# Beste Andere HR-Software *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Andere HR-Softwareanwendungen werden verwendet, um Daten zu verwalten, die außerhalb der traditionellen HR-Softwarekategorien fallen. Die in dieser Kategorie aufgeführten Produkte sind HR-Softwareprodukte, die spezielle HR-Bedürfnisse abdecken, die normalerweise nicht von Standard-HR-Lösungen abgedeckt werden. HR-Softwareprodukte enthalten eine breite Palette von Funktionen, die mehrere Kategorien in G2 umfassen könnten. Um für die Aufnahme in die Kategorie "Andere HR" in Frage zu kommen, muss ein Produkt: - HR-bezogene Funktionalitäten bieten, die nicht in bestehende, traditionelle HR-Softwarekategorien passen - HR-Prozesse verbessern, indem sie einzigartige oder spezielle HR-Bedürfnisse ansprechen, die normalerweise nicht von Standard-HR-Softwarelösungen abgedeckt werden ## Category Overview **Total Products under this Category:** 588 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 1,000+ Authentische Bewertungen - 588+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Best Andere HR-Software At A Glance - **Führer:** [Central](https://www.g2.com/de/products/central-central/reviews) - **Höchste Leistung:** [PlayTours](https://www.g2.com/de/products/playtours/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Central](https://www.g2.com/de/products/central-central/reviews) - **Top-Trending:** [JobKapture](https://www.g2.com/de/products/jobkapture/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Truework](https://www.g2.com/de/products/truework/reviews) ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Central](https://www.g2.com/de/products/central-central/reviews) Central ist eine Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, die speziell für Gründer entwickelt wurde und die gesamte mühsame Compliance-Arbeit automatisch erledigt. Im Gegensatz zu traditionellen HR-Plattformen, die Fachwissen erfordern und Sie die Arbeit machen lassen, agiert Central als proaktiver Teamkollege, der sich um alles kümmert. Die Plattform ist speziell für vielbeschäftigte Gründer konzipiert, die sich auf den Aufbau ihres Produkts konzentrieren möchten, anstatt in administrativen Aufgaben zu versinken. Wenn Sie mit Central beginnen, erleben Sie: 1. Automatisierte Compliance: Central übernimmt automatisch alle staatlichen Registrierungen, Steuererklärungen und die Einrichtung der Arbeiterunfallversicherung. Kein Umgang mehr mit verwirrenden Regierungsportalen oder das Risiko teurer Bußgelder. 2. Vollständiges Leistungsmanagement: Erhalten Sie fachkundige Beratung bei der Auswahl der richtigen Krankenversicherungspläne sowie die automatisierte Einrichtung von 401k und Lebensversicherung mit nahtloser Gehaltsabrechnungsintegration. 3. Unterstützung bei globalen Einstellungen: Bezahlen Sie Mitarbeiter in allen 50 US-Bundesstaaten und Auftragnehmer in über 200 Ländern. Central verwaltet alles von Angebotsbriefen und NDAs bis hin zu Erstattungen und Steuerdokumentationen. 4. Proaktivität: Central überwacht Regierungspost durch ein virtuelles Adresssystem und erkennt Probleme, bevor sie zu Problemen werden. Wenn Sie beängstigende Regierungsmitteilungen oder Bußgelder erhalten, kümmert sich das Team darum. 5. Sofortige Unterstützung: Stellen Sie Fragen direkt über Slack und erhalten Sie innerhalb von Minuten Antworten. Der KI-gestützte Assistent der Plattform kann gängige Anfragen wie das Abrufen von Dokumenten oder das Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen sofort bearbeiten. Die Plattform bedient derzeit Hunderte von Startups und hilft ihnen, Bußgelder zu vermeiden, unzählige Stunden zu sparen und perfekte Compliance zu gewährleisten, ohne selbst HR-Experten werden zu müssen. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und erfordert nur minimale Einrichtungszeit – die meisten Gründer benötigen weniger als 10 Minuten, um loszulegen. Egal, ob Sie Ihren ersten Mitarbeiter einstellen oder ein wachsendes Team verwalten, Central sorgt dafür, dass Sie sich nie wieder um Back-Office-Operationen kümmern müssen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 38 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Central](https://www.g2.com/de/sellers/central) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @centralhqx (490 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/centralhq (74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO, Gründer - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 82% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (21 reviews) - Antwortzeit (15 reviews) - Zeitersparnis (14 reviews) - Hilfreich (12 reviews) - Automatisierung (11 reviews) **Cons:** - Klarheitsprobleme (2 reviews) - Datumsprobleme (1 reviews) - Merkmalsabwesenheit (1 reviews) - Integrationsprobleme (1 reviews) - Nicht intuitiv (1 reviews) ### 2. [POK](https://www.g2.com/de/products/pok/reviews) POK ist eine Plattform für digitale Zeugnisse, die es Institutionen ermöglicht, überprüfbare Zertifikate, Diplome, digitale Abzeichen und Mikro-Zertifikate auszustellen, die mit Open Badges 3.0 konform sind. Zeugnisse werden als NFTs auf der Blockchain gesichert, was Authentizität und globale Überprüfbarkeit gewährleistet. Die Plattform hilft Universitäten, Unternehmen und Zertifizierungsstellen, akademische Leistungen, berufliche Fähigkeiten und validierte Projekte durch sichere und weltweit überprüfbare digitale Zeugnisse anzuerkennen. POK entspricht führenden internationalen Standards, einschließlich Open Badges 3.0, dem Europäischen Lernmodell, GDPR, LTI und Europass. POK ist eine von 1EdTech zertifizierte Plattform, der globalen Organisation, die den Open Badge 3.0 Standard verwaltet und Interoperabilität mit modernen digitalen Zeugnis-Ökosystemen sicherstellt. Durch die blockchain-basierte Infrastruktur sind mit POK ausgestellte Zeugnisse manipulationssicher, kryptografisch gesichert und weltweit sofort überprüfbar. Organisationen können Zertifikate, Domains und Kommunikation vollständig anpassen, mit White-Label-Funktionen, die auf ihre institutionelle Markenbildung abgestimmt sind. POK integriert sich in große Bildungs- und Unternehmenssysteme wie Blackboard, Moodle, D2L, Canvas, Salesforce und HubSpot, sodass Institutionen digitale Zeugnisse ausstellen können, ohne bestehende Arbeitsabläufe zu stören. Eingebaute Analysen ermöglichen es Organisationen, Verifizierungen, Downloads, Freigaben und das Engagement für Zeugnisse in professionellen Netzwerken zu verfolgen. Im Gegensatz zu traditionellen Zeugnisplattformen erfordert POK keine Einrichtungsgebühren oder Mindestabnahmemengen für Zeugnisse, sodass Institutionen mit geringeren Eintrittsbarrieren und größerer Skalierbarkeit beginnen können, digitale Zeugnisse auszustellen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 34 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [POK Proof of Knowledge](https://www.g2.com/de/sellers/pok-proof-of-knowledge) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Montevideo, UY - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pok-proof-of-knowledge/ (48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Höhere Bildung - **Company Size:** 47% Kleinunternehmen, 47% Unternehmen mittlerer Größe ### 3. [Hiry](https://www.g2.com/de/products/hiry/reviews) Hiry ist die ultimative All-in-One-Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen, schnellen Anforderungen von schnelllebigen DTC-Marken und Performance-Agenturen entwickelt wurde. In einer Ära, in der traditionelle Jobbörsen mit unqualifizierten Bewerbern überflutet sind und traditionelle Personalvermittler exorbitante, unvorhersehbare Vermittlungsgebühren verlangen, bietet Hiry eine moderne, optimierte Alternative. Wir helfen Marken, erstklassige Remote-Talente ohne die üblichen Kopfschmerzen zu sichern. Mit Hiry erhalten Unternehmen sofortigen, reibungslosen Zugang zu einem elitären, vorab geprüften Netzwerk von Spitzenkräften, das die kritischen Säulen Marketing, Kreativität und Betrieb abdeckt. Unser Modell basiert auf Transparenz und Skalierbarkeit: Ein monatliches Pauschalabonnement deckt Ihre gesamte Einstellungs-Pipeline ab und beseitigt effektiv die "pro-Einstellung-Steuer", die wachstumsorientierte Unternehmen oft bremst. Der Hybrid-Vorteil Im Gegensatz zu der fragmentierten, "Hit-or-Miss"-Erfahrung von Freelancer-Marktplätzen oder dem quälend langsamen Tempo traditioneller Headhunter kombiniert Hiry die Geschwindigkeit eines Marktplatzes mit der Qualitätskontrolle auf Recruiter-Niveau. Wir haben unsere Infrastruktur für Gründer und Personalverantwortliche aufgebaut, die Talente "gestern" benötigen, aber keine Kompromisse bei der Qualität eingehen wollen. Kernplattform-Funktionen: On-Demand-Geschwindigkeit: Wechseln Sie vom Projektstart zu "eingestellt" innerhalb von 24 Stunden. Unser Talentpool ist bereit, loszulegen, wenn Sie es sind. Kuratiert Präzision: Überspringen Sie das manuelle Lebenslauf-Screening. Sie erhalten eine kuratierte Shortlist von Kandidaten, die bereits unseren strengen internen Prüfprozess bestanden haben und speziell auf Ihre technischen Bedürfnisse und Unternehmenskultur abgestimmt sind. Unbegrenzte Skalierbarkeit: Ein Abonnement, unbegrenzte Einstellungen. Wir haben die pro-Einstellung-Gebühren eliminiert, sodass Sie Ihr Team so aggressiv skalieren können, wie es Ihr Budget erlaubt, ohne die Gemeinkosten zu erhöhen. White-Glove-Support: Sie erhalten nicht nur eine Plattform, sondern einen Partner. Jedes Hiry-Mitglied wird von einem engagierten Einstellungs-Concierge unterstützt, der Sie durch jeden Schritt des Prozesses führt. Wem wir helfen Egal, ob Sie Ihr Kernteam skalieren oder spezialisierte, zeitlich begrenzte Talente für eine bestimmte Kampagne benötigen, Hiry bietet die Geschwindigkeit und Flexibilität, die erforderlich sind, um in der heutigen wettbewerbsintensiven Marktumgebung zu gewinnen. Unsere beliebtesten Anwendungsfälle umfassen die Beschaffung von hochwirksamen Rollen wie bezahlte Medienkäufer, E-Mail-Marketing-Spezialisten, kreative Strategen, Video-Editoren und Grafikdesigner. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hiry](https://www.g2.com/de/sellers/hiry) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing und Werbung - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 4. [PlayTours](https://www.g2.com/de/products/playtours/reviews) PlayTours ist die ultimative Schnitzeljagd- und gamifizierte Eventlösung für Organisatoren, die spannende Teamrennen, Herausforderungen und selbstgeführte Touren erstellen möchten. Unsere Plattform wird von erstklassigen Teambuilding-Unternehmen, Unternehmens-HRs und Schulen genutzt, um unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Mit der All-in-One-Lösung von PlayTours können Sie Ihr Spiel mühelos erstellen und durchführen. Egal, ob es sich um eine kleine Gruppe oder Hunderte von Spielern handelt - unsere App macht das Event- und Spielmanagement mit minimalem Aufwand einfach. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 24 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [PlayTours](https://www.g2.com/de/sellers/playtours) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Singapore, SG - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/playtours (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 71% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe ### 5. [Wisdom](https://www.g2.com/de/products/wisdom-now/reviews) Wisdom ist ein emotionales Analysetool, das nahtlos über WhatsApp funktioniert und alltägliche Gespräche in Erkenntnisse für persönliches Wachstum verwandelt. Mithilfe fortschrittlicher KI analysiert es Ihre Nachrichten, um emotionale Muster zu identifizieren, das mentale Wohlbefinden zu verfolgen und umsetzbare Erkenntnisse über Ihre Ziele, Beziehungen und Gewohnheiten zu liefern. Es gibt keine separate App, chatten Sie einfach natürlich, und Wisdom hilft Ihnen zu verstehen, wie Sie sich fühlen, warum Sie reagieren und was Sie zurückhält. Es bietet Echtzeit-Coaching und emotionale Klarheit direkt in Ihren bestehenden Chats, wodurch Selbstbewusstsein und Wachstum Teil Ihres täglichen Lebens werden, ohne Ihre Routine zu ändern. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Wisdom](https://www.g2.com/de/sellers/wisdom-c0609ab8-a280-410b-9d7d-f94b8cad3605) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 118% Kleinunternehmen ### 6. [Connect to AD](https://www.g2.com/de/products/connect-to-ad/reviews) Connect to AD ist eine spezialisierte Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Synchronisierung von Mitarbeiterdaten aus UKG mit Active Directory (AD) oder Entra ID-Benutzern zu erleichtern. Dieses Tool rationalisiert die Verwaltung von Benutzerkonten, indem es die Prozesse der Bereitstellung, Entzug und erneuten Bereitstellung automatisiert und sicherstellt, dass die Informationen in beiden Systemen konsistent und aktuell bleiben. Durch die Integration dieser beiden Plattformen können Organisationen ihre betriebliche Effizienz steigern und das Risiko von Fehlern im Zusammenhang mit manueller Dateneingabe verringern. Die Hauptzielgruppe für Connect to AD umfasst Personalabteilungen, IT-Administratoren und Organisationen, die UKG für das Workforce Management nutzen. Diese Benutzer stehen oft vor Herausforderungen bei der Pflege genauer Mitarbeiterdaten über mehrere Systeme hinweg, was zu Komplikationen im Zugriffsmanagement und bei der Einhaltung von Vorschriften führen kann. Connect to AD begegnet diesen Herausforderungen, indem es eine zuverlässige Lösung bietet, die den Synchronisierungsprozess automatisiert und es den Benutzern ermöglicht, sich auf strategischere Aufgaben anstatt auf administrativen Aufwand zu konzentrieren. Zu den Hauptmerkmalen von Connect to AD gehört die automatisierte Bereitstellung, die neue Benutzerkonten in Active Directory basierend auf Mitarbeiterdaten in UKG erstellt. Diese Funktion stellt sicher, dass Neueinstellungen von Anfang an die erforderlichen Zugriffsrechte erhalten. Darüber hinaus deaktiviert die Entzugsfunktion automatisch Benutzerkonten, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wodurch die Sicherheit erhöht wird, indem das Risiko unbefugten Zugriffs verringert wird. Die erneute Bereitstellungsfunktion ermöglicht nahtlose Aktualisierungen von Benutzerinformationen, wie Änderungen in Rollen oder Abteilungen, und stellt sicher, dass alle Daten aktuell und korrekt bleiben. Die Vorteile der Nutzung von Connect to AD gehen über die bloße Automatisierung hinaus. Indem sichergestellt wird, dass Mitarbeiterdaten konsistent synchronisiert werden, können Organisationen ihre Compliance mit Datenschutzbestimmungen und internen Richtlinien verbessern. Darüber hinaus minimiert diese Integration das Potenzial für menschliche Fehler, die bei manuellen Dateneingabeprozessen auftreten können. Infolgedessen können Organisationen eine höhere Genauigkeit in ihren Benutzermanagementpraktiken erreichen, was zu einer verbesserten betrieblichen Effizienz und verbesserten Sicherheitsmaßnahmen führt. Insgesamt zeichnet sich Connect to AD in seiner Kategorie dadurch aus, dass es eine umfassende Lösung bietet, die nicht nur die Synchronisierung von Mitarbeiterdaten vereinfacht, sondern auch das gesamte Management von Benutzerkonten innerhalb von Active Directory oder Entra ID verbessert. Durch die Nutzung dieses Tools können Organisationen einen effizienteren und sichereren Ansatz zur Benutzerbereitstellung sicherstellen und letztendlich ihre umfassenderen Ziele im Workforce Management unterstützen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 20 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Vee Software](https://www.g2.com/de/sellers/vee-software) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Dania Beach, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/connect-to-ad/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Unternehmen ### 7. [Arbonum](https://www.g2.com/de/products/arbonum/reviews) Gamedev-Unternehmen können Auftragnehmer von überall auf der Welt in Sekundenschnelle, konform und sicher bezahlen. Dies machen wir möglich. Arbonum bietet grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungen, Rechnungsstellung, Steuerberatung und IP-Rechte-Übertragung für Unternehmen mit Remote-Auftragnehmern. Rechnungen begleichen und 3D/2D-Künstler, Entwickler, Blogger, Schriftsteller und Tester bezahlen. Keine Notwendigkeit, regionale Büros einzurichten. Unsere Experten kümmern sich um Rechnungen, Berichte und Steuern, damit Sie sich auf Ihre Geschäftsziele konzentrieren können. Ein multinationales Team skalieren, ohne Ihre HR-Marke zu beeinträchtigen. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Arbonum](https://www.g2.com/de/sellers/arbonum) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Agia Fylaxi, CY - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/arbonum/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 8. [Truework](https://www.g2.com/de/products/truework/reviews) Truework ist die moderne Plattform für Beschäftigungs- und Einkommensverifizierung von heute. Truework hilft fortschrittlich denkenden HR-Teams, die Aufgabe der Beantwortung von Anfragen von Kreditgebern, Vermietern und anderen, die Einkommens- und Beschäftigungsverifizierungen benötigen, zu automatisieren. Der Truework-Prozess ist sicherer und bietet Ihren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten als jede andere Lösung im VOE/VOI-Bereich. Vertrauenswürdig von führenden Marken, darunter DoorDash, Robinhood, Oscar Health, PeopleLink Staffing und Cornerstone Staffing, erzielen unsere Kunden messbare Produktivitätssteigerungen, erhöhte Mitarbeiterbindung und gleichzeitig eine erhöhte Sicherheit ihrer Mitarbeiterdaten. Truework hat seinen Hauptsitz in San Francisco, CA, und wird von Sequoia und Khosla Ventures unterstützt. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 51 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/de/sellers/checkr-inc) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @checkr (3,054 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Personalmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Personalwesen - **Company Size:** 43% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen ### 9. [Zoho BackToWork](https://www.g2.com/de/products/zoho-backtowork/reviews) Zoho BackToWork ist eine einzigartige Lösung für Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalmanagement, die mit dem alleinigen Zweck entwickelt wurde, Unternehmen den nahtlosen Übergang zurück zur regulären persönlichen Büroarbeit in einer post-pandemischen Welt zu ermöglichen. BackToWork wird von 6 integrierten Modulen angetrieben, die eine sichere Rückkehr Ihrer Belegschaft gewährleisten und Ihrer Verwaltung, Ihren Einrichtungen und HR-Abteilungen die Möglichkeit geben, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verwalten und zu überwachen. Angetrieben von Zohos preisgekrönter Low-Code-Plattform, Zoho Creator, bietet BackToWork eine unkomplizierte Installation, benutzerfreundliche Benutzeroberfläche, Cloud-Datenmanagement und einfache Anpassung. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Zoho](https://www.g2.com/de/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Gründungsjahr:** 1996 - **Hauptsitz:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho (137,251 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Telefon:** +1 (888) 900-9646 **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 10. [Wellfound](https://www.g2.com/de/products/wellfound/reviews) Wellfound ist die führende Startup-Community – ein Ökosystem, das aus Arbeitssuchenden, Gründern, Personalvermittlern, Talentmanagern und mehr besteht. Der Ethos der Community: Startups mit großartigen Talenten verbinden und Talente mit großartigen Möglichkeiten. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 90 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Wellfound (formerly AngelList Talent)](https://www.g2.com/de/sellers/wellfound-formerly-angellist-talent) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @AngelList (411,250 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wellfoundhq/ (104 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gründer, CEO - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (11 reviews) - Kandidatenqualität (5 reviews) - Benutzerfreundlich (4 reviews) - Kommunikation (3 reviews) - Kommunikationsmerkmale (3 reviews) **Cons:** - Kandidatenverwaltung (4 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (3 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (3 reviews) - Begrenzte Möglichkeiten (3 reviews) - Kontoprobleme (2 reviews) ### 11. [True Tilt Personality Profile](https://www.g2.com/de/products/true-tilt-personality-profile/reviews) Tilt365 ist ein Innovator im Bereich der Persönlichkeitsbewertung, Organisationsentwicklung und zertifizierten Coaching-Akademie. Unterstützt durch 20 Jahre Forschung in der Charakterwissenschaft bietet das Unternehmen eine Reihe von stärkenbasierten Persönlichkeitsbewertungen an, um Menschen zu helfen, über einen Persönlichkeitstyp hinauszuwachsen. Tilt365 bietet Führungs- und Organisationsentwicklungsdienste an, um seinen wachstumsstarken Kunden zu helfen, Spaltungen zu reduzieren, Gemeinsamkeiten zu identifizieren, die Teamagilität zu erhöhen und die Leistung mit einer Unternehmenskultur zu verbessern, die psychologische Sicherheit bietet. Es verfügt über mehrere Bildungsprogramme mit persönlichen, virtuellen und gemischten Modellen, um sein Netzwerk von zertifizierten Coaches und internen Personalexperten weiter auszubauen. Tilt365 wurde vier Jahre in Folge von der Assessment & Evaluation-Liste der Training Industry anerkannt. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Tilt 365](https://www.g2.com/de/sellers/tilt-365) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Raleigh, NC - **Twitter:** @Tilt365 (358 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/tilt-inc./ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Hilfreich (5 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (4 reviews) - Genauigkeit (3 reviews) - Bewertungen (3 reviews) - Erfahrung (3 reviews) ### 12. [Snoooz AI](https://www.g2.com/de/products/snoooz-ai/reviews) Snoooz ist eine vollständige KI-E-Mail-Automatisierungsplattform, die das manuelle Posteingangsmanagement für Unternehmen und Fachleute eliminiert. Der durchschnittliche Fachmann verbringt 28 % seines Arbeitstages mit der Verwaltung von E-Mails, was über 11 Stunden pro Woche bedeutet, nur um Nachrichten zu lesen, zu sortieren, zu