fragen zur Teamleistung, zu Produktivitätstrends oder zu individuellen Coaching-Möglichkeiten stellen und erhalten sofortige, KI-generierte Einblicke aus Echtzeitdaten. Diese Kombination aus automatisierter Bewertung und konversationeller KI-Analyse positioniert Prodoscore als zukunftsorientierte Lösung für Organisationen, die in KI-gestützte HR-Technologie investieren. Die Einrichtung dauert weniger als 15 Minuten und erfordert keine Änderungen an der Arbeitsweise der Mitarbeiter. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie transparent und unaufdringlich ist, mit einer Bereitstellung, die die Endbenutzer nicht beeinträchtigt. Organisationen können fast sofort nach der Installation bedeutende Workforce-Intelligence sehen, was Prodoscore zu einer praktischen Option für Unternehmen macht, die eine schnelle Wertschöpfung ohne einen komplexen Implementierungsprozess wünschen. Prodoscore bietet einen messbaren, mitarbeiterzentrierten Ansatz zur Leistungsbewertung der Belegschaft, der Coaching über Überwachung und Klarheit über Annahmen priorisiert. Für Organisationen, die mehr aus ihrer Investition in People Analytics herausholen möchten, liefert es die Transparenz, Datenintegrität und KI-gesteuerten Einblicke, die benötigt werden, um jeden Tag bessere Personalentscheidungen zu treffen. ## Prodoscore Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Dashboard** von Prodoscore, das die Navigation vereinfacht und Produktivitätseinblicke verbessert. (20 reviews) - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Dashboard** von Prodoscore, das eine einfache Navigation und eine aufschlussreiche Analyse der Mitarbeiterleistung ermöglicht. (18 reviews) - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Dashboard** von Prodoscore, das eine effektive Überwachung der Mitarbeiterproduktivität und Teamdynamik ermöglicht. (18 reviews) - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Dashboard** von Prodoscore, das die Navigation vereinfacht und Produktivitätseinblicke verbessert. (15 reviews) - Benutzer schätzen die **Echtzeit-Transparenz** , die Prodoscore bietet, was die Produktivität und Entscheidungsfindung verbessert und gleichzeitig Remote-Teams effektiv unterstützt. (14 reviews) - Effizienz (13 reviews) - Produktivität (12 reviews) - Sichtbarkeit (11 reviews) - Kundendienst (10 reviews) - Verfolgung (10 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern Frustration über **fehlende interaktive Funktionen** , die die Datenanalyse und Navigationseffizienz in Prodoscore einschränken. (11 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **unzureichende Daten** von Prodoscore und heben Lücken in der Echtzeit- und umfassenden Produktivitätsmessung hervor. (6 reviews) - Benutzer finden Prodoscore **fehlt es an wesentlichen Funktionen** , insbesondere in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Integration mit anderen Systemen, was die Einführung behindert. (5 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **schwieriger Navigation** in Prodoscore und finden die Benutzeroberfläche verwirrend und kontraproduktiv für eine effektive Nutzung. (4 reviews) - Benutzer finden, dass Prodoscore **eingeschränkte Funktionen** hat und es an detaillierten Einblicken in die Nutzung einzelner Websites sowie an umfassenden Berichten mangelt. (4 reviews) - Benutzer schlagen vor, die **PTO-Eintragsverwaltung** in Prodoscore zu verbessern, um teilweise PTO-Tage für eine genauere Nachverfolgung besser zu berücksichtigen. (3 reviews) - Benutzer erleben **Verzögerungen** bei der Datenanwendung und -integration, was die Effektivität der Einblicke von Prodoscore beeinträchtigen kann. (3 reviews) - Benutzer stehen vor **unzureichender Suchfunktionalität** in Prodoscore, was es schwierig macht, spezifische Mitarbeiterdaten effizient zuzugreifen. (3 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (3 reviews) - Käfer (2 reviews) ## Prodoscore Reviews ### 1. Einfach zu bedienen mit leistungsstarken Einblicken und Berichterstattung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly S. | Vice President Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Das Werkzeug ist einfach zu bedienen und bietet großartige Einblicke in die Werkzeugnutzung, Schulungsmöglichkeiten und verwandte Bereiche. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich bin auf keine wirklichen Warnsignale bei diesem Produkt gestoßen. Die größte Herausforderung besteht darin, herauszufinden, was man mit all den bereitgestellten Daten anfangen soll. Prodoscore leistet großartige Arbeit, indem es zuhört, was Sie sehen möchten, und dies dann in nützliche Berichte umsetzt, sobald Sie in Betrieb sind. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherzustellen, dass unsere Teams die Werkzeuge, für die wir bezahlen, tatsächlich nutzen, ist das größte Problem, das wir zu lösen versuchen. Es gibt so viele verfügbare Optionen, und die Werkzeuge sind teuer. Prodoscore hilft uns zu sehen, wo Teammitglieder ihre Zeit verbringen, damit wir die aufgewendete Zeit mit dem Output vergleichen und den ROI für jedes Werkzeug besser korrelieren können. Es hilft uns auch, Schulungsmöglichkeiten und Bereiche zu erkennen, in denen wir die Prozesseffizienz überprüfen sollten. Schließlich gibt es uns Einblick, welche KI-Werkzeuge das Team am meisten nutzt. ### 2. Einsichtige, datenschutzfreundliche Arbeitsmuster der Mitarbeiter mit Prodoscore **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag, wie Prodoscore Einblicke gibt, wie unsere Mitarbeiter den Tag über arbeiten - ihre Muster, Rhythmen und welche Arten von Werkzeugen sie verwenden und wie häufig, um ihre Aufgaben zu erledigen. Ich mag auch, dass es ehrlich gesagt nicht zu aufdringlich ist. Es schützt immer noch die Privatsphäre der überwachten Personen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ehrlich gesagt finde ich es sehr schwer zu benutzen. Die Benutzeroberfläche ist überhaupt nicht intuitiv. Es ist sehr schwierig, der Logik zu folgen, um bestimmte Dinge zu erledigen, so sehr, dass es die Produktadoption verhindert. Konzeptionell ist Prodoscore erstaunlich. Ich habe jedoch wirklich das Gefühl, dass Prodoscore ein großes Upgrade in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit für den Administrator und die Manager benötigt. Die Menüs, die Logik dahinter, wie Mitarbeiter verwaltet werden, usw. sind einfach verwirrend und schwierig. Außerdem finde ich die Art und Weise, wie Produkte hinzugefügt werden, einfach so seltsam und herausfordernd zu verstehen. Und es wäre gut, automatisiertes Feedback vom Produkt zu erhalten, dass bestimmte den Benutzern zugewiesene Produkte nicht viel genutzt werden, da dies tatsächlich ihrem Prodoscore schaden kann, da es das Problem verwässert. Sie müssen auch ihre Wissensdatenbank aufrüsten. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt uns Einblick in die Arbeitsgewohnheiten und -muster unserer Remote-Mitarbeiter, was äußerst nützliche Daten sind, die Annahmen basierend auf anderen Leistungsaspekten validieren können. **Official Response from Nadine Malek Sarraf:** > Vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Prodoscore Ihnen hilft, Einblicke in die Gewohnheiten Ihrer Remote-Mitarbeiter zu gewinnen, während wir die Datenschutzstandards einhalten, auf die wir stolz sind. Zu wissen, dass unser "konzeptionell erstaunliches" Tool Ihre Leistungsannahmen bestätigt, ist genau der Grund, warum wir tun, was wir tun. Wir möchten auch sehr direkt auf die "Abneigungen" eingehen, die Sie erwähnt haben. Wir hören Sie laut und deutlich: Ein leistungsstarkes Tool ist nicht viel wert, wenn die Benutzeroberfläche wie ein Logikrätsel wirkt. Wir sind bestrebt, das "Wie" so nahtlos wie das "Was" zu gestalten. Hier ist, was wir tun, um die von Ihnen erwähnten Hürden zu beseitigen: Neues Berichtszentrum: Wir bauen ein dediziertes Berichtszentrum, das die Navigation vereinfachen soll. Dies wird es Administratoren und Managern erheblich erleichtern, die benötigten Daten zu finden, ohne die "seltsame und herausfordernde" Logik der aktuellen Menüs. AI-Benachrichtigungssystem (1H 2026): Sie haben den Bedarf an automatisiertem Feedback zu nicht ausgelasteten Produkten erwähnt. Wir entwickeln derzeit ein KI-gesteuertes Benachrichtigungssystem, das für die erste Hälfte des Jahres 2026 geplant ist und diese Probleme proaktiv kennzeichnen wird, damit sie nicht die Prodoscore Ihres Teams verwässern. Überarbeitung der Wissensdatenbank: Wir bauen unsere Wissensdatenbank von Grund auf neu auf, um sie an unsere neuen Funktionen anzupassen und sicherzustellen, dass Sie immer eine klare, intuitive Anleitung haben, wenn Sie eine Frage haben. Wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass unsere Benutzeroberfläche endlich mit unseren Erkenntnissen Schritt hält. Wir schätzen Ihre Geduld, während wir diese Upgrades einführen! ### 3. Steigert mühelos die Effizienz des Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony M. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit für alle, sei es der Endbenutzer oder ich als Teamleiter. Ich schätze es auch, dass jede Person das Plugin in ihrem Chrome-Browser hat und ich dann im Admin-Panel kontrollieren kann, welche Websites wir für geschäftliche Zwecke nutzen, bei denen ich Sichtbarkeit haben möchte. Außerdem hilft es wirklich, globale Analysen aller Personen in der Organisation einziehen zu können, um zu zeigen, welche Teams besser abschneiden als andere, etwas zu gamifizieren, das früher als 'großer Bruder' angesehen wurde. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich bin mir nicht wirklich sicher, ob es etwas gibt, das verbessert werden müsste, da Prodoscore im Laufe der Zeit viele Verbesserungen eingeführt hat. Ich denke, im Laufe der Zeit werden wir sehen, dass sich die Teamwertung oder die Gesamtansicht der organisatorischen Effizienz verbessert. Aber im Moment habe ich die Möglichkeit, alle meine Daten zu extrahieren und Analysen durch Chat GPT durchzuführen, was mir hilft, die benötigten Einblicke zu erhalten. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore hilft mir, die Effizienz des Teams zu verfolgen, bietet Einblicke in Aktivitäten, die nicht im Kalender stehen, und unterscheidet wertschöpfende Aufgaben von unproduktiven. **Official Response from Nadine Malek Sarraf:** > Vielen Dank für das Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. ### 4. Mühelose Produktivitätsverfolgung mit Prodoscore **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag es, dass die Mitarbeiter sich nirgendwo einloggen müssen und es die Dinge automatisch verfolgt. Einmal eingerichtet, ist es ziemlich einfach und benötigt nicht viel weitere Wartung. Die Produktivitätsaufteilung ist für mich wertvoll, da sie jede App, URL, Bildschirmzeit, aktive Zeit, Pausen und nicht-aktive Zeit aufschlüsselt. Ich würde die Schwierigkeit der anfänglichen Einrichtung mit 6/10 bewerten, aber unser Vertreter Will bei Prodoscore, der sehr engagiert bei der Einrichtung war, hat es einfacher gemacht. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Die Einrichtung hat ein wenig Zeit in Anspruch genommen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore gibt uns Sicherheit in Bezug auf die Produktivität im Homeoffice, indem es automatisch Apps, URLs und aktive Zeit ohne Anmeldeprobleme verfolgt. Die Produktivitätsaufteilung ist für ein detailliertes Zeitmanagement über Projekte hinweg von unschätzbarem Wert. ### 5. Game-Changer! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandy M. | Firm Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Als Administrator einer Anwaltskanzlei habe ich Prodoscore als absoluten Wendepunkt in Bezug auf das Verständnis und die Verbesserung der Teamproduktivität erlebt – insbesondere, da viele unserer Mitarbeiter remote arbeiten. Im Gegensatz zu herkömmlichen Überwachungstools „beobachtet“ oder mikromanagt Prodoscore die Mitarbeiter nicht. Stattdessen konzentriert es sich intelligent auf die Anwendungen und Tools, die wirklich zu ihrer Produktivität beitragen. Was ich an Prodoscore am meisten schätze, ist, dass es produktives Verhalten belohnt, ohne jemanden zu bestrafen. Mitarbeiter erhalten Punkte für die Nutzung arbeitsbezogener Anwendungen, aber die Software zieht niemals Punkte für die Nutzung von Nicht-Arbeits-Tools ab – weil diese nicht einmal verfolgt werden. Dies schafft einen gesunden, vertrauensbasierten Ansatz zur Produktivität, der die Privatsphäre der Mitarbeiter respektiert und gleichzeitig wertvolle Einblicke bietet. Aus administrativer Sicht sind die bereitgestellten Analysen und die Sichtbarkeit von unschätzbarem Wert. Es ist einfach zu erkennen, welche Tools am meisten genutzt werden, wo Workflows optimiert werden können und wie man Remote-Teams effektiver unterstützen kann. Darüber hinaus war der Support von Prodoscore erstklassig. Sie waren von der ersten Implementierung über die Schulung bis hin zur Unterstützung unseres Personals sehr engagiert. Sie reagieren schnell, jedes Mal, wenn ich mich an sie wende. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Wenn ich eine Verbesserung für Prodoscore vorschlagen könnte, würde ich gerne die Möglichkeit sehen, das Bewertungssystem basierend auf Rolle oder Abteilung anzupassen. Produktivität sieht in verschiedenen Positionen unterschiedlich aus — zum Beispiel könnte das Versenden von zehn E-Mails für eine Rolle eine kleine Aufgabe sein, aber für eine andere ein ganzer Arbeitstag. Die Möglichkeit, dies fein abzustimmen, würde die Einblicke noch aussagekräftiger machen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Abgesehen von der Analyse und der Sichtbarkeit der Leistung meines Teams hat Prodoscore dazu beigetragen, die Konsistenz und die Einhaltung der Unternehmens-SOPs meines Teams zu stärken. Damit Prodoscore die Produktivität einer Person genau einschätzen kann, muss dieses Teammitglied die vom Unternehmen genehmigten Anwendungen verwenden und den Unternehmens-SOPs folgen. Mein Team ist durch Prodoscore in ihre eigene Produktivität und Bewertung eingebunden. Sie nehmen an freundlichen Wettbewerben miteinander - und sogar mit sich selbst - teil, um gesunde Produktivitätswerte zu halten. Mein Team ist jetzt mehr denn je mit den Prozessen abgestimmt und konsistent mit dem Endprodukt. ### 6. Ein unverzichtbares Produktivitätstool für Manager mit Hybrid-/Remote-Mitarbeitern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer L. | Quality Control Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Prodoscore ist unglaublich benutzerfreundlich. Das Dashboard ist intuitiv, visuell klar und mit den richtigen Daten ausgestattet, um sowohl Manager als auch Mitarbeiter zu unterstützen. Die Benutzerfreundlichkeit ist eine der größten Stärken. Auch die Vielzahl an Funktionen ist beeindruckend. Es gibt viele Werkzeuge und Einblicke, mit denen man arbeiten kann, und ständig werden neue Funktionen hinzugefügt. Das Programm ist auch etwas, mit dem unser Team regelmäßig arbeitet – es ist Teil des täglichen Rhythmus der Mitarbeiter geworden, und Manager überprüfen es mindestens einmal pro Woche, um die Leistung im Auge zu behalten. Was Prodoscore noch mehr hervorhebt, ist das Team dahinter. Sie sind reaktionsschnell, offen für Feedback und kümmern sich wirklich darum, das Produkt zu verbessern, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden. Der Kundensupport ist ausgezeichnet, und insbesondere das Data-Science-Team leistet hervorragende Arbeit, komplexe Informationen auf eine sinnvolle Weise zu präsentieren. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Die Hauptherausforderung liegt nicht bei der Plattform selbst, sondern darin, die Lücke zwischen Daten und Anwendung zu überbrücken. Einige KI-gesteuerte Empfehlungen könnten vor ihrer vollständigen Zuverlässigkeit noch verfeinert werden, was bei sich entwickelnden Datenwerkzeugen zu erwarten ist. Die Software selbst ist einfach einzurichten und zu verwenden, aber die Akzeptanz innerhalb der Organisation kann ein Hindernis sein. Das liegt weniger an Prodoscore und mehr an dem natürlichen Widerstand, der mit der Einführung eines neuen Produktivitätstools einhergeht. Schließlich ist Prodoscore kein vollständiges All-in-One-Tool. Manager müssen es weiterhin zusammen mit anderen Systemen verwenden, um einen vollständig genauen Überblick über Leistung und Produktivität zu erhalten, insbesondere abhängig von der Rolle/Jobbezeichnung. Dennoch ist es ein unschätzbares Werkzeug, das bedeutende Einblicke bietet und zu einem Kernbestandteil unserer Verwaltung eines Teams von 300 Mitarbeitern geworden ist. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore hilft uns, die Produktivität in einer hybriden und remote arbeitenden Belegschaft besser zu verstehen. Mit 300 Mitarbeitern kann es für Manager schwierig sein, die Leistung und das Engagement im Blick zu behalten. Prodoscore überbrückt diese Lücke, indem es rohe Aktivitäten in klare, umsetzbare Erkenntnisse umwandelt. Es ist Teil unseres täglichen Workflows geworden und liefert Managern echte Daten, um Gespräche zu führen, Trends zu identifizieren und Mitarbeiter effektiver zu unterstützen. Diese Konsistenz hat die Verantwortlichkeit verbessert und es uns ermöglicht, Bereiche zu erkennen, in denen Coaching oder Ressourcen früher benötigt werden. Letztendlich macht Prodoscore Produktivitätsdaten zugänglich, zuverlässig und einfach zu verwenden, was sowohl Managern als auch Mitarbeitern zugutekommt, indem es eine transparentere und leistungsorientierte Kultur schafft. ### 7. Unverzichtbares Werkzeug für die Sichtbarkeit und Produktivitätseinblicke von Remote-Teams **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew F. | VP Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Prodoscore liefert uns echte, umsetzbare Daten zur Produktivität der Mitarbeiter, was besonders für Remote-Teams nützlich ist. Seine Berichterstattung und Analysen helfen Managern, Burnout zu erkennen, Engagement zu verfolgen und Bedenken der Mitarbeiter zu validieren. Die Transparenz und das Vertrauen, die es unterstützt, waren ein großer Vorteil für unser flexibles Arbeitsumfeld. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Die Organigramm- und Hierarchieansichten sind etwas umständlich und ablenkend, was es schwierig macht, die Berichtsstrukturen schnell zu erkennen, ohne von zusätzlichen Daten wie Bewertungen überwältigt zu werden. Ich wünschte, es gäbe eine einfache, dedizierte Organigrammansicht ohne all die zusätzlichen Kästchen oder Aufschlüsselungen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore hilft uns, Effizienzen in der Personalplanung zu identifizieren, sodass wir unserer Belegschaft Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort bieten können. Wir sind in der Lage, Trends mit potenziellem Burnout zu erkennen und Probleme viel schneller zu beheben. ### 8. Vielversprechendes Werkzeug mit schneller Einrichtung, benötigt Funktionsstabilität **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gavin G. | Senior People Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich denke, wir hatten eine großartige Kundenservicemitarbeiterin, Karen, die phänomenal war. Es ist sehr schön, dass wir manchmal die Funktionalität bearbeiten können, obwohl das System noch neu ist. Die anfängliche Einrichtung war ziemlich einfach; wir haben ihnen einfach einen Dateifeed geschickt, und sie haben uns beim ersten Hochladen und allem geholfen. Es war eine 10 von 10 Erfahrung. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Manchmal bauen sie noch einige Dinge aus, daher stelle ich fest, dass es bei einem neueren Start Probleme gibt. Bei neueren Starts gibt es manchmal, sobald sie eine neue Funktion einführen, Bugs oder verschiedene Dinge, die andere Probleme verursachen können. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore hilft uns, die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter zu verstehen, indem es zeigt, wer mehr arbeitet, und den Vergleich zwischen Abteilungen und Teams ermöglicht. **Official Response from Nadine Malek Sarraf:** > Vielen Dank für das Feedback. Wir teilen alle Kundenrückmeldungen mit unserem Produktteam und sind stets auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. ### 9. Prodoscore ist mit Abstand das BESTE Produktivitätsmanagement-Tool! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben M. | Business Intelligence Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich schätze, dass Prodoscore keine Spionagesoftware ist, sondern den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre eigene Produktivität einzusehen. Dies hilft ihnen, ihre Arbeitslast effizienter zu verwalten. Prodoscore integriert auch KI und verbessert sich ständig als Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln. Meine einzige Beschwerde ist, dass ich derzeit keine Möglichkeit sehe, benutzerdefinierte Benutzerrollen zu erstellen. In meiner Firma müssen wir uns also mit der Liste begnügen, die zwar lang ist, aber nicht immer alle Rollen abdeckt, die wir benötigen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einer der größten Vorteile von Prodoscore ist, dass es uns zeigt, wann und wie wir klüger einstellen können. Wenn Teammitglieder einer bestimmten Abteilung über- oder unterarbeitet sind, hilft uns Prodoscore, dies zu visualisieren und die notwendigen Änderungen bei der Personalbesetzung und Arbeitsbelastung vorzunehmen. Es schafft auch Verantwortlichkeit zwischen Managern und ihren Mitarbeitern. Wenn ein Mitarbeiter nachlässt, ist es offensichtlich. Prodoscore hilft auch unseren Teammitgliedern, ihre eigenen Arbeitslasten klüger zu verwalten, was ihre eigene Produktion und infolgedessen die Produktion des gesamten Unternehmens steigert. ### 10. Großartige Dashboards, Ausgezeichneter Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando B. | Google Workspace Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich liebe die Art und Weise, wie Prodoscore Informationen präsentiert. Die täglichen Berichte sind ein unglaublich nützliches Werkzeug, das uns einen ständigen Überblick über die Produktivität und das Engagement unseres Teams gibt. Die Visualisierungs-Dashboards sind klar und intuitiv, was es extrem einfach macht, die Daten zu verstehen und wichtige Trends auf einen Blick zu erkennen. Diese Kombination aus detaillierten Berichten und einer ansprechenden Visualisierung hat die Art und Weise, wie wir Leistung managen, verändert. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich möchte, dass Prodoscore die Funktionalität bietet, neue Abteilungen direkt von der Plattform aus zu erstellen. Anfangs war dies ein Ärgernis, aber ich muss den hervorragenden Support des Prodoscore-Technikteams hervorheben. Als wir diese Funktion anforderten, kümmerten sie sich schnell und effizient um die Erstellung der benötigten Abteilungen, was ihr Engagement für den Kunden zeigt. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore löst das Kernproblem des Mangels an objektiver Sichtbarkeit der Mitarbeiterproduktivität, insbesondere in unserer Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebung. Bisher haben wir uns auf nachlaufende Kennzahlen und subjektive Annahmen verlassen, was es schwierig machte, die wahren Erfolgsfaktoren zu identifizieren und einen Nährboden für Mikromanagement schuf. ### 11. Einsichtige Produktivitätsverfolgung mit Verbesserungsbedarf **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah J. | People Operations Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich liebe, dass das Dashboard von Prodoscore sehr benutzerfreundlich ist, was es mir ermöglicht, leicht zu navigieren und Einblicke in spezifische Mitarbeiter-Muster und tägliche Aktivitäten zu gewinnen. Die Funktion, die es mir erlaubt, Mitarbeiter zu vergleichen, ist äußerst nützlich und bietet mir die Möglichkeit, Rollen effektiv zu kontrastieren. Diese Funktionalität sorgt für eine gleichmäßige Arbeitsverteilung über ähnliche Rollen hinweg und hilft dabei, sowohl Spitzenleister als auch diejenigen, die Verbesserungen benötigen, zu identifizieren. Ich finde dies besonders wertvoll, um ein besseres Verständnis dafür zu gewinnen, wie unsere Teams in einer Remote-Umgebung arbeiten. Prodoscore hilft auch erheblich bei der Überwachung der Produktivität in unserer Organisation, indem es uns die Möglichkeit bietet, Mitarbeiter mit niedriger Produktivität zu identifizieren und entsprechende Arbeitslasten zuzuweisen. Ein weiterer Aspekt, den ich schätze, ist der ausgezeichnete Support des Prodoscore-Teams und unseres Client Success Managers, die während der Anfangsphase und im gesamten Lernprozess sehr entgegenkommend und hilfsbereit waren, trotz der Lernkurve in den ersten sechs Monaten. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich finde, dass die Grafiken und Diagramme in Prodoscore nicht so interaktiv sind, wie ich es mir wünsche. Derzeit kann ich nicht darauf klicken, um detaillierte Einblicke zu erhalten, wie zum Beispiel welche Mitarbeiter in Kategorien wie niedrige, mittlere und hohe Produktivität fallen. Das macht es weniger effizient für mich, Daten zu analysieren. Außerdem ist die Mitarbeitersuchfunktion umständlich. Es ist zu manuell, um zu navigieren und bestimmte Mitarbeiter zu finden, was meine Fähigkeit behindert, schnell auf individuelle Daten zuzugreifen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Prodoscore, um die Produktivität zu überwachen, was es uns ermöglicht, die Teamleistung zu vergleichen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Es sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsaufkommen und bietet Einblicke in die Dynamik der Fernarbeit. **Official Response from Nadine Malek Sarraf:** > Vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung und dafür, dass Sie den Wert hervorheben, den Sie von Prodoscore erhalten – insbesondere in Bezug auf das benutzerfreundliche Dashboard, den Rollenvergleich und die Sichtbarkeit, die es für die Produktivität von Remote-Teams bietet. Wir freuen uns auch zu hören, dass Ihr Client Success Manager während Ihrer Einführung ein starker Partner war. Wir schätzen Ihr offenes Feedback zur Interaktivität der Diagramme und zur Mitarbeitersuche. Die Möglichkeit, tiefer in die Daten einzutauchen und intuitiver zu navigieren, ist ein Hauptfokus unserer Produktüberarbeitung – mit einer aktualisierten UI/UX und erweiterten Datenreise-Funktionen, die wir bis 2026 einführen werden. Ihre Kommentare bestätigen, dass wir die richtigen Bereiche priorisieren. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, uns zu verbessern – wir freuen uns darauf, bald ein noch besseres Erlebnis zu bieten. ### 12. Prodoscore: Zugängliches und aufschlussreiches Produktivitätstracking **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate L. | Admin Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich schätze wirklich die Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit von Prodoscore als Plattform. Es ermöglicht mir, schnell auf Daten auf vielen Ebenen zuzugreifen, was unglaublich vorteilhaft für die Produktivitätsverfolgung und das Management ist. Die Plattform ist hervorragend darin, mir zu helfen, die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu identifizieren, die Software-Nutzung zu bewerten und die Mitarbeiterentwicklung effektiv zu fördern. Außerdem war die Einrichtung von Prodoscore sehr einfach, und das Team war äußerst hilfsbereit und reaktionsschnell, was die anfängliche Integration reibungslos und problemlos machte. Diese Funktionen tragen zu einem reibungslosen Erlebnis bei der Produktivitätsverwaltung bei und machen Prodoscore zu einem unverzichtbaren Werkzeug in unserem Arbeitsablauf. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich finde die Berichtsfunktionen unzureichend, wenn es darum geht, detailliertere Informationen zur Nutzung einzelner Websites bereitzustellen. Insbesondere würde ich von Berichten profitieren, die Einblicke in die auf jeder Website verbrachte Zeit bieten. Dieses Maß an Detailgenauigkeit würde die Analyse, die ich durchführen kann, erheblich verbessern. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Prodoscore zur Produktivitätsverfolgung, zum Verständnis der Stärken und Schwächen der Mitarbeiter, zur Bewertung der Software-Nutzung und zur Mitarbeiterentwicklung. Es bietet eine zugängliche Plattform mit Benutzerfreundlichkeit, die einen schnellen Zugriff auf Daten auf verschiedenen Ebenen ermöglicht. ### 13. Ermöglicht das Management von Remote-Teams mit Klarheit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James P. **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich liebe es, Prodoscore zu verwenden, um die täglichen Aktivitäten von Remote-Mitarbeitern in verschiedenen internen Abteilungen zu überwachen. Die Echtzeit-Transparenz in die täglichen Arbeitsabläufe, die es bietet, ist von unschätzbarem Wert, da sie mir ermöglicht, Engpässe im Workflow zu identifizieren, Verantwortung zu wahren und sicherzustellen, dass Aufgaben pünktlich abgeschlossen werden, ohne ständige Nachfragen. Die Klarheit der Metriken und die Möglichkeit, Aktivitäten abteilungsübergreifend auf einen Blick zu sehen, verbessern meinen Entscheidungsprozess erheblich. Ich kann schnell Workflow-Probleme erkennen und datenbasierte Entscheidungen über Aufgabenverteilung, Prioritäten und Unterstützung treffen, was meinen Ansatz proaktiv statt reaktiv hält. Die anfängliche Einrichtung von Prodoscore war sehr einfach, und der Support nach der Einführung war außergewöhnlich. Ich schätze auch, wie Prodoscore nahtlos mit Salesforce integriert wird, was zu einem reibungslosen Workflow-Management beiträgt. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich finde, dass die von Prodoscore bereitgestellten Daten manchmal überwältigend sein können. Es wäre hilfreich, eine Filteroption oder spezifische KPIs zu haben, um die relevantesten Informationen besser zu verwalten und zu fokussieren. Außerdem würde ich erweiterte Überwachungsfunktionen schätzen, die nicht nur URLs und Apps umfassen, sondern auch die Möglichkeit, das C:-Laufwerk zu überwachen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Prodoscore, um Remote-Mitarbeiter zu überwachen, was Echtzeit-Einblicke in Arbeitsabläufe bietet, Verantwortlichkeit aufrechterhält und Engpässe identifiziert. Es hilft mir, die rechtzeitige Erledigung von Aufgaben sicherzustellen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und proaktiv zu bleiben, ohne ständige Nachfragen. ### 14. Effiziente Überwachung mit Raum für Echtzeitverbesserung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen P. **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag es, dass ich jeden Morgen schnell auf Prodoscore zugreifen kann und es nicht viel Zeit in Anspruch nimmt, um zu sehen, wo ein Mitarbeiter steht, was meine Effizienz steigert. Ich finde, dass die neue Funktion zum Vergleichen von Mitarbeitern die beste Ergänzung für meine Nutzung ist, da sie mir hilft, die Produktivität der Mitarbeiter in ähnlichen Rollen effektiv zu bewerten und zu vergleichen. Diese Funktionalität ermöglicht es mir, bessere, erreichbare Produktionsstandards zu setzen, indem ich verstehe, was die Standards für Rollen sein sollten. Prodoscore hat auch geholfen, Diskrepanzen in der Produktivität über verschiedene Rollen hinweg zu lösen, indem es Managern einen Überblick darüber gibt, mit welchen Aufgaben sich die Mitarbeiter den Großteil ihres Tages beschäftigen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich finde den Mangel an Echtzeitdaten weniger ideal, da das Warten bis zum nächsten Tag, um benötigte Informationen einzusehen, Verzögerungen verursachen kann, insbesondere wenn ein Problem auftritt, das sofortige Aufmerksamkeit erfordert. Außerdem empfinde ich während der aktuellen Beta-Testphase der Agentenfunktion, die nicht webbasierte Programme überwacht, diese Funktion als notwendig für den Betrieb unserer Organisation. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Prodoscore, um die Produktivität zu überwachen, die Zeitverteilung zu bewerten, Mitarbeiter in ähnlichen Rollen zu vergleichen und Abweichungen zu identifizieren, um bessere Standards zu setzen. Es stellt sicher, dass Remote-Mitarbeiter arbeiten, liefert schnelle tägliche Einblicke und verbessert das Verständnis der Produktivität auf hohem Niveau. ### 15. Prodoscore - Klare umsetzbare Produktivitätseinblicke **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Prodoscore war ein praktisches Werkzeug, um Einblick in die tägliche Produktivität zu gewinnen. Ich schätze sehr, wie klar es die Aktivität und das Engagement jedes Teammitglieds im Laufe des Tages zeigt. Das Dashboard bietet klare, umsetzbare Einblicke, die das Management der Leistung erheblich vereinfachen. Die Implementierung war schnell und nahtlos, und das Kundensupport-Team war ausgezeichnet. Wir nutzen Prodoscore täglich, um Produktivitätstrends zu verfolgen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und Transparenz im gesamten Team zu gewährleisten. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ein Bereich zur Verbesserung wäre, wie die Plattform PTO-Einträge handhabt. Es wäre großartig, wenn Prodoscore besser auf teilweise PTO-Tage eingehen könnte. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore hilft uns, die Herausforderung zu lösen, die Produktivität in einer hybriden und remote arbeitenden Belegschaft objektiv zu messen. Vor der Nutzung war die Sichtbarkeit der täglichen Aktivitäten auf subjektive Beobachtungen und Selbstberichte beschränkt. Jetzt haben wir klare, datengestützte Einblicke, wie sich Teammitglieder im Laufe des Tages engagieren – ohne Mikromanagement oder Störung ihres Arbeitsablaufs. Die Plattform ermöglicht es uns, schnell Trends zu identifizieren, Spitzenleistungen zu erkennen und gezielte Unterstützung dort zu bieten, wo die Produktivität nachlassen könnte. Sie hat Coaching-Gespräche faktenbasierter und konsistenter gemacht. Wir nutzen sie täglich, um Verantwortlichkeit zu stärken, Arbeitslasten auszugleichen und Erfolge zu feiern, die durch messbare Daten gestützt werden. Insgesamt hat Prodoscore Transparenz geschaffen, das Engagement verbessert und das Produktivitätsmanagement sowohl fair als auch leicht verständlich gemacht. ### 16. Tolles Werkzeug zur Messung und Verwaltung der Mitarbeiterleistung! Sehr zu empfehlen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Prodoscore hilft bei der Verwaltung der täglichen Abläufe eines großen (und hauptsächlich remote arbeitenden) Teams. Mit ihrem Überblick auf hohem Niveau sind die Dashboards leicht zu lesen und ermöglichen es uns, bei Bedarf tiefer in die Daten einzutauchen. Zusammen mit anderen Metriken haben die bereitgestellten Daten geholfen, Personen zu identifizieren, die wir für ihre Leistung loben möchten, und im Gegensatz dazu Mitarbeiter zu identifizieren, die unterdurchschnittlich arbeiten. Wir überprüfen die Daten täglich und nutzen sie, um unsere Mitarbeiter in ihrer Produktivität zu coachen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Keine Nachteile zu erwähnen. Das Produkt hat hervorragend für unsere Organisation funktioniert und wurde durch fantastische Account-Manager ergänzt, die sich dafür einsetzen, dass wir den bestmöglichen Service erhalten. Sie haben kürzlich unser Büro besucht und unsere Organisation über einige nicht genutzte Funktionen informiert. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leistung in einer Remote-Umgebung verwalten. Es ist schwierig, Leute zu managen, die man nicht sieht. Prodoscore bietet einen täglichen Überblick über den Arbeitstag jedes Mitarbeiters, und diese Daten helfen uns, schneller Personen zu identifizieren, die möglicherweise zusätzliche Aufmerksamkeit benötigen. ### 17. Ideal zur Verfolgung der Produktivität im Homeoffice **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Es hilft, die allgemeine Produktivität im Auge zu behalten, insbesondere für Remote-Teams. Als Manager eines Remote-Teams nutze ich es jeden Tag, um die Aktivitäten meines Teams im Auge zu behalten und mich selbst zur Rechenschaft zu ziehen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Es gibt Lücken, zum Beispiel wenn etwas in Microsoft Office auf dem Computer statt in der Webversion bearbeitet wird, oder wenn Mitarbeiter an persönlichen Meetings teilnehmen. Es kann intern Spannungen erzeugen, wenn bestimmte Führungskräfte zu viel Wert auf Prodoscore als einziges Maß für Produktivität legen. Es ist ein nützlicher Indikator für Produktivität, aber es zeigt nicht das ganze Bild. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellen, dass das Team produktiv bleibt und alle gleich bewertet und beurteilt werden, auch wenn sie remote arbeiten. **Official Response from Nadine Malek Sarraf:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback. Es ist großartig zu hören, dass Prodoscore dabei hilft, Einblicke in die Produktivität zu geben, insbesondere für Ihre Remote-Teams, und Verantwortlichkeit in der gesamten Organisation zu schaffen. Ihr Kommentar zu den Lücken ist zutreffend. Historisch gesehen haben wir uns auf verbundene Plattformen und browserbasierte Aktivitäten konzentriert. Um dies anzugehen, bringen wir unsere neue Desktop Connect-Anwendung auf den Markt. Diese wird es Ihnen ermöglichen, Aktivitäten über verschiedene Desktop-Anwendungen wie Microsoft Office auf dem Computer, nicht im Web, zu erfassen und so ein vollständigeres Bild der Bildschirmzeit und der Produktivität auf Geräteebene zu bieten. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie ein Prodoscore-Kunde sind — wir freuen uns darauf, dass Sie erleben, was Desktop Connect zur Plattform hinzufügt. ### 18. Phänomenale Anwendung, die großartige Datenanalysen bietet! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Connor H. | Senior Sales Operations Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag die Vielzahl von Datensätzen, die es analysiert, um ein insgesamt großartiges/gesundes/erfolgreiches Arbeitsumfeld zu schaffen. Es hat mich wirklich erleuchtet, wie man das Verhalten von Vertretern bewertet und welche Schlüsselfaktoren bei der Leistungsbewertung berücksichtigt werden sollten. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich kann an Prodoscore nichts finden, was mir nicht gefällt. Es hat wirklich alle unsere Anforderungen erfüllt. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet eine Überwachung der toten Winkel von Vertretern, wenn sie hervorragende Verkaufsleistungen erbringen und ihre Quoten erreichen. Es ermöglicht ein besseres Training und 1:1-Coaching mit zusätzlicher Datenanalyse außerhalb der reinen Buchungszahlen. ### 19. Fantastisches Werkzeug, das geholfen hat, die Produktivität unseres Teams zu verfolgen und zu steigern. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark I. | VP of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Prodoscore hat es unserem Team ermöglicht, neue Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität zu entdecken, indem die Software-Nutzung über jeden Tag, jede Woche und jeden Monat hinweg verfolgt wird. Mit detaillierten Einblicken in die Nutzung durch einzelne Mitarbeiter, Berufsbezeichnungen und sogar teamweite Aufschlüsselungen haben wir ein klareres Bild davon gewonnen, wie die Arbeit erledigt wird. Diese Erkenntnisse haben es uns ermöglicht, unseren Ansatz anzupassen und effektivere, funktionale Wege zu finden, um unsere Tage zu strukturieren. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Es ist ein Produkt, das sich noch entwickelt und mit einigen Einschränkungen einhergeht, aber ich sehe dies tatsächlich als positiv an, da sie bereit sind, Ihr Feedback anzunehmen und umzusetzen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore hat uns geholfen, unsere Zeit und Energie zu nutzen, indem es uns gezeigt hat, an welchen Tagen und zu welchen Stunden wir am produktivsten sind. Es hat uns gezeigt, welche Geschäftswerkzeuge am effektivsten sind, und hat uns geholfen zu erkennen, welche Mitarbeiter Unterstützung benötigen oder gefährdet sind. ### 20. Mühelose Einrichtung, Steigert die Produktivität im Homeoffice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron B. | Business Development Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich liebe, wie einfach es war, Prodoscore einzurichten, selbst für jemanden, der möglicherweise nicht mit all seinen Funktionen vertraut ist. Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell und hilft mir, Probleme umgehend zu lösen, was meine Erfahrung verbessert. Ich finde die Berichterstattung und Analysen äußerst hilfreich, um zu verstehen, wie Teammitglieder ihre Zeit effektiv nutzen. Der allgemeine Produktivitätswert hilft dabei, Leistungsträger und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Prodoscore integriert sich auch nahtlos mit unserem Google Chrome und Salesforce, was für unseren Arbeitsablauf unerlässlich ist. Diese Integration unterstützt eine umfassende Sicht auf die Produktivität des Teams. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Bisher gibt es nichts, was mir an dem Produkt nicht gefallen hat. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Prodoscore, um die Produktivität von Remote-Teams zu überwachen, die optimale Nutzung der Arbeitszeit sicherzustellen und den Erfolg bei der Arbeit zu steigern, was die Zufriedenheit erhöht und die Unternehmensziele unterstützt. ### 21. Einsichtige Zeiterfassung für die Effizienz des Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtspraxis | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich sehe gerne, wie viel Zeit mein Team auf jeder Plattform oder Website verbringt. Das zeigt mir, wo ich Prozesse zur Effizienzsteigerung in bestimmten Bereichen schaffen kann. Es kann mir sogar zeigen, wo jemand im Vergleich zu anderen möglicherweise zu viel Zeit verbringt. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich möchte jeden Tag stundenweise aufgeschlüsselt sehen, nicht nur täglich. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann die Punktzahl mit der Produktivität des Teammitglieds in Beziehung setzen. Wenn die Produktion nicht mit einer hohen Punktzahl übereinstimmt, kann ich annehmen, dass mein Teammitglied härter arbeitet, aber nicht klüger. Wenn die Punktzahl zu niedrig ist und die Produktion zurückgeht, weiß ich, warum. ### 22. Ausgezeichnetes Werkzeug zur Steigerung der Produktivität **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Larry M. | SVP, Field Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Es ist eine großartige Möglichkeit, die Produktivität zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Es ist wichtig, das "Warum" des Werkzeugs zu teilen, und das ist eine positive Möglichkeit, die Ergebnisse in der Organisation zu verbessern. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, die besten Stunden und Tage der Woche zu identifizieren, um die Produktivität zu optimieren. ### 23. Ermöglicht tägliches Produktivitäts-Tracking **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tamara H. | Director of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich genieße es, meine eigene Produktivität täglich sehen zu können. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Im Allgemeinen genieße ich Prodoscore, nichts auf meiner Liste für das Geringste. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich genieße es, die anderen Mitarbeiter sehen zu können und wie ihr Alltag aussieht. Wir nutzen die Software hauptsächlich für unser virtuelles Personal. ### 24. Verbessert die Produktivität aus der Ferne, benötigt Verbesserungen der Datenintegrität **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag, dass Prodoscore mehr Datenschutzeinstellungen hat als andere Unternehmen. Ich denke, die Möglichkeit, Programme über API zu verbinden, ist die beste, da sie hilft, zuverlässige und lesbare Daten zu liefern. Auch die anfängliche Einrichtung war ziemlich nahtlos. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich denke, es gibt einige Probleme mit der Datenintegrität und Fehler. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore hilft uns, eine Remote-Umgebung aufrechtzuerhalten, indem es die Produktivität überprüft. Seine API-Konnektivität liefert zuverlässige und lesbare Daten. **Official Response from Nadine Malek Sarraf:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen – wir schätzen es wirklich sehr. Wir freuen uns zu hören, dass die verschiedenen Möglichkeiten zur Datenansicht und das Dashboard-Erlebnis hilfreich sind. Eine klare, umsetzbare Sichtbarkeit zu bieten, ist ein Hauptaugenmerk für uns, daher ist es großartig zu wissen, dass dies Anklang findet. Mitarbeitersuche Die Mitarbeitersuche ist weiterhin im Produkt vorhanden – sie wurde einfach mit unserem jüngsten UI-Update verschoben. Sie finden sie jetzt auf der rechten Seite der Filterleiste, wo Sie auf „Mitarbeiter“ klicken und die integrierte Suche verwenden können, um Teammitglieder sofort zu finden. Wir haben diese Änderung vorgenommen, um die Filterung zu vereinheitlichen, aber wir verstehen, dass es ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann, sich daran zu gewöhnen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, das Erlebnis zu verbessern. Zoom & RingCentral Datenintegrität Wir schätzen Ihre Anmerkung zur Funktionalität der Konnektoren. Es ist erwähnenswert, dass Zoom und RingCentral zu den zuverlässigsten Integrationen in Prodoscore gehören, da beide von ihren nativen APIs angetrieben werden, die konsistente, saubere und hochgenaue Daten aus dem System liefern. Bitte wenden Sie sich an support@prodoscore.com, damit sie bei diesem Feedback helfen können. Der Wert, den Sie erhalten Wir sind begeistert, dass Prodoscore Ihnen wertvolle Einblicke in die Arbeit der Mitarbeiter gibt. Führungskräften zu helfen, Muster zu erkennen, proaktiv zu coachen und Produktivität zu validieren, ist genau das, was wir unterstützen möchten. Wenn Sie jemals eine kurze Einführung in die neue Benutzeroberfläche wünschen oder bevorstehende Verbesserungen überprüfen möchten, steht unser Team Ihnen jederzeit zur Verfügung. Nochmals vielen Dank, dass Sie ein Prodoscore-Kunde sind. ### 25. Kundendienst bei Prodoscore -- Erstklassig! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die Unterstützung des Teams, um die benötigten Daten auf nützliche Weise bereitzustellen. Das Team war sehr hilfreich bei der Erstellung von Berichten für uns und auch bei der Fehlersuche in allen Bereichen. Sie sind äußerst reaktionsschnell und wirklich angenehm, mit ihnen zu arbeiten! **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Bisher habe ich nichts Negatives über das Produkt zu sagen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft mir zu sehen, wie mein Team sich entwickelt, seit wir auf ein hybrides WFH/Büro-Modell umgestellt haben. ### 26. Solides Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Es gibt uns eine Möglichkeit, Menschen zu helfen, den Arbeitsablauf von Spitzenkräften zu sehen und sie nachzuahmen, sowie zu erkennen, wo Menschen möglicherweise Schwierigkeiten haben. Außerdem hilft es uns zu sehen, welche Werkzeuge wir verwenden und wie. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Es kann etwas knifflig sein, an die gewünschten Daten zu gelangen, aber sie unterstützen Sie immer dabei, sie zu finden. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Tag sehen und den Fluss nutzen, um am besten Muster zu finden und Einzelpersonen zu helfen. ### 27. Einsichtige Produktivitätsverfolgung leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Devin S. | People Operations Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich möchte in der Lage sein, den täglichen Gebrauch zu sehen und die Produktivität von Woche zu Woche vergleichen zu können. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Es sind noch keine Zoom-Nachrichten verfügbar. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie möchten Zoom-Nachrichten hinzufügen lassen und werden davon für die Produktivität profitieren. ### 28. Genaues Klick-Tracking, das die Produktivität steigert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die Tatsache, dass Prodoscore die Anzahl der Klicks messen kann, die Sie geben **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Die Tatsache, dass Prodoscore nur einige spezifische Plattformen verfolgt und die Bildschirmzeit nicht berücksichtigt. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben viele Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, und Prodoscore hilft dabei, ihre Aktivitäten zu überwachen. **Official Response from Nadine Malek Sarraf:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu hinterlassen – wir schätzen Ihr Feedback wirklich sehr. Wir freuen uns zu hören, dass die Aktivitätsverfolgung und Klickmessung von Prodoscore wertvoll waren, insbesondere bei einer Remote-Belegschaft. Eine klare Sicht auf Arbeitsmuster zu bieten, ist genau das, was wir liefern möchten. Breitere Anwendungsabdeckung mit Desktop Connect Sie haben absolut recht, dass sich Prodoscore historisch auf verbundene Plattformen und browserbasierte Aktivitäten konzentriert hat. Um dies zu adressieren, bringen wir in diesem Quartal unsere neue Desktop Connect-Anwendung auf den Markt. Diese Erweiterung ermöglicht es Ihnen, Aktivitäten über ein breiteres Spektrum von Desktop-Anwendungen zu erfassen, nicht nur URLs oder native Integrationen – und bietet Ihrer Organisation ein weitaus vollständigeres Bild der Bildschirmzeit und Produktivität auf Geräteebene, basierend auf dem, was Sie als produktiv erachten. Dies ist eines unserer bedeutendsten Plattform-Upgrades und spricht direkt die von Ihnen erwähnte Einschränkung an. Nochmals vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung und dafür, dass Sie ein Prodoscore-Kunde sind – wir freuen uns darauf, dass Sie erleben, was Desktop Connect zur Plattform hinzufügt. ### 29. Tolles Produkt, unterstützt von einem großartigen Team. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** larry d. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Einfachheit. Die Zusammenarbeit mit Jessie war großartig. Er hat uns durch unsere erste Sitzung geführt, wie man das Tool benutzt und Personen hinzufügt/entfernt. Ein Büro mit sowohl Remote- als auch Außendienstmitarbeitern zu leiten, gibt mir wirklich das Gefühl, zu wissen, was mein Team macht. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** es war eine Herausforderung, eine zweite Domain hinzuzufügen und mir zu ermöglichen, diese neue Domain zu sehen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gleich wie oben. Es ermöglicht mir, einen Eindruck von der Arbeit meiner Mitarbeiter zu bekommen, ohne meine Zeit damit zu verbringen, über ihre Schultern zu stehen oder invasive Software zu verwenden. ### 30. Einfach zu arbeiten mit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy B. | Sr. Director, Customer Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Transparenz für Agenten und die Fähigkeit, Aktionen auf einer Zeitleiste zu sehen **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Dauer der Entwicklung von Integrationen **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Prodoscore ermöglicht es uns, die Produktivität der Agenten zu überwachen, ohne Daten von Anwendungen/Websites abzurufen, die nicht mit unserem Geschäft in Zusammenhang stehen. Dies ermöglicht es unseren Agenten, sich mit dem System wohlzufühlen und zu erkennen, dass es sich nicht um "Big Brother" handelt. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Seit der Umstellung auf ein vollständig remote Arbeitsmodell war es schwierig, die Produktivität der Agenten zu überwachen, insbesondere im Hinblick auf den Zeitrahmen, aber Prodoscore ermöglicht es uns, dies zu tun, ohne zu aufdringlich gegenüber unseren Agenten zu sein. ### 31. Prodoscore ist ein gutes Werkzeug, aber sehr teuer im Vergleich zu den anderen Werkzeugen, die wir verwenden. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruta K. | Business Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag, wie unabhängig vom verwendeten Gerät die Daten gesammelt werden, die anderen Tools, die wir verwenden, sind agentenbasiert und sammeln Daten nur für Laptops. Dies hilft uns, unsere Leistung zu zeigen, wenn wir außerhalb der Arbeitszeiten auf E-Mails oder Chats mit unseren Handys antworten, was dennoch erfasst wird, und das Team hat unsere Vorschläge in kürzester Zeit umgesetzt und die angeforderte Funktion für eine bessere Analyse aktiviert. Ich mag die Unterstützung, die ich von Lucia Carillo erhalte, sie ist jederzeit für jede Frage verfügbar und macht die Problemlösung mühelos, und sie hat großes Wissen über das Tool. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Es ist zu teuer für das, was geboten wird, es gibt viel, das in der Analyseberichterstattung bereitgestellt werden könnte. Es gibt nicht viel Einblick in die uns gegebenen Daten, abgesehen vom grundlegenden Vergleich, und es gibt auch keine benutzerdefinierte Integration, die uns helfen würde, die Rohdaten zu nutzen. Wir haben andere Tools mit Zoho Analytics integriert, um Daten direkt in die Dashboards einzuspeisen, aber Prodoscore benötigt bestimmte Anpassungen, die basierend auf Kundenanforderungen aktiviert werden müssen, und hat keine API, um die Daten einfach zu verbinden. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir betrachten Prodoscore hauptsächlich für die Mitarbeiter, die im Außendienst tätig sind und sowohl von ihren firmenbereitgestellten Geräten als auch von persönlichen Geräten arbeiten. Wir möchten wissen, ob die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten oder nicht. Prodoscore erfüllt den Zweck, den wir haben, um Mitarbeiteraktivitätsdaten zu sammeln. ### 32. Großartiger Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William H. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag, dass Prodoscore uns die Möglichkeit gibt, wichtige Verkaufsprozesse zu gamifizieren und Best Practices im Team durch positive Verstärkung zu fördern. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich bin vorsichtig mit der Wahrnehmung unserer Teams von Prodoscore und arbeite daran, jegliches Gefühl zu vermeiden, dass unser Management dieses Tool verwendet, um zu spionieren, weil wir unseren Teams nicht vertrauen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gamifizierung des Verkaufs. Außerdem können wir alte Kommunikationen von Vertriebsmitarbeitern vor der Kündigung überprüfen. Dies hilft bei der Kundenbindung und potenziellen Abwerbung. ### 33. Definitiv lohnenswert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark C. | Chief of staff, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 01, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die Fähigkeit, eingehende und ausgehende Nachrichten, Chats usw. zu überwachen. Wir können sicherstellen, dass unsere Nachrichten korrekt sind und unsere Mitarbeiter unseren Kunden angemessene Anleitung bieten. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Die tatsächliche Punktzahl ist etwas schwierig, genau einzustellen. Wir hatten einige Probleme mit einigen der Verbindungen zwischen Prodoscore und einigen der von uns genutzten Softwaredienste. Während das Prodoscore-Team versucht, diese Probleme zu lösen, kann es problematisch sein. Außerdem hatten wir einige Versuche und Irrtümer, um die Formeln korrekt zu gestalten, damit unsere am meisten gewünschten Aktivitäten am stärksten gewichtet werden. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Definitiv eine Überlegung wert. Es hat uns geholfen und kann auch für andere Unternehmen nützlich sein. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Überwachung der Produktivität und der Arbeitszeiten hat es uns ermöglicht, unsere Mitarbeiter besser zu fokussieren. Wir wissen, wann unsere Mitarbeiter am produktivsten sind, und dies hat uns geholfen, Streitigkeiten zu überprüfen und bewährte Praktiken zu verstärken. ### 34. Prodoscore ist großartig! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit von Prodoscore. Ich arbeite auch gerne mit den Teammitgliedern zusammen und erhalte einen persönlichen Service. Wir nutzen derzeit ihre Verbindungen mit Bullhorn, Outlook und Vonage. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich glaube, wir sind der Plattform in den Anfangsphasen ihrer Partnerschaft mit Bullhorn beigetreten, sodass wir ihnen helfen, einige Details auszuarbeiten. Das kostet zwar etwas Zeit, aber letztendlich bringen wir das Produkt dorthin, wo wir es brauchen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Prodoscore ermöglicht es uns, die Aktivität und Produktivität unserer neuen Recruiter sowie unseres Teams, das remote arbeitet, zu überwachen. Dies gibt dem Management ein gewisses Maß an Sicherheit, da es die Produktionsdetails auf jeder Ebene kennt. Es ist auch ein großartiges Vergleichsinstrument für Teams. ### 35. Tolles Produkt, ich würde mir mehr Integrationen wünschen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Prodoscore bietet eine gute Integration von Microsoft und Telefonsystemen - dies stellt sicher, dass Aktivitäten für Mitarbeiter nicht doppelt gezählt werden. Es gibt auch eine schöne Hierarchie, die in Prodoscore eingebaut werden kann, sodass Manager und Direktoren nur Zugriff auf einzelne Teams haben. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich würde gerne die Möglichkeit haben, verschiedene Telefonsysteme für unterschiedliche Benutzergruppen zu verbinden. Außerdem möchte ich in der Lage sein, benutzerdefinierte Namen für Benutzergruppen zu erstellen, anstatt die vorgegebenen Benutzergruppen verwenden zu müssen. Als ein Unternehmen, das nicht auf Vertrieb fokussiert ist und es derzeit für mehr operative Mitarbeiterdaten nutzt, ist es schwierig, einen vollständigen Überblick über die Effizienz zu bekommen, da benutzerdefinierte Integrationen eine aufwendige Aufgabe wären. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Untersuchen Sie Ihre genutzten Systeme im Detail und vergleichen Sie sie mit dem Funktionsumfang, den Prodoscore bietet. Für die Kosten haben wir viele Systeme, die nicht im Standard-Integrationspaket enthalten sind. Alles zu messen, was unser Team tut, wäre finanziell ineffizient, daher ist es schwierig, Entscheidungen auf der Grundlage des Datensatzes zu treffen, den wir von Prodoscore erhalten. Darüber hinaus sollten klare Ziele festgelegt werden, wie die Daten genutzt werden sollen, um den ROI aus den Daten sicherzustellen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, ähnliche Benutzerrollen zu vergleichen, um die Softwareadoption und die Nutzung des Telefonsystems zu bestimmen. Wir konnten auch Einblicke in einige Mitarbeiterverhalten gewinnen und HR-Entscheidungen treffen. ### 36. Tolles Programm, um die Produktivität Ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phillip J. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit ist eines der besten Dinge an Prodoscore. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Einige der Merkmale könnten etwas detaillierter sein. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Probleme, die ich sehe, sind die Flauten. ### 37. Prodoscore hat SEG wirklich geholfen. Kleine Herausforderungen an bestimmten Punkten, aber sie waren voll dabei! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joe P. | General Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Der Kundenservice ist fantastisch. Das Tool ist einfach zu implementieren und äußerst hilfreich für die gesamte Organisation von oben bis unten. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Prodo wächst und es gibt einige Herausforderungen auf dem Weg. Wir sind ein einzigartiges Unternehmen, daher wäre es unmöglich, all unsere Bedürfnisse perfekt zu erfüllen. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Es ist ein großartiges Werkzeug, das skalierbar ist und wertvolle Einblicke in Ihre Organisation bietet. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie waren der beste nächste Schritt, um uns zu einer Remote-Organisation zu machen. Die Gamifizierung ist leicht nachvollziehbar und jeder wird ermutigt, seinen Teil beizutragen! ### 38. Bewertung von Prodoscore - Erste Wochenansicht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die Navigation ist einfach und benutzerfreundlich. Ich mag, wie jedes Werkzeug, jeder Zeitstempel und jede Berichterstattung zusammenarbeiten, und die visuelle Darstellung der Informationen ist gut durchdacht. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Wir haben derzeit Probleme mit unserer Dynamics-Integration im Rahmen unserer Demo. Aufgrund der begrenzten Zeit des Demo-Kontos wird dadurch unsere Fähigkeit eingeschränkt, die Nützlichkeit zu bewerten. Einige der als Produktivität identifizierten Marker im Scoring stimmen nicht mit der Produktivität gemäß unserer KPI-Definition überein. Daher müssen Anpassungen am Scoring-Algorithmus vorgenommen werden, die nicht gerade intuitiv sind. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bisher haben wir keine Probleme gelöst. Das Ziel ist es, Bereiche zu finden, in denen wir den Fokus und die Produktivität unserer Teammitglieder steigern können. Bisher scheint es, dass wir in der Lage sein werden, die Informationen zu erhalten und durchdachtere Richtlinien zu erstellen und unsere Produktivität zu verbessern. Aber es gibt noch viel zu analysieren mit den Daten, die wir erhalten. ### 39. Gutes System zur Überwachung der Mitarbeiterproduktivität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Wie entgegenkommend der CEO und die Mitarbeiter sind. Das Produkt hilft Einzelpersonen, ihre Produktivität in einem intuitiven Prozess zu erfassen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Kein Reiseführer oder Hilfebereich für Benutzer, um Wissen über die Berechnungen und was sie gegen Daten und Erklärungen der Grafiken angeht, zu haben. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Das System ist benutzerfreundlich und der Support ist schnell und sehr hilfsbereit. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit der Remote-Arbeitsumgebung bietet Prodoscore Flexibilität im Produktivitätssystem des Mitarbeitermanagements. Es ist eine große Hilfe für Manager und Trainer, mit der Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu arbeiten, die detaillierte und genaue Daten liefert. ### 40. Mein Lieblingsmerkmal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | IT Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Mein Lieblingsaspekt bei der Nutzung von Prodoscore ist die Möglichkeit, die Produktivität an einem einzigen Ort zu überwachen. Prodoscore bietet genügend Informationen, um bei Bedarf in die Details zu gehen. Außerdem werden die Informationen dem Endbenutzer zur Verfügung gestellt, damit er sehen kann, wo er sich verbessern muss, ohne dass ein Manager eingreifen muss. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich mag ehrlich gesagt nichts an Prodoscore nicht. Wenn ich etwas kritisieren müsste, wäre es die Browser-Kompatibilität mit Firefox. Aber das ist nur, weil ich Firefox anstelle von Chrome verwenden möchte. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Während des ersten Teils der COVID-19-Pandemie hatten wir keine Ahnung, wie wir eine Möglichkeit entwickeln würden, die Produktivität von Remote-Mitarbeitern zu überwachen. Es war ein völlig neues Konzept für uns. Aber Prodoscore konnte von Anfang an Daten aus einigen Monaten zuvor abrufen und zeigte uns, wie die Mitarbeiter ihre Zeit zu Hause verwalteten. Einige Leute begannen den Tag großartig, aber bis zum Mittag nichts. Mit dieser Sichtbarkeit konnten wir fundierte Entscheidungen treffen. ### 41. Marketing- und Kommunikationsmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy L. | Communications Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Einfach, meine Produktivität mit meinen Kollegen zu vergleichen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Manchmal trennt sich die Verbindung, ohne dass ich es weiß. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Verwenden Sie dies, um eine großartige hybride Arbeitskultur zu fördern. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann sicherstellen, dass mein Team arbeitet. ### 42. Die Plattform ist ausgezeichnet! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Fähigkeit, effektiv zu managen, durch Tipps für Mitarbeiter, um ihre Zeit effektiver zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Noch nichts, alles funktioniert einwandfrei. Es fehlt nichts. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Hilft bei der Mitarbeiterproduktion **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bisher ist nur das Messaging in Teams in letzter Zeit ausgefallen, aber ansonsten ist alles gut. Definitiv produktiver. Keine Probleme. ### 43. Prodoscore hat es uns ermöglicht, ein hybrides Remote-Team zu verwalten. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die Fähigkeit, die Bemühungen von Remote-Mitarbeitern zu überwachen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich mag die PTO-Funktion nicht. Man kann den PTO nur am Tag danach eintragen und dann dauert es 24 Stunden, bis die Metriken angepasst werden. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Indem wir Daten zur Verfügung haben, können wir die Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen. ### 44. Tolles Werkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Tägliche Updates zum Team. Eine großartige Möglichkeit, den Überblick zu behalten, wenn man aus der Ferne arbeitet. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Das Tool misst nur bestimmte Apps, sodass es den Anschein haben könnte, dass Ihr Team weniger produktiv ist als andere, wenn es an etwas arbeitet, das nicht gemessen wird. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Eine großartige Möglichkeit, Ihr Team von überall aus zu überwachen. Benutzer in derselben Rolle werden wettbewerbsfähig, und es ist eine großartige Möglichkeit, andere Mitarbeiter zu schulen. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Menschen zur Verantwortung ziehen, ihre Arbeit im Homeoffice zu erledigen ### 45. Prodoscore hat meine Produktion erhöht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** patrick c. | Account Manager relationship, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die visuellen Statistiken sind hilfreich, um einen effektiven Wettbewerb zwischen mir und meinen Kollegen zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Nichts weiter, die App und die E-Mails funktionieren wie sie sollten. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vorteile sind unter anderem mehr Verantwortlichkeit für die Arbeit beim Arbeiten aus der Ferne. ### 46. Prodoscore ist ein großartiges Werkzeug zur Messung der Aktivität unseres Teams! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin G. | Sales Admin, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Es ist großartig, einen Überblick über den Tag zu haben, um zu sehen, wo die meiste Produktivität für jede einzelne Person stattfindet. Es ist großartig, dass man die Ansicht anpassen und freie Tage, Feiertage und Arbeitszeiträume hinzufügen kann, um die genaueste Bewertung zu erhalten. Das System ist sehr benutzerfreundlich und sie integrieren sich mit allen großen CRMs und Lieferantenkonten, die wir verwenden. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Das System zieht nur Daten von den vorherigen Tagen. Es wäre großartig, einige Live-Daten zu erhalten, um das Team effektiver zu verwalten. Ich glaube, das ist in Arbeit! **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war großartig zu sehen, was unsere effektiveren Teammitglieder tun und wo sie ihre Zeit verbringen, damit wir diese Verhaltensweisen bei denen, die Verbesserungen benötigen, replizieren können. Wir können leicht erkennen, wann sie Leerlaufzeiten haben und zu welchen Tageszeiten sie am produktivsten sind. ### 47. Personalmanager **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die Aktivitäten jedes Mitarbeiters beim Arbeiten von zu Hause aus sehen **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** PTO-Tage können nicht im Voraus hinzugefügt werden, nur im Nachhinein. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Überprüfung der Mitarbeiterproduktivität beim Arbeiten von zu Hause aus ### 48. Ein aufschlussreiches Werkzeug, das noch etwas Arbeit benötigt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Ich liebe es, die täglichen Trends zu sehen, welche Aufgaben in welchem Tempo erledigt werden. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Ich mag es nicht, dass ich kein vollständiges Verständnis von Gewicht habe. Welche Aufgaben wiegen mehr? Was berechnet die Punktzahl? **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Arbeitsbelastung hauptsächlich, und wie besser adressiert werden kann, welche Aufgaben von wem bearbeitet werden. ### 49. Projektmanager **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Hilft, meinen Fortschritt bei der Arbeit zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Nicht immer genau für den Fortschritt bei der Arbeit. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie man zeigt, dass man im Laufe der Zeit Fortschritte gemacht hat. Zeige meine Produktivität. ### 50. Das effektivste Werkzeug zur Steigerung der Produktivität und Zukunftssicherung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Koosha A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 01, 2020 **Was gefällt Ihnen an Prodoscore am besten?** Die täglichen/wöchentlichen E-Mails bieten eine schnelle Zusammenfassung und das benutzerfreundliche Dashboard bietet tiefere Einblicke. Wir können proaktiv Leistungseinbrüche über automatisierte Warnungen erkennen und das, was bei unseren Top-Performern funktioniert, replizieren. **Was gefällt Ihnen an Prodoscore nicht?** Integrationen waren zunächst auf Kernlösungen (E-Mail/Produktivität, Telefonie und CRM) beschränkt. Glücklicherweise gab es einen erheblichen Anstieg bei anderen angebotenen Dienstleistungen, mit mehr auf ihrer Roadmap. **Empfehlungen für andere, die Prodoscore in Betracht ziehen:** Es ist wichtig, dass Sie G Suite oder Office 365, ein CRM und ein cloudbasiertes Telefonsystem haben, um das Beste aus der Plattform herauszuholen, insbesondere für den Vertrieb. Nutzen Sie die integrierten maschinellen Lernwerkzeuge zur Anruftranskription, um schnell wichtige Gesprächspunkte und deren Häufigkeit zu extrahieren und zu quantifizieren. **Welche Probleme löst Prodoscore für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Übergang zu einem vollständig remote arbeitenden Team verlief reibungslos dank Prodoscore. Wir haben einen stetigen Anstieg der Produktivität und des Verkaufs gesehen, effektivere Marketingmaßnahmen durch Keyword-Sichtbarkeit und eine Verringerung der Mitarbeiterfluktuation. Prodoscore war unverzichtbar und wird weiterhin ein wichtiger Bestandteil unseres Werkzeugkastens sein. ## Prodoscore Discussions - [How does Prodoscore handle employee privacy?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-prodoscore-handle-employee-privacy) - 1 comment, 1 upvote - [Welche Arten von Unternehmen ziehen den größten Nutzen aus Prodoscore?](https://www.g2.com/de/discussions/what-types-of-companies-get-the-most-value-from-prodoscore) - 1 comment, 1 upvote - [Wie unterscheidet sich Prodoscore von anderen Lösungen zur Mitarbeiterüberwachung?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-prodoscore-different-from-other-employee-monitoring-solutions) - 1 comment, 1 upvote - [Wofür wird Prodoscore verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-prodoscore-used-for) - 1 comment - [View Prodoscore pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/prodoscore/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-23+02%3A55%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7e0ded1e-b990-4b58-8fe5-6a61f7f35191&secure%5Btoken%5D=dc27352c874bc907015f5cf84d3f44a3742ef31afd958988ac74d843a5a46e28&format=llm_user) ## Prodoscore Integrations - [Agentforce 360 Platform (formerly Salesforce Platform)](https://www.g2.com/de/products/agentforce-360-platform-formerly-salesforce-platform/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - [CloudCall](https://www.g2.com/de/products/cloudcall/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [Ringover](https://www.g2.com/de/products/ringover/reviews) - [Zendesk for Customer Service](https://www.g2.com/de/products/zendesk-for-customer-service/reviews) ## Prodoscore Features **Berichte** - Benutzeroberfläche "Berichte" - Schritte zur Beantwortung - Grafiken und Diagramme - Score-Karten - Armaturenbretter **Grundlagen der Plattform** - Leistung **Datenaufbereitung** - Verbinder - Daten-Governance **Berichte** - Benutzeroberfläche "Berichte" - Berichte freigeben - Schritte zur Beantwortung **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Bild-zu-Text **Agentic KI - Vertriebsleistungsmanagement** - Autonome Aufgabenausführung - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung **Überwachung** - Interaktionen - Web- und Anwendungsnutzung - Nutzung mobiler Apps **Anreize** - Kennzeichen - Trigger - Provisionsrechner - Bestenlisten **Plattform-Daten** - Dashboard - Warnungen und Benachrichtigungen - Analytics **Datenmodellierung und -zusammenführung** - Datenabfrage - Filterung von Daten - Daten-Blending **Visualisierung** - Grafiken und Diagramme - Score-Karten - Armaturenbretter - Formate **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung **Aktivitätsüberwachung - Mitarbeiterüberwachung** - Anrufe - E-Mail-Aktivitätsverfolgung - Soziale Medien Aktivitätsverfolgung - Live Chat **Personalisierung** - Profile - Kundenspezifische Berichte - Armaturenbretter - Zieleinstellung **Funktionalität der Plattform** - Dashboard **Datenaktualisierungen** - Historische Schnappschüsse **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Feedback** - Archive **Administrative** - Integration - Mitarbeiterstruktur - Überwachung des Verhaltens **Agentische KI - Analyseplattformen** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Selbstbedienung** - Berechnete Felder - Filtern von Datenspalten - Datenermittlung - Suchen - Kollaboration / Workflow - Automatische Modellierung **Produktivitätsanalytik - Mitarbeiterüberwachung** - Projekt - Stunden - Intelligenz - Burnout-Indikatoren **Agentic KI - Talentintelligenz** - Entscheidungsfindung **Bereitstellung & Integration - Analyseplattformen** - No-Code-Dashboard-Builder - Berichtplanung und Automatisierung - Eingebettete Analysen und White-Labeling - Datenquellenkonnektivität **Erweiterte Analytik** - Prädiktive Analytik - Datenvisualisierung - Big-Data-Dienste **Leistung & Skalierbarkeit - Analyseplattformen** - Große Datenverarbeitung und Abfragegeschwindigkeit - Gleichzeitige Benutzerunterstützung **Erweiterte Analysen & Modellierung - Analyseplattformen** - Datenmodellierung und Governance - Notebook- und Skriptintegration - Eingebaute prädiktive und statistische Modelle **Agentische KI-Fähigkeiten - Analyseplattformen** - Automatisch generierte Einblicke und Erzählungen - Natürliche Sprachabfragen - Proaktive KPI-Überwachung und Warnungen - KI-Agenten für analytische Nachverfolgungen **Personalisierte Intelligenz - Analyseplattformen** - Verhaltenslernen zur kontextuellen Abfrageverfeinerung - Rollenbasierte Einblick-Personalisierung - Konversations- und Prompt-basierte Analysen **Gebäude-Berichte** - Datentransformation - Datenmodellierung - Entwurf von WYSIWYG-Berichten - Integrations-APIs **Plattform** - Support für mobile Benutzer - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Breite der Partneranwendungen **Datenaktualisierungen** - Historische Schnappschüsse - E-Mail-Berichte ## Top Prodoscore Alternatives - [ActivTrak](https://www.g2.com/de/products/activtrak/reviews) - 4.3/5.0 (325 reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/de/products/insightful/reviews) - 4.6/5.0 (342 reviews) - [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) - 4.4/5.0 (2,241 reviews)