[ Payfactors Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) [ Payfactors Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) # Payfactors Preisübersicht [Bearbeitenbearbeiten](https://my.g2.com/de/payfactors/pricings) **Payfactors hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt.** Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie Payfactors, um aktuelle Preise zu erhalten. Preisinformationen für Payfactors werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Payfactors müssen mit dem Verkäufer geführt werden. Preisinformationen wurden zuletzt am November 13, 2017 aktualisiert Show More ## Preiseinblicke Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen. ### Implementierungszeit 3 Monate ### Return on Investment 11 Monate ### Durchschnittlicher Rabatt 9% ### Wahrgenommene Kosten $$$$$ ## Top-bewertete Alternativen [ ![Salary.com](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b64dd05cf838d3962c16f63f70963541/salary-com-salary-com.svg "Salary.com") Salary.com 4.4/5 (1,012) ](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,455) ](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) [ ![Workday HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/606c76b1813abca2e96fde9dc8fa51ec/workday-hcm.svg "Workday HCM") Workday HCM 4.1/5 (1,598) ](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) [ Alle Alternativen anzeigen ](https://www.g2.com/de/products/payfactors/competitors/alternatives) ## Payfactors Preisbewertungen (2) ![Kevin T.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Kevin T.") KT Kevin T. Director of Compensation Herstellung Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) 24.10.2017 Weitere Optionen - - [Antworten als Payfactors](https://www.g2.com/de/survey_responses/payfactors-review-436170/official_response/new) "Wesentliche Software für Vergütungsfachleute" 5/5 Was gefällt Ihnen an Payfactors am besten? Die Leichtigkeit der Marktpreisgestaltung von Rollen und der Einordnung für interne Gerechtigkeit. Auch das Tool zur Verwaltung von Stellenbeschreibungen ist sehr einfach einzurichten und unterstützt unsere Führungskräfte wirklich. Ich arbeite fast jeden Tag daran, an Preisgestaltungen oder Beschreibungen. Außerdem ist das Kundensupport-Team ausgezeichnet! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Was gefällt Ihnen an Payfactors nicht? Berichtsfunktionen sind nicht die am besten optimierten und benutzerfreundlichsten. Die Integration mit HCM-Systemen ist begrenzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Empfehlungen für andere, die Payfactors in Betracht ziehen: Konzentrieren Sie sich wirklich auf die Daten, die in PayFactors eingegeben werden, und stellen Sie sicher, dass sie sauber sind. Ohne dies können die Berichterstattung und Funktionen von PayFactors nicht vollständig genutzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Welche Probleme löst Payfactors für Sie, und wie profitieren Sie davon? Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt bei den Angeboten zu Total Rewards unter Wahrung der internen Gerechtigkeit. Verwaltung unserer Stellenbeschreibungen, einschließlich Erstellung, Pflege und Versionshistorie. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Show More Bewertung aktualisiert (9.10.2025) Aktueller BenutzerBestätigter BewerterAnreizbasiertQuelle: G2-Einladung im Namen des VerkäufersKI-Übersetzung ![Zak S.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Zak S.") ZS Zak S. HR Director Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) 2.12.2025 Weitere Optionen - "Begrenzte Datenabdeckung behindert die globale Vergütungsplanung" 0.5/5 Was gefällt Ihnen an Payfactors am besten? Es gibt eine große Auswahl an Benchmark-Rollen im System, und das Layout ist übersichtlich und leicht zu verfolgen. Der Kundenservice war ebenfalls sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Was gefällt Ihnen an Payfactors nicht? Die Genauigkeit und Breite der Daten haben nicht den Erwartungen entsprochen, die während des Verkaufsprozesses gesetzt wurden. Uns wurde gesagt, dass die Plattform globale Marktdaten bereitstellt, aber die für uns verfügbaren Daten deckten nur zwei Länder ab. Dies schafft Herausforderungen beim Aufbau einer globalen Vergütungsstruktur und begrenzt den Wert des Tools für eine internationale Organisation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Welche Probleme löst Payfactors für Sie, und wie profitieren Sie davon? Payfactors bietet uns einen