--- title: Oracle PeopleSoft Reviews meta_title: 'Oracle PeopleSoft Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 692 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Oracle PeopleSoft für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 3.8 review_count: 692 scale: '5' date_modified: '2026-08-09' parent_category: name: Personalabteilung url: https://www.g2.com/de/categories/hr --- # Oracle PeopleSoft Reviews **Vendor:** Oracle **Category:** [Globale Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/global-payroll) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 692 ## About Oracle PeopleSoft Oracle PeopleSoft ist eine umfassende Suite von Enterprise Resource Planning (ERP)-Anwendungen, die entwickelt wurde, um die komplexen Geschäftsanforderungen von Organisationen in verschiedenen Branchen zu erfüllen. Ursprünglich entwickelt, um Personal- und Finanzoperationen zu unterstützen, hat sich PeopleSoft weiterentwickelt, um eine breite Palette von branchenspezifischen Lösungen anzubieten, einschließlich solcher für das Gesundheitswesen, die Bildung, die Kommunikation und die Fertigung. Im Jahr 2005 von der Oracle Corporation übernommen, bietet PeopleSoft nun eine integrierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, Humankapital, Finanzen, Lieferketten, Kundenbeziehungen und Geschäftsanalysen von einem zentralen System aus zu verwalten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Human Capital Management (HCM): Optimiert HR-Prozesse, einschließlich Talentakquise, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Workforce-Analysen. - Financial Management Solutions (FMS): Bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Finanzoperationen, wie Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Anlagenverwaltung. - Supply Chain Management (SCM): Verbessert die Effizienz der Lieferkette durch Bestandsverwaltung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Lieferanten. - Customer Relationship Management (CRM): Bietet Funktionen für Vertriebsautomatisierung, Kundenservice und Marketingkampagnen. - Enterprise Performance Management (EPM): Liefert Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Verbesserung der Geschäftsleistung. - PeopleTools Technology: Ein robustes Entwicklungstoolset, das die Anpassung und Erweiterung von PeopleSoft-Anwendungen unterstützt und die Integration mit anderen Systemen sowie die Einhaltung von serviceorientierten Architekturprinzipien (SOA) erleichtert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von PeopleSoft liegt in seiner Fähigkeit, verschiedene Geschäftsbereiche in ein einheitliches System zu integrieren, wodurch die betriebliche Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert wird. Durch das Angebot einer modularen und skalierbaren Architektur ermöglicht es Organisationen, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld sicherstellt. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die leistungsstarken Analysen befähigen Benutzer, auf kritische Informationen und Erkenntnisse zuzugreifen, was fundierte Entscheidungen und strategische Planung erleichtert. Darüber hinaus stellt das kontinuierliche Liefermodell von PeopleSoft sicher, dass Organisationen neue Funktionen und Updates nahtlos übernehmen können, wodurch die Gesamtkosten des Besitzes reduziert und die Benutzererfahrung insgesamt verbessert werden. ## Oracle PeopleSoft Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Oracle PeopleSoft und finden es benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Oracle PeopleSoft, das die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Leistungen und Mitarbeiterakten effektiv rationalisiert. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **robusten Berichtsfunktionen** von Oracle PeopleSoft, die die Sichtbarkeit in Finanz- und Betriebsdaten verbessern. (5 reviews) - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Oracle PeopleSoft, was die Navigation und Verwaltung von Informationen einfach und effizient macht. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Hilfsbereitschaft** von Oracle PeopleSoft und loben seine Benutzerfreundlichkeit und effektiven Berichtsfunktionen. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **Möglichkeit, detaillierte Zeitübersichten anzusehen und Zeitpläne zu verwalten** , was die Produktivität und Organisation verbessert. (4 reviews) - Benutzer schätzen das **einfache Urlaubsmanagement** in Oracle PeopleSoft, das die Verfolgung von Salden und die Buchung von Freizeit vereinfacht. (3 reviews) - Umfassend (3 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Oracle PeopleSoft, die zentrale Daten für eine verbesserte Betriebseffizienz bieten. (3 reviews) - Leichtigkeit des Verständnisses (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Oracle PeopleSoft und finden es umständlich und zeitaufwändig für die Bearbeitung von Aufgaben. (8 reviews) - Benutzer finden, dass Oracle PeopleSoft eine **nicht benutzerfreundliche Oberfläche** hat, was es für neue Benutzer herausfordernd und insgesamt ineffizient macht. (6 reviews) - Benutzer finden, dass die **langsamen Ladezeiten** die Effizienz behindern und die Erfahrung frustrierend machen, insbesondere während geschäftiger Zeiten. (6 reviews) - Benutzer finden die **steile Lernkurve** von Oracle PeopleSoft aufgrund seiner Komplexität und veralteten Benutzeroberfläche herausfordernd. (5 reviews) - Benutzer erleben **Verzögerungen** bei der Verarbeitung und Systemfehler, wodurch Oracle PeopleSoft im Laufe der Zeit umständlich und langsam wirkt. (4 reviews) - Benutzer finden die Schnittstelle **nicht intuitiv** , was zu umständlichen Erfahrungen und Ineffizienzen bei der Erledigung grundlegender Aufgaben führt. (4 reviews) - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Oracle PeopleSoft **nicht intuitiv** , was zu einer umständlichen Erfahrung und einer steilen Lernkurve führt. (4 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (4 reviews) - Zeitaufwendig (4 reviews) - Fehlerbehandlung (3 reviews) ## Oracle PeopleSoft Reviews ### 1. Oracle PeopleSoft **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft ist das beste Tool zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Die Benutzeroberfläche ist sehr einfach, und jeder kann sie leicht verstehen. Ich mag die Funktion in PeopleSoft, dass man nach Mitarbeitern anhand ihrer Mitarbeiter-ID, ihres vollständigen Namens, Vornamens und Nachnamens suchen kann. Man kann auch die Historie eines Mitarbeiters mit nur einem Klick sehen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Manchmal werden die Änderungen nicht gespeichert, wenn Sie auf die Schaltfläche Speichern klicken. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Insgesamt ist PeopleSoft das beste HR-Tool von Oracle. Die Verwaltung der Mitarbeiterdaten und das Aktualisieren von Daten wie Anreizplänen, Gehalt usw. sind mit PeopleSoft sehr einfach. ### 2. Oracle bietet vielen Unternehmen ausreichende Unterstützung. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft ist ein langjähriges Produkt, das die Grundlagen abdeckt. Es speichert eine Vielzahl von Datenfeldern, die für das Management von HR-Datensätzen relevant sind, und Sie können über alle Daten berichten (alles, was eingegeben wird, kann über Berichte ausgegeben werden). Es könnte für kleine/mittelgroße Unternehmen aufgrund des Preises attraktiver sein, doch es ist wichtig zu beachten, dass es nach der Implementierung eine beträchtliche interne HRIS- und IT-Unterstützung erfordert, um es zu warten und anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Oracle PeopleSoft-Berichterstattung ist nicht immer intuitiv. Unsere HR-Teammitglieder mussten sich oft auf die HRIS-Teammitglieder verlassen, was nicht effizient ist. Es fehlt auch an einer grafischen Benutzeroberfläche, die die Anwendung meiner Meinung nach benutzerfreundlicher und ansprechender für nicht-HR-Geschäftsleiter machen würde, die aufgefordert werden, die Anwendung für den Selbstbedienungsservice zu nutzen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe Oracle PeopleSoft verwendet, um Mitarbeiterdaten zu speichern und Geschäftsleiter auf ein Self-Service-Modell umzustellen. Dies sparte physischen Platz, der sonst für Papierunterlagen benötigt worden wäre, und der Self-Service schuf Effizienzen im Zusammenhang mit Änderungen von Mitarbeiterdaten. ### 3. Oracle PeopleSoft **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle Peoplesoft verfügt über anständige Werkzeuge und Funktionen zum Suchen nach ausstehenden und genehmigten Bestellungen sowie zum Überprüfen des Status der Genehmigungskette oder -warteschlange. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Oracle PeopleSoft fehlt ein modernes Aussehen und Gefühl. Der Seitenfluss und die Workflows, Bildschirme usw. sind umständlich und nicht sehr intuitiv gestaltet. Dieses Produkt könnte insgesamt einige Innovationen und Verbesserungen gebrauchen. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Oracle angemessenen und rechtzeitigen Support bietet. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle PeopleSoft ermöglicht es meiner Organisation und einer bestimmten Abteilung, die Einkaufs- und Vertragsprozesse zu optimieren. Bestellungen können recht einfach überprüft werden und frühere Bestellungen sind auch über die Suchfunktion leicht zu finden. ### 4. Solide Plattform, seit über 10 Jahren genutzt. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ron W. | Senior Vacation Ownership Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es war einfach, die Informationen zu finden, die ich brauchte. Notizen wurden linear eingefügt und waren leicht nach Datum durchzuscrollen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es gab ein Jahr, in dem wir Kreditkartenzahlungen über Peoplesoft AR abgewickelt haben, und es dauerte über 10 Minuten, um eine Zahlung zu verarbeiten. Das wurde durch das Hinzufügen zusätzlicher Server gelöst. