Oorwin Funktionen
Plattform (8)
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 40 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Integrations-APIs
Basierend auf 39 Oorwin Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung
Wie in 36 Oorwin Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 39 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 43 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Mobilität
Wie in 34 Oorwin Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 37 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Armaturenbretter
Wie in 40 Oorwin Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.
Beschaffung (5)
Kandidatensuche
Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. Diese Funktion wurde in 110 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Konfiguration der Karriereseite
Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Diese Funktion wurde in 101 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Soziale Beschaffung
Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige
Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken
Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7)
Evaluierung von Kandidaten
Wie in 104 Oorwin Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung
Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen
Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.
Automatisches Lebenslauf-Parsing
Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung
Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status
Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung
Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.
Inhalte der Plattform (4)
Formular-Bibliothek
Wie in 63 Oorwin Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.
E-Formulare
Wie in 63 Oorwin Bewertungen berichtet. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.
E-Signatur
Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. Diese Funktion wurde in 65 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Vorlagen für Angebotsschreiben
Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Diese Funktion wurde in 62 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (5)
Self-Service-Portal
Basierend auf 64 Oorwin Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen.
Automatisierte Teamvorstellungen
Basierend auf 69 Oorwin Bewertungen. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor.
Compliance-Schulung
Wie in 68 Oorwin Bewertungen berichtet. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.
Automatisierte Onboarding-Workflows
Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 66 Rezensenten von Oorwin haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Onboarding-Benachrichtigungen
Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 71 Oorwin Bewertungen erwähnt.
Plattform-Daten (7)
Time-to-Productivity-Berichte
Basierend auf 72 Oorwin Bewertungen. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen.
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess
Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. 71 Rezensenten von Oorwin haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Visualisierung
Wie in 74 Oorwin Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.
Plattform-Suche
Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Warnungen und Benachrichtigungen
Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.
Analytics
Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.
Funktionalität der Plattform (7)
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Talentmanagement
Bietet Talentmanagement-Funktionen wie Karrierepfad und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitererfahrung.
Vielfalt
Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern.
Add-on
Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen.
Talentakquise
Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.
Beaufsichtigend
Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung.
Veranlagungen
Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen.
Grundlagen der Plattform (4)
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Selbstbedienung
Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern.
Automatisierung
Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert.
Rekrutierung und Onboarding (2)
Planung von Vorstellungsgesprächen
Wie in 87 Oorwin Bewertungen berichtet. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS
Onboarding
Wie in 76 Oorwin Bewertungen berichtet. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.
Bewerbermanagement (5)
Automatisierung
Basierend auf 80 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen.
Filtern
Basierend auf 84 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren.
Automatisierter Abgleich
Basierend auf 81 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten.
Verwaltung von Lebensläufen
Basierend auf 84 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen.
Clientportal
Basierend auf 76 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten.
die Kommunikation (3)
Kandidatenportal
Wie in 81 Oorwin Bewertungen berichtet. Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben.
Stellenausschreibungen
Basierend auf 80 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen.
E-Mail-Integration
Basierend auf 82 Oorwin Bewertungen. Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen.
Onboarding (2)
Onboarding
Basierend auf 68 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Onboarding mit Funktionen wie dem Verteilen von Formularen für neue Mitarbeiter und der Nachverfolgung des Papierkrams.
Veranlagungen
Basierend auf 66 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Enthält Vorab-Screening-Bewertungsfunktionen.
Analytics (2)
Pipeline-Dashboards
Basierend auf 80 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Dashboards, die das Verfolgen von Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess ermöglichen.
Analytics-Berichte
Basierend auf 77 Oorwin Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert Analyseberichte auf der Grundlage von Personaldaten.
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
Agentic KI - Einführung (5)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
Agentic KI - Talentintelligenz (4)
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)
Prädiktive Einblicke
Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.
KI-Stellenbeschreibung
Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.
Chatbot
Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.

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