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NGA Human Resources Bewertungen & Anbieterdetails

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NGA Human Resources-Bewertungen (4)

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

KP

Verifizierter Benutzer in Personalwesen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

18.7.2023

"Ein Anlaufpunkt, der die Möglichkeit bietet, eine Karriere in sich entwickelnden Marketingsektoren aufzubauen."

5/5

Was gefällt dir am besten NGA Human Resources?

Mochte den innovativen Ansatz, der die Berücksichtigung von KI einbezieht, was zu genauen Ergebnissen führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NGA Human Resources?

Habe keinen gefunden, da die Dienstleistungen prompt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AB

Abhishek B.

Assistant Consultant(SAP SuccessFactors EC) at TCS

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

1.3.2022

"Für unser aktuelles Projekt wird NGA Payroll in EMEA-Ländern verwendet."

4.5/5

Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe NGA Human Resources geholfen bei:

Unser Projekt verwendet derzeit NGA Payroll für EMEA-Länder. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten NGA Human Resources?

Weitere kleinere Probleme bei der Integration mit dem SAP SuccessFactors-System oder einem anderen HR-System. Derzeit ist das SuccessFactors Core-HR-System in unserem aktuellen Projekt über SAP CPI mit dem NGA-Payroll-System integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NGA Human Resources?

Die Validierung der nationalen Identifikationsnummer muss bei der Verarbeitung der Gehaltsdaten vorhanden sein. Bei der Aktivierung der Validierung der nationalen Identifikationsnummer im SuccessFactors-System wirkt sich das NGA-System auf einige europäische Länder aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NGA Human Resources Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Gehaltsabrechnung für EMEA-Länder erfolgt derzeit über das NGA-Humanressourcensystem. Vergütungsbezogene Daten aus dem SuccessFactors-System werden über CPI in das NGA-System eingespeist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PS

Praveen Kumar S.

HR & Operations Incharge

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

10.2.2022

"NGA Human Resources - Integrierte Cloud-basierte Human Capital Lösung"

4.5/5

Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe NGA Human Resources geholfen bei:

Da es sich um eine cloudbasierte HR handelt, ist es sehr hilfreich, HR-Daten von überall abzurufen. Es half bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Compliance. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten NGA Human Resources?

Lohnabrechnung & Compliance ist fehlerfrei & cloudbasiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NGA Human Resources?

es ist nicht machbar für kleine Organisationen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen NGA Human Resources:

Es wurde von Alight übernommen und es ist sehr hilfreich, cloudbasierte integrierte Lösungen zu haben, um von überall auf Daten zuzugreifen und fehlerfreie HR-Lösungen zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? NGA Human Resources Solving und wie profitieren Sie davon?

Cloud-basierte Datenbankabfrage und fehlerfreie Gehaltsabrechnung. Es half von manueller Berechnung zu digitaler Berechnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PE

Verifizierter Benutzer in Einrichtungsdienste

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

6.1.2017

"Gutes Kernsystem mir vielversprechende Self-Service-Plattform"

2/5

Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe NGA Human Resources geholfen bei:

Die Kernplattform ist im Allgemeinen gut, wenn auch etwas stark auf teure Schulungen und Beratungszeit angewiesen, um das Beste daraus zu machen. Die Self-Service-Plattform ist gut und einfach zu bedienen, aber wir leiden unter ernsthaften Ausfallzeiten zu entscheidenden Momenten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten NGA Human Resources?

Benutzerfreundlichkeit im Selbstbedienungsbereich. Die Module sind gut für den Endbenutzer und reduzieren die Kosten im Backoffice dadurch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? NGA Human Resources?

Ausfallzeit. Abhängigkeit von Berateraufbau. Kompliziertes Berichtswerkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen NGA Human Resources:

Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen sehr klar verstehen und die Berater dazu bringen, zu helfen, anstatt nur zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.