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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
BM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartiges Anwendungs-Tracking- und Screening-Tool für Startups"
Was gefällt dir am besten Miranda?

Es ist buchstäblich alles, was ein kleines Unternehmen wie unseres braucht. Zunächst einmal können Sie sich dank der gebrandeten Formulare sofort vor den Kandidaten abheben. Dann ist das Backend sehr benutzerfreundlich, und die KI-gestützten Funktionen sind einfach unglaublich gut, um Zeit zu sparen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Miranda?

Es gibt einige Funktionen, die sich noch in der Entwicklung befinden, wie zum Beispiel die Möglichkeit, Fragen mit mehreren Feldern zu den Screening-Formularen hinzuzufügen. Ich bin sicher, dass sie das Produkt in Zukunft noch stark aktualisieren werden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MT
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Alles, was ein kleines Unternehmen benötigt, um Kandidaten zu bewerten."
Was gefällt dir am besten Miranda?

Nachdem ich mehrere gut bewertete ATS und Screening-Tools ausprobiert hatte, fand ich Miranda, das mich positiv überraschte. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich, die Möglichkeit, die Screening-Formulare anzupassen, ist großartig, und das KI-Feedback an abgelehnte Kandidaten ist eine großartige Möglichkeit, diese zusätzliche Sorgfalt zu zeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Miranda?

Einige Funktionen sind noch in der Entwicklung, aber die Hauptfunktionen sind vorhanden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

FM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug, um Kandidaten zu beeindrucken und effizient zu screenen."
Was gefällt dir am besten Miranda?

- Die KI-gestützten Funktionen sind großartig. Einfach zu bedienen und hilfreich im Auswahlprozess.

- Endlich ein Tool, mit dem man ein Bewerbungsformular erstellen kann, das überhaupt nicht langweilig ist.

- Die Einweg-Interview-Funktion ermöglicht es, schnell zu verstehen, wer gut zur Unternehmenskultur passen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Miranda?

Die Kollaborationsfunktionen zwischen Teammitgliedern können verbessert werden, aber es steht auf der Roadmap. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Miranda, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,063)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
2
Dayforce Logo
Dayforce
4.2
(947)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
3
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
4
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(430)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
5
Braintrust AIR Logo
Braintrust AIR
4.5
(463)
Braintrust ist die All-in-One-Einstellungslösung, jetzt mit KI, die Ihnen hilft, die Einstellungszeit, Kosten und Aufwand um 95 % zu reduzieren.
6
CoRecruit (formerly Quil) Logo
CoRecruit (formerly Quil)
4.8
(359)
Noch manuell Ihr ATS aktualisieren? Automatisieren Sie die Notizen für Ihre Video-, Telefon- und persönlichen Meetings mit unseren KI-Rekrutierungstools und machen Sie sich nie wieder Sorgen darüber, Ihr ATS manuell aktualisieren zu müssen.
7
ActivTrak Logo
ActivTrak
4.3
(330)
ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.
8
Datapeople (by Payscale) Logo
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.
9
iMocha Logo
iMocha
4.4
(276)
Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.
10
Oorwin Logo
Oorwin
4.6
(265)
Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.
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