[ Personio Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) [ Personio Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) # Personio Funktionen ##### ## Kern-HR (6) Organisationsmanagement Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. Zeit, Anwesenheit und PTO Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Spesenmanagement Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen Gehaltsstrukturen Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle Beachtung Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden Verwaltung von Leistungen Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Show More ##### ## Plattform (12) Anpassung Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Integrations-APIs Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Internationalisierung Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Armaturenbretter Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Berichte und Dashboards Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Leistung und Zuverlässigkeit Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. Skalierbarkeit Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. Show More ##### ## Self-Service für Mitarbeiter (3) Webportal Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. Leistungs-Manager Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. Mobil Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. Show More ##### ## Verwaltung (9) Lohnbuchung Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. Anrechnung von Freizeit Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. Direkte Einzahlung Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. Aufwandsentschädigung Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. Abzüge vor Steuern Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. Lohnpfändung Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. Zulassungen Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. Prüfen/W-2 Drucken Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. Scheck/W-2 Lieferung Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. Show More ##### ## Steuern (3) Steuerberechnung Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. Steuererklärung Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. Automatische Steuerzahlung Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. Show More ##### ## Integration (4) API / Integration Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Integration der Zeiterfassung Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. Integration der Buchhaltung Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. Zentrale HR-Integration Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. Show More ##### ## Inhalte der Plattform (16) Formular-Bibliothek Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. E-Formulare Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. E-Signatur Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. Zuverlässigkeitsüberprüfungen Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Genehmigungen von Angebotsschreiben Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. Vorlagen für Angebotsschreiben Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Mitarbeiter-Pulsbefragungen Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. Anpassung der Umfrage Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Erstellung von Zielen und Herausforderungen Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Wissenschaftlich fundierte Vorlagen Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. Digitale Strategie Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien. Beziehungsmanagement für Bewerber Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren. Arbeitgeber Branding Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können. Mitarbeiter-Tracking Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten Mitarbeiterentwicklung Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr. Karriereentwicklung Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts. Show More ##### ## Zusätzliche Funktionen der Plattform (21) Self-Service-Portal Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Automatisierte Teamvorstellungen Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. Compliance-Schulung Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Automatisierte Onboarding-Workflows Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. Onboarding-Benachrichtigungen Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Telefon Verwaltet eine Telefonlösung, die Kunden einrichten und ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen können. Interne Beförderung Hilft Unternehmen, die Whistleblowing-Hotline zu bewerben, damit sie wissen, wann und wie sie darauf zugreifen können. Mitarbeiter-Segmentierung Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. Erstellung von Zielen und Herausforderungen Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Anerkennung durch Gleichaltrige Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Soziales Feedback-Portal Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Dashboard Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Dashboard Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Messaging Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. Aufgaben-Management Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben. Zahlung Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. Portal Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Integrationen Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern Show More ##### ## Plattform-Daten (10) Time-to-Productivity-Berichte Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Berichterstattung über den Onboarding-Prozess Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Visualisierung Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Warnungen und Benachrichtigungen Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. Plattform-Suche Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. Visualisierung Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows Dashboard Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Warnungen und Benachrichtigungen Sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. Fallmanagement Bietet Kunden Analyse- und Reporting-Management. Show More ##### ## Automatisierung (1) Prozess-Automatisierung Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. Show