# Papervee HR Reviews **Vendor:** Papervee **Category:** [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 7 ## About Papervee HR Papervee ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Dokumentenorganisation optimiert. Die Lösung zentralisiert HR-Workflows wie Terminplanung, Fernarbeit, Überstundenverfolgung und mehr. Sie automatisiert auch die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Rekrutierung und die Projektzeiterfassung. ## Papervee HR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **effektive Kommunikation** , die durch Papervee HR erleichtert wird, was die Zusammenarbeit und Transparenz in den HR-Prozessen verbessert. (3 reviews) - Benutzer schätzen den **24/7-Kundensupport** von Papervee HR, der sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Papervee HR, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus nahtlos durch automatisierte Workflows verbinden. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Papervee HR und profitieren von seinem intuitiven Mitarbeiter-Self-Service-Portal und automatisierten Workflows. (2 reviews) - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** von Papervee HR, ermöglicht durch eine benutzerfreundliche Oberfläche und robuste Self-Service-Funktionen. (2 reviews) - Benutzer profitieren von **verbesserter Effizienz** in HR-Prozessen, die eine optimierte Zeiterfassung, PTO-Anfragen und effektives Dokumentenmanagement ermöglichen. (2 reviews) - Effizienzsteigerung (2 reviews) - Mitarbeiterverwaltung (2 reviews) - Benutzer schätzen die **breite Palette von Dienstleistungen** , die von Papervee HR angeboten werden, was die Talentakquise und HR-Unterstützung verbessert. (2 reviews) - Intuitiv (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer bemerken eine **Verzögerung in der Antwort** und eingeschränkte Kommunikation, was ihre Gesamterfahrung mit Papervee HR beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer kämpfen mit **begrenzter Kompatibilität** und umständlicher Datensynchronisation, was zu zeitaufwändigen manuellen Prozessen und Unstimmigkeiten führt. (1 reviews) - Benutzer sehen einen Bedarf an **Verbesserung der Reaktionszeiten** , Flexibilität und Kommunikation in Papervee HR. (1 reviews) - Benutzer bemerken die **ineffiziente Suche** in Papervee HR, was zu Verzögerungen und Frustration beim Zugriff auf Informationen führt. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **begrenzte Integration mit nicht-mainstream Werkzeugen** , was zu erheblichem manuellen Datenhandling und Fehlern führt. (1 reviews) - Benutzer finden einen **Mangel an Anpassungsmöglichkeiten** in Papervee HR, was die Flexibilität in Prozessen und die Effizienz der Kommunikation beeinträchtigt. (1 reviews) - Mangel an Integration (1 reviews) - Benutzer erwähnen einen **Mangel an Sichtbarkeit** in Papervee HR, was die Kommunikation und Reaktionszeiten für eine bessere Effektivität beeinträchtigt. (1 reviews) - Begrenzte Anpassung (1 reviews) - Begrenzte Integration (1 reviews) ## Papervee HR Reviews ### 1. Vereinfachter Mitarbeiterlebenszyklus mit Raum für Verbesserungen bei der Integration **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Freddie R. **Reviewed Date:** December 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Papervee HR am besten?** Ich mag das tief integrierte Mitarbeiterlebenszyklus-Management-Modul von Papervee HR mit automatisierter Workflow-Verknüpfung wirklich sehr. Es beeindruckt mich, wie es durch intelligente Prozessverknüpfung Silos zwischen verschiedenen HR-Phasen eliminiert und Onboarding, Leistungsmanagement und Offboarding als verbundene Prozesse behandelt. Das System löst automatisch verknüpfte Prozesse aus, wie die Zuweisung von Einführungsplänen und die Aktualisierung von Organisationsstrukturen, ohne manuelle Koordination, was sicherstellt, dass es keine Auslassungen gibt und die Kosten für abteilungsübergreifende Kommunikation erheblich gesenkt werden. Ein weiterer Aspekt, den ich schätze, ist, wie es den Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung für ihre HR-bezogenen Aufgaben durch das saubere, benutzerfreundliche Employee Self-Service-Portal zu übernehmen. Mitarbeiter können Gehaltsabrechnungen einsehen und herunterladen sowie Urlaubsanträge einfach einreichen, was HR-Anfragen reduziert und Transparenz und Komfort bietet. **Was gefällt Ihnen an Papervee HR nicht?** Ich mag die eingeschränkte Kompatibilität mit nicht-mainstream Geschäftswerkzeugen und die umständliche Datensynchronisation nicht. Die Plattform funktioniert gut mit Mainstream-Tools, hat aber Schwierigkeiten bei der Integration mit Nischen- und branchenspezifischen Systemen, die wir verwenden. Dieser Mangel an Integration schafft Reibung, weil zum Beispiel das Projektmanagement-Tool unserer F&E-Abteilung nicht mit Papervee HR verbunden ist. Wir verbringen jeden Monat 8–10 Stunden damit, Daten manuell zu exportieren und zu importieren, was das Risiko von Fehlern erhöht. Außerdem werden Aktualisierungen der Jobtitel von Mitarbeitern in Papervee HR nicht mit unserem internen Mitarbeiterverzeichnis synchronisiert, was zu Inkonsistenzen führt. Es wäre großartig, wenn sie die Integrationsmöglichkeiten der Plattform erweitern könnten, vielleicht durch Hinzufügen einer offenen API-Schnittstelle. **Welche Probleme löst Papervee HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Papervee HR zentralisiert die Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus, eliminiert fragmentierte Papierarbeit und verkürzt die Ein- und Austrittszeit um 60%. Es reduziert HR-Anfragen um 40% mit seinem benutzerfreundlichen Self-Service-Portal. Die integrierten Workflows gewährleisten null Auslassungen und senken die Kommunikationskosten um 50%. ### 2. Einfach zu bedienende HRMS-Software **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajit Y. | Human Resources Executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Papervee HR am besten?** Die besten Dinge an Papervee HR bieten eine breite Palette von Dienstleistungen, von der Einstellung der richtigen Talente bis hin zur Bereitstellung von HR-Beratung, um Unternehmen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Sie bauen starke Beziehungen zu den Kunden auf, um deren Herausforderungen zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Papervee HR nicht?** Nichts an Papervee HR zu bemängeln, aber eine Sache, die bei Papervee HR verbessert wurde, ist die Verzögerung in der Reaktion, der Mangel an Flexibilität in bestimmten Prozessen oder die eingeschränkte Kommunikation. Und alle anderen Dinge sind gut. **Welche Probleme löst Papervee HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Papervee HR spart unsere Zeit, indem es Einstellungsfehler reduziert und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherstellt. ### 3. Klassenbester **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeno P. | Managing Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Papervee HR am besten?** Eine der herausragenden Eigenschaften von Papervee HR ist seine umfassende Suite von Tools, die entwickelt wurden, um eine Vielzahl von HR-Funktionen zu optimieren. Was ich besonders wertvoll finde, ist seine Fähigkeit, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen, digitale Dokumentation effektiv zu verwalten und wesentliche Aufgaben wie Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung zu automatisieren. Seine intuitive Benutzeroberfläche ist ein Wendepunkt, der die betriebliche Effizienz in verschiedenen Sektoren erheblich verbessert. Dies wiederum fördert die Kommunikation und Transparenz innerhalb meiner Organisation und etabliert Papervee HR als unverzichtbares Asset für uns. **Was gefällt Ihnen an Papervee HR nicht?** Obwohl sich Papervee HR durch die Integration neuer Funktionen stetig weiterentwickelt, befindet es sich noch in der Phase der Verbesserung seiner Fähigkeiten. Als Benutzer bedeutet dies manchmal, dass ich auf Funktionen stoße, die fehlen oder noch verfeinert werden. Nichtsdestotrotz deuten die regelmäßigen Updates und die Einführung neuer Funktionen auf eine positive Entwicklung hin, hin zu einem vollständigeren Werkzeug. **Welche Probleme löst Papervee HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Papervee HR löst verschiedene kritische Herausforderungen im Personalmanagement, indem es Routineaufgaben automatisiert und Mitarbeiterdaten zentralisiert, was meinen Arbeitsablauf erheblich verbessert. Es vereinfacht effizient die Zeiterfassung, das Urlaubsmanagement und die Rekrutierungsprozesse, wodurch der erforderliche manuelle Aufwand deutlich reduziert wird. Diese Automatisierung spart mir nicht nur Zeit, sondern minimiert auch Fehler, sodass ich mich auf strategischere HR-Elemente wie Mitarbeiterengagement und -entwicklung konzentrieren kann. Darüber hinaus fördert die Integration dieser Tools in eine einzige Plattform eine bessere Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens. ### 4. Großartig in Bezug auf Funktionen, Benutzerfreundlichkeit, Unterstützung und Preis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aurica S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an Papervee HR am besten?