# NewLevelWork Reviews **Vendor:** NewLevelWork **Category:** [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 50 ## About NewLevelWork New Level Work (ehemals BetterManager) bietet eine 100% virtuelle Plattform für Führungskräfteentwicklung, die eine einzigartige Kombination aus Einzelcoaching, Gruppentraining und Technologie bietet, die es ermöglicht, das Beste der Führungskräfteentwicklung auf alle Ebenen von Managern an allen Standorten weltweit zu skalieren, auf eine Weise, die die tägliche Leistung der Manager wirklich beeinflusst. ## NewLevelWork Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben NewLevelWork für seine **verbesserte Produktivität** bei der Verwaltung von Projekten und der effektiven Führung von Organisationen. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer wünschen sich Verbesserungen bei der **Integration und dem Feature-Management** , was darauf hinweist, dass die Komplexität das Gesamterlebnis beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden NewLevelWork **etwas teuer im Vergleich zu den Branchenstandards** , was die Gesamtwahrnehmung des Wertes beeinflusst. (1 reviews) - Benutzer bemerken, dass **Verbesserungen erforderlich sind** bei der Integration, der Vielfalt der Funktionen und der Nutzungshäufigkeit für NewLevelWork. (1 reviews) - Benutzer bemerken **begrenzte Anpassungsoptionen** in NewLevelWork und schlagen Verbesserungen für eine bessere Integration und eine größere Vielfalt an Funktionen vor. (1 reviews) - Benutzer bemerken, dass **begrenzte Funktionen** die Wettbewerbsfähigkeit und den Gesamtwert von New Level Work für Kunden einschränken. (1 reviews) - Begrenzte Integration (1 reviews) ## NewLevelWork Reviews ### 1. Führungskräfteentwicklung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert L. | Assistant Relationship Manager Payments, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** kann Organisationen dabei helfen, Innovationen zu fördern, Engagement zu steigern, Produktivität zu erhöhen und eine starke Führungskräftepipeline zu entwickeln **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Einige Dinge können verbessert werden: Integration, Nutzung der Frequenz, Anzahl der Funktionen. Diese Verbesserungen könnten New Level Work helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und ihren Kunden noch größeren Mehrwert zu bieten. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fähigkeitenentwicklung ### 2. Produktiv **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internationaler Handel und Entwicklung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Produktives Werkzeug zur Projektpipeline und Führung der Organisation **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nur ok Integration und Anzahl der Funktionen **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Pipeline von Projekten zur Organisation ### 3. Toller Service, wenn Sie es sich leisten können. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Elektro-/Elektronikherstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Fachwissen, Professionalität, Kundenservice **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Preise, sie sind im Vergleich zur Branche etwas teuer. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Führungsnachfolge, das richtige Talent zur Entwicklung finden ### 4. Coaching, das sich mit meiner Karriere entwickelt hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina S. | Senior Managing Director, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** BetterManager unterstützt sowohl kurz- als auch langfristiges Wachstum. Während des Coachings war ich in meinen beruflichen Bestrebungen verankert sowie in den Bereichen, in denen ich wachsen muss, um mit dem, was ich heute verwalte, erfolgreich zu sein. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Um ehrlich zu sein - Ich habe nichts gefunden, das mir nicht gefallen hat! **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wendy hat mich seit über 10 Jahren gecoacht. Sie hat mich durch einen Übergang zwischen Branchen, in und aus dem öffentlichen Dienst und in verschiedene Führungsrollen geführt. Wendy hat mein Wachstum zu einer empathischen, aber entschlossenen Führungskraft und Kollegin unterstützt. Ich bin ein ergebnisorientierter Profisportler wegen ihrer Art zu coachen und zu unterstützen. ### 5. Großartiger Service! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Die 1:1 einzigartige Unterstützung, die ein Coach Ihnen im Vergleich zu generischen Schulungen bieten kann. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Manchmal kann es schwierig sein, genau zu artikulieren, welche Probleme oder Schwierigkeiten vorliegen, wenn man ein Anfänger ist - einige Grundlagen im Vorfeld könnten helfen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mir dabei helfen, mein Personal zu unterstützen und auch nach oben zu managen. **Official Response from Federico Rivera:** > Wir schätzen Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Perspektive darüber teilen, wie wir in Zukunft weniger erfahrenen Führungskräften besser dienen können. Es ist großartig zu hören, welchen positiven Einfluss Ihr 1:1-Coaching hat und dass Sie sich besser gerüstet fühlen, Ihr Team zu unterstützen sowie effektiver nach oben zu managen! ### 6. Mentee-Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Wagniskapital & Private Equity | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** BetterManager beginnt damit, eine breite Palette von Feedback zu sammeln, um Stärken und Schwächen zu bewerten, was die Grundlage für Verbesserungen bildet. Während der 1:1-Coaching-Sitzungen gehen die hochqualifizierten Coaches auf spezifische Herausforderungen ein, mit denen Sie konfrontiert sind, verwenden verschiedene Rahmenwerke, um diese Situationen zu durchdenken, und geben taktische Ratschläge und Feedback, die sofort umsetzbar sind. Die Coaches sind hervorragend darin, die Kontinuität zwischen den Sitzungen aufrechtzuerhalten, auf dem Wissen aufzubauen, das der Coachee ansammelt, und weiterhin über die Zeit hinweg Wert zu liefern. Die unterstützenden Inhalte, die zwischen den Lektionen bereitgestellt werden, sind ebenfalls sehr relevant und eine effektive Methode zur Verstärkung und dienen auch als hilfreiche zukünftige Referenz. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es gibt wirklich nichts, was mir an der BetterManager-Erfahrung nicht gefallen hat. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** BetterManager wird jedem Unternehmen wärmstens empfohlen, das nach einer äußerst wirkungsvollen Form des Managementtrainings auf jeder Ebene sucht. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung von Managern aller Ebenen mit dem Wissen und den Fähigkeiten, um Menschen effektiv zu führen, kohäsive und produktive Teams aufzubauen und zwischenmenschliche Situationen am Arbeitsplatz zu meistern. ### 7. Kreative Partnerschaft zur vollständigen Ermächtigung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cara-Lyn G. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Mein Coach ist unglaublich, und meine beiden CSMs sind fantastisch. Ein großes Dankeschön an John, Sam und Rafael! **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich möchte, dass unseren Managern von Managern Anregungen gegeben werden, damit sie mehr über das Coaching-Programm ihrer direkten Mitarbeiter erfahren. Die Einbeziehung der Manager der Teilnehmer fördert eine bessere Akzeptanz. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Treffen von Managern dort, wo sie sind. In einem Start-up-Umfeld ist das Tempo des Wandels extrem, und Manager benötigen eine Gedankenpartnerschaft, um in dem Tempo zu lernen und zu wachsen, das am besten für sie funktioniert. Dieses Programm hat geholfen, diese Herausforderungen zu meistern. ### 8. Eine Erweiterung unseres Lern- und Entwicklungsteams... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MEG D. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** BetterManager arbeitet gut mit uns zusammen, um Lern- und Entwicklungslösungen zu entwickeln, die sehr gut mit unserer Kultur und unseren globalen Geschäftsanforderungen übereinstimmen. Die Coaches und Moderatoren sind ausgezeichnet und konnten Beziehungen zu unseren Führungskräften aufbauen - das Feedback ist, dass sie sich wie vertrauenswürdige persönliche Berater fühlen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich habe keine bedeutenden Beschwerden über den Service oder Support. Es ist wirklich ziemlich ausgezeichnet. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen BetterManager, um ein gemeinsames Führungsrahmenwerk im gesamten Unternehmen aufzubauen - und um individuelles Coaching für unsere Personalführung und High-Potential-Mitarbeiter bereitzustellen - ohne unsere interne L&D-Personalstärke zu erhöhen. ### 9. Eine lebensverändernde Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara M. | CEO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Es ist ein reibungsloser und einfacher Prozess von Anfang bis Ende. Ich liebe die Dashboards mit Metriken! **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es gibt nichts zu bemängeln! Ich schätze das Team sehr. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Ihr Team wird dies als eine Investition in sie betrachten -- aber es ist auch ein Gewinn für Ihre Organisation. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BetterManager hilft, Manager in Führungskräfte zu verwandeln. Ihr Team arbeitet mit Einzelpersonen und Gruppen zusammen, um ein Team auf denselben Stand zu bringen, wie eine Organisation vorangebracht werden kann. Es hilft Menschen, das Impostor-Syndrom zu bekämpfen, strategisch zu denken und einen Unterschied zu machen. ### 10. Großartige Möglichkeit zu wachsen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik F. | Enhetschef, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Die Art und Weise, wie mein Coach sich wirklich als Führungskraft in mich einbrachte. Sie half mir, meine Stärken auf eine Weise zu erkennen, wie es kein anderer Manager von mir zuvor getan hat. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich kann nichts finden. Ich denke, dieses Programm ist so gut gemacht. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Ich empfehle allen Managern, dies zu tun, aber man muss bereit sein, sich zu ändern und einen offenen Geist zu haben. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und auch den Weg zu finden, um zu wachsen. ### 11. Professionell, effizient und preisgünstig **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tommaso T. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Sie haben ein gutes Team und viele verschiedene Fachleute, die bereit sind zu helfen. Also werden sie die richtige Übereinstimmung für Ihre Bedürfnisse finden. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Das Onboarding war etwas umständlich. Aber das sollte leicht zu lösen sein. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coaching verschiedener Manager in meinem Team, um zu wachsen. **Official Response from Federico Rivera:** > Vielen Dank für Ihr Feedback zum Onboarding-Prozess. Wir nehmen das Feedback unserer Nutzer zu Herzen und arbeiten aktiv daran, den Onboarding-Prozess zu optimieren, um in Zukunft ein noch reibungsloseres Erlebnis zu bieten. ### 12. Beste Einblick-Tools mit Lösungen zur Führungskräfteentwicklung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony G. | Project Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** • BetterManager hilft Managern, ihre Führungsfähigkeiten durch Gruppentraining und Technologie zu verbessern. • Die Plattform ist virtuell, was sie für Manager an allen Standorten bequem und zugänglich macht. • BetterManager bietet eine einzigartige Kombination von Werkzeugen zur Entwicklung von Führungskompetenzen. • Die Plattform ist skalierbar, sodass sie von Managern auf allen Ebenen genutzt werden kann. • BetterManager hat das Potenzial, die tägliche Leistung von Managern wirklich zu beeinflussen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Die Kosten von BetterManager können für einige Unternehmen prohibitiv sein. Die Plattform erfordert ein erhebliches Engagement von Managern, um effektiv zu sein. Es ist gut. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** BetterManager hat die perfekte Lösung für das Geschäft unseres Kunden. Führungskräfteentwicklungs-Lösungen sind darauf zugeschnitten, als individuelle Führungskräfte zu wachsen und zum Erfolg unseres Teams beizutragen. Mit unseren virtuellen Coaching- und Gruppentrainingsoptionen können wir die Einblicke und Werkzeuge erhalten, die zur Verbesserung der Geschäftsleistung und zum Erreichen von Erfolg erforderlich sind. Es ist auf Führungskräfteentwicklungs-Lösungen spezialisiert und bietet eine Reihe von Dienstleistungen, um Einzelpersonen und Gruppen zu helfen, ihr Potenzial zu erreichen. Mit virtuellem Coaching, Gruppentraining und Einblickswerkzeugen können wir eine Lösung maßschneidern, die zu unseren Geschäftsanforderungen passt. Egal, ob Sie Ihre Leistung verbessern oder ein leistungsstarkes Team aufbauen möchten. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Ihnen bei Lösungen zur Führungskräfteentwicklung helfen kann, sind Sie bei BetterManager genau richtig. Es ist darauf spezialisiert, Führungskräften auf allen Ebenen zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für den Erfolg benötigen. Es bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter individuelles Coaching, Gruppentraining und Insight-Tools, die Ihnen helfen können, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. ### 13. BetterManager Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jill S. **Reviewed Date:** October 08, 2020 ### 14. Neue Ideen und Innovation für unser unglaubliches Systemprojekt !! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yolanda M. | Sales Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Es hat uns ermöglicht, das Unternehmen durch Projekte und Werbung mit kreativen Ideen zu innovieren, sehr zufrieden mit diesem Service. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Unsere Projekte und Kampagnen wurden durch die Implementierung dieser Software gefördert, da sie uns mächtige virtuelle Unterstützung für das gesamte Arbeitsteam bietet. Sie ist mit Informationen geladen, die dazu dienen, jedes Mitglied zu schulen, das heißt, es handelt sich um eine Reihe von Schulungen, die dazu dienen, unsere Leistung zu verbessern. Durch die Schulung des Personals und die Integration in diese neue Technologie hat jede Abteilung die Entwicklung von Führungskompetenzen gestärkt, selbst für die erfahrensten Administratoren. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ihre Praktiken und Schulungen sind sehr nützlich, dies spiegelt sich sehr gut in den Ergebnissen wider, aber manchmal ist es notwendig, mit dem Software-Support-Team zu interagieren, um die notwendigen Informationen zu erhalten, damit auf diese Weise der Weg gefunden werden kann und die richtigen Mittel, die sich an unsere Bedürfnisse und Schwächen anpassen, um sie zu fördern und mit Wissen zu bereichern, ist ein Prozess, der Verzögerungen verursachen kann, jedoch können wir ihn als Möglichkeit betrachten, Praktiken zu personalisieren, aus diesem Grund stört uns dieser Prozess nicht. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Es ist geeignet für Unternehmen jeder Größe, die von einem umfassenden Training für ihr Personal profitieren möchten. Mit dieser innovativen Plattform und vollständig online verfügbaren Tools können optimale Ergebnisse erzielt werden, sei es individuell oder in Gruppen, und es können sehr vorteilhafte Vorteile erzielt werden. Die Abteilungsleiter können wiederum auf ein intensives Training auf ihrem Niveau zählen, mit Führungsstrategien, die von ihrem Management im Unternehmen abhängen, ihre administrative Beziehung optimieren und sie in professionelle und geschulte Fachkräfte verwandeln. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Führung und Fähigkeiten der Abteilungsleiter, unter Berücksichtigung jeder Praxis und jeder Information, die uns die Software bietet, profitieren auch unsere Fähigkeiten von Schulungen, wobei herausragende Ergebnisse in Bezug auf Führungspraktiken erzielt werden. Diese praktischen Ressourcen werden sowohl Experten als auch neuen Mitgliedern der Organisation angeboten, um bessere Ziele mit der Einbeziehung aller Mitarbeiter zu erreichen. ### 15. Ich hatte endlich die Gelegenheit, mich auf... MICH zu konzentrieren! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Galit R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Meiner Meinung nach ist Covid-19 das goldene Zeitalter des Personalwesens: Wir arbeiten hart daran, die Chegg IL-Kultur und die besondere Atmosphäre aufrechtzuerhalten. Wir hören zu, unterstützen, ermutigen, entwickeln, überraschen und erfinden neu. Die Sitzungen mit der erstaunlichen Rachel Peterson waren eine großartige Gelegenheit, sich auf MICH zu konzentrieren: auf meine Entwicklung, meine Herausforderungen, meine langen Tage. Rachel war schnell zu einer hochprofessionellen und zugleich fröhlichen Mentorin geworden; ich vertraute mich ihr an, teilte Gedanken und Konflikte und wusste, dass ich immer eine weitere interessante Perspektive erhalten würde, die mich an meine hohen Grenzen bringen würde. Die Sitzungen mit Rachel waren für mich eine sichere Zone für Gedanken, Zweifel und Konflikte. Ich brauchte wirklich diese sichere professionelle Zone, die mir während der stressigen Pandemiezeit half. Schließlich das Wichtigste mit Rachel - ich hatte das Gefühl, dass sie sich wirklich um mich und mein Wohlbefinden und meinen Erfolg kümmerte. Danke für die 360-Grad-Möglichkeit! **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Rachel, meine Trainerin, mit ihrer warmen Persönlichkeit und enormen Erfahrung im Personalwesen und Management. Die Sitzungen waren immer auf meine anfänglichen Ziele und die laufende Entwicklung ausgerichtet. Ich mochte auch die Umfragen am Anfang und am Ende des Prozesses, die eine großartige Reflexion von meinen Managern und Kollegen waren. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich konnte keine finden, ich genoss und profitierte von dem gesamten Prozess. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich fühlte, dass ich mehr Vertrauen darin gewann, meine Mitarbeiter und Manager, mit denen ich arbeite, zu coachen, insbesondere die richtigen Fragen zu stellen, um ihnen zu helfen. ### 16. BetterManager Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John K. **Reviewed Date:** September 09, 2020 ### 17. Mein Coach hat mir geholfen, meine Führungsfähigkeiten zu entwickeln. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ich wollte meine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten entwickeln. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Es ist großartig, einen Coach zu haben, der mir auf meiner Reise hilft. David gibt umsetzbares und zeitnahes Feedback, das mir hilft, Situationen in Echtzeit anzugehen. Die monatlichen/zweiwöchentlichen Coaching-Sitzungen geben mir die Möglichkeit, aktuelle Probleme anzusprechen und dann den Raum, die Empfehlungen umzusetzen. In der nächsten Sitzung berichte ich, wie eine Situation verlaufen ist, und diskutiere weitere Wachstumschancen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es wäre großartig, auch persönliche Treffen zu haben, aber da wir in verschiedenen Ländern sind, ist das schwierig. Auch die Begrenzung auf 6 Sitzungen kann eine administrative Belastung sein, da man manuell mehr Sitzungen anfordern muss. Es ist ein ziemlich einfacher Prozess, zusätzliche Sitzungen zu beantragen, aber es wäre besser, wenn die Begrenzung bei etwa 10 Sitzungen läge. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Seien Sie sich Ihrer Bedürfnisse klar und gehen Sie in Ihrem eigenen Lerntempo vor. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Führung, bessere Kommunikation, Selbstvertrauen ### 18. BetterManager hat mir geholfen, ein effektiverer Führer zu werden, indem ich meinen authentischen Führungsstil entdeckt habe. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ich habe mit BetterManager zusammengearbeitet, um meine Führungsfähigkeiten basierend auf den Ergebnissen einer umfassenden 360-Grad-Feedback-Umfrage zu verfeinern. Nach der Umfrage arbeitete mein Coach mit mir zusammen, um meine Stärken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Gemeinsam entwickelten wir eine Reihe von Zielen, an denen ich in den nächsten 12-18 Monaten arbeiten sollte, und identifizierten Möglichkeiten, um diese Ziele zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Zweifellos war der beste Teil des Programms meine Beziehung zu meinem Coach. Sie konnte zuhören, verstehen und tief eintauchen, um ein vollständiges Verständnis verschiedener Situationen zu erlangen. Ihre starken Einsichten und Erfahrungen rahmten Probleme als Chancen ein und ermöglichten es mir, komplexe Situationen effektiv zu navigieren. Sie konnte relevante Ressourcen in das Lernprogramm einfließen lassen - Bücher, Lektüren, Podcasts - all das machte das 6-wöchige Programm zu einer reichen und erfüllenden Erfahrung. Alles in allem ging sie das Coaching mit Vertrauen, Offenheit und Fürsorge an, was mich voll unterstützt und mir geholfen hat, mein wahres Potenzial zu erkennen. Die Geschichten, Prinzipien und Rahmenwerke, die sie teilte, werden mir während meiner gesamten Karriere helfen, nicht nur für meinen eigenen Erfolg, sondern auch, wenn ich andere zu ihrem Erfolg coache. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich kann keine Nachteile erkennen. Der Coach, die Umfrage und die Ressourcen waren alle äußerst hilfreich dabei, mir zu helfen, meine Ziele zu identifizieren und darauf hinzuarbeiten. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich konnte meine Führungsfähigkeiten auf ein Team ausweiten, das doppelt so groß ist wie das, das ich ursprünglich übernommen habe. Ich habe ein starkes Team aufgebaut, das auf Werte- und Prozessrahmen basiert, die unabhängig mit hohen Standards arbeiten können. Sie sind weniger auf mich angewiesen, was mir Zeit gibt, mich auf strategische Prioritäten zu konzentrieren. Ich konnte Feedback mit meinem Team, meinen Kollegen und der Führungsebene offen teilen, auf eine Weise, die immer gut aufgenommen wird. ### 19. Erstaunliche Erfahrung mit messbaren Ergebnissen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latasha H. | Client Care Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Erweiterte Führungspräsenz und Vertrauen. Stärkung des Bewusstseins für den eigenen Wert. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich habe meine Erfahrung mit meiner Trainerin Karen wirklich genossen. Das Coaching ist sehr personalisiert und ich schätze, dass meine Trainerin mich sowohl als Person als auch als Fachkraft kennengelernt hat. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es gibt nichts, was mir an meinem Coaching-Programm nicht gefallen hat. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Es ist eine großartige Investition, wenn Sie beruflich wachsen möchten und einen großartigen Coach suchen, mit dem Sie zusammenarbeiten können. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mehr Eigeninitiative, ein Fürsprecher für mich selbst sein, bessere Beziehungen aufbauen. ### 20. Tolle Coaching-Erfahrung, sehr zu empfehlen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** BetterManager hat mir geholfen, eine allgemein bessere Einstellung zu entwickeln. Das Programm ist darauf ausgelegt, Ihnen bei einem mentalen Wandel zu helfen, wie Sie bestimmte Situationen angehen. Manchmal finden wir uns im ständigen Trott der Dinge wieder, und dieses Programm hat mir geholfen zu erkennen, wie ich meine mentale Kapazität anpassen und erweitern kann, wenn es darum geht, schwierige Situationen und/oder konstruktives Feedback zu bewältigen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich mochte die intimen Coaching-Sitzungen, die sich über 3 Monate erstreckten. Ich mochte, wie das Programm anpassungsfähig war und es sich fast wie eine "Wähle dein eigenes Abenteuer"-Struktur anfühlte. Es konzentrierte sich auf Arbeitsszenarien, aber noch wichtiger – es half mir insgesamt im Leben in Bezug auf die Denkweise. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Der einzige Kritikpunkt wäre, dass ich anfangs etwas verwirrt war, worum es in diesem Programm eigentlich ging, als ich mich dafür angemeldet habe. Es war nicht klar, wie die Dinge angeordnet oder strukturiert sein würden. Mehr Klarheit und das Setzen von Erwartungen zu Beginn wären schön gewesen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BetterManager hat mir geholfen, das größere Bild zu sehen. Hat mir geholfen, meine Denkweise zu ändern, um offener und geduldiger zu sein. Hat mir geholfen zu erkennen, dass ich meine "Erfolge" mehr feiern muss. Hat mir geholfen zu erkennen, dass ich mich besser auf das Management meiner Arbeitsbelastung konzentrieren und ein besserer Delegierer werden muss, damit ich mich mehr auf die wichtigen Komponenten des Seins als Menschenmanager und Führungskraft konzentrieren kann. ### 21. Unglaubliche Reise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anat S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Mein Kampf drehte sich hauptsächlich um effektive Kommunikation mit meinem Team und Ehrlichkeit mit mir selbst. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich genoss es, gehört und verstanden zu werden. Sie war immer pünktlich und sehr präsent in unseren Gesprächen. Ich fühlte mich nie verurteilt, was es mir ermöglichte, offen und ehrlich zu sein und daher das Beste aus meiner Zeit mit Wendy herauszuholen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich bin mir nicht wirklich sicher, ob es etwas gibt, das mir nicht gefallen hat. Ehrlich gesagt. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Niemand ist perfekt, und selbst wenn Sie ein großartiger Anführer sind, gibt es immer Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, und Raum für Wachstum. Ich garantiere, dass Ihre Erkenntnisse weit größer sein werden, als Sie jemals erwartet haben. Sehr empfehlenswert! **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich erkannte, dass ich mit meinem Team "sie dabei erwischen muss, etwas richtig zu machen." Wir bewegen uns alle so schnell, dass es so einfach ist, nur auf das hinzuweisen, was falsch ist, damit es im Moment behoben werden kann. Es ist so wichtig sicherzustellen, dass Ihr Team sich bewusst ist, wie wertvoll es ist und dass seine erstaunliche harte Arbeit nicht unbemerkt bleibt. Ich bin mir bewusster geworden, wie das Fragen "was denkst du über..." "wie klingt das..." usw. eine flüssigere und inklusivere Konversation mit meinem Team ermöglicht. Ich bin ein präsenterer, aktiver Zuhörer geworden, wenn ich mit meinem Team spreche. ### 22. Ein großartiges Erlebnis!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 06, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** BetterManager hat einige Monate lang mit mir durch professionelles Coaching zusammengearbeitet. Obwohl ich seit über 20 Jahren Manager bin, war dies die erste Gelegenheit für ein Coaching. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Mein Coach, Jim Coyle, war hervorragend. Nie aufdringlich, immer zuhörend und gab gezieltes Feedback, wobei er mich stets zur Reflexion und Verbesserung anleitete. Die Zeit verging wie im Flug und ich fand mich fast sofort nach den Sitzungen dabei, unsere Ideen zu überdenken und umzusetzen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich kann mir nichts vorstellen, was mir nicht gefallen hat. An einem Punkt begann Jim, über teamorientierte Übungen zu sprechen, und ich gestand, dass ich sie albern fand und oft für Zeitverschwendung hielt. Er zog sich sofort zurück, und schließlich fanden wir einen anderen Weg zu denselben Ergebnissen, der besser zu meinem Führungsstil passte. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Zwei Daumen hoch! Würde es auf jeden Fall empfehlen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ging weniger um spezifische Probleme und mehr um eine Feinabstimmung, wenn sich die Gelegenheit bot. Der eine Aspekt, auf den wir Zeit verwendet haben, war, ein stärkerer Fürsprecher für mich und mein Team zu sein. ### 23. Unterstützung neuer und erfahrener Führungskräfte gleichermaßen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Collette B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 05, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** BetterManager war ein wesentlicher Bestandteil davon, wie Whistle seinen Managern ermöglicht, sich zu besseren Managern zu entwickeln. BetterManager hilft unserem Team, Dinge aus anderen Perspektiven zu sehen, effektiver zu kommunizieren und sich als Manager unterstützt und gehört zu fühlen, während wir die Herausforderungen des Managements und der Unterstützung unserer Teams seitlich, über und unter uns meistern. Sie sind ein unparteiischer Partner, der jedem Manager bei Whistle hilft, der beste Manager zu sein, der er sein kann. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** BetterManager bietet eine große Schatzkiste an Kursen und Coaching-Optionen, um die "richtige Unterstützung zur richtigen Zeit" bereitzustellen. Ich mag auch, dass BetterManager Feedback nicht beschönigt und den Managern hilft, das Feedback zu erhalten, das sie benötigen, und daran zu arbeiten. Am wichtigsten ist, dass BetterManager die Person behandelt, indem es die geschäftlichen Probleme versteht, mit denen der Mitarbeiter im Kontext der Bestrebungen, Fähigkeiten und allem anderen, was in der Welt dieser Person vor sich geht, konfrontiert ist. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Kann mir auf Anhieb nichts einfallen. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Wir hatten Erfolg dabei, BetterManager-Unterstützung für jeden Manager bereitzustellen, als sie befördert wurden, als Vorteil und Unterstützungssystem, während sie zu komplexeren und anspruchsvolleren Aufgaben übergingen, als sie in der Vergangenheit erlebt hatten. Es hat die Erfolgsquote unserer Manager exponentiell erhöht. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BetterManager war ein Partner in einem schwierigen Turnaround in einer Umgebung, die anders war als die, die ich in der Vergangenheit erlebt habe. BetterManager half mir, die Dinge aus einer alternativen Perspektive zu sehen. ### 24. Fantastischer Trainer, sofortige Ergebnisse! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sevinc O. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Maddisen wurde mir als Coach zugewiesen, ich kann mir keine bessere Übereinstimmung in Bezug auf den Hintergrund vorstellen, wo ich beruflich sein möchte im Vergleich zu ihrem Karriereweg. Ich fühlte mich persönlich und beruflich verbunden, was mir half, noch mehr in den Coaching-Prozess zu investieren. Dieser Prozess half mir, meine Werte, Führungsfähigkeiten und meinen Stil (wieder) zu identifizieren sowie wie ich diese einen Schritt weiterbringen kann. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Leicht verdauliches und umsetzbares Material (vor und nach jeder Sitzung) **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nichts über BetterManager - ich wünschte, ich hätte mehr Sitzungen :) **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** - Stellen Sie sicher, dass Sie ein klares Ziel haben, bevor Sie Ihre Sitzung beginnen - Nehmen Sie sich Zeit, um die Aktivitäten durchzugehen - Kommen Sie vorbereitet zu den Sitzungen, nutzen Sie sie optimal, die Zeit vergeht wie im Flug, wenn Sie mit Ihrem Coach zusammen sind - Es gibt definitiv etwas, von dem Sie profitieren werden, wenn Sie einen Better Manager Coach haben, unabhängig von Ihrem Titel/Erfahrung. Denken Sie nicht zweimal nach. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Starkes Verständnis meiner Werte, Führungsfähigkeiten und meines Führungsstils - Hat meine Perspektive darauf verändert, wie man mit Unklarheiten umgeht - Mehr Fragen stellen und Selbstreflexion - "Denkzeit" einplanen, um sich weiterhin auf das große Ganze zu konzentrieren - Ich bin selbstbewusster denn je ### 25. Meine Erfahrung mit BetterManager war großartig - sehr hilfreich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | Senior Director, Business Operations & Strategy, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ich suchte nach Strategien, um mein Team von direkten Mitarbeitern besser zu führen und auch, wie man am besten mit den Führungskräften umgeht. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Mein Coach - Wendy Hanson - ist großartig, sehr ermutigend und ich liebe die Verwendung von offenen Fragen, um zur richtigen Antwort oder Herangehensweise zu gelangen! Sie hat mir nie gesagt, was ich denken oder wie ich ein Problem lösen soll, sondern mich geschickt zu meinen eigenen Schlussfolgerungen geführt. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich habe keine Beschwerden! Ich würde BetterManager meinen Kollegen und Kolleginnen empfehlen. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Seien Sie offen darüber, welche Bereiche Sie untersuchen und verbessern möchten. Bestimmen Sie frühzeitig Ziele im Coaching und helfen Sie, das Gespräch zu lenken, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin geduldiger, ruhiger und konzentrierter in meiner Arbeit. Ich habe nützliche Strategien entwickelt, um mein Team besser zu leiten und mit dem höheren Management zu kommunizieren. ### 26. Unverzichtbare Unterstützung für Manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Als Erstmanager hat mir mein Coach geholfen, die Denkweise eines Führers im Vergleich zu einer Einzelperson zu verstehen. Ich habe viele der grundlegenden Fähigkeiten gelernt, wie Feedback geben, Coaching/Mentoring, Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeitsstilen usw. Jetzt, da ich einige Jahre Erfahrung habe, bietet mir mein Coach Weisheit und Ressourcen zu komplexeren Themen wie Engagement/Motivation, Management nach oben, Entwicklung meiner Führungspräsenz und mehr. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Absolut alles. Ich fühle mich persönlich betreut und unterstützt von meinem Coach. Sie hebt meine Stärken hervor und lässt mich auch wissen, was ich tun kann, um zu wachsen und mich zu verbessern, auf eine Weise, die klar, aber mitfühlend ist. Ihr Erfahrungsniveau inspiriert tiefes Vertrauen zwischen uns und ermöglicht es mir, mich sicher und offen zu fühlen. Ich schätze auch, wie einfach es ist, unsere Sitzungen in meinen vollen Terminkalender zu integrieren. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nichts. Ich wünschte nur, ich könnte meinen Coach zu jedem Meeting mitbringen! **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BetterManager unterstützte mich beim Übergang vom individuellen Mitarbeiter zum Manager und dann vom neuen Manager zum starken und erfahrenen Manager. Mein Coach steigerte mein Selbstvertrauen, half mir, unzählige Fähigkeiten zu erlernen, und gab mir viel Feedback in Echtzeit. Mein Team ist unglaublich glücklich und produktiv, und ich werde ständig daran erinnert, wie BetterManager es mir ermöglichte, sie auf Erfolgskurs zu bringen. ### 27. Bereiten Sie die Bühne für meine Führungsfähigkeiten und Karriere vor. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Als brandneuer Manager hat mir BetterManager geholfen, Führungs- und Coachingfähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern, die ich mein Leben lang mit mir tragen werde. Die Sitzungen erweiterten meine Perspektive auf den Einfluss, den ich als Manager haben könnte, und halfen, eine Grundlage zu schaffen, auf der ich weiter aufbauen möchte. Ich empfehle BetterManager sehr, egal ob Sie ein neuer oder erfahrener Leiter sind. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Persönliche 1:1-Sitzungen, um Fragen/Anliegen usw. zu klären. Rollenspiele waren hilfreich! **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Hätte es geliebt, mehr Ressourcen geschickt zu bekommen, um sie in meiner Zeit zu lesen. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Ich empfehle, BetterManager auszuprobieren. Es gibt nichts zu verlieren, aber so viel zu gewinnen! Es hat nicht viel Zeit aus meinem vollen Terminkalender in Anspruch genommen und ich konnte bei Bedarf problemlos Meetings neu planen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen, meine Teammitglieder zu coachen ### 28. Großartige Erfahrung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Unser Unternehmen hat eine Initiative umgesetzt, bei der jedes Mitglied des Führungsteams ein Einzelcoaching durch BetterManager erhält, um jedem von uns zu helfen, unsere Führungs- und Managementfähigkeiten zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Das Coaching-Programm von BetterManager war eine äußerst wertvolle Erfahrung, besonders für jemanden wie mich, der mit sehr wenig Management-Training oder -Erfahrung in das Programm kam. Mein Coach war sehr aufmerksam und half mir, die Bereiche zu bearbeiten, mit denen ich Schwierigkeiten hatte. Die bereitgestellten Lesematerialien sind ebenfalls unglaublich hilfreich - kurz, prägnant und mit einfachen Möglichkeiten, die Techniken in die Praxis umzusetzen! **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Mir fällt wirklich nichts ein. Eine Sache, die man im Hinterkopf behalten sollte, ist, dass dies zumindest nach meiner Erfahrung weniger ein strukturiertes Programm ist und eher offen gestaltet ist, sodass es dem Teilnehmer überlassen bleibt, worüber er sprechen und was er erkunden möchte. Mir persönlich hat das gefallen, aber es ist vielleicht nicht für jeden und jede Situation geeignet. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als kleines Unternehmen ist die Bindung guter Mitarbeiter immer ein zentrales Anliegen. Sicherzustellen, dass unsere Führungs- und Managementteams ein Arbeitsumfeld fördern, das die Menschen begeistert zur Arbeit zu kommen und sogar hilft, Talente zu rekrutieren, ist entscheidend, und die mit BetterManager erlernten Fähigkeiten unterstützen diese Initiativen. ### 29. Lerne über dich selbst **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 17, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ein besserer Manager hat mir beigebracht, meine Zeit effektiver zu verwalten, indem ich priorisiere, was ich tun muss. Ich habe auch die Übung gemacht, meine Aufgaben aufzulisten und sie in einer Wichtigkeit-gegen-Dringlichkeit-Matrix zu positionieren. Obwohl einfach, bringt diese Übung, wenn sie gut gemacht wird, viele Erkenntnisse. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Strukturierte Anrufe, hilfreiche Werkzeuge, um zu diagnostizieren, was funktioniert und was nicht. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es kann allgemein für die hochentwickelten Manager sein. Das war jedoch nicht der Fall bei mir. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meine Arbeit priorisieren und eine Prioritätenliste jonglieren ### 30. Qualitätscoaches und enormer Wert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Wir haben zuerst angefangen, mit BetterManager zu arbeiten, um unseren intern beförderten VPs zu helfen, in ihrer neuen Rolle zu wachsen und erfolgreich zu sein. Unser Unternehmen ist nicht groß genug, um ein formelles Entwicklungsprogramm für VPs zu benötigen, daher bot uns das Coaching mit BetterManager eine Möglichkeit, gezielte Hilfe bei allem zu bieten, was der VP benötigte. Seit dem ersten Start haben wir BetterManager-Coaches für viele Direktoren und VPs verfügbar gemacht, sowohl um Übergänge zu unterstützen als auch um ihnen zu helfen, sich auf ihre nächste Rolle vorzubereiten. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Die Qualität der Coaches ist vergleichbar mit traditionellen Coaching-Firmen. Es ist einfach, loszulegen, und einfach, Unterstützung zu bekommen, wenn sie benötigt wird. Und sie haben gerade eine neue Dashboard-Funktion hinzugefügt, damit ich umsetzbare Erkenntnisse darüber sammeln kann, was die gemeinsamen Ziele und Entwicklungsbedürfnisse der Führungskräfte sind. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es geht nicht so "tief" wie die meisten traditionellen Coaches, die oft Interviews oder detailliertere und vielfältigere Bewertungen durchführen. (Obwohl BetterManager gesagt hat, dass sie diese gegen eine Gebühr hinzufügen können). Die Coaches sind nicht so intensiv, soweit ich gehört habe. Mit anderen Worten, sie gehen nicht auf die Wurzel der Probleme der Coachees ein und bleiben mehr an der Oberfläche. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellen, dass neu beförderte Führungskräfte erfolgreich sind. Stärkung unserer Führungskräftepipeline. Mitarbeiter halten, weil wir in sie investieren. ### 31. Finanzvorstand **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Erneuerbare Energien & Umwelt | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ich habe den qualitativen Ansatz, den BetterManager in Betracht gezogen hat, genossen. Viele tatsächliche Geschäftsfälle und Szenarien wurden ernsthaft berücksichtigt im Gegensatz zu den oft bedeutungslosen, rein numerischen Bewertungen. Außerdem konnten Sie Ihre Bewertung vor und nach einer Reihe von Interviews überprüfen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Qualität vs. Quantität der Zahlenanalyse. Immer nachdenkliche Nachfragen stellen, um die Bewertungen der Teamkollegen eingehend und detailliert zu behandeln. Gut, diese Perspektive ausführlicher zu sehen, einschließlich Kommentaren. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es hätte geholfen, wenn nur ein BetterManager-Beamter ein Unternehmen abdeckt, was vielleicht zu viel sein könnte. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Es lohnt sich, besonders wenn man ein kleines Team ist, von dem mehr als die Hälfte remote arbeitet. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verhalten - Geduld - Respekt - Engagement. ### 32. Talent Management Leiter bei Dropbox **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 02, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Coaching **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Der Coach war fantastisch und hat meine Erwartungen übertroffen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Die Nachverfolgung von ergänzenden Materialien und Maßnahmen aus jeder Coaching-Sitzung verlief etwas langsam. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nicht zutreffend ### 33. Unglaubliches Coaching, Sofortiger Wert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Das BetterManager-Programm hat mir enorm geholfen. Mein Coach hat mich von Anfang an wohl fühlen lassen, und die Art und Weise, wie das Coaching angegangen wurde, war unglaublich und sehr beratend. Es war schön, Ideen auszutauschen und Feedback von jemandem außerhalb meines Unternehmens zu bekommen, und ich habe das Gefühl, meinen Coach schon seit Jahren zu kennen. Ich kann gar nicht genug ausdrücken, wie wertvoll diese Erfahrung war. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich mochte meinen Coach am meisten. Toller Zuhörer. Große Hilfe. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich mochte nichts an der Zusammenarbeit mit BetterManager nicht. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein Übergang vom IC zum Manager war nicht einfach. Deshalb habe ich BetterManager um Hilfe gebeten, und meine Einarbeitungszeit hat sich erheblich verkürzt. Die Art und Weise, wie mir bei verschiedenen Themen geholfen wurde, hätte ich alleine einfach nicht bewältigen können. ### 34. Paul Balys Bewertung von Better Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 07, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Als ich in eine neue Rolle in einer größeren, ressourcenreicheren und komplexeren Organisation wechselte, half mir Karen, meine ersten 90 Tage zu überdenken. Sie half mir, einen strategischen Ansatz zur Entwicklung wichtiger Beziehungen zu entwickeln, meine Vision zu klären und meinen Führungsstil und meine Überzeugungen den wichtigsten Beteiligten zu kommunizieren. Die Zusammenarbeit mit ihr war von unschätzbarem Wert. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich mag das nahtlose Format der Videokonferenzen, das überflüssige logistische Hindernisse reduziert, sowie die Nachbereitungsnotizen und Ressourcen, die unsere Sitzungen in meine Arbeit einfließen lassen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nicht viel. Ich wünschte, es gäbe Zugang zu laufenden, spontanen Kurzsitzungen, um ein schnelles Problem oder eine Herausforderung hier oder dort zu bewältigen. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Ich würde Karen jedem, der nach Führungs- und professionellem Coaching sucht, uneingeschränkt empfehlen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hauptsächlich, wie man Initiativen organisiert und durchführt und wie man strategischer kommuniziert. ### 35. BetterManager ist fantastisch **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Wendy von BetterManager ist seit 2 Jahren meine Coachin und ich hätte mir keine bessere Coachin wünschen können. Sie ist sehr einfühlsam, hat ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten und hilft mir, Antworten zu finden, anstatt mir zu sagen, was ich tun soll (was effektiver ist). **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Wendy ist sehr gut im Coaching und holt das Beste aus mir heraus. Ich mag, wie sie meine Bedenken formuliert und konstruktives Feedback gibt. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es gibt nichts, was man an BetterManager nicht mögen könnte. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Versuchen, ein besserer Anführer zu sein ### 36. BetterManager ist der Partner, den wir uns vor Jahren gewünscht hätten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Head of Learning & Development, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Bei Yelp fördern wir intern und setzen Menschen in herausfordernde Rollen, die ihre Entwicklung beschleunigen. Das MAP-Programm von BetterManager unterstützte effektiv unsere Führungskräfte mit hohem Potenzial, die entweder in den größten Rollen ihrer Karriere sind und/oder sich in einem entscheidenden Übergang befinden. Wir glauben, dass unsere Manager die wichtigsten Personen für ihre direkten Mitarbeiter sind. Mithilfe unserer jährlichen Manager-Feedback-Umfrage half uns BetterManager, ein Managerentwicklungsprogramm zu entwerfen und umzusetzen, das sich auf die Grundlagen des Managements konzentriert. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Liebe den Prozess der Zusammenarbeit mit dem Team von BetterManager, um schnell an der Programmierung zu iterieren, bis wir alles genau richtig hatten. Die Qualität ihrer Coaches ist ihr Aushängeschild. Ich habe festgestellt, dass BetterManager einen rigorosen Auswahlprozess, hohe Standards und ein Trainingsprogramm hat, das eine konsistente Erfahrung für jeden Leiter gewährleistet, den wir in das Programm aufnehmen. Sie haben ein Führungsteam, das stark involviert und engagiert ist. Es ist inspirierend. Das Coaching-Programm trifft unsere Führungskräfte und Manager dort, wo sie sich befinden. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nicht bekannt für ihre Plattform und Dashboards. Im Vergleich zu anderen Plattformen da draußen sind sie im Rückstand. Allerdings habe ich bemerkt, dass ihr Team weiter wächst und es nur eine Frage der Zeit ist, bis sie gleichauf sind. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Du bist in guten Händen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Führungskräfteentwicklung. Universelle Managerentwicklung. Unsere Manager können dieselbe Sprache sprechen und nach einem gemeinsamen Leitfaden arbeiten. ### 37. Nachdenkliches, konstruktives und handlungsorientiertes Coaching **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** BetterManager bot eine Führungskräfte-Coaching für 5 Führungskräfte in unserer Organisation an. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Die Struktur des Coachings und die dazugehörigen Ressourcen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich habe jeden Aspekt davon genossen, einen professionellen Coach zu haben. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BetterManager half mir, meine Fähigkeiten als Manager und Führungskraft zu verfeinern. Mein Coach konzentrierte sich auch darauf, Praktiken und Projekte zu entwickeln, die meine kontinuierliche Erfüllung in meiner Rolle unterstützen. Es war eine sehr positive Erfahrung. ### 38. Verbesserung meiner Führungsfähigkeiten, Teambildung und Verbesserung meiner Kommunikation mit dem Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Die Coah-Erfahrung war erstaunlich - persönlich. Sie half, die Führungsfähigkeiten zu entwickeln, die ich in meinen täglichen Aufgaben benötige. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Das Eins-zu-Eins. Die persönliche Beziehung und ihre Fähigkeit, Sie zu motivieren und Ihnen Ihre Fähigkeiten aufzuzeigen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich habe alles an meiner Erfahrung genossen. Ich würde es wieder tun. Jeder Manager sollte dieses Coaching haben. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hatte jeden Aspekt meiner täglichen Funktionen im Büro beeinflusst. ### 39. Außergewöhnliches Coaching für unsere wichtigsten Führungskräfte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen C. | Director, Talent Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Wir haben BetterManager engagiert, um 1:1-Coaching für alle unsere Führungskräfte anzubieten, von Senior Managern bis hin zu VPs. Es ist unsere wertvollste Investition in unser Führungsteam, um die Führungs- und Managementfähigkeiten dieser kritischen Gruppe zu steigern. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Die Qualität der Trainer ist unübertroffen. Unsere Führungskräfte haben Zugang zu einer außergewöhnlichen Ressource und fühlen sich wertgeschätzt und gefördert. Viele unserer Führungskräfte haben diese Art von Unterstützung zuvor nicht erhalten und profitieren enorm davon, Hilfe bei der Lösung von Problemen in Echtzeit zu bekommen, sich auf ihre bekannten Wachstumsbereiche zu konzentrieren und jemandem gegenüber verantwortlich zu sein, um diese Bereiche anzugehen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Die Beziehung zwischen Coach und Coachee ist entscheidend für den Erfolg des Engagements. Unsere Führungskräfte sind nicht immer offen, wenn sie denken, dass es nicht gut passt, und wir haben keinen direkten Einblick in die Interaktionen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sehen Verbesserungen – anekdotisch von den Führungskräften und ihren direkten Berichten – in Managementfähigkeiten, Priorisierung, Fokus und Führung. ### 40. Lernen und Coaching mit Empathie **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nandita M. | Chief of Staff, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Direkte Berichte verwalten und in eine neue Rolle übergehen **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Wendy bietet aufschlussreiches Coaching und ein einfühlsames Umfeld, um Ängste/Bedenken sicher zu teilen. Sie führt zu Antworten und Lösungen durch intelligente Fragen, anstatt sie vorzuschreiben. Hilfreiche Werkzeuge/Inhalte, die den Punkt nach der Sitzung verdeutlichen. Sie ist auch außerhalb der Coaching-Stunden per Text erreichbar, was hilfreich ist, wenn man es braucht. Ich habe durch sie hilfreiche Ressourcen gefunden und bedeutende Schritte unternommen, um in mich selbst zu investieren und dadurch automatisch in mein Unternehmen zu investieren. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nicht eine Abneigung, sondern ein zu berücksichtigender Faktor ist, dass Coaching für selbstmotivierte Mitarbeiter sein sollte, die Fragen haben und Hilfe bei der Identifizierung von Verbesserungs- und Entwicklungsmöglichkeiten suchen. Wie bei allen Dingen hängt es vom Coachee ab, Wendys Verfügbarkeit und Wissen zu nutzen, da die Lösungen selbst großartig sind, aber Zeit und Mühe erfordern, um sich wirklich zu entwickeln. In diesen Fällen wäre es vielleicht gut, mehr strukturelle Artefakte für einen Coachee zu haben. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stärkere Teams aufbauen, Mitarbeitern mit hohem Potenzial helfen, Stärken/Schwächen zu erkennen, damit sie sich zu starken, selbstbewussten Führungskräften entwickeln können. ### 41. Better Manager hat mich zu einem besseren Manager gemacht. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly O. | Sr. Manager, Investigations and Quality Assurance, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Better Manager bot Management-Coaching für alle Manager, die sich in unserem Unternehmen angemeldet haben. Im Laufe der Sitzungen mit meinem Coach habe ich Einblicke gewonnen, nicht nur wie ich ein besserer Manager für meine Teams sein kann (top-down), sondern auch wie ich ein besserer Follower sein und mit der Führung zusammenarbeiten kann (bottom-up). Ein Forum für Diskussionen bereitzustellen und Techniken/Leitfäden zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation anzubieten, war nicht nur für die Entwicklung meiner Teams, sondern auch für mich selbst von großem Nutzen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Mein Coach war fantastisch. Ich konnte sofort Vertrauen und eine gute Beziehung aufbauen. Die Sitzungen waren locker strukturiert und flossen basierend auf den Themen, die in der Woche am wichtigsten waren. Ich hatte das Glück, an mehreren Coaching-Programmen teilgenommen zu haben, bevor ich mit Better Manager arbeitete. Better Manager hat die stärkste Nachverfolgung, und das schnörkellose/einfache Design ihres Programms ermöglichte es uns (mir und meinem Coach), unsere Zeit mit sinnvollen Diskussionen zu verbringen. Ich verließ das Better Manager-Programm mit dem Gefühl, dass meinem Coach mein Wachstum und meine Entwicklung wirklich am Herzen lagen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nachdem ich mit einigen verschiedenen Programmen gearbeitet habe, gibt es nichts Spezifisches, das mir am Better Manager-Programm missfallen hat. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe einige einzigartige Probleme gelöst, die spezifisch für Teamdynamik und Personalmanagement sind, sowie wie man bessere schwierige Gespräche nicht nur mit meinen Kollegen und ICs, sondern auch mit meiner Führungsebene führt. Better Manager lehrte mich auch die Bedeutung des Wechsels von der Tanzfläche auf den Balkon und wie man dies am besten tut. Better Manager lehrte mich, wie ich meine Teams auf ein höheres Niveau bringen und herausfordern kann, was entscheidend für die Optimierung der Leistung war. ### 42. Ausgezeichneter Partner auf einem holprigen Weg, ein großartiger Manager zu werden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michal N. | Director of Software Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 01, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ich hatte die Gelegenheit, mit dem BetterManager-Team bei mehreren Gelegenheiten zusammenzuarbeiten. Ich nutzte den Management-Bewertungsdienst und die Coaching-Sitzungen zu Beginn meiner Managementkarriere. Dann hatte ich die Gelegenheit, in späteren Phasen, als ich begann, Manager zu managen, weitere Coaching-Sitzungen zu absolvieren. Abgesehen davon nutzten auch alle Ingenieurmanager, die ich direkt leite, das Coaching und die Bewertung von BetterManager. Unsere letzte Zusammenarbeit war eine Reihe von Workshops, die vom BetterManager-Team entworfen wurden, um Ingenieur-Teamleitern zu helfen, ihr Management-Abenteuer zu starten. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Das BetterManager-Team entwarf eine Evaluationsumfrage für meine direkten Berichte. Ich erhielt ausgezeichnetes Feedback und arbeitete dann während der Coaching-Sitzungen an einigen Schlüsselbereichen. Ich hatte die Gelegenheit, mit großartigen Coaches zu arbeiten und Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsmaterialien und Ressourcen zu erhalten. Der beste Teil von BetterManager ist die durchdachte Struktur, die sie auf der Grundlage wesentlicher Managerkompetenzen und Fachgebiete aufgebaut haben. Der Job als Manager fühlt sich oft chaotisch und unstrukturiert an, aber die Art und Weise, wie das BetterManager-Team über die Entwicklung als Manager nachdenkt, ist einfach und effektiv. Es gibt Ihnen die Werkzeuge und eine klare Struktur. Sie sind in der Lage, Management in eine erlernbare Fähigkeit zu verwandeln, anstatt in ein frustrierendes Spiel von Versuch und Irrtum. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es ist schwer, Dinge zu benennen, die mir an der Zusammenarbeit mit BetterManager nicht gefallen. Ich habe alles genossen! Ich denke, effektives Coaching und Mentoring erfordert Engagement und einen aufgeschlossenen Ansatz vom Coachee. Ohne dies wird selbst die Zusammenarbeit mit dem besten Coach nicht helfen, ein großartiger Manager zu werden. Das Team hilft Ihnen dabei, die Fähigkeiten und Techniken zu identifizieren, die Sie für den Erfolg benötigen, aber die Entwicklung dieser Fähigkeiten und Techniken erfordert Übung und Geduld. Zum Beispiel erfordert es viel Übung, wirklich gut im Geben und Empfangen von Feedback zu werden, und selbst mit ausgezeichneter Hilfe ist es oft eine sehr schwierige Fähigkeit zu erlernen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt eine Vielzahl von verschiedenen Geschäftsproblemen, die BetterManagers bei der Lösung hilft: - effektive Kommunikation - konstruktives Feedback geben - Wertschätzung und Anerkennung teilen - Neurowissenschaften im Management - großartige Einzelgespräche führen - Mitarbeiterentwicklung - Bewertung der Teamdynamik - Vision und Strategie aufbauen und kommunizieren - Leistungsmanagement - mit Stärken arbeiten und viele andere ### 43. Unschätzbare Partnerschaft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bianca G. | Head of People & Organization, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** BetterManager bietet 1:1 Coaching für unser Managementteam. Sie haben auch Kommunikations- und Kollaborationsworkshops für unsere erweiterte Mitarbeitergruppe angeboten, die sich ebenfalls als äußerst wertvoll erweisen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich mag, dass BetterManager sich wie eine echte Partnerschaft anfühlt. Ihre Coaches sind erstklassige, erfahrene Fachleute, die sich die Zeit nehmen, qualitativ hochwertige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern aufzubauen, was zu sehr echten Verbindungen zwischen Coach und Mitarbeiter führt, was zu unglaublich wertvoller/wichtiger Arbeit und großartigen Ergebnissen führt. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Bisher kann ich an nichts denken, was mir an BetterManager nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Wenn Sie zögerliche Manager haben (wie ich), die sich "nicht sicher" sind, ob sie an Coaching glauben oder es wollen... Dies ist eine unschätzbare Investition in Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und Ihren Gesamterfolg. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir brauchten dringend Management-Coaching für unsere (meist sehr neuen) Manager. Wir haben ein Team von jungen, klugen, talentierten Führungskräften, aber es gab eine deutliche Diskrepanz in Bezug auf das Verbinden und Inspirieren ihrer Teams. BetterManager hat unseren Managern wirklich geholfen, ihr Führungspotenzial zu erreichen, und dies wirkt sich in vielerlei Hinsicht direkt auf unser Geschäft aus. Das Coaching hat auch bei der Mitarbeiterbindung geholfen, da unsere Manager diesen Aspekt der Karriereentwicklung erkennen und schätzen und dafür sehr dankbar sind. ### 44. Coaching für Wachstum - Individueller Benutzer **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shane S. | Warehouse Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 12, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Dies hat mir als Manager geholfen, das Teammanagement besser zu verstehen. Anderen zu helfen und herauszufinden, was wirklich eine Management-/Teambeziehung umfassen kann. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Sehr benutzerfreundlich. Schön, einen persönlichen Coach zu haben, der mir entweder bei der Beurteilung einer Situation helfen oder mich durch das beste Management führen kann. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Das Schwierigste, das ich festgestellt habe, ist, es mit mir selbst umzusetzen und die Motivation für einige der Veränderungen zu finden. Das rührt jedoch nicht so sehr vom Programm selbst her. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich löse ein individuelles Problem, indem ich Wachstum für mich selbst schaffe und mit diesen Fähigkeiten meine Karriere verbessere. ### 45. Großartige Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William A. | Sr. Sales Manager/Audiologist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** BetterManager wurde beauftragt, mein Management-Fähigkeiten auf ein neues Niveau zu heben. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich habe während meiner BetterManager-Erfahrung mit Wendy zusammengearbeitet. Sie half mir, neue Managementtechniken zu verstehen, indem sie sie in unseren Sitzungen demonstrierte. Ihre wöchentliche Anleitung half mir, Probleme aus einer einzigartigen Perspektive zu betrachten. Ich habe bessere Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungstechniken erlernt. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich fand alles an BetterManager hilfreich. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Du wirst es nicht bereuen. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Hauptvorteil, den ich von BetterManager erhielt, war die Erkenntnis, dass es viel kraftvoller ist, Kollegen und direkten Mitarbeitern zu ermöglichen, Lösungen in sich selbst zu finden, als Lösungen für sie zu finden. Ich habe Techniken gelernt, die mir helfen, dies zu erleichtern, und es hat mir täglich geholfen. Ich würde BetterManager jedem empfehlen, der seine Managementfähigkeiten erweitern möchte. ### 46. Eine bessere Version von mir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ich gebe zu, ich war skeptisch, als mein HRBP und CEO vorschlugen, dass unsere Führungskräfte am Better Manager-Programm teilnehmen. Ich dachte, was könnten sie mir beibringen? Sie kennen unser Geschäft, unsere Teams, unsere Kunden usw. nicht. Und was könnte ich in drei Monaten lernen, das meinen Führungsstil beeinflussen würde? Die Wahrheit ist, ich habe viel gelernt. Und es ging nicht nur um Managementtechniken, effektivere Wege, Meetings und 1:1s zu führen, wie man mit gutem Beispiel vorangeht usw. Das sind natürlich wichtige Säulen, um ein besserer Manager zu sein, aber ich denke, das größte Lernen für mich war über 'mich' und wer ich werden wollte. Im Laufe von drei Monaten konnte ich den Typ von Führungskraft analysieren, zu dem ich geworden war, und den Typ von Führungskraft, der ich wirklich sein wollte. Mein Better Manager-Coach (übrigens ein echter Rockstar) nahm sich die Zeit, mich, unser Geschäft und meine Teams kennenzulernen. Indem sie ihre Methode auf mich zuschnitt, konnte ich schnell Vertrauen in ihre Fähigkeiten gewinnen und daher viel mehr lernen, als ich je erwartet hatte. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich mochte es, dass mein Coach sich die Zeit genommen hat, mich kennenzulernen. Das ermöglichte es mir, mich zu öffnen und mich wohler zu fühlen, verletzlich zu sein, was letztendlich zu einem erfolgreicheren Ergebnis führte. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Schwer zu sagen. Manchmal fühlten sich die 30-minütigen bis 1-stündigen Sitzungen nicht lang genug an. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich möchte effektivere Meetings und Einzelgespräche führen. Ich möchte auch in der Lage sein, mich mit meinen Mitarbeitern zu verbinden, ohne ihr Freund zu werden. Wie kann ich Vertrauen aufbauen, ohne eine Grenze zu überschreiten? Ich habe Techniken gelernt, die es mir ermöglichten, all dies zu erreichen. ### 47. Fern-Coaching-Dienste. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori H. | Team Leader/Research Associate, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Better Manager half dabei, die individuellen Coaching-Bedürfnisse eines Teilnehmers unseres hochrangigen Führungstrainingsprogramms zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Bessere Manager-Coaches sind "professionell", "hochqualifiziert" und "haben mich leicht eingebunden", was einige der Kommentare sind, die wir von den Teilnehmern gehört haben. Meine Erfahrung als Programmmanager war wunderbar. Das Unternehmen hat auf alle Anfragen sehr zeitnah reagiert, monatliche Berichte bereitgestellt und Teilnehmerwünsche berücksichtigt. Ich könnte nicht glücklicher sein! **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es gibt nichts, was mir an diesem Service nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die NewLevelWork in Betracht ziehen:** Ihnen! **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Kunde hat individuelles Coaching angefordert. Ferncoaching ist eine neue Methode der Bereitstellung für uns und für sie. Dieser Kommentar fasst die Auswirkung auf den Kunden zusammen: "Wir wollen mehr Coaching"! ### 48. Sr. Art Director | Video — Ich leite das Videoteam bei SurveyMonkey. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia B. | Freelance Motion Graphic Designer, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 04, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Ich habe mit meinem besseren Manager zusammengearbeitet, um: - Eine direktere Rolle zu übernehmen und mich sicher und wohl dabei zu fühlen, die Expertise, die ich habe, zu nutzen und Ressourcen dort einzubringen, wo ich sie zur Unterstützung benötige. - Ein stärkeres Team aufzubauen. Wir haben jetzt eine klare Missionserklärung und Positionierung. - Besser in der Delegation zu werden und vom Balkon aus zu managen—weniger hands-on Managementstil. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Die persönliche Aufmerksamkeit und Fürsorge, die mein Manager meinen Zielen, meinem Wachstum und meinen Interessen entgegenbrachte. Sie half mir wirklich, mich zu transformieren und zu wachsen, und brachte mir viel Klarheit und Verständnis, indem sie mich bat, Dinge in Betracht zu ziehen, über die ich normalerweise nicht nachdenken würde. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Es gab nichts, was mir an einem besseren Manager wirklich missfiel. Manchmal war es schwierig, Zeit zu planen – aber das lag hauptsächlich an mir. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich führe mit mehr Selbstvertrauen, Klarheit und Zielstrebigkeit. ### 49. Erstaunlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prachi S. | Sr Engineering Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** Selbstwert, direkt mit einem Bogen **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Fähigkeit, zu teilen und gecoacht zu werden, ohne dass ein Urteil gefällt wird. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Ich liebe Britta, ich mag nichts nicht. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Führung und Fähigkeit, zu beeinflussen und zu wirken ### 50. Erstaunliche Erfahrung mit Karen und Better Manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherelektronik | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2019 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen NewLevelWork geholfen hat:** BetterManager wurde unserem Unternehmen zugewiesen, um bei der Führungskräfteentwicklung zu helfen. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork am besten?** Ich habe es geliebt, Feedback von Karen zu erhalten, wie ich ein besserer Manager sein kann, während ich darüber sprach, was in meiner Welt vor sich geht und wie ich bestimmte Situationen anders angehen kann. **Was gefällt Ihnen an NewLevelWork nicht?** Nichts, Karen war großartig. Sie gab erstaunliches Feedback. **Welche Probleme löst NewLevelWork für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation und Zusammenarbeit. ## NewLevelWork Discussions - [Wofür wird BetterManager verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bettermanager-used-for) - 1 comment - [View NewLevelWork pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/newlevelwork/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+08%3A03%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=49c19882-216f-43ee-9ab1-e345107f41a1&secure%5Btoken%5D=5b38cb78e341ecbb047422190b1c851761c9702ab71e299ab1e5bbd53f673db6&format=llm_user) ## NewLevelWork Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Verwaltung** - Planung - Zahlungsabwicklung - Rechnungsstellung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Tracking - Mitarbeiterentwicklung - Karriereentwicklung **trainerstunden** - Kunden-Pläne - Notizenführung - Sitzungsverlauf - Messaging - Zielverfolgung - Ressourcen-Bibliothek **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Zahlung - Portal - Integrationen **Unternehmensführung** - Kundenhistorie - Aktionen - Vermessung - Marketing-Tools **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Text-to-Speech **Agentische KI - Coaching** - Autonome Aufgabenausführung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung ## Top NewLevelWork Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,383 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,348 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,929 reviews)