Was gefällt Ihnen nicht? ProcessUnity TPRM Platform?
Ich werde ehrlich sein, es gibt vieles an ProcessUnity, das mir nicht gefällt.
* Keine Möglichkeit, nur die Bewertungen zu filtern und anzuzeigen, an denen ich arbeite. Ich arbeite in einem Team mit etwa einem Dutzend Analysten. Ich muss nur die mir zugewiesenen Projekte sehen. Es gibt keine Möglichkeit, die hunderten von Überprüfungen der anderen auszublenden, und so muss ich jedes Mal, wenn ich zwischen Projekten wechsle, durch sie hindurchscrollen.
* Die Ansicht zeigt standardmäßig das älteste Projekt zuerst an. Das ist auch eines meiner größten Probleme mit dieser Software. Jedes Mal, wenn ich zum Projektlistenbildschirm zurückkehre, muss ich nach Analystennamen sortieren, da es standardmäßig in dieser bestimmten Reihenfolge angezeigt wird. Da es von ältestem zu neuestem geht, sind die neuesten Projekte ganz unten auf der sehr langen Liste.
* Begrenzung der Länge der Fragen im Fragebogen. Einige Fragen sind länger als 255 Zeichen oder was auch immer es war.
* Einschränkung, dass ein Ansprechpartner eines Anbieters nur einen Fragebogen gleichzeitig aktiv haben kann. Das ist einmal passiert. Ein Ansprechpartner eines Anbieters musste aus einem Fragebogen entfernt werden, damit er zu einem anderen hinzugefügt werden konnte.
* Die allgemeine Nutzung des Tools ist träge. Egal, wo man klickt oder unter welchen Umständen, es gibt eine spürbare Verzögerung und der Cursor zeigt kurz eine Warteanimation an.
* Die Navigation ist umständlich, und manchmal ist es schwierig, eine Frage als Befund zu kennzeichnen oder einen Kommentar eines Prüfers hinzuzufügen, sobald ein Fragebogen einen bestimmten Zustand erreicht hat.
* Es gibt keine Möglichkeit, die automatisierten Eskalationsnachrichten projektweise abzuschalten, selbst wenn an dem Projekt in dieser Zeit aktiv gearbeitet wird.
* Daten werden alphabetisch sortiert (d.h. Apr, Aug, Dez, Feb, Jan, Jul, Jun, Mär, Mai, Nov, Okt, Sep). Warum wurde das nicht bemerkt und behoben? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
