Osource HRMS ist ein umfassendes Personalverwaltungssystem, das für Organisationen entwickelt wurde, um die gesamte Personalverwaltungsfunktion zu steuern. Es pflegt auch detaillierte Informationen über jeden Mitarbeiter innerhalb der Organisation. Die Lösung ist robust, skalierbar und anpassbar und kann für die einzigartigen Anforderungen jedes Unternehmens konfiguriert werden. Darüber hinaus umfasst die Lösung auch die Fähigkeit, End-of-Period-Berichte zu verarbeiten, einschließlich Gehaltsabrechnungen und anderer behördlicher Berichte.
Unternehmensaufbau - Organisationsaufbau, Regionalaufbau, Workflow-Aufbau, Sicherheitsaufbau, Allgemeiner Aufbau, Anwendungsaufbau, Mehrsprachige Funktion, Länderspezifische Berichterstattung, Gruppenebenen-Berichterstattung, Rekrutierungsaufbau, Mitarbeiterlebenszyklus-Aufbau, Grundlegender Mitarbeiter-Self-Service-Aufbau, Erweiterter Mitarbeiter-Self-Service-Aufbau, Schulungs- und Entwicklungsaufbau sowie Leistungs- und Bewertungsaufbau
Kernmodul - Mitarbeiterprofil
Transaktionsseiten - Mitarbeiterstammdaten, Kontaktdaten, Beschäftigungsdaten, CTC-Daten, Erfahrungsdaten, Bildungsdaten, Dokumentenliste, Fähigkeitsdaten, Familiendaten, Auszeichnungs- und Ehrendaten, Sprachdaten, Bankdaten, Nominierungsdaten und Profilverwaltungsfreigabe (für HR-Admin)
Kernmodul - Mitarbeiterlebenszyklus
Soft-Joining - Soft-Joining-Anforderung, Genehmigung, Ernennungsschreiben und Kandidat Soft-Joinee.
Onboarding & Einführung - Vorab-Inventaranforderung, Vorab-Inventargenehmigung, Einführungsaufbau, Einführungsplan, Einführungszuordnung und Einführungsfeedback
Probezeit - Probezeitanforderung, Probezeitüberprüfung und Probezeitstatus, Probezeitverlängerung
HR-Bewegung - HR-Bewegungsanforderung, HR-Bewegungsgenehmigung und HR-Bewegungsstatus
Austritt - Online-Kündigung, Kündigungsgenehmigung, Austrittsformular, Austrittsinterview, Austrittsinterview-Bestätigung, Kündigungsrücknahme, Kündigungsrücknahmegenehmigung, Übergabeanforderung, Übergabeannahme, Fälligkeitsklärung, Fälligkeitsüberprüfung, Fälligkeitsklärungsstatus, Trennungsklärungsformular und LWD-Änderung
Kernmodul – (Urlaub & Anwesenheit) Mitarbeiter-Self-Service
Urlaub - Urlaubsgruppen-Master-Setup, Urlaubsantrag, Urlaubsgenehmigung, Urlaubsrücknahmeantrag, Urlaubsrücknahmegenehmigung und Urlaubsantrag im Namen und Berichte
Anwesenheit - Master-Setup, Anwesenheitsdatenerfassung, Dienstplan-Definition, Mitarbeiter-Punch-In-Punch-Out, Mitarbeiter-Anwesenheitskalenderansicht, Anwesenheitsregulierung, Biometrische Anwesenheitsansicht und TXT-Datei-Upload, Spätmarkierung/Abwesenheit und Berichte
Überstunden - Überstundenanforderung und Überstundengenehmigung
Zusatzmodul
Mitarbeiterprofil
Rekrutierung
Erweitertes Mitarbeiter-Self-Service-Modul
Schulung & Entwicklung
Beförderung & Bewertung
Verkäufer
Osource GlobalUnterstützte Sprachen
English
Produktbeschreibung
Das Onex Human Resource Management System (HRMS) verfügt über ein konfigurierbares Workflow-basiertes Regelwerk, das die besten HR-Praktiken übernimmt und somit den Kernfokus auf die Ergonomie des Personals in den Vordergrund stellt, die Effizienz der Abteilung optimiert und alle notwendigen Informationen im gesamten Unternehmen kommuniziert.
Übersicht von
Amruta Joshi