More ##### ## Logistik (13) Dashboards & Berichte Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. Datenerhebung Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. Optionen für die Sprache Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. Sicherheit Sichere Lösung, damit Administratoren Zugriffsrechte und Sicherheit aufrechterhalten können. Mitarbeiter-Portal Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um auf alle Unternehmens- und Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. Künstliche Intelligenz Nutzt KI-Prozesse zur Automatisierung von Arbeitsabläufen durch die Entwicklung einer umfassenden HR-Wissensdatenbank. Integration Bietet die Integration in eine Vielzahl von HR-Softwarelösungen. Analytics Stellen Sie Analysen wie Mitarbeiterzahl und Budgetierung bereit. Exportieren Liste aus Excel exportieren. Hochladen Möglichkeit, den Namen der Mitarbeiterliste manuell nach Namen hochzuladen Mitarbeiterverzeichnis Bietet Benutzern die Möglichkeit, ein Mitarbeiterverzeichnis zu erstellen und zu organisieren, das vollständig durchsuchbar ist. Integrationen & APIs APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung Gewähren Sie sowohl internen als auch externen Benutzern Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Show More ##### ## Management (12) Tools zur Erstellung von Zeitplänen Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. Zeitplanverwaltung Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden. Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern Verwalten Sie die Berechtigung von Mitarbeitern für bezahlten und unbezahlten Urlaub basierend auf Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeit und mehr. Benutzerzugriff Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. Zugriff auf Benutzerrollen Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. Mitarbeiterinformationen Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. Automatisierung von Mitarbeiterinformationen Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. Ticketing-Plattform Tools, die bei der Erstellung und Verwaltung einer Ticketing-Plattform helfen, die die abteilungsübergreifende Kommunikation erleichtert. Single Sign-On Die Möglichkeit, sich einmal bei einer Plattform anzumelden und auf eine Vielzahl von Softwarelösungen zuzugreifen, ohne sich bei jeder einzeln anmelden zu müssen. Geschäftsprozessmanagement Tools zum Erstellen und Organisieren von Flussdiagrammen und Dokumentationen für Geschäftsprozesse. Selbstbedienung Ein webbasiertes oder Intranet-Self-Service-Portal ermöglicht es Mitarbeitern, Serviceanfragen zu stellen. Dashboard & Berichterstattung Dashboard und Berichterstattung über HR-Aktivitäten mit Funktionen zur Personalanalyse. Show More ##### ## Überwachung (3) Durchsetzung von Vorschriften Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. Überwachung der Einhaltung der Vorschriften Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. Integration Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. Show More ##### ## Anpassung (2) Anpassung Bietet eine anpassbare Lösung, die HR-Experten an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen können. HR-Integrationen Lässt sich in die zentrale HR-Software integrieren, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. Show More ##### ## HR-Inhalte (3) Wissensmanagement Ein Ort, an dem Artikel mit wichtigen Informationen über Prozesse und andere wichtige Informationen erstellt werden können, die für Mitarbeiter leicht zugänglich sind. Bereitstellung von Inhalten Tools zum Erstellen und Bereitstellen von Inhalten in einer Organisation. Dokumentenmanagement Die Möglichkeit, eine Vielzahl von Dokumenten zu organisieren und zu verwalten. Show More ##### ## Redaktion & Design (5) Drag-and-Drop Bieten Sie Drag-and-Drop-Funktionen zum Bearbeiten des Organigramms an. Update Bieten Sie die Möglichkeit, die Liste zu aktualisieren, wenn ein Unternehmen wächst. Anpassen Ermöglichen Sie es Benutzern, das Design des Organigramms anzupassen. Details Erlauben Sie Benutzern, verschiedene Rollen und Abteilungen im Diagramm anzugeben. Umstrukturieren Bieten Sie die Möglichkeit, ein vorhandenes Diagramm im Falle einer Unternehmensumstrukturierung neu anzuordnen. Show More ##### ## Grundlagen (6) Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Show More ##### ## Inhalt (4) Automatisierung Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben Inhaltserstellung Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können Verteilungs-Funktionen Funktionen zur Verbreitung von Inhalten über eine Vielzahl von Kanälen, einschließlich Jobbörsen, soziale Netzwerke, Websites usw. Automatisierung Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben Show More ##### ## Grundlagen der Plattform (16) Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Internationalisierung Unterstützt die Verwendung durch multinationale Organisationen mit entsprechenden Sprachen, Währungen und anderen Umrechnungen. Sicherheit Bietet geeignete Tools, Zertifizierungen und Verschlüsselung zum Schutz vor Betrug und böswilligen Angriffen. Reporting Bietet anonyme Meldungen von Aktivitäten, die mit Fehlverhalten, Betrug, Missbrauch und anderen Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien verbunden sind. Sichere Bietet eine sichere Berichterstattung über Aktivitäten, die mit Fehlverhalten, Betrug, Missbrauch und anderen Verstößen gegen Unternehmensrichtlinien verbunden sind. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Berichte zuverlässig einzureichen. Leistungs-Benchmarking Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. Reporting & Dashboards Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Integrationen Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Interoperabilität Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Leistung Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Show More ##### ## Funktionalität der Plattform (2) Anpassbarkeit Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Show More ##### ## Zusätzliche Funktionalität (3) Dashboard Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können Cloud Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform Mobilität Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Show More ##### ## Rekrutierung und Onboarding (5) Planung von Vorstellungsgesprächen Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Onboarding Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. Sourcing und Kandidatenidentifikation Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren Planung von Vorstellungsgesprächen Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Bewerbungsjagd Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. Show More ##### ## Recruiting and Onboarding (1) Stellenausschreibung Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. Show More ##### ## Plattform-Performance (3) Automatisierung Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. Dateifreigabe Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Reporting Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Show More ##### ## Leistungsbeurteilungen (3) 360 Bewertungen Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. Anpassbare Formulare Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. Nachverfolgung des Überprüfungsstatus Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. Show More ##### ## Ziele (2) Zielsetzung Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. Unternehmensziele und OKRs Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. Show More ##### ## Feedback (4) Kontinuierliches Feedback Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. Feedback anfordern Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. 1-zu-1 Besprechungen Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. Öffentliches Lob Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Show More ##### ## Daten (2) Dashboards und Berichte Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. Historischen Daten Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. Show More ##### ## Verwaltung von Umfragen (4) Umfrage-Generator Ermöglicht es Benutzern, Umfragen über einen einfachen Drag-and-Drop- oder WYSIWYG-Editor zu erstellen Frage-Typen Ermöglicht die Verwendung verschiedener Fragetypen, z. B. offene Fragen, geschlossene Fragen, Multiple-Choice-Fragen und Bewertungen Vorlagen Bietet vorgefertigte Vorlagen zum Erstellen von Umfragen mit verschiedenen Zielgruppen oder Anwendungsfällen Verteilung der Umfrage Bietet Tools zum Verteilen von Umfragen per E-Mail, SMS, Social Media usw. Show More ##### ## Anpassung der Umfrage (2) Branding Ermöglicht es Benutzern, Umfragefarben, Logos und URLs an das Branding des Unternehmens anzupassen Mehrsprachige Umfragen Ermöglicht die Erstellung von Umfragen in verschiedenen Sprachen und die erweiterte Übersetzung von Umfragen Show More ##### ## Umfrage-Insights (4) Berichte und Analysen Bietet Tools zum Visualisieren und Analysieren von Daten Integration von BI-Tools Ermöglicht die Integration mit Reporting- und Business-Intelligence-Anwendungen von Drittanbietern Exportieren von Daten Ermöglicht Benutzern das Exportieren von Berichten aus dem Produkt in eine .xsl-, .csv- oder .pdf-Datei Berechtigungen Administratoren können Berechtigungen zum Anzeigen, Filtern oder Freigeben von Umfrageergebnissen festlegen Show More ##### ## Berichte (4) Score-Karten Scorecards verfolgen visuell Key Performance Indicators (KPIs) Anpassbarkeit Berichte können basierend auf der beabsichtigten Zielgruppe, den verfügbaren Daten, der Länge und der Tiefe angepasst werden Grafiken und Diagramme Die Ausgaben von Berichten können mithilfe von Grafiken und Diagrammen angepasst werden Armaturenbretter In Echtzeit können aktuelle Ausgaben erstellt werden, um Entscheidungsträgern und Führungskräften Informationen zur Verfügung zu stellen Show More ##### ## Reinigung (3) Filtern Rohdaten können in Ausgaben gefiltert werden, wobei nur die Daten für die Analyse nützlich sind Ebenen der Messung Daten, die als Verhältnis, Intervall, Ordinal oder Nominal strukturiert sind, können mit den entsprechenden Ausgaben interpretiert werden Transformation Ändern Sie das Datenformat in csv., html, xml usw. Show More ##### ## Kompatibilität (3) HCM und HRMS Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren. Unternehmer Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. Einwanderung und Umsiedlung Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess. Show More ##### ## Vorteile (2) Marken-Shopping Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung. Weitere Vorteile Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter. Show More ##### ## Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen (5) Benutzerberechtigungen Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken. Interviews Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews. Armaturenbrett Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen. Internationalisierung & Lokalisierung Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an. Anpassung Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen. Show More ##### ## Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen (3) Kandidatenabgleich Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils. KI in der Talentakquise Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise. Engagement Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen. Show More ##### ## Agentische KI - Organigramm (2) Systemübergreifende Integration Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg Proaktive Unterstützung Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an. Show More ##### ## Agentische KI - Leistungsmanagement (2) Mehrstufige Planung Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Show More ##### ## Agentic KI - Einführung (5) Autonome Aufgabenausführung Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Proaktive Unterstützung Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an Entscheidungsfindung Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Show More ##### ## Agentische KI - Rekrutierungsplattformen (3) Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Natürliche Sprachinteraktion Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Entscheidungsfindung Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Show More ##### ## Agentic KI - Umfrage (3) Adaptives Lernen Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Proaktive Unterstützung Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an Entscheidungsfindung Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Show More ##### ## Erweiterte Funktionalität - Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) (3) Fusionen und Übernahmen Unterstützt