# PowerToFly Reviews **Vendor:** PowerToFly **Category:** [Job-Suchseiten](https://www.g2.com/de/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About PowerToFly Die erste All-in-One-Software für Diversitätsrekrutierung. Finden und einstellen Sie qualifizierte, vielfältige Talente mit PowerToFly. Nutzen Sie unseren Pool von über 17 Millionen vielfältigen Talenten und die KI-gesteuerte Kandidatensuche, um schneller und effizienter einzustellen. Unsere Plattform hilft Kunden, hochfähige Teams anzuziehen, einzustellen, zu halten und zu entwickeln, die aus den besten vielfältigen Talenten bestehen, indem sie Folgendes bietet: - Über 17 Millionen vielfältige Kandidaten - KI-gesteuerte Kandidatensuche - Kandidaten-Trichter und Messaging - Unbegrenzte Stellenanzeigen - Insights-Dashboard und Benchmark - Arbeitgebermarkenbildung durch eine anpassbare Unternehmensseite - Toolkit für unbewusste Vorurteile bei der Einstellung - On-Demand DEIB-Lernplattform ## PowerToFly Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **hohe Qualität und Vielfalt der Kandidaten** , die von PowerToFly bereitgestellt werden, was ihre Talentakquise-Bemühungen verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **vielfältige Kandidatendatenbank** und die Benutzerfreundlichkeit, was ihre DEI-Bemühungen effektiv verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **effektive Kandidatenmanagement** von PowerToFly, das Verbindungen mit vielfältigen, außergewöhnlichen Talenten weltweit erleichtert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **effektive Kommunikation** , die durch PowerToFly erleichtert wird, was Verbindungen verbessert und vielfältige Mitarbeitererfahrungen teilt. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **vielfältige Kandidatendatenbank** und loben die Qualität und benutzerfreundliche Natur der Plattform. (1 reviews) - Förderung der Vielfalt (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PowerToFly, da sie von der intuitiven Benutzeroberfläche und der effizienten Kandidatenbeschaffung profitieren. (1 reviews) - Effektiv (1 reviews) - Plattformqualität (1 reviews) - Ressourcen (1 reviews) ## PowerToFly Reviews ### 1. Zapiers Partnerschaft mit PowerToFly **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kim W. | Senior Manager, Talent Attraction, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Bei Zapier haben wir unsere Partnerschaft mit PowerToFly wirklich geschätzt. Sie haben uns mit außergewöhnlichen Talenten auf der ganzen Welt verbunden, und ihr Ressourcen-Hub war eine fortlaufende Quelle für DEI-Lösungen und -Strategien. Ihre detaillierten Dashboards haben es uns auch ermöglicht, die greifbaren Auswirkungen dieser Zusammenarbeit zu messen. PowerToFly hat uns auch geholfen, mehr Mitarbeitergeschichten durch Blogs und Videos zu teilen, die die vielfältigen Erfahrungen in unserem Team hervorheben. Ihre Veranstaltungen haben unsere Reichweite auf Talente aus unterrepräsentierten Hintergründen erweitert und uns die Möglichkeit gegeben, zu zeigen, warum Zapier ein so besonderer Arbeitsplatz ist und mit Interessierten in Kontakt zu bleiben, die unserem Team beitreten möchten. Eine besonders bedeutungsvolle Erfahrung war die Teilnahme an ihrer DEI-fokussierten virtuellen Karrieremesse. Diese Veranstaltung ermöglichte es uns, direkt mit einer vielfältigen Gruppe von Teilnehmern in Kontakt zu treten, wo wir unsere Kultur und Werte in einem interaktiven Rahmen teilten, gefolgt von einer Stunde, in der wir Fragen in Breakout-Räumen beantworteten. Das Feedback war positiv, und die Verbindungen, die wir knüpften, betonten den Wert dieser Bemühungen und unserer Partnerschaft insgesamt. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Es wäre großartig, mehr Talente auf mittlerer bis höherer Ebene von PowerToFly zu sehen, was einen stärkeren ROI bieten würde. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PowerToFly hilft uns, mit einem breiteren Talentpool in Kontakt zu treten und gleichzeitig unsere Marke zu verstärken. ### 2. Einfach zu erlernende und interaktive Plattform. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Trang N. | Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Powertofly bietet einen großen Pool an vielfältigen Talenten auf der ganzen Welt. Ihr KI-gestützter Job-Matching-Kandidat macht die Beschaffung für Personalvermittler einfacher. Das Kontaktieren von Kandidaten ist ebenfalls schnell und einfach mit E-Mail-Vorlagen. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Es wird hilfreicher sein zu wissen, ob der Interessent offen für einen Umzug ist und/oder ein Arbeitsvisum benötigt. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Powertofly bietet einen vielfältigen Talentpool für fast jede Berufsgruppe. Es ist ein großartiges Beschaffungswerkzeug, das auch eine Unternehmensprofilseite bietet, um Talente anzuziehen. ### 3. Hilfreiche und schnelle Antwort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly T. | Senior Specialist, TA Enablement, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Virtuelle Karrieremesse ist großartig, was helfen kann, Industriepartner zu gewinnen und Talente anzuziehen. Die Unternehmensseite ist auch einfach zu bedienen und zu aktualisieren. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Fokus auf Nordamerika und EMEA, es gibt unzureichende Inhalte/Ressourcen in APAC wie Hongkong, Singapur, Indien. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Virtuelle Karriereveranstaltung kommt dem Team bei der Talentbeschaffung zugute. Allerdings ist die Nutzung von PowerPro aufgrund der geringen APAC-Kandidatenpopulation begrenzt (zu einseitig nur auf Indien ausgerichtet). ### 4. PowerUp ist ein großartiges Werkzeug zum Lernen und PTF für Talentakquise! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milagros L. | Head of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Vielfältige Datenbank von Kandidaten, die Qualität von ihnen und wie einfach die Plattform zu nutzen ist. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Nicht viel, ich mag es tatsächlich sehr. Die Benutzererfahrung ist großartig. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vielfältige Einstellung! Eine der wichtigsten Eigenschaften meiner Meinung nach. ### 5. Wunderbare Partnerschaft mit PowerToFly! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittelproduktion | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Die Vertreter bei PowerToFly machen die Zusammenarbeit mit ihnen nahtlos! Sie sind äußerst kommunikativ, aufmerksam und kundenorientiert. Wir lieben alle Materialien, die sie mithelfen zu erstellen, und die Veranstaltungen, die wir mit ihnen ausrichten! **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Ich habe nichts Negatives zu erwähnen. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PowerToFly hilft uns, erstklassige vielfältige Talente zu rekrutieren, indem sie mir bei der Erstellung von Rekrutierungsmarketingmaterialien helfen und Veranstaltungen ausrichten, um ihre Mitglieder zu erreichen! ### 6. Tolles Kontoverwaltungsteam **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Ich arbeite gerne mit dem Account-Management-Team von Power To Fly zusammen. Sie helfen uns, sicherzustellen, dass wir unsere Partnerschaft optimieren. Sie geben großartige Empfehlungen und sind auch sehr flexibel und wunderbar in der Zusammenarbeit! **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Es gibt wirklich nichts, was mir an PtF nicht gefällt. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugang zu einer großen Auswahl an Kandidaten. ### 7. Großes Engagement und Ergebnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayra M. | Head of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Die Proaktivität des Account Executives und der für das Mentorship-Programm Verantwortlichen ist wirklich außergewöhnlich! Sie springen proaktiv in ein Gespräch, um unsere Zweifel zu klären, und sind flexibel, um sehr personalisierte Lösungen für unser Geschäft bereitzustellen. Ich kann darauf vertrauen, dass die Qualität der Arbeitsleistung immer großartig sein wird und ich ihre Unterstützung in allem haben werde. Auf ein Unternehmen zählen zu können, das Vielfalt zu seiner Priorität macht, ist für uns wirklich wichtig, daher bin ich froh, PowerToFly als Partner zu haben. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Nichts überhaupt. Ich fühle, dass ich in ihnen die Unterstützung habe, die mir bei anderen Partnern gefehlt hat. **Empfehlungen für andere, die PowerToFly in Betracht ziehen:** Beste Partnerschaft, um vielfältige Talente einzustellen und Ihre aktuellen Teammitglieder dabei zu unterstützen, mehr über DE&I zu lernen und als Führungskraft zu wachsen. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mentoring und Entwicklung unserer Manager. Unsere Manager sehen bereits die Vorteile der Teilnahme am Mentorenprogramm und als HR müssen wir kein Engagement erzwingen, sie mögen es wirklich und fühlen, dass wir in ihre Karriere investieren. Kurz gesagt, wir können die Seniorität unseres Führungsteams nutzen und gleichzeitig ihre Engagementrate erhöhen. Was wunderbar ist! ### 8. Großartige Bereicherung für Ihr Wachstum **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Navjyot K. | Talent Acquisition Partner - NORAM, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Ihre Geschwindigkeit und Reaktionsfähigkeit auf die entscheidenden Bedürfnisse des Unternehmens. Sehr datenorientiert. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Nichts. Ich arbeite seit über einem Jahr mit PTF und bin maximal beeindruckt. **Empfehlungen für andere, die PowerToFly in Betracht ziehen:** Ich kann PowerToFly jedem in meinen Verbindungen empfehlen, sogar im Schlaf. Sie waren eine so solide Unterstützung für mich und meine Organisation, nicht nur bei der Einstellung, sondern auch um sicherzustellen, dass wir Kandidaten für zukünftige Möglichkeiten warmhalten. Sie arbeiten mit Ihnen, als ob sie ein Teil Ihrer Organisation wären. Sie zu Ihrem Unterstützungssystem hinzuzufügen, wird nichts weniger als ein Gewinn für Ihre Organisation sein. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Besetzung der Massenrollen mit Qualität. 2. Hinzufügen von Vielfalt sowohl im Vertrieb als auch in der Technik. 3. Übermittlung von Marktdaten an die Geschäftsleitung, um den Markt im Allgemeinen zu verstehen. 4. Markenbildung. ### 9. Wunderbare DE&I-Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bongani T. | Early Careers Lead - Europe, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Ich mag alles an der Plattform. Wir haben zahlreiche Möglichkeiten, Markenpräsenz zu erlangen und sicherzustellen, dass vielfältige Kandidaten unsere Marke und einige unserer Initiativen zur Feier der Vielfalt kennen. Wir schätzen auch, dass das Team bei PTF uns großartige Unterstützung bietet. Sie übernehmen die ganze schwere Arbeit für Veranstaltungen, Inhaltserstellung und alle anderen administrativen Anforderungen, um die Arbeitgeberseite einzurichten und Inhalte zu versenden. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Nichts. Alles an PTF ist ausgezeichnet. Es ist genau das, was unsere Organisation braucht. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hauptziel von Cummins ist die Markenbekanntheit und sicherzustellen, dass Kandidaten Cummins als globalen, vielfältigen Arbeitgeber kennen. Wir schätzen auch die Interaktion mit Kandidaten durch Gipfeltreffen und virtuelle Karrieremessen. Wir erhalten die Gelegenheit, direkt mit einem vielfältigen Publikum zu sprechen und zu zeigen, was wir aus der Perspektive von DE&I tun. ### 10. Großartige Partnerschaft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael R. | Senior Talent Acquisition Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Mein Kollege und ich genießen die Zusammenarbeit, die wir mit unserem PartnerToFly-Team haben. Sie sind immer aufmerksam, hilfsbereit und bieten Ratschläge an. Sie motivieren uns, besser zu werden. Wir können uns auf sie als Erweiterung unseres eigenen TA-Projektteams (für Vielfalt) verlassen. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Es gibt nichts, was wir nicht mögen. Es gibt ein paar Dinge, die wir zu verbessern versuchen, wie zum Beispiel, wie wir besser in der PTF-Datenbank suchen können und wie wir unsere Suchen nach bestimmten Rollen eingrenzen können, die möglicherweise keine Remote-Arbeit oder Umzugsmöglichkeiten bieten. **Empfehlungen für andere, die PowerToFly in Betracht ziehen:** Mehrere Unternehmen tun, was PTF tut. Einer der Gründe, warum wir uns entschieden haben, mit ihnen zusammenzuarbeiten, war die großartigen Beziehungen, die wir mit ihrem Team aufgebaut haben, als wir den RFP-Prozess durchliefen. Wählen Sie ein Unternehmen, das zur Kultur Ihres Unternehmens passt. PTF wird mit Ihnen zusammenarbeiten und Ihnen helfen, Ihre Sache voranzubringen. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten mit PTF zusammen, um die Anzahl der weiblichen Bewerberinnen und Einstellungen zu erhöhen. Wir haben kürzlich unsere erste PTF-Kandidatin eingestellt. ### 11. Großartiges Talent-Marketing-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma H. | Talent Marketing Specialist , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Ich liebe es, wie sehr Kristina und Aimee unser Konto im Blick behalten. Ich muss mir nie Sorgen machen, eine Gelegenheit zu verpassen oder PowerToFly nicht in vollem Umfang zu nutzen. Wir stimmen stark mit ihrer Mission überein, vielfältige Kandidaten zu fördern und eine Plattform zu schaffen, auf der Menschen neue Möglichkeiten entdecken und von vielen verschiedenen Fachleuten mit einer Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven lernen können. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Nichts :) Sie haben großartige Arbeit geleistet, um Ihre vielfältige Kandidatenbasis zu erweitern. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion Bildung über DE&I-Gruppen, um ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln Frauen in Technologierollen bringen ### 12. Beste Jobplattform der Welt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea B. | CEO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** PowertoFly hat die vielfältigsten und besten Talente der Welt. Wir haben ein Team aufgebaut, das zu 65 % aus Frauen und zu 35 % aus LGBTQ+ besteht, was zu einem großen Teil auf unsere Partnerschaft mit PowerToFly zurückzuführen ist. Die Mentoring-Dienste für unsere wachsenden Talente sind ebenfalls phänomenal. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Ehrlich gesagt ist es eine fantastische Erfahrung und ein Unternehmen, das sein Versprechen gehalten hat. **Empfehlungen für andere, die PowerToFly in Betracht ziehen:** Geben Sie PowerToFly eine Chance, Ihnen bei Ihrer Rekrutierungs- und Mentoringarbeit zu helfen. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Einstellung - wir sind engagiert und widmen uns diesem Thema. Aber wir bauen auch ein Team auf, das über tiefes Fachwissen und Leidenschaft für die Themen verfügt, an denen wir arbeiten, und das dem Unternehmen sehr loyal gegenübersteht. Wir haben eine sehr, sehr niedrige Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern aufgrund dieser Partnerschaft. ### 13. Großartige Erfahrung bei der Einstellung vielfältiger Remote-Kandidaten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa H. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** PowerToFly ist sehr einfach zu bedienen. Ich suchte jemanden, den ich remote einstellen konnte, und es war extrem einfach, eine Stelle auszuschreiben und qualifizierte Kandidaten zu finden. Sie hatten ein großartiges Support-Team, als ich Hilfe benötigte, und ein umfassendes Admin-Dashboard, um alle meine Bewerber zu überblicken. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Nichts, PowerToFly ist großartig! Ich liebe alles daran. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin ein sehr kleines, von Frauen geführtes Startup, und ich suchte nach einer Remote-Verkaufskraft, die an Vertrags-/flexibler Arbeit interessiert ist, und PowerToFly war der perfekte Ausgangspunkt. Ich konnte mein Unternehmen auf meiner Seite präsentieren und widerspiegeln, was ich als Gründerin, Mutter und potenzielle Arbeitgeberin schätze, und Kandidaten finden, die ähnliche Werte wie ich haben. ### 14. Top-Partnerschaft in unserer DE&I-Strategie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roberta S. | Diversity, Equity, and Inclusion Project Manager - Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Wir haben fantastische Einstellungen als Ergebnis unserer Partnerschaft gemacht. Die Breite der Kandidatenreichweite, die Vordenkerrolle, Möglichkeiten zum Benchmarking und, ehrlich gesagt, der Spaß, den ich beim Gespräch mit unserem Account-Team habe, tragen alle zu den Gründen bei, warum wir mit PTF zusammenarbeiten. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Stellenanzeigen auf unserer Landingpage enthalten keine Anforderungsnummern. Daran arbeitet PTF. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben die Reichweite für Arbeitssuchende über mehrere Dimensionen der Vielfalt hinweg erweitert und unsere Markenpräsenz ausgebaut. Die monatlichen Executive-Foren haben uns die Möglichkeit gegeben, uns mit Führungskräften innerhalb und außerhalb unserer Branche zu vergleichen. ### 15. Großartige Erfahrung mit Inhalten & Veranstaltungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kylie D. | Recruitment Marketing Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Das Kundenteam, das uns unterstützt, ist großartig! Sie antworten sehr schnell auf Fragen. Wir sind auch in monatlichen Listicles enthalten. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Keine Abneigungen, aber wir arbeiten zusammen, um in diesem Jahr mehr Leads und Einstellungen zu generieren. **Empfehlungen für andere, die PowerToFly in Betracht ziehen:** Sie haben ein fantastisches Netzwerk und es gibt viele großartige Möglichkeiten, Inhalte und Veranstaltungen mit ihnen zu erstellen. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erreichen Frauen weltweit mit unserer Marke, die wir sonst möglicherweise nicht erreicht hätten. Das ist fantastisch, da es als B2B-Unternehmen eine Herausforderung sein kann. ### 16. PowerToFly ist die Partnerschaft, die Sie wollen!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda S. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** PowerToFly war äußerst entscheidend beim Wiederaufbau unseres Produktdesign-Teams. Sie verstehen unsere Bedürfnisse und unsere Kultur und bringen uns qualifizierte, vielfältige Kandidaten! **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Ehrlich gesagt, gibt es nichts, was ich nicht mag. Ich habe unsere Partnerschaft und die Zusammenarbeit mit allen beteiligten Akteuren sehr genossen! **Empfehlungen für andere, die PowerToFly in Betracht ziehen:** Das beste Geld, das Sie jemals in die Rekrutierung und Beschaffung von Vielfalt investieren werden! **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vielfalt bei der Rekrutierung und Beschaffung sind zwei Bereiche, in denen uns unsere Partnerschaft mit PowerToFly enorm geholfen hat! ### 17. Starke Partner, um zusammenzuarbeiten und Inhalte zu erstellen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Das PowerToFly-Team ist sehr hilfsbereit und reagiert schnell, wenn eine Frage auftaucht. Ihr Content-Team hilft dabei, großartige Video- und schriftliche Inhalte zu erstellen, zusätzlich zu ihrer gut entwickelten Plattform. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Das Follower-Netzwerk enthält Profile, die unterentwickelt sind. Es wäre großartig, wenn es eine Funktion gäbe, die entweder die "Geister"-Profile entfernt oder diese Nutzer dazu auffordert, ihr Profil vollständig auszufüllen. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Inhalte (Videos, Veranstaltungsaufzeichnungen, Listicles usw.) haben dazu beigetragen, unsere Arbeitgebermarke aufzubauen. Zusätzlich verwenden wir die Inhalte erneut, um sie intern und extern zu teilen. ### 18. Macht zu Fliegen funktioniert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jack M. | Chief Operating Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Das Power to Fly-Team ist gut organisiert, geduldig und aufmerksam--und es erzielt Ergebnisse. Wir haben einige ausgezeichnete Kandidaten durch ihre engagierte Beschaffung eingestellt. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Einige Elemente der Partnerschaft waren weniger wertvoll und zeitaufwändiger (Veranstaltungen und Marketing), aber insgesamt erzielten die Dienstleistungen die gewünschten Ergebnisse. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Bewerberpools sind sehr vielfältig, und wir haben die Besten der Besten in Bezug auf Talent und Erfahrung eingestellt. ### 19. Vielfalt in ihrer besten Form **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kaley Y. | Female Diversity Program Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Der individuelle Kundenservice, die Fähigkeit, PTF zu erreichen und fast sofort eine Antwort zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Nicht wirklich eine Abneigung, jedoch passen die Kandidaten nicht immer zu den Bedürfnissen unseres Unternehmens. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erreichen Sie eine andere demografische Gruppe als die normale Markenbildung und das Marketing, indem Sie einzigartige Geschichten und Möglichkeiten zur Präsentation von Mitarbeitern schaffen. ### 20. PowerToFly wird Sie für Ihre DEI-Strategie zur Rechenschaft ziehen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** PowerToFly (P2F) ist reaktionsschnell, handlungsorientiert und dient als wahrer Partner, der es uns ermöglicht, Fortschritte in unseren DEI-Initiativen zu machen. Darüber hinaus bieten sie großartigen Kundensupport. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** PowerToFly hat eine globale Reichweite. Während es großartig ist, dass sie Kandidaten aus der ganzen Welt anziehen können, befinden sich diese Kandidaten nicht immer in Märkten, in denen unser Unternehmen einstellt. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PowerToFly unterstützt unsere DEI- und Arbeitgebermarkenziele durch gebrandete Inhalte und Veranstaltungen, die es uns ermöglichen, mit vielfältigen, qualifizierten Kandidaten in Kontakt zu treten. Sie bieten auch Schulungen an, die wir genutzt haben, um Führungskräfte zu schulen. ### 21. Großartiges Arbeitgeber-Branding und erstaunliche Direktanstellungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anya V. | Recruiting Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Laufende Unterstützung, professionelle Mitarbeiter, großartige Inhalte, direkter Einfluss, Veranstaltungen **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** zu viele Anrufe, die E-Mails hätten sein können **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erhöhung der Markenbekanntheit und Diversifizierung der Einstellungswege ### 22. Großartige Partner **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Devonaire O. | Recruiting Programs Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Power To Fly ist eine Organisation von Menschen, die sich der Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz widmen. Sie leisten hervorragende Arbeit bei der Unterstützung von Organisationen wie der unseren bei der Verfolgung dieses Ziels. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Es gibt wenig zu bemängeln. Sie sind ein großartiges Team. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir streben an, die Anzahl der Frauen in unserer Vertriebseinstellungs-Pipeline zu erhöhen. PowerToFly hat hier enorm geholfen. ### 23. Arbeitgebermarke und Talentmarketing-Manager **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Ich mag ihre Serviceangebote und das Vertrauen, zu wissen, dass ihr Netzwerk fast ausschließlich vielfältig ist. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Es hat eine Weile gedauert, bis wir mit unserem Kundenbetreuer und dem Customer Success Manager in einen Rhythmus gekommen sind. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen die Partnerschaft, um das Markenbewusstsein unseres Unternehmens zu steigern, unser Engagement für DIB zu demonstrieren und Talente mit einzigartigen Hintergründen und unterschiedlichen Perspektiven zu gewinnen. ### 24. Inspirierend und motivierend **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2017 **Was gefällt Ihnen an PowerToFly am besten?** Es gibt Frauen einen Schub und die Macht, die sie haben. Der typische Arbeitsplatz tut alles andere als Frauen zu unterstützen und zu schätzen, daher ist es großartig, dies hier zu sehen. Nicht nur das, sondern sie informieren Sie auch über Unternehmen und Jobmöglichkeiten, in denen Frauen erfolgreich sind und die sie lieben. Es ist eine großartige Plattform, um einen Geschäftsplan zu entwickeln, einen Job zu finden oder durch unterstützende, verlockende Artikel motiviert zu werden. Power To Fly ist eine großartige Quelle für Informationen und hält Sie auf dem richtigen Weg, um Ihr Berufsleben zu entwickeln. **Was gefällt Ihnen an PowerToFly nicht?** Die E-Mails können in ihrer Menge überwältigend sein, und wenn man viel auf der Seite liest, kann es unglaublich überwältigend werden. Ich persönlich fühle mich dann, als hätte ich so viel zu tun, dass es mich vereinnahmt und nur Stress hinzufügt. **Welche Probleme löst PowerToFly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe immer gewusst, dass Frauen mächtig und Naturgewalten sind, aber ich bin froh, dass sie das auch anderen vermitteln und eine Gemeinschaft von anderen schaffen. - [View PowerToFly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/powertofly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+00%3A38%3A40+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1705dae1-b1a5-476a-87ac-9189e88ffacb&secure%5Btoken%5D=a5e3b3e3e350f804c6cd0c22835e1bb5dcea6cc31eaa11d1a44279beec71ad42&format=llm_user) ## PowerToFly Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform-Daten** - Plattform-Suche - Visualisierung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Suchwerkzeuge - Posting-Tools **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Inhaltserstellung - Inhaltsbibliothek **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Zahlung - Portal - Marketing-Tools - Integrationen **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Bewerbungsjagd - Unvoreingenommenes Sourcing - Verwaltung von Stellenbeschreibungen **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität ## Top PowerToFly Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,806 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews)