# Nailted Reviews **Vendor:** Nailted **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 67 ## About Nailted Nailted ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterengagement, die für moderne Personal- und HR-Teams entwickelt wurde, um außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen zu bieten. Sie ermöglicht es Organisationen, ihre Belegschaft besser zu verstehen, frühe Anzeichen von Desinteresse zu erkennen, die Unternehmenskultur zu bewahren und Fluktuation vorherzusehen. Nailted bietet eine All-in-One-Suite, die Mitarbeiterengagement, Leistungsbeurteilungen, OKRs, Zielsetzung, 1:1-Meetings, anpassbare Umfragen, KI-gesteuerte Analysen und prädiktive Einblicke abdeckt. Mit integrierten, forschungsbasierten Workflows vereinfacht es das Tracking von Schlüsselkennzahlen wie eNPS, Zufriedenheit und Wohlbefinden. Mehr als nur Datenerfassung befähigt Nailted Teams, auf Erkenntnisse zu reagieren, sinnvolle Verbesserungen voranzutreiben und eine Kultur der Verbindung und Wertschätzung zu pflegen. ## Nailted Pros & Cons **What users like:** - Benutzer profitieren von **reaktivem Kundensupport** , der schnelle Hilfe und kontinuierliche Plattformverbesserungen basierend auf Feedback gewährleistet. (1 reviews) - Benutzer finden Nailted sehr **einfach zu verwenden und zu implementieren** , wobei der reaktionsschnelle Kundensupport ihre Erfahrung verbessert. (1 reviews) - Benutzer finden den **einfachen Implementierungsprozess** von Nailted sehr unkompliziert, wobei der reaktionsschnelle Support das Gesamterlebnis verbessert. (1 reviews) - Benutzer finden Nailted **einfach zu verwenden und zu implementieren** , mit reaktionsschnellem Kundensupport und wertvoller Feedback-Integration. (1 reviews) ## Nailted Reviews ### 1. Der beste Weg, um herauszufinden, was in Ihrem Team passiert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maider V. | Chief Happiness Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Wirklich einfach zu verwenden und zu implementieren. Falls Sie ein Problem haben, wird Ihnen der Kundensupport sofort helfen. Die Informationen, die die Plattformen Ihnen geben, sind sehr präzise und hilfreich. Das Nailted-Team sammelt ständig unser Feedback und verbessert die Plattform damit. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich liebe es, jedes Mal, wenn ich eine Verbesserung vorschlagen kann, wird sie in Betracht gezogen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir bei den folgenden Themen: 1. Mitarbeiterengagement 2. Burnout erkennen 3. Verbesserungen sammeln, die das Team vorschlägt. ### 2. Ein großartiges Werkzeug, um den emotionalen Zustand Ihres Teams zu überwachen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sofía d. | Digital services manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Die Möglichkeit, Ihre Meinung anonym zu äußern. Ich denke, das ist großartig, weil es Ihnen als Führungskraft ermöglicht, die Wahrheit zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Das ist nicht mit anderen HR-Plattformen verbunden und ein etwas isoliertes Werkzeug. Es ist wie ein "Add-on" zu dem gesamten Tech-Stack, den wir im Team verwendet haben. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Verständnis für die Gefühle des Teams während der Woche und die Kontrolle ihres 'emotionalen' Wohlbefindens, um mentale Zusammenbrüche zu vermeiden, trägt dazu bei, dass die Menschen bei der Arbeit glücklich sind. Dies führt dazu, dass nur wenige Mitarbeiter mein Team verlassen und ich daher weniger Zeit in die Einarbeitung von Teammitgliedern und das Führen von Vorstellungsgesprächen oder die Suche nach neuen Teammitgliedern investieren muss. ### 3. Tolles internes HR-Tool, um mit Ihrem Unternehmen zu interagieren. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Ich mag die verschiedenen Methoden, um mit deinen Kollegen in Kontakt zu treten (Applaus senden, Einzelgespräche planen, Leistungsbeurteilungen durchführen...). **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich habe bisher nichts gefunden, was mir an Nailted nicht gefällt, es ist in der Tat ein sehr vollständiges Werkzeug. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache Unternehmensbindung auf einer einzigen Plattform. ### 4. Großartig für die Verwaltung von Teams und Einzelpersonen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca L. | Head of Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** NailedIt war die Lösung für mehrere Dinge, die ich brauchte. Monatelang suchte ich nach etwas, um 360-Grad-Bewertungen, 1:1-Check-ins, ein Anerkennungssystem und eine Feedback-Plattform zu verwalten. Eines Wochenendes stieß ich auf NailtedIt und sah, dass es in der Lage war, die meisten meiner Bedürfnisse zu erfüllen und das zu einem vernünftigen Preis. Ich konnte es einrichten und am Montag in der Organisation einführen. Das Team liebt die Möglichkeit, sich gegenseitig Applaus zu geben und Feedback an das Führungsteam zu senden. Das Führungsteam war sehr beeindruckt von der Software. Der Kundensupport ist immer sehr reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich glaube, das Schwierigste für ein großes Unternehmen ist, den Überblick über jedes einzelne Team und jeden Mitarbeiter zu behalten. Es kann sehr schwierig sein, den Überblick über alle zu behalten und auf die Bedürfnisse/Anliegen jedes Mitarbeiters einzugehen. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einem Ort suchen, um Ihre Teams zu verwalten, und gerne das Feedback Ihrer Mitarbeiter erfahren möchten, ist dies der richtige Ort dafür. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nailted half gelöstes Mitarbeiterfeedback, die Möglichkeit, das Feedback von Mitarbeitern anonym zu sehen, hilft uns (den Führungskräften) zu erkennen, welche Probleme aufgetreten sind, und dann zu versuchen, diese Probleme zu beheben. Auch Check-ins und 1:1-Meetings halfen uns, die Bedürfnisse und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erfüllen. ### 5. Niedlich in der Theorie **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron E. | Account Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Die Fragen scheinen persönlich zu sein, würde nicht erwarten, solche verletzlichen Fragen zu beantworten. Es ist schön, dass es zu einer routinemäßigen Zeit kommt, leicht in Ihren wöchentlichen Zeitplan einzubauen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich bin nicht überzeugt, dass es eine sehr wirkungsvolle Rolle in meiner Arbeit spielen würde, außerdem könnte es manchmal zu aufschlussreich sein und mich dazu bringen, negativer zu denken, als ich es wollte, als ich meine Woche begann. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Ich denke, wenn das ganze Team sich darauf einlässt, könnte es wirklich funktionieren. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Versuchen, die Transparenz und die Zufriedenheit im Team zu erhöhen oder zumindest ein Gespräch über einige unangenehme Themen zu beginnen. Versuchen, Diskussionen zu vermitteln oder zu erleichtern, um die Arbeitskultur zu verbessern. ### 6. Erstaunliches Werkzeug zur Verwaltung von Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo V. | Head of Success, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** 121 verwalten: Agenda, Aufgaben, gemeinsame Notizen...usw. Beifall, Umfragen **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich würde gerne die Bewertungen der Klatschen sehen, aber ich weiß, dass sie nicht in meinem Plan enthalten sind. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Das beste HR-Tool, das ich je benutzt habe. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Team-Effizienz, 121 Verfolgung und Protokollierung. Das Engagement des Teams wächst. ### 7. Ausgezeichnetes Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria D. | Chief People Officer (CPO), Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Nailted ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, das es mir ermöglicht, das Engagement in meiner Organisation genau und präzise zu verwalten. Es ist sehr intuitiv, durch den Applaus nehmen unsere Mitarbeiter aktiv teil und wir erhalten sehr genaue Informationen über das Arbeitsumfeld im Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts, im Moment war das Ergebnis ausgezeichnet. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Arbeitsumgebung, Engagement und horizontales Feedback ### 8. Ein großartiges Werkzeug zur Überwachung der Motivation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Sehr einfache Funktionen wie das Senden von Applaus und positiven Kommentaren machen wirklich deinen Tag aus. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Periodische Umfragen enthalten normalerweise die gleichen Fragen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft unserer Personalabteilung, die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu überwachen. Es fördert auch das Zusammengehörigkeitsgefühl, was besonders wichtig ist, da wir vollständig remote arbeiten. ### 9. Nehmen Sie den Puls Ihres Teams mit schnellen wöchentlichen Fragen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 13, 2020 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Die Fragen, die jede Woche gesendet werden, sind wirklich schnell zu beantworten, es gibt keine Ausreden, sie nicht zu beantworten. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ein ordnungsgemäßer Rechnungsbearbeitungsbereich wäre wünschenswert. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Zögern Sie nicht, sie jederzeit zu kontaktieren, der Support ist sehr reaktionsschnell und effektiv. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Man erhält Feedback und beginnt Gespräche, die sonst nur schwer zu führen sind. Und man erhält Einblicke in Konzepte, die normalerweise vernachlässigt werden, z.B. kümmern wir uns (als Unternehmen) um die Gesundheit meiner Mitarbeiter? und um ihre berufliche Weiterentwicklung? ### 10. Sehr nützlich, um den Zustand Ihrer Mitarbeiter zu kennen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tania R. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Das Beste ist das Diagramm, das dir ermöglicht zu erkennen, an welchem Punkt sich deine Mitarbeiter befinden, in Bezug auf Sicherheit, Motivation, Autonomie... Man versteht sehr gut, wie sich deine Mitarbeiter im Unternehmen fühlen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Was mir am wenigsten gefällt, ist, dass ich nicht weiß, wann die Umfragen an die Mitarbeiter gesendet werden, es fällt mir schwer, die Flut von E-Mails oder Benachrichtigungen zu verstehen, die die Mitarbeiter von Nailted erhalten. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitersparnis ist das Wichtigste, früher habe ich eine Umfrage erstellt und musste die Daten mit Excel analysieren, jetzt habe ich alles zur Verfügung, wenn ich es brauche. Außerdem hilft die Tatsache, dass es anonym ist, Probleme zu erkennen. Andererseits finde ich, dass der Applaus eine großartige Idee ist, um das Team und die Personen, die es verdienen, zu belohnen. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Hallo Tania! Danke für deine Nachricht und Bewertung! Ohne Zweifel ist die Stimmungslandkarte ein einfaches und sehr leistungsstarkes Werkzeug, mit dem du auf einen Blick verstehen kannst, wie es dem gesamten Unternehmen oder einer bestimmten Gruppe/Team geht. Was die Häufigkeit betrifft, kannst du in deinem Kontrollpanel überprüfen, wie oft die Umfragen gesendet werden, und indem du im Profil jeder Person navigierst, kannst du sehen, wann sie die letzten Benachrichtigungen von Nailted erhalten hat. Ich hoffe, diese Nachricht kann dir helfen. Grüße und danke. ### 11. Das beste Werkzeug, um die Stimmung und die Anliegen des Teams zu bewerten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laia M. | Administration Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Was uns an Nailted am meisten gefällt, ist, dass sich jeder anonym äußern kann, was es erleichtert, dass niemand das, was er schreibt oder bewertet, beschönigen muss. Auf diese Weise passen sich die Analysen ziemlich gut an die tatsächliche Stimmung des Teams an und definieren gut die Punkte, wo wir stehen und wo wir uns verbessern können. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts zu kommentieren an diesem Punkt, wir sind begeistert von Nailted. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit den Metriken sehen wir schnell und klar, wie sich unsere Mitarbeiter in Bezug auf ihre Karriere, Anerkennung, Stresslevel fühlen oder wahrnehmen, und wir können handeln, bevor bestimmte Situationen eskalieren. Die 1:1-Gespräche helfen uns auch, engere Beziehungen zu pflegen und über persönlichere und nicht nur berufliche Themen zu sprechen. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Welche Zufriedenheit es uns bereitet, deinen Kommentar zu lesen, Laia, und wie sehr es uns gefällt zu sehen, dass ihr es schätzt, dass die Menschen sich im Unternehmen ausdrücken können. Das sagt viel über eure Kultur aus. Viele Grüße! ### 12. Ideal, um die Teamatmosphäre zu messen und kontinuierliche Verbesserung zu fördern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rubén B. | Profesor asociado, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Bieten Sie dem Team ein vertrauensvolles Umfeld, in einer WIRKLICHEN Anonymität, da es von einem Dritten garantiert wird, und ermöglichen Sie die Messung des Teamklimas und die Umwandlung der kontinuierlichen Verbesserung in etwas Reales, Greifbares, im Alltag. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Wie bei allem Automatisierten besteht die Gefahr, in Routine zu verfallen und dass die Leute aufhören zu antworten. Man muss darauf achten, dass das nicht passiert, sonst verliert es seinen Sinn. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf dabei, Bereiche zur Verbesserung der Teamführung zu erkennen, ihre Interessen zu identifizieren und den Fokus auf das zu legen, was verbessert werden kann. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für dein Feedback und deine Bewertung, Rubén! Ohne Zweifel ist es sehr wichtig, dass das, was in Nailted gezeigt wird, die Realität des Unternehmens widerspiegelt. Im Moment haben wir eine gute Teilnahmequote in den Unternehmen und wir fügen weiterhin Verbesserungen hinzu, damit wir so weitermachen können. Danke nochmals für deinen Kommentar! ### 13. Ein großartiges Werkzeug, um Teams zu vereinen und die Arbeit anzuerkennen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ángel M. | Marketing Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Es ist ein perfektes Werkzeug, um dem Unternehmen kontinuierlich Feedback zu jedem Aspekt zu geben, der verbessert werden kann, unabhängig von der Führungsebene. Es hat ein sehr intuitives und einfaches Design und ermöglicht es Ihnen, den Wohlfühlzustand der Mitarbeiter in Bezug auf die Organisation zu kennen, was in unserer heutigen Zeit von grundlegender Bedeutung ist. Und außerdem ist es eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Arbeit Ihrer Manager oder Kollegen durch Applaus und Kommentare (anonym oder namentlich) anzuerkennen, um die Mitarbeiter zu stärken. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Die Plattform, auf der die 1:1-Gespräche stattfinden, ist nicht ganz funktional, insbesondere wenn man mit zwei Bildschirmen arbeitet. Wenn sie mit anderen Plattformen wie Google Meet integriert werden könnte, würde dies diese Art von Sitzungen erheblich erleichtern. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fragen lösen und Kommentare oder Lerninhalte zwischen Teams, bei denen der Kontakt nicht so direkt ist, schätzen. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Hallo Angel! Vielen Dank für deinen Kommentar und deine Bewertung!😀 Wir freuen uns, dass es euch im Unternehmen Mehrwert bietet. Mit freundlichen Grüßen! ### 14. Ein unverzichtbares Werkzeug, um den Puls eines verteilten Unternehmens zu fühlen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alfredo A. | Co-founder and CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** - Die Umfragen sind sehr einfach und objektiv und werden von den Mitarbeitern sehr gut angenommen. - Ich kann wöchentlich erfahren, wie sich das Team fühlt und welchen Einfluss die Maßnahmen haben, die wir ergreifen, um ihr Wohlbefinden und ihre Ausrichtung mit unserer Kultur zu verbessern. - Die Möglichkeit, "Applaus" an Teamkollegen zu senden, macht viel Spaß und das Team liebt es. - NPS-Benchmark **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** - Einige Fragen oder Metriken sind nicht auf alle Unternehmen anwendbar und erzeugen Lärm im Dashboard. - Ich kann die Nutzung von Google Kalender und Google Meet für die 1:1s nicht anpassen. - Benchmarks mit Unternehmen aus derselben Branche und Größenordnung wären gut. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Puls des Teams messen. In einem 100% remote arbeitenden Unternehmen, in dem der wöchentliche Einzelkontakt am häufigsten ist, ist es sehr schwierig zu bemerken, ob etwas nicht gut funktioniert oder welchen Einfluss die Maßnahmen haben, die du zur Verbesserung des Wohlbefindens des Teams umsetzt. Seit wir Nailted verwenden, reagieren wir in "Echtzeit" auf das Feedback des Teams und konnten feststellen, wie sich diese Maßnahmen auf die Kennzahlen auswirken. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Hallo Alfredo! Danke für deine Bewertung und deinen Kommentar! Wir freuen uns zu lesen, wie Nailted euch im Unternehmen hilft. Was die von dir angegebenen Verbesserungspunkte betrifft, können wir nur sagen, dass wir sie identifiziert haben und an einigen von ihnen, wie den 1:1, arbeiten wir bereits und haben Verbesserungen eingeführt. Viele Grüße ### 15. Dies ist, wie wir mit dem Feedback der Mitarbeiter umgehen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marta E. | RRHH generalista, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Wir können in Echtzeit erkennen, welche die wichtigsten Probleme sind, die wir haben, und auch, welche bewährten Praktiken funktionieren, um sie zu lösen. Außerdem, wenn wir ein Problem mit dem Tool haben, hat das Nailted-Team immer eine schnelle Lösung, um es zu beheben, und einige Ratschläge, um unsere Ergebnisse zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts, wir erzielen bessere Ergebnisse damit. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor Nailted hatten wir Probleme, echtes Feedback zu erhalten, weil wir nicht wussten, ob die Mitarbeiter uns die Wahrheit sagten. Jetzt, mit Nailted, wissen sie, dass ihre Meinungen und ihr Feedback anonym sind, sodass wir viele Informationen haben, mit denen wir arbeiten können. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für deinen Kommentar und deine Bewertung, Marta! Du weißt, dass die Anerkennung gegenseitig ist, es ist ein Vergnügen, mit Menschen wie dir zu arbeiten! ### 16. Tolles Werkzeug, um die Stimmung des Teams zu überprüfen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Es ist sehr einfach zu bedienen. Darüber hinaus bietet es viele Metriken, die es Ihnen ermöglichen, Probleme zu erkennen und Lösungen genau umzusetzen. Es hilft auch bei 1:1-Gesprächen, da Sie Notizen machen und Ziele mit Ihren Teams festlegen können. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Es wäre interessant, wenn das Tool einen Bereich zur Verwaltung des Karriere- und Ausbildungsplans enthalten würde. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann sehen, wie die Teams mit einem neutralen Werkzeug arbeiten, und Lösungen für echte Probleme finden. Es ist wirklich hilfreich, da ich keine Entscheidungen auf der Grundlage von Meinungen anderer Teammitglieder oder Gerüchten treffen muss, sondern auf der Grundlage von Daten. Es ist auch eine transparente Möglichkeit, zu sehen, wie es den anderen Teams geht. Das hilft, Führungskräfte in das Management der Menschen und ihrer Bedürfnisse einzubeziehen. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Nailted Ihnen hilft, Probleme in Ihrem Unternehmen zu identifizieren :) Was Ihren Vorschlag zu Karriereplänen und Schulungen betrifft, ist es sicherlich eine großartige Idee, dies zu evaluieren 🤔 Im Moment können Sie immer unsere 1:1- und Ziel-Funktionen nutzen, um verschiedene Karrierepläne mit einzelnen Mitarbeitern zu erstellen und zu verwalten, Ziele für Karrieremeilensteine zu setzen und sich regelmäßig zu treffen, um Fortschritte und mögliche Änderungen zu überprüfen. Mit freundlichen Grüßen! ### 17. Nailted ermöglicht es dir, deinen Kollegen kontinuierlich für ihre Bemühungen zu danken. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luis M. | Project Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Ich mag es, dass es eine wöchentliche Anerkennung ist, da es dir ermöglicht, die Arbeit der Kollegen kurzfristig anzuerkennen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** 100 wöchentliche Klatschen sind wenig, man sollte ab und zu Boni geben. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf dabei, das Team zu motivieren und die erbrachten Leistungen direkt anzuerkennen. ### 18. Ein notwendiges Werkzeug für jedes Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beatriz Z. | Scrum Master, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Super einfach zu benutzen, sehr nützlich und ermöglicht es, sofort zu sehen, wo die Verbesserungsmöglichkeiten des Unternehmens in Bezug auf die Beziehung zu den Mitarbeitern liegen. Es ermöglicht auch, anonym mit deinem Team zu kommunizieren, um die Menschen und ihre Probleme auf sichere Weise zu betreuen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich vermisse mehr Anpassungsmöglichkeiten. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Während des Lockdowns konnten wir den Gemütszustand des Teams kennenlernen und sie kontaktieren, falls wir eine Abweichung bemerkten. Dank Nailted konnten wir diese Personen wieder auf den richtigen Weg bringen und sie dazu bringen, wieder glücklich mit ihrer Arbeit zu sein. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Hallo Beatriz! Vielen Dank für deinen Kommentar und deine Bewertung 👏 Es freut uns zu sehen, wie ihr mit Nailted während Covid Menschen umleiten konntet und dass dies direkt auf ihr Glück eingewirkt hat, erfüllt uns mit Stolz, dies zu lesen. Bis heute haben wir bereits einige Schritte in der Personalisierung unternommen, aber wir werden weiterhin daran arbeiten, um Nailted zu einem besseren Werkzeug zu machen. Viele Grüße!! ### 19. Wichtiges Werkzeug, um das Glück und die Bedenken Ihres Teams zu messen und zu entdecken. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo L. | Engineering Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Ich mag die Nailted-Slack-Integration, die das Erinnern und Beantworten von Fragen für das Team relativ reibungslos macht. Die Stimmungs- und KPI-Diagramme haben sich auch als grundlegend erwiesen, um sie wöchentlich als Kompasswerkzeug zu verwenden. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** 1:1 Besprechungen verwenden JITSI, aber es wäre hilfreich für uns, unsere Google Suite Meet-Veranstaltungen zu nutzen, da sie auf eine bessere Weise funktionieren. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geben Sie jedem eine Stimme. Als ein Unternehmen mit transparentem Fokus gibt Nailted jedem eine Stimme, die einen direkten Nutzen bringt, da Sie sich (anonym) mit jeder Person austauschen können, die unzufrieden ist und/oder wichtige Bedenken hat. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für deine Nachricht, Pablo! Wir freuen uns zu lesen, dass es dir hilft, das Glück deiner Teams zu messen und zu verstehen! Zusätzlich zu JITSI kannst du auch ein Google Meets-Treffen von der 1:1-Seite in Nailted öffnen, um einen Video-Chat mit deinem Teammitglied zu starten. Mit freundlichen Grüßen! ### 20. Ein ausgezeichneter Partner für jedes Personalteam **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rute S. | People Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 02, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Nailted rationalisiert Prozesse, die für Personalabteilungen manchmal etwas langwierig sein können, und liefert uns ständige und sehr wichtige Informationen bei der Entscheidungsfindung und der Umsetzung neuer Pläne und/oder Maßnahmen. Es ermöglicht auch eine querschnittliche, aber auch detaillierte Sicht darauf, wie die Ausrüstung ist und wie häufig und qualitativ hochwertig die Feedback-Momente sind. Für Mitarbeiter bietet die Möglichkeit, anonym Feedback zu geben, einen sicheren und komfortablen Ort dafür. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Im Moment gibt es nichts, was mir nicht gefällt, aber in der Zukunft wäre es interessant, einen Leistungsbewertungsprozess integrieren zu können (flexibel und anpassbar für Unternehmen), da das Tool bereits Engagement- und 1:1-Informationen enthält. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geschwindigkeit und Qualität der Informationen, Häufigkeit des Feedbacks und Anerkennung des Teams. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für deinen Kommentar, Rute! Ich stimme vollkommen zu, dass Nailted die Prozesse der Personalabteilungen optimiert, es ist einer der Punkte innerhalb unseres Wertversprechens. Und danke auch für das Feedback zu den Leistungsbewertungsprozessen, wir werden es schätzen, um neue Funktionen in das Produkt aufzunehmen. Mit freundlichen Grüßen! ### 21. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um die Arbeit von Kollegen anzuerkennen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francisco M. | QA Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 24, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Mir gefällt, wie das Thema der Anerkennung anderer Personen in der Organisation angegangen wird. Ich finde es eine gute Idee, dass es eine Art 360-Grad-Feedback ist und am Ende der Woche durchgeführt wird. Ich halte es für wichtig, sich Zeit zu nehmen, um die Arbeit oder konkrete Situationen hervorzuheben, die man bei den Personen, mit denen man arbeitet, schätzt. Die Tatsache, dass sich jemand an dich erinnert, fördert gute Beziehungen und das Gefühl, wertgeschätzt zu werden. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich glaube, dass die Benutzeroberfläche und das allgemeine Benutzererlebnis der Anwendung verbessert werden könnten. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erkennen Sie die Arbeit der Kollegen systematisch jede Woche an und halten Sie die gute Teamatmosphäre aufrecht. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Hallo Francisco! Vielen Dank für deinen Kommentar. Vollkommen mit dir einverstanden, was die Bedeutung der Anerkennung zwischen Menschen betrifft! Bezüglich der Verbesserungen von Ui & UX möchte ich nur sagen, dass wir in diesem Aspekt, wie auch in anderen, in kontinuierlicher Verbesserung sind, also werden wir dein Feedback für die Priorisierungen berücksichtigen. Viele Grüße! ### 22. Der beste Weg, um die Indikatoren Ihres Unternehmens in Bezug auf Ihre Kultur und Werte zu verfolgen und zu verbessern. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Guillermo M. | Owner & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Die Teamstimmungsübersicht und das Dashboard. Alles, wirklich. Man kann viele Informationen und Einblicke erhalten, anonym. Es ist schwer, nur eines zu erwähnen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Vielleicht mehr Tipps oder Möglichkeiten, um Menschen dazu zu bringen, es zu nutzen, aber ich bin mir nicht sicher, ob es zu aufdringlich wäre. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir versuchen, unsere Kultur und Werte so hoch wie möglich zu halten. Für uns ist Nailted eines der besten Werkzeuge, um Feedback darüber zu erhalten, wie gut unsere Leistung bei den Menschen ist. ### 23. Nailted macht Montage besser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oscar S. | Software Engenieer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 13, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Es trägt dazu bei, die positive Atmosphäre im Team zu verbessern. Mit Applaus kann ich teilen, wie wertvoll die Arbeit meiner Teamkollegen ist. Und für mich ist es jedes Mal, wenn ich Applaus von einem Teamkollegen bekomme, ein wunderbares Feedback. In diesen Zeiten, in denen Kaffeegespräche seltener sind, ist es großartig, eine Plattform zu haben, die sich darauf konzentriert, auf gute Weise Feedback zu geben und zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Es ist es wert, aber zeitaufwendig; ich muss viel Zeit darauf verwenden, Klatschen zu schreiben und die Umfragen auszufüllen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme werden erkannt, bevor jemand bereits ausgebrannt ist, und das Vertrauen in die Teamkollegen wird verbessert. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Vielen Dank für deinen Kommentar und dein Feedback, Oscar! Wir freuen uns zu hören, dass es dir hilft, Probleme frühzeitig zu erkennen und dass das Klatschen die positive Atmosphäre im Team verbessert! Was die aufgewendete Zeit betrifft, werden wir über Maßnahmen nachdenken, um die aufgewendete Zeit zu optimieren, damit dies die frühzeitige Problemerkennung nicht beeinträchtigt. Mit freundlichen Grüßen! ### 24. Nailted ist sehr wichtig, um ein bestes Arbeitsumfeld zu fördern. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pedro José A. | Profesor y Tutor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Meiner Meinung nach ermöglicht Nailted uns, die Stimmung der Kollegen und ihr Engagement für das Unternehmen zu erkennen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts, ich denke, Nailted ist sehr einfach zu benutzen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für uns ist es sehr wichtig, einen sicheren Raum für die Kommunikation zu bieten. In unserem Fall sind die Nachrichten sehr wichtig, um Menschen zuzuhören, Feedback zu erhalten oder Anerkennungen zu geben. Außerdem können wir den NPS kennen, der uns hilft, einige Probleme zu erkennen, bevor sie auftreten. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Wir lieben es zu sehen, wie Nailted Ihnen hilft, sichere Kommunikationsräume zu schaffen! ### 25. Ein einfaches und sehr nützliches Werkzeug, um die Zufriedenheit und Bedürfnisse deines Teams zu messen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucía L. | Responsable de Personas, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Die von den Umfragen bereitgestellten Informationen sind sehr nützlich und in verschiedene Themenbereiche gut segmentiert. Das Tool ermöglicht es dir, schnell und sehr anschaulich zu bewerten, wie es um die Teams steht und welche Bedürfnisse sie haben. Die Informationen sind anonym, und das ermöglicht es uns, noch besser zu verstehen, welche Anliegen das Team hat. Die Möglichkeit, deinen Kollegen Applaus zu senden, ist eine großartige Möglichkeit, den Einsatz anzuerkennen und die Menschen zu motivieren. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Einige Fragen sind für unsere Art von Organisation nicht relevant und für uns nicht nützlich. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dank der Möglichkeit, anonyme Fragen zu stellen, traut sich das Team, häufiger und zu mehr Themen Fragen zu stellen. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Hallo Lucia! Danke für deinen Kommentar, wir freuen uns zu lesen, dass es euch im Unternehmen Mehrwert bringt. Tag für Tag arbeiten wir daran, uns zu verbessern, also werden wir dein Feedback berücksichtigen, um zu sehen, wie wir den Teil mit den Fragen verbessern können. Grüße! ### 26. Ein Wendepunkt für die Kultur unseres Unternehmens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jose Carlos C. | CMO, CPO & Cofounder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Ein vollständiges Werkzeug, um die Stimmung und Bedürfnisse unserer Teams zu verstehen, das uns die notwendigen Werkzeuge bietet, um die Gesundheit unseres Unternehmens in Bezug auf Menschen zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts. Ich liebe das Produkt so, wie es ist. Einfach zu verwenden und effektiv. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Wenn Sie ein gebrauchsfertiges Werkzeug benötigen, um die Gesundheit Ihres Teams zu verwalten, ist dies der richtige Weg. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können die Stimmung unserer Mitarbeiter verfolgen, organisiert nach Teams und einigen anderen Merkmalen, und Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen erhalten. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke, Jose! Wir sind sehr glücklich, Ihre Bewertung und Ihren Kommentar zu sehen. Wir freuen uns zu wissen, dass wir Ihnen einen Mehrwert bieten! Wir arbeiten weiter! ### 27. Das Werkzeug, das Sie benötigen, um die Gefühle Ihrer Teams zu verstehen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juanma V. | Head of Growth, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Die Karte, um zu wissen, wo die Menschen sind, damit Sie eine sehr nützliche Hauptansicht haben können. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Einige Fragen sind mehrdeutig und sind nicht auf schlechte Wochen aufgrund externer Faktoren wie Krankheit vorbereitet. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verstehe, wie ich mich im Vergleich zum Rest sowie zu meinem Team und dem gesamten Unternehmen fühle. Auch kann man verstehen, was die Hauptprobleme und die gesunden Bereiche sind, die die Ergebnisse liefern. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für deinen Kommentar, Juanma! Ich stimme vollkommen zu, Juanma, die Stimmungslandkarte ist ein äußerst effektives Werkzeug, um auf einen Blick eine klare Vorstellung davon zu haben, wie es deinem Team geht. Was den Kontext der Fragen betrifft, wenn man krank ist, stimmt das, wir werden es berücksichtigen, um zu sehen, wie wir diesen Teil verbessern können. Mit freundlichen Grüßen! ### 28. Großartige Software, noch besseres Team dahinter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ricardo d. | Chief Executive Obrero, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Ich liebe das eigentliche Konzept und den Ablauf der App - sie erzeugt eine solide Unternehmenskultur darum herum. Jeder im Team ist jetzt daran gewöhnt, seinen Kollegen Anerkennung zu geben. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Einige Funktionen sind schwer in kleinen (1-5) Unternehmen umzusetzen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben es geschafft, unser Mitarbeiterengagement ziemlich einfach zu verbessern und einige nützliche Einblicke in ihre Bedürfnisse, Überzeugungen und Ideen zu gewinnen. ### 29. Unverzichtbare App, 100% empfohlen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia T. | Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 07, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Sie können die Stimmung des Teams sehen und verstehen, um eine bessere Unternehmenskultur zu schaffen. Die 1&1-Funktion ist auch sehr nützlich. Und wir lieben die Klatschen! Es ist die perfekte Funktion, um das Team motiviert zu halten. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Bis jetzt habe ich nichts gefunden, das mir nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Wenn Sie einige Fragen haben, können Sie sich unverbindlich oder ohne Druck mit ihnen unterhalten. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine Tür geöffnet, um frei mit dem Team zu sprechen. Wir fühlen, dass das Team engagierter ist. ### 30. Zweifellos die beste Plattform für das Management der Mitarbeiterzufriedenheit, die ich gefunden habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maider V. | Chief Hapiness Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 16, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Es ist einfach zu bedienen und die Informationen werden auf klare und einfache Weise dargestellt, die Ihnen hilft, Entscheidungen sehr schnell zu treffen. Außerdem tragen die Applaus und die 1&1 noch mehr dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich möchte, dass die 1&1 exportiert werden können, um sie in der Mitarbeiterakte archivieren zu können. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf mir, die Probleme des Teams zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu verbessern. ### 31. Ich wusste nicht, wie sehr ich es brauche, bevor ich es ausprobierte. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel G. | Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Es macht mich konsequent beim Sammeln und Analysieren von Feedback aus meinen Berichten. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Jetzt brauche ich es. Wenn ich es nicht mehr verwenden könnte, wäre die Rückkehr zu Excel-Zeiten schwierig. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jetzt habe ich Zugriff auf ein Dashboard über die Gesundheit meines Teams, das mehrere Variablen berücksichtigt. Ich kann jederzeit visualisieren, ob es etwas zu beheben oder zu beobachten gibt. Es sammelt auch alle meine Notizen (oder die meiner Berichte) in meinen 1:1-Sitzungen. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke, Daniel! Wir lieben, wie du in deinem Unternehmen arbeitest und wie du die 1:1-Meetings mit deinem Team vorbereitest, ein großartiges Beispiel! ### 32. Ein großartiges Werkzeug! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael J. | SEO / Content Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Ich liebe es, meinen Kollegen Applaus zu senden (und ihn auch zu erhalten). Ich mag auch das System von Fragen, um das Glücksniveau im Unternehmen und andere verwandte Aspekte zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Die Fragen sind manchmal etwas repetitiv. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Applaus senden und nicht vergessen. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Bewertung, Rafael! Die Nailted Claps sind ein sehr mächtiges und nützliches Werkzeug in Teams, wir freuen uns zu wissen, dass sie Ihnen einen Mehrwert bringen. Wir haben eine ziemlich umfangreiche Datenbank mit Fragen, daher können sie zwar wie die gleiche Frage erscheinen, sind aber wahrscheinlich unterschiedlich. Daher werden wir daran arbeiten, sie weiter voneinander zu unterscheiden, damit Sie dieses Gefühl nicht bekommen. Nochmals vielen Dank, Rafael! ### 33. Großartiges Werkzeug, um ständiges Feedback von Ihrem Team zu erhalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pierre B. | pierre@seetransparent.com, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Das System ist sehr einfach einzurichten und zu warten. Sehr hilfreich, um im Laufe der Zeit Daten zu erhalten und potenzielle Verbesserungsbereiche zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts wirklich. Das Werkzeug ist ziemlich unkompliziert und die Preisskala passt sich an, wenn Sie Ihre Teams vergrößern. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist schwierig, einen klaren Überblick über die Stimmung und Motivation Ihres Teams im Laufe der Zeit zu bekommen. Nailted behebt das. ### 34. Einfacher Feedback-Sammler **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jose M. | HR Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Es schafft einen sicheren Raum für Menschen, um ehrliches Feedback zu hinterlassen, und liefert wertvolle Kennzahlen, die unser HR-Team überprüfen kann. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Überhaupt nichts, wirklich. Wir verwenden es schon eine Weile, und wir hatten bisher keine Probleme. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nailted bietet uns eine viel einfachere Möglichkeit, anonymes Feedback von unserem Team zu sammeln, was dazu beigetragen hat, einige Richtlinien innerhalb des Unternehmens zu ändern. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Vielen Dank, Jose! Du weißt, dass wir es lieben, mit dir zu arbeiten und zu sehen, wie Nailted deinem Team Mehrwert bietet! 👏 Es ist ein echtes Vergnügen! ### 35. Es ermöglicht mir, in den Urlaub zu fahren, in dem Wissen, dass alles unter Kontrolle ist. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo A. | Engineering manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Wie hilft es HR, aber auch Managern, sich mit ihren Teams zu engagieren. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Kann an nichts denken. Ich mag nichts nicht. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als wir vollständig remote arbeiteten, war es schwer, Menschen zu verbinden, und wir konnten spüren, wie schwierig es wurde, Menschen zu engagieren. Es endete alles mit nailted. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für deinen Kommentar, Pablo! ### 36. Großartiges Werkzeug, um die Stimmung des Teams zu messen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diego G. | Co Founder - COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Den Gemütszustand des Teams messen und anonymes Feedback erhalten, um als Unternehmen in der Betreuung und Motivation des Teams besser zu werden. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich möchte mehr Feedback von den Mitarbeitern erhalten. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Versuchen Sie, mehr Interaktion der Mitarbeiter zu den Fragen zu fördern. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Konkrete Initiativen ergreifen können, die die Stimmung des Teams verbessern. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Vielen Dank für den Kommentar und die Bewertung, Diego! Die Motivation der Kollegen messen zu können, ist heutzutage ein sehr wichtiger Punkt, wir freuen uns, dass du es mit Nailted abschließen kannst 😀 Bezüglich der anonymen Feedbacks sind wir völlig einverstanden, sie sind ein wichtiger Punkt, der hilft, die Kontexte besser zu verstehen. Wir führen Verbesserungen durch, um dieses Feedback zu fördern, und zusammen mit Maßnahmen zur Förderung durch das Unternehmen wird dies sicherlich zu besseren Quoten führen. Viele Grüße und danke für deinen Kommentar! ### 37. Ein großartiges Werkzeug, um eine starke Unternehmenskultur zu gewährleisten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lluc M. | Managing Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Der Applaus-Abschnitt. Er macht Ihren Montag zu einem besseren Tag. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts im Moment. Das Team ist wirklich schnell dabei, alle Vorschläge zur Verbesserung umzusetzen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wissen, wann ein Mitarbeiter unzufrieden ist, etwas ihn/sie innerhalb/außerhalb des Unternehmens stört, wenn die Unternehmenskultur in Gefahr ist, Vorschlagsbriefkasten, anonyme Kommunikation mit Mitarbeitern, um mehr Aufrichtigkeit zu erreichen,... ### 38. Nailted hilft uns, unsere Verbesserungen besser zu fokussieren. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** - Die Möglichkeit, Bereiche zur Verbesserung zu erkennen - Die Fähigkeit, die Stimmungslandkarte in Gruppen zu unterteilen - Die Fähigkeit, Beifall und Dank zu senden **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** - Das wird im Moment nicht aktualisiert, wenn Sie Gruppen ändern. - Dass es schwierig ist, das Team einzuführen, bis sie den Nutzen davon sehen (aber es ist mehr ein Teil der Kultur). **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind wirklich eine kleine Gruppe, in der wir bereits zu fast allem Feedback haben, aber es hat uns geholfen, einige Verbesserungen, die wir umsetzen wollten, mit Messungen und objektiv zu rechtfertigen. ### 39. Einfacher Weg, um das Engagement und die Motivation des Teams zu überprüfen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo d. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Das hohe Maß an Automatisierung und die Einfachheit der Informationskonsolidierung und -analyse. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Einige Fragen sind möglicherweise nicht anwendbar, und wir würden die Logik gerne an unsere Realität anpassen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Monatliche, wöchentliche und tägliche Überprüfung des Teamklimas. Einfache Möglichkeit, Feedback zu beantworten und zu sammeln. Zusätzliches Werkzeug zum Teilen von Erfolgen und Anerkennung. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für Ihre Antwort und Wertschätzung! Ja, stimme voll und ganz zu, Automatisierung ist einer unserer Kernwerte, besonders weil sie funktioniert! 🤖 Wir verstehen, was Sie über einige Fragen sagen, wir bewerten Optionen, um eine bessere Passform zu finden. Mit freundlichen Grüßen! ### 40. Großartiges Werkzeug zur Verbesserung des Status und der Einbindung unseres Teams/unserer Mitarbeiter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Iker M. | Engineering manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Wie einfach es zu verwenden ist und welchen großen Wert es unserem Unternehmen bietet. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Es gibt kleine Dinge zu verbessern, aber sie veröffentlichen kontinuierlich neue Versionen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine neue Möglichkeit, Feedback zu erhalten und den Status unseres Teams zu sehen. Das ist großartig. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Hallo Iker! Danke für deinen Kommentar :) Wie du sagst, arbeiten wir mit kontinuierlicher Verbesserung, daher veröffentlichen wir regelmäßig Verbesserungen. Welche Verbesserung oder Funktionalität hast du vermisst? Wenn du möchtest, kannst du uns eine E-Mail an support@nailted.com schreiben und wir helfen dir gerne weiter. Mit freundlichen Grüßen! ### 41. Ein sehr einfaches Werkzeug, das großen Wert für persönliche Beziehungen im Arbeitsumfeld bietet. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lola M. | Responsable de departamento de RR. HH., Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Anerkennung, gutes Arbeitsklima und ein intuitives Werkzeug, das viel Wert bringen kann. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Derzeit missfällt mir nichts, vielleicht dass es kein umfassenderes Werkzeug ist, um andere Bereiche besser abzudecken, zum Beispiel: Leistungsbewertung, Personalakten... **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anerkennung, interne Kommunikation. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für dein Feedback, Lola! Wir freuen uns zu sehen, dass es euch in Bezug auf Anerkennung und Arbeitsklima Mehrwert bietet. Was die breitere Plattform betrifft, so ist sie es wirklich, wir haben Module für People Analytics, 1:1, Leistungsbewertung mit 360º- und 180º-Check-ins. ### 42. Tolles Werkzeug zur Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit und zum Sammeln von Feedback. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matias J. | People & Organization Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Einfach zu bedienen, ermöglicht es Ihnen, Stärken und Verbesserungsbereiche anonym zu identifizieren. Es hat eine einfache Benutzeroberfläche, und für unser Unternehmen funktioniert die Integration mit Slack hervorragend. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts, es sieht so aus, als ob sie bereits neue Funktionen entwickeln, die nützlich sind :) **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat die Transparenz, die interne Kommunikation und die Nachverfolgung von Warnsignalen verbessert. ### 43. Großartig für uns, das Team-Moral während der Pandemie zu verstehen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Florence B. | C, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Integration mit Slack. Einfache Benutzeroberfläche. Die Team-Stimmungslandkarte. Die Motivation, die die Klatsch-Funktion unserem Team gibt. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Nichts! Wir sind wirklich zufrieden mit Nailted. **Empfehlungen für andere, die Nailted in Betracht ziehen:** Definitiv eine großartige Möglichkeit, um zu verstehen, wie sich die Mitarbeiter fühlen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verstehen, wie sich unser Team "passiv" fühlt. Verstehen, wo wir bestimmte Dinge im Unternehmen verbessern können. ### 44. Applaus für Ihr Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos J. | UX Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Der einfache Weg, sich jede Woche bei Ihrem Team für die Zusammenarbeit zu bedanken **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich möchte die Historie der Beifallskundgebungen sehen, die mein Team mir gegeben hat. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbessern und einen Raum für Feedback geben ### 45. Sehr nützliches Werkzeug, um die "emotionale Temperatur" des Teams zu kennen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando P. | CEO & Co-Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Anonymes Werkzeug Globale Vision und Trend des Engagements **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Keine Option, Personen oder Gruppen zu löschen Keine Option, ein PDF mit den monatlichen Highlights herunterzuladen **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Identifizierung von Problemen, die wir verbessern müssen Identifizierung von Menschen ohne ausreichende Motivation oder Autonomie ### 46. Nützliches Werkzeug zur Verfolgung des Arbeitsklimas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Coordinadora de Dirección General y Presidencia, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Die Möglichkeit, dass die Mitarbeiter sich Anerkennung geben **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Ich möchte, dass in den 1:1-Dateien importiert werden können. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde leicht die Mitarbeiter, die sich nicht wohlfühlen, und habe einen direkten Kanal zu ihnen, um ihnen zu helfen. ### 47. Ein Weg, sich an die neue HR/People- und Kulturvision anzupassen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elena Y. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Es ist eine All-in-One-Lösung. Alles, was Sie möglicherweise benötigen, um Ihre Kultur zu fördern und aufzubauen, kann innerhalb von Nailted gefunden und genutzt werden. Auch die persönliche Behandlung, die sie jedem Kunden geben. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Kann wirklich nicht sagen, dass ich etwas nicht mag. Es ist eine großartige Lösung. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Äußerst nützlich während der Fernarbeit. ### 48. Großartig, Teams zusammenzubringen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miguel M. | COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Auf Remote waren die People-Analytics- und Feedback-Funktionen wirklich nützlich, um zu verstehen, wie sich die Menschen fühlten, um Maßnahmen zu ergreifen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Die Benutzererfahrung hat sich in letzter Zeit verbessert, also nichts zu sagen. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verstehen, wie sich alle fühlen, um Burnout und andere Probleme im Voraus zu verhindern. ### 49. Ich bevorzuge persönliche Kommunikation **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internet | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Um Applaus und ehrliches Feedback zu erhalten **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Es braucht Zeit, und es gibt Wochen, in denen man nicht viel zu sagen hat. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht sicher, ich habe die Probleme wegen Nailted nicht gelöst. ### 50. Ideales Werkzeug **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an Nailted am besten?** Ein großartiges Werkzeug, um die Moral, Motivation und Gefühle Ihres Teams in Bezug auf die Arbeitsbelastung, Anreize und das Umfeld zu erfassen und zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Nailted nicht?** Keine wirklichen Abneigungen. Das liegt wahrscheinlich daran, dass ich nicht weiß, wie das System funktioniert. Ich finde es schwierig, ein Mitglied zu archivieren oder zu löschen, wenn jemand das Unternehmen verlässt. **Welche Probleme löst Nailted für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verstehen, welche Bereiche verbessert werden müssen und wie **Official Response from Jesus Cerviño:** > Danke für Ihren Kommentar! Wir freuen uns zu sehen, wie Nailted Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter zu motivieren! Bezüglich der Nachricht zum Löschen eines Benutzers tut es uns leid, dass Sie sie nicht sehr benutzerfreundlich fanden. Wir nehmen jeden Tag Verbesserungen und Lieferungen vor, und dieser Punkt, den Sie erwähnen, ist bereits gelöst und in unserer Wissensdatenbank dokumentiert. Mit freundlichen Grüßen! ## Nailted Discussions - [Wofür wird Nailted verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-nailted-used-for) - 1 comment - [View Nailted pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/nailted/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+03%3A51%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=88a1524f-b39d-4ca1-82ab-ce876f835659&secure%5Btoken%5D=487d38d47945c04ec4fa26eca9d3663ba66ee8a7fa528a1597cf0bcc3c21e1dc&format=llm_user) ## Nailted Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Nailted Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,358 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) - 4.3/5.0 (1,043 reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - 4.6/5.0 (5,432 reviews)