# ManageWell Reviews **Vendor:** Wellvation **Category:** [Unternehmens-Wellness-Software](https://www.g2.com/de/categories/corporate-wellness) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About ManageWell Wellvation's ManageWell ist eine skalierbare Wellness-Plattform, die hochwirksame Wellness-Programme unterstützt. Entwickelt mit Ressourcen der Mayo Clinic, verlagert ManageWell die Programmverwaltung aus den transaktionalen „Muss-Aufgaben“, indem es Ihre Strategie mit umsetzbaren Gesundheitsinformationen informiert. Anpassbar, personalisiert und tragbar. Ihre All-in-One-Wellness-Ressource, die über eine mobile App oder einen Computer mit Unterstützung für Single Sign-On (SSO) leicht zugänglich ist. Eine Bibliothek mit einsatzbereiten Programmen und Herausforderungen steht bereit, um Ihre Programme zu ergänzen, die für individuelle, Peer-to-Peer- oder Team-Herausforderungen angeboten werden können. Wellvation aktualisiert ManageWell kontinuierlich, damit Ihr Programm innovativ und relevant bleibt. Die Intelligenz von ManageWell geht weit über Lebensstil- und Gesundheitsrisiken hinaus. Es entdeckt die Vorlieben und Einstellungen der Mitarbeiter gegenüber Gesundheit und Veränderung. Mithilfe von Modellen der Mayo Clinic entdeckt ManageWell, welche Lebensgewohnheiten jeder Mitarbeiter am ehesten pflegt. Durch die Anpassung von Inhalten und Aktionen an Interessen und Motivationen beschleunigt ManageWell gute Gesundheit. MyHealth ist eine verfügbare Strategie innerhalb der ManageWell-Plattform von Wellvation. Arbeitgeber nutzen entweder die flexible Technologie von ManageWell, um ihre eigenen Wohlfühlstrategien und -programme von Grund auf anzupassen, oder lassen MyHealth die schwere Arbeit übernehmen. ## ManageWell Reviews ### 1. Sehr reaktionsschnell und große Hilfe, wenn es nicht so ist. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Grant H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Benutzerfreundlichkeit. Und wenn ich etwas implementieren möchte, wird fast immer eine Lösung gefunden. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Nicht die meisten Optionen, wenn es darum geht, Videos anzuzeigen oder Informationen über Managwell zu versenden. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dokumentation von Daten und Listen von Personen ### 2. ManageWell Ermöglicht ein Individuelles Wellness-Programm **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie N. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** ManageWell ermöglicht es uns, ein maßgeschneidertes Wellness-Programm für unsere Organisation zu entwickeln und umzusetzen, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden, anstatt ein vorgefertigtes oder standardisiertes Programm zu verwenden. ManageWell bietet auch Flexibilität bei der Implementierung neuer Programme und Strategien jedes Jahr. Die Flexibilität von ManageWell ist fantastisch, aber der zugewiesene Kundenservice-Manager ist noch besser! Wir haben einen ernannten Kundenservice-Manager, der aufmerksam, reaktionsschnell und hilfsbereit ist, um die Bedürfnisse unserer Organisation zu erfüllen und ein erfolgreiches Wellness-Programm zu erstellen und durchzuführen. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Es gibt keine Probleme mit der ManageWell-Plattform zu melden. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter verfolgen und messen, was uns hilft, geeignete Ressourcen und Vorteile bereitzustellen. ### 3. Professionelles Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeitergesundheit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittelproduktion | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** ManageWell bietet eine benutzerfreundliche, lehrreiche Plattform für Mitarbeiter, um ihre Wellness-Aktivitäten zu verfolgen. Die Menschen hinter ManageWell sind professionell, reaktionsschnell und machen Spaß bei der Zusammenarbeit. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Ich habe nichts Negatives zu sagen, aber ich freue mich weiterhin über neue Inhalte und Aktivitäten. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ManageWell hilft dabei, die Teilnahme der Mitarbeiter am Wellness-Plan meines Kunden zu verfolgen. ### 4. Großartige Software, um ein Wellness-Portal für Kunden bereitzustellen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** ManageWell bietet eine Vielzahl von Funktionen, die es uns ermöglichen, die Wellness-Portale für jeden unserer Kunden zu personalisieren. Der Kundensupport ist auch großartig! **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Es ist manchmal schwierig zu verstehen, wozu ManageWell alles fähig ist. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ManageWell hilft uns, unsere wellnessbezogenen Aktivitäten/Informationen an unsere Kunden zu kommunizieren. **Official Response from Dan Proulx:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Vielfalt der Funktionen und personalisierten Wellness-Portale, die ManageWell bietet, genießen. Unser Kundensupport-Team ist bestrebt, exzellenten Service zu bieten, und wir schätzen Ihr positives Feedback. ### 5. Sehr empfehlenswert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Was mir an ManageWell gefällt, ist die einfache Zusammenstellung von Mitarbeitergesundheitsdaten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Wir können Aktivitäten leicht organisieren, Fortschritte zu Zielen anzeigen und den Teilnehmern zeigen, wann eine Belohnung erreicht wurde. Ich mag, dass wir unsere Angebote anpassen können und auch einige Standardprogramme nutzen können. Ich schätze die Berichtsfunktionen und vor allem die Beziehung und Unterstützung mit unserem Account Manager, Andy. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** ManageWell ist benutzerfreundlich - es gibt nicht viel, was mir daran nicht gefällt. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ManageWell ermöglicht es unseren Mitarbeitern, die Kontrolle über ihre Gesundheit zu übernehmen, während es uns erlaubt, in Echtzeit Entscheidungen darüber zu treffen, wie wir unsere Programmangebote am besten gestalten können. ### 6. ManageWell bietet nichts als Lösungen für robuste und komplexe Wellness-Programme. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa B. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Im Bereich des betrieblichen Wohlbefindens seit 20 Jahren ist ManageWell meine erste Wahl für Wellness-Plattformen. Das Team ist ein wahrer Partner in unserer sich ständig verändernden Programmentwicklung. Komplexe Wellness-Programme mit Anreizen erfordern eine anpassungsfähige Plattform, die kontinuierlich strukturiert werden kann, um einzigartige Bedürfnisse zu erfüllen. Standardisierte Wellness-Plattformen erfüllen diese Anforderungen nicht und schaffen Barrieren für das Wachstum des Programms. ManageWell versteht diese Nische und arbeitet daran, diese einzigartigen Bedürfnisse zu erfüllen und zu übertreffen. Sie haben brillante, technische Köpfe, die Lösungen und Empfehlungen bieten. Sie sind kreativ, offen für Vorschläge und äußerst reaktionsschnell auf kurzfristige kleinere und größere Änderungen. Sie sind echte Partner bei der Verbesserung des Wohlbefindens in unserer vielfältigen Mitarbeiterpopulation. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Unsere Erfahrung mit ManageWell war durchweg positiv. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ManageWell hat uns geholfen, eine benutzerfreundliche, intuitive Plattform für ein komplexes Wellness-Anreizprogramm zu entwickeln. Sie haben technische Verbesserungen vorgenommen, die es uns ermöglichen, maßgeschneiderte, selbstgesteuerte Programme zur Diabetesprävention und Blutdruckkontrolle über die Plattform durchzuführen. Sie haben uns geholfen, nahtlos durch kurzfristige, mitten im Jahr auftretende Änderungen in unserem Programm aufgrund von COVID zu navigieren. Sie haben alles auf unserer Wunschliste an ihr Entwicklungsteam weitergeleitet, wobei die meisten Punkte umgesetzt wurden. Die meisten anderen Unternehmen sagen einfach: "Nein, das können wir nicht machen." ### 7. ManageWell ist ein benutzerfreundliches, vielseitiges Programm. Es fordert alle Fitnessstufen heraus. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cathie W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Das Hilfreichste an ManageWell ist unser Vertreter Andy! Er ist sehr sachkundig, immer verfügbar und sehr ermutigend. Ich habe fast vergessen zu erwähnen, dass es sehr viel Spaß macht, mit ihm zu arbeiten! **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Ich kann an nichts Bedeutendes denken, das ich nicht mag. Manchmal gibt es Störungen im Programm. Aber Andy ist so schnell, sich um alle zu kümmern, die auftreten, dass es nicht richtig erscheint, sich zu beschweren. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten daran, eine gesündere Belegschaft zu schaffen, um die kostspieligen Ansprüche, insbesondere diejenigen über 30.000,00 $, besser zu verwalten. ### 8. Wellvation ist eine großartige Wellness-Plattform, die wir täglich für BWAW nutzen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** hannah c. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Ich mag, wie hilfsbereit unser Wellvation-Vertreter ist - Andy Spalding ist ein großartiger Typ und erledigt unsere Anfragen immer prompt. Ich freue mich auf unsere monatlichen Treffen mit ihm; er ist sehr umgänglich und beschwert sich nie über unsere Anfragen. Ich bilde viele neue Wellness-Coaches in unserer Organisation aus. Ich höre immer, dass die Plattform benutzerfreundlich ist, von den neuen Mitarbeitern, mit denen ich arbeite. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Ich habe keine Beschwerden über Managewell. Ich habe noch nie eine andere Plattform genutzt, daher kann ich Managewell nicht mit anderen Plattformen vergleichen. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bekomme viele Fragen zu Fitnessuhren, Andy ist sehr schnell, ich kann ihm die E-Mails weiterleiten, und er weist den Kunden in die richtige Richtung. Ich bin nicht gut mit Technologie, daher bin ich mir manchmal unsicher über die Antwort. ### 9. Eine laufende kollaborative Erfahrung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Managewell ist ein hochfunktionales und anpassbares Wellness-Portal mit einer benutzerfreundlichen App. Es gibt ein Menü mit schlüsselfertigen Programmen und die Möglichkeit, lokal erstellte Angebote zu entwickeln. Das Wellvation-Team arbeitet ständig daran, das Portal sowie die Benutzer- und Administratorerfahrung zu verbessern. ManageWell hat besser gestaltete schlüsselfertige oder vorgefertigte Aktivitäten entwickelt (Stress Less, Health Pursuit, Bingo usw.). Das neue Format ist frisch und übersichtlich gestaltet. Im Laufe der Zeit schätzen wir die Erstellung der SMART-Ziel- und Visions-Tools, die Verbesserungen der Tracker und die Erweiterung der anschließbaren Tracker. Die jüngste und gut aufgenommene Änderung war die Möglichkeit, sich über die App „anzumelden“. Was das Ganze zum Funktionieren bringt, ist das Wellvation-Team und der Kundenservice, den sie bieten. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Wenn so viele PHI-Daten angezeigt werden, wenn man sich in einem Admin- oder Coaching-Roster befindet. Es wäre besser, weniger Details anzuzeigen, wenn man das Roster öffnet. Dann, wenn ich anderen zeige, wie das System funktioniert, oder wir Leute brauchen, die sich in ein Programm eintragen/anmelden, sieht der Administrator nicht automatisch unnötige PHI wie Einstellungsdatum, HRID, Geburtsdatum + Alter und Wohnadresse. Obwohl diese Informationen hilfreich sind, müssen sie nicht alle auf der ersten Seite stehen. Es sei denn, ich coache, dann muss ich vielleicht nie das Geburtsdatum oder Alter wissen, außer im Backend für Berichte. Manchmal kann das Erstellen von Programmen umständlich sein, aber während sich das Produkt entwickelt, werden Verbesserungen an den Prozessen vorgenommen, wie das neue Eltern/Kind-Feature für Aktivitäten und in der Dokumentenbibliothek. Wenn man eine Schritt-Herausforderung verwendet, möchte das Programm am Ende des ausgewählten Pfades stoppen, während wir möchten, dass jeder an der gesamten Herausforderung aus einer Datums-Perspektive vs. Gesamt-Schritte-Perspektive teilnimmt. (Sie haben uns geholfen, eine Lösung zu finden.) **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir ManageWell nutzten, basierten unsere Programmmesswerte hauptsächlich auf Teilnehmerzahlen und wurden in verschiedenen Excel-Dokumenten gespeichert. Unsere biometrischen Daten wurden in verschiedenen Dateien gesammelt, und die Coaching-Daten befanden sich im EMR des Gesundheitssystems. Es war sehr schwierig, sinnvolle Ergebnisse der Arbeit zu erzielen, und es war im Allgemeinen ein zusätzliches Budget erforderlich, um einen Analysten zu beauftragen, der die Daten verarbeitet. Mit ManageWell können wir über 95 % unserer Programmdaten im Portal haben und Berichte 'auf Abruf' abrufen. Wir hatten auch Schwierigkeiten, von einem lokalen, standortbasierten, persönlichen Programm zu systemweiten Dienstleistungen überzugehen; uns wurde keine zusätzliche Arbeitskraft zur Verfügung gestellt. Die Möglichkeit, unser Programm über die Website und die App in ein virtuelles Programm 'umzuwandeln', ermöglichte es uns, unserem Personal ein viel gerechteres Wellness-Paket anzubieten. Da wir Krankenhäuser und Kliniken betreiben, hat uns dies ermöglicht, unser Personal zu erreichen, das prn, nachts, an Wochenenden oder aus der Ferne arbeitet. Die App hat dazu beigetragen, dies exponentiell zu steigern; Metriken zeigen, dass die meisten unserer aktiven Portalmitglieder die App häufiger als die Website nutzen. **Official Response from Dan Proulx:** > Danke für diese Bewertung! Die meisten Arbeitgeber, die ManageWell nutzen, haben keinen Zugriff auf PHI. Wir haben uns an Ihr Team gewandt und einen Plan erstellt, um Ihnen die Kontrolle darüber zu geben, welche Daten auf bestimmten Bildschirmen angezeigt werden. Einige Arbeitgeber, die ihr eigenes Gesundheitstraining-Personal bereitstellen, können Zugriff auf PHI haben, und diese Umstände sind nur durch vertragliche Vereinbarung erlaubt. ### 10. Einfach zu navigieren. Reaktionsschneller und hilfsbereiter technischer Support. Anpassungsfähig an unsere Bedürfnisse. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Einfach, anpassungsfähig an unser Programm und unsere Bedürfnisse. Ich mag, dass das Managewell-Team auf unsere Wünsche und Bedürfnisse hört und uns hilft, diese zu erreichen, und dass sie schnell auf Probleme oder Fragen reagieren. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Ich würde es lieben, eine interaktivere Erfahrung mit dem Kunden hier zu sehen, vielleicht etwas wie eine Facebook- oder Teams-Seite, damit alles an einem Ort ist. Eine virtuelle Option für Treffen mit Kunden wäre ebenfalls großartig. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Ort, um unsere Kunden zu terminieren und jeden Besuch zu dokumentieren. Passt zu unserem WHIP-Programm, sodass meine Teilnehmer damit vertraut sind. Hält die Dinge getrennt von unserer elektronischen Krankenakte, die im Krankenhaus verwendet wird. **Official Response from Dan Proulx:** > Danke für die Bewertung. Wellvation hat eine virtuelle Meeting-Option entwickelt, die sich in der Beta-Testphase befindet, und wir haben auch eine Fokusgruppe gebildet, die aus einigen Mitarbeitern und mehreren unserer Kunden besteht, um eine integrierte Social-Media-Erfahrung für den Endbenutzer zu schaffen. ### 11. Managewell erfüllte unsere Systemanforderungen und Erwartungen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ann M. | Community Healthcare System Wellness Product LIne Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Wir lieben unseren Kundenbetreuer sowie seine Fähigkeit, Probleme oder Fragen und Bedürfnisse spontan anzupassen und zu lösen. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Einige Dienstleistungen, die für uns einzigartig wären, sind nicht erreichbar, bis es einen kleinen Kreis von Interessierten an ähnlichen Werkzeugen gibt, aber insgesamt gibt es nichts Negatives zu berichten. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Managewell ist unser Backoffice für unser Mitarbeiter-Wellness-Programm und unser Corporate-Wellness-Outreach. Sie sind das Werkzeug, das wir benötigten, um mit unseren Gesundheitsdiensten zusammenzuarbeiten. ### 12. 6+ Jahre Kunde von ManageWell, exzellenter Service, starkes Programm, viele Wellness-Vorteile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tonya F. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Unglaublich benutzerfreundlich, Zugänglichkeit auf mehreren Plattformen, außergewöhnlicher Service und Fachwissen des ManageWell-Teams, ausgezeichnete Berichterstattungsfähigkeiten! **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Wir hatten keine Probleme oder Bedenken mit der Plattform. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung von Wellness-Bildung und -Programmen für vielfältige Unternehmensmitarbeiter, sowohl virtuell als auch vor Ort. Datenerfassung für Berichterstattung und Benchmarking. ### 13. Behandelt jede Anfrage, als wäre ich der wichtigste Kunde. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jayme c. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** ManageWell ist bereit, neue Ideen zu unterhalten, bewährte Praktiken innerhalb der Branche zu teilen und Probleme effizient zu beheben. Wir haben nicht viele Probleme. Allerdings werden selbst die alltäglichen technischen "Bugs" mit Dringlichkeit behandelt. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Es gibt keine Nachteile. Ich habe ein solides Team, mit dem ich bei ManageWell arbeite, und ich lerne täglich mehr über die Anwendung. Die Möglichkeiten sind endlos. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Neue Kategorien für die Teilnahme während des Kampagnenjahres hinzufügen. ### 14. ManageWell funktioniert hervorragend für unsere Organisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** amber s. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Ich mag, dass die Patienten/Teilnehmer ihre eigenen Termine planen/stornieren können. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Ich mag es nicht, dass es keine Chat-/Sofortnachrichtenfunktion für uns gibt. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugang zu bestimmten Bereichen in Managewell **Official Response from Dan Proulx:** > Hallo Amber. Danke für die Bewertung! ManageWell hat tatsächlich eine Chat-Funktion. Ich würde es gerne mit Ihnen zu einem für Sie passenden Zeitpunkt überprüfen. ### 15. Tolle Software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle P. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an ManageWell am besten?** Ich denke, dass ManageWell sehr benutzerfreundlich ist und ich fast immer herausfinden kann, was zu tun ist, wenn ich ein wenig verloren bin. **Was gefällt Ihnen an ManageWell nicht?** Nichts! Ich genieße die Software wirklich und ich denke, unsere Patienten tun es auch. **Welche Probleme löst ManageWell für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ManageWell hilft uns, die persönlichen Informationen der Patienten, die Daten der biometrischen Untersuchungen und die Coaching-Informationen im Auge zu behalten. Als Team hat es uns geholfen, organisiert zu bleiben. - [View ManageWell pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/managewell/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+18%3A27%3A20+-0500&secure%5Bsession_id%5D=12c2c349-a422-4ab5-ba42-cac1d6c5d872&secure%5Btoken%5D=906410617c19acbd34a059d3f6972bc09fd0aca1fd32c8c6ec8376ef60128d8e&format=llm_user) ## ManageWell Features **Inhalte der Plattform** - Bildung - Mobile Tools - Zusätzliche Funktionen **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Programmverwaltung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Bildung - Dienstleistungen - Mitarbeiter-Portal - Gamification **Plattform-Daten** - Visualisierung - Plattform-Suche - Warnungen und Benachrichtigungen - Dashboard & Berichterstattung ## Top ManageWell Alternatives - [Wellable](https://www.g2.com/de/products/wellable/reviews) - 4.7/5.0 (1,169 reviews) - [YuMuuv](https://www.g2.com/de/products/yumuuv/reviews) - 4.6/5.0 (1,107 reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) - 4.6/5.0 (2,759 reviews)