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Meritarc-Bewertungen (2)

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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Nitin S.
NS
Associate Software Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Meritarc Bewertung"
Was gefällt dir am besten Meritarc?

Das Beste sind die Lösungen, die sie als ein Unternehmen für Humankapital-Software und Anbieter von Beratungsdiensten für Finanzdienstleistungen, Fintech und Beratungsfirmen bieten. Wir denken, es ist an der Zeit, mehr von Performance-Management-Software zu erwarten, da sie die beste Lösung in Bezug auf ihren Service bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Meritarc?

Die Software kann mit einer umfangreichen, coolen Benutzeroberfläche aufgerüstet werden, und sie können das Benutzererlebnis verbessern, indem sie ihrem bestehenden Produkt einige weitere Servicefunktionen hinzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Harikrishna T.
HT
Sr Associate Infrastructure L1
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"meritarc für die Vision und Strategie"
Was gefällt dir am besten Meritarc?

es hilft, Strategie und Kultur sowie Risikobewertung auf moderne Weise für die Finanzinstitute vorzubereiten. Die SaaS-Plattform ersetzt alte, veraltete Ansätze durch moderne, neu gestaltete Lösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Meritarc?

Im Vergleich zu den Mitbewerbern ist die Lösung etwas hoch, aber wenn man die Lösung betrachtet, die sie bietet, können wir dem zustimmen. Abgesehen davon könnte die Benutzeroberfläche ansprechender sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Meritarc, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(9,419)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,077)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
3
Lattice Logo
Lattice
4.7
(4,045)
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
4
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,877)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
5
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,958)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
6
Workhuman Social Recognition Logo
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,228)
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
7
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(2,208)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
8
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,209)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
9
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.3
(2,153)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
10
HROne Logo
HROne
4.8
(1,988)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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Wofür wird Meritarc verwendet?

GU
By Guest
vor über 2 Jahre
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