Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat

Sujatha D.

Global Head- Learning and Organizational Development

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

23.6.2021

Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.

"Ausgezeichnete Plattform"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Ich habe Nomadic durch die Josh Bersin Academy genutzt. Die Plattform ist sehr reibungslos für selbstgesteuertes Lernen sowie im Blended-Learning-Modus. Die Funktionen sind wirklich beeindruckend, wobei jedes Programm Abschnitte haben kann, die man zurückgehen und mit mehr Details lesen kann, sich mit Branchenkollegen austauschen, die Möglichkeit, eine Antwort / einen Kommentar zu bewerten usw. Sie hat Funktionen, die Umfragen, Videos, Quiz usw. einbetten können, was neben der eigenen Perspektive des Lernenden auch verschiedene Perspektiven bietet. Community-Gruppen, Ressourcen, die Menschen beim Lernen und Wissensaustausch unterstützen können, sind wirklich erstaunlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Ich habe keine spezifische Funktion gefunden, die nicht nützlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nomadic Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe mehrere Zertifizierungsprogramme über die Josh Bersin Academy absolvieren können, die auf Nomadic Learning gehostet wird. Die Vorteile, die ich erkannt habe, sind:

1. Es hat meine Neugier und Leidenschaft für das Lernen gesteigert.

2. Ich konnte mit verschiedenen Kollegen weltweit interagieren und viel mehr lernen - verschiedene Perspektiven, die wirklich bereichernd sind.

3. Ich habe auch viele Freunde durch Interaktionen gefunden.

4. Ich konnte mehrere Ideen umsetzen, die von anderen geteilt wurden.

5. Ich konnte mehrere Zertifizierungen in kurzer Zeit abschließen - liebe die Plattform! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nomadic Learning Bewertungen & Produktdetails

Nomadic ist eine digitale Akademie, die Manager in Führungskräfte verwandelt, die in der Lage sind, in einer sich schnell verändernden Welt zu gedeihen. Führungskompetenzen sind nicht mehr nur für die Führungsetage, und Führungstraining kann nicht nur zweimal im Jahr bei Off-Sites stattfinden. Mit Nomadic können Sie in Führung in großem Maßstab investieren. Wir sind frühe Pioniere des kohortenbasierten Lernens, und unser sozialer, erzählungsgetriebener Ansatz für Online-Bildung hat die Karrieren von über 100.000 Managern und Führungskräften in einigen der größten Unternehmen der Welt, darunter IBM, PepsiCo, UNICEF, Adobe und mehr, transformiert. Wir sind auf die Themen spezialisiert, die am schwersten zu lehren sind, und haben sowohl Karrieren als auch Organisationen in die Zukunft geführt. Wir haben auch die Josh Bersin Academy mitbegründet und betreiben sie, das globale Zuhause für HR-Expertise, das von fast 30.000 Menschen weltweit genutzt wird.

Verkäufer

Nomadic Learning

Unterstützte Sprachen

English, French, Spanish

Produktbeschreibung

Nomadic ist eine digitale Akademie, die Menschen lehrt, in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein. Unser sozialer, erzählerisch geprägter Ansatz für Online-Bildung ist das Ergebnis jahrelanger Arbeit beim Aufbau von Akademien, die Arbeitsplätze transformiert und eine neue Generation von Führungskräften für die Fortune 500 geschaffen haben. Wir sind auf die Themen spezialisiert, die am schwersten zu lehren sind, und haben sowohl Karrieren als auch Organisationen in die Zukunft geführt. Wir haben auch die Josh Bersin Academy mitgestaltet und betreiben sie, das globale Zentrum für HR-Expertise, das von über 20.000 Menschen weltweit genutzt wird.

Übersicht von

Matt Hemstreet

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von Nomadic Learning.

For teams

Beginnend bei $480.00

1 User Pro Jahr

For Enterprises

Kontaktieren Sie uns

Pro Jahr

Weitere Preisinformationen anzeigen

Top-bewertete Alternativen

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Nomadic Learning Medien

Inside one of our Field Manuals (modules and building blocks of our Programs).

The cover of one of our programs within the academy, and catalogue of additional programs

Nomadic Learning Demo - Resource Library

Our extensive library of resources–micro-learning on the content meant to be consumed and applied on the job, continuously and on the fly– is updated every week.

Nomadic Learning-Bewertungen (10)

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Himani C.