Einstellungen und Beschäftigungsübergänge während Fusionen, Übernahmen oder Änderungen der Unternehmensstruktur. Unternehmensberatung Bietet Fachwissen oder HR-Beratung für komplexe Beschäftigungsszenarien über die Standard-Einstellungsbedürfnisse hinaus. Auftragsverwaltung Unterstützt sowohl die Verwaltung von Mitarbeitern als auch von Auftragnehmern auf globalen Märkten. Show More ##### ## Kernfunktionalität - Arbeitgeber des Aufzeichnungsdienstes (EOR) (1) Einhaltung Hält die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und anderer Beschäftigungsbestimmungen in verschiedenen Ländern aufrecht. Show More ##### ## KI-Fähigkeiten - Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) (2) KI-Automatisierung Verwendet Automatisierung oder KI, um Compliance-Richtlinien und Arbeitsabläufe zu optimieren. KI-Agent Kommt mit einem agentischen Agenten, der in der Lage ist, EOR-Aktivitäten mit wenig menschlichem Eingreifen durchzuführen. Show More ## Top-bewertete Alternativen [ ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling") Rippling 4.8/5 (11,437) ](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) [ ![HiBob HRIS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/747d84973dfb2a08f476b0676c949d65/hibob-hris.svg "HiBob HRIS") HiBob HRIS 4.5/5 (2,263) ](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) [ ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM") SAP SuccessFactors HCM 4.1/5 (1,472) ](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) [ Alle Alternativen anzeigen ](https://www.g2.com/de/products/personio/competitors/alternatives) ## Technologie-Glossar Funktionen Vollständige Funktionsdefinition anzeigen Betrachten Sie die Definitionen der Funktionen und entdecken Sie neue Technologiebegriffe. [Glossar anzeigen](/de/glossary) [Peer Recognition](/de/glossary/peer-recognition) Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices. [Wage Garnishment](/de/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. Personio Vergleiche ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Produkt-Avatar-Bild") BambooHR 4.4/5 (5,588) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-personio) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_5bb2af3ece0da6fba51e92bd565b2db9/hibob-hris.png "Produkt-Avatar-Bild") HiBob HRIS 4.5/5 (2,340) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/hibob-hris-vs-personio) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_a03c84a2c6fffcff148ba1cf497b4fe7/factorial.png "Produkt-Avatar-Bild") Factorial 4.4/5 (105) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/factorial-vs-personio) ##### Kategorien auf G2 [ Umfrage ](https://www.g2.com/de/categories/survey)[ Mitarbeiterengagement ](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)[ Gehaltsabrechnung ](https://www.g2.com/de/categories/payroll) [ Kern-HR ](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)[ Leistungsmanagement ](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)[ Einarbeitung ](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software)[ Zeit & Anwesenheit ](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance)[ HCM-Software ](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software)[ HR-Analytik ](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics)[ Kandidatenbeziehungsmanagement ](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management)[ Rekrutierungsmarketing ](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-marketing)[ Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) ](https://www.g2.com/de/categories/employer-of-record-eor)[ Organigramm ](https://www.g2.com/de/categories/org-chart)[ Abwesenheitsmanagement ](https://www.g2.com/de/categories/absence-management-software)[ Rekrutierungsplattformen ](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-platforms)[ Stellenbeschreibung Management ](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management)[ Karrieremanagement ](https://www.g2.com/de/categories/career-management)[ HR-Servicebereitstellung ](https://www.g2.com/de/categories/hr-service-delivery)[ Whistleblowing ](https://www.g2.com/de/categories/whistleblowing) Show More ##### Mehr erkunden [ Benutzerfreundliche Buchhaltungssoftware mit Lohnabrechnungsfunktionen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-most-user-friendly-accounting-software-with-payroll-capabilities)[ Welche Plattform bietet sicheres Remote-Desktop-Sharing an? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-platform-provides-secure-remote-desktop-sharing)[ Welche Plattform integriert visuelle Zusammenarbeit mit Projektmanagementsystemen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-platform-integrates-visual-collaboration-with-project-management-features) [ Top-bewertete Cloud-Compliance-Tools für große Unternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-rated-cloud-compliance-tools-for-large-enterprises)[ Welche Plattformen integrieren Zahlungsgateways und CRM-Systeme für die Echtzeit-Daten-Synchronisation von Finanzbetrugspräventionssoftware? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-platforms-integrate-payment-gateways-and-crm-systems-for-real-time-financial-fraud-prevention-software-data-syncing)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Benutzerfreundliche Buchhaltungssoftware mit Lohnabrechnungsfunktionen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-most-user-friendly-accounting-software-with-payroll-capabilities)[ Welche Plattform bietet sicheres Remote-Desktop-Sharing an? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-platform-provides-secure-remote-desktop-sharing)[ Welche Plattform integriert visuelle Zusammenarbeit mit Projektmanagementsystemen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-platform-integrates-visual-collaboration-with-project-management-features) [ Top-bewertete Cloud-Compliance-Tools für große Unternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-rated-cloud-compliance-tools-for-large-enterprises)[ Welche Plattformen integrieren Zahlungsgateways und CRM-Systeme für die Echtzeit-Daten-Synchronisation von Finanzbetrugspräventionssoftware? ](https://www.g2.com/de/discussions/which-platforms-integrate-payment-gateways-and-crm-systems-for-real-time-financial-fraud-prevention-software-data-syncing)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews?qs=pros-and-cons)