# PeoplePath Reviews **Vendor:** PeoplePath **Category:** [Alumni-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/alumni-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About PeoplePath Ein Software-as-a-Service-Anbieter von Plattformen, die lebenslange Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen fördern, mit Fokus auf den gesamten Talentlebenszyklus vom Kandidaten bis zum Alumni. ## PeoplePath Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die von PeoplePath angebotene **Konnektivität** , die ihr Networking mit Senioren und Alumni für Jobmöglichkeiten verbessert. (1 reviews) - Benutzer finden PeoplePath als eine **hilfreiche Plattform** für die Verbindung mit Senioren und das Sichern von Arbeitszeugnissen. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern Bedenken über **hohe Abonnementkosten** und die potenzielle Unsicherheit beim Teilen persönlicher akademischer Daten mit PeoplePath. (1 reviews) - Benutzer äußern Bedenken hinsichtlich der **Datensicherheit** bei persönlichen akademischen Informationen, da sie ein potenzielles Leck und hohe Abonnementkosten befürchten. (1 reviews) - Benutzer finden PeoplePath **teuer** für seine Abonnementpläne, was Bedenken hinsichtlich der Datensicherheit und der Zugänglichkeit für alle aufwirft. (1 reviews) - Benutzer sind besorgt über **Preisprobleme** und Datensicherheit bei den Abonnementplänen von PeoplePath und den Anforderungen an persönliche Daten. (1 reviews) ## PeoplePath Reviews ### 1. Absichtliche Beziehungsnachverfolgung, könnte aber mehr Anpassungsmöglichkeiten gebrauchen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arkajit D. | Chief Technology Officer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Was mir an PeoplePath am meisten gefällt, ist, dass es sich absichtlich anfühlt, im Gegensatz zu überwältigend, wenn ich in Verbindung bleiben möchte. Es ist nicht nur ein Werkzeug, um meine Kontakte zu erinnern; es ist eine Möglichkeit für mich, den Kontext meiner Beziehungen zu erinnern, wie vergangene Gespräche und wann ich wieder nachfassen muss. Ich mag die Nachfass-Erinnerungen wirklich sehr. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Eine Sache, die ich an PeoplePath nicht mag, ist, dass es in Bezug auf fortgeschrittene Funktionen etwas eingeschränkt sein kann. Obwohl es schön ist, dass es einfach ist, wünsche ich mir manchmal, dass es mehr Funktionen zu bieten hätte. Manchmal ist es schön, mehr Funktionen zur Anpassung zu haben, wie zum Beispiel Tagging oder fortgeschrittenere Suchfunktionen oder Analysen zu deinen Interaktionen. Eine weitere Sache, die ich an PeoplePath nicht mag, ist, dass es ein bisschen ein Prozess sein kann, sich daran zu gewöhnen, nach einem Gespräch seine Notizen oder Updates einzugeben. Es lohnt sich, aber es hängt von deiner Nutzung ab, was vielleicht nicht für jeden ein natürlicher Prozess ist. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** PeoplePath hilft, das Problem zu lösen, den Kontakt zu Menschen aufgrund unseres hektischen Lebensstils und gemischter Kommunikationskanäle zu verlieren. Es ist leicht, zu vergessen, jemandem nachzugehen, wichtige Informationen aus früheren Gesprächen zu verpassen oder unbeabsichtigt den Kontakt zu jemandem zu verlieren, und genau dabei hilft PeoplePath. Was ich an PeoplePath am vorteilhaftesten finde, ist ein System der Organisation für meine Beziehungen zu haben. Es hilft mir, konsistent und bedacht in meinem Umgang mit Menschen zu bleiben, indem ich nicht alles aus meinem eigenen Gedächtnis behalten muss. ### 2. Menschenpfad hilft Studenten, sich mit ihren Alumni-Gruppen zu verbinden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shreya S. | Marketing Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Dies ist definitiv eine der nützlichsten Plattformen für Studenten, die sich mit ihren älteren Kommilitonen und Alumni-Gruppen verbinden möchten, um bessere Jobreferenzen zu erhalten, da sie bessere Verbindungen haben. Ich habe auch meine Position bei Dorto Services erhalten, nachdem ich mich bei Peoplepath registriert und mit meinen älteren Kommilitonen verbunden habe, um gute Referenzen für Startups wie dieses Unternehmen zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Das Hauptproblem, das ich mit diesem Tool habe, ist, dass es unsere persönlichen akademischen Daten benötigt, die meiner Meinung nach bei Peoplepath nicht so sicher sind. Es könnte die Möglichkeit eines Datenlecks und -verkaufs geben, außerdem haben sie einen sehr hohen Abonnementplan für breite Konnektivität, der möglicherweise nicht für jeden nützlich ist, der nach Verbindungsaufbau sucht. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe auch mit der Personalabteilung gesprochen und diese Software in meinem Unternehmen installiert, damit das Unternehmen mit besseren Kandidaten oder Berufseinsteigern in Verbindung treten kann, die mit den Mitarbeitern verwandt sind, die bereits in meinem Unternehmen arbeiten, und die Besten der Besten einladen kann. Für uns war PeoplePath bisher ein gutes Werkzeug. ### 3. Unternehmens-Alumni-Netzwerkplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vaibhav P. | Software Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** PeoplePath ist eine großartige Networking-Plattform, auf der sich Unternehmensalumni mit ihren Kollegen und Bürokameraden verbinden. Mit der Hilfe von PeoplePath sind viele Dinge möglich, wie Veranstaltungsmanagement, Spendensammlung, Erkundung des Karrierewegs. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Langsamkeit der Software bei der Verwendung des Event-Management-Tabs. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können unser Geschäft oder Ereignis mit Hilfe von PeoplePath erkunden. Wir können leicht unser eigenes Ereignis einrichten und es mit Hilfe von PeoplePath verwalten. ### 4. Sehr effiziente und hilfreiche Rekrutierungssoftware! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicola v. | Co-Head of HR, Head of Recruitment & Employer Branding, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** PeoplePath ist das ausgeklügeltste Kandidatenbeziehungsmanagementsystem, das ich verwendet habe. Was mir am besten an dem Produkt gefällt, ist die Fähigkeit, leicht zugängliche Kandidateninformationen zu speichern, und die Bereitschaft des Unternehmens, die Software ständig mit neuen und innovativen Funktionen zu aktualisieren. Darüber hinaus war unser Implementierungsspezialist von PeoplePath in Deutschland von großem Wert, um unsere Talent-Community innerhalb unserer Organisation zum Leben zu erwecken. Wir hätten die Migration ohne die unglaublichen Support-Teams von PeoplePath nicht abschließen können. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv – ich mag die Korrespondenzvorlagen-Funktionen mit der Option, das Senden zu verzögern, sowie die gemeinsamen und individuellen Vorlagenoptionen. Hervorragende Berichtsfunktionen. Es hat viel Zeit gespart, indem es Effizienz innerhalb des Tools geschaffen hat. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Da wir eine minimale Rekrutierungsbevölkerung haben, gibt es im Moment nichts Weiteres, das wir integrieren müssten! **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten viel manuelle Arbeit, um den Fortschritt der Talente zu verfolgen. Dieses Tool ermöglicht es uns, uns leicht um unsere High Potentials zu kümmern! ### 5. Sehr empfehlenswert PeoplePath **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha M. | Alumni Relations Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Eines der vielen großartigen Dinge am PeoplePath-Team ist ihre Kundenbetreuung. Vom ersten Kontakt über die anschließenden Verhandlungen und die Lieferung des Produkts bis hin zur laufenden Unterstützung und Aktualisierungen waren ihre Kommunikation und ihr Kundenservice vorbildlich. Ich habe das Gefühl, dass wir in sicheren Händen sind, nichts ist zu viel Mühe und ich erhalte immer eine schnelle und effektive Antwort. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Ich kann wirklich nichts finden, was mir an PeoplePath, dem Team oder dem Produkt nicht gefällt, und ich habe Schwierigkeiten, an etwas zu denken, das sie verbessern könnten. **Empfehlungen für andere, die PeoplePath in Betracht ziehen:** Treffen Sie sich mit ihnen, hören Sie, was sie für Ihre Organisation tun können, Sie werden froh sein, dass Sie es getan haben. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung, die in das Portal integriert ist, hat unsere administrative Arbeitsbelastung um etwa 60 % reduziert, am deutlichsten bei der Verwaltung von Veranstaltungen und dem Versenden regelmäßiger Mitteilungen an Benutzer. Darüber hinaus ist das Portal sowohl für Mitglieder als auch für Administratoren einfach zu bedienen - sogar einige unserer älteren Benutzer schaffen es, sich für Veranstaltungen zu registrieren, Profile zu aktualisieren und auf Artikel zuzugreifen. PeoplePath entwickelt und verbessert das Produkt ständig. Sie informieren mich jeden Monat über neue Funktionen und demonstrieren, wie man sie in einem persönlichen Videoanruf alle zwei Monate nutzt. Während dieser Anrufe schlagen sie oft Möglichkeiten vor, das Portal an neue Projekte anzupassen, oder sie erinnern mich an Funktionen, die ich möglicherweise vergessen habe. Ihr Wissen und ihre Erfahrung in der Welt des Alumni-Managements sind von unschätzbarem Wert - ich habe viel aus den Meetings, Seminaren und Briefings gelernt, an denen ich mit ihnen teilgenommen habe, und bin dankbar für ihre fortwährende Unterstützung. ### 6. 2022 Bechtel Kundenumfrage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ellen S. | Operations Manager, Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Wir lieben die direkte Integration mit unserem SAP HRIS, die das Verwalten von Alumni-Mitgliedern extrem einfach macht. Wir schätzen auch die Suchfunktion im Backend und die Möglichkeit, gezielte Kommunikation an die gesamte Bevölkerung oder Untergruppen zu senden. Unser Kundenservicemanager, Dani, ist ebenfalls äußerst hilfsbereit und angenehm in der Zusammenarbeit. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Es gibt nichts, was wir wirklich nicht mögen - ein Verbesserungsvorschlag wäre die Einbindung einer Benutzererfahrungsumfrage-Funktionalität. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Alumni-Netzwerk ist ein wichtiger Bestandteil unserer Talentakquisitionsstrategie. In den letzten Jahren mussten wir aufgrund von Arbeitsverlagerungen infolge von COVID verkleinern. Da wir beginnen, die Arbeit zurückkehren zu sehen und einstellen müssen, sind wir bestrebt, ehemalige Mitarbeiter schnell wieder zu gewinnen und anzuziehen. ### 7. kunden- und lösungsorientiert mit einer Macher-Mentalität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Schnelle Antworten und Problemlösung. Unkomplizierte Projektplanung und Implementierung neuer Funktionen. Kommunikation auf Augenhöhe. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Im Vergleich zu Anwendungen von großen Konzernen würde ich es nicht wagen, mich über kleinere Unannehmlichkeiten bei den Produkten von People Path zu beschweren 😉 **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen das Produkt als Plattform für die berufliche Entwicklung, z.B. um Nachfolgeplanung durchzuführen. Es ermöglicht eine weniger komplizierte Benutzererfahrung und einen einfachen Zugang für jeden Mitarbeiter im Vergleich zu weniger kompatiblen Produkten großer Konzerne. ### 8. Menschenpfad-Benchmark im Recruiting! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pratik H. | IT Project Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Der Weg der Menschen ist einfach zu nutzen, einfach die besten Kandidaten für unsere Organisation zu filtern, da wir auf die Informationen der Kandidaten zugreifen und entsprechend den Anforderungen der Stelle vorgehen können. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Es gibt nichts zu bemängeln, es ist nützlich und entspricht dem Standard. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben die Daten immer gespeichert, sodass es uns hilft, den Fortschritt der Talente zu verfolgen, und viel manuelle Arbeit wird durch Automatisierung erledigt. ### 9. Großartiges Instrument zur Bindung von Talenten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Sehr ausgereiftes und stabiles Werkzeug, das ständig aktualisiert wird und dem neue Funktionen hinzugefügt werden. Hervorragende Unterstützung durch das People Path Support-Team sowohl während der Implementierung als auch im laufenden Änderungsprozess. Sehr hohe Aufmerksamkeit für Datenschutzanforderungen. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Es gibt wirklich nichts zu erwähnen. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten unsere Gemeinschaft verlagern und eine benutzerfreundliche neue aufbauen. ### 10. Modernste, agile, kundenorientierte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** Der wichtigste Aspekt für SAP war es, mit einem vertrauenswürdigen Anbieter zusammenzuarbeiten. PeoplePath hält dieses Versprechen ein! Neben hochmoderner Software bieten sie auch exzellenten Kundenservice und sind eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. Wir haben eine offene Kommunikation mit ihrem Team, und unser Feedback wird ermutigt und ernst genommen, mit einer schnellen Antwort oder Aktion. Als globales Unternehmen mit sich ständig ändernden Anforderungen haben wir PeoplePath aufgrund ihrer dynamischen Technologie und der Fähigkeit ihres professionellen Teams ausgewählt, sich an unsere Bedürfnisse anzupassen, während wir wachsen. **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** Ehrlich gesagt gibt es nichts Nachteiliges über PeoplePath zu sagen, und angesichts der hochprofessionellen und kundenorientierten Einstellung von PeoplePaths Servicebereitstellung erwarte ich nicht, dass sich dies in Zukunft ändern wird. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effektive und effiziente Bearbeitung aller strategischen Ziele eines Corporate Alumni Relations-Programms eines großen Unternehmens, einschließlich der Bereitstellung von Transparenz über die Ergebnisse, um eine faktenbasierte Kapitalrendite ableiten zu können. Ein großer Vorteil der Zusammenarbeit mit PeoplePath ist ihre Fähigkeit, sehr schnell und hochqualifiziert auf die sich ständig ändernden Anforderungen in einem dynamischen Umfeld eines Unternehmensnetzwerks im Speziellen - und in unserer Branche im Allgemeinen - zu reagieren. ### 11. Sehr gute Benutzererfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtspraxis | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an PeoplePath am besten?** die Klarheit bei der Nutzung der Plattform und die Speicherung der Daten unserer Alumni im Einklang mit dem Datenschutz **Was gefällt Ihnen an PeoplePath nicht?** der Weg, Listen zu erstellen. Oft haben wir eine geringe Interaktion innerhalb der Gemeinschaft. **Welche Probleme löst PeoplePath für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen es, um mit unseren Alumni in Kontakt zu bleiben. Der größte Vorteil ist, wenn sie zu unserer Firma zurückkehren. ## PeoplePath Discussions - [Wofür wird PeoplePath verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-peoplepath-used-for) - 1 comment - [View PeoplePath pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/peoplepath/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+17%3A06%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2dc5d650-e540-48a9-82b8-c99f4d0fab78&secure%5Btoken%5D=b37dbb221821d85e539c2aadd99ab9f03283e53f1b4c83bc554516680b64d47e&format=llm_user) ## PeoplePath Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/de/products/google-workspace/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/de/products/microsoft-outlook/reviews) ## PeoplePath Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Alumni-Aufzeichnungen und -Kontakte - Networking-Veranstaltungen - Alumni-Veranstaltungen - Kommunikation innerhalb der Alumni-Gruppe - Alumni-Engagement - Spenden sammeln **Grundlagen der Plattform** - Alumni-Veranstaltungen - Kommunikation innerhalb der Alumni-Gruppe - Alumni-Engagement - Spenden sammeln - Mitgliederverzeichnis - Networking-Möglichkeiten **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Agentic AI - SAP Store** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Fundraising-Veranstaltungen - Karriereportale - Newsletter-Sharing **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Fundraising-Veranstaltungen - Newsletter-Sharing - Jobportale - Anpassung **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top PeoplePath Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,508 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,092 reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,790 reviews)