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Nailted Bewertungen & Produktdetails

Nailted ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterengagement, die für moderne Personal- und HR-Teams entwickelt wurde, um außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen zu bieten. Sie ermöglicht es Organisationen, ihre Belegschaft besser zu verstehen, frühe Anzeichen von Desinteresse zu erkennen, die Unternehmenskultur zu bewahren und Fluktuation vorherzusehen. Nailted bietet eine All-in-One-Suite, die Mitarbeiterengagement, Leistungsbeurteilungen, OKRs, Zielsetzung, 1:1-Meetings, anpassbare Umfragen, KI-gesteuerte Analysen und prädiktive Einblicke abdeckt. Mit integrierten, forschungsbasierten Workflows vereinfacht es das Tracking von Schlüsselkennzahlen wie eNPS, Zufriedenheit und Wohlbefinden. Mehr als nur Datenerfassung befähigt Nailted Teams, auf Erkenntnisse zu reagieren, sinnvolle Verbesserungen voranzutreiben und eine Kultur der Verbindung und Wertschätzung zu pflegen.

Verkäufer

Nailted

Unterstützte Sprachen

English, Spanish

Produktbeschreibung

Der beste Weg, ein Team mit Ihrer Unternehmenskultur in Einklang zu bringen. Verstehen, motivieren und die Leistung Ihres Teams steigern, indem Sie eine Kultur basierend auf Feedback übernehmen.

Übersicht von

Jesus Cerviño (People & Culture | Co-Founder & CPO at Nailted)

Diskussionen

Nailted Community

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

7 Monate

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Top-bewertete Alternativen

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Nailted Medien

The employee engagement platform for modern People & HR teams who want to deliver the best employee experience.

Automatic conversation triggers to bring up relevant topics combined with an anonymous layer, will help you get everyone to say whatever they think. Especially now, when looking at people's faces on a computer screen it’s not enough to know how they feel. Perform regular check-ins and easily v...

The easiest way to make sure everyone is recognized. 36% of employees claim they leave their jobs because of a lack of recognition. Claps are a powerful mechanism to adopt this habit in your team and achieve a positive feedback culture.

Managers account for 70% of employee engagement. Give them the effective tools they need.

Normalizing feedback is key to psychological safety. Promote a feedback-based culture with frequent and lightweight feedback loops.

Nailted Demo - Boost Employee Engagement with the Power of AI

AI-powered employee engagement, development and performance.

Nailted-Bewertungen (67)

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Maider V.

Chief Happiness Officer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

6.11.2024

"Der beste Weg, um herauszufinden, was in Ihrem Team passiert"

5/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Wirklich einfach zu verwenden und zu implementieren. Falls Sie ein Problem haben, wird Ihnen der Kundensupport sofort helfen.

Die Informationen, die die Plattformen Ihnen geben, sind sehr präzise und hilfreich.

Das Nailted-Team sammelt ständig unser Feedback und verbessert die Plattform damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Ich liebe es, jedes Mal, wenn ich eine Verbesserung vorschlagen kann, wird sie in Betracht gezogen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sofía d.

Digital services manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

20.4.2023

"Ein großartiges Werkzeug, um den emotionalen Zustand Ihres Teams zu überwachen."

4/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Die Möglichkeit, Ihre Meinung anonym zu äußern. Ich denke, das ist großartig, weil es Ihnen als Führungskraft ermöglicht, die Wahrheit zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Das ist nicht mit anderen HR-Plattformen verbunden und ein etwas isoliertes Werkzeug. Es ist wie ein "Add-on" zu dem gesamten Tech-Stack, den wir im Team verwendet haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nailted Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Verständnis für die Gefühle des Teams während der Woche und die Kontrolle ihres 'emotionalen' Wohlbefindens, um mentale Zusammenbrüche zu vermeiden, trägt dazu bei, dass die Menschen bei der Arbeit glücklich sind. Dies führt dazu, dass nur wenige Mitarbeiter mein Team verlassen und ich daher weniger Zeit in die Einarbeitung von Teammitgliedern und das Führen von Vorstellungsgesprächen oder die Suche nach neuen Teammitgliedern investieren muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.8.2023

"Tolles internes HR-Tool, um mit Ihrem Unternehmen zu interagieren."

4/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Ich mag die verschiedenen Methoden, um mit deinen Kollegen in Kontakt zu treten (Applaus senden, Einzelgespräche planen, Leistungsbeurteilungen durchführen...). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Ich habe bisher nichts gefunden, was mir an Nailted nicht gefällt, es ist in der Tat ein sehr vollständiges Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rebecca L.

Head of Operations

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

24.5.2022

"Großartig für die Verwaltung von Teams und Einzelpersonen."

5/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

NailedIt war die Lösung für mehrere Dinge, die ich brauchte. Monatelang suchte ich nach etwas, um 360-Grad-Bewertungen, 1:1-Check-ins, ein Anerkennungssystem und eine Feedback-Plattform zu verwalten. Eines Wochenendes stieß ich auf NailtedIt und sah, dass es in der Lage war, die meisten meiner Bedürfnisse zu erfüllen und das zu einem vernünftigen Preis. Ich konnte es einrichten und am Montag in der Organisation einführen. Das Team liebt die Möglichkeit, sich gegenseitig Applaus zu geben und Feedback an das Führungsteam zu senden. Das Führungsteam war sehr beeindruckt von der Software. Der Kundensupport ist immer sehr reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Ich glaube, das Schwierigste für ein großes Unternehmen ist, den Überblick über jedes einzelne Team und jeden Mitarbeiter zu behalten. Es kann sehr schwierig sein, den Überblick über alle zu behalten und auf die Bedürfnisse/Anliegen jedes Mitarbeiters einzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Nailted:

Wenn Sie nach einem Ort suchen, um Ihre Teams zu verwalten, und gerne das Feedback Ihrer Mitarbeiter erfahren möchten, ist dies der richtige Ort dafür. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nailted Solving und wie profitieren Sie davon?

Nailted half gelöstes Mitarbeiterfeedback, die Möglichkeit, das Feedback von Mitarbeitern anonym zu sehen, hilft uns (den Führungskräften) zu erkennen, welche Probleme aufgetreten sind, und dann zu versuchen, diese Probleme zu beheben. Auch Check-ins und 1:1-Meetings halfen uns, die Bedürfnisse und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aaron E.

Account Manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

14.6.2022

"Niedlich in der Theorie"

3.5/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Die Fragen scheinen persönlich zu sein, würde nicht erwarten, solche verletzlichen Fragen zu beantworten. Es ist schön, dass es zu einer routinemäßigen Zeit kommt, leicht in Ihren wöchentlichen Zeitplan einzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Ich bin nicht überzeugt, dass es eine sehr wirkungsvolle Rolle in meiner Arbeit spielen würde, außerdem könnte es manchmal zu aufschlussreich sein und mich dazu bringen, negativer zu denken, als ich es wollte, als ich meine Woche begann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Nailted:

Ich denke, wenn das ganze Team sich darauf einlässt, könnte es wirklich funktionieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nailted Solving und wie profitieren Sie davon?

Versuchen, die Transparenz und die Zufriedenheit im Team zu erhöhen oder zumindest ein Gespräch über einige unangenehme Themen zu beginnen. Versuchen, Diskussionen zu vermitteln oder zu erleichtern, um die Arbeitskultur zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pablo V.

Head of Success

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.2.2022

"Erstaunliches Werkzeug zur Verwaltung von Teams"

5/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

121 verwalten: Agenda, Aufgaben, gemeinsame Notizen...usw. Beifall, Umfragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Ich würde gerne die Bewertungen der Klatschen sehen, aber ich weiß, dass sie nicht in meinem Plan enthalten sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Maria D.

Chief People Officer (CPO)

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

31.5.2022

"Ausgezeichnetes Werkzeug"

5/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Nailted ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, das es mir ermöglicht, das Engagement in meiner Organisation genau und präzise zu verwalten. Es ist sehr intuitiv, durch den Applaus nehmen unsere Mitarbeiter aktiv teil und wir erhalten sehr genaue Informationen über das Arbeitsumfeld im Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Nichts, im Moment war das Ergebnis ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

28.6.2022

"Ein großartiges Werkzeug zur Überwachung der Motivation"

4/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Sehr einfache Funktionen wie das Senden von Applaus und positiven Kommentaren machen wirklich deinen Tag aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Periodische Umfragen enthalten normalerweise die gleichen Fragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

13.9.2020

"Nehmen Sie den Puls Ihres Teams mit schnellen wöchentlichen Fragen."

3.5/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Die Fragen, die jede Woche gesendet werden, sind wirklich schnell zu beantworten, es gibt keine Ausreden, sie nicht zu beantworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Ein ordnungsgemäßer Rechnungsbearbeitungsbereich wäre wünschenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Nailted:

Zögern Sie nicht, sie jederzeit zu kontaktieren, der Support ist sehr reaktionsschnell und effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nailted Solving und wie profitieren Sie davon?

Man erhält Feedback und beginnt Gespräche, die sonst nur schwer zu führen sind. Und man erhält Einblicke in Konzepte, die normalerweise vernachlässigt werden, z.B. kümmern wir uns (als Unternehmen) um die Gesundheit meiner Mitarbeiter? und um ihre berufliche Weiterentwicklung? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tania R.

COO

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

26.7.2021

"Sehr nützlich, um den Zustand Ihrer Mitarbeiter zu kennen"

4/5

Was gefällt dir am besten Nailted?

Das Beste ist das Diagramm, das dir ermöglicht zu erkennen, an welchem Punkt sich deine Mitarbeiter befinden, in Bezug auf Sicherheit, Motivation, Autonomie... Man versteht sehr gut, wie sich deine Mitarbeiter im Unternehmen fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Nailted?

Was mir am wenigsten gefällt, ist, dass ich nicht weiß, wann die Umfragen an die Mitarbeiter gesendet werden, es fällt mir schwer, die Flut von E-Mails oder Benachrichtigungen zu verstehen, die die Mitarbeiter von Nailted erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Nailted Solving und wie profitieren Sie davon?

Zeitersparnis ist das Wichtigste, früher habe ich eine Umfrage erstellt und musste die Daten mit Excel analysieren, jetzt habe ich alles zur Verfügung, wenn ich es brauche. Außerdem hilft die Tatsache, dass es anonym ist, Probleme zu erkennen. Andererseits finde ich, dass der Applaus eine großartige Idee ist, um das Team und die Personen, die es verdienen, zu belohnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Jesus Cerviño aus Nailted

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Hallo Tania!

Danke für deine Nachricht und Bewertung!

Ohne Zweifel ist die Stimmungslandkarte ein einfaches und sehr leistungsstarkes Werkzeug, mit dem du auf einen Blick verstehen kannst, wie es dem gesamten Unternehmen oder einer bestimmten Gruppe/Team geht.

Was die Häufigkeit betrifft, kannst du in deinem Kontrollpanel überprüfen, wie oft die Umfragen gesendet werden, und indem du im Profil jeder Person navigierst, kannst du sehen, wann sie die letzten Benachrichtigungen von Nailted erhalten hat.

Ich hoffe, diese Nachricht kann dir helfen.

Grüße und danke.