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Paylite HRMS

Von Citytech Software

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Paylite HRMS-Bewertungen (2)

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Paylite HRMS-Bewertungen (2)

4.3
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Rakesh R.
RR
Director Business Consulting
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Stabiles, funktionsreiches HRMS- und Gehaltsabrechnungssystem mit GCC-Lokalisierung"
Was gefällt dir am besten Paylite HRMS?

Die wahre Stärke von Paylite liegt im Citytech-Support-Team. Präziser und rechtzeitiger Support ist entscheidend für HRMS- und Payroll-Systeme, und das Citytech-Team liefert in diesem Bereich konsequent ab. In den letzten über 10 Jahren hat sich Paylite parallel zu Marktveränderungen und Unternehmenswachstum weiterentwickelt, um Relevanz und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.

Das System ist einfach zu konfigurieren und zu warten, mit einem umfangreichen Funktionsumfang, der unterschiedliche Geschäftsanforderungen erfüllt. Paylite integriert sich auch nahtlos in andere Unternehmenssysteme und bietet stabile Verbindungen sowie detaillierte Protokollierung zur Nachverfolgung des Datenaustauschs. Insgesamt ist es eine solide und zuverlässige HRMS- & Payroll-Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paylite HRMS?

Paylite erfordert derzeit die Entwicklung von Berichten auf der Client-Seite für bestimmte Kernbereiche. Die Erweiterung der Berichtsfähigkeiten im gesamten System würde die Flexibilität verbessern und die Abhängigkeit von externem Aufwand verringern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Paylite HRMS hat uns geholfen, Kosten zu senken und die für manuelle Arbeit aufgewendete Zeit zu reduzieren."
Was gefällt dir am besten Paylite HRMS?

Von der Onboarding-Modul bis hin zur Anwesenheits- und Zeiterfassungsverwaltung hat Paylite HRMS stets eine 360-Grad-Lösung für unsere HR-Anforderungen bereitgestellt. Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal war seit dem ersten Tag seiner Einführung ein großer Segen für unsere Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter können nun direkt Urlaub, Erstattungen usw. beantragen und sparen dadurch viel Zeit. Das Lohnabrechnungsmodul erleichtert die Arbeit eines HR-Managers erheblich! Mit integrierter biometrischer Erfassung werden unsere Anwesenheitsdaten nun nahtlos gepflegt. Am Ende des Monats werden alle relevanten Daten automatisch zur Verarbeitung vorbereitet. Unsere HR-Daten waren noch nie besser gepflegt! Die Implementierung wurde reibungslos und sorgfältig vom Paylite-Team durchgeführt, ohne dass unser bestehendes System beeinträchtigt wurde. Als Implementierungsspezialist kann ich bestätigen, dass dies Bände über die Software spricht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paylite HRMS?

In unseren über 2+ Jahren der Nutzung der Paylite HR-Software haben wir nie Probleme gehabt. Jegliche Anpassungen oder Verzögerungen wurden schnell vom Kundenserviceteam bearbeitet. Überhaupt keine Beschwerden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Paylite HRMS, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,630)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
2
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
isolved Logo
isolved
4.3
(1,248)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
4
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(4,971)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
Keka Logo
Keka
4.5
(1,773)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
6
Dayforce Logo
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
7
Rippling Logo
Rippling
4.8
(8,967)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
8
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
9
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,177)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
10
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,148)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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