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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Bopaiah M.
BM
RPA Product Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten PerceptionPredict?

PerceptionPredict-Software hat die Arbeit der Vertriebsmitarbeiter und des Marketingteams mühelos gemacht. Die Benutzeroberflächen-Designs sind benutzerfreundlich und vermitteln ein angenehmes Gefühl mit den bezaubernden Dashboards. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PerceptionPredict?

Sie müssen an der Leistungsanalyse der Metriken und dem Algorithmus arbeiten, der alle Backend-Aufgaben verfolgt. Dies würde die Qualität und Genauigkeit der Ausgabe verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für PerceptionPredict, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
2
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,069)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
3
Dayforce Logo
Dayforce
4.2
(942)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
4
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
5
ActivTrak Logo
ActivTrak
4.3
(328)
ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.
6
Datapeople (by Payscale) Logo
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.
7
CoRecruit (formerly Quil) Logo
CoRecruit (formerly Quil)
4.8
(296)
Noch manuell Ihr ATS aktualisieren? Automatisieren Sie die Notizen für Ihre Video-, Telefon- und persönlichen Meetings mit unseren KI-Rekrutierungstools und machen Sie sich nie wieder Sorgen darüber, Ihr ATS manuell aktualisieren zu müssen.
8
iMocha Logo
iMocha
4.4
(276)
Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.
9
Oorwin Logo
Oorwin
4.6
(265)
Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.
10
hireEZ Logo
hireEZ
4.6
(264)
Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.
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