--- title: OpenReq Reviews meta_title: 'OpenReq Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie OpenReq für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.8 review_count: 6 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Personaldienstleistungen url: https://www.g2.com/de/categories/staffing-services --- # OpenReq Reviews **Vendor:** OpenReq **Category:** [Rekrutierungsagenturen](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About OpenReq OpenReq ist die moderne Personalvermittlungsfirma für technisches und operatives Talent. Unser Kernteam stammt von Unternehmen wie Rivian, Lyft, Amazon und Robinhood, und wir hatten die Gelegenheit, Teams von Startups bis hin zu Unternehmen auf Unternehmensebene aufzubauen und dabei einen hohen Standard für Talent in großem Maßstab zu halten. ## OpenReq Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Unterstützung durch den Vor-Ort-Recruiter** , die die Zusammenarbeit verbessert und die Einstellungsstrategien durch wertvolles Feedback verfeinert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Unterstützung durch den Vor-Ort-Recruiter** , die Einstellungsstrategien durch Feedback und gemeinsame Verbesserungstaktiken verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Unterstützung durch den Vor-Ort-Recruiter** und die durch Feedback gesteuerten Strategieverbesserungen zur Verbesserung der Einstellungsqualität. (1 reviews) ## OpenReq Reviews ### 1. Wir haben uns ehrgeizige Einstellungsziele gesetzt und sie sehr schnell erreicht. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Qasim W. | Co-Founder, CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an OpenReq am besten?** 1. Einen Recruiter vor Ort haben. 2. Aus Feedback lernen. 3. Strategien teilen, wie wir unsere Einstellungsstrategie und -ziele verbessern können. **Was gefällt Ihnen an OpenReq nicht?** 1. Sie haben keinen Zugang zu den neuesten Werkzeugen, die die Produktivität steigern können. Du müsstest es selbst kaufen. 2. Ihr Beschaffungspersonal könnte verbessert werden. Benötigt viel Unterstützung, was meine Zeit in Anspruch nimmt. Aber wenn gut kalibriert, ein großer Gewinn. **Welche Probleme löst OpenReq für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir expandieren schnell und OpenReq war entscheidend dabei, uns beim Wachstum unseres Teams zu unterstützen. Wir haben mehrere großartige Mitarbeiter durch ihre Dienste eingestellt. Dies wird es meinem Unternehmen ermöglichen, schneller auf unsere Kunden zu skalieren. ### 2. Hoch reaktionsschnell und effektiv, selbst bei komplexen Bedürfnissen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tomás V. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an OpenReq am besten?** Wir gaben OpenReq herausfordernde Anforderungen und Einschränkungen, was ihre Arbeit erschwerte. Trotzdem lieferten sie. Sie waren sehr reaktionsschnell auf unsere Bedürfnisse, einfach zu arbeiten und hielten während des gesamten Prozesses eine effektive Kommunikation aufrecht. **Was gefällt Ihnen an OpenReq nicht?** Wir sind auf keine wesentlichen Probleme gestoßen, als wir mit OpenReq gearbeitet haben. Ihr Service hat unsere Bedürfnisse effektiv erfüllt. Ich habe einige Rückmeldungen gegeben, wie sie ihre Kommunikation weiter verbessern können, aber dies war ein kleiner Punkt in einer ansonsten reibungslosen Erfahrung. **Welche Probleme löst OpenReq für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OpenReq löste ein kritisches Problem für uns. Wir benötigten einen spezialisierten Elektroingenieur mit Erfahrung in Wearables, flexibler Elektronik und hochdichtem Platinenlayout. Dies war eine entscheidende Einstellung für unser Startup, die wir nicht alleine bewältigen konnten. OpenReq rekrutierte erfolgreich das genaue Talent, das wir benötigten, und sparte uns Zeit und Ressourcen. ### 3. Außergewöhnliche Rekrutierungsdienste: Effiziente, Offene Kommunikation, Zeitnah und Schnelle Ergebnisse **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kendra D. | Talent Acquisition Partner + Employer Brand, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an OpenReq am besten?** Vielleicht der beeindruckendste Aspekt unserer Partnerschaft war, wie schnell sie in der Lage waren, die Position zu besetzen. Innerhalb eines überraschend kurzen Zeitraums präsentierten sie uns einen hochqualifizierten Kandidaten, der perfekt zu unseren Anforderungen passte. Ihre Sorgfalt bei der Vorauswahl und der Erstellung einer engeren Auswahl von Kandidaten ermöglichte es uns, zügig durch die letzten Phasen zu gehen und ein Angebot zu machen. **Was gefällt Ihnen an OpenReq nicht?