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An add-on to our recruiting software, the Mingle Requisition feature captures all requisitions and approvals in one place. And it brings departments and teams together through a centralized, auto-updating workplace everyone can access. The end result? One universal, measurable hiring plan, zero s...
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Mingle ATS-Bewertungen (4)

Bewertungen

Mingle ATS-Bewertungen (4)

5.0
4-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

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LP
Branch manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Intuitives ATS mit einer sauberen Benutzeroberfläche, die die Zusammenarbeit bei der Einstellung optimiert"
Was gefällt dir am besten Mingle ATS?

Das ATS ist einfach zu bedienen und sehr intuitiv. Es ist eine solide Lösung für Unternehmen, um Bewerbungen von Kandidaten an einem einzigen Ort zu zentralisieren. Die Benutzeroberfläche ist sauber und übersichtlich, was das Navigieren zwischen Kandidaten und Rollen einfach und effizient macht.

Sie können leicht Notizen hinterlassen, zusätzliche Dokumente hochladen und den Überblick über einzelne Kandidaten behalten, was sehr bei der Organisation des Rekrutierungsprozesses hilft. Insgesamt spart es Zeit und unterstützt eine bessere Zusammenarbeit innerhalb des Einstellungsteams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mingle ATS?

Als ein Bereich für zukünftige Verbesserungen wäre es hilfreich, eine fortschrittlichere Lebenslauf-Suchfunktion zu haben, einschließlich einer schlüsselwortbasierten Suche über hochgeladene Lebensläufe sowie Lebensläufe von LinkedIn-Bewerbern. Dies würde es erleichtern, schnell relevante Profile zu identifizieren und den Auswahlprozess weiter zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Denisa C.
DC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Vereinfacht die Rekrutierung mit Leichtigkeit und Automatisierung"
Was gefällt dir am besten Mingle ATS?

Ich mag Mingle ATS, weil es eine benutzerfreundliche App ist, die alle Lebensläufe aus verschiedenen Quellen, einschließlich Praktikantenempfehlungen, an einem Ort hält. Ich schätze, wie es jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses automatisiert, vom Screening der Lebensläufe bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen und dem Versenden von Angeboten, was uns viel Zeit spart. Die einfache Übernahme alter Lebenslaufdaten von anderen Plattformen während der Ersteinrichtung war ebenfalls eine große Hilfe bei der Pflege unserer Datenbank. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mingle ATS?

Ich mag es nicht, dass ich für eine einzelne Rolle nicht alle Lebensläufe und Daten mit den Einstellungsmanagern teilen kann. Derzeit kann ich nur einen bestimmten Kandidaten oder einige der Kandidaten teilen. Einige Kollegen möchten sehen, wie viele Lebensläufe wir für eine bestimmte Rolle hatten und vielleicht in der Lage sein, sie in der App zu filtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SD
Business Owner
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Intuitives ATS mit nahtloser Integration von lokalen Jobbörsen und LinkedIn."
Was gefällt dir am besten Mingle ATS?

Sehr intuitiv und einfach zu bedienen, deckt es die meisten unserer Bedürfnisse als Personalvermittlungsagentur ab. Das ATS ist vollständig in die meisten unserer lokalen Jobseiten und auch in LinkedIn integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mingle ATS?

Verbesserungen bei der CV-Inhaltssuche sind erforderlich. Es wäre nützlich, ein KI-Tool zu integrieren, um den Benutzer bei der CV-Sichtung zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alice D.
AD
● Recruitment Analyst
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Optimiertes Recruiting: Schalten Sie Anzeigen direkt von Mingle aus auf mehreren Kanälen"
Was gefällt dir am besten Mingle ATS?