beantworten und weiterzuleiten. Für Teams vervielfacht sich diese Ineffizienz über jeden Mitarbeiter hinweg. Snoooz löst dieses Produktivitätsproblem, indem es Ihren gesamten E-Mail-Workflow intelligent mit künstlicher Intelligenz automatisiert. KI-gestütztes E-Mail-Entwerfen Im Gegensatz zu einfachen Auto-Respondern, die generische Nachrichten senden, entwirft Snoooz personalisierte Antworten mit KI, die auf Ihrem spezifischen Geschäftswissen trainiert ist. Laden Sie Ihre PDFs, FAQs, Hilfedokumentationen hoch oder scannen Sie Ihre Website, und die KI lernt Ihre Produktmerkmale, Preise, Richtlinien, Markenstimme und häufige Kundenfragen. Wenn E-Mails eingehen, durchsucht Snoooz diese Wissensdatenbank, um kontextuell genaue Antworten zu erstellen, die authentisch menschlich klingen, nicht robotisch. Intelligente E-Mail-Kategorisierung und -Filterung Snoooz kategorisiert jede eingehende E-Mail automatisch nach Typ, Dringlichkeit, Stimmung und Absicht. Erstellen Sie benutzerdefinierte Kategorien wie Vertrieb, Support, Abrechnung oder Personalwesen, und die Plattform sortiert Nachrichten sofort. Sie filtert automatisch Spam, Newsletter und E-Mails mit niedriger Priorität heraus und stellt sicher, dass nur wichtige Nachrichten Ihren Posteingang erreichen. Die Stimmungsanalyse erkennt frustrierte Kunden zur sofortigen Eskalation oder identifiziert zufriedene Kunden für Testimonial-Anfragen. Intelligente E-Mail-Routing Die Plattform leitet Nachrichten intelligent an das richtige Teammitglied weiter, basierend auf dem E-Mail-Inhalt, CRM-Daten von Salesforce oder HubSpot, Arbeitslastverteilung oder benutzerdefinierten Geschäftsregeln. Vertriebsteams können Leads automatisch qualifizieren und Unternehmensmöglichkeiten an erfahrene Vertreter weiterleiten. Kundenerfolgsteams können Abwanderungsrisiken erkennen und technische Probleme an Spezialisten eskalieren. Marketingteams können Kampagnenanfragen segmentieren und die Konsistenz der Markenstimme aufrechterhalten. Personalabteilungen können Bewerbungen filtern und qualifizierte Kandidaten an Personalverantwortliche weiterleiten. Erweiterte Automatisierungs-Workflows Snoooz führt komplexe Automatisierungs-Workflows aus, die über einfache Antworten hinausgehen. Lösen Sie verschiedene Aktionen basierend auf Deal-Phase, Vertragswert, Kundenschicht, Kalenderverfügbarkeit, Tageszeit, Sprache oder benutzerdefinierten Bedingungen aus. Die Plattform arbeitet kontinuierlich mit 24/7-Automatisierung über Zeitzonen hinweg, nach Geschäftsschluss und an Wochenenden, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen keine wichtigen Kommunikationen verpasst. Flexible KI-Integration und Konnektivität Fortgeschrittene Benutzer können ihr eigenes KI-Modell einbringen, indem sie API-Schlüssel von OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini oder DeepSeek verbinden, um auf über 25 Modelle mit unbegrenzter Verarbeitung zuzugreifen. Die Plattform integriert sich nahtlos mit Gmail, Outlook, Microsoft 365, Google Workspace und jedem IMAP/SMTP-E-Mail-Anbieter, plus verbindet sich mit Salesforce, HubSpot, Zendesk, Intercom, Google Calendar, Slack, Zapier und über 5.000 Apps über Webhooks. Unternehmensgerechte Sicherheit Snoooz ist unternehmensbereit mit SOC 2 Typ II-Zertifizierung, DSGVO-Konformität und CASA Tier 2-Zertifizierung von Google. Die Plattform speichert keine E-Mail-Inhalte, verschlüsselt alle Daten mit TLS 1.3 und AES-256 und bietet rollenbasierte Zugriffskontrollen mit SSO-Unterstützung für Unternehmenspläne. Vertraut von über 1.000 Unternehmen in über 60 Ländern, darunter SugarCRM, Cloudera, LambdaTest, Freshworks und NYU, hilft Snoooz Teams, 5 bis 10 Stunden pro Woche bei der E-Mail-Verwaltung zu sparen und gleichzeitig professionelle, personalisierte Kommunikation im großen Maßstab aufrechtzuerhalten. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 30 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Snoooz ](https://www.g2.com/de/sellers/snoooz) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Toronto, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/snooozai/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware - **Company Size:** 87% Kleinunternehmen, 10% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Genauigkeit (1 reviews) - Automatisierung (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) **Cons:** - Schwierige Einstellungen (1 reviews) - Schnittstellenkomplexität (1 reviews) - Begrenzte Integrationen (1 reviews) ### 13. [Epoch](https://www.g2.com/de/products/epoch-epoch/reviews) Epoch ist eine umfassende Plattform für das Mitarbeitererlebnis, die darauf ausgelegt ist, die Planung, Kommunikation und Analyse interner Veranstaltungen und Programme zu optimieren. Durch die Konsolidierung dieser Prozesse in einer einzigen, benutzerfreundlichen Oberfläche befähigt Epoch Organisationen, das Mitarbeiterengagement zu verbessern und eine stärker vernetzte Unternehmenskultur zu fördern. Hauptmerkmale und Funktionen: - Veranstaltungserkennung und Registrierung: Mitarbeiter können mühelos Unternehmensveranstaltungen entdecken und sich dafür anmelden, was zu höheren Teilnahmequoten führt. - Integrierte Kommunikation: Nahtlose Integration mit Tools wie Slack, E-Mail und Kalendersystemen ermöglicht eine effiziente Veranstaltungskommunikation und Erinnerungen. - Veranstaltungsmanagement: Ein zentrales Dashboard bietet Einblick in alle Veranstaltungen über Teams und Standorte hinweg, verhindert Terminüberschneidungen und fördert eine bessere Koordination. - Community-Management: Unterstützung für Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs), Kulturgruppen und Interessengruppen