# PayDay! Reviews
**Vendor:** PayDay! SaaS  
**Category:** [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll)  
**Average Rating:** 4.7/5.0  
**Total Reviews:** 3
## About PayDay!
PayDay! ermöglicht es Ihnen, die Gehaltsabrechnung ohne jegliche Gehaltsabrechnungskenntnisse zu verwalten.



## PayDay! Pros & Cons
**What users like:**

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PayDay! und finden die Seite sehr benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. (1 reviews)
- Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von PayDay! und finden die Seite sehr benutzerfreundlich und intuitiv. (1 reviews)

**What users dislike:**

- Benutzer erleben Verzögerungen bei den **Antwortzeiten des Kundensupports** , was zu Frustration mit dem Service von PayDay! führt. (1 reviews)

## PayDay! Reviews
  ### 1. Unser vorheriger Gehaltsabrechnungsanbieter war Payday.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Leslie L. | Administrative Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** December 03, 2024

**Was gefällt Ihnen an PayDay! am besten?**

PayDays Website ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu navigieren.

**Was gefällt Ihnen an PayDay! nicht?**

Ich stellte fest, dass es an manchen Tagen etwas länger dauerte, bis das PayDay-Personal auf meine E-Mail antwortete.

**Welche Probleme löst PayDay! für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

PayDay-Mitarbeiter waren hilfreich bei der Korrektur und Erstellung von Berichten.

  ### 2. Payday Bewertung

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Aaquibe S. | Recruiting Specialist - Google Recruiting, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** July 20, 2022

**Was gefällt Ihnen an PayDay! am besten?**

Das Hilfreichste an Payday ist eine Anwendung, die für die Gehaltsabrechnung verwendet wird. Es ist eine automatisierte Anwendung, bei der alle Einträge automatisch erfasst werden, bevor der Zahlungszyklus beginnt, und am Zahlungstag wird der Betrag jedem Einzelnen gutgeschrieben.

**Was gefällt Ihnen an PayDay! nicht?**

Manchmal dauert es weniger Zeit als gewöhnlich, bis der Zahltag im System aktualisiert wird, sodass das Gehalt verarbeitet wird, aber es verzögert sich. Es ist nur ein Nachteil der Anwendung.

**Welche Probleme löst PayDay! für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Zahltag hilft dem HR-Team bei der Gehaltsabrechnung, indem die Daten im System gepflegt werden. Es ist einfach, die Daten vor dem Zahlungszyklus abzurufen und die Gehälter entsprechend zu berechnen. Wir müssen keine verschiedenen Excel-Tabellen pflegen.

  ### 3. Online-Anmeldung für meinen Mitarbeiter

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** sid r. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

**Reviewed Date:** March 22, 2022

**Was gefällt Ihnen an PayDay! am besten?**

Ich benutze es, um sicherzustellen, dass die Pläne meiner Mitarbeiter mit der Gehaltsabrechnung übereinstimmen.

**Was gefällt Ihnen an PayDay! nicht?**

Es gibt einige Pläne, die ich nicht mag, Cybersicherheit und Betrug.

**Welche Probleme löst PayDay! für Sie, und wie profitieren Sie davon?**

Ich löse das Tricore-Zeit- und Anwesenheitsportal damit.


## PayDay! Discussions
  - [Wofür wird PayDay! verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payday-used-for)

- [View PayDay! pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/payday/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+02%3A32%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=756b27a5-4735-442e-8b89-4055a82e16ce&secure%5Btoken%5D=36307b25a2086df676b7546746b74c74062876aba2106f3bffc9ac716e36d7eb&format=llm_user)

## PayDay! Features
**Self-Service für Mitarbeiter**
- Webportal
- Leistungs-Manager
- Mobil

**Verwaltung**
- Lohnbuchung
- Anrechnung von Freizeit
- Direkte Einzahlung
- Aufwandsentschädigung
- Abzüge vor Steuern
- Lohnpfändung
- Zulassungen
- Prüfen/W-2 Drucken
- Scheck/W-2 Lieferung

**Steuern**
- Steuerberechnung
- Steuererklärung
- Automatische Steuerzahlung

**Integration**
- API / Integration
- Integration der Zeiterfassung
- Integration der Buchhaltung
- Zentrale HR-Integration

**Plattform**
- Berichte und Dashboards
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung und Zuverlässigkeit
- Skalierbarkeit

## Top PayDay! Alternatives
  - [APS](https://www.g2.com/de/products/aps-aps/reviews) - 4.6/5.0 (813 reviews)
  - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,202 reviews)
  - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,675 reviews)