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Loopcv

Von George Avgenakis

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Akarsh L.
AL
Cyber Security Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"LoopCV: An ideal tool for your upcoming professional journey"
Was gefällt dir am besten Loopcv?

Was mir an Loopcv am besten gefällt, ist, wie es den gesamten Bewerbungsprozess automatisiert. Aus meiner eigenen Erfahrung hat es mir Stunden gespart, indem es sich in meinem Namen auf mehrere Stellen beworben hat, während es die Bewerbungen gezielt und personalisiert hielt. Es machte die Jobsuche viel weniger stressig und effizienter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Loopcv?

Eine Sache, die mir an Loopcv nicht gefällt, ist, dass das Job-Matching nicht immer genau ist. Aus meiner Erfahrung heraus passten einige Rollen nicht vollständig zu meinen Fähigkeiten oder Vorlieben, sodass ich die Filter manuell anpassen musste, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SU
Cyber Security Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"LoopCV - ein perfekter Job-Sucher"
Was gefällt dir am besten Loopcv?

Ich habe LoopCV für meinen Jobwechsel genutzt. Dies ist eine großartige Plattform, auf der man als Arbeitssuchender mehrere neue Jobmöglichkeiten erhalten kann. Dieses Portal kann wirklich denen helfen, die ihre Karriere mit ihrem Skillset verbessern möchten. Ich benutze dieses Portal und habe es bereits meinen Kollegen empfohlen, um ihre Jobs darüber zu finden. Dieses Portal ist auch benutzerfreundlich für neue Nutzer und bietet sicherlich einen guten Kundensupport für Nutzer, die nach einer Jobmöglichkeit suchen. Ich habe es häufig genutzt und werde es weiterhin nutzen. Die Implementierung des Dashboards auf dem Portal ist gut. Es ist gut, sich mit diesem Tool zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Loopcv?

Nichts im Moment, aber wir müssen manchmal mehr Geduld für eine Antwort haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Johan N.
JN
TPO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Sehr leistungsstarkes Werkzeug mit einigen Anwendungsproblemen."
Was gefällt dir am besten Loopcv?

Die Menge an Daten, die Sie kostenlos erhalten können, ist hervorragend. Es sucht auf eine Weise, dass man oft einige versteckte Schätze findet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Loopcv?

Der Anwendungsfall, für den ich es verwendet habe, ist nicht das, was die Autoren beabsichtigt hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Loopcv, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
ZipRecruiter Logo
ZipRecruiter
4.8
(1,389)
Mit einem Klick senden wir Ihre Stellenanzeige an über 100 führende Jobbörsen. Dann finden wir Personen mit der richtigen Erfahrung und laden sie ein, sich zu bewerben. Das Ergebnis? Qualifizierte Kandidaten, schnell.
2
LinkedIn Job Search Logo
LinkedIn Job Search
4.5
(1,150)
LinkedIn Jobsuche ist ein Tool, das es dem Benutzer ermöglicht, schnell nach Stellenangeboten mit standortbasierter Suche zu finden und automatische Empfehlungen und Benachrichtigungen basierend auf Jobsuchen zu erhalten.
3
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,526)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
4
Indeed Hiring Platform Logo
Indeed Hiring Platform
4.3
(661)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
5
Remote Recruit Logo
Remote Recruit
4.6
(626)
Entdecken Sie Top-Kandidaten weltweit mit der KI-gestützten Suche von Remote. Suchen Sie intelligenter, reduzieren Sie irrelevante Bewerber und besetzen Sie Stellen schneller.
6
cord Logo
cord
4.7
(272)
Tausende von hochreaktiven Ingenieuren machen die Beschaffung so einfach wie das Senden einer Nachricht. Jede Person auf Cord ist vorab verifiziert, erfahren und aktiv auf der Suche nach Arbeit.
7
Mitratech Circa Logo
Mitratech Circa
4.2
(227)
Wir sind verpflichtet, lokale Talente und Unternehmen durch innovative Lösungen zusammenzubringen, um die Lebensqualität, Vielfalt und das Wachstum unserer Gemeinschaften landesweit zu verbessern.
8
Naukri.com Logo
Naukri.com
4.5
(203)
Mit Naukri.com kann ein Unternehmen seine Expertise im Bereich der Personalbeschaffung und die aktuellen Mandate, für die Sie einstellen, präsentieren.
9
Monster Logo
Monster
4.2
(185)
Monster ist eine Jobbörse, die Arbeitssuchenden hilft, Stellenangebote für niedrigere bis mittlere Beschäftigungsebenen zu finden, die ihren Fähigkeiten und ihrem Standort entsprechen.
10
Dice Logo
Dice
4.3
(171)
Da Dice ein zweiseitiger Marktplatz ist, ist es unser Ziel, sowohl für Tech-Profis, die nach neuen Möglichkeiten suchen, als auch für Arbeitgeber, die sie einstellen möchten, ein positives und einzigartiges Erlebnis zu schaffen. Für unsere Tech-Profis schaffen wir bessere Job-Matches für Stellen bei Unternehmen, die wirklich mit den Interessen jedes einzelnen Kandidaten übereinstimmen. Dieses Erlebnis wird durch die Verbindungen unterstützt, die wir zwischen Personalvermittlern und Tech-Profis während des gesamten Einstellungsprozesses herstellen können. Wir erstellen auch ständig technologie-spezifische Ressourcen und Karriereberatung, auf die sich Tech-Profis verlassen und die sie immer wieder zu Dice zurückkehren lassen. Für Arbeitgeber ermöglichen wir es Personalvermittlern, Stellenanzeigen zu schalten und Kandidaten durch technologie-fokussierte KI und Fähigkeiten-Matching zu finden, die Ihre Rollen wirklich mit den richtigen Personen in Verbindung bringen. Und wenn Sie Bewusstsein und Engagement mit einer gezielten Zielgruppe aufbauen müssen, können unsere Lösungen zur Arbeitgebermarkenbildung Ihnen helfen, Ihre idealen Kandidaten zu erreichen. Schließlich, wenn Sie Unterstützung von Experten für Tech-Recruiting benötigen, kann das Team von Dice Ihnen helfen, Vollzeit- und Vertragsstellen zu besetzen.
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