Senior Manager Talent & Leadership Development, India

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

22.2.2024

"Lernen mit anderen und Tipps zur Anwendung des Gelernten"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Ich liebte die einfache Sprache, das Layout des Lernens,

Es macht Spaß, mit anderen zu lernen und Tipps zur Anwendung des Gelernten zu erhalten und zu sehen, wie Ihre Gruppe im Vergleich zu den anderen führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Die Anzahl der Likes sollte nicht für den Kursabschluss vorgeschrieben sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicole L.

Director, Business Operations, Ethics Education

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

7.7.2021

"Nomadischer Kunde -- Individuelles Lernlabor"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Sie sind engagiert, qualitativ hochwertige Online-Lerninhalte zu erstellen, die sehr ansprechend sind. Sie sind auch großartige Partner, die stets bereit sind, das Benutzererlebnis zu verbessern oder Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Es gibt keine Nachteile bei der Zusammenarbeit mit Nomadic. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Howard D.

Co-Founder

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

29.6.2021

"Weltklasse Digitale Akademie für Beruflichen Erfolg"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Das Beste, was ich an Nomadic mag, ist, wie dieses Team Erkenntnisse von Organisationsleitern und Forschern aus der Wissenschaft kombiniert, um die kraftvollsten Programme und Lernreisen zu liefern. Sie tun dies, indem sie eine Gemeinschaft von Experten und Gleichgesinnten, journalistische und erzählerisch getriebene Inhalte sowie die Navigation zu hochmodernen Ressourcen nutzen. Das Ziel ist immer, seinem Publikum von Fachleuten zu helfen, transformative und echte Geschäftskompetenz und Fähigkeiten aufzubauen, um Organisationen und Kunden zu helfen, Geschäftsziele zu erreichen, ihre Mitarbeiter für zukünftigen Erfolg und maximalen Einfluss zu unterstützen und zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Berücksichtigen Sie das Hinzufügen einer Druck- oder Download-Funktion, damit Studierende abgeschlossene Berichte oder andere zulässige Diagramme und Erkenntnisse aus Feldhandbüchern, an denen sie derzeit arbeiten oder die abgeschlossen sind, drucken oder herunterladen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nomadic Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Aus einem Hintergrund von Schulungs- und Entwicklungserfahrungen von der Kernenergie bis zur Einzelhandelstechnologie kommend, haben mir die Einblicke von der JBA, unterstützt von Nomadic, geholfen, immer über Folgendes nachzudenken:

• Handlungen und Einblicke an Manager zu liefern und Daten in Lösungen für die Mitarbeitererfahrung, Reisen und Problemlösungsprojekte zusammenzuführen

• Kollaborative Lerncommunities mit gut kuratiertem, relevantem, interessantem Inhalt zu schaffen—meine virtuellen Lernteams kontinuierlich zum Denken und Sprechen miteinander zu bringen.

• Lernstrategien mit einem Mix aus Top-Down-Trainingsmethoden, personalisiertem Lernen und kollaborativem Lernen zu entwerfen

• Die Art und Weise, wie wir Mitarbeiterengagement suchen und messen, neu zu gestalten, Engagementdaten in greifbare Maßnahmen umzuwandeln, die bedeutende Veränderungen für das Unternehmen schaffen—es in Bezug auf Umsatz und Wachstum an die Geschäftsleitung zu kommunizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Silke P.

Human Resources Leader

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

25.6.2021

"Internationale Erfahrung vom Komfort Ihres Zuhauses aus"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Das Lernen konzentriert sich auf aktuelle Themen aus dem wirklichen Leben und ist sehr zeitgemäß. Die Themen sind gut organisiert und voller relevanter Beispiele, Fallstudien und Forschung. Ich liebe es, dass ich die Kurse nach meinem Belieben abschließen kann und Teil einer sehr internationalen Lerngruppe bin, die mir neue Perspektiven bietet.

Zusätzlich bietet die Plattform auch Spitzenforschung zu einer Vielzahl von Themen. Es ist mein bevorzugter Ort für Forschung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Eine kleine Sache: Ich möchte bessere Platzhalter sehen, wo ich aufgehört habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nomadic Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe kürzlich einen Kurs namens Remote Work Boot Camp abgeschlossen. Das war wirklich aktuell und relevant. Ich habe einige großartige Ansätze von internationalen Organisationen gelernt, die ich nutzen kann. Ich nutze die Plattform konsequent für die neuesten Forschungen und um mehr über HR-Themen zu erfahren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rita U.

