# Peoplise Reviews
**Vendor:** Peoplise  
**Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 3
## About Peoplise
Peoplise ist ein integriertes cloudbasiertes Rekrutierungs-, Onboarding-Management- und Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um interne HR-Teams zu unterstützen. Unsere Rekrutierungsplattform beschleunigt die Rekrutierung mit einem benutzerfreundlichen ATS, Social-Recruiting-Fähigkeiten, mobiloptimierten gebrandeten Karriere- und Positions-Mikrosites, Video-Screening, Online-Interviews, Analysen, Onboarding und nahtloser Integration mit anderen HR-Systemen. Peoplise wird von Unternehmen jeder Größe genutzt, darunter Coca-Cola, Allianz, Deloitte, ING Bank, Garanti BBVA, Ford, AXA, Turkish Airlines, Nestle, Brightstar, Domino's.




## Peoplise Reviews
  ### 1. Automatisierungs- und Onboarding-Plattform für die Rekrutierung, die Ihre Arbeitgebermarke nutzt

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 10, 2021

**Was gefällt Ihnen an Peoplise am besten?**

Die Plattform ist einfach, schnell und macht Spaß zu benutzen. Anpassbar an jeden Rekrutierungsprozess. Von einer inhaltsreichen Microsite, die hilft, die Arbeitgebermarke zu stärken, über Social-Media-Sourcing, Chatbots, die Kandidaten unterstützen, bis hin zu Best-Fit-Scores, Fragenschablonen und psychometrischen Bewertungen ist die Plattform für die beste Kandidatenerfahrung konzipiert und spart erheblich Zeit und Aufwand bei Massenrekrutierungen. Wir nutzen sie auch für das Onboarding von Neueinsteigern, um eine reibungslose und standardisierte Erfahrung für alle zu gewährleisten.

**Was gefällt Ihnen an Peoplise nicht?**

Ich kann keine Nachteile erkennen, diese Plattform bietet wirklich ein erstaunliches Kandidatenerlebnis und Benutzerfreundlichkeit für Personalvermittler.

**Empfehlungen für andere, die Peoplise in Betracht ziehen:**

Um sicherzustellen, dass Sie die vollen Vorteile der Plattform nutzen, konsultieren Sie das Team, um Ihnen bei der Anpassung der Prozesse an Ihre speziellen Bedürfnisse zu helfen.

**Welche Probleme löst Peoplise für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Besonders nach der globalen Pandemie löst Peoplise das Problem der Fernrekrutierung, indem es nicht mehr erforderlich ist, dass Kandidaten eine Reihe von Interviews im Büro des Unternehmens durchlaufen. Kandidaten können sich sogar einfach über Smartphones bewerben. Plugins und IT-Prozesse sind schnell. Das Erstellen eines Stellenangebots und eines Rekrutierungsworkflows dauert nur wenige Minuten, und aufgrund des automatischen Flusses und der Filterung bleibt dem Recruiter nur die endgültige Bewertung, was zu einer Verkürzung der Einstellungszeit führt. Ich liebe auch das KPI-Dashboard.

  ### 2. Ein zufriedener Kunde

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Doguscan O. | İK Dijital Dönüşüm ve Data Yönetimi Yönetmeni, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 10, 2021

**Was gefällt Ihnen an Peoplise am besten?**

Benutzerfreundlich, bestes verfügbares Werkzeug in der Massenrekrutierung.

**Was gefällt Ihnen an Peoplise nicht?**

Ich habe keine größeren Bedenken. Sie könnten Schwierigkeiten haben, wenn Sie versuchen, ohne Verständnis der Logik des Systems zu arbeiten, aber sobald Sie es herausgefunden haben, ist es sehr einfach.

**Welche Probleme löst Peoplise für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Es hilft uns bei der Massenrekrutierung, verbessert unsere Effizienz und das Zeitmanagement. Auch sehr vorteilhaft bei der Berichterstattung.

  ### 3. Interessantes Werkzeug

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rundfunkmedien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** June 03, 2018

**Was gefällt Ihnen an Peoplise am besten?**

praktisches Werkzeug, das Arbeitsabläufe in unserem Interviewprozess automatisiert

**Was gefällt Ihnen an Peoplise nicht?**

Ich kann im Moment an nichts denken.

**Welche Probleme löst Peoplise für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

ein kostensparendes Werkzeug für unseren Interview- und Bewerberbewertungsprozess


## Peoplise Discussions
  - [Wofür wird Peoplise verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-peoplise-used-for)

- [View Peoplise pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/peoplise/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+16%3A36%3A20+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c0adbf8c-5964-4515-b2c2-06b00d9a3250&secure%5Btoken%5D=c02479f03fe157b72cc83947cd4052a1cc253b286923678ae99104810efdc07b&format=llm_user)

## Peoplise Features
**Generative KI**
- Textgenerierung
- Textzusammenfassung

**Generative KI**
- Textzusammenfassung

**Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)**
- Adaptives Lernen
- Natürliche Sprachinteraktion
- Entscheidungsfindung

**Beschaffung**
- Kandidatensuche
- Konfiguration der Karriereseite
- Soziale Beschaffung
- Stellenanzeige
- Kandidatenbeschaffungsmetriken

**Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System**
- Evaluierung von Kandidaten
- Bewerberdatenverwaltung
- Einstellungsverfahren verfolgen
- Automatisches Lebenslauf-Parsing
- Planung
- Kandidatenbezogene Status
- Workflow-Erstellung

**Plattform**
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Reporting
- Armaturenbretter

**KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)**
- Prädiktive Einblicke
- KI-Stellenbeschreibung
- Chatbot

## Top Peoplise Alternatives
  - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,500 reviews)
  - [Breezy HR](https://www.g2.com/de/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,455 reviews)