# PeopleTicker Reviews **Vendor:** Peopleticker **Category:** [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 3.3/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About PeopleTicker Wertvolle Ressourcen zur Verbesserung von Einsparungen, Leistung und Effizienz ## PeopleTicker Reviews ### 1. Vereinfachen Sie Ihr Vergütungsmanagement: Im Fokus PeopleTicker **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vidit J. | Managing Director, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker am besten?** Live-Daten: PeopleTicker bietet genaue, zuverlässige und aktuelle Marktdaten zu Zahlungen und Gehaltssätzen. Es hilft Unternehmen, die richtigen Entscheidungen für Rekrutierung, Bindung und Vergütungsmanagement zu treffen. Wettbewerbsvorteil: Unternehmen gewinnen einen Wettbewerbsvorteil mit den neuesten Vergütungsinformationen. Durch das Verständnis der Marktsätze und Branchentrends können Unternehmen Kandidaten anziehen und Gehälter effektiv mit den Kandidaten verhandeln. **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker nicht?** Mangel an branchenspezifischen Daten: Während PeopleTicker umfassende Vergütungsdaten über verschiedene Branchen hinweg bereitstellt, haben einige Branchen einzigartige Vergütungsstrukturen oder spezialisierte Rollen, die möglicherweise nicht vollständig in den verfügbaren Daten erfasst sind. Branchen wie wissenschaftliche Forschung, fortschrittliche Technologiebereiche, sich entwickelnde Branchen oder lokale Branchen. Mangel an historischen Daten: Unternehmen, die historische Vergütungsdaten für Benchmarking benötigen, könnten feststellen, dass PeopleTicker über begrenzte historische Daten verfügt und sich mehr auf Echtzeit- oder aktuelle Marktdaten konzentriert. **Welche Probleme löst PeopleTicker für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Richtige Entscheidungen: PeopleTicker bietet Echtzeit- und genaue Daten zu Vergütung und Löhnen. Ich kann dadurch die richtigen Entscheidungen bei der Einstellung von Kandidaten, der Budgetierung und der Personalplanung treffen. ### 2. Starkes Personalmanagementsystem mit Potenzial! **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker am besten?** es ermöglicht Ihnen, Ihr Talentmanagement und Ihre Einstellungsentscheidungen zu verbessern **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker nicht?** Es ist immer noch ein neues Produkt und in meinem Markt relativ unbekannt. **Welche Probleme löst PeopleTicker für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, das PeopleTicker löst, ist die Einstellungsanalyse und die Möglichkeit herauszufinden, wie groß der Bedarf an der Einstellung sein wird. Es ist sicherlich ein interessantes Werkzeug, und es ist cool, in die Einstellungsstrategie einzutauchen, wenn man dieses Werkzeug hat. ### 3. HR-Aufgaben effizienter gestaltet **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sushant M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker am besten?** PeopleTicker hilft erheblich dabei, den Prozess des Hunar-Ressourcenmanagements mit seinen Echtzeitdaten über Gehaltstrends und Aufschlagsraten viel reibungsloser und einfacher zu gestalten. **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker nicht?** Die Software bietet keine Benutzeroberfläche, die den Industriestandards entspricht, und es gibt einige Störungen im Betrieb, die zu unnötigem Zeitaufwand führten. **Welche Probleme löst PeopleTicker für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PeopleTicker hat das Problem verschiedener Unsicherheiten in der Personalabteilung aufgrund von Informationsmangel und begrenztem Zeitrahmen gelöst. Der Prozess wurde viel effizienter gestaltet. ### 4. PeopleTicker Rückmeldung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul A. | Software Engineer, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker am besten?** Es hilft bei Echtzeitdaten, was hilft, Top-Talente zu halten. **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker nicht?** Die Benutzeroberfläche ist nicht sehr intuitiv und erfordert anfangs eine steile Lernkurve. **Welche Probleme löst PeopleTicker für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, fundierte Entscheidungen über unsere Belegschaft zu treffen und ist eine unschätzbare Ressource für das Talentmanagement. ### 5. Es könnte verbessert werden...! **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker am besten?** Es ist ein hervorragendes Werkzeug für Anfänger mit einer großartigen Benutzeroberfläche, und die meisten Dinge wie Kandidatenlebenslauf, Terminplanung, Terminverschiebung, Notizen und Nachverfolgungen sind ziemlich einfach zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an PeopleTicker nicht?** Die Verlängerung der Bewerbung hilft nicht wirklich bei der Beschaffung von Kandidaten, und es könnte redundante Bewerbungen geben. Es ist schwer, die Historie abzurufen, und es gibt Raum für Verbesserungen. **Welche Probleme löst PeopleTicker für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Produkt ist sehr benutzerfreundlich, was in den Bereichen Datenparsing, Datenvalidierung und -anzeige, Preisgestaltung, Personalmanagement und Beschaffung ziemlich gut ist. Es erledigt alles mit Leichtigkeit. ## PeopleTicker Discussions - [Wofür wird PeopleTicker verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-peopleticker-used-for) - [View PeopleTicker pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/peopleticker/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+17%3A02%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=072fb24d-f5db-448e-8ef3-13ce7c655940&secure%5Btoken%5D=e3413bf508ad2a34f488431b8561929f0be035f891ca50d8ad633ee52aeb5f6f&format=llm_user) ## PeopleTicker Features **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text ## Top PeopleTicker Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,260 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,122 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews)