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Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.

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Vault Verify bietet eine umfassende Suite von HR-Automatisierungslösungen, die darauf ausgelegt sind, die Prozesse zur Überprüfung von Beschäftigung und Einkommen zu optimieren, die Datensicherheit zu verbessern und die administrativen Belastungen für HR-Abteilungen zu reduzieren. Durch die nahtlose Integration mit großen Human Capital Management (HCM) und Gehaltsabrechnungsplattformen über Echtzeit-APIs stellt Vault Verify eine zeitnahe und genaue Berichterstattung sicher und hält dabei die höchsten Standards des Datenschutzes ein. Hauptmerkmale und Funktionen: - Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungsdienste: Automatisiert den Überprüfungsprozess und bietet autorisierten Prüfern Echtzeitzugriff auf Beschäftigungs- und Einkommensdaten, wodurch manuelle Bearbeitung entfällt und Reaktionszeiten verkürzt werden. - Vault EDGe Gateway: Eine sichere, Echtzeit-API-Integrationsplattform, die direkt mit den HCM-Systemen der Kunden verbunden ist, den Datenzugriff reguliert und ein kontrolliertes Ökosystem für HR-Technologieanbieter schafft, die sensible Mitarbeiterdaten benötigen. - Arbeitslosenanspruchsmanagement: Bietet eine effiziente und sichere Verwaltung von Arbeitslosenansprüchen, indem es über das Vault EDGe Gateway zeitnahe und genaue Daten bereitstellt, Arbeitsbelastungen reduziert und Unternehmenshaftungen minimiert. - I-9-Compliance: Gewährleistet die Einhaltung der Anforderungen zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung, indem der I-9-Prozess automatisiert, Fehler reduziert und aktuelle Aufzeichnungen geführt werden. - Steuerkreditmanagement: Erleichtert die Identifizierung und Verarbeitung von Steuervergünstigungen, wie dem Work Opportunity Tax Credit (WOTC), indem es sicher auf notwendige Beschäftigungsdaten zugreift und so finanzielle Anreize für Arbeitgeber maximiert. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Vault Verify adressiert die Herausforderungen, denen sich HR-Abteilungen bei der Verwaltung von Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungen gegenübersehen, indem es diese Prozesse automatisiert, manuelle Arbeit reduziert, die Datenexposition minimiert und die Einhaltung sich entwickelnder Vorschriften sicherstellt. Die Echtzeit-API-Integration der Plattform eliminiert die Notwendigkeit veralteter Dateifeeds und bietet einen genauen und zeitnahen Datenzugriff bei strikter Einhaltung von Datenschutzprotokollen. Durch die Auslagerung von Überprüfungsaufgaben an Vault Verify können Organisationen Ressourcen auf strategische Initiativen umverteilen, die betriebliche Effizienz steigern und erhebliche Kosteneinsparungen erzielen.

Shield Screening ist ein Full-Service-Unternehmen für Hintergrundüberprüfungen, das von einem Kern aus Account-Managern, Vertriebsmitarbeitern und Technologiespezialisten gegründet wurde, die den Bedarf an qualitativ hochwertigen, dynamischen Hintergrundüberprüfungen für den heutigen Arbeitsmarkt erkannten.

Data Facts bietet umfassende Hintergrundüberprüfungsdienste an, die darauf abzielen, Organisationen bei der sicheren und fundierten Entscheidungsfindung bei der Einstellung zu unterstützen. Mit über 30 Jahren Erfahrung bietet Data Facts eine vollständige Palette von Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse verschiedener Branchen zugeschnitten sind und Genauigkeit, Compliance und Effizienz im Einstellungsprozess gewährleisten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Strafregistersuche: Führt gründliche nationale, staatliche und lokale Strafsuchen durch, einschließlich internationaler Überprüfungen und globaler Sanktionsscreenings. - Überprüfungen: Bietet Beschäftigungs- und Bildungsüberprüfungen, Überprüfungen von Berufslizenzen sowie persönliche und berufliche Referenzumfragen zur Bestätigung der Qualifikationen von Kandidaten. - Fahrerdienste: Bietet Suchanfragen zu Fahrzeugregistern, Überprüfungen von kommerziellen Führerscheinen und Fahrermonitoring, um die Zuverlässigkeit von Mitarbeitern, die Fahrzeuge bedienen, sicherzustellen. - Drogen- und Arbeitsgesundheitsdienste: Bietet eine Reihe von Testoptionen, einschließlich Schnelltests auf Drogen, Atemalkoholtests und DOT-Untersuchungen, um einen sicheren Arbeitsplatz zu fördern. - Gesundheits- und Akkreditierungsdienste: Spezialisiert auf Gesundheitsüberprüfungen mit Diensten wie MedCheck Suite und Arztakkreditierung, um branchenspezifische Anforderungen zu erfüllen. - Überwachung: Bietet kontinuierliche Überwachungsdienste für Fahrer, medizinische Fachkräfte und Strafregister, um potenzielle Risiken nach der Einstellung proaktiv zu identifizieren. - Elektronische I-9, E-Verify und WOTC: Bietet elektronische Lösungen für die Einhaltung von Formular I-9, E-Verify-Integration und Work Opportunity Tax Credit-Screening, um Einstellungsprozesse zu optimieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Data Facts befähigt Organisationen, Einstellungsrisiken zu mindern, indem es genaue und zeitnahe Informationen zur Hintergrundüberprüfung liefert. Ihre Dienste helfen Kunden, unsichere Einstellungsentscheidungen zu vermeiden, die Einhaltung von Branchenvorschriften sicherzustellen und sichere Arbeitsplätze zu erhalten. Durch die Integration fortschrittlicher Technologie mit persönlicher Unterstützung verbessert Data Facts die Effizienz von Einstellungsprozessen, verkürzt die Einstellungszeit und fördert das Vertrauen in Einstellungsentscheidungen. Ihr Engagement für Datensicherheit und Compliance, belegt durch die SOC 2 Typ 2-Zertifizierung und die PBSA-Akkreditierung, unterstreicht ihr Engagement, Kundendaten zu schützen und die höchsten Standards bei Hintergrundüberprüfungsdiensten einzuhalten.