** Als Benutzer profitieren Sie von großen Vorteilen: einfaches Ein- und Ausstempeln, das Einreichen von Urlaubsanträgen in Sekunden, das Bewusstsein für Ihre Arbeitszeit, das Erstellen von Dokumenten ohne Kopfschmerzen und vieles mehr. Für HR-Manager sind die Möglichkeiten noch größer, es macht HR-Prozesse wirklich organisiert und unkompliziert. Die Plattform ist so schnell und Updates werden sehr oft durchgeführt. Ich liebe das Community-Modul, in dem Manager Ankündigungen teilen und sich Menschen versammeln, um über ihre Hobbys zu diskutieren, Teamevents zu planen und einfach Spaß zu haben. HR-Plattform der Spitzenklasse. **Was gefällt Ihnen an Papervee HR nicht?** Ich kann keine Probleme erkennen. Aber wenn Sie auf Herausforderungen stoßen, ist das Team sehr hilfsbereit und löst Probleme schnell. **Welche Probleme löst Papervee HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei der Organisation von HR-Abläufen... alle Ihre HR-Abläufe. Von der Zeiterfassung bis zur Rekrutierung hat Papervee wirklich alles, was eine HR-Abteilung braucht, und es wird immer größer. Weniger Zeit mit langweiligen Verfahren verbringen und sogar Spaß daran haben, Verträge zu erstellen oder Arbeitspläne in Papervee zu planen, weil es schnell, cool und einfach zu bedienen ist. ### 5. Beste App für HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sai Kumar S. | Sourcing Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Papervee HR am besten?** Beste Benutzeroberfläche für Personalwesen. 24/7 Kundensupport für Hilfe. Leicht zugänglich. **Was gefällt Ihnen an Papervee HR nicht?** Manchmal dauert es länger, aber nicht immer. **Welche Probleme löst Papervee HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ladezeit verbessern ### 6. Mitarbeiterfreundliches Bewerber-Tracking-System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Prathyusha C. | Senior Talent Acquisition Specialist-APAC, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Papervee HR am besten?** Papervee HR ist unschätzbar wertvoll in seiner Fähigkeit, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen. **Was gefällt Ihnen an Papervee HR nicht?** Papervee HR entwickelt sich stetig weiter, indem es neue Funktionen integriert. **Welche Probleme löst Papervee HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Funktionen ### 7. Optimierung der Projektverfolgung und Zusammenarbeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roxana A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Papervee HR am besten?** Die Anwendung bietet eine optimierte Lösung zur Verwaltung von Arbeitszeit und Dokumenten. Ihre Funktionen ermöglichen effizientes Projekt-Tracking, verbesserte Organisation und nahtlose Kommunikation unter den Mitarbeitern. Sie ist ein wertvolles Werkzeug zur Steigerung der Produktivität und zur Sicherstellung der rechtzeitigen Projektabwicklung. **Was gefällt Ihnen an Papervee HR nicht?** Nichts, woran ich denken kann, die Anwendung ist sehr nützlich. **Welche Probleme löst Papervee HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, die Zeiterfassung effizienter zu verwalten. - [View Papervee HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/papervee-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+03%3A39%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3c89e699-4846-4186-8067-3d9f4b11517f&secure%5Btoken%5D=ff22301a899332657517652b3468ba3db784d95edf5738dfcb73e3d2b8a32170&format=llm_user) ## Papervee HR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Generative KI** - Textzusammenfassung **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer ## Top Papervee HR Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,337 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,260 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,378 reviews)