# Onwards HR Reviews **Vendor:** Onwards HR **Category:** [Offboarding Software](https://www.g2.com/de/categories/offboarding) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About Onwards HR Onwards HR ist die führende Offboarding-Plattform für HR-, Rechts- und Finanzteams. Mitarbeitertrennungen sind komplex, zeitaufwendig und riskant. Ein Fehler im Trennungsprozess, der Schlagzeilen macht, kann verheerende Auswirkungen auf die Unternehmensmarke und den Ruf haben. Onwards HR hilft Organisationen, konsistente, konforme und unterstützende Mitarbeiterabgänge sicherzustellen. Die datengesteuerte Plattform reduziert Verwaltungskosten und verkürzt Bearbeitungszeiten. Sie verbessert die Zusammenarbeit zwischen HR, Recht und Finanzen und automatisiert Abfindungszahlungen und -pakete mithilfe von Echtzeitdaten aus Ihrer HCM-Plattform. Compliance ist einfach mit Onwards HR. Vorgeschriebene Offenlegungen und Trennungsmitteilungen werden automatisch generiert. Das Compliance-Dashboard bietet erweiterte Einblicke in Diskriminierung, lokale Vorschriften und Mitarbeiterbeziehungen. Schaffen Sie loyale Alumni und ein besseres Mitarbeiterabgangserlebnis, indem Sie Benachrichtigungsarbeitslisten verwenden, um die Kommunikation in der gesamten Organisation zu koordinieren. Kunden von Onwards HR haben die Produktivität um 83 % verbessert, die Verwaltungs- und Rechtskosten um über 6.000 $ pro Trennung reduziert und kostspielige Fehler verhindert. Optimieren Sie Trennungen und schützen Sie Ihre Marke mit Onwards HR. Der bessere Weg, sich zu verabschieden. ## Onwards HR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer heben die **einfache Implementierung** von Onwards HR hervor, profitieren von exzellentem Support und optimierten Prozessen. (2 reviews) - Benutzer loben die **Automatisierungsfähigkeiten** von Onwards HR, die Effizienz und Compliance in Offboarding-Prozessen verbessern. (1 reviews) - Benutzer loben die **einfache Implementierung und das Compliance-Management** von Onwards HR, was ihre betriebliche Effizienz steigert. (1 reviews) - Benutzer finden Onwards HR **einfach zu implementieren** , profitieren von einem unterstützenden Team und optimierten Compliance-Prozessen. (1 reviews) - Benutzer schätzen den **effektiven Überprüfungsprozess** , der die Einhaltung vereinfacht und die Partnerschaft mit dem Support-Team verbessert. (1 reviews) - Benutzer loben **die zeitsparenden Fähigkeiten von Onwards HR** und schätzen die Automatisierung, die den Offboarding-Prozess vereinfacht und administrative Aufgaben reduziert. (1 reviews) ## Onwards HR Reviews ### 1. Intuitive, durchdacht gestaltete Plattform zur Verwaltung komplexer Abfindungsereignisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David J. | Human Resource Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Aus Sicht der Benutzerfreundlichkeit ist die Onwards-Plattform intuitiv und einfach zu navigieren, selbst bei der Verwaltung komplexer Abfindungsereignisse. Die Benutzeroberfläche ist durchdacht gestaltet, sodass es einfach ist, zwischen Arbeitsabläufen zu wechseln, Mitarbeiterdaten zu überprüfen und mehrere Interessengruppen einzubeziehen, ohne sich überfordert zu fühlen. Diese einfache Navigation verringert die Reibung in zeitkritischen Situationen und ermöglicht es den Teams, sich auf die Entscheidungsfindung zu konzentrieren, anstatt herauszufinden, wie das System zu bedienen ist. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Wie bei jeder sich entwickelnden Plattform reift auch hier die Funktionalität weiter. Manchmal erfordern bestimmte Arbeitsabläufe – wie Dokumentenerstellung, Berichterstattung oder Integrationen – zusätzliche Klärung oder manuelle Nachverfolgung. Obwohl dies in zeitkritischen Situationen herausfordernd sein kann, ist das Onwards-Team sehr reaktionsschnell und arbeitet schnell daran, Probleme zu lösen und Lösungen bereitzustellen. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Onwards HR hilft uns, die Herausforderung zu lösen, komplexe, risikoreiche Abfindungs- und Offboarding-Prozesse zu verwalten, die zuvor manuell, fragmentiert und schwer über Teams hinweg zu koordinieren waren. Die Plattform bietet Struktur, Transparenz und Governance rund um Abfindungsereignisse, sodass HR, Rechtsabteilung, Gehaltsabrechnung, Finanzen und Workforce-Teams von einer einzigen Quelle der Wahrheit aus arbeiten können. Sie unterstützt eine rechtzeitige und genaue Ausführung in Bereichen, in denen Präzision am wichtigsten ist – wie z.B. Gehaltsabrechnungskoordination, Verwaltung des Urlaubsstatus, Dokumentenerstellung und Berechnung von Abfindungspaketen – und reduziert Risiken und minimiert nachgelagerte Auswirkungen. Onwards ermöglicht es uns auch, diese Prozesse bei Ereignissen mit hohem Volumen zu skalieren, während Konsistenz, Compliance und eine positive Mitarbeitererfahrung aufrechterhalten werden. ### 2. Einfache Implementierung, die Trennungsmitteilungen rationalisiert und uns konform hält **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Einfach zu implementieren mit einem fantastischen Team als Partner. Dieses Produkt hat unsere Trennungsmitteilungen optimiert und hält uns konform. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Ich habe keine Abneigungen gegenüber OnwardsHR. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir Onwards HR nutzten, musste unser Team Trennungen manuell verfolgen, Trennungsmitteilungen erstellen und sie an die Mitarbeiter senden. Wir müssen dies nicht mehr in unseren Alltag einbeziehen, da Onwards HR dies für uns automatisiert hat. ### 3. OnwardsHR ist erstaunlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sheila D. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Mein Unternehmen nutzt OnwardsHR seit über 2 Jahren und ich bin ein großer Befürworter ihrer Lösungen und empfehle jedem HR-Praktiker, es für seine Organisation in Betracht zu ziehen. Unsere Implementierungserfahrung war fantastisch und das Team hat uns als echte Partner für alle Bedürfnisse behandelt, die seitdem aufgetreten sind. Die Nutzung der Technologie zur Automatisierung des Offboardings hat die Zeit zur Verwaltung aller Elemente des Offboarding-Prozesses erheblich reduziert, die Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Adverse-Impact- und WARN-Analysen minimiert und die administrative Belastung verringert, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass wir konform bleiben und die gesetzlichen Anforderungen einhalten. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Ich bin auf nichts gestoßen, was mir an der Lösung nicht gefallen hat. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung der Optimierung des Offboarding-Prozesses. Die Lösung hat dem Unternehmen erheblich Zeit und Kosten im Zusammenhang mit dem Offboarding gespart. Sie ist hoch konfigurierbar und hat unsere Bedürfnisse unterstützt. ### 4. Großartige Plattform und wunderbarer Kundenservice! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa G. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Wir hatten einen sehr kurzen Zeitrahmen, um alles in Betrieb zu nehmen, und Onwards HR hat alles mit Zeitreserve abgeschlossen! Selbst bei Änderungen und Entscheidungen in letzter Minute ist das Onwards HR-Team sehr reaktionsschnell und genau. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Wirklich, es gibt im Moment nichts hinzuzufügen. Das Team war sehr reaktionsschnell bei Berichten oder neuen Konfigurationen, die noch nicht in Produktion sind. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Unternehmen hatte einen sehr manuellen Prozess für alle Abfindungsvereinbarungen, was zu Fehlern und einer schlechten Erfahrung nicht nur für die HR-Teams, sondern auch für die Betroffenen führte. Onwards HR half uns, die "Leichtigkeit" einer Plattform zu lösen und gleichzeitig den betroffenen Mitarbeitern mit genauen und pünktlichen Vereinbarungen zu helfen. ### 5. Intuitives System verbessert Prozesse und umfasst den gesamten Offboarding-Lebenszyklus. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** A. R. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Das Onwards-HR-System hat viele unserer individuellen Offboarding-Aufgaben in ein einfach zu bedienendes System integriert. Die Checklisten sind großartig und halten uns ehrlich! Das System ist intuitiv, und der Kundensupport war sehr zeitnah. Infolgedessen hat sich unsere Produktivität erhöht. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Es gab bisher keine Nachteile. Ich freue mich auf zukünftige Verbesserungen, die bereits in Arbeit sind und die positiven Eigenschaften, die zuvor erwähnt wurden, weiter verbessern werden. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mehrere bewegliche Teile mit verschiedenen Interessengruppen während des Offboarding-Prozesses. Onwards HR hat mehrere manuelle und zeitaufwändige Prozesse für unser Unternehmen ersetzt. ### 6. Kollaborative Partnerschaft zur Verbesserung der HR- und Mitarbeitererfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Onwards HR hat uns geholfen, unseren Abfindungsprozess zu automatisieren und zu optimieren. Sie sind fantastische Partner, die bereit sind, zusätzliche Änderungen und Verbesserungen vorzunehmen, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. Ein wirkliches "Blue Ocean"-Angebot auf dem Markt! **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Onwards HR verbessert weiterhin seine Plattform. Sie waren transparent darüber, was kommt und wann. Es war großartig, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts zu sehen. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Onwards HR hat uns geholfen, einen automatisierten und optimierten Abfindungsprozess zu erstellen. Dadurch können wir uns mehr auf die Mitarbeitererfahrung beim Austritt konzentrieren, anstatt auf die Verwaltung. Die Abfindung wird automatisch im System berechnet und erstellt die Abfindungsvereinbarungen dynamisch. Es war sowohl für Massenentlassungen als auch für individuelle Trennungsvereinbarungen (ISA) sehr nützlich. ### 7. Das Onwards-Team hat einen hervorragenden Kundenservice und ist äußerst reaktionsschnell! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christy H. | Project Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Ich mag wirklich, dass das System mit allen Arten von Benutzern im Hinterkopf entwickelt wurde. Und das Onwards-Team ist immer bereit, über zusätzliche Entwicklungen nachzudenken. Sie sind schnell und effizient! **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Es gibt nichts, woran ich im Moment denken kann. **Empfehlungen für andere, die Onwards HR in Betracht ziehen:** Das Onwards-Team wird die Konfiguration einfach gestalten und der Experte im Raum sein, wenn es nötig ist. Sie sind anpassungsfähig und bereit, ihren Kunden zu helfen, den besten Prozess für ihr Geschäft zu finden! **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Onwards-Team hat uns geholfen, ein intuitives Abfindungsmanagement-Tool zu entwickeln, das unseren Personalabbauprozess optimiert. ### 8. "Innovatives Produkt, das die Effizienz verbessert!" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ann Marie B. | People Solutions Project Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Das Onwards-Team zeichnet sich durch die Bereitstellung eines innovativen Produkts aus, das sich auf die Bedürfnisse der Kunden konzentriert. Sie sind reaktionsschnell, kooperativ und sehr sachkundig im Bereich Human Resources. Sie setzen die Partnerschaft mit unserer Organisation fort, um unsere sich ständig weiterentwickelnden Ziele und Prioritäten zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Ich habe nichts erlebt, was mir an Onwards missfallen könnte, nachdem ich über 4 Jahre mit diesem Team zusammengearbeitet habe. Sie sind äußerst professionell, reaktionsschnell und es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten! **Empfehlungen für andere, die Onwards HR in Betracht ziehen:** einen Beratungstermin vereinbaren, um zu sehen, wie sie die Effizienz in Ihren Kündigungsprozessen verbessern können. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie haben die Gesamteffizienz bei der Bearbeitung unserer RIFs verbessert. Ihr Produkt erfasst alle Dokumente und Entscheidungen, stellt Konsistenz sicher, und die Berichterstattungsfunktionalität ist robust. Die Zeit zur vollständigen Bearbeitung eines RIFs hat sich erheblich verkürzt, sodass sich unsere Teams auf andere Prioritäten konzentrieren können. Es unterstützt auch bei Compliance-Anforderungen wie der WARN-Analyse. ### 9. Spitzentechnologie und beste Zusammenarbeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rumana H. | Workforce Administration Team Lead (HR), Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Onwards HR bietet innovative Lösungen, die die Bearbeitungszeit verkürzen und die Gesamteffizienz verbessern. Sie sind kundenorientiert, geschickt im Aufbau von Verbesserungen und in der Anpassung an die Bedürfnisse der Kunden. Darüber hinaus sind sie ein großartiger Partner, um den Kunden über die optimale Nutzung der Produktfunktionen aufzuklären. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Ich habe nie eine negative Erfahrung mit dem Onwards HR-Team gemacht. Sie sind entgegenkommend und unterstützend. Ihr professioneller Ausblick, ihre Reaktionsfähigkeit und ihre Problemlösungsfähigkeiten machen die Zusammenarbeit mit diesem Team zu einem Vergnügen. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieses Produkt vereinfachte den RIF-Prozess und reduzierte den manuellen Eingriff für unser Unternehmen. Es automatisierte den Arbeitsablauf, die Berechnung und die Verteilung von Abfindungspaketen, was die Effizienz und Effektivität erheblich verbesserte. ### 10. Hochwertiges Produkt und exzellenter Service dazu! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nadine R. | HR Operations, Workforce Administrator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Ich liebe, dass sie immer offen dafür sind, eine Lösung zu finden und uns ein hilfreiches und machbares Ergebnis zu bieten. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Ich kann einfach nichts finden, was mir an diesem Team nicht gefällt. Wir sind so gespannt auf all ihre zukünftigen Anerkennungen und Unternehmungen. **Empfehlungen für andere, die Onwards HR in Betracht ziehen:** Rufen Sie an oder senden Sie ihnen eine E-Mail für Ihre erste Beratung. Sie werden es nicht bereuen! **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Onwards HR war beeindruckend bei der Straffung unseres Personalabbauprozesses und der Minderung aktueller und potenzieller Probleme. ### 11. Bester Service in seiner Klasse und Partnerschaft! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robyn E. | HR Shared Services Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Die Lösungen, die sie bieten, und die Partnerschaft! **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Ich habe nichts gefunden, das mir nicht gefällt! **Empfehlungen für andere, die Onwards HR in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einer innovativen Lösung im Bereich HR suchen, um Ihre manuellen Prozesse zu eliminieren und eine großartige Partnerschaft einzugehen, wird Onwards genau das bieten, wonach Sie suchen! **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Onwards bot innovative Technologielösungen bereitgestellt, die unsere Probleme gelöst und unsere manuellen Prozesse eliminiert haben. Wir sind für die fortlaufende Partnerschaft und Zusammenarbeit, die sie unserem Unternehmen bieten, für immer dankbar! ### 12. Beste Technologie und Partnerschaft! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer B. | Senior Vice President HR Shared Services, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Onwards HR hat uns geholfen, als wir Änderungen hatten, die Modifikationen erforderten. Sie haben mit uns zusammengearbeitet, um einen neuen Benachrichtigungsprozess zu entwickeln. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Wir haben nichts gefunden, was uns missfällt, sie waren großartig in der Zusammenarbeit und haben unsere Prozesse unterstützt und die administrative Belastung reduziert. **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen uns, konform zu bleiben, indem sie unsere Talentpools überprüfen, wenn wir Reduzierungen vornehmen müssen, und sie halfen uns, während COVID Kurzarbeit durchzuführen. ### 13. Ausgezeichneter Service, kompetentes Personal! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Onwards HR am besten?** Unser Onwards-Team war fantastisch und sehr hilfsbereit! Die Rolle in meinem Unternehmen hält mich sehr beschäftigt, und Onwards hat alles getan, um alles viel einfacher zu machen. **Was gefällt Ihnen an Onwards HR nicht?** Ich habe nichts Negatives über Onwards zu sagen. Ich bin dankbar für die zusätzliche Unterstützung, die Onwards meinem Unternehmen geboten hat. **Empfehlungen für andere, die Onwards HR in Betracht ziehen:** Arbeiten Sie auf jeden Fall mit Onwards zusammen! Ihr Support-Team geht über das normale Maß hinaus! **Welche Probleme löst Onwards HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiter entlassen zu müssen, ist nie einfach, und Onwards hat geholfen, eine ohnehin schon schwierige Situation aus Umsetzungssicht viel einfacher zu machen. Es war eine Anlaufstelle, um all unsere Dokumentation zu verwalten. - [View Onwards HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/onwards-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-04+18%3A16%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=10a202d9-cd04-4678-beb5-a136d4e7f142&secure%5Btoken%5D=9ece20173a2450d6b12c944fe4e3a6c4aaad079225b805e97f70028d556b093f&format=llm_user) ## Onwards HR Integrations - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) ## Onwards HR Features **Grundlagen** - Interoperabilität - Leistung - Prozess - Umfrage **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Agentic AI - SAP Store** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Daten** - Warnungen und Benachrichtigungen - Reporting - Dashboards & Berichte **Logistik** - Interne Kommunikation - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Agentische KI - Offboarding** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion ## Top Onwards HR Alternatives - [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) - 4.4/5.0 (1,184 reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-workforce/reviews) - 4.4/5.0 (486 reviews) - [Rival](https://www.g2.com/de/products/rival-2024-08-20/reviews) - 3.8/5.0 (197 reviews)