** Dies ist schwer zu beantworten, da viele Variablen eine Rolle spielen. Insgesamt hat unsere Erfahrung und Partnerschaft keine "Abneigungen" hervorgebracht. Sie sind ein solides Team, das darauf fokussiert ist, sicherzustellen, dass sie liefern, was wir zum Erfolg benötigen. **Welche Probleme löst OpenReq für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Team hat das Vergnügen, mit OpenReq zusammenzuarbeiten, und ich kann ihre Dienstleistungen nicht genug loben. Von Anfang bis Ende war die gesamte Erfahrung nichts weniger als außergewöhnlich. Ihr Engagement für Effizienz, offene Kommunikation, Pünktlichkeit und schnelle Ergebnisse machte sie wirklich zu einem großartigen Partner im Rekrutierungsprozess. Sie waren immer offen, transparent und jederzeit bereit, alle Fragen oder Bedenken, die wir hatten, zu beantworten. Sie hielten uns in jedem Schritt des Prozesses informiert, indem sie regelmäßige Updates und Feedback von potenziellen Kandidaten bereitstellten, um sicherzustellen, dass wir immer auf dem Laufenden waren. Ihre Fähigkeit, schnell geeignete Kandidaten zu identifizieren und dabei einen hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten, war wirklich beeindruckend. ### 4. Effiziente und angenehme Partnerschaften **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richmond H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an OpenReq am besten?** Dass sie eine Freude sind, mit ihnen zu arbeiten! Sie können andere Personalvermittler finden, die Ergebnisse liefern, aber Sie werden viel mehr Zeit verbringen und viel frustrierter sein. **Was gefällt Ihnen an OpenReq nicht?** Keine tatsächlichen Nachteile, aber generell bedeutet die Arbeit auf Stundenbasis statt auf Erfolgsbasis, dass Sie zahlen, auch wenn die Position nicht besetzt wird. Ich denke, dies ist eher ein Vorteil als ein Nachteil, da erfolgsbasierte Personalvermittler in der Regel pro Einstellung mehr kosten. **Empfehlungen für andere, die OpenReq in Betracht ziehen:** Sie sind sehr flexibel und werden sich im Allgemeinen in Ihrem Rahmen bewegen! **Welche Probleme löst OpenReq für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OpenReq hilft uns bei unseren Rekrutierungsbedürfnissen durch Vertragsdienstleistungen. Sie übernehmen das Sourcing, die Rekrutierung, das Screening und arbeiten innerhalb Ihres Systems. Sie sind wie Mitglieder Ihres Rekrutierungsteams anstatt Headhunter. ### 5. Bietet Ergebnisse, wenn andere Unternehmen es nicht können. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will U. | Director of Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an OpenReq am besten?** Ich mag, wie OpenReq einen ganz anderen Ansatz verfolgt als alle anderen Agenturen, die ich genutzt habe. Während andere Firmen einfach die Schleusen öffnen und jeden Bewerber schicken, den sie haben, leistet OpenReq großartige Arbeit, indem sie Ihre Bedürfnisse verstehen und nur die besten Kandidaten bereitstellen. **Was gefällt Ihnen an OpenReq nicht?** Keine Abneigungen! Wir konnten schnell großartige Talente einstellen. **Welche Probleme löst OpenReq für Sie, und wie profitieren Sie davon?** OpenReq hat uns geholfen, einige Positionen schnell zu besetzen. ### 6. Qualifizierte, schnelle Einstellungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an OpenReq am besten?** Wir haben wirklich qualifizierte Ingenieure gesehen und drei eingestellt. Der Stundensatz, die enge Zusammenarbeit während des gesamten Prozesses und die Bitten um ständiges Feedback wurden sehr geschätzt. **Was gefällt Ihnen an OpenReq nicht?** OpenReq war besser geeignet, uns bei unseren technischen Einstellungen zu helfen, als für unser Vertriebsteam. **Welche Probleme löst OpenReq für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung von Ingenieuren und anderem Startup-Personal - [View OpenReq pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/openreq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-22+02%3A47%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f3a6d511-38ab-4f4d-bdf2-a7af4e45bc77&secure%5Btoken%5D=484ea130b90de47be256399e0b5e46fece7dacffe5d32aaf901581de0bc89a65&format=llm_user) ## OpenReq Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top OpenReq Alternatives - [SecureVision](https://www.g2.com/de/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/de/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [memoryBlue](https://www.g2.com/de/products/memoryblue/reviews) - 4.6/5.0 (311 reviews)