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Oracle SPM Bewertungen
](https://www.g2.com/de/products/oracle-sales-performance-management/reviews)

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# Oracle Sales Performance Management Funktionen

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## Portal für Vertriebsmitarbeiter (6)

Schätzung der Kommission

Funktionalität für Vertriebsmitarbeiter zur Berechnung der erwarteten Provision für ein Geschäft basierend auf der Anpassung von Preisen und Geschäftsbedingungen.

Streitbeilegung

Methode zur Verwaltung und Beilegung verschiedener Entschädigungsstreitigkeiten/-verweigerungen

Vergütungserklärungen

Methode für einen Vertriebsmitarbeiter, um die Aufschlüsselung der geleisteten variablen und Basisvergütungszahlungen anzuzeigen.

Plandokumente und -vereinbarungen

Funktionen, die es dem Vertriebsmitarbeiter ermöglichen, Details zu Vergütungsvereinbarungen anzuzeigen

Leistungsberichte von Einzelpersonen und Teams

Vertriebsmitarbeiter können Berichte/Dashboards anzeigen, die leicht darstellen, wo sie sich in ihrem Plan befinden, sowie andere Teammitglieder und ihr Team als Ganzes.

Support für mobile Benutzer

Das System unterstützt Benutzer, die von einem mobilen Gerät (Telefon und/oder Tablet) aus auf Systemdaten und -funktionen zugreifen möchten.

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## Verwaltungsportal (7)

Leistungsberichte der Vertriebsorganisation

Bietet Berichtsfunktionen, mit denen das Management feststellen kann, wie die Vertriebsorganisation abteilungsübergreifend abschneidet

Überwachen Sie die Leistung von Vertriebsmitarbeitern

Bietet Berichtsfunktionen, die es dem Management ermöglichen, die Leistung eines Vertriebsmitarbeiters zu überwachen und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten

Gebietszuweisungen/-verwaltung

Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Territorien nach Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen.

Quotenzuweisungen/-verwaltung

Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Kontingente nach Vertriebsmitarbeitern, Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen.

Provisionsaufteilungen und -überschreibungen

Das Vertriebsmanagement kann die Vergütung überschreiben/anpassen und die Provision manuell aufteilen

Workflow und Genehmigungen

Funktionalität zur Genehmigung von Vergütungserklärungen oder anderen Prozessen, die eine Genehmigung in Bezug auf die Vertriebsvergütung erfordern

Budgetierung

Funktionen zum Modellieren und Rollup von Budgets

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## Verwaltung (6)

Anpassungen/Streitbeilegung

Funktionalität, die es Administratoren ermöglicht, Vergütungsstreitigkeiten anzupassen und zu verwalten

Comp-Modellierung - Einfache Verwaltung

Die Erstellung von Vergütungsberechnungen/Kreditvergaberegeln ist einfach zu verwalten und kann ohne technische Ressourcen durchgeführt werden

Comp-Modellierung - Designflexibilität

Kann die Vergütungsberechnungen/Kreditzuweisungsregeln erstellen, die erforderlich sind, um Geschäftsregeln zu unterstützen, die das Vertriebsmanagement wünscht

Berechnung und Verteilung von Comp-Statements

Erstellt ganz einfach Vergütungsabrechnungen und verteilt sie an das Vertriebsteam

Berichte und Dashboards

Die Berichtsfunktion ist effektiv bei der Führung des Geschäfts. Die Verwaltung von Berichten ist einfach zu pflegen und flexibel genug, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden

Verwaltung der Vertriebshierarchie

Einfache Verwaltung von Änderungen an der Vertriebsorganisation

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## Plattform (7)

CRM-Integration

Die CRM-Integration ist flexibel und einfach zu pflegen

Finanzielle Integration

Die Integration von Finanzsystemen ist flexibel und einfach zu warten

HCM/HRIS-Integration

Die HCM/HRIS-Integration ist flexibel und einfach zu warten

Anpassung

Das System bietet ausreichende Anpassungen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen

Apis

Das System bietet gut dokumentierte APIs, die für die Integration in Systeme von Drittanbietern verwendet werden können

Internationalisierung

Das System unterstützt mehrere Währungen und Sprachen, um Geschäfte in mehreren Ländern zu ermöglichen

Leistung und Zuverlässigkeit

Das System ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und die Geschwindigkeit des Systems hat keinen Einfluss auf die Produktivität

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## Anreize (4)

Kennzeichen

Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu.

Trigger

Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten.

Provisionsrechner

Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen.

Bestenlisten

Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen.

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## Personalisierung (4)

Profile

Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen.

Kundenspezifische Berichte

Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Armaturenbretter

Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe.

Zieleinstellung

Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen.

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## Administrative (3)

Integration

Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen

Mitarbeiterstruktur

Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.

Überwachung des Verhaltens

Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen.

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## Sales Performance Features - Sales Planning (7)

Konto-Scoring

Bietet die Möglichkeit, Konten auf der Grundlage potenzieller Einnahmen zu bewerten, um sie entsprechend zu priorisieren.

Ertragsplanung

Bietet die Möglichkeit, Umsatzziele zu strukturieren.

Konto-Segmentierung

Segmentieren Sie Konten auf der Grundlage des idealen Kundenprofils und der Geschäftsziele.

Umsatzentwicklung

Möglichkeit, Planleistungsdaten zu überwachen, um Abweichungen zu erkennen und den Kurs für den Vertriebsmitarbeiter und die Geschäftseinheit zu korrigieren.

Umsatzprognose

Prognostizieren Sie Verkaufsdaten für Vertriebsteams, einzelne Vertriebsmitarbeiter, Gebiete oder Produkte.

Integrationen

Lässt sich in eine Vielzahl von Geschäftssystemen integrieren, um relevante Daten abzurufen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

Szenario-Modellierung

Fähigkeit zum Erstellen und Ausführen von "Was-wäre-wenn"-Szenariomodellen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen.

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## Territory Management - Sales Planning (2)

Gebietsmanagement

Fähigkeit, die Verteilung von Gebieten zu verwalten und die Segmentierung und Abdeckung zu ändern, um die Geschäftsziele zu erreichen.

Gebietsplanung

Definieren Sie Gebiete, um eine optimierte Marktabdeckung zu gewährleisten und Ressourcen angemessen zuzuweisen.

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## Quota & Capacity Management - Sales Planning (3)

Quotenverwaltung

Fähigkeit, Quoten kontinuierlich nach Bedarf zu verwalten und anzupassen, basierend auf Marktveränderungen, Neueinstellungen und Gebietsänderungen.

Kapazitätsmanagement

Ermöglichen Sie es Unternehmen, die Vertriebskapazität basierend auf Volatilität wie Personalveränderungen, Umstrukturierungen oder Unternehmenswachstum anzupassen.

Quotenplanung

Entwerfen Sie Quotenziele basierend auf Faktoren wie Kontogröße, Vertriebsmitarbeiterleistung und Pipeline-Anforderungen.

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## Agentische KI - Vertriebsplanung (2)

Autonome Aufgabenausführung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Mehrstufige Planung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

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## Agentische KI - Verkaufsvergütung (1)

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

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## Agentic KI - Vertriebsleistungsmanagement (3)

Autonome Aufgabenausführung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Proaktive Unterstützung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

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## Top-bewertete Alternativen

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Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)

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Oracle Sales Performance Management Vergleiche

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Vertriebsleistungsmanagement
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Vertriebsplanung
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