Ich finde das Konzept, Miviva zur Verwaltung von Unternehmenskennzahlen und -zielen zu nutzen, sehr ansprechend. Es bietet einen zentralen Ort, um auf alle notwendigen Informationen im Zusammenhang mit Leistungsmanagement und Zielerreichung zuzugreifen und diese zu überwachen. Diese Idee, verschiedene Elemente zu konsolidieren, die zur Erreichung unserer Geschäftsziele beitragen, ist attraktiv, da sie verspricht, Prozesse zu straffen und ein klareres Bild des organisatorischen Fortschritts zu bieten. Die aktuellen Ausführungsmodi von Miviva erfüllen jedoch nicht die Erwartungen. Ich würde ein einfacheres System zur Verfolgung von Zielen und Leistungen bevorzugen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich finde Miviva übermäßig komplex, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. Die Integration ist größtenteils manuell und funktioniert nicht reibungslos mit anderen Tools. Dies begrenzt jegliche echten Produktivitätsgewinne durch die Integration von Unternehmenskennzahlen und -zielen auf einer Plattform. Die Berichts- und Automatisierungsfunktionen könnten robuster sein, da sie derzeit nicht meinen Erwartungen an Effizienz entsprechen. Die Benutzerfreundlichkeit und Konfiguration von Zielen und Kennzahlen sind bedeutende Schmerzpunkte, die die anfängliche Einrichtung und den täglichen Gebrauch verkomplizieren. Insgesamt ist die Akzeptanz unterdurchschnittlich, was zu einer herausfordernden Einarbeitung führt und es schwierig macht, das Tool anderen zu empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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