# Monjin Reviews **Vendor:** Monjin Interviews **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 9 ## About Monjin Monjin ist das weltweit erste Netzwerk von Interviewern mit einer sich selbst aggregierenden, ständig wachsenden globalen Kraft von erfahrenen, sogar jahrzehntelangen, Fachexperten, die leidenschaftlich als Interviewpanelisten tätig sind. Monjin bringt Interviewer und Kandidaten zusammen, und die Interviews werden taktisch in Echtzeit unter Verwendung von KI und menschlicher Intelligenz geplant. Diese Interviews werden aufgezeichnet, analysiert, indexiert, bewertet und getaggt, und können entweder gestreamt oder organisationsübergreifend geteilt werden. Mit einer geprüften Datenbank von über 50.000 bewerteten Videointerviews hat Monjin es geschafft, die Kosten und die Zeit pro Einstellung um erstaunliche 68 % zu senken! ## Monjin Reviews ### 1. Monjin definiert das Einstellungsverfahren neu mit einem skalierbaren, KI-gestützten Interview-Ökosystem. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Wenn Sie nach einer wirklich differenzierten Einstellungsplattform suchen, sticht Monjin als eine leistungsstarke End-to-End-Lösung hervor, die dem Interviewprozess Struktur, Intelligenz und Skalierbarkeit verleiht. Was ich an Monjin besonders schätze, ist der Plattform-First-Ansatz. Es ist nicht nur ein Werkzeug – es ist ein komplettes Ökosystem, das Interviewer, Kandidaten und Einstellungsteams nahtlos verbindet. Die Möglichkeit, ein globales Netzwerk von Experteninterviewern zu nutzen, kombiniert mit KI-gesteuerten Einblicken, stellt sicher, dass Einstellungsentscheidungen sowohl schnell als auch qualitativ hochwertig sind. Für Einstellungsmanager beseitigt Monjin die operative Belastung durch die Planung und Durchführung mehrerer Interviewrunden, sodass sie sich rein auf die Entscheidungsfindung konzentrieren können. Für Leiter der Talentakquise bietet es einen skalierbaren und konsistenten Rahmen, um große Volumina zu verwalten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Die strukturierten Bewertungen und aufgezeichneten Interviews bringen Transparenz und Wiederholbarkeit, die in traditionellen Einstellungsprozessen oft fehlen. Was Monjin wirklich unterscheidet, ist seine Flexibilität – ob Sie Interviewing-as-a-Service, KI-unterstützte Bewertungen oder den Aufbau vorbewerteter Talentpools benötigen, die Plattform passt sich Ihren Bedürfnissen an. Ich würde Monjin Kunden, Einstellungsmanagern und Leitern der Talentakquise, die ihren Einstellungsprozess modernisieren, die Effizienz verbessern und bessere Einstellungsergebnisse sicherstellen möchten, dringend empfehlen. Es ist besonders wertvoll für Organisationen, die mit Skalierung, verteilten Teams oder der Einstellung von Nischenfähigkeiten zu tun haben. Insgesamt verbessert Monjin nicht nur die Einstellung – es definiert, wie Organisationen Talente bewerten, neu. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Einige Workflows erfordern möglicherweise eine anfängliche Konfiguration, um perfekt mit den spezifischen organisatorischen Anforderungen übereinzustimmen, aber einmal eingerichtet, läuft die Plattform sehr effizient. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Monjin löst einige der grundlegendsten Ineffizienzen und Inkonsistenzen im Einstellungsprozess. Traditionell ist die Einstellung stark abhängig von der Verfügbarkeit, Voreingenommenheit und Bandbreite interner Interviewer. Dies führt oft zu Verzögerungen, inkonsistenten Bewertungsstandards, Interviewermüdigkeit und letztendlich zu suboptimalen Einstellungsentscheidungen. Monjin begegnet dem, indem es ein strukturiertes, skalierbares und expertengetriebenes Interview-Ökosystem schafft. Durch seine Plattform ermöglicht Monjin den Zugang zu einem globalen Netzwerk geprüfter Interviewer, standardisierten Bewertungsrahmen und KI-gestützten Einblicken. Dies stellt sicher, dass jeder Kandidat konsistent, objektiv und mit Fachkompetenz bewertet wird – unabhängig von Standort oder Umfang. Aus Sicht der Vorteile hat dies direkte Auswirkungen auf die Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz der Einstellung. Es reduziert die Zeit bis zur Einstellung erheblich, indem es Planungsengpässe beseitigt und die Bandbreite der Einstellungsmanager freisetzt. Gleichzeitig verbessert sich die Qualität der Einstellungen durch rigorosere und unvoreingenommenere Bewertungen. Für Talent Acquisition-Teams bringt es Vorhersehbarkeit und Skalierbarkeit – insbesondere bei der Verwaltung großer Einstellungsvolumina oder spezieller Kompetenzanforderungen. Für Einstellungsmanager ermöglicht es, sich auf die endgültige Entscheidungsfindung zu konzentrieren, anstatt in jeder Interviewrunde involviert zu sein. Insgesamt verwandelt Monjin die Einstellung von einem fragmentierten, manuellen Aufwand in einen optimierten, datengesteuerten und hochzuverlässigen Prozess – was zu besseren Talent-Ergebnissen und einem stärkeren Geschäftseinfluss führt. ### 2. Bestes Werkzeug, das den Einstellungsprozess für Unternehmen sehr reibungslos gestaltet hat. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin D. | Senior Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Monjin bietet technische und nicht-technische Panels (Interviewer) für Videointerviews und Bewertungswerkzeuge an, was den Einstellungsprozess für Unternehmen weltweit sehr einfach macht. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Manchmal verzögert sich das Monjin-Team bei der Bereitstellung von Kandidatenfeedback. Aber dies ist kein Mangel von Monjin, sie nehmen sich Zeit, aber liefern dem Personalverantwortlichen des Unternehmens ein echtes Feedback der Kandidaten. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich arbeite als Personalvermittler in einem in den USA ansässigen Personalvermittlungs- und -besetzungsunternehmen im IT- und Nicht-IT-Sektor. Unser Unternehmen arbeitet hauptsächlich mit vielen Kunden in den USA wie Coforge, Wipro, Virtusa, DXC Technology und Accenture usw. zusammen. Bevor wir Ressourcen an diese Unternehmen liefern, arrangieren wir Bewertungstests und Video-Interviews über Monjin, damit wir gute Ressourcen einstellen können. Monjin hat die besten Interviewer, sie geben detailliertes Feedback zu jedem Kandidaten und das Team ist sehr unterstützend und bescheiden. Insgesamt ist der Einstellungsprozess mit der Hilfe von Monjin für uns sehr reibungslos. ### 3. Erstaunliche Plattform für virtuelle Interviews **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit G. | Senior Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Das Beste an Monjin ist die Möglichkeit, Interviews virtuell mit angemessenen Sicherheitsfunktionen durchzuführen. Kandidaten können auf dieser Plattform ziemlich gut bewertet werden, da die Funktionen erstaunlich sind. Die Einrichtung ist einfach und erfordert nur eine Internetverbindung. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Das Kalender- oder Slot-Buchungs-Feature kann robuster gestaltet werden, und einige kleinere Störungen beim Ausfüllen von Berichten in Echtzeit können auftreten. Ich denke, dass ein kleines Problem mit dem Upgrade behoben wird. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, bei dem Kandidaten in verschiedene Städte reisen müssen, um ein Vorstellungsgespräch für einen Job zu führen, wird mit Monjin leicht gelöst. Für Personalvermittler ist es im Vergleich zu anderen Plattformen kosteneffektiv. Die Audio- und Videoqualität ist ebenfalls besser. ### 4. Interview-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankur G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Der beste Teil von Monjin ist, dass Interviews aus der Ferne durchgeführt werden können, lange vorbei sind die Zeiten, in denen man im Büro anwesend sein musste, um Interviews zu führen. Greifen Sie einfach mit dem Internet auf die Plattform zu und landen Sie in Ihrem Traumjob oder für HRs den richtigen Kandidaten. Die Implementierung ist einfach und Sie erhalten den besten Kundensupport. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Es gibt nichts an der Software auszusetzen, sie erfüllt ihren Zweck, ein nahtloses, ununterbrochenes Interview kann durchgeführt werden. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hauptproblem, bei dem aufgrund des Internets viele Interviews stecken bleiben, was einen negativen Einfluss hat. Mit Monjin können Sie auch bei geringer Internetgeschwindigkeit ordnungsgemäße Interviews führen. ### 5. Großartige Plattform für virtuelle Interviews **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vedika G. | Nutritionist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Man kann sich in jedem Teil der Welt befinden, mit virtuellen Interviews erhält man Zugang, um sich online mit führenden Unternehmen und Talenten zu verbinden, um fundierte Entscheidungen zu treffen, was viel Zeit spart. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Nichts an dieser Software auszusetzen, alles funktioniert einwandfrei und erfüllt seinen Zweck. Die Benutzeroberfläche ist einfach und kann effizient bedient werden. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, bei dem Reisen und Kosten ein Anliegen sind, mit Monjin haben Sie die Möglichkeit eines qualitativ hochwertigen Videointerviews, das virtuell von jedem Ort aus durchgeführt werden kann. Sie müssen die Software nicht installieren, sie funktioniert über einen einzigen Link. Außerdem können die Interviews für weitere Bewertungen aufgezeichnet werden. ### 6. Beste Plattform für virtuelle Interviews **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naresh C. | Staff Consultant - TAG, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Gute Plattform für Online-Interviews mit hervorragender Unterstützung vom Monjin-Team. Es macht die Kandidatenbewertung sehr effektiv mit Fähigkeiten-Tags in der Video-Zeitleiste. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Manchmal hört die Plattform auf zu reagieren, daher ist es schwierig, das Feedback zu diesem Zeitpunkt auszufüllen. Auch die Kalender-Slots müssen interaktiver sein, um Überbuchungen zu kontrollieren. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist sehr hilfreich bei der Durchführung von Interviews und der Auswahl von Kandidaten auf der ganzen Welt mit einer guten und interaktiven Plattform. ### 7. Überprüfung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Piyusha D. | Subject Matter Expert/ Teacher, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Der Weg des geplanten Interviewprozessmanagements und die aktualisierte Benachrichtigung für den Interviewer per E-Mail sowie die tägliche Nachverfolgung per Handy-Anruf ist ziemlich beeindruckend. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Am Ende der geplanten Interviewzeit wird die Benachrichtigung über die Absage oder Verschiebung des Kandidaten per E-Mail gesendet, nicht telefonisch mitgeteilt. Das erfordert Aufmerksamkeit. **Empfehlungen für andere, die Monjin in Betracht ziehen:** Einfach zu bedienen und großartig zu haben. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit, als Freiberufler zu verdienen. Es ist eine Heimarbeitsmöglichkeit, bei der Sie entsprechend Ihrer Verfügbarkeit verdienen können. Es bietet großartige Vorteile für Menschen wie uns. ### 8. Virtuelle Interviews für Ihre Traumjobs **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankur G. | Digital Marketing Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** Der beste Teil ist, dass Sie sich mit führenden Unternehmen verbinden können und entsprechend Interviews führen können, um die besten Talente zu treffen. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** Die Planung und das Profil-Screening könnten verbessert werden, da der Zeitplan oft nicht mit dem Arbeitgeber und dem Bewerber übereinstimmt, sodass dies überprüft werden kann. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Interviews können schwierig sein, besonders in dieser COVID-Situation, auch die Reisekosten und andere Ausgaben werden gespart, wenn man die Möglichkeit für online/ferngesteuerte Interviews hat. ### 9. Monjin - Die richtige Wahl, um Kandidaten professionell einzustellen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Trishali S. | Business Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2021 **Was gefällt Ihnen an Monjin am besten?** 1. Es ist die beste Plattform für den Interviewprozess und die Talentbewertung. 2. Es bietet eine hochqualitative Videoaufzeichnungsoption für Benutzer. 3. Wir können mehrere Interviewer virtuell während des Interviews verbinden. 4. Keine Notwendigkeit, diese Software zu installieren. Es funktioniert über einen einzigen Link. 5. Einfache Möglichkeit, Interviews online in einem ausgewählten Zeitrahmen zu führen. 6. Arbeitgeber können Kandidatenvideos für die nächsten Runden ansehen. 7. Wir können Jobs auf Monjin posten und Lebensläufe herunterladen. **Was gefällt Ihnen an Monjin nicht?** monjin ist die beste Software. Nichts wurde an dieser Software als falsch befunden. Effizient mit mehreren Teams arbeiten und alle Arbeiten verwalten. **Empfehlungen für andere, die Monjin in Betracht ziehen:** Monjin ist wertvolle Software, um die hervorragenden Fähigkeiten von Kandidaten zu finden, ohne Zeit zu verschwenden. Insgesamt ist Monjin die beste Lösung für Unternehmen, um Teams einzustellen. **Welche Probleme löst Monjin für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Remote-Interviews sind heutzutage beliebt. Viele Organisationen nutzen die Monjin-Plattform, um Kandidaten einzustellen. Wir nutzen Monjin auch für unsere Organisation, um Kandidaten einzustellen. Es ist eine sichere Plattform, um Interviews zu führen und alle Videoaufzeichnungen der Kandidaten zu speichern. Wir können Interviews für mehrere Profile in allen Arbeitsabteilungen planen. Es ist eine Video-Plattform und verbindet sich virtuell, um alle Kandidaten zu treffen und Bewertungen zu teilen. Wir können auch Stellenanzeigen veröffentlichen, um Kandidaten zu finden. Es ist eine gute und kostengünstige Ressource, um Zeit und Geld zu sparen. Das Kundensupport-Team ergreift sofort Maßnahmen bei Beschwerden und löst diese in sehr kurzer Zeit. ## Monjin Discussions - [What does Monjin do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-monjin-do) - [How does Monjin interview work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-monjin-interview-work) - [How do I use Monjin?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-monjin) - [View Monjin pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/monjin/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+18%3A24%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d60153bd-61a4-4e4e-aa39-2e7f34e43584&secure%5Btoken%5D=0aa3caf131769752ed3c6faf0618d316af44fdcb643c046dd2960bec9198df85&format=llm_user) ## Monjin Integrations - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/de/products/linkedin-job-search/reviews) ## Monjin Features **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Erinnerungen - Email Vorlage - Buchung - Umplanung **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Monjin Alternatives - [Breezy HR](https://www.g2.com/de/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (647 reviews) - [Calendly](https://www.g2.com/de/products/calendly/reviews) - 4.7/5.0 (2,546 reviews)