- Die Möglichkeit, Rekrutierungsanzeigen direkt von Mingle aus gleichzeitig über mehrere Kanäle (Mitarbeiterportal, Karriereseite, Rekrutierungsplattformen) zu veröffentlichen;

- Die Integration des Beginns des Rekrutierungsprozesses in Mingle hat die Effizienz und das gesamte Management der Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mingle ATS?

das Fehlen von Benachrichtigungen, wenn Rekrutierungsanfragen von Managern erstellt werden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Mingle ATS, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,309)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
2
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,269)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
Deel Hire Logo
Deel Hire
4.8
(5,828)
Deel bietet sichere und zuverlässige EOR-Dienstleistungen in über 150 Ländern an. Es ist nicht nötig, eine eigene Niederlassung zu eröffnen – wir stellen schnell Mitarbeiter in Ihrem Namen ein und führen sie ein, mit integrierten Lösungen für Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in derselben, umfassenden HR-Plattform.
4
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,216)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
Jotform Logo
Jotform
4.7
(5,037)
Vertraut von mehr als 35 Millionen Nutzern weltweit, ist Jotform ein leistungsstarker Online-Formular-Builder, der entwickelt wurde, um Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, Formulare in Minuten zu erstellen, anzupassen und zu veröffentlichen, von jedem Gerät aus. Mit einer intuitiven Drag-and-Drop-Oberfläche macht Jotform es jedem einfach, professionelle, mobil-responsive Formulare zu erstellen, ohne eine einzige Zeile Code zu schreiben. Als vollständig codefreie Plattform befähigt Jotform Benutzer, Workflows zu automatisieren, die Datenerfassung zu optimieren und Prozesse zu digitalisieren. Jotform bietet eine der größten Vorlagenbibliotheken der Branche mit über 10.000 fertigen Formularvorlagen, die auf jeden Anwendungsfall zugeschnitten sind. Beliebte Kategorien sind Zahlungsformulare, Lead-Generierungsformulare, Veranstaltungsregistrierungsformulare, Antragsformulare, Umfragen, Bestellformulare, Onboarding-Formulare, Einwilligungsformulare und Feedback-Formulare. Jede Vorlage ist vollständig anpassbar, sodass Benutzer Layouts anpassen, bedingte Logik hinzufügen, E-Signaturen sammeln, Dateien hochladen, Branding anwenden und erweiterte Feldtypen integrieren können. Dieses Maß an Flexibilität stellt sicher, dass jedes Formular für die Benutzererfahrung optimiert und mit den Zielen der Organisation abgestimmt ist. Um Workflows zu optimieren, integriert sich Jotform nahtlos mit über 200 beliebten Drittanbieter-Apps, darunter Google Sheets, Slack, Zoom, HubSpot, Salesforce, PayPal, Stripe und zahlreiche andere Geschäftstools. Diese Integrationen automatisieren die Datenerfassung, Zahlungsabwicklung, CRM-Updates und Team-Benachrichtigungen. Durch die direkte Verbindung von Formularen mit den Tools, die Ihr Team bereits verwendet, hilft Jotform, Datensilos zu beseitigen und unterstützt die End-to-End-Prozessautomatisierung – alles in einer codefreien Umgebung. Sicherheit und Compliance stehen im Mittelpunkt der Jotform-Plattform. Funktionen wie HIPAA-Compliance-Optionen, 256-Bit-SSL-Verschlüsselung, CAPTCHA, Formularzugriffskontrollen und Prüfprotokolle helfen Organisationen, sensible Daten zu schützen und Branchenstandards zu erfüllen. Egal, ob Sie Gesundheitsinformationen, Finanzdaten oder interne Mitarbeiterdaten sammeln, Jotform bietet die Zuverlässigkeit und Sicherheitsvorkehrungen, die erforderlich sind, um mit Vertrauen zu arbeiten. Mit leistungsstarken Funktionen wie automatisierten E-Mails, Genehmigungs-Workflows, Analyse-Dashboards und einbettbaren Widgets bietet Jotform eine All-in-One-Lösung für Organisationen, die die Datenerfassung vereinfachen und die Produktivität verbessern möchten. Von kleinen Unternehmen bis hin zu Großunternehmen, Bildungseinrichtungen, Gesundheitsdienstleistern und gemeinnützigen Organisationen verlassen sich Millionen von Teams auf Jotform, um Informationen effizient zu erfassen und Einreichungen in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln.
6
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(4,707)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
7
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,855)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
8
UKG Ready Logo
UKG Ready
4.4
(2,562)
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
9
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,174)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
10
Lever Logo
Lever
4.3
(2,114)
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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