# Leadr Reviews **Vendor:** Leadr **Category:** [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 26 ## About Leadr Leadr ist ein digitaler Arbeitsplatz, der Organisationen dabei hilft, effektive Führungskräfte zu entwickeln, die gesunde Teams schaffen, was zu besseren Ergebnissen führt. Leadr bietet Managern die Werkzeuge, die sie benötigen, um gesunde Führungsgewohnheiten aufzubauen, indem es eine Plattform für 1:1- und Team-Meetings, gezielteres Feedback, Zielsetzung und Leistungsüberprüfungen, Mitarbeiterengagement und mehr bereitstellt. Der beste Teil? All dies und mehr können Sie innerhalb einer benutzerfreundlichen Plattform erledigen. Die Plattform verbessert die 1:1-Führungsentwicklung auf jeder Ebene der Organisation und schafft gesunde Kulturen des Feedbacks und Lernens. Jeder Mitarbeiter eine Stimme. Jeder Manager ein Coach. ## Leadr Reviews ### 1. Sehr nützliches Werkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Liesl R. | Administrative Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Ich mag die kollaborative Natur des Programms. Wir nutzen es insbesondere für Besprechungen in einer Kirche mit etwa 40 Verwaltungsmitarbeitern, zwischen einer Kirche und einer Schule. Es ist besonders hilfreich bei der Vorbereitung von Besprechungen. Wir verbringen VIEL weniger Zeit damit, ein Thema und die Geschichte dahinter zu diskutieren. Wenn wir an einer Besprechung teilnehmen, haben wir bereits eine Antwort/Entscheidung getroffen. Spart SO viel Zeit! **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Es wäre großartig, wenn es ein Modul für das Programm gäbe, das die Erstellung und Verfolgung von Aufgaben ermöglicht. Es wäre sehr praktisch, wiederholbare Aufgaben erstellen zu können, die bei Besprechungen zugewiesen werden. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verschwendeten viel Zeit, da die Kommunikation zwischen der Kirche und der Schule nicht effektiv war. Während wöchentliche Mitarbeitersitzungen halfen, einige der Probleme zu lösen, wurde bei den Sitzungen, die wie ein offenes Forum abgehalten wurden, VIEL Zeit verschwendet. Durch die Nutzung von Leadr für unsere Sitzungen weiß jeder im Voraus, welche Themen behandelt werden und kommt vorbereitet zu jeder Sitzung, um sie zu diskutieren. Viel effizienter! ### 2. Leadr macht das Führen einfacher und unterhaltsam! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David Y. | Lead Pastor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr schafft eine einfache Plattform für das Team und mich, um all unsere Gedanken, Fragen und Tagesordnungspunkte in einen speziellen Raum für dieses Meeting einzubringen. Es hilft uns zu verstehen, worüber wir vor dem Meeting kommunizieren müssen, damit wir besser vorbereitet und hilfreicher füreinander sein können. Und ich liebe es, dass ich unsere Tagesordnung, Kommentare und Aufgaben aus früheren Meetings nachschauen kann, um mich daran zu erinnern, wo wir aufgehört haben und was wir entschieden haben. Ich liebe auch die verschiedenen Fragevorschläge, die man auswählen kann, um gute Fragen in den 1:1-Gesprächen zu stellen. Leadr macht das Führen einfacher und unterhaltsamer! **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Ich würde es lieben, wenn Leadr mehr Optionen für E-Mail-Erinnerungen für Meetings und mögliche Erinnerungen für Fristen, die innerhalb von Leadr-Meetings festgelegt sind, hätte. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leadr spart uns Geld bei der Gehaltsabrechnung und bietet eine großartige Plattform zur Verfolgung von PTO und Urlaub. Leadr hilft mir auch, Diskussionen, Entscheidungen und Gespräche, die wir als Team geführt haben, zu verwalten und leicht nachzuverfolgen. Es ist so hilfreich, ein leicht zu verwaltendes Protokoll Ihrer Meetings zu haben, das Ihnen auch bei der Planung und Vorbereitung Ihrer nächsten Meetings hilft. ### 3. Ein innovatives Produkt mit einer vielversprechenden Zukunft, aber begrenzter Gegenwart. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian G. | Executive Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Es ermöglichte mir, eine konsistente Plattform für das Mitarbeitermanagement für mein gesamtes Personal zu implementieren. Leadr bietet eine Plattform zur Schaffung von Konsistenz im gesamten Unternehmen für das 1-1-Erlebnis, Zielmanagement, Leistungsbeurteilungen und mehr. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Das größte Beschwerde von meinem Team war, dass es "eine weitere Plattform" war - es integrierte sich nicht in Office365, sondern erforderte einen separaten Login und eine Plattform zur Verwaltung. Außerdem ist das Leistungsbewertungsmodul in seinen Anpassungen sehr begrenzt, um es spezifisch für unser Unternehmen und unsere Prozesse zu gestalten. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Konsistenz in Einzelgesprächen und Mitarbeiterführung bei allen Managern. Die Modernisierung der jährlichen Leistungsbeurteilungen war ebenfalls ein Vorteil, auch mit ihren Einschränkungen. Leadr ermöglichte es uns auch, die Ziele unserer Mitarbeiter sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten regelmäßiger in den Vordergrund zu rücken. ### 4. Tolles Produkt! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr hat das Führen unseres Teams effizient und effektiv gemacht! Wir können leicht Einblicke in die Leistung gewinnen und diese für jeden Mitarbeiter und jede Abteilung nachverfolgen. Die Einrichtung und Schulung für Leadr war ebenfalls phänomenal und sie haben den Prozess reibungslos gestaltet. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Mit der Plattform ist nicht viel falsch. Sie ist im Vergleich zu anderen ähnlichen Plattformen neuer, daher gibt es definitiv Raum für Wachstum. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leadr hat die Durchführung von Leistungsbeurteilungen VIEL einfacher gemacht. Dadurch, dass unsere Mitarbeiter die Plattform konsequent nutzen, wurde es für sie einfacher, die Beurteilungen zu schreiben, und die Vorlagen haben es der Personalabteilung erleichtert, die Beurteilungszyklen zu erstellen. ### 5. Erreiche deine Ziele **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Entwicklung mit Ihrem Team und Unternehmen zu teilen. Dies ist auch eine ausgezeichnete Quelle der Motivation, um immer besser zu werden und daran zu arbeiten, die Ziele zu erreichen, die Sie innerhalb von Leadr setzen können. Je mehr Sie Ihren Fortschritt verfolgen, desto erfüllter werden Sie sich fühlen. Dies wird Ihnen helfen, sich noch motivierter zu fühlen, um Ihre nahen und fernen Ziele zu erreichen. Leadr zu nutzen ist eine großartige Möglichkeit, sich produktiv zu fühlen und Ihre Arbeit zu genießen. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Es kann manchmal wettbewerbsorientiert wirken, wenn man versucht, mehr Ziele zu setzen oder sie schneller als die Kollegen zu erreichen. Dies ist jedoch eher ein persönliches Problem als ein Problem mit Leadr. Es ist nur möglich, dass Leadr dieses persönliche Problem anheizen könnte. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Helfen zu sehen, was ich tun kann, um ein besserer Arbeiter zu werden - Helfen, das Gefühl zu haben, dass Ihre Arbeit innerhalb des Unternehmens, für das Sie arbeiten, wichtig ist - Helfen, in welcher Position auch immer Sie sich befinden, besser zu werden ### 6. Leadr ist ein Wendepunkt! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Ich liebe die Möglichkeit, eine Tagesordnung festzulegen und im Voraus zu kommentieren. Es ermöglicht dem Treffen, effizienter zu verlaufen, da das Gespräch bereits begonnen hat. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Ich bin erst seit ein paar Monaten dabei, es zu nutzen. Die eine Sache, die ich versuche herauszufinden, ist, wie man allgemeine Notizen (außerhalb von Besprechungen) festhalten kann. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leadr bietet mir die Möglichkeit, regelmäßig mit meinem Team in Kontakt zu bleiben und den Überblick über die Aufgaben zu behalten. ### 7. Ein solider Start unserer Leadr-Reise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kailey D. | Director of Culture & Formation, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr hilft mir, das zu tun, was ich als absichtsvoller Leiter tun möchte. Es bietet Werkzeuge und eine Benutzeroberfläche, die mir helfen, mich auf das Team, das ich leite, und die Menschen in unserer Organisation zu konzentrieren, wertvolle Informationen zu teilen und zu lernen (ich liebe die Care Card!), bedeutungsvolle und effektive 1:1s aufzubauen und vieles mehr. Wir haben auch unsere ersten unternehmensweiten Bewertungen durchgeführt und ich habe wirklich positives Feedback erhalten (ja, mit dem