erleichtert die Organisation und Verwaltung vielfältiger Gemeinschaften innerhalb des Unternehmens. - Daten und Einblicke: Ein Insights-Dashboard bietet Echtzeitanalysen zur Veranstaltungsleistung und zum Return on Investment (ROI), was datengetriebene Entscheidungsfindung ermöglicht. - Benutzerdefinierte Umfragen und Feedback: Die Plattform ermöglicht die Erstellung und Verteilung benutzerdefinierter Fragebögen und Feedback-Formulare, mit KI-gestützten Zusammenfassungen zur Identifizierung wiederkehrender Themen und Stimmungen. Primärer Wert und Lösungen: Epoch adressiert die Herausforderungen bei der Verwaltung interner Veranstaltungen, indem es eine All-in-One-Lösung bietet, die die Abhängigkeit von mehreren Software-Tools und manuellen Prozessen reduziert. Durch die Vereinfachung der Veranstaltungsplanung und -kommunikation ermöglicht es HR- und Mitarbeiterengagement-Teams, sich auf die Gestaltung wirkungsvoller Programme zu konzentrieren, die die Mitarbeiterbeteiligung und -zufriedenheit fördern. Die datengestützten Einblicke der Plattform unterstützen Organisationen zusätzlich bei der Verfeinerung ihrer Engagement-Strategien, was letztendlich zu einer kohärenteren und motivierteren Belegschaft führt. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 16 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Epoch](https://www.g2.com/de/sellers/epoch) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/epochapp/ (41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 81% Unternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe ### 14. [JobKapture](https://www.g2.com/de/products/jobkapture/reviews) JobKapture ist eine fortschrittliche, White-Label-Job-Scraping-Lösung, die entwickelt wurde, um die Sammlung und Integration von Stellenanzeigen für Jobbörsen, Personalvermittlungsagenturen, HR-Firmen und Bewerber-Tracking-Systeme zu automatisieren. Durch das Scannen von Arbeitgeber-Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen, einschließlich führender Jobbörsen wie LinkedIn, Indeed und Upwork, liefert JobKapture angereicherte, strukturierte Job-Feeds, die nahtlos in bestehende Plattformen integriert werden. Diese Automatisierung rationalisiert den Prozess der Stellenveröffentlichung, reduziert den manuellen Aufwand und verbessert die Benutzererfahrung, indem sie aktuelle und umfassende Stellenanzeigen bereitstellt. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Präzises Scraping: Extrahiert genau Stellenanzeigen von einer Vielzahl von Arbeitgeber-Websites und Jobbörsen, um eine umfassende Datensammlung sicherzustellen. - Datenanreicherung: Verbessert Rohdaten von Stellenanzeigen durch Hinzufügen relevanter Informationen, um die Suchbarkeit und Relevanz für Arbeitssuchende zu erhöhen. - Zielseitenanalyse: Bewertet Ziel-Jobbörsen, um die Kompatibilität und optimale Integration von Job-Feeds sicherzustellen. - Schnelle Konfiguration: Bietet einen benutzerfreundlichen Einrichtungsprozess, der eine schnelle Bereitstellung und minimale Ausfallzeiten ermöglicht. - 3D-Überwachung: Implementiert ein robustes Überwachungssystem, das Quellseiten, Ausgabeformate und Ziel-Jobbörsen überwacht, um die Datenqualität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. - Anpassbare Job-Feeds: Bietet Jobdaten in verschiedenen Formaten, einschließlich API, XML, JSON und CSV, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind. - White-Label-Integration: Ermöglicht es Unternehmen, die Lösung als ihre eigene zu branden und ihren Kunden ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Primärer Wert und gelöstes Problem: JobKapture adressiert die Herausforderungen, die mit manuellen Prozessen der Stellenveröffentlichung verbunden sind, die oft zeitaufwändig, fehleranfällig und ineffizient sind. Durch die Automatisierung des Job-Daten-Scrapings und der Integration ermöglicht JobKapture Jobbörsen und Rekrutierungsplattformen: - Effizienzsteigerung: Automatisiert den Prozess der Stellenveröffentlichung und reduziert die Zeit und den Aufwand, die für die Aktualisierung von Stellenanzeigen erforderlich sind. - Verbesserung der Datenqualität: Liefert angereicherte und strukturierte Job-Feeds, die die Genauigkeit und Relevanz von Stellenanzeigen verbessern. - Erweiterung der Stellenanzeigen: Bietet Zugang zu einem größeren Volumen an Stellenanzeigen, um mehr Arbeitssuchende und Arbeitgeber anzuziehen. - Reduzierung der Betriebskosten: Minimiert den Bedarf an manueller Dateneingabe und -pflege, was zu Kosteneinsparungen führt. - Verbesserung der Benutzererfahrung: Stellt sicher, dass Arbeitssuchende Zugang zu den aktuellsten und umfassendsten Stellenanzeigen haben, was Engagement und Zufriedenheit erhöht. Durch die Integration von JobKapture können Unternehmen ihre Abläufe rationalisieren, ihren Kunden überlegene Dienstleistungen bieten und sich einen Wettbewerbsvorteil in der Jobbörsen- und Rekrutierungsbranche verschaffen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [ConverjIT](https://www.g2.com/de/sellers/converjit) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Etobicoke, Ontario - **Twitter:** @converjit (25 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/converjit/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 64% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe ### 15. [Certified Payroll Reporting](https://www.g2.com/de/products/certified-payroll-reporting/reviews) Zertifizierte Lohnabrechnungsberichte sind die bevorzugte Lösung für jeden Auftragnehmer oder jedes Bauunternehmen, das mit geltenden Löhnen arbeitet. Unsere Compliance-Lösung speichert und verwaltet Tarife, führt benutzerdefinierte Berechnungen durch, importiert Stunden von Zeiterfassungsplattformen, gibt Daten für Lohn- und Buchhaltungssysteme aus, automatisiert die Erstellung zertifizierter Berichte und mehr. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Points North](https://www.g2.com/de/sellers/points-north) - **Gründungsjahr:** 1994 - **Hauptsitz:** Duluth, Minnesota - **Twitter:** @PointsNorthMN (97 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pointsnorth/ (78 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Bauwesen - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe ### 16. [Agnya](https://www.g2.com/de/products/agnya/reviews) Agnya ist eine umfassende Plattform, die nicht nur der Belegschaft zuhört, sondern auch umsetzbare Erkenntnisse für die CXOs, HR-Leiter und Linienmanager bietet. Es ist eine einzige Plattform, die eine dauerhafte Veränderung der Mitarbeitererfahrung schafft. Dadurch erhöht sich der Lebenszeitwert der Mitarbeiter. Sehen Sie den ROI in gesteigerter durchschnittlicher Leistung und Mitarbeiterbindung. Gewinnen Sie Einblicke in die Probleme, die die optimale Leistung Ihrer Teams verhindern. Entdecken Sie die spezifischen Dinge, die die Effektivität verringern und das Engagement senken. Die Plattform versteht die zugrunde liegenden Emotionen, die in der gesamten Organisation vorherrschen, und bietet ein vertrauliches Ohr, um die Stimme aller Mitarbeiter zu hören. Entwickeln Sie Ihre Manager zu hochkompetenten Führungspersönlichkeiten. Agnya verfügt über eine integrierte Empfehlungs- und Anstoß-Engine, die greifbare Veränderungen im Verhalten von Personalmanagern und ihren jeweiligen Teams initiiert. Entfernen Sie Reibungspunkte, die dazu führen, dass Mitarbeiter aufhören, Feedback zu geben. -Sammeln Sie Mitarbeiterfeedback in Form ihrer natürlichen Erfahrungen anstatt auf einer Skala von 1-5. -Ermöglichen Sie die Feedback-Sammlung auf Plattformen, auf denen Ihre Teams arbeiten - Slack, MS Teams, Google oder E-Mail. -Machen Sie die gesamte Organisation zum Teil des Veränderungsprozesses. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Culturro Technologies Pvt Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/culturro-technologies-pvt-ltd) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Lewes, Delaware - **Twitter:** @Culturro_ (68 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/13275100/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 45% Unternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe ### 17. [Affinda Resume Parser](https://www.g2.com/de/products/affinda-resume-parser/reviews) Affinda Resume Parser bietet End-to-End-Automatisierung in einer leistungsstarken Produktsuite für Rekrutierungssoftwareunternehmen sowie Jobbörsen. Automatisieren Sie die Lebenslaufanalyse Extrahieren Sie genau wichtige Daten aus Lebensläufen wie Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Kontaktdaten in ein strukturiertes Format. Verbessern Sie die Kandidatenabstimmung Vergleichen Sie Kandidatenprofile mit Stellenbeschreibungen, um genauere, transparentere und effizientere Übereinstimmungen zu liefern, die Personalvermittlern helfen, die am besten geeigneten Kandidaten mühelos zu identifizieren. Steigern Sie die Produktivität des Unternehmens Durch die Rationalisierung der Datenextraktion, -analyse und -verwaltung verwandelt Affinda unstrukturierte Daten in umsetzbare Erkenntnisse. Steigern Sie die Produktivität und beschleunigen Sie die Entscheidungsfindung mit KI-gestützter Automatisierung. Affinda liefert eine kostengünstige Rekrutierungstechnologie-Suite, die schnell eingesetzt werden kann. Unsere Lösung unterstützt mehrsprachige Dokumente in über 50 Sprachen und ermöglicht eine nahtlose globale Anwendung. Technische Unterstützung und Support sind uneingeschränkt verfügbar. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Affinda](https://www.g2.com/de/sellers/affinda) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Melbourne, 3000 - **Twitter:** @affinda_ai (24 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/affinda/ (53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 57% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (1 reviews) ### 18. [Jetpack](https://www.g2.com/de/products/jetpack/reviews) Jetpack Akkreditierungsmanagement automatisiert den Akkreditierungsprozess und integriert sich nahtlos mit dem Bungee Enterprise Survey System von Virtual Atlantic, um die Erfassung relevanter Daten zu maximieren. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Virtual Atlantic](https://www.g2.com/de/sellers/virtual-atlantic-3f1c68cb-84aa-472a-8ff1-2f56a0a26bf0) - **Gründungsjahr:** 2002 - **Hauptsitz:** Reston, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/70377214 (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 91% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe ### 19. [Wowledge](https://www.g2.com/de/products/wowledge/reviews) Wowledge ist eine expertengetriebene Plattform, die darauf ausgelegt ist, schlanke HR-Teams und Berater bei der Entwicklung und Förderung moderner Personalprogramme zu unterstützen. Sie bietet Zugang zu aktuellen Best Practices, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Tools, Vorlagen und Einblicken, die es den Nutzern ermöglichen, strategische HR-Initiativen effizient zu entwerfen und umzusetzen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Expertenentwickelte HR-Programme: Zugang zu einer umfassenden Bibliothek von HR-Programmen, die Bereiche wie HR-Strategie, Personalplanung, Organisationsdesign, Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion und mehr abdecken. - Umsetzbare Tools und Vorlagen: Nutzen Sie