zentralen Ausgangspunkt, um Benchmark-Rollen zu überprüfen, löst jedoch nicht vollständig unsere Vergütungsherausforderungen. Die begrenzte globale Abdeckung bedeutet, dass wir weiterhin Daten aus mehreren externen Quellen beziehen müssen, sodass die Plattform nur einen teilweisen Referenzpunkt und keine vollständige Lösung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Show More Antwort von Brittany Steinke aus Payfactors [Bearbeitenbearbeiten](https://www.g2.com/de/survey_responses/payfactors-review-11760256/official_response/edit) Hallo Zak, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen! Es ist großartig zu hören, dass das Support-Team hilfreich war und dass Payfactors einfach zu bedienen ist, um deine Rollen zu benchmarken. Wir nehmen dein Feedback zu den globalen Daten, auf die du Zugriff hast, ernst und möchten sicherstellen, dass du einen Mehrwert aus deiner Investition ziehst. Ich werde intern mit unserem Team Rücksprache halten, um deine Bedenken zu adressieren und sicherzustellen, dass wir die richtigen Empfehlungen und Lösungen bieten, um deine Vergütungsherausforderungen zu lösen. Wir schätzen deine Partnerschaft und die Gelegenheit, deine Erfahrung als Kunde zu verbessern. Aktueller BenutzerBestätigter BewerterAnreizbasiertQuelle: G2-EinladungKI-Übersetzung Payfactors Vergleiche ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_af9839219e24de6ef49c3bd989966b87/marketpay.png "Produkt-Avatar-Bild") Marketpay 4.4/5 (273) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/marketpay-vs-payfactors) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_dc89c53a0a43e4b6f2e99d76bfbdac74/salary-com-salary-com.png "Produkt-Avatar-Bild") Salary.com 4.4/5 (1,022) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/payfactors-vs-salary-com-salary-com) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8395387ee44810a236a1b25a8f94b413/workday-hcm.png "Produkt-Avatar-Bild") Workday HCM 4.1/5 (1,686) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/payfactors-vs-workday-hcm) ##### Kategorien auf G2 [ Vergütungsplanung ](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning)[ Stellenbeschreibung Management ](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management)[ Vergütungsmanagement ](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management) [ Entgeltgleichheit ](https://www.g2.com/de/categories/pay-equity)[ Gehaltsbenchmarking ](https://www.g2.com/de/categories/salary-benchmarking) Show More ##### Mehr erkunden [ Beste IAM-Lösung für mittelgroße Technologieunternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/best-iam-solution-for-mid-sized-tech-companies-what-s-working-now)[ Was sind die vertrauenswürdigsten Verschlüsselungsschlüssel-Management-Softwarelösungen laut Sicherheitsarchitekten in Technologieunternehmen basierend auf Nutzerbewertungen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-most-trusted-encryption-key-management-software-by-security-architects-at-technology-firms-based-on-user-reviews)[ Top-Multi-Länder-Gehaltsabrechnungsdienst für Technologieunternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-top-multi-country-payroll-service-for-tech-companies) [ KI-Schreibplattformen ](https://www.g2.com/de/discussions/best-ai-writing-platforms)[ Top-Software für die Analyse der Ressourcennutzung ](https://www.g2.com/de/discussions/top-software-for-asset-utilization-analytics)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Beste IAM-Lösung für mittelgroße Technologieunternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/best-iam-solution-for-mid-sized-tech-companies-what-s-working-now)[ Was sind die vertrauenswürdigsten Verschlüsselungsschlüssel-Management-Softwarelösungen laut Sicherheitsarchitekten in Technologieunternehmen basierend auf Nutzerbewertungen? ](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-most-trusted-encryption-key-management-software-by-security-architects-at-technology-firms-based-on-user-reviews)[ Top-Multi-Länder-Gehaltsabrechnungsdienst für Technologieunternehmen ](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-top-multi-country-payroll-service-for-tech-companies) [ KI-Schreibplattformen ](https://www.g2.com/de/discussions/best-ai-writing-platforms)[ Top-Software für die Analyse der Ressourcennutzung ](https://www.g2.com/de/discussions/top-software-for-asset-utilization-analytics)[ Vor- und Nachteile Details ](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews?qs=pros-and-cons)