# PeopleFluent Org Charting Reviews **Vendor:** PeopleFluent **Category:** [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/de/categories/workforce-management) **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About PeopleFluent Org Charting PeopleFluent OrgPublisher ist ein Tool zur Visualisierung und Modellierung der Belegschaft, das Führungskräften ermöglicht, ihre Mitarbeiterbasis zu visualisieren, verschiedene Was-wäre-wenn-Szenarien zu verstehen und sinnvolle Planungsgespräche zu führen. Mit dieser leistungsstarken Organigramm-Software erhalten Sie Zugriff auf Echtzeiteinblicke, die Sie benötigen, um Ihre gesamte Organisation einfach zu visualisieren, Lücken in der Belegschaft aufzudecken und Ineffizienzen zu reduzieren. Dies wird Ihnen helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die Ihrer Organisation Zeit und Geld sparen—potenziell Millionen von Dollar. ## PeopleFluent Org Charting Reviews ### 1. die Wirksamkeit einschränkend **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pampín B. | Reporter, Medienproduktion, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Es gibt einige Einschränkungen und technische Schwierigkeiten. Ich finde die Funktionalität und Leistung von PeopleFluent Org Charting umständlich. Es ist nicht die benutzerfreundlichste Software, aber sie erfüllt ihren Zweck hektisch. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Es erlaubt uns nicht, unser Diagramm sowohl mit der Hochschulgemeinschaft als auch der Öffentlichkeit zu teilen, was für unsere Organisation entscheidend ist. Die Anpassung der Diagramme erfordert Schritte wie das Drucken in PDF und das Bearbeiten mit Adobe Acrobat. Diese Unannehmlichkeiten werden nicht durch die Funktionalität des Programms aufgewogen. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Benutzeroberflächendesign ist unattraktiv, was die Navigation und Nutzung erschwert. Die Verwendung dieses Systems erfordert eine Zeitinvestition der Benutzer, um es richtig zu erlernen, was ein ziemliches Hindernis darstellt. Das Werkzeug fehlt an Integration mit Beschäftigungsdaten. ### 2. Erstellen und Verwalten von Organigrammen erschwert **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos R. | Registrar, Rechtspraxis, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** PeopleFluent Org Charting hat Einschränkungen und eine weniger benutzerfreundliche Oberfläche. Seine Funktionalität bietet begrenzte Werkzeuge zum Verwalten und Teilen von Diagrammen. Es erlaubt nicht das Teilen von Diagrammen innerhalb unserer Hochschulgemeinschaft und mit der Öffentlichkeit. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Die Software ist zeitaufwendig, da sie das Drucken in PDF und die Bearbeitung in Adobe Acrobat erfordert. Die visuelle Attraktivität der Benutzeroberfläche lässt zu wünschen übrig, was die Navigation und effektive Nutzung etwas herausfordernd macht. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt eine Lernkurve, die Zeit erfordert, um kompetent zu werden. Die Software fehlt auch die Fähigkeit, Beschäftigungsdaten mühelos in ein Tabellenkalkulationsformat zu exportieren, was ihre Kompatibilität mit Werkzeugen einschränkt. Die Implementierung von PeopleFluent Org Charting erfordert Vorbereitung und Tests. ### 3. PeopleFluent Organisationsdiagramm **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle W. | Senior Payroll Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Es ist gut für die Personalplanung von Unternehmen mit beträchtlicher Größe. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Nichts, woran ich denken kann. Werde erkunden, wenn ich von etwas erfahre. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist leicht, die Ausrichtung und Veränderungen zu erkennen, wenn es Änderungen in der Mitarbeiterzahl gibt. Es verbessert die organisatorische Planung für Personalbestand und Budgetierung. ### 4. Funktioniert gut, hilft bei der Verwaltung und Einstellung von Mitarbeitern. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Es ermöglicht Ihrem Unternehmen, seine Produkte an Ihre Bedürfnisse anzupassen, was bei der Einstellung und Organisation von Mitarbeitern sehr hilfreich ist. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Es ist nicht so intuitiv oder einfach zu bedienen, wie ich es mir persönlich wünschen würde. Es kann etwas umständlich sein. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung, Personalbeschaffung und allgemeines Mitarbeitermanagement. Ja, es kommt uns zugute und hilft uns, organisiert zu bleiben. ### 5. Es ist einfacher, automatisch Organigramme zu erstellen, die allgemeine Ineffizienzen im Personalwesen reduzieren. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Justin D. | Human Resources Executive, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2020 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Es ist ein benutzerfreundliches Design-Tool, um effizient eine Vielzahl von professionellen Organisationsdiagrammen im HR zu erstellen, zu analysieren und zu verwalten, sein Ausführungsmodell und Betriebssystem sind wirklich nützlich, effizient und interessant, in unserem Fall hilft es bei der Verbreitung von Daten der Organisation über das Intranet, was sehr effizient ist, um die Datenprozesse im RH zu verbessern, die es ermöglichen, Berichte und Grafiken aus Daten zu generieren, die in praktisch jeder Datenbank gespeichert sind, die Skalierbarkeit und Flexibilität des Produkts verzeichnen sehr gute Ergebnisse, sogar besser als erwartet, die Plattform kann mehr als 20.000 Mitarbeiter verwalten, was bedeutet, dass unabhängig von der Größe des Unternehmens die Software in der Lage ist, einen zuverlässigen, flüssigen Service mit funktionalen Ressourcen anzubieten. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Nach kontinuierlicher Implementierung und Überprüfung des Dienstes haben wir einige Einschränkungen festgestellt, die auffälligste war die Unfähigkeit, organische Strukturen zu verfolgen, die nicht Teil eines traditionellen starren Schemas waren. Die Plattform hat Einschränkungen bei der Konfiguration nicht standardmäßiger Arbeitsstrukturen, wie z.B. Webkonfigurationen. Dies impliziert direkt technische Komplikationen für viel flexiblere Arbeitsumgebungen, die die Entwicklung komplexerer Strukturen auf der Grundlage viel dynamischerer und freierer Kriterien erfordern. In diesen Fällen wird der Dienst nicht effizient reagieren können, da seine Vorlagen standardisiert und starr auf traditionellen Unternehmensschemata basieren. **Empfehlungen für andere, die PeopleFluent Org Charting in Betracht ziehen:** Es ist eine Lösung, die in der Lage ist, starke Verbindungen, klare Kommunikation, mehr Zusammenarbeit zu etablieren, das Werkzeug bietet Ihnen ein visuelles Verzeichnis, optimal geordnet für große Unternehmen und Konzerne. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die digitale Plattform ist in der Lage, die Belegschaft zu befähigen, sich für eine organisiertere und produktivere funktionale Struktur zu entscheiden. Die Organigramme sind visueller und intuitiver und ermöglichen es uns, datenbasierte Informationen sowie viele Berichte und Dokumente in einer einfachen und leicht verständlichen Methode in verkürzten Zeiten zu übermitteln. ### 6. Sehr praktische Software zu verwenden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2020 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Die Software ist voll von verschiedenen hilfreichen Funktionen und ermöglicht viel Anpassung. Die Verwendung eines Datenimports zur Diagrammerstellung ist intuitiv. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Es ist nicht die benutzerfreundlichste Software und es hat ewig gedauert, sie vollständig zu verstehen. **Empfehlungen für andere, die PeopleFluent Org Charting in Betracht ziehen:** Nimm dir die Zeit, es zu lernen. Wir sind nicht damit live gegangen, aber ich hätte es gerne getan, also halte einfach durch. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben lange nach einer Software gesucht, die es unseren Endbenutzern ermöglicht, schnell und einfach zu sehen, wer wem und wo berichtet. Dies hilft uns in dieser Richtung. ### 7. Nettes Organigramm-Freigabetool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Ich mag, dass man Berechtigungen festlegen kann, was jeder Benutzer vom Organigramm sehen kann, und dass es eine private und öffentliche Ansicht gibt, sodass man es mit der Öffentlichkeit teilen kann. Ich habe keine Rechte, es zu ändern oder zu aktualisieren, aber es war wirklich hilfreich für mich, wenn ich ein Projekt habe und sehen muss, wer für den Bereich verantwortlich ist, in dem mein Projekt stattfinden wird. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Bisher nichts. Es funktioniert ziemlich gut für uns. Wir nutzen es hauptsächlich, um unser Organigramm mit der Hochschulgemeinschaft und der Öffentlichkeit zu teilen. **Empfehlungen für andere, die PeopleFluent Org Charting in Betracht ziehen:** Tolles Werkzeug zum Teilen von Organigrammen **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es, um unser Organigramm zu pflegen und es unternehmensweit teilen zu können. ### 8. Unbeholfen und unintuitiv, aber erledigt die Aufgabe **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Integriert sich mit unserem HRIS, um bei Bedarf Diagramme zu erstellen, und erzeugt druckfreundliche Diagramme, die leicht geteilt werden können. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Diagramme sind überhaupt nicht einfach anzupassen, und oft drucke ich in PDF und bearbeite über Adobe Acrobat. Jede Nutzung des Produkts ist zeitaufwändig, und es gibt keinen intuitiven Weg, Anpassungen vorzunehmen oder Daten zu filtern. Die Funktionalität ist hoch, aber es wäre ein Vollzeitjob, dieses Programm gut genug zu lernen, um es effektiv zu nutzen. **Empfehlungen für andere, die PeopleFluent Org Charting in Betracht ziehen:** Wenn Beschäftigungsdaten leicht in eine Tabelle abgefragt werden können, dann denke ich, dass Sie besser dran wären, wenn Sie eine einfache Diagrammsoftware verwenden. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OrgPublisher ermöglicht es mir, schnell Organigramme für die Führungsebene basierend auf Live-Daten in unserem HRIS zu erstellen. Wir hatten vor, dies für weitere Nutzer in unserer Gemeinschaft einzuführen, aber aufgrund der Unfreundlichkeit des Produkts gegenüber Supernutzern haben wir diese Pläne auf Eis gelegt und suchen derzeit nach neuen Produkten, die uns helfen, dieses Ziel zu erreichen. ### 9. Orgpublisher ist großartig! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2018 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Orgpublisher ist eine leistungsstarke Anwendung mit vielen spezialisierten Funktionen zur Erstellung von Organigrammen. Wir sind in der Lage, Einblicke in verschiedene Facetten unserer Organisation zu gewinnen, die uns zuvor nicht möglich waren. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Die visuelle Ästhetik ist nicht so toll. **Empfehlungen für andere, die PeopleFluent Org Charting in Betracht ziehen:** Es lohnt sich, es auszuprobieren, obwohl man über das Aussehen und das Gefühl der Benutzeroberfläche hinwegsehen muss. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben nach der besten Anwendung gesucht, um Organigramme für den internen Unternehmensgebrauch und für die Nutzung durch Kunden zu erstellen. ### 10. Org-Überprüfung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ian M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2018 **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting am besten?** Ich persönlich mag die Benutzerfreundlichkeit und den insgesamt optimierten Ansatz zur Erstellung von Organigrammen. **Was gefällt Ihnen an PeopleFluent Org Charting nicht?** Es neigt dazu, auf lange Sicht etwas teuer zu sein. **Empfehlungen für andere, die PeopleFluent Org Charting in Betracht ziehen:** Bereiten und testen Sie alles. **Welche Probleme löst PeopleFluent Org Charting für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben lange nach einer Software gesucht, die es unseren Endbenutzern ermöglicht, schnell und einfach zu sehen, wer wem und wo berichtet. Dies hilft uns in dieser Richtung. - [View PeopleFluent Org Charting pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/peoplefluent-org-charting/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+18%3A33%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2e394fa5-87cc-4d43-9687-a3d0d85c053f&secure%5Btoken%5D=a31307beb39c8e55b7b7a8751ae36def75f08c506b5d5f2f69ff3c529056582f&format=llm_user) ## PeopleFluent Org Charting Features **Logistik** - Integration - Analytics - Exportieren - Hochladen - Mitarbeiterverzeichnis **Redaktion & Design** - Drag-and-Drop - Update - Anpassen - Details - Umstrukturieren **Agentische KI - Organigramm** - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Prognose des Arbeitsaufwands - Schichtplanung - Zeiterfassung - Abwesenheits- und Urlaubsmanagement - Kompetenzmanagement - Nachfolgeplanung - Workforce Analytics - Self-Service-Funktionen - Mobile Schichtplanung - Team-Kommunikation ## Top PeopleFluent Org Charting Alternatives - [Sift](https://www.g2.com/de/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (474 reviews) - [SmartDraw](https://www.g2.com/de/products/smartdraw/reviews) - 4.5/5.0 (372 reviews) - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,525 reviews)