einsatzbereite Tools und Vorlagen, um die Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen zu optimieren. - Schritt-für-Schritt-Anleitung: Folgen Sie detaillierten Anleitungen, die klare Anweisungen zur Durchführung von HR-Initiativen bieten und so Konsistenz und Effektivität gewährleisten. - Skalierbares System: Profitieren Sie von einem proprietären, stufenbasierten System, das mit dem Wachstum der Organisation skaliert und Anpassung sowie bedeutende Ergebnisse erleichtert. Primärer Wert und Nutzerlösungen: Wowledge adressiert die Herausforderungen, denen schlanke HR-Teams gegenüberstehen, die unter Druck stehen, mit begrenzten Ressourcen wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform mit expertenkuratierten Inhalten und Tools ermöglicht es HR-Profis, das Design und die Implementierung strategischer Programme zu beschleunigen, die Abhängigkeit von externen Beratern zu reduzieren und die Gesamteffektivität ihrer HR-Funktionen zu verbessern. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Wowledge](https://www.g2.com/de/sellers/wowledge) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Houston, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wowledge/about/ (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 20. [Skillroads](https://www.g2.com/de/products/skillroads/reviews) Skillroads.com verbessert Ihr Berufsleben mit dem besten Karriereservice. Skillroads AI hilft Ihnen, einen kostenlosen Lebenslauf zu erstellen oder einen Lebenslauf-Schreibservice zu bestellen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Skillroads](https://www.g2.com/de/sellers/skillroads) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @skillroads (345 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17910232/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe ### 21. [Uprise.co](https://www.g2.com/de/products/uprise-co/reviews) Uprise ist ein Health-Tech-Unternehmen, das darauf abzielt, eine engagiertere und produktivere Belegschaft aufzubauen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 13 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Uprise](https://www.g2.com/de/sellers/uprise) - **Hauptsitz:** Kensington, NSW - **Twitter:** @upriseatwork (876 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/getuprise (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 62% Kleinunternehmen, 46% Unternehmen mittlerer Größe ### 22. [WhosOff](https://www.g2.com/de/products/whosoff/reviews) Online-Mitarbeiter-Urlaubsplaner zur Verwaltung von Jahresurlaub, Feiertagen und anderen Abwesenheitszeiten. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 14 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [X:drive Computing Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/x-drive-computing-ltd) - **Gründungsjahr:** 1999 - **Hauptsitz:** Canterbury, United Kingdom - **Twitter:** @WhosOff (1,142 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/19315865/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware - **Company Size:** 64% Kleinunternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe ### 23. [RallyBright Platform](https://www.g2.com/de/products/rallybright-platform/reviews) RallyBright ist eine Teamentwicklungsplattform, die Geschäftsführern hilft, bessere Teams aufzubauen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Dies geschieht durch die Kombination von Verhaltenswissenschaften mit bewährten Teamentwicklungswerkzeugen, um Teams zu helfen, auf einem höheren Niveau zu arbeiten, ihre zwischenmenschlichen Dynamiken zu stärken und die Verhaltensweisen zu festigen, die ihre organisatorischen Werte vorantreiben. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 16 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [RallyBright](https://www.g2.com/de/sellers/rallybright) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Bethesda, US - **Twitter:** @RallyBright (93 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rallybright/ (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen ### 24. [Purpl Learning Platform](https://www.g2.com/de/products/purpl-learning-platform/reviews) Eine dedizierte Lernplattform, um Ihr internes oder eingebettetes Talentakquisitionsteam zu unterstützen. Fähigkeiten verbessern, Wissenslücken schließen und Best Practices der Branche in Ihre Funktion integrieren durch Peer-to-Peer-Lernen. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 17 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Purpl](https://www.g2.com/de/sellers/purpl) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** London, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/purpl-io (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 65% Kleinunternehmen, 18% Unternehmen mittlerer Größe ### 25. [Secchi](https://www.g2.com/de/products/secchi/reviews) Secchi bietet Klarheit für HR-Profis und Führungskräfte an der Front, um datengestützte Leistungsentscheidungen zu treffen. Durch die Einbeziehung von mehr als nur Disziplin bietet Secchi Sichtbarkeit der Teamleistung durch positive Anerkennung, Coaching und andere Mitarbeiterengagements. Die Software beseitigt die Barrieren administrativer Aufgaben und steigert die Produktivität. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Secchi, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/secchi-inc) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Milwaukee - **Twitter:** @secchi_io (12 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/secchiapp (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 91% Unternehmen mittlerer Größe, 9% Kleinunternehmen ## Parent Category [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)