# Officient Reviews **Vendor:** Officient BVBA **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About Officient Officient ist ein belgisches HR-Tech-Startup, das eine Online-Plattform für Unternehmen mit bis zu tausend Mitarbeitern anbietet. Die cloudbasierte HR-Software bietet Unternehmen eine intuitive Möglichkeit, alle mitarbeiterbezogenen Verwaltungsaufgaben durch umfassende Übersichten, intelligente Automatisierung und flüssige Integrationen im Blick zu behalten. ## Officient Reviews ### 1. All-in-One HR-Software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Officient am besten?** Es ist super einfach, einen Überblick darüber zu haben, wer wer ist. Als ich in das Unternehmen kam, half es mir zu sehen, an wen ich mich wenden sollte, wenn ich etwas brauchte oder Fragen hatte. Es ermöglicht mir und meinem Team auch, unsere Urlaube besser zu planen. Ich bekomme einen Überblick darüber, wie viele Tage ich noch übrig habe, und ich kann sehen, wer wann frei ist, sodass wir einen Zeitplan arrangieren können. Es ist auch eine großartige Software, um wichtige Dokumente wie Verträge und anderes zu teilen und zu speichern. **Was gefällt Ihnen an Officient nicht?** Es fühlt sich an wie sehr "administrative" Software. Jetzt ist sie nicht interaktiv. Sie geht nicht in Richtung des gegenseitigen Kennenlernens im echten Leben. Keine Interaktionen, usw. Sie erfüllt wirklich ihre Aufgabe, was das Einhalten der gesetzlichen Vorgaben betrifft. **Welche Probleme löst Officient für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können ein Online-Organigramm haben, das zeigt, wer wer ist und wer für wen verantwortlich ist. Es hilft auch, einige Distanzlücken zu schließen, da wir Dokumente mit Menschen teilen können, die von überall auf der Welt arbeiten. Es hilft auch, Arbeitstage zu verwalten. ### 2. Einfache HR-Verwaltung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **Was gefällt Ihnen an Officient am besten?** Ich bin HR-Manager bei einem belgischen KMU mit etwa 125 Mitarbeitern. Ehrlich gesagt, kann ich mir das Leben als HR-Manager in Belgien ohne Officient nicht vorstellen... Von der Einarbeitung bis zur Erstellung von Massenverträgen und dem Versenden aller Abwesenheitsangelegenheiten an meinen Gehaltsabrechnungsanbieter, Officient macht alles. Die Integration mit meinem Gehaltsabrechnungsanbieter (SD Worx) ist ebenfalls wirklich beeindruckend. Ich persönlich finde das Vertragsmodul großartig. Jetzt, wo ich remote arbeite, kann ich problemlos personalisierte Verträge, Richtlinien usw. an (neue) Mitarbeiter senden, ohne mich persönlich treffen zu müssen. Meine Kollegen genießen es auch sehr, den Employee Self Service über die App zu nutzen, wo sie Urlaub beantragen, Verträge unterschreiben, Dokumente hochladen, Gehaltsabrechnungen finden, das Who-is-Who einsehen können,... **Was gefällt Ihnen an Officient nicht?** Leistungsbeurteilungen sind ehrlich gesagt nicht so toll. Es ist wirklich, wirklich einfach. Kein großes Problem für uns, um ehrlich zu sein, weil wir ein anderes Tool für alles verwenden, was die Leistung betrifft usw. Ich muss zugeben, dass meine Bedürfnisse/Anforderungen nicht wirklich typisch für KMU sind, wenn es um Peer-to-Peer-Bewertungen, 360-Grad-Feedback usw. geht. **Empfehlungen für andere, die Officient in Betracht ziehen:** Schau dir unbedingt ihren In-App-Chat-Support an. Es ist erstaunlich, wie schnell sie da sind, um zu helfen! **Welche Probleme löst Officient für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Officient hilft mir, meine gesamte Personalverwaltung zu erledigen. Vom Moment des Einstiegs einer Person bis zu ihrem Austritt hilft mir Officient proaktiv, weniger Zeit mit der Nachverfolgung zu verbringen und verschafft mir einen hervorragenden Überblick über Vermögenswerte, Urlaub, Verträge, Löhne,... ## Officient Discussions - [Wofür wird Officient verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-officient-used-for) - [View Officient pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/officient/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+13%3A24%3A56+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d1c93127-c1ee-4766-95de-acc8717e611f&secure%5Btoken%5D=3dd87a57f0ff626db26839516a69630483f6be8238daf0cb4d48d2cd2687350d&format=llm_user) ## Officient Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Officient Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (811 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews)