# NGA Human Resources Reviews **Vendor:** Alight **Category:** [Workday Beratungsdienste](https://www.g2.com/de/categories/workday-consulting-services) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About NGA Human Resources Global Payroll, HR Outsourcing, Digitale HR-Dienste für SuccessFactors, Workday und SAP HCM. ## NGA Human Resources Reviews ### 1. Ein Anlaufpunkt, der die Möglichkeit bietet, eine Karriere in sich entwickelnden Marketingsektoren aufzubauen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources am besten?** Mochte den innovativen Ansatz, der die Berücksichtigung von KI einbezieht, was zu genauen Ergebnissen führt. **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources nicht?** Habe keinen gefunden, da die Dienstleistungen prompt sind. **Welche Probleme löst NGA Human Resources für Sie, und wie profitieren Sie davon?** NGA hat eine Vielzahl von Dienstleistungen angeboten, von HR bis zur Gehaltsabrechnung. ### 2. Für unser aktuelles Projekt wird NGA Payroll in EMEA-Ländern verwendet. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek B. | Assistant Consultant(SAP SuccessFactors EC) at TCS, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NGA Human Resources geholfen hat:** Unser Projekt verwendet derzeit NGA Payroll für EMEA-Länder. **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources am besten?** Weitere kleinere Probleme bei der Integration mit dem SAP SuccessFactors-System oder einem anderen HR-System. Derzeit ist das SuccessFactors Core-HR-System in unserem aktuellen Projekt über SAP CPI mit dem NGA-Payroll-System integriert. **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources nicht?** Die Validierung der nationalen Identifikationsnummer muss bei der Verarbeitung der Gehaltsdaten vorhanden sein. Bei der Aktivierung der Validierung der nationalen Identifikationsnummer im SuccessFactors-System wirkt sich das NGA-System auf einige europäische Länder aus. **Welche Probleme löst NGA Human Resources für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnung für EMEA-Länder erfolgt derzeit über das NGA-Humanressourcensystem. Vergütungsbezogene Daten aus dem SuccessFactors-System werden über CPI in das NGA-System eingespeist. ### 3. NGA Human Resources - Integrierte Cloud-basierte Human Capital Lösung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Praveen Kumar S. | HR & Operations Incharge, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NGA Human Resources geholfen hat:** Da es sich um eine cloudbasierte HR handelt, ist es sehr hilfreich, HR-Daten von überall abzurufen. Es half bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Compliance. **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources am besten?** Lohnabrechnung & Compliance ist fehlerfrei & cloudbasiert. **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources nicht?** es ist nicht machbar für kleine Organisationen **Empfehlungen für andere, die NGA Human Resources in Betracht ziehen:** Es wurde von Alight übernommen und es ist sehr hilfreich, cloudbasierte integrierte Lösungen zu haben, um von überall auf Daten zuzugreifen und fehlerfreie HR-Lösungen zu erhalten. **Welche Probleme löst NGA Human Resources für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Cloud-basierte Datenbankabfrage und fehlerfreie Gehaltsabrechnung. Es half von manueller Berechnung zu digitaler Berechnung. ### 4. Gutes Kernsystem mir vielversprechende Self-Service-Plattform **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einrichtungsdienste | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 06, 2017 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NGA Human Resources geholfen hat:** Die Kernplattform ist im Allgemeinen gut, wenn auch etwas stark auf teure Schulungen und Beratungszeit angewiesen, um das Beste daraus zu machen. Die Self-Service-Plattform ist gut und einfach zu bedienen, aber wir leiden unter ernsthaften Ausfallzeiten zu entscheidenden Momenten. **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources am besten?** Benutzerfreundlichkeit im Selbstbedienungsbereich. Die Module sind gut für den Endbenutzer und reduzieren die Kosten im Backoffice dadurch. **Was gefällt Ihnen an NGA Human Resources nicht?** Ausfallzeit. Abhängigkeit von Berateraufbau. Kompliziertes Berichtswerkzeug. **Empfehlungen für andere, die NGA Human Resources in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen sehr klar verstehen und die Berater dazu bringen, zu helfen, anstatt nur zu tun. ## NGA Human Resources Discussions - [Wofür wird NGA Human Resources verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-nga-human-resources-used-for) - [View NGA Human Resources pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/nga-human-resources/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-26+19%3A59%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8e3fd88c-f893-4f9a-8892-8cb4b081355b&secure%5Btoken%5D=128665754a9811bd9550eab4be2ae0249ba7c364f8692cb4ddc1883e334366e0&format=llm_user) ## NGA Human Resources Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Core Features - Payroll Services** - Lohnabrechnungen laufen - Lohnbuchhaltung Abteilung - Analytik - Direkte Einzahlung **Advanced Features - Payroll Services** - Steuern - Vorteile - Andere Ausbildung - Zeiterfassung - Integration **Support - Payroll Services** - Experten - Live-Unterstützung **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Unterstützen** - Go-Live-Support - Dokumentation - Ausbildung - Metriken - Admin-Dienstleistungen **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top NGA Human Resources Alternatives - [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/de/products/adp-payroll-services/reviews) - 4.0/5.0 (269 reviews) - [Accenture](https://www.g2.com/de/products/accenture/reviews) - 4.2/5.0 (107 reviews) - [Insperity](https://www.g2.com/de/products/insperity/reviews) - 3.9/5.0 (69 reviews)