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Nicht sicher, warum der Marriott Vacation Club von PeopleSoft weg migriert ist. Ich war als Benutzer ziemlich zufrieden damit. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war unser Speichermedium für alle unsere Notizen zur Abrechnung. ### 5. Personal- und Gehaltsmodernisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lars H. | IT Project Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Fähigkeit, mehrere Altsysteme in eine nahtlose Lösung zu integrieren, die mit Endbenutzern auf ihren Smart-Geräten interagieren kann. Während andere Lösungen viele der gleichen Funktionen ausführen können, kann keine von ihnen alle Aufgaben ausführen, die PeopleSoft kann. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Standard-Benutzeroberfläche ist nicht die optisch ansprechendste. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nakupuna hat die letzten fünf Jahre damit verbracht, eine integrierte Personal- und Gehaltslösung für die United States Navy zu entwickeln, um 55 veraltete Personal- und Gehaltssysteme zu ersetzen. Ein kürzlich durchgeführter erfolgreicher Test ergab die größte Gehaltsdatei mit etwa 350.000 Transaktionen von fast 1 Milliarde Dollar. Die Gehaltsdatei wurde an das Finanzministerium übermittelt und bestand alle internen und externen Prüfungen und Validierungen. ### 6. PeopleSoft ist stark angepasst, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hector M. | R&D/Product Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich bin hauptsächlich der Kunde für diesen Artikel in meiner Organisation, aber ich benutze ihn tatsächlich schon seit ein paar Jahren. Ich habe ihn in den beiden Unternehmen verwendet, zu denen ich tatsächlich gegangen bin. Ich habe ihn im Wesentlichen zur Organisation der Personalzeiterfassung verwendet, aber eigentlich fast alles, was mit Personalsteuerung zu tun hat. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist nicht mit allen mobilen Geräten kompatibel oder ist eine kompatible App für einige Software und nur für den Browser, was nicht effektiv funktioniert. Leicht ungünstiger ROI, da es sehr häufig verwendet wird, sodass es sehr einfach ist, Hilfe zu finden, daher wird weniger Zeit mit der Handhabung und Bewachung verbracht, erfordert jedoch Handhabungsgeschick. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Die gesamte Organisation nutzt es für zentrales HCM und grundlegendes Vorteilsmanagement. Wir verfolgen Mitarbeiterinformationen und integrieren sie auch in die Gehaltsabrechnung. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann an keinen Fall glauben, in dem PeopleSoft nicht das Richtige ist, da PeopleSoft wirklich skalierbar und flexibel an die Bedürfnisse angepasst werden kann und auf verschiedene Weise kontrolliert werden kann. Dennoch ist PeopleSoft möglicherweise für jede Art von Unternehmen oder Organisation geeignet, die mehrere grundlegende Dinge tut. ### 7. Schnelle Methode zur Organisation von Daten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich liebe, wie organisiert alle Prozesse sind und wie effektiv du Änderungen an viele Mitglieder kommunizieren kannst. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich mag es nicht, dass es beim ersten Start so lange dauert, einen Kunden zu suchen, aber es wird durch viele Daten indexiert. Ich spreche nicht für mein ganzes Unternehmen, ich kann nur von meinen Erfahrungen mit PeopleSoft berichten. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich löse die Probleme der Rechnungsstellung, der Datenerfassung und der Organisation von Kunden. Ich spreche nicht für mein ganzes Unternehmen, aber alles, was ich sagen kann, ist meine Erfahrung mit PeopleSoft. ### 8. Schnelle Überprüfung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Einfach, große Mengen an Mitarbeiterdaten zu protokollieren und zu verfolgen. Große Anzahl an Optionen für Berichterstattung und Datenabruf. Funktioniert ebenso gut bei der Speicherung von Jobcodes und Positionsdaten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Benutzeroberfläche ist nicht die modernste oder intuitivste. Manchmal fühlt es sich an, als würde man mit etwas arbeiten, das in den 90er Jahren entworfen wurde. Und obwohl es schön ist, so viele Berichtsmöglichkeiten zu haben, kann es sehr verwirrend und desorientierend sein, den genauen Bericht zu finden, den man benötigt. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Arbeitet daran, Mitarbeiterinformationen und -historie zu verfolgen. Zum Beispiel die Verfolgung von Einstellungsdaten, Kündigungsdaten, Transferdaten sowie alle Aktualisierungen in persönlichen Informationen und Änderungen (Steuerstatus, Adressänderungen usw.) Arbeitet auch daran, Stellenbeschreibungen und Informationen zu speichern. ### 9. Sehr nützliche App für das Lieferkettenmanagement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Wir können Anfragen (RFQ) über das System senden und der Anbieter kann direkt über unser System ein Angebot abgeben. Einfacher Zugriff auf Bestellungen und sehr benutzerfreundlich. Wir können das gesamte Volumen, die Einkaufshistorie, alles vom Beginn der Software bis heute einsehen. Die automatische Quellenoption ist sehr nützlich. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist nicht benutzerfreundlich, die Zahlungsoptionen zu überprüfen. Der Systemlauf von AS dauert lange, was die Bearbeitung dringender Bestellungen verzögert. Manchmal gibt es Probleme beim Stornieren von Bestellungen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher habe ich die Bestellung an den Lieferanten bearbeitet und die Lieferung nachverfolgt. Die Zeit, die benötigt wird, um die Bestellung zu bearbeiten, ist deutlich kürzer. Das Dashboard für Anfragen, Bestellungen und Bestellanforderungen ist nützlich, um die Artikel, die wir sehr dringend benötigen, zuzugreifen und zu bearbeiten. Schnell nachbestellt in Bezug auf die Lieferantenbestätigung über Peoplesoft. ### 10. People Soft für Lohnverwaltung (Gehaltsabrechnung) **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Devaraj V. | Post doctoral research scholar, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Software ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Software benötigt einige grundlegende Schulungen, bevor sie gestartet wird. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** dieser Software verwenden, da sie benutzerfreundlich ist **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Lohnabrechnung (Gehaltsabrechnung) aufrechterhalten ### 11. Rezension über Oracle PeopleSoft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ACMA Gaurav B. | Cost Accountant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** hilfreich. einfach zu bedienen. direkte Verarbeitung und Abfrageausführung hilft, den Bericht direkt zu exportieren. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** langwierig mit wenig Zeitaufwand. separate Abfragen müssen für jeden Bericht ausgeführt werden **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** wenn kontinuierliche Arbeit erforderlich ist und mehrere Transaktionen an einem Tag stattfinden **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Tage, um Geschäft zu sagen. Finanz- und Buchhaltungsaktivitäten. ### 12. Es ist in Ordnung. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es ist eine Verbesserung gegenüber unserem vorherigen Gehaltssystem - aber das sagt nicht viel, da wir zuvor ein altes, traditionelles Gehaltssystem verwendet haben. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Als wir auf PeopleSoft umgestiegen sind, gab es so viele Fehler und Störungen, und es hat unser Team Monate gekostet, diese zu beheben. Und die Behebung eines Problems führte oft zu anderen Problemen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gab seit über 2 Jahren ein Problem mit der Urlaubsberichterstattung, das die falsche Finanzierung betrifft, und es ist immer noch nicht gelöst. Vorteile: Ist die Dateneingabe einfacher als im vorherigen System? ### 13. Oracle PeopleSoft Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura T. | S, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Präsentation der Software ist sehr benutzerfreundlich. Ich mag besonders die Funktionen wie Organigramm, Kontaktdaten und die Qualifikationen des Personals. Es ist eine All-in-One-Personenverwaltungslösung mit allen wichtigen Modulen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Integration mit anderer Zusatzsoftware ist nicht immer machbar. Wir haben die Gehaltsabrechnung integriert, aber als Zusatz und nicht als Modul in Oracle verwaltet. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine All-in-One-Software für Personalmanagement. Wir verwenden sie für Leistungsmanagement der Mitarbeiter, Zielsetzung, Urlaubsanträge, Mitarbeiterdetails usw. ### 14. Produkt wird immer besser und besser! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina G. | College Business Administrator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Das eine, was ich an Peoples Off am meisten liebe, ist die Tatsache, dass wir unsere eigenen benutzerdefinierten Abfragen und Berichtsfunktionen erstellen können, die äußerst nützlich waren. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, das Produkt mit dem Finanzsystem zu verbinden, um noch mehr Prozesse zu optimieren. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Personalmanagement, Schulung, Vergütung, Gehaltsabrechnung und Nachfolgeplanung. ### 15. Anständige Software, manchmal etwas umständlich. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Großartig zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen. Ich finde, dass es die meisten Dinge hat, die ich brauche. Berechtigungen können nervig sein, aber die Informationen sind gut. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Berechtigungen und das, was sie dir manchmal einschränken, sind nicht immer angenehm. Und die Benutzeroberfläche kann umständlich sein, wenn man zwischen Abfragen wechselt. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Peoplesoft, um unsere Mitarbeiter zu verwalten. Es ist hilfreich, um Mitarbeiterinformationen und sogar Kontostände abzurufen. ### 16. Analyse der großen Vorteile von Oracle PeopleSoft HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Douglas C. | Head of Office Administration, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Es wird im gesamten Unternehmen verwendet, eine aktuelle Fusion mit größeren Kontrollzuweisungen wird sicherlich die Anzahl der Kunden erhöhen. Unser System ist sehr gut optimiert, wenn wir beginnen, von den Attributen zu profitieren, die das Programm uns angeboten hat, damit wir effizienter sind. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es gibt sehr wenig Selbstkorrekturfähigkeit im Produkt. Wenn das Programm die Mittel hätte und zusätzlich robust und auch aufschlussreich wäre, könnte es helfen, den Betrieb zu glätten. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Oracle PeopleSoft ist wahrscheinlich am besten geeignet für Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter, wie z.B. die Registrierung von Leistungen, Optionen für die Lohnsteuer und mehrere andere ähnliche Merkmale im Zusammenhang mit Personalwesen. Obwohl es im Laufe der Jahre Fehler bei der Nutzung von PeopleSoft gegeben hat, standen unsere Entwickler und auch der Oracle-Support immer zur Verfügung, um zu helfen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnung der Arbeiter ist in monatliche und auch regelmäßige Abrechnungen unterteilt, ebenso wie wir mehrere Arbeiter haben, als befristete und auch temporäre Mitarbeiter. All diese werden korrekt und mit großem Takt durch die Positionsüberwachung verwaltet. ### 17. Veraltet **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Das System tut, was es soll. Es ist zuverlässig und fällt nicht aus. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist veraltet. Die technische Schnittstelle ist langsam und sehr alt. Es fühlt sich an, als würde man einen alten Grünbildschirm-Computer benutzen. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Es ist sehr veraltet. Holen Sie sich einen Cloud-Dienst. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hris. ### 18. PeopleSoft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew C. | Agent, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und Organisation der Software **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Einige der Berichte, die wir erstellt haben, hatten einige kleinere Störungen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben es für die Mitarbeiterdatenbank unserer Firma verwendet und ich habe es hauptsächlich für FMLA/LOA genutzt. ### 19. Ständige technische Probleme **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ehrlich gesagt weiß ich nicht, ob mir irgendetwas an der Arbeit mit PeopleSoft gefällt. Zugegeben, mein Unternehmen hat es ziemlich stark angepasst, daher könnte es eher ein Entwicklerproblem als ein Softwareproblem sein. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die ständigen technischen Probleme, wie langsam das System ist, wie unlogisch es ist, usw. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** WENIGER ANPASSUNG ist besser! **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden PeopleSoft für unsere HR-Datenbank; jedoch mussten wir mehrere verschiedene Programme kaufen, um seine Schwächen auszugleichen. ### 20. Starkes und benutzerfreundliches ERP, geeignet für komplexe kritische Implementierungen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pradeep N. | Senior Solutions Architect, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle Peoplesoft ist ein leistungsstarkes, benutzerfreundliches Produkt. Es hilft den Benutzern, Geschäftsanwendungsfälle sehr schnell zu erfassen, zu verarbeiten und umzusetzen. Sein 360-Grad-Blick ist eine leistungsstarke Funktion, die es einem Kunden ermöglicht, das Produkt aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und schnell zu entscheiden. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Aufgrund seiner zu detaillierten technischen Informationen fühlt sich der Entwickler manchmal überinformiert. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle Peoplesoft ist ein starkes Produkt, das in der Lage ist, kritische Geschäftsanwendungsfälle sowohl im Geschäfts- als auch im Kundenbereich zu implementieren und zu lösen. Wir haben davon profitiert, Geschäftsherausforderungen in der Telekommunikationswelt zu implementieren und dringende Geschäftsprobleme für Millionen von Einzelhandels- und Geschäftskunden zu lösen. ### 21. Unter den besten ERPs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 11, 2022 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Benutzerfreundlichkeit mit allen erforderlichen Funktionen darin. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Einheitliche Kontenplan-Konfiguration für alle Geschäftseinheiten. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Eine gute Rendite mit PeopleSoft. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles rund um Finanzen, Lieferkette und Verwaltung ### 22. Perfektion in ihrer besten Form! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Elektro-/Elektronikherstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 05, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Menge der angebotenen Dienstleistungen. Ich kann alles von meinem Büro aus an einem Ort sehen. Es besteht keine Notwendigkeit für andere Programme. Es ist auch sehr benutzerfreundlich. Wir benötigten keine Schulung oder Programmübersicht. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es gab nichts, was mir wirklich nicht gefiel. Es ist ein sehr gut zusammengestelltes Programm. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Denk nicht zweimal nach! Hol dir dieses Programm! Es ist es wert! **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnbuchhaltung und administrative Aufgaben. ### 23. Ein großartiges Überwachungsunternehmen mit allen Plänen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Phillip P. | Registered Nurse, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die spezifische Softwareanwendung ist leicht anpassbar, und die Person kann ihr kompliziertes Geschäft unterschiedlich bedienen. PeopleSoft verwaltet den gesamten Rekrutierungs-, Design- und Entdeckungszyklus von Fähigkeiten. Darüber hinaus wird die HR-Arbeitsbelastung übernommen. Bietet Management der Arbeit. Internationale Gehaltsabrechnungsart. Echtzeit- und außergewöhnliche Handhabungsanalyse. Produktivität und Überwachung der Organisation, Planung und Verbesserung. Umfassende Verteilung von Personaldienstleistungen an das Personal. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die hohen Kosten der App. Die individuelle Erfahrung ist nicht das, was mir an diesem Artikel gefällt. Und es gibt einige Probleme bei der Integration eines anderen Softwareprogramms. Aufgrund des Elements gibt es mehrere Verbesserungen. Die benötigte Zeit kann ebenfalls verbessert werden. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Die Attribute, die der Mitarbeiter überwacht, sind die Dinge, die ich wirklich an dem Artikel mag. Das Gruppenmitglied könnte tatsächlich sein Profil ändern, Lizenzen beantragen, Leistungsbewertungen durchführen, Ziele und Erfolge entwickeln und so weiter. Ein großartiger Bezugspunkt für tägliche Situationen ist es, Sensibilität zuzuweisen. Es ist ein großartiger Service, aber mehrere andere Optionen können verglichen und untersucht werden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Peoplesoft bietet globale Gehaltsabrechnung, Überwachung aller Prozesse. Detaillierte Lösung für Planung und Transfers von Humanressourcen. Es gibt eine zufriedenstellende Gesamterfahrung mit dem Produkt. Die Benutzeroberfläche ist nicht so gut, aber die Funktionalität ist anständig. Es bietet eine große Vielfalt an Managementressourcen. ### 24. Oracle PeopleSoft **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** André L. | Foster parent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2020 ### 25. PeopleSoft, gegründet von der Oracle Corporation, ist eine amerikanische Software, die Managementeinrichtungen bietet. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan'cAlpine C. | Principal Data Scientist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Einer der großen Vorteile in Bezug auf Barrierefreiheit, die es bietet, ist, dass ein einfacher Webbrowser oder seine App ausreicht, um das gesamte Geschäft zu steuern. Die Möglichkeit, die gewünschten Updates auszuwählen, die Flexibilität der Anpassung an die eigenen spezifischen Bedürfnisse mit regelmäßigen Updates, die unmittelbar bevorstehen, ist das Sahnehäubchen. Es kann verwendet werden, um ein Modul nach dem anderen zu steuern, was den Aufwand verringert, und die Tatsache, dass alle in Betracht gezogenen Module über den Integrationsbroker miteinander verbunden werden können, macht PeopleSoft einzigartig. Als eines der effizientesten Systeme auf dem Markt ermöglicht es den Benutzern, einige hochvolumige Hintergrundverarbeitungen mit den Daten zu testen und auszuführen und verwendet seine eigene Skriptsprache, Peoplecode, um die Daten zu integrieren. Mit der Einführung von PeopleSoft Enterprise 1 sind nun auch mittelständische Unternehmen abgedeckt. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ein großer Nachteil dieser Software ist ihre Anfälligkeit für Hackerangriffe. Viele Fälle wurden in Bezug auf Sicherheitsprobleme gemeldet, bei denen es Hackern gelang, das System über die spezifischen Cookies zu hacken, die von der Software zur Authentifizierung verwendet werden und die Hauptziele der Angreifer sind. Es gab Berichte über tockenChpoken-Angriffe, die zum Verlust wichtiger Daten führten. Die Cloud-Funktion von PeopleSoft muss vor Ort erworben werden, und die Tatsache, dass die Updates nicht automatisch sind, erfordert ein gewisses Maß an Überwachung. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zusammenfassend lässt sich sagen, dass PeopleSoft eine ziemlich gute Software mit einer Vielzahl von Funktionen ist. Der einzige große Nachteil ist der Cyberangriff tockenChpoken, auf den viele Organisationen improvisiert haben. ### 26. Eines der besten ERP-Tools aller Zeiten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhijeet B. | Senior Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die intuitive Benutzeroberfläche mit der neuen Ergänzung von Fluid ist die beste. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die schnelle Anpassung neuer Funktionen hätte früher als jetzt eingeführt werden sollen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt viele Dinge. Ich war früher PeopleSoft-Entwickler im technischen Bereich und habe zahlreiche Probleme der Kunden gelöst. Der beste Teil ist, dass es im Gegensatz zu anderen ERP-Systemen Anpassungen bietet. ### 27. Nützliches Werkzeug für die Einstellung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Peoplesoft ist ein nützliches Werkzeug zur Organisation aller eingestellten Bewerber für viele verschiedene Abteilungen. Außerdem nutzen wir die Workforce-Funktion, die die Planung zum Kinderspiel macht. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Zurzeit habe ich keine Beschwerden. Wir nutzen jedoch nicht alle Funktionen, aber wenn wir es tun, kann ich ein Update geben. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Mach deine Hausaufgaben und stelle sicher, dass dies die richtige Wahl für deine Organisation ist. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software konnte wirklich alles organisieren. Außerdem kann ich historische Daten sehen, was für die Organisation sehr wichtig ist. ### 28. Großes Unternehmen Buchhaltungssystem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Das System kann eine große Menge an Daten aus vielen komplexen Datensystemen ohne Ausfall verarbeiten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Benutzeroberfläche kann für neue Mitarbeiter und nicht-finanzielle Interessengruppen schwer zu erlernen sein. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben dies verwendet, um die komplexen Buchhaltungsanforderungen der Organisation zu lösen. ### 29. Oracle PeopleSoft, um Zeit und Produktivität zu sparen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Javier Q. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich habe ein großartiges Experiment mit PeopleSoft gemacht. Ich mag, wie es unsere täglichen Aufgaben wirklich vorangebracht hat. Dies hat mich voll ausgelastet. Die Fortschritte in der Benutzerverwendung im Laufe der Jahre waren fantastisch zu sehen. Flüssigkeit ist meine Lieblingserneuerung. Früher war es auch sehr komplex zu benutzen. Derzeit kann man einen Arbeitsplan erstellen, der einen sicher überall hinführt, wo man ihn aktualisieren muss. Es ist sehr einfach für die Personen, mit denen ich arbeite. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich mag das Konzept, aber ich möchte Wachstum sehen. Die Einführung des Systems sollte sich auf unserer Seite verbessern. Vermarkten Sie unsere Aufgaben und Rollen in der Cloud. Konzentrieren Sie sich darauf, was die Cloud uns bietet, um die Arbeit des gesamten Teams zu erleichtern, und die Verbesserungszahlen werden erscheinen. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Für mich bieten die Produktberichterstattungsfunktionen einen großen Mehrwert. Die Möglichkeit, Informationen für meine gesamte Abteilung sofort abzurufen, hilft mir, Informationen für bestimmte Informationsanfragen effizient zu finden. Wir haben kürzlich einen Umbau erlebt, und der Artikel wurde effektiv durchgeführt, als Ressourcen zwischen Teams verschoben wurden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützung für frühere Versionen fehlt, um ehrlich zu sein. Es gibt nichts Frustrierenderes als einen Speicher, den man jedes Mal auf die nächste Version aktualisieren muss. Dies ist einfach nicht machbar für viele Aufgaben, die auf IT-Beratung angewiesen sind. PeopleSoft erfüllt die meisten Anforderungen des Personalbereichs. Tatsächlich wählen wir basierend auf Funktionalität und anderen organisatorischen Eingaben. ### 30. Ein großartiger Teamüberwachungsdienst mit vollständiger Planung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mairanith J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die individuelle Softwareanwendung ist hoch skalierbar und der Benutzer kann einen anderen Dienst für sein kompliziertes Unternehmen ausführen. PeopleSoft verwaltet den gesamten Fähigkeitszyklus von Rekrutierung, Planung und Entdeckung. Darüber hinaus kümmert es sich um die HR-Arbeitsbelastung. Bietet Arbeitsmanagement. Internationaler Gehaltsabrechnungsstil. Echtzeitanalyse sowie Ausnahmebehandlung. Verfolgen und überwachen Sie auch Leistung, Planung und Fortschritt. End-to-End-Bereitstellung von Personalressourcendiensten für Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Hohe Kosten mit der App. Und einige Probleme bei der Integration eines anderen Softwareprogramms. Was mir an dem Artikel nicht gefällt, ist die individuelle Erfahrung. Es gibt eine Reihe von Verbesserungen aufgrund des Elements. Die Reaktionszeit kann ebenfalls verbessert werden. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Dinge, die ich an dem Artikel mag, sind die Eigenschaften, dass er die Überwachung der Mitarbeiter erfüllt. Das Teammitglied kann sein Profil ändern, Lizenzen anfordern, Bewertungsbeurteilungen abschließen, seine Leistung einsehen, Ziele und Erfolge entwickeln und so weiter. Daher ist die Zuweisung von Vernünftigem eine gute Ressource für den Alltag. Es ist ein ausgezeichneter Service, aber man kann auch mehrere andere Optionen betrachten und vergleichen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Peoplesoft bietet globale Gehaltsabrechnung, Überwachung aller Prozesse. Detaillierte Lösung für Personalplanung und Überweisungen. Die Gesamterfahrung mit dem Produkt ist zufriedenstellend. Die Benutzeroberfläche ist nicht so gut, aber der Leistungsteil ist gut. Es bietet eine breite Palette von Ressourcen für das Management von Mitarbeitern. ### 31. Großartige Software für den Einsatz in mehreren Büros **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily B. | Adjunct Faculty Instructor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Fähigkeit, mit Kollegen im ganzen Land zusammenzuarbeiten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es gibt gelegentliche IT-Fehler, bei denen es plötzlich für eine gewisse Zeit nicht möglich ist, sich anzumelden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht nicht nur die Zusammenarbeit, sondern gibt den Mitarbeitern auch Zugang zu Arbeitsdokumenten an einem sicheren Ort. ### 32. Oracle PeopleSoft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2021 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich mag, wie benutzerfreundlich es ist! Es ist wirklich einfach zu bedienen! Es hat mir wirklich bei meiner Arbeit geholfen! **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Im Moment gibt es nichts, was mir an Oracle PeopleSoft nicht gefällt. Es ist ein großartiges Werkzeug! **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Hol es dir! Du wirst nicht enttäuscht sein! **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine Probleme hier! Ein Vorteil, den ich erkannt habe, ist, dass es die Produktivität wirklich gesteigert hat. Es hat meine Arbeit viel einfacher gemacht. ### 33. Eine E-Business-Anwendung, die eine umfangreiche Plattform für effizientes administratives Arbeiten bietet. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edwards C. | Managing Director, Aircraft Engineering and Technical Planning, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Diese Anwendung bietet ein umfassendes Programm für den automatisierten Datenfluss in der gesamten Organisation. Sie bietet die besten Funktionen für Management, Planung, Transaktionen, Einkauf, Marketing, Beschaffung, Angebot und Nachfrage sowie analytische Lösungen. Sie bietet eine Reihe kritischer Geschäftstechniken wie HRMS, FMS, SCM, CRM, EPM-Software usw. Sie ist sehr flexibel, bietet eine Vielzahl von Abfrageseiten, robuste Module, einfachen Zugang und bietet auch eine erhebliche Datenbank für die Speicherung vertraulicher Daten. Sie ist sowohl für kleine als auch für große Unternehmen geeignet. Die Anwendung bietet auch einen großen Überblick über Mitarbeiter, Angestellte, Teams und persönlichen Fortschritt. Sie bietet auch branchenspezifische Software. Sie ist auch mit anderen Oracle-Produkten integriert, was sie hervorragend für den Einsatz macht. Der Schulungsprozess ist ebenfalls verfügbar, um einen besseren Umgang mit der Nutzung ihrer Setups zu erlangen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Anwendung hat viele Funktionen, die gut organisiert werden müssen, damit sie den Arbeitsprozess nicht überwältigen. Das Menü sollte sortiert werden. Einige Einstellungen sind komplexer zu verwenden, und Personalisierungsfunktionen sollten in diesem Aspekt verbessert werden. Sicherheitsbedenken sollten angesprochen werden, und Forschung in dieser Hinsicht sollte verfügbar gemacht werden, da große Mengen an Daten online über die Anwendung gespeichert werden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle PeopleSoft ist ideal für die administrative Arbeit in Unternehmen, Geschäften und Industrien. Es bietet eine Vielzahl von Techniken, Client-Server-Interaktionen, optimierte Prozesse, Dokumentation, Zertifizierung, Antrags- und Genehmigungsprozess-Workflows. Es bietet ein einziges und bestes qualitatives System der Arbeit. Es erfordert ein hohes Budget, ist aber am besten geeignet, um die Effizienz Ihres Unternehmens zu steigern und zu erhalten. ### 34. Ich bin ein lebenslanger PeopleSofter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alison S. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2018 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** PUM und die Fortschritte in der zugrunde liegenden Technologie, die Hingabe an die Benutzererfahrung, kontinuierliche Fortschritte bei der Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit von Verwaltung und Konfiguration. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** 1) Manchmal kann die Anzahl der beweglichen Teile in einer PS-Infrastruktur die Fehlersuche erschweren - aber es hält einen auf Trab und in Bewegung. 2) Die Aufteilung von CS und HR so kurz nach der Fusion, aber ich verstehe, warum es passiert ist. 3) Der Patch-Prozess für einzelne Komponenten mit oPatch kann verwirrend sein, besonders in einem nicht auf Oracle basierenden Unternehmen. 4) Zusätzliche Unterstützung/Werkzeuge zur Unterstützung des internen Personals und um Bildung kostengünstiger zu machen; mehr direkte Unterstützung und Nutzungsüberprüfungen durch einen dedizierten AE. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Es ist immer noch ein großartiges Produkt - wie bei allem, es ist die richtige Bildung und die Fähigkeit, dies anderen zu vermitteln, und es richtig einzurichten und zu verwenden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1) Die Fähigkeit, alle notwendigen Backend-Prozesse zur Durchführung eines Hochschulgeschäftsmodells in einer integrierten Umgebung von einem einzigen Anbieter zu implementieren und zu verwalten. 2) Relativ einfache Hochverfügbarkeit mit minimaler Ausrüstung. 3) Relativ problemlose und einfache interne Gehaltsabrechnung von der Datenverwaltung bis zum Drucken von Schecks und Ratschlägen sowie Register mit Abstimmung. 4) Relativ reibungslose Integration von Daten zwischen allen 3 Säulen (HCM/FS/CS). 5) Prüfungskonformität innerhalb der IT und aus den funktionalen Bereichen. 6) Datenanalyse über alle 3 Säulen hinweg. ### 35. Oracle PeopleSoft ist ein HR-System, das Personalressourcen-Dienstleistungen für Organisationen bereitstellt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ellen B. | Senior Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft kann für Buchhaltungsfunktionen, Finanzdaten, Gehaltsabrechnung usw. verwendet werden. Es ermöglicht die Überprüfung des Hintergrunds eines Kandidaten. Das beste Merkmal ist, dass es anpassbar ist; man kann die Software an das eigene Geschäft anpassen und sie kann mit komplizierten Prozessen umgehen. Es speichert alle wichtigen Informationen für das Unternehmen und ermöglicht es dem Benutzer, auf dem neuesten Stand zu bleiben, und es ist benutzerfreundlich. Es kann einfach über das Web verwendet werden, ohne dass eine Installation erforderlich ist. Daten können auf funktionale Weise organisiert werden. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es war mehrmals ausgefallen, daher muss das System verbessert werden. Es ist teuer im Vergleich zu anderer Software, ist nicht modern und muss aktualisiert werden. Es ist empfindlich beim Tippen, man muss die korrekten Schreibweisen eingeben, sonst wird nicht gesucht. Es gibt viele versteckte Navigationskanäle, es dauert, sie zu finden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist eine Software, die aufgrund ihrer Einfachheit sehr empfohlen wird. Es ist ein ausgezeichnetes Werkzeug für mittelgroße Unternehmen. ### 36. Es bietet HR- und Finanzanwendungen und hält alles auf einer einzigen Plattform zentralisiert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa A. | Client Success Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 22, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Oracle PeopleSoft bietet den Nutzern ein integriertes ERP-Softwarepaket. Es ermöglicht die Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit täglichen Aufgaben und bietet Audit-Management. Es erleichtert die Einhaltung von Vorschriften und verfügt über eine integrierte Anlagenverfolgungsfunktion. Organisationen profitieren von PeopleSoft-Zeiterfassungsbögen, Spesenabrechnungen, Finanzberichten und bezahlten Urlaubsportalen. Es hilft bei der Organisation der Mitarbeiter während des gesamten Prozesses. Es hält alles in einem Unternehmen, von der Gehaltsabrechnung bis zu persönlichen Daten, reibungslos. Oracle hilft auch bei der Definition der Gehaltsstrukturen. Es ist in Bestandsmanagement- und Wartungsmanagement-Software integriert und hilft bei der Verfolgung der Finanzen eines Projekts. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Einerseits ist Oracle PeopleSoft sehr profitabel und andererseits zeigt es die dunklere Seite. Leider hat es weder eine kostenlose Version noch bietet es eine kostenlose Testversion an. Die von Oracle PeopleSoft bereitgestellten Funktionen sind jedoch für Anfänger schwer zu verstehen. Daher ist es nicht benutzerfreundlich, da es keine Anleitung bietet. Es sollte zusätzlichen Support bieten, da der Kundenservice nicht auf dem neuesten Stand ist. Manchmal dauert das Überprüfen der Gehaltsabrechnung lange, um zu laden. Für einige Benutzer ist es etwas veraltet. Auch können manchmal Fehler auftreten und beim Versuch, diese zu beheben, fehlt dem System die Verifizierung und es scheitert daran. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle PeopleSoft ermöglicht es Ihnen, benutzerdefinierte Geschäftsprozesse zu erstellen. Seine benutzerfreundliche Oberfläche und die bemerkenswert auffälligen Funktionen haben es zu einer herausfordernden Software unter vielen Anbietern gemacht. Daher ist es ein hoch empfohlenes und anpassbares Medium, um jedes Detail im Auge zu behalten. ### 37. Starke, bewährte und zuverlässige NA-Gehaltsabrechnung und viele andere HCM-Module. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verpackung und Behälter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Robuste, bewährte Anwendung für die Mehrheit der HCM-/Payroll-Module. Kosteneffektiv im Vergleich zu neuen, sich noch entwickelnden Produkten. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Nicht so auffällig wie die neuen Cloud-Anbieter in Bezug auf UX und Berichtsfunktionen, aber erledigt die Arbeit. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Die meisten neuen Unternehmen oder bestehende, die eine schlechte PeopleSoft-Implementierung hatten, wechseln zu Cloud-Produkten wie Workday und Oracle HCM Cloud. Wenn jedoch in Ihrer bestehenden PeopleSoft-Implementierung nichts kaputt ist oder wenn sich Ihre Organisation nicht leisten kann, auf die Möglichkeit zur Anpassung zu verzichten, oder wenn Ihre Organisation bestimmte Module in PeopleSoft verwendet, die in Cloud-Produkten noch nicht ausgereift sind, gibt es keinen Grund zu wechseln. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden PeopleSoft für Global HCM, NA Payroll, Benefits und die Anwendung bietet die Möglichkeit zur Anpassung und entwickelt sich kontinuierlich weiter. ### 38. PeopleSoft ist groß, manchmal zu groß. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander D. | Head Photographer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich glaube, die Haupttugend der Peoplesoft-Suiten von Oracle liegt im Detailgrad jedes einzelnen Prozesses, den ein Unternehmen jemals denken oder gedacht haben könnte. Die Finanzsuite bietet zahlreiche Szenarienkonfigurationen und Anpassungen entsprechend den besonderen Umständen Ihres Unternehmens, was erstaunlich ist, wenn man berücksichtigt, wie gut sie auch mit anderen Plattformen interagieren kann. Peoplesoft ist robust. Ich habe Teile der Finanzsuite in verschiedenen Arten von Organisationen implementiert, von Finanzunternehmen bis hin zu Universitäten, und es scheint, obwohl es ein komplexer Prozess ist, alle Bedürfnisse zu erfüllen. Ich glaube, mit einem kompetenten technischen Team im Hintergrund kann Peoplesoft ein überwältigendes Werkzeug sein. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Sein eigenes Gewicht nutzt es ab, da Peoplesoft für Ihr Unternehmen möglicherweise zu groß ist. Auch wenn Sie bekommen, wofür Sie bezahlen, ist es sehr teuer. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es integriert sich mit anderen Plattformen persönlicher Programmiernatur. Integration ist entscheidend. Die Berichterstattung über die Leistung ist ebenfalls ausgezeichnet. ### 39. Funktioniert großartig! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie G. | Lead Client Success Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Dies ist eine großartige Software, die sehr benutzerfreundlich und einfach für jede Person zu verwenden ist! Der beste Teil von Oracle PeopleSoft war, wie einfach und gut es sich in die andere Software integrierte, die wir bei der Arbeit verwendeten. Wir hatten einen Mitarbeiter-Login, der wirklich gut funktionierte und uns Zugang zu allem gab, was wir als Mitarbeiter benötigten, einschließlich Zugang zum Ein- und Ausstempeln und zur Ansicht unserer Gehaltsabrechnungen. Obwohl der Mitarbeiter-Login eine separate Software war, integrierte sich Oracle PeopleSoft nahtlos darin und machte es so einfach, ohne sich in ein anderes Portal einloggen zu müssen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich habe nicht viele Beschwerden, die meiste Zeit funktionierten die Dinge wirklich gut. Gelegentlich, wenn ich versuchte, eine Gehaltsabrechnung anzusehen, dauerte es ewig zu laden, oder es erforderte, dass ich Adobe Reader in meinem Browser hatte, um sie herunterzuladen. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Wenn Sie eine solide und vertrauenswürdige Software zur Unterstützung der Gehaltsabrechnung benötigen, funktioniert Oracle PeopleSoft wirklich gut und ist sehr benutzerfreundlich! **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, eine Möglichkeit zu haben, unsere Gehaltsabrechnungen und die Stunden, die wir gearbeitet haben, einfach einzusehen! ### 40. Dieses Werkzeug war ein hervorragender Erfolg. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mariana M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Die Peoplesoft HCM sowie SCM Artikel sind wirklich benutzerfreundlich und es gab im Laufe der Jahre erhebliche Verbesserungen. Viele Kunden können gleichzeitig nutzen und Berichte gleichzeitig erstellen. Ich mag das Produkt, da diese Plattformen alle Werkzeuge wie Personalwesen, Finanzen, Talent und Belegschaft haben. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Upgrades dauern eine lange Zeit und auch die Erwartung, zu Pracle Cloud umzuziehen. Es ist herausfordernd für Anfänger zu lernen und erfordert mehr Schulung zu den Funktionen jedes Werkzeugs. Es ist sehr einfach, alle Arbeiten zu verfolgen. Es hilft den Unternehmensprozessen, sich im Personalmanagement sowie in anderen Bereichen wie HR, Lieferkettenverwaltung, finanziellen Aktivitäten und Einnahmenmanagement zu verbessern. Es ist gut, alle Funktionen zu lernen. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Es ist ausgezeichnet, ein All-in-One-System für alle meine Dienstleistungen zu haben. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich glaube, dass Oracle Solutions einen ausgezeichneten Support und Entwicklungsfahrplan hat. Wir haben Peoplesoft vor Ort und gehen wahrscheinlich in die Cloud. Derzeit gibt es zahlreiche Möglichkeiten und es ist wichtig, einen sehr passenden Fahrplan für diesen Übergang zu haben. ### 41. Eigenwilliges Kraftpaket **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 23, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Der eingebaute Abfrage-Builder ist funktionaler als jeder andere ERP, den ich zuvor verwendet habe. In anderen ERPs (wie SAP ECC) muss man Zugang zu etwas wie SQVI bekommen, das die IT sehr genau überwacht. In PeopleSoft hat der Abfrage-Builder einige weitere Einschränkungen, die die Menge der zurückgebbaren Daten kleiner machen, aber einen breiteren Zugang ermöglichen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, den Namen der Funktion in PeopleSoft einzugeben, die ich verwenden möchte. Die einzigen Möglichkeiten, sofort darauf zuzugreifen, sind, den Breadcrumbs zu folgen oder sie als Favorit zu speichern. Ich möchte nicht, dass meine Favoritenliste zu groß und unübersichtlich wird, also versuche ich, die Anzahl der gespeicherten Favoriten zu begrenzen. Aber das bedeutet, dass ich oft durch eine lange Reihe von Breadcrumbs navigieren muss. Ich wünschte, wir müssten diese Wahl nicht treffen und könnten einfach "Funktionsname" in ein Eingabefeld eingeben und sofort dorthin gelangen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist unser Haupt-ERP. Es speichert alle unsere Buchhaltungs-, Zahlungsdaten usw. Wir könnten ohne es nicht funktionieren. ### 42. Großartig geteilt zur Unterstützung des Systems mit Oracle PeopleSoft. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cristina S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Fähigkeiten, um Echtzeitinformationen für eine schnelle Reaktion auf jede Art von Anfrage zu haben sowie um alle Zugriffe zu validieren und jede Art von machbarer Anpassung während der Zyklusabschlüsse vorzunehmen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es ist schwer für Anfänger herauszufinden und erfordert auch zusätzliche Schulung zu den Funktionen jedes Werkzeugs. Es ist äußerst einfach, die gesamte Arbeit zu verfolgen. Es hilft den Geschäftsabläufen, die Verwaltung der Personalressourcen sowie andere HR, Lieferkettenmanagement, finanzielle Aktivitäten, Umsatzüberwachung zu optimieren. Es ist ausgezeichnet, alle Funktionen herauszufinden. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Erhalten Sie alle Ihre Transaktionen risikofrei und aktualisiert in einer Software. Einfach anpassbar, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beste wirtschaftliche Softwareanwendung zur Durchführung von Transaktionen im Zusammenhang mit Produktions- sowie finanzbezogenen Aufgaben. Ich finde, dass sie sehr benutzerfreundlich ist, sie ist nicht so kompliziert wie das SAP-Programm. Leicht zu erlernen. ### 43. Gute Integration mit anderen Systemen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Sie können es in andere Personalmanagementsysteme integrieren, sodass die Systeme miteinander kommunizieren und weniger Systemwartung erforderlich ist. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Es war sehr einfach und die Schritte, um Informationen abzurufen und zu finden, könnten vereinfacht werden. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist das Gehaltsabrechnungssystem des Unternehmens. Alle Gehaltsdaten wurden im System gespeichert. Als wir PeopleSoft in das neue integrierte HR-System integrierten, konnten wir die Daten problemlos übertragen und die Systeme konnten miteinander kommunizieren. ### 44. Dieses Werkzeug macht die Arbeit einfacher. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen E. C. | Engineering Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Automatisch behandelt Cache-Invalidierung, sodass Sie nicht darüber nachdenken müssen. Oracle hat sich auch darauf konzentriert, die großen Spaltennamen zu benennen. Wenn der Name zu stark ist, aber die Obergrenze wurde jetzt angehoben, bevor ein Fehler auftritt. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Der einzige Nachteil ist die Komplexität der Oracle-Anwendungen. Wenn der Endbenutzer das Programm nicht versteht, wird es für den Benutzer schwierig. Eine Software mit einigen grundlegenden Funktionen sollte benutzerfreundlich gestaltet sein. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Ihr Unternehmen benötigt die Werkzeuge und Vorteile, die diese Plattform bietet, klären Sie Ihre Zweifel, bevor Sie dieses Produkt implementieren. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oracle-Datenbank 12c ist das Beste, was ich habe. Es gibt viele Apps, die Oracle Endbenutzern zur Verfügung stellt. Einige Merkmale, die ich wirklich nützlich finde, sind schnelleres und einfacheres Laden von JSON, automatische Listenpartitionierung, hinzugefügte PL/SQL-Codeabdeckung, Konvertierungen von Datensortierungen, Einzelanweisungstabellenpartitionierung usw. Oracle 12c hat eine lange Liste von Vorteilen erhalten. ### 45. Oracle PeopleSoft **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 31, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Einfach zu bedienen und zu navigieren. Möglichkeit, mehreren Benutzern zuzuweisen. Hilfreich, da ich in der Personalbeschaffungs-/Rekrutierungsbranche tätig bin. Wir haben mehrere Mitarbeiter, die remote und in verschiedenen Bundesstaaten arbeiten. Einfach für alle Mitarbeiter zugänglich und nutzbar. Hat die Anforderungen erfüllt und übertroffen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Die Anpassung von Berichten ist das einzige, was mir nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Ich empfehle diese Software sehr für HR-Zwecke. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe keine Probleme erlebt. Die Vorteile sind leicht zu navigieren und zu delegieren. Einfach zu bedienende Benutzeroberfläche. ### 46. Benutzerfreundliches Programm **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 09, 2018 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Peoplesoft ist sehr benutzerfreundlich. Es ist einfach zu navigieren und zu verwenden. Ich mag den Favoriten-Tab, der es mir ermöglicht, schnell auf alle meine häufig verwendeten Seiten zuzugreifen, wie zum Beispiel mein Stundenzettel. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Im Moment habe ich keine Beschwerden über dieses Programm. Ich freue mich darauf zu sehen, wie sie dieses Programm weiter verbessern. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir führen Schulungen durch, verwalten Stundenzettel, suchen nach offenen Stellenangeboten und vieles mehr mit diesem Programm. Die Vorteile sind, dass dieses Programm mir Zeit spart und den Einstellungsprozess optimiert. ### 47. PeopleSoft ERP Gut **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich mag die Integration zwischen PeopleSoft Financials und HCM. Ich mag auch, dass man die Anwendungen leicht an die Geschäftsanforderungen anpassen kann. Es ist auch einfach, sich in der Anwendung zu bewegen. Ich liebe das Abfragewerkzeug. Es macht es einfach, Ad-hoc-Berichte zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Upgrades sind sehr kompliziert und erfordern viele, viele Schritte. Ich mag das Lizenzmodell, das Oracle/PeopleSoft verwendet, nicht. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da wir sehr einfach anpassen können, haben wir beschlossen, unsere eigenen weniger komplexen Seiten zu erstellen oder gelieferte Seiten zu modifizieren, um die Dateneingabe zu erleichtern. ### 48. PeopleSoft ist unkompliziert und einfach zu bedienen. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott M. | Senior Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 08, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich mag, dass die Anmeldeinformationen für PeopleSoft dieselben sind wie meine Anmeldedaten für das Firmennetzwerk. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Ich mag es nicht, dass PeopleSoft am besten mit Internet Explorer funktioniert und nicht mit Google Chrome oder Firefox. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Ich denke, dass PeopleSoft einen Haftungsausschluss haben sollte, der besagt, dass der Internet Explorer der Webbrowser ist, der für eine optimale Leistung verwendet werden sollte. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dentons verwendet PeopleSoft, damit die Mitarbeiter Anpassungen an ihren Leistungen vornehmen können. Der Vorteil besteht darin, dass die Mitarbeiter nicht über die Personalabteilung gehen müssen, um diese Informationen zu erhalten. ### 49. ePro und Einkauf in 9.2 in einer IaaS-Umgebung. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike B. | Sr. IT Non Merchandise Procurement Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2017 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Gemeinsame Verantwortung für die Unterstützung des Umweltsystems mit OCMS (Oracle Cloud Managed Services) ist hilfreich, wenn es um schwer zu verfolgende Probleme geht. Es kann einige Zeit dauern, die notwendigen Ressourcen zur Fehlerbehebung zu erhalten, aber zumindest sind wir nicht allein, da wir keine Entwicklungsressource für die Anwendung haben. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Support-Dienste für Cloud-Umgebungen sind verwirrend zu navigieren. Je nach Ihrem Problem oder Ihrer Anfrage müssen Sie wissen, welchem Support-Bereich Sie Ihre Anfrage zuweisen müssen. In vielen Fällen wird Ihr Problem oder Ihre Anfrage der richtigen Gruppe zugewiesen oder manchmal sogar aufgefordert, einen Fall bei der richtigen Gruppe zu eröffnen. Dies kann frustrierend und zeitaufwendig sein. Ein einzelner Ansprechpartner, um Anfragen/Probleme der richtigen Support-Gruppe zuzuweisen, wäre vorteilhaft. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden unser System, um den Einkauf von indirekten Waren zu verwalten. Dies hat es uns ermöglicht, den Einkauf für unseren globalen Fußabdruck zu konsolidieren und 700 Einrichtungen weltweit zu unterstützen. Die einfache konsolidierte Berichterstattung war hilfreich für unsere Geschäftspartner bei der Bewertung und Verwaltung der Bedürfnisse unserer Einrichtungen, insbesondere bei Wartungs- und Ersatzkäufen. ### 50. Überprüfung von PeopleSoft Oracle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nancy W. | programmer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2019 **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft am besten?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit und die Anwenderfreundlichkeit. Ich muss wirklich keine Handbücher konsultieren und kann mich ohne zu wenig Hilfe zurechtfinden. Alle bei der Arbeit scheinen es auch zu mögen. Als Programmierer bin ich an Anwendungen gewöhnt, die schwer zu handhaben sind. Dies ist jedoch überhaupt nicht schwierig. Ich nutze dies ausgiebig bei der Arbeit. Darüber hinaus wird das Programm von meinen Kollegen ebenso wie von mir sehr geschätzt, da es das vielseitigste Programm ist, das ich bisher verwendet habe. Ich hatte noch nie etwas, das in der Lage ist, Berichte aus Datenbanken zu erstellen und mir ermöglicht, die Daten in einer leicht nutzbaren und funktionalen Weise zu organisieren. **Was gefällt Ihnen an Oracle PeopleSoft nicht?** Manchmal ist es schwierig, sich zurechtzufinden, und man wünscht sich, es gäbe mehr hilfreiche Vorschläge. **Empfehlungen für andere, die Oracle PeopleSoft in Betracht ziehen:** Wenn Sie in Erwägung ziehen, eine Software zu verwenden, die es Ihnen ermöglicht, effektiv zwischen vielen verschiedenen Arten von Datenbanken zu wechseln und Anfragen auf effektive und effiziente Weise auszuführen, werden Sie stark davon profitieren, Oracle PeopleSoft in das Rahmenwerk Ihres Unternehmens und andere Bereiche zu integrieren. Wenn Sie mit Datenbanken arbeiten, ist dies ein absolutes Muss. **Welche Probleme löst Oracle PeopleSoft für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben viele Oracle-Datenbanken, auf die wir zugreifen. Wir nutzen sie für Richtlinien, Schadensfälle, Gehaltsabrechnungen und viele andere verschiedene Funktionen. Es hat es einfacher gemacht, Daten für viele verschiedene Zwecke zu organisieren und macht sie verständlicher für die Bedürfnisse von internen und externen Kunden. Wir haben die Vorteile erkannt, die erhöhte Benutzerfreundlichkeit und Vielseitigkeit in vielen verschiedenen Formen mit sich bringen, was mir während meiner gesamten Karriere zugutegekommen ist. ## Oracle PeopleSoft Discussions - [Wie vereinfacht man den Umzug in die Cloud für ältere Versionen von Peoplesoft?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-simplify-the-move-to-the-cloud-for-older-versions-of-peoplesoft) - 1 comment, 1 upvote - [Wofür wird Oracle PeopleSoft verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/oracle-peoplesoft-what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - [Is PeopleSoft an accounting software?](https://www.g2.com/de/discussions/is-peoplesoft-an-accounting-software) - 1 comment - [Sind Oracle und PeopleSoft dasselbe?](https://www.g2.com/de/discussions/is-oracle-and-peoplesoft-the-same) - 1 comment - [Wer verwendet PeopleSoft-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/who-uses-peoplesoft-software) - 1 comment - [View Oracle PeopleSoft pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/oracle-peoplesoft/reviews?page=2§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-15+06%3A04%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=afcea24b-b39e-45b4-a1d6-e691f3fd11fa&secure%5Btoken%5D=32a0470bda2cf698e47f6a16e3f1c3ff0a83062d3683878d851d064b003cefd6&format=llm_user) ## Oracle PeopleSoft Integrations - [BirchStreet](https://www.g2.com/de/products/birchstreet/reviews) - [GHX Exchange](https://www.g2.com/de/products/ghx-exchange/reviews) - [SAP Concur](https://www.g2.com/de/products/sap-concur/reviews) ## Oracle PeopleSoft Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen - Zielmanagement - Vorteilsmanagement - Mitarbeiterverwaltung - Workflow-Management - Personalmanagement - Rekrutierungsmanagement - Lohnabrechnungsmanagement - Compliance-Management - Dokumentenverwaltung - Kalenderverwaltung - Leistungsmanagement - Urlaubsverwaltung - Vergütungsmanagement - Trainingsmanagement - Zeiterfassungsmanagement - Talentmanagement - Provisionsverwaltung **Hauptbuch** - Journaleinträge - Schlagwörter / Abmessungen - Prüfpfad **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil - Selbstbedienungsportal **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen - Zeiterfassungsmanagement - Lohnabrechnungsmanagement - Leistungsmanagement - Rekrutierungsmanagement - Compliance-Management - Abzugsverwaltung - Trainingsmanagement - Mitarbeiterverwaltung - Vergütungsmanagement - Personalmanagement - Workflow-Management - Teilnahmemanagement - Rentenplanverwaltung - Anbieterverwaltung - Online-Vorteilsanmeldung - Mitarbeiterportal **Verarbeitung** - Mehrsprachig - Datenkonsolidierung - Datenqualität - Regeln **Buchhaltung** - Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung - AR-Automatisierung - Prüfpfad - Budgetierung / Prognose - Automatisierung von Sammlungen - Jahresabschluss - Anpassung von Rechnungen - Journaleinträge - Überwachen von Cash-Positionen - Multi-Entity / Konsolidierung - Zahlungsabwicklung - Regeln für die Anerkennung - Abstimmungen - Schlagwörter / Abmessungen - Zahlungsplanung - Zahlungs-Batches - Zahlungsabwicklungen - Zahlungsmethoden - Geschäftsprozessautomatisierung - Vertriebsautomatisierung - Marketing-Automatisierung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Überprüfen Sie den Zyklusverlauf - Laufende Leistungsüberwachung - Bewerberverfolgung **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung - Generative KI **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Generative KI **Agentic KI - Buchhaltung & Finanzen** - Autonome Aufgabenausführung **KI-Assistent - Buchhaltung** - KI Buchhaltungsassistent **Zusätzliche Funktionalität** - Erinnerungen - Bewerberverfolgung - Zeit & Anwesenheit - Prädiktive Analytik - Lernen & Entwicklung - Mitarbeiterdatenbank - Mitarbeiterengagement - Selbstbedienungsportal - Krankheitsurlaub-Verfolgung - Anpassbares Branding - Mobile App - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - Einarbeitung - Anpassbare Berichte - 360-Grad-Feedback - Anpassbare Vorlagen - KI-Kopilot - Berichterstattung/Analyse - Nachfolgeplanung - Datenimport/-export - Genehmigungsprozesskontrolle - Umfragen & Feedback - Offboarding **Zusätzliche Funktionalität** - Einarbeitung - Individuelle Entwicklungspläne - Karriereentwicklung - Genehmigungsprozesskontrolle - Anpassbares Branding - KI-Kopilot - Erinnerungen - Anpassbare Vorlagen - Mitarbeiterprofile - Mitarbeiterengagement - Lernen & Entwicklung - API **Außenstände** - Anpassung von Rechnungen - AR-Automatisierung - Automatisierung von Sammlungen **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung - Einzahlungen aufteilen **Beachtung** - Governance - Länderspezifisch - Interne Politikbereiche **Backoffice** - Zuteilung - Vermögensregister - Schlankes Management - Instandhaltung - Organisationsmanagement - Abrechnung - Portfolio-Mix - Bestellungen - Anforderung - Schichtplanung - Beschaffung - Status - Zeiterfassung - Gewährleistungsmanagement - Inventarverwaltung - Support-Ticket-Management - Kalenderverwaltung - Finanzmanagement - Kundenmanagement - Workflow-Management - Urlaubsverwaltung - Trainingsmanagement - Mitarbeiterverwaltung - Lieferantenmanagement - Lieferkettenmanagement - Lohnbuchhaltung - Compliance-Management - Dokumentenverwaltung - Kommunikationsmanagement - Lagerverwaltung - Enterprise Asset Management - Vertriebsmanagement - Projektmanagement - Vertriebsmanagement - Marketing-Management - Ressourcenplanung **Ziele** - Zielsetzung/Verfolgung - Unternehmensziele und OKRs **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Internationalisierung - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung - Generative KI **Zusätzliche Funktionalität** - Erinnerungen - Bewerberverfolgung - Zeit & Anwesenheit - Prädiktive Analytik - Lernen & Entwicklung - Mitarbeiterdatenbank - Mitarbeiterengagement - Selbstbedienungsportal - Krankheitsurlaub-Verfolgung - Anpassbares Branding - Mobile App - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - Einarbeitung - Anpassbare Berichte - 360-Grad-Feedback - Anpassbare Vorlagen - KI-Copilot - Berichterstattung/Analyse - Nachfolgeplanung - Datenimport/-export - Genehmigungsprozesskontrolle - Umfragen & Feedback - Offboarding - Mitarbeiterprofile - Für die Cloud - Mitarbeiterschulung - Urlaubsanträge **Kreditorenbuchhaltung** - Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung - Zahlungsabwicklung - Bestellungen - Rechnungsverarbeitung - Bestellungsverwaltung - ACH-Zahlungsabwicklung - Elektronische Zahlungen - Elektronische Zahlungen - Kreditkartenverarbeitung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Integration** - HR/HCM - Finanzen - Andere **Front-Office** - Atp - Checkout-Prozess - Konfigurationsregeln - Kontakt- und Account-Management - Produkt- und Preislistenverwaltung - Produktkatalog - Aktionen und Rabatte - Angebots- und Auftragsverwaltung - Rückgabe / Rückerstattung - Gebiets- und Quotenmanagement - Visuelle Konfiguration - Personalmanagement - Aufgabenverwaltung - Anpassbare Felder - Bestellungsverwaltung **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob - Umfragen & Feedback - 360-Grad-Feedback **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Bild-zu-Text - Generative KI **Zusätzliche Funktionalität** - ACA-Berichterstattung - Echtzeit-Berichterstattung - Urlaubs-/Abwesenheitsverfolgung - HIPAA-konform - Erinnerungen - Verfolgung verlassen - COBRA-Verwaltung - KI-Kopilot - Datenimport/-export - Berichterstattung & Statistik - Mitarbeiterdatenbank - Urlaubsanträge - Verwaltung von Mitarbeiterleistungen - Konfigurierbarer Arbeitsablauf - Krankheitsurlaub-Verfolgung - Lebensversicherungsverwaltung - Krankenversicherungsverwaltung - Outsourcing der Verwaltung von Sozialleistungen - Verwaltung der Invalidenversicherung - Teilnahmeverfolgung - Bewerberverfolgung - Anpassbare Berichte - FMLA-Verwaltung - Dokumentenlagerung - Mitarbeitereinarbeitung - HSA/FSA-Verwaltung - Berichterstattung/Analyse **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration - API - 401(k) Verfolgung - Ausgabenverfolgung - Urlaubs-/Abwesenheitsverfolgung - Drittanbieter-Integrationen - Drittanbieter-Integration **Reporting** - Benchmarking - Kostenverfolgung - Armaturenbretter - Zeiterfassung - Urlaubs-/Abwesenheitsverfolgung - Aktivitätsverfolgung **Integration** - Breite der Partneranwendungen - Tools zum Importieren und Exportieren von Daten - Integrations-APIs - Produktivitätswerkzeuge - Echtzeitdaten - Zusammenarbeitstools - Datenanalysetools **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten - Anpassbare Berichte - Echtzeitdaten **Zusätzliche Funktionalität** - Einarbeitung - Dokumentenverwaltung - API - Erinnerungen - Direkteinzahlung - Genehmigungsprozesskontrolle - Mehrstaaten- - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - Berichterstattung & Statistik - Lohnabrechnungsauslagerung - Mitarbeiterprofile - Mitarbeiterdatenbank - Vergütungsmanagement - Selbstbedienungsportal - Lohnabrechnungsbericht - Steuerformulare - Drittanbieter-Integrationen - Generative KI - Steuerkonformität - KI-Copilot - Anpassbare Berichte - Kalenderverwaltung - Lohnabrechnungsmanagement - Vorteilsmanagement - Druck überprüfen - Datenimport/-export - Lohnpfändung - Compliance-Management - Warnungen/Benachrichtigungen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Dashboard - Mobiler Zugang - Aktivitäts-Dashboard - Trainingsmanagement - Zielmanagement - Feedback-Management - Aktionsmanagement - Mobiler Zugang - Aktivitäts-Dashboard - Vorteile-Dashboard - Aktivitäts-Dashboard - Feedback-Management - Leistungsmanagement - Rekrutierungsmanagement - Compliance-Management - Trainingsmanagement - Kalenderverwaltung - Mitarbeiterverwaltung - Orientierungs-Workflow-Management - Aufgabenverwaltung - Personalmanagement - Helpdesk-Management - Mobiler Zugang - Lohnabrechnungsmanagement - Dokumentenverwaltung - Stellenbeschreibung Verwaltung - Soziale Medien Integration - Mobiler Zugang - Aktivitäts-Dashboard - Drittanbieter-Integrationen - Bewertungsmanagement - Soziale Medien Integration - Aktivitäts-Dashboard - Mobiler Zugriff - Drittanbieter-Integration - Initiativenmanagement - Workflow-Management - Community-Management - Mitarbeiterempfehlungsmanagement - Kandidatenverwaltung - Workflow-Management - Kommunikationsmanagement - Werbemanagement - Anwendungsverwaltung - E-Mail-Verwaltung - Jobverwaltung - Rabattverwaltung - Pipeline-Management - Dateiverwaltung - Jobverwaltung - Datenverwaltung - Vergütungsmanagement - Mitarbeiterverwaltung - Bewerbungsmanagement - Personalmanagement - Kompetenzmanagement - Leistungsmanagement - Compliance-Management - Stellenbeschreibung Verwaltung - Bewertungsmanagement - Benutzerverwaltung - Rollenbasierte Berechtigungen - Drittanbieter-Integrationen **Weitere Funktionen** - Bestandsverfolgung / Bestellung - Bestandspreisgestaltung und -kalkulation - Bestandsberichterstattung - Multi-Entity / Konsolidierung - Regeln für die Anerkennung - Abstimmungen - Abrechnung - Zeit und Kosten - Kostenverfolgung - Zeiterfassung - Statusverfolgung - Budgetverfolgung **Plattform** - Lohnabrechnungsbericht - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit - Lohnabrechnungsbericht - Aktivitäts-Dashboard - Vergütungsmanagement - Zeiterfassungsmanagement - Leistungsmanagement - Vorteilsmanagement - Dokumentenverwaltung - Lohnabrechnungsmanagement - Compliance-Management - Cashflow-Management - Teammanagement - Richtlinienverwaltung - Kalenderverwaltung - Mobiler Zugang - Teilnahmemanagement - Abzugsverwaltung - 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Spesenabrechnungen - Mehrwährung - Unternehmen/Geschäft - Chatbot - 1099 Vorbereitung - Automatische Aktualisierung - Zeit & Anwesenheit - KI/Maschinelles Lernen - Mitarbeitereinarbeitung - Stapelverarbeitung - Buchhaltung - Für Buchhalter - Für Steuerberatungsgesellschaften - Mehrere Standorte - Berichterstattung/Analyse - Für kleine Unternehmen - Workflow-Automatisierung **Zusätzliche Funktionalität** - Mitarbeiterportal - Leistungskennzahlen - Selbstbedienungsportal - Anpassbare Vorlagen - Generative KI - Mitarbeiterverwaltung - Mitarbeiterprofile - Berichterstattung & Statistik - KI-Copilot - Warnungen/Benachrichtigungen - Gewichtete Leistungskennzahlen - Drittanbieter-Integrationen - Kollegenbewertungen - Personalisierung und Empfehlung - Vergütungsmanagement - Leistungsbeurteilung - Individuelle Entwicklungspläne - Selbsteinschätzung - Fähigkeitsbewertung - Leistungsbewertungsmanagement - Dokumentenverwaltung - Workflow-Management - Trainingsmanagement - Mitarbeiterdatenbank - Genehmigungsprozesskontrolle - KI-Zusammenfassung - Kompetenzmanagement - API - Mitarbeiteranerkennung - Einarbeitung - Karriereentwicklung - Anpassbares Branding - Erinnerungen - Mitarbeiterengagement - Lernen & Entwicklung - Workflow-Automatisierung **Berichte und Analysen** - Jahresabschluss - Benutzerdefinierte Berichterstellung - Budgetierung / Prognose - Armaturenbretter - Finanzberichterstattung - Aktivitäts-Dashboard **Plattform** - Anpassung - Generierung von Ausgabedokumenten - Leistung und Zuverlässigkeit - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Workflow-Fähigkeit - Mobiler Zugriff **Plattform** - Anpassung - Workflow-Fähigkeit - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Generierung von Ausgabedokumenten - Mobiler Zugang **Produktion** - STÜCKLISTE - Mängel - Ermitteln Sie den Bedarf - Inspektionen - Verwalten von Ressourcen - MPS - MRP - Produktionspläne - Nacharbeit - Werkstatt - verschwenden - In Bearbeitung **Integration** - Tools zum Importieren und Exportieren von Daten - 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Compliance-Verfolgung - Aktivitätsverfolgung - Krankheitsurlaub-Verfolgung - Urlaubs-/Abwesenheitsverfolgung - Fähigkeitenverfolgung - Variable Belegschaft - Berichterstattung/Analyse **Budgetierung und Prognose** - Budgetierung / Prognose - Datenimport - Versionsverwaltung - Historischen Daten **Agentic KI - ERP-Systeme** - Entscheidungsfindung **Zusätzliche Funktionalität** - Datenimport/-export - Erinnerungen - KI-Kopilot - Leistungskennzahlen - Buchhaltung - Abrechnung & Rechnungsstellung - Point of Sale (POS) - Angebote/Schätzungen - Anpassbare Vorlagen - Berichterstattung & Statistik - Anpassbares Branding - Ziehen & Ablegen - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - CRM - Integrierte Geschäftsabläufe - Mehrere Standorte - Stücklisten - Berichterstattung/Analyse - Anpassbare Berichte - Visuelle Analytik - Business Intelligence **Zusätzliche Funktionalität** - Echtzeit-Berichterstattung - Schichttausch - KI-Kopilot - Echtzeit-Benachrichtigungen - Erinnerungen - Selbstbedienungsportal - 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Kreditkartenverarbeitung - Finanzkonsolidierung & Abschlussmanagement - Transaktionsverwaltung **Mobile Anwendungen - Buchhaltung** - Cloud-Integration - Benachrichtigungen - Benutzeroberfläche - Offline - Ausgabenverfolgung - Rechnungsverwaltung - Compliance-Management - Inventarverfolgung - Inventarverwaltung - Finanzmanagement - Aktivitätsverfolgung - Dokumentenverwaltung - Compliance-Verfolgung - Notizenverwaltung **Agentic KI - Buchhaltung** - Autonome Aufgabenausführung **Zusätzliche Funktionalität** - Mehrere Standorte - Generative KI - Verbindlichkeiten - Fondsbuchhaltung - Angebote/Schätzungen - Genehmigungsprozesskontrolle - KI-Copilot - Kontenplan - Projektbuchhaltung - Verschlüsselung - Forderungen aus Lieferungen und Leistungen - Wiederkehrende/Abonnement-Abrechnung - Abrechnung & Rechnungsstellung - Erinnerungen - Mehrwährung - Zugriffskontrollen/Berechtigungen - Einkommen & Bilanz - Datensicherheit - Hauptbuch - Währungsumrechnung - Anpassbare Vorlagen - Buchhaltung - Schätzen - 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