# PayPac Reviews **Vendor:** Fast Facts **Category:** [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About PayPac Angetrieben von Newgen und über 20 Jahre hinweg ist Fast Facts der führende Anbieter von Direkteinkommenssteuersoftware in Indien. TDS, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Anlagevermögen sind unsere Stärke, und wir gewährleisten nur erstklassige Dienstleistungen. Newgen wurde 1996 gegründet und 2004 von der Carlyle-Gruppe investiert. Seitdem hat es Tochtergesellschaften in den USA, Großbritannien, Europa und Südostasien in verschiedenen Bereichen wie Verlagswesen, Technologie, SAAS, E-Learning und digitale Dienstleistungen gegründet. 1. In PayPac: 1. Anwesenheitsverwaltung 2. Verwaltung von Erstattungsansprüchen 3. Verwaltung von Darlehen und Vorschüssen 4. Urlaubsverwaltung 5. Geo-Tagging 6. Schichtverwaltung 7. Verwaltung von Vermögenswerten 8. Mobile Anwendung ESS-Module. ## PayPac Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden PayPac **benutzerfreundlich und einfach zu bedienen** , was verschiedene Unternehmensprozesse effektiv rationalisiert. (2 reviews) - Benutzer schätzen PayPac als **benutzerfreundliche Lösung** für alle Unternehmen und schätzen seine einfache Implementierung und Unterstützung. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von PayPac und loben ihre einfache Integration und Anpassung für unterschiedliche HR-Bedürfnisse. (2 reviews) - Benutzer loben die **Automatisierungsfähigkeiten** von PayPac, die das komplexe Lohn- und Gehaltsmanagement einfach und effizient machen. (1 reviews) - Benutzer loben den **Kundensupport** von PayPac dafür, dass er benutzerfreundlich und einfach zu nutzen ist. (1 reviews) - Anpassungsfähigkeit (1 reviews) - Leichtigkeit des Verständnisses (1 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (1 reviews) - Lohnabrechnung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit langsamen Reaktionszeiten und Schwierigkeiten, den Kundenservice bei Bedarf zu erreichen. (3 reviews) - Benutzer empfinden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** für Berichte und Dashboards als Nachteil in PayPac. (1 reviews) ## PayPac Reviews ### 1. Paypac - Die benutzerfreundlichste Lohnabrechnungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajesh D. | Sr. Executive Payroll & Compliance, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayPac am besten?** 1. Benutzerfreundlich 2. Einfach zu bedienen 3. Kundensupport 4. Einfache Implementierung usw. **Was gefällt Ihnen an PayPac nicht?** Manchmal müssen wir mehrere Anrufe tätigen, um den Kundenservice zu erreichen. **Welche Probleme löst PayPac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1. Während der Erstellung von Gehaltsabrechnungen 2. einfache TDS-Berechnung 3. Einfacher Abfrage-Builder 4. Einfache Implementierung ### 2. Paypac - Eine Komplettlösung für HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shakshi B. | Executive - HRBP, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayPac am besten?** Wir können sagen, dass Paypac eine All-in-One-Lösung für alle Arten von Unternehmen und Unternehmensgruppen ist. Der beste Teil ist - HRMS-System für Mitarbeiterdaten. Genauigkeit Benutzerfreundlich **Was gefällt Ihnen an PayPac nicht?** Manchmal, wenn wir ein Problem haben und mit dem Kundenservice in Kontakt treten müssen, dauert es länger. **Welche Probleme löst PayPac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Steuer HRMS TDS-RÜCKGABEN Gehaltsabrechnungen ### 3. Die Nutzung von Paypac: Eine aufschlussreiche und lohnende Erfahrung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayPac am besten?** Was bei PayPac auffällt, ist seine benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Integration mit verschiedenen HR-Funktionen sowie die Fähigkeit, komplexe Gehaltsszenarien mühelos zu bewältigen. **Was gefällt Ihnen an PayPac nicht?** Ein Bereich, den ich mag, ist der gelegentliche Mangel an Flexibilität bei der Anpassung von Berichten und Dashboards. **Welche Probleme löst PayPac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann die Gehaltsabrechnung und HR-Aufgaben verwalten, indem ich Prozesse wie Gehaltsberechnung, Steuerkonformität und andere HR-Funktionen automatisiere. Es kommt mir zugute, da es durch weniger manuelle Fehler Genauigkeit gewährleistet, was es mir ermöglicht, mich auf strategischere Aspekte meiner Rolle im HR zu konzentrieren. ### 4. Feedback zur Erfahrung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Swati B. | HRBP, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an PayPac am besten?** es ist eine benutzerfreundliche Schnittstelle und PayPac ermöglicht Anpassungen basierend auf den spezifischen Bedürfnissen eines Unternehmens. **Was gefällt Ihnen an PayPac nicht?** Kundensupport kann langsam oder nicht so reaktionsschnell wie erwartet sein. **Welche Probleme löst PayPac für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei der reibungslosen Gehaltsabrechnung mit Steuerberechnung gemäß dem ausgewählten Regime ohne Diskrepanz. - [View PayPac pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/paypac/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-13+19%3A06%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=937396b1-d5b4-4c7b-b520-0e8f8839df71&secure%5Btoken%5D=be1e0343145e89f64a6761a7a0fc15ea8f968dc1d58d0ee9575e54a730f81a73&format=llm_user) ## PayPac Features **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit ## Top PayPac Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,407 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,860 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,551 reviews)