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Pointerpro Bewertungen
](https://www.g2.com/de/products/pointerpro/reviews)

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# Pointerpro Funktionen

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## Plattform (8)

Anpassung

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Integrations-APIs

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Internationalisierung

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Armaturenbretter

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

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## Grundlagen (4)

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Internationalisierung

Unterstützt die Verwendung durch multinationale Organisationen mit entsprechenden Sprachen, Währungen und anderen Umrechnungen.

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## Inhalt (3)

Content Management

Speichert zuvor erstellte Inhalte so, dass sie leicht zu finden und zu teilen sind.

Inhaltsbibliothek

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit brauchbaren Umfragen

Inhaltserstellung

Enthält Tools, mit denen Benutzer originelle Umfrageinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

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## Daten (5)

Plattform-Suche

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Warnungen und Benachrichtigungen

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Visualisierung

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen

Dashboard und Berichterstellung

Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Historische Analyse

Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

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## Durchführung von Assessments (3)

Vielfalt der Fragen

Ermöglicht es Kursleitern, Bewertungen mit einer Vielzahl von Fragetypen zu entwickeln, z. B. Multiple-Choice-Fragen und Kurzantworten.

Bewertung in Echtzeit

Zeigt die Antworten der Teilnehmer in Echtzeit auf Fragen an, die ein Kursleiter während eines Live-Kurses oder einer Veranstaltung stellt.

Vorgefertigte Inhalte

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten oder Fragen.

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## Benotung und Berichterstattung (4)

Automatisierte Benotung

Automatisiert die Benotung von Schülerbewertungen.

Gamification

Enthält Gamification-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Abzeichen, Bestenlisten und Punktevergabe.

Analyse-Dashboard

Enthält Analysedashboards zum Visualisieren von Bewertungsergebnissen von Teilnehmern.

Reporting

Bietet detaillierte Berichte, die sich auf die Leistung der Schüler konzentrieren.

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## Verwaltung (2)

White-Labeling

Ermöglicht es Benutzern, ihr eigenes Branding auf der gesamten Plattform zu implementieren.

Mobile Kompatibilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

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## Grundlagen der Plattform (3)

Leistungs-Benchmarking

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.

Reporting & Dashboards

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

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## Inhalte der Plattform (3)

Mitarbeiter-Pulsbefragungen

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Anpassung der Umfrage

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Erstellung von Zielen und Herausforderungen

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

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## Zusätzliche Funktionen der Plattform (3)

Mitarbeiter-Segmentierung

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.

Erstellung von Zielen und Herausforderungen

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Soziales Feedback-Portal

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

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## Verwaltung von Umfragen (4)

Umfrage-Generator

Ermöglicht es Benutzern, Umfragen über einen einfachen Drag-and-Drop- oder WYSIWYG-Editor zu erstellen

Frage-Typen

Ermöglicht die Verwendung verschiedener Fragetypen, z. B. offene Fragen, geschlossene Fragen, Multiple-Choice-Fragen und Bewertungen

Vorlagen

Bietet vorgefertigte Vorlagen zum Erstellen von Umfragen mit verschiedenen Zielgruppen oder Anwendungsfällen

Verteilung der Umfrage

Bietet Tools zum Verteilen von Umfragen per E-Mail, SMS, Social Media usw.

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## Anpassung der Umfrage (4)

Verzweigungs-/Verzweigungslogik

Hilft bei der Erstellung intelligenterer Umfragen, die auf den Aktionen und Antworten der Befragten basieren

Branding

Ermöglicht es Benutzern, Umfragefarben, Logos und URLs an das Branding des Unternehmens anzupassen

Multimedia-Unterstützung

Möglichkeit zum Einbetten von Videos, Fotos oder anderen Rich Media

Mehrsprachige Umfragen

Ermöglicht die Erstellung von Umfragen in verschiedenen Sprachen und die erweiterte Übersetzung von Umfragen

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## Umfrage-Insights (4)

Berichte und Analysen

Bietet Tools zum Visualisieren und Analysieren von Daten

Integration von BI-Tools

Ermöglicht die Integration mit Reporting- und Business-Intelligence-Anwendungen von Drittanbietern

Exportieren von Daten

Ermöglicht Benutzern das Exportieren von Berichten aus dem Produkt in eine .xsl-, .csv- oder .pdf-Datei

Berechtigungen

Administratoren können Berechtigungen zum Anzeigen, Filtern oder Freigeben von Umfrageergebnissen festlegen

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## Leistungsbeurteilungen (2)

Anpassbare Formulare

Bietet anpassbare Umfragen und Fragebögen zur Mitarbeiterbewertung.

360 Bewertungen

Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.

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## Feedback (2)

Anfrage nach Feedback

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.

Kontinuierliches Feedback

Sammelt kontinuierliches Feedback oder regelmäßigen Austausch von Feedback zwischen Mitarbeitern.

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(303)

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## Top-bewertete Alternativen

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SurveyMonkey

4.4/5

(23,210)

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Jotform

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Pointerpro Vergleiche

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SurveyMonkey

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(23,555)

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Typeform

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SurveySparrow

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(2,063)

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##### Kategorien auf G2

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Umfrage
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Mitarbeiterengagement
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Bewertung
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Austrittsinterview-Management
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##### Mehr erkunden

[
Beste Plattform für Nutzererkenntnisse für mittelständische Unternehmen
](https://www.g2.com/de/discussions/best-user-insights-platform-for-mid-size-businesses)[
Beste Projektmanagement-Software für kleines Tech-Startup
](https://www.g2.com/de/discussions/best-project-management-software-for-small-tech-startups)[
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](https://www.g2.com/de/discussions/which-solution-supports-agile-and-waterfall-project-methodologies)

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Top-Tools zur Kartierung und Verfolgung persönlicher Daten
](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-tools-for-mapping-and-tracking-personal-data)[
Bestbewerteter kontobasierter Orchestrierungsdienst
](https://www.g2.com/de/discussions/best-rated-account-based-orchestration-service-what-s-earning-trust)[
Vor- und Nachteile Details
](https://www.g2.com/de/products/pointerpro/reviews?qs=pros-and-cons)

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Beste Plattform für Nutzererkenntnisse für mittelständische Unternehmen
](https://www.g2.com/de/discussions/best-user-insights-platform-for-mid-size-businesses)[
Beste Projektmanagement-Software für kleines Tech-Startup
](https://www.g2.com/de/discussions/best-project-management-software-for-small-tech-startups)[
Welche Lösung unterstützt agile und Wasserfall-Projektmethoden?
](https://www.g2.com/de/discussions/which-solution-supports-agile-and-waterfall-project-methodologies)

[
Top-Tools zur Kartierung und Verfolgung persönlicher Daten
](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-tools-for-mapping-and-tracking-personal-data)[
Bestbewerteter kontobasierter Orchestrierungsdienst
](https://www.g2.com/de/discussions/best-rated-account-based-orchestration-service-what-s-earning-trust)[
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