# Mingle ATS Reviews **Vendor:** Mingle **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Mingle ATS Mingle ist eine benutzerfreundliche Recruiting-Plattform, die für HR-Teams entwickelt wurde, die ihren Einstellungsprozess organisiert und unter Kontrolle halten möchten. Gegründet im Jahr 2020 in Rumänien, wird Mingle von mehr als 3.500 HR-Profis in ganz Europa vertraut. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, Einstellungsprozesse zu führen, die strukturiert, effizient und kollaborativ sind. Mit Mingle können Recruiter Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen veröffentlichen, Bewerber aus allen Quellen in einer gemeinsamen Datenbank zentralisieren und zusammen mit ihren Kollegen Kandidaten bewerten. Das Produkt ist darauf ausgelegt, sich wiederholende Arbeiten zu reduzieren, die Kommunikation zu optimieren und den Einstellungs-Teams volle Transparenz über ihre Pipelines zu geben. Wir konzentrieren uns darauf, die Rekrutierung für alle Beteiligten einfach zu gestalten - von HR-Direktoren und Recruitern bis hin zu Einstellungsleitern und CEOs. Jeder kann die Plattform schnell erlernen, was die Zusammenarbeit in der gesamten Organisation erleichtert. Hauptmerkmale & Funktionalität 1. Erreichen Sie Kandidaten schneller mit One-Click-Job-Posting Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf mehreren Jobbörsen und sozialen Plattformen. Passen Sie Ihre Karriereseite an und fördern Sie Mitarbeiterempfehlungen, um Ihren Talentpool mühelos zu erweitern. 2. Zentralisieren Sie alle Kandidaten in einer gemeinsamen Datenbank Sammeln Sie Bewerber aus jeder Quelle an einem Ort. Ihr Team kann Feedback teilen, Profile gemeinsam überprüfen und volle Transparenz über jeden Pipeline-Schritt behalten. 3. Echtzeit-Berichterstattung ohne manuelle Arbeit Greifen Sie jederzeit auf erweiterte Rekrutierungsanalysen zu. Keine Tabellenkalkulationen, keine manuellen Updates - nur klare Einblicke in Ihre Leistung und Ihren Prozess. Wertversprechen Wir bieten ein intuitives, kollaboratives ATS, das für Teams entwickelt wurde, die leistungsstarke Funktionalität ohne Komplexität wünschen. Im Gegensatz zu vielen ATS-Tools, die schwer zu übernehmen sind oder lange Einarbeitungszyklen erfordern, ist Mingle einfach genug, dass jeder es von Anfang an nutzen kann. Unser Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Teamzusammenarbeit und mühelose Automatisierung hilft Unternehmen, ihren Einstellungsprozess zu optimieren, Verwaltungsarbeiten zu reduzieren und bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen - während alles in einem zentralisierten Arbeitsbereich bleibt. ## Mingle ATS Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Mingle ATS, die den Rekrutierungsprozess effizient und organisiert macht. (3 reviews) - Benutzer finden die **einfache Navigation** von Mingle ATS entscheidend für die effiziente Verwaltung von Bewerbungen und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Mingle ATS, da es ihr Rekrutierungsmanagement verbessert und die Organisation von Kandidaten optimiert. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von Mingle ATS, die die Effizienz der Rekrutierung über mehrere Plattformen hinweg verbessern. (2 reviews) - Benutzer finden Mingle ATS **sehr intuitiv und einfach zu bedienen** , was die Organisation und Zusammenarbeit bei der Rekrutierung verbessert. (2 reviews) - Automatisierungsdominanz (1 reviews) - Einfache Verwaltung (1 reviews) - Einfache Einrichtung (1 reviews) - Einfache Verfolgung (1 reviews) - Prozessmanagement (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer sind frustriert über die **begrenzten Freigabeoptionen** für Kandidatendaten, was die Zusammenarbeit unter den Personalverantwortlichen behindert. (1 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Möglichkeiten zum Teilen von Lebensläufen** frustrierend, was die Zusammenarbeit und Sichtbarkeit in Einstellungsprozessen behindert. (1 reviews) - Benutzer stehen vor Herausforderungen aufgrund von **Benachrichtigungsproblemen** bei Rekrutierungsanfragen, was zu verpassten Aktualisierungen und Verwirrung führt. (1 reviews) - Benutzer haben **Benachrichtigungsprobleme** mit Mingle ATS und verpassen Alarme für von Managern initiierte Rekrutierungsanfragen. (1 reviews) ## Mingle ATS Reviews ### 1. Intuitive, Customizable Recruiting Hub with a Fast, Responsive Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luana I. | Recruitment Project Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** Our collaboration with Mingle began nearly four years ago when we were looking for a modern, user-friendly software to centralize our database and standardize our recruitment processes. Over the years, the Mingle team has consistently adapted the platform to fit our evolving needs. They are incredibly responsive, fast, and supportive. The interface is highly intuitive and customizable, aggregating resumes from various job platforms to give us a complete overview of all applicants. Recruiters can easily update statuses, creating a long-term history for every candidate. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** Since this collaboration began with the debut of Mingle, we spent a few months adjusting the platform. **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mingle ATS helps us centralize and streamline the entire recruitment process, from candidate sourcing to final hiring decisions. It reduces manual administrative work, improves visibility across all hiring pipelines, and makes collaboration within the team more efficient. As a result, we are able to track candidates more effectively, avoid losing information across stages, and make faster, more structured hiring decisions. ### 2. Intuitive, Fast, and Essential: Mingle ATS with Seamless LinkedIn Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** We’ve been using Mingle ATS every day, and overall it’s been a very positive experience. The platform is easy and intuitive to navigate, which helps keep our recruitment process smooth and efficient. One of the biggest advantages for us is the strong connection between the ATS and LinkedIn. This integration makes it simple to source candidates and manage applications in one place, without constantly switching between different tools, which saves us a lot of time. Performance is another standout. The system runs quickly, and we rarely run into delays or technical issues. Speed matters in recruitment, and this ATS consistently delivers on that. The support team also deserves special mention. Whenever we have a question or run into a problem, we get prompt, helpful assistance. It’s reassuring to know reliable support is available when we need it. Overall, Mingle ATS has become an essential part of our daily workflow, and we would highly recommend it. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** So far, we haven’t encountered any significant downsides. In our experience, the Mingle ATS meets our requirements well, and whenever small issues have come up, they’ve been addressed quickly with help from the support team. **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mingle ATS has helped us streamline and simplify our recruitment process. Before we started using it, managing candidates, tracking applications, and coordinating across different platforms was often time-consuming and, at times, disorganized. With Mingle ATS, everything is centralized in one place. That improved visibility makes it much easier to manage candidates consistently throughout the hiring pipeline. The integration with LinkedIn is a major advantage as well, since it lets us source and import candidates quickly, which reduces manual work and saves time. The platform’s speed and ease of use also help us move faster through the hiring process, which is essential in a competitive market. On top of that, having reliable customer support means any issues get resolved quickly, minimizing disruptions. Overall, Mingle ATS helps us work more efficiently, stay organized, and make faster, better hiring decisions. ### 3. A Fast and Reliable ATS that Keeps Pipelines Organized **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** Mingle is fast and easy to use. I can customize my statuses, pull the reports I need, and keep my pipelines organized without any hassle. It covers everything I expect a solid ATS to do. When I’m juggling multiple roles at the same time, having a tool I can count on really makes all the difference. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** The only thing I’d improve is having the contact date update automatically when I add candidates through the extension. It’s a small extra step to update it manually, but automating it would save a bit of time. Other than that, I don’t really have any complaints. **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It keeps everything organized in one place, so I’m no longer losing track of candidates or status updates when I’m juggling multiple roles. Overall, it’s a real time-saver. ### 4. Großartige Integrationen, einfache Benutzeroberfläche und nachvollziehbare KPIs zu einem angemessenen Preis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raluca D. | HR Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** Die Hauptvorteile für mich sind die Integrationen mit Jobplattformen und LinkedIn, die benutzerfreundliche Oberfläche, starke Leistung zu einem angemessenen Preis und nachvollziehbare KPIs. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** Vielleicht wäre es sinnvoll, wenn Mitarbeiter, die jemanden empfehlen, ein Status-Update zu ihren Empfehlungen erhalten. **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Zeit zu sparen, indem wir Stellenangebote auf Jobplattformen und auf unserer internen Karriereseite veröffentlichen. Alle Bewerber in einem Tool zu haben, ist ebenfalls großartig. Die Möglichkeit, Manager in den Rekrutierungsprozess einzubeziehen, ist eine große Verbesserung, insbesondere weil es uns Echtzeit-Updates über den Status des Prozesses gibt. ### 5. Intuitives ATS mit einer sauberen Benutzeroberfläche, die die Zusammenarbeit bei der Einstellung optimiert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lidia P. | Branch manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** Das ATS ist einfach zu bedienen und sehr intuitiv. Es ist eine solide Lösung für Unternehmen, um Bewerbungen von Kandidaten an einem einzigen Ort zu zentralisieren. Die Benutzeroberfläche ist sauber und übersichtlich, was das Navigieren zwischen Kandidaten und Rollen einfach und effizient macht. Sie können leicht Notizen hinterlassen, zusätzliche Dokumente hochladen und den Überblick über einzelne Kandidaten behalten, was sehr bei der Organisation des Rekrutierungsprozesses hilft. Insgesamt spart es Zeit und unterstützt eine bessere Zusammenarbeit innerhalb des Einstellungsteams. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** Als ein Bereich für zukünftige Verbesserungen wäre es hilfreich, eine fortschrittlichere Lebenslauf-Suchfunktion zu haben, einschließlich einer schlüsselwortbasierten Suche über hochgeladene Lebensläufe sowie Lebensläufe von LinkedIn-Bewerbern. Dies würde es erleichtern, schnell relevante Profile zu identifizieren und den Auswahlprozess weiter zu optimieren. **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mingle ATS löst die Herausforderung, dass Bewerbungen von Kandidaten über mehrere Kanäle verteilt sind, indem es alle Lebensläufe auf einer einzigen Plattform zentralisiert. Dies macht es viel einfacher, Bewerbungen zu verwalten, den Überblick über Kandidaten zu behalten und zu vermeiden, dass Informationen über E-Mails oder verschiedene Systeme verloren gehen. Dadurch wird der Rekrutierungsprozess strukturierter, effizienter und einfacher im täglichen Umgang. ### 6. Vereinfacht die Rekrutierung mit Leichtigkeit und Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denisa C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** Ich mag Mingle ATS, weil es eine benutzerfreundliche App ist, die alle Lebensläufe aus verschiedenen Quellen, einschließlich Praktikantenempfehlungen, an einem Ort hält. Ich schätze, wie es jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses automatisiert, vom Screening der Lebensläufe bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen und dem Versenden von Angeboten, was uns viel Zeit spart. Die einfache Übernahme alter Lebenslaufdaten von anderen Plattformen während der Ersteinrichtung war ebenfalls eine große Hilfe bei der Pflege unserer Datenbank. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** Ich mag es nicht, dass ich für eine einzelne Rolle nicht alle Lebensläufe und Daten mit den Einstellungsmanagern teilen kann. Derzeit kann ich nur einen bestimmten Kandidaten oder einige der Kandidaten teilen. Einige Kollegen möchten sehen, wie viele Lebensläufe wir für eine bestimmte Rolle hatten und vielleicht in der Lage sein, sie in der App zu filtern. **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mingle ATS hilft mir, die Kandidatendatenbank auf dem neuesten Stand zu halten und spart Zeit, indem es Prozesse vom Screening bis zu Angeboten automatisiert. Ich mag, dass es benutzerfreundlich ist und Lebensläufe aus verschiedenen Quellen an einem Ort integriert. ### 7. Intuitives ATS mit nahtloser Integration von lokalen Jobbörsen und LinkedIn. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sorin D. | Business Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** Sehr intuitiv und einfach zu bedienen, deckt es die meisten unserer Bedürfnisse als Personalvermittlungsagentur ab. Das ATS ist vollständig in die meisten unserer lokalen Jobseiten und auch in LinkedIn integriert. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** Verbesserungen bei der CV-Inhaltssuche sind erforderlich. Es wäre nützlich, ein KI-Tool zu integrieren, um den Benutzer bei der CV-Sichtung zu unterstützen. **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Bewerber-Tracking-System hilft es unserem Berater, Stellen zu erstellen, Stellen auf verschiedenen Jobplattformen zu bewerben, Bewerber automatisch zu sammeln und direkt gesuchte Kandidaten zu leiten. Es ermöglicht uns, die Kandidaten in jedem Rekrutierungsschritt zu markieren, Notizen zu schreiben, Dateien hinzuzufügen, die vollständige Historie zu führen, die Kandidaten zu duplizieren und einem bestimmten Projekt oder Kunden zuzuordnen, Interviews zu buchen, E-Mail-Vorlagen zu senden usw. ### 8. Optimiertes Recruiting: Schalten Sie Anzeigen direkt von Mingle aus auf mehreren Kanälen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alice D. | ● Recruitment Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS am besten?** - Die Möglichkeit, Rekrutierungsanzeigen direkt von Mingle aus gleichzeitig über mehrere Kanäle (Mitarbeiterportal, Karriereseite, Rekrutierungsplattformen) zu veröffentlichen; - Die Integration des Beginns des Rekrutierungsprozesses in Mingle hat die Effizienz und das gesamte Management der Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert. **Was gefällt Ihnen an Mingle ATS nicht?** das Fehlen von Benachrichtigungen, wenn Rekrutierungsanfragen von Managern erstellt werden **Welche Probleme löst Mingle ATS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor der Implementierung von Mingle war es sehr schwierig, eine klare Aufzeichnung und Historie der Kandidaten zu führen. Berichte wurden manuell erstellt, und einige Bewerbungen wurden dupliziert, da sich Kandidaten sowohl über Rekrutierungsplattformen als auch über die Karriereseite beworben haben. - [View Mingle ATS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/mingle-ats/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+11%3A32%3A49+-0500&secure%5Bsession_id%5D=04d41a3e-ec8a-4850-a695-5423cecdca41&secure%5Btoken%5D=b147e086b0aa8fd9e05a37f50fe37d3a9e997c2b1e7e8a5800c7859cbdcbd48c&format=llm_user) ## Mingle ATS Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Mingle ATS Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,260 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,798 reviews)