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HC
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Logistik und Lieferkettenmanagement
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Nützlich bei der Bearbeitung komplizierter HR-Fälle"
Was gefällt dir am besten Maple Services?

Maple Services war maßgeblich daran beteiligt, uns bei der effektiven Verwaltung der meisten unserer HR-Compliance-Probleme zu unterstützen. Seine Vorlagen in Kombination mit Alarmfunktionen für bevorstehende Fristen waren sehr effektiv bei der Zeitersparnis und der Verfolgung aller Vorschriften. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Maple Services?

Es gibt eine gewisse Einschränkung in den Berichtsfunktionen von Maple Services. Es ist schwierig, detailliertere Berichte zu erstellen, die mehr mit bestimmten HR-Aktivitäten übereinstimmen oder um Änderungen in den Berichten im Laufe der Zeit zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Luisa T.
LT
Especialista en soporte técnico
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Maple-Dienste bestes HR-TOOL"
Was gefällt dir am besten Maple Services?

Dies ist der beste HR-Tool-Facilitator, er macht den gesamten HR-Prozess einfach und effektiv für jedes kleine Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Maple Services?

Die Premium-Version davon ist etwas teuer. Für Anfänger könnte das ein Problem oder nicht erschwinglich sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Maple Services, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(9,680)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,607)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
3
Oyster Logo
Oyster
4.4
(1,353)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
4
Deel HR Logo
Deel HR
4.8
(1,052)
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
5
Dayforce Logo
Dayforce
4.2
(932)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
6
G-P Logo
G-P
4.4
(890)
Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.
7
Plane Logo
Plane
4.6
(792)
Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.
8
Remote HR Management Logo
Remote HR Management
4.6
(591)
Verwalten Sie Ihr Team und zentralisieren Sie das globale Personalwesen mit den HR-Management-Lösungen von Remote.
9
RemotePass Logo
RemotePass
4.8
(539)
Mühelose Einarbeitung und Gehaltsabrechnung für globale Teams RemotePass macht es einfach, Ihr globales Team in voller Übereinstimmung einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen, und bietet Ihnen alles, was Sie benötigen, um sie zu unterstützen.
10
Pebl formerly (Velocity Global) Logo
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(511)
Das Workforce-Management muss nicht kompliziert sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden. Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.
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