Vice President - AMFIE Board of Directors

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

30.6.2021

"Was für ein Nervenkitzel!"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Die Normadi-Plattform lässt komplexes Lernen am Arbeitsplatz reibungslos und unterhaltsam ablaufen. Die interaktiven Kurzvideos, Gespräche über aktuelle Themen, Community-Beiträge, Bestenlisten und Community-Champions … einfach alles!

Jede Unebenheit auf der Reise ist wirkungsvoll! Man wird sicher verstanden und helfende Hände kommen leicht.

Sehr wichtig für mich ist die Vergrößerung des Einflusskreises durch kontinuierliche Gespräche und Dialoge. Gespräche sind sehr bereichernd, da ich am Ende weiß, was ich nicht weiß.

Ihr visionärer Managementstil und das Vertrauen, das Sie mit Ihren Mitarbeitern, Lernenden, Kunden und Gemeinschaften teilen, halten die Flamme am Leben.

Wenn Geschäft Problemlösung ist, dann machen Sie in der Tat ein ausgezeichnetes Geschäft! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Nicht eine Abneigung, sondern ein Vorschlag: Strategie zur vollständigen Einbindung internationaler Organisationen - Lernziele sollen so strukturiert sein, dass sie die persönliche und organisatorische Entwicklung fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wrushali G.

Vice President - Talent & Development

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

24.7.2021

"Warum Nomadic funktioniert"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

- Soziallern-basierte Programme, die eine verteilte Belegschaft in der heutigen hybriden Welt einbinden

- Eine visuell ansprechende Benutzererfahrung, kombiniert mit einem konstanten Strom von hochrelevantem, erstklassigem, zum Nachdenken und Handeln anregendem Inhalt

- Einfacher Zugang zu detaillierten und aufschlussreichen Analysen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Nichts bisher. Das Nomadic-Team reagiert sehr gut auf Feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nomadic Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

- Skalierbare Programme für alle Ebenen der Organisation

- Asynchrone Lernerfahrungen für geschlossene Kohorten intakter Teams, die Lernende in eine soziale Medien ähnliche Umgebung eintauchen, die sich auf die Lernagenda konzentriert

- Covid-Ära relevante Programme ergänzt durch zusätzliche Inhalte wie Just-In-Time-Artikel, Lernreisen und die Möglichkeit, eine Lern-'Community' innerhalb der Schnittstelle aufzubauen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mária B.

Group Reward Expert

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

29.6.2021

"Die Kraft der Gemeinschaft"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Das Beste ist die Art und Weise, wie dieses Werkzeug Fachleute auf der ganzen Welt verbindet, ihre Gedanken, Ideen und Praktiken teilen lässt, Kollegen betreut und die Fähigkeit des Werkzeugs, eine lebendige Gemeinschaft zu schaffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

um die volle Kapazität des Werkzeugs zu nutzen, würde ich vorschlagen, einige Werkzeuge zu implementieren, die es noch sichtbarer machen, sowie Suchfunktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nomadic Learning Solving und wie profitieren Sie davon?

In unserer Arbeit ist es entscheidend, dass wir pragmatische Praktiken umsetzen, um Geschäftsziele zu unterstützen. HR-Profis können aus beruflicher Sicht einsam sein, und die Diskussion auf der Gemeinschaftsseite oder die Ressourcen können uns dabei unterstützen, Richtungen, Wege und Praktiken zu finden. Die Kraft der Gemeinschaft ist für mich der größte Vorteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Konsumgüter

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

24.6.2021

"Intuitive, robuste und flexible Lernplattform"

5/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Nomadic Learning und die Josh Bersin Academy fungieren als starke Lernplattform für HR-Profis, um Lernmodule zu durchlaufen und sich auf verschiedene Weise zu vernetzen. Es scheint weltweit gut zu funktionieren, wir haben keine/sehr wenige Störungen... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Die Navigation zwischen den verschiedenen Teilen der JBA-Plattform / Benutzeroberfläche könnte verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Debbie H.

Global Talent Interim

27.6.2021

"Zwei verschiedene Antworten für die zwei Plattformen"

3/5

Was gefällt dir am besten Nomadic Learning?

Die JBA-Community und die Nomadic Learning Platform sind völlig unterschiedlich, und die Art und Weise, wie diese Frage gestellt wird, erlaubt es mir nicht, separate Antworten für die beiden verschiedenen Lernplattformen zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nomadic Learning?

Ich würde es vorziehen, bezüglich JBA und Nomadic separat zu antworten, um sinnvolle Einblicke zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.