Tool). **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Elemente von Leadr scheinen sich noch in der Entwicklung zu befinden (und ich habe bereits einige großartige Entwicklungen seit dem internen Start von Leadr gesehen!). Es gibt mehrere Funktionen, die noch benutzerfreundlicher und robuster sein könnten (z.B. Benachrichtigungen, Kalender-Synchronisierung/-Aktualisierung, automatisches Speichern des Profils usw.). **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme: - Mangel an Intentionalität und Konsistenz zwischen den Abteilungen in unseren 1:1-Gesprächen (Qualität, Inhalt, obwohl fast jeder bereits regelmäßige 1:1-Gespräche führte) - Mit dem Wachstum unseres Unternehmens wird es schwieriger, es persönlich zu gestalten, sodass sich unsere Teammitglieder gut kennen (das Profil/Care Card ist dafür wirklich hilfreich) - Wir haben keine Feedback-Kultur ### 8. Bessere Nachverfolgung des Fortschritts durch Eliminierung mehrerer Anwendungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa Williamson M. | Associate Pastor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Mein Lieblingsmerkmal ist die Fähigkeit, ein konsistentes historisches Protokoll darüber zu erstellen, was besprochen und entschieden wurde, da es das vorherige Chaos beseitigt, diese Dinge an mehreren Orten (E-Mail, Teams usw.) im Auge zu behalten. Ich kann leicht zurückblicken, um etwas zu finden, was bedeutet, dass es einfacher ist, den Fortschritt zu beurteilen. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Ich möchte gelegentlich Dateien anhängen können. Während die Funktionalität externer Links existiert (und ich sie nutze), würde ich oder mein Team manchmal bevorzugen, eine angehängte Datei mit einem Klick innerhalb von Leadr anzusehen. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leadr hilft mir, die Quellen der Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu artikulieren und zu verfolgen. In unserer wachsenden Organisation befinden sich die Mitarbeiterrollen und deren Aufsicht derzeit im Wandel, und Leadr hilft uns, diese Veränderungen im Voraus zu erkennen, damit wir proaktiv statt reaktiv sein können. Für das Onboarding hat Leadr uns geholfen, kreativ zu werden, indem wir videobasiertes Training als verfolgbares Element für neue Mitarbeiter hinzugefügt haben. ### 9. Hilfreiches Werkzeug für Verbindung und Kommunikation! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily W. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr hat die Kommunikation für unser Kirchenpersonal erleichtert. Von der pastoralen Leitung bis zu den Leitern der Dienste habe ich festgestellt, dass Einzelgespräche und virtuelle Kommunikation mit Leadr jetzt einfacher zu bewerkstelligen sind! **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Der einzige Nachteil von Leadr ist, dass es eine Weile gedauert hat, alle Feinheiten des Programms zu erlernen. Jetzt, da wir es besser verstehen, hat es sich als würdig erwiesen, all die Zeit wert zu sein, die es gebraucht hat, um es zu lernen! **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leadr ermöglicht Raum für Organisation innerhalb von Ministeriumstreffen, der sich vorher nicht natürlich anfühlte! Das geplante Treffen, das Notieren von Notizen und der Dialog nach der Notizaufnahme. Dann die Möglichkeit, weiter über Aufgaben zu sprechen, nachdem das Treffen abgeschlossen ist, war SO vorteilhaft für unser Ministerium! ### 10. Großartiges Werkzeug für Teamentwicklung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maegen G. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Es ist sehr interaktiv und das Leadr-Team fügt ständig neue Funktionen hinzu und verbessert es, damit Unternehmen weiterhin ihre Erfahrung personalisieren können. Wir hatten viel Erfolg mit der Nutzung von Leadr für interne Meetings. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Es hat derzeit nicht alle Funktionen, die wir gerne sehen würden, aber der großartige Teil ist, dass das Leadr-Team immer Vorschläge zur Verbesserung des Tools annimmt. Wenn es etwas gibt, das wir gerne sehen würden, wissen wir, dass wir unser Feedback senden können und sie es überprüfen und höchstwahrscheinlich daran arbeiten werden. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein Lieblingsmerkmal sind die Besprechungen und Aktionspunkte. Es hat wirklich all unsere 1:1-Gespräche und Firmenbesprechungen optimiert und beherbergt alle unsere Notizen und Ziele an einem Ort. ### 11. Leadr ist ein erstaunliches Werkzeug, das alle unsere Mitarbeiter lieben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason P. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr war ein großartiges Werkzeug für unsere Organisation. Von der Möglichkeit, dass beide Parteien sich auf ein 1:1 vorbereiten oder die Zielverfolgung im Voraus. Wir nutzen Leadr jetzt für jedes Meeting. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Die Funktion der App ist nicht großartig, aber das Web ist großartig. Die Seite kann sich während 1:1 langsam aktualisieren, aber es ist kein großes Problem. Es wäre großartig, wenn wir auf Leadr mit anderen Organisationen, die es nutzen, zusammenarbeiten könnten. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Onboarding-Prozess und der Start mit Leadr sind unkompliziert und hilfreich. Das Leadr-Team ist entgegenkommend und reaktionsschnell. Das Anzeigen unseres Mitarbeiter-NPS auf dem Dashboard mit automatisch generierten Umfragen war enorm. ### 12. Effizient, begeistert, sich entwickelnd **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Ich mag es, einen Ort zu haben, um Themen für bevorstehende Meetings zu platzieren. Dies hilft auch, dass diese Meetings effizient verlaufen und auf Kurs bleiben. Ich schätze die kontinuierliche Ermutigung vom LeadR-Team - die E-Mails, Webinare - sie sind ebenfalls effizient, hilfreich und optimistisch. Ich liebe das ganze "Care Card"-Ding. Ich liebe es, unser gesamtes Personal sehen zu können. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Die einzige Herausforderung bestand darin, die Menschen dazu zu bringen, es zu nutzen. Nichts über das eigentliche Werkzeug. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, eine bessere Arbeit bei der Durchführung von 1:1-Gesprächen zu leisten, was dazu führt, dass wir weniger formelle Leistungsbeurteilungen durchführen müssen. ### 13. Perfekte Kollaborations- und Meeting-Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Betsy B. | Executive Assistant and Project Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Fähigkeit, Agenden zu erstellen, Aufgaben und Gesprächspunkte zuzuweisen, andere im Meeting können im Voraus Kommentare abgeben. Ich mag auch die Möglichkeit, private Punkte zu erstellen, die in Meetings besprochen werden sollen. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Es ist nicht so einfach zu benutzen, wie ich es bevorzugen würde. Der Zeitplan der Meetings ist sehr begrenzt. Ich möchte die Agenda kreativer gestalten können. Es gibt eine Lernkurve für die Organisation. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Besprechungsmanagement - das Erstellen von Tagesordnungen in Leadr und der Einblick in die Personen in diesen Besprechungen ist sehr hilfreich. Ich mag, dass es an einem Ort für einfachen Zugriff untergebracht ist. ### 14. Leadr hat unsere Aufsicht (1:1) um 100% verbessert; die Effizienz erhöht und war ein Wendepunkt für uns! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pastor Eddie D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Wir haben gerade begonnen, Ziele zu verwenden, was dem Personal geholfen hat, diese jedes Mal verfügbar zu haben, wenn sie ihr Dashboard öffnen. Das jederzeit Verfügbare hält alle bei der Sache und fokussiert. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Wir sind auf kein "am wenigsten hilfreiches" Problem mit Leadr gestoßen. Es gibt nichts, was uns an dieser Plattform "missfällt", und wir lernen und wachsen immer noch mit Leadr. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, das Leadr löst, sind effektivere 1:1-Überwachungstreffen und Gruppentreffen sowie das Halten der Mitarbeiter bei den ihnen gegebenen Zielen. ### 15. Teams zusammenbringen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Als Manager schätze ich die Erinnerungen an 1:1-Meetings, Feedback und Zielerreichung. Es hilft dem Team, zusammenzuhalten und alles, was wir besprochen haben, an einem Ort zu haben. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Das Ziel-Feature könnte leicht verbessert werden. Es wäre großartig, eine Möglichkeit zu haben, verschiedene Aspekte zu diskutieren und aufeinander zu reagieren, anstatt nur Kommentare zu erstellen. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verbessert die Kommunikation im Team. Es hilft uns auch, einander auf eine Weise zu verstehen, die wir zuvor nicht einmal besprochen haben. Anerkennungs- und Wertschätzungsgeschenke sind jetzt individueller auf jede Person und ihre Vorlieben abgestimmt. ### 16. Benutzerfreundlich, hilfreich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debbie L. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Ich mag das Format, leicht zu lernen und zu verwenden, technischer Support leicht verfügbar. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Mit Aktionspunkten wäre es hilfreich, eine Funktion für einen Teamaktionspunkt zu haben, um nicht mehrere Aktionspunkte für ein Teamprojekt zu erstellen. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leadr ist ein großartiges Werkzeug für meinen Vorgesetzten und mich, um zu kommunizieren und den Arbeitsablauf zu verfolgen. ### 17. Leadr hat unserem Team geholfen, Einzelgespräche und Kommunikation zu verbessern. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cathy M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Die Überwachung eines Teams mit kollaborativen Agenden war äußerst hilfreich. Auch die Einblicke und Bewertungsoptionen sind sehr geschätzt. Hilft unserer Führung, den Puls unseres Teams zu halten. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Unser Team dazu zu bringen, eine neue Gewohnheit zu entwickeln, war etwas herausfordernd, aber sobald wir es zu einem Teil ihrer regelmäßig geplanten Wochen gemacht haben, war es großartig. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leadr hilft unseren Managern, effektiver zu sein, und bietet unserem Team ein benutzerfreundliches Werkzeug für Kommunikation und Entwicklung. ### 18. Ihre Besprechungen organisieren **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr war großartig, um Meetings zu organisieren und Eingaben von allen Teilnehmern zu ermöglichen. Selbst wenn man nicht am Meeting teilnehmen kann, kann man die aufgelisteten Tagesordnungspunkte sehen. Es war ein großartiges Werkzeug. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Manchmal hat die App mir nicht erlaubt, meine Meetings zu sehen, und ich muss stattdessen auf die Website gehen. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbindung von Yam-Mitgliedern auf wöchentlicher Basis. Auch für jährliche Überprüfungen verwendet. ### 19. Crosspointe ist ein begeisterter Fan von Leadr. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Besprechungsnotizen Aktionspunkte Höhere Ebenen der Verantwortlichkeit Klarheit Zielsetzung Lernwerkzeuge Einblicke **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Ich kann nicht schnell zu den Einträgen in meiner Agenda zurückkehren und sie finden. Ich brauche ein Suchwerkzeug. Die App ist manchmal fehlerhaft. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rechenschaftspflicht Klarheit ### 20. Leadr ist ein menschenorientiertes Entwicklungstool, das die Art und Weise verändert, wie wir unsere Mitarbeiter führen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Leadr ist perfekt auf die Bedürfnisse einer Organisation zugeschnitten, die ihr wertvollstes Gut entwickeln möchte: Menschen. Es macht es einfach, individuelle und organisatorische Ziele zu setzen und zu erreichen. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Ich möchte, dass eine Suchfunktion hinzugefügt wird, um Agendapunkte während einer Überprüfungsperiode leicht auffindbar zu machen. Leadr hört immer zu und setzt Feedback um, und die Entwickler verbessern ständig die Plattform. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bevor wir Leadr verwendeten, fehlte uns ein zentrales Werkzeug zur Verfolgung der Mitarbeiterentwicklung. Jetzt nutzen wir Leadr und iSolved als unsere HR-Plattform von der Einarbeitung bis zu Mitarbeiterbewertungen. ### 21. Unglaubliche organisatorische Notwendigkeit für Führung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg M. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Jedes Team und jede Organisation hat ein Bedürfnis nach zentraler kohäsiver Kommunikation und schriftlicher Kommunikation, um Kultur, Arbeitsabläufe und Meetings aufzubauen. Doch so oft verlassen wir uns auf individuelle Talente, um dies persönlich in Teams zu verfolgen oder zu erstellen, was zu Silos führt und Zeit verliert, weil die Kommunikation zusammenbricht. Leadr löst diese Probleme, indem es ein System und eine Struktur schafft, die einfach zu bedienen ist und die gesamte Organisationsstruktur nutzen kann! Ich liebe es! Ein Wendepunkt für uns!! **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Solide, ständig wachsende Plattform. Gelegentliche Fehler, aber abgesehen davon! Mehr als die Erwartungen übertroffen! **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zentrale Kommunikation ### 22. Hilfreich, intuitiv, bereits Vorteile für unsere Kirche erkennend! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cheryl Anne B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Einfach, eine Person zu erreichen, wenn man Hilfe braucht, auch einfach zu lernen, wie man es benutzt. Der Onboarding-Prozess für unser Personal war einfach und effizient! **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Das Synchronisieren von Besprechungen mit Google Kalender ist unzuverlässig. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbesserung der internen Kommunikation, Mitarbeiterbeziehungen. ### 23. Erstklassiges Werkzeug für die Führungskräfteentwicklung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Alles an einem Ort für das Wachstum der Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Keine Nachteile. Leadr wird weiterhin aktualisiert und entwickelt. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hält die Bewertungen alle an einem Ort und ermöglicht es, Jahr für Jahr zurückzugehen. ### 24. Tolles Werkzeug für wachsende Führungskräfte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David S. | Marketing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Ihre vorinstallierte Bibliothek für Führungskräfte-Coaching. Ich kann problemlos nach Videos und Artikeln suchen, um sie meinem Team zuzuweisen, ihren Fortschritt zu sehen und ihre wichtigsten Erkenntnisse zu erfahren. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Nur kleinere UX-Dinge, aber sie bringen immer wieder Updates heraus, die es verbessern. **Empfehlungen für andere, die Leadr in Betracht ziehen:** Es ist großartig, wenn Sie Ihr Team kennenlernen und ihnen helfen möchten, bessere Mitarbeiter zu werden. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung entscheidender Gespräche, Verfolgung des Wachstums Ihres Teams und das bessere Kennenlernen Ihres Teams. ### 25. Leadr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony P. | I, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Die Vereinfachung des Programms. Die Navigation ist intuitiv und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Benötigt Single Sign-On mit Azure Active Directory. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es, um wöchentliche Einzelgespräche und auch Mitarbeiterbewertungen durchzuführen. ### 26. Wachsende Plattform für Mitarbeiterverwaltung und Leistung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Holden C. | Director of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an Leadr am besten?** Da LEADR ein junges und neues Unternehmen ist, sind sie sehr offen für Vorschläge, um ihre Plattform weiterzuentwickeln und zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Leadr nicht?** Mit all den neuen Teilen und Komponenten ihrer Software, die sie einführen, scheint mehr Qualitätssicherung vom Technikteam erforderlich zu sein. **Welche Probleme löst Leadr für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nicht nur Ihre Mitarbeiter oder eine Person beruflich entwickeln, sondern auch persönlich entwickeln. ## Leadr Discussions - [What is Leadr used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-leadr-used-for) - [View Leadr pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/leadr-leadr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+07%3A10%3A56+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d8f9caad-8735-4366-ba9c-f9bd92021ee7&secure%5Btoken%5D=1a92a53fb3f1d79f4a48fa156f628ce5ffc0eca8050571163ab0f806632a9d44&format=llm_user) ## Leadr Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Tracking - Mitarbeiterentwicklung - Karriereentwicklung **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Zahlung - Portal - Integrationen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top Leadr Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